ISTITUTO COMPRENSIVO di PORTO MANTOVANO (MN)

ISTITUTO COMPRENSIVO di PORTO MANTOVANO (MN)

Xxx Xxxxxxxxxx – 00000 XXXXX XXXXXXXXX (XX) tel. 0000 000 000

e-mail: xxxx000000@xxxxxxxxxx.xx

e-mail certificata: xxxx000000@xxx.xxxxxxxxxx.xx sito internet: xxx.xxxxxxxxxxxxxxxx.xxx.xx

Prot. 4966/C15 del 01/09/2015

Reg. contratti Collaboratori Esterni n. 1

CONTRATTO DI PRESTAZIONE D’OPERA INTELLETTUALE

tra

l’Istituto Comprensivo di Porto Mantovano, rappresentato legalmente dalla dott.ssa Xxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxx, Dirigente Scolastico pro-tempore, nata

a ...omissis... il ...omissis... e domiciliato, per carica presso l’Istituto Comprensivo di Porto Mantovano - codice fiscale 93034780200

e

l’xxx. Xxxxxxxx Xxxxxxxxx - C.F. MSSGPP41S06E897C – Partita I.V.A. 01445800202

PREMESSO che

- il D.Lgs. 9/4/2008 n. 81 prevede l’individuazione del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione;

- il D.I. 44/2001 autorizza la stipula di contratti di prestazione d’opera con esperti per particolari attività;

- la suddetta attività prevede prestazioni professionali specialistiche di esperti;

- all’interno dell’Istituto Comprensivo di Porto Mantovano non esistono specifiche professionalità per l’espletamento di questo incarico;

- viste le competenze specifiche;

- è stato visionato il preventivo di spesa presentato in data 31 agosto u.s., si conviene e si stipula quanto segue:

art. 1 – L’xxx. Xxxxxxxx Xxxxxxxxx, viene individuato quale Responsabile esterno del Servizio di Prevenzione e Protezione dell’Istituto Comprensivo di Porto Mantovano (Mn), ai sensi e per gli effetti dell’art.17, comma 1 lett. b) D.Lgs. 81/2008 “Testo Unico della Sicurezza”, in quanto in possesso dei requisiti di cui all’ art. 32 comma 1,2,3, D.Lgs. 81/2008.

I compiti relativi all’incarico, come previsto dall'art. 9 del predetto decreto, sono i seguenti:

- individuazione dei fattori di rischio;

- valutazione dei rischi;

- individuazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro nel rispetto della normativa vigente;

- elaborazione, per quanto di competenza, delle misure preventive e protettive attuate e dei sistemi utilizzati ad esito della valutazione dei rischi, e nonché dei sistemi di controllo di tali misure;

- proposte in merito ai programmi di informazione e formazione dei lavoratori;

- partecipazione alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza dei lavoratori;

- coordinamento e promozione dell'attività degli addetti al servizio di prevenzione e protezione;

- partecipazione alle riunioni periodiche di prevenzione e protezione dai rischi.

Modalità e tempi di formazione del personale prevista dal Decreto in parola:

- tempi di formazione: 72’ (quota-parte delle 6 ore quinquennali di aggiornamento previste).

Informazione ai lavoratori su:

- rischi per la sicurezza e la salute connessi all'attività dell' Istituto Scolastico in generale;

- misure e attività di protezione adottate;

- rischi specifici cui sono esposti in relazione all'attività svolta, normative di sicurezza e disposizioni in materia;

- pericoli connessi all'uso delle sostanze e dei preparati pericolosi, sulla base delle schede e dei dati di sicurezza previste dalla normativa vigente e dalle norme di buona tecnica;

- procedure concernenti il pronto soccorso, la lotta antincendio, la evacuazione dei lavoratori;

- nominativi dei lavoratori incaricati di applicare le misure di cui agli art. 45 e 46 del D. Lgs. 81/2008.

Sarà informato circa:

- la natura dei rischi;

- l'organizzazione del lavoro, la programmazione e l'attuazione delle misure preventive e protettive;

- i dati del registro degli infortuni e delle malattie professionali;

- le prescrizioni degli organi di vigilanza.

L’xxx. Xxxxxxxx Xxxxxxxxx potrà disporre di mezzi e tempo adeguati, in conformità a quanto concordato con la Dirigenza.

art. 2 – L’incarico professionale si svolgerà nell’anno scolastico 2015/16.

art. 3 – L’Istituto Comprensivo di Porto Mantovano, a fronte dell’attività svolta dall’xxx. Xxxxxxxx Xxxxxxxxx, si impegna a corrispondere il compenso di

€ 2.420,00 al netto di rivalsa contributi InArCassa ed I.V.A. nella misura di Legge. Il predetto importo è comprensivo di spese di viaggio e trasferta.

Per l’eventuale stesura di ogni singolo D.V.R. sarà corrisposto l’importo di

€ 500,00 al netto di rivalsa contributi InArCassa ed I.V.A. nella misura di Legge.

Il pagamento sarà frazionato in due rate con le seguenti scadenze: 31/12/2015 e 30/06/2016.

Il pagamento avverrà a mezzo di bonifico bancario, dietro presentazione di regolare fattura.

art. 4 – L’Istituto Comprensivo di Porto Mantovano fa presente che:

i dati personali forniti dall’xxx. Xxxxxxxx Xxxxxxxxx o acquisiti dalla scuola saranno oggetto di trattamento (nel rispetto della normativa vigente) finalizzato agli adempimenti richiesti da obblighi di legge o di contratto inerenti il rapporto di lavoro. Tali dati potranno essere comunicati, per le medesime finalità, a soggetti cui sia riconosciuta per legge la facoltà di accedervi;

A norma del D.Lgs. 81/08 art. 9, comma 3, tutti i componenti del Servizio di Prevenzione e Protezione sono tenuti al segreto in ordine ai dati sensibili di cui vengono a conoscenza nell'esercizio delle funzioni svolte.

art. 5 – L’Istituto Comprensivo di Porto Mantovano si riserva la facoltà di risolvere, in qualsiasi momento, il presente contratto, qualora a suo insindacabile giudizio l’attività non sia svolta in modo proficuo in relazione agli obiettivi prefissati: in tal caso spetterà all’xxx. Xxxxxxxx Xxxxxxxxx una frazione di compenso proporzionale alle ore di attività effettivamente svolte.

art. 6 – Quanto non espressamente previsto dal presente contratto è regolato dagli artt. 2229 e seguenti del Codice Civile.

art. 7- In caso di controversie è competente il Foro di Mantova e le spese di registrazione dell’atto, in caso d’uso, sono a carico dell’xxx. Xxxxxxxx Xxxxxxxxx.

Letto confermato e sottoscritto Il Contraente

Xxxxxxxx Xxxxxxxxx

Il Dirigente Scolastico Xxxxx Xxxxxxxx Accordi

*I dati omessi sono stati oscurati ai sensi del D. lgs. n. 33/2013