CONTRATTO INTEGRATIVO DI ISTITUTO ANNO SCOLASTICO 2017/2018

IPOTESI DI

CONTRATTO INTEGRATIVO DI ISTITUTO ANNO SCOLASTICO 2017/2018

Le delegazioni di parte pubblica e di parte sindacale, costituite ai sensi dell’art.7, comma 1, punto III del CCNL Scuola 2006-2009, composte da :

PARTE PUBBLICA

Il Dirigente Scolastico : Prof.ssa Xxxxx Xxxxx XXXXXX’

PARTE SINDACALE

I rappresentanti della RSU :

Ins.te XXXXXXXX	Xxxxxx	UIL SCUOLA	Docente
Ass.te Amm. XXXXXX	Xxxxxxx	UIL SCUOLA	Ata
Ass.te Amm. XXXXX	Xxxxxxxxx	XXX SCUOLA	Ata

e i terminali associativi per i seguenti sindacati:

C.G.I.L.	Assente
SNALS	ASSENTE
CISL	ASSENTE
UIL	Ins.te XXXXXXXX Xxxxxxxxx
GILDA	Assente

Si sono riuniti in data 16 Ottobre 2017 alle ore 18,00 presso l’Ufficio del Dirigente Scolastico di questo Circolo,

• Vista la delibera N.186 della seduta del 12 Ottobre 2016 del Consiglio di Circolo sull’adozione del P.T.O.F. TRIENNIO 2016 - 2019;

• Visto l’aggiornamento del P.T.O.F. per l’A.S.2017/2018 elaborato dal Collegio dei docenti nella seduta dell’20.09.2017.

•

• Visto il Piano Annuale delle attività predisposto dal D.S.G.A. sull’utilizzo del Personale ATA per l’a.s. 2017/2018;

• Visto il D.M. 21/2007 come modificato dalla Legge 107/2015;

• Visto il CCNL – SCUOLA del 29/11/2007 secondo biennio economico 2008/2009 del 23/01/2009;

• Vista la sequenza contrattuale del 25/07/2008 prevista dall’art.62 del CCNL 29/11/2007, in particolare l’art.3 che determina l’ammontare dell’Indennità di Direzione al DSGA che deve essere posta a carico del FIS;

• Vista la C.M. del MIUR prot. n° 19107 del 28 Settembre 2017, con cui viene comunicata l’assegnazione delle somme lordo dipendente per il periodo Settembre-Dicembre 2017 di

€. 14.821.90 e per il periodo Gennaio-Agosto 2018 di €. 29.643.82 ( allegate in copia al presente contratto) per un totale di €. 44.465,72 quale risorsa finanziaria per l’a.s. 2017/2018 finalizzata a retribuire gli istituti contrattuali – FIS art. 4 CCNL 23/01/2009, Funzioni strumentali art. 33 del Ccnl/07, Incarichi specifici personale Ata art. 62 del Ccnl/07 (escluso DSGA) e ore eccedenti per la sostituzione dei colleghi assenti art. 30.

• Ritenuto che nel Circolo possono essere conseguiti risultati di qualità, efficacia ed efficienza

nell’erogazione del servizio attraverso un’organizzazione del lavoro del personale Docente e Ata fondata sulla partecipazione e valorizzazione delle competenze professionali, definite

nei piani delle attività predisposti dal D.S. e dal D.S.G.A. in coerenza di quanto stabilito nel PTOF relativamente all’A.S. 2017/2018.

• Vista l’articolazione delle somme come di seguito specificato:

Istituto contrattuale	Importo Lordo dip. €
FONDO ISTITUZIONE SCOLASTICA	36.592,47
FUNZIONI STRUMENTALI	4.344,86
INCARICHI SPECIFICI AL PERS.ATA	1.706,69
INCARICHI AL PERS.ATA TITOLARI DI POSIZIONE ECONOMICA ART. 9 C. 1 d. Lgs 78/2010	0,00
ORE ECCEDENTI PER LA SOSTITUZIONE DI COLLEHI ASSENTI	1.821.70
TOTALE ASSEGNAZIONE A.S.2017/2018	44.465,72

• Viste le economie degli anni precedenti riguardanti il FIS, le Funzioni Strumentali, gli incarichi specifici per il Personale Ata e le ore eccedenti per la sostituzione dei colleghi assenti ammontanti a € 6.178,30 lordo dipendente così ripartite:

Istituto contrattuale	Importo Lordo Stato €
FONDO ISTITUZIONE SCOLASTICA AVANZO DOCENTI	1.507,07
FONDO ISTITUZIONE SCOLASTICA AVANZO ATA	1.354,79
FUNZIONI STRUMENTALI	0,00
INCARICHI SPECIFICI AL PERS.ATA	459,68
ORE ECCEDENTI PER LA SOSTITUZIONE DI XXXXXXX ASSENTI	2.856,76
RESTI ANNI PRECEDENTI	6.178,30

• Considerato che dall’importo complessivo lordo dipendente del Fondo dell’Istituzione Scolastica pari a € 39.454,33 (€ 36.592,47+ € 2.861,86) bisogna altresì sottrarre l’indennità di Direzione al D.S.G.A. pari a € 4.200,00 e l’indennità di Amministrazione al sostituto del DSGA ( si è calcolata una previsione di assenza di 60 gg. pari a € 1.078,50 – previsti dal

CCNL/2007, Art.71 c.8), LA SOMMA DISPONIBILE PER LA CONTRATTAZIONE AMMONTA A € 34.175,83 ;

stipulano il seguente Contratto Integrativo di Istituto ai sensi dell’art.6,c.2 lett.d),f),g),h),i),l),m) del CCNL comparto Scuola 2007-2009

MODALITA’ E CRITERI DI GESTIONE DEL FONDO DEL’ISTUZIONE SCOLASTICA

A.S.2017/2018

PARTE GENERALE

ART.1 – CAMPO DI APPLICAZIONE

Le norme contenute nel presente contratto si applicano a tutto il personale Docente e Ata in servizio nel Circolo, sia con contratto a tempo indeterminato che determinato con le differenze previste dalle norme vigenti.

ART.2 – DECORRENZA E DURATA

Il presente contratto decorre dalla data di sottoscrizione, ha cadenza annuale e conserva validità finchè una delle parti contraenti, non dà formale disdetta.

ART.3 – RISORSE FINANZIARIE FIS PERSONALE DOCENTE

La disponibilità finanziaria, per il corrente a. s. del Fondo dell’Istituzione Scolastica, relativamente al

personale docente è la seguente :

FIS AVANZO TOTALE(1) A.S. 2016/2017 A.S. 2017/2018	MENO FIS ANNI PRECEDENTI(2) A.S. 2015/2016	IMPORTO LORDO DIPENDENTE DISPONIBILE RICAVATO DALLA DIFFERENZA 1-2	% PERCENTUA LE	IMPORTO LORDO DIPENDENTE DA CONTRATTARE €	IMPORTO LORDO DIPENDENTE DA CONTRATTARE= €. 21.919,78+1.507,07 SOMMAA.S.17/18+16 /17
€. 34.175,83	€. 2.861,86	€. 31.313,97	70	€.21.919,77	23.426,84

Per la distribuzione delle risorse vedi la tabella 1) allegata al presente contratto di cui fa parte integrante.

ART.4 – RISORSE FINANZIARIE FIS PERSONALE ATA

La disponibilità finanziaria, per il corrente a.s. del Fondo dell’Istituzione Scolastica, relativamente al

personale ATA è la seguente :

FIS AVANZO TOTALE(1) A.S. 2016/2017	MENO FIS ANNI PRECEDENTI(2) A.S. 2015/2016	IMPORTO LORDO DIPENDENTE DISPONIBILE RICAVATO DALLA DIFFERENZA 1-2	% PERCENTU ALE	IMPORTO LORDO DIPENDENTE DA CONTRATTARE €	IMPORTO LORDO DIPENDENTE DA CONTRATTARE= €. 9.394,20+1.354,79 SOMMA A.S.17/18+16/17
€. 34.175,83	€. 2.861,86	€. 31.313,97	30	€. 9.394,20	€. 10.748,99

Per la distribuzione delle risorse vedi la tabella 2) allegata al presente contratto di cui fa parte integrante.

INDIVIDUAZIONE ATTIVITA’ AGGIUNTIVE PERSONALE DOCENTE ART.5 –COLLABORATORI DEL DIRIGENTE SCOLASTICO

I compensi forfetari dei quattro docenti vicari e dei collaboratori di plesso che svolgono attività di collaborazione con il Dirigente Scolastico nominati ai sensi dell’art.34 del CCNL 2006/2009 sono corrispondenti ad un numero di ore non di insegnamento pari complessivamente a 100 ore per i Collaboratori e a 20 ore per i fiduciari di Plesso (v. tabella 1).

ART.6 –MODALITA’ DI INDIVIDUAZIONE E DI ASSEGNAZIONE DELLE ATTIVITA’ AGGIUNTIVE AL PERSONALE DOCENTE

Le Attività aggiuntive da assegnare al personale docente vengono deliberate dal Collegio dei docenti ed assegnate nel corso della riunione stessa, se riguardanti la partecipazioni alle varie commissioni, o attribuite direttamente dal D.S. per quanto riguarda tutti gli altri incarichi, sulla base della disponibilità dichiarata dagli interessati e di criteri di necessità-funzionalità derivata dalla esperienza degli anni precedenti.

Per l’anno scolastico in corso, si conviene tra le parti che il Fondo di Istituto sarà attribuito al personale Docente secondo la tabella 1) allegata.

ART.7 –CRITERI DI INDIVIDUAZIONE E DI ASSEGNAZIONE DELLE ATTIVITA’ INTENSIVE AL PERSONALE ATA

Nel caso di specifici progetti che prevedano l’utilizzo di attività intensive del personale Ata il Dirigente Scolastico assegnerà gli incarichi individuali al personale secondo i seguenti criteri :

1. Le attività saranno assegnate prioritariamente al personale disponibile che opera nei plessi coinvolti dalle stesse, successivamente al personale disponibile che opera in altri plessi.

2. Qualora vi siano più aspiranti disponibili, l’attività sarà assegnata al personale in servizio nel plesso ritenuto più idoneo sulla base delle analoghe esperienze pregresse oppure in possesso di titoli culturali e professionali. In caso di parità di condizioni fra più aspiranti, si applicherà il criterio della rotazione seguendo l’ordine alfabetico.

3. Dopo la Deliberazione del Consiglio di Circolo, le attività relative al supporto dei progetti contenuti nel POF saranno affidate con lettera di incarico individuale per tutte le attività previste dal progetto stesso, e una copia sarà esposta all’albo della Scuola. Ogni modifica del piano sarà concordata in appositi incontri con le parti firmatarie.

Per l’anno scolastico in corso, sulla base delle necessità previsionali contenute nella relazione del DSGA, si conviene tra le parti che il Fondo di Istituto sarà attribuito al personale Ata per intensificazione del lavoro e prestazioni eccedenti l’orario d’obbligo, secondo la tabella 2) allegata.

ART. 8 – MODALITA’ DI INDIVIDUAZIONE E DI ATTRIBUZIONE DELLE FUNZIONI STRUMENTALI AI DOCENTI

Ai sensi della normativa vigente, il Dirigente Scolastico ha designato i docenti Funzioni Strumentali tra coloro che hanno dato la disponibilità sulla base delle aree e dei compiti individuati dal Collegio dei docenti.

I compensi riconosciuti ai docenti XX.XX. sono quelli stabiliti in sede di contrattazione e riassunti nella tabella sottostante. Il finanziamento spettante per le Funzioni Strumentali è stabilito sulla base dell’applicazione dell’art.37 del CCNL del 31.08.1999 e sono annualmente assegnate dal MIUR

La risorsa finanziaria per le XX.XX. è così composta :

XX.XX. A.S.2017/2018 €	XX.XX. ANNI PRECEDENTI €	IMPORTO LORDO DIPENDENTE PER N. 6 AREE DISPONIBILE €	IMPORTO LORDO DIPENDENTE PER OGNI DOCENTE €
4.344,86	0,00	4.344,86	€ 750,00

Per il corrente anno scolastico 2017/2018 sono state istituite le seguenti Funzioni Strumentali :

Area di intervento Delle XX.XX.	Compiti delle XX.XX.	Compenso Previsto
AREA 1 Sostegno ai lavori dei docenti	- Analisi dei bisogni formativi - Gestione Piano di formazione - Accoglienza nuovi docenti - Coordinamento attività di tutoraggio e - Rapporti con l’Università	€ 750,00
AREA 2 Continuità e orientamento	-Organizzazione di attività di continuità e orientamento in entrata e in uscita	€ 1.500,00
AREA 3 Inclusione	-Inclusione	€ 750,00
TOTALE LORDO DIPENDENTE		€ 3.000,00

Il compenso pe ogni docente che ricopre la carica di Funzione strumentale sarà di € 750,00 per un totale di N. 4 docenti , per una spesa complessiva di € 3.000, 00, con un avanzo per l’ a.s.

2018/2019 pari ad € 1.344,86

ART. 9 –CRITERI DI INDIVIDUAZIONE DEL PERSONALE ATA PER INCARICHI SPECIFICI

La somma destinata agli incarichi specifici del personale Ata pari a € 2.166,37 (lordo dipendente) di cui € 1.706,69 per l’a.s.2017/2018 e € 459,78 resti degli anni precedenti, sarà utilizzata a copertura delle ore che gli assistenti amministrativi e collaboratori scolastici impiegheranno per particolari esigenze di cui la scuola necessita: servizi esterni posta, servizi di collegamenti tra i vari plessi della scuola, viaggi provveditorato per consegna plichi ed altro, collaborazione durante le accademie natalizie ed altre manifestazioni, supporto di pronto intervento in caso di necessità.

ART. 9 BIS –UTILIZZO PERSONALE IN CASO DI CHIUSURA DI PLESSI

Quando un plesso resta chiuso per cause di forza maggiore (elezioni, ordinanze di chiusura plessi, ecc.) i collaboratori scolastici in servizio presso il plesso chiuso sono tenuti a prestare servizio negli altri plessi regolarmente funzionanti, per particolari necessità, come l’assenza dei colleghi ecc. Nella individuazione di tale personale sarà rispettato il criterio della rotazione in ordine alfabetico. L’assistente Amministrativo che si occupa della scuola dell’infanzia e tenuto a prestare servizio al fine di soddisfare eventuali richieste e o necessità.

ART.10 –CRITERI DI INDIVIDUAZIONE DELLE RISORSE DELLE ORE ECCEDENTI PER LA SOSTITUZIONE DEI COLLEGHI ASSENTI

La risorsa finanziaria per le ore eccedenti pari a € 1.821,70 lordo dipendente -assegnazione a.s.2017/2018 e € 2.856,76 – resti anni precedenti, ammonta a € 4.678,46 sarà riconosciuta ai docenti che sostituiranno i colleghi assenti, dopo l’utilizzazione del personale con ore di compresenza.

ART.11–PROGETTI E CORSI FINANZIATI CON RISORSE DIVERSE DAL FONDO DI ISTITUTO

Nel caso di specifici progetti, o corsi di aggiornamento, finanziati con specifici fondi che prevedano il supporto di personale Ata per attività aggiuntive, i compensi relativi a tali attività, saranno retribuiti utilizzando le stesse risorse finanziarie del progetto o del corso e applicando i parametri previsti dal progetto, qualora più favorevoli rispetto alle quote orarie contrattuali.

ART.12 – MODALITA’ DI CONFERIMENTO DEGLI INCARICHI

Personale DOCENTE

Ogni incarico riconosciuto incentivabile dal Fondo dell’Istituzione Scolastica ai sensi della C.M.243/99, deve essere conferito per iscritto, eventualmente in modo collettivo, dopo la sottoscrizione del presente contratto. , mediante comunicazione scritta e protocollata.

La lettera di incarico deve indicare:

✓ Il tipo di attività

✓ Il numero massimo di ore che potranno essere retribuite o il numero delle ore riconosciute forfettariamente, che saranno liquidate con il “Cedolino unico” direttamente dal DPST

I docenti che hanno ricevuto una lettera di incarico sono tenuti a rendicontare a fine A.S. 2017/2018.

Personale ATA

Tutte le attività aggiuntive da pagare e le ore di impegno da effettuare saranno affidate con incarichi individuali, dopo la sottoscrizione della presente contrattazione, mediante comunicazione scritta.

La lettera di incarico deve indicare:

✓ Il tipo di attività

✓ Il numero massimo di ore che potranno essere retribuite o il numero delle ore riconosciute forfetariamente, che saranno liquidate con il “Cedolino unico” direttamente dal DPST.

Tutte le attività aggiuntive effettuate che danno luogo a lavoro straordinario saranno rilevate tramite raccolta delle autorizzazioni rilasciate dal DSGA e riscontro della timbratura oraria.

A fine anno scolastico sarà valutata dal D.S. e dal D.S.G.A. sentito il parere della RSU, la qualità del servizio svolto. L’attribuzione del compenso relativo alla qualità del servizio terrà principalmente conto della disponibilità in caso di particolare emergenza e della continuità/assiduità del servizio.

Copia del Piano delle Attività di tutto il Personale Ata, contenente, attività, periodo di svolgimento presumibile, ore e retribuzioni sarà consegnata ai rappresentanti RSU.

Ogni modifica del Piano sarà concordata in appositi incontri con i rappresentanti RSU. ART.13 – ORARIO DI SVOLGIMENTO DELLE ATTIVITA’ INTENSIVE DEL PERSONALE ATA

1. Tutte le attività aggiuntive del personale Ata possono essere svolte :

(1) Nell’ambito del proprio orario di lavoro, come lavoro intensivo, fermo restando il lavoro ordinario assegnato con l’organizzazione di inizio anno. In questo caso, il lavoro ordinario non potrà generare ore eccedenti da retribuire o da riconoscere con ore libere. Le attività aggiuntive svolte nell’ambito del proprio orario saranno retribuite e non possono essere riconosciute con riposi compensativi.

(2) Fuori del proprio orario di lavoro. In questo caso sarà riconosciuto il compenso a carico del FIS al personale che avrà dichiarato la propria scelta di tale forma di riconoscimento anziché quella del riposo compensativo da usufruire nei periodi di minore intensità di lavoro.

ART.14 – ATTIVITA’ COMPENSABILI IN BASE AD AUTOCERTIFICAZIONE – PERSONALE DOCENTE

Le attività per cui è stato previsto nel Piano di Ripartizione un compenso di tipo “A riscontro” sono remunerate sulla base di dichiarazioni autocertificate da parte degli interessati che devono, laddove è possibile, trovare opportuni riscontri nei verbali e nelle relazioni finali dei coordinatori. La scheda di autocertificazione (o riepilogo) delle attività svolte, comprese quelle a compenso forfetario, deve essere compilata e consegnata entro il termine delle lezioni dell’anno scolastico a cui si riferiscono. Le schede consegnate dopo tale scadenza non verranno prese in considerazione.

In ogni caso, non saranno riconosciute, se non debitamente motivate e approvate dal D.S., ore eccedenti rispetto all’incarico assegnato. (xxxxxx Xxxxxxx 1 allegata all’art.10).

ART.15 – RIDUZIONE DEL COMPENSO IN CASO DI ASSENZA

Per il personale ATA

• ATTIVITA’ DI INTENSIFICAZIONE : in caso di assenze il compenso previsto per le attività aggiuntive viene ridotto in misura proporzionale. Alla fine dell’anno scolastico, saranno computate le assenze per malattie e permessi retribuiti ( 3 gg.), permessi per la fruizione della Legge 104/92 e verrà ricalcolato esattamente il compenso ( previsto nel Piano di Ripartizione Previsionale del Fondo dell’Istituzione Scolastica). Le risorse recuperate saranno riassegnate con le stesse modalità ( in proporzione ai giorni di presenza), come aggravio del carico di lavoro in modo che vengano premiati i lavoratori che hanno supplito i colleghi assenti.

• INCARICHI SPECIFICI : In caso di assenze prolungate e consecutive (minimo 30 gg.), l’importo complessivo annuale di cui all’Art.11, verrà ridotto di 1/12 ogni 15 giorni di assenza e assegnato al collega che è stato eventualmente nominato come sostituto.

Per i Docenti

• FUNZIONI STRUMENTALI: In caso di assenza prolungata e consecutive (minimo 30 gg.)del docente che è stato nominato dal Collegio dei docenti come Funzione Strumentale, il compenso forfetario stabilito al momento dell’assegnazione dell’incarico, verrà ridotto di 1/12 ogni 15 giorni di assenza come specificato all’art.18 c.1) durante l’anno scolastico e assegnato al collega che è stato eventualmente nominato come sostituto.

ART.16 – CUMULABILITA’ DEGLI INCARICHI

Tutto il personale scolastico può cumulare più incarichi compatibilmente con i limiti definiti nel CCNL 24/07/2003 relativamente al numero massimo di ore di lavoro e alle incompatibilità previste.

ART.17 – LIQUIDAZIONE DEI COMPENSI

In applicazione dell’art.12 c.197 della legge 191/2009 ( finanziaria per il 2010) concernente il cosiddetto “ Cedolino Unico” , la liquidazione dei compensi oggetto della Contrattazione Integrativa di Istituto, sia i 4/12 Settembre / Dicembre 2016 che gli 8/12 Gennaio / Agosto 2017, sarà posta a carico della DPSVT direttamente con il “ cedolino mensile”.

Per attivare il procedimento di liquidazione, i docenti devono presentare una scheda riepilogativa di tutti gli incarichi assunti, valida ai fini dell’autocertificazione di cui all’art.17.

Per il Personale Ata il computo riepilogativo verrà effettuato d’ufficio.

I relativi ricorsi verranno esaminati dal D.S. in accordo con la R.S.U. all’inizio dell’anno scolastico successivo.

ART. 18– VALORIZZAZIONE DEL MERITO DEL PERSONALE DOCENTE

L’attività del personale docente è valutata dal Dirigente in base ai criteri individuati dal comitato di valutazione, al fine dell’assegnazione del bonus premiale annuale, ai sensi dell’art. 01, co. 127 e 128 della legge 107/2015 nonché dell’art. 17, co. 1, lett. E-bis del d.lgs 165/2001.

ART. 19– INFORMAZIONE, MONITORAGGIO E VERIFICA

Il Dirigente Scolastico fornirà alle RSU:

✓ L’informazione preventiva circa le attività aggiuntive da retribuire con il Fondo dell’Istituzione Scolastica entro il mese di Dicembre;

✓ L’informazione successiva, una volta che gli incarichi siano stati attribuiti, e comunque non oltre il 15 dicembre.

Le parti concordano di verificare e monitorare costantemente l’attuazione del presente accordo, anche al fine di apportare in corso di anno eventuali variazioni e/o modifiche che si rendessero necessarie.

Per affrontare nuove esigenze e/o problemi applicativi ed interpretativi del presente contratto, su richiesta di una delle parti firmatarie, le stesse si incontreranno entro cinque giorni dalla richiesta.

Considerato che è stata prevista la totale utilizzazione delle risorse per le Funzioni Strumentali, gli incarichi specifici per il personale Ata e le ore eccedenti per la sostituzione dei colleghi assenti, la somma del FIS non utilizzata ammonta a € 6.113,87 che viene evidenziata dalla tabella seguente e trova riscontro nel verbale Athena.

DISPONIBILITA’ FINANZIARIA COMPLESSIVA ( v.le premesse del presente contratto)	€ 50.644,02
SOMMA UTILIZZATA ( v.verbale Athena)	€ 44.020,66
SOMMA DISPONIBILE Pag. D.S.G.A. + sostituto+ avanzo xx.xx. ( x.xxxxxxxx 4) IMPEGNI)	€ 6.623,36

Il presente contratto è stato sottoscritto dalle parti in data 31 / 10 / 2017 come segue:

Prof.ssa DI GESU’ Xxxxx Xxxxx Dirigente Scolastico

Le R.S.U. del Circolo :

Ins. XXXXXXXX	Xxxxxx	UIL SCUOLA
Sig. XXXXXX	Xxxxxxx	UIL SCUOLA
Sig. XXXXX	Xxxxxxxxx	XXX SCUOLA

Le XX.XX. :

Ins. XXXXXXXXX	Xxxxx	SNALS CONFSAL	ASSENTE
Ins. XXXXXXXX	Xxxxxxxxx	XXX SCUOLA
Ins. XXXXXXXX	Xxxxxxx	XXXX SCUOLA	ASSENTE