CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO

Comune di CAPIZZONE

Provincia di Bergamo

CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO

A TEMPO DETERMINATO ( 8 ORE SETTIMANALI) IN DEROGA AI SENSI DELL’ART. 1 COMMA 557 LEGGE

311/2004

L'anno il giorno del mese di , in Capizzone nella Xxxx Xxxxxxxx, xx Xxx Xxx Xxxxxxxxxxxxx x. 0

Tra

IL COMUNE DI CAPIZZONE, con sede in Via Xxx Xxxxxxxxxxxxx n. 2 , C.F. 00505600163, rappresentato nel presente atto dal Segretario Comunale Dr.ssa Xxxxx Xxxxxxxx, il quale dichiara di agire esclusivamente in nome, per conto e nell'interesse dell'Amministrazione che rappresenta;

e

XXXXXXXXX XXXXXXX nato il 27.08.1981 a Ponte San Xxxxxx (Bg) e residente a Chignolo d’Isola (BG) in Xxx X. Xxxxx x. 00, avente codice fiscale N D R R R T 8 1 M 2 7 G 8 5 6 V , di seguito nel presente contratto denominato anche "dipendente" ;

PREMESSO CHE

Con deliberazione della Giunta Comunale n. 61 del 10.11.2016, esecutiva, veniva integrata la programmazione del fabbisogno di personale dipendente per il triennio 2017-2019, prevedendo forme flessibili di utilizzo di personale dipendente di altri enti, con il ricorso all’art. 1 comma 557 della Legge n. 311/2004 per attività di supporto agli uffici amministrativi del Comune, con particolare riferimento all’Ufficio Tecnico.

In precedenza la Giunta Comunale con deliberazione n.59 in data 10.11.2016, ha effettuato la ricognizione sulla insussistenza di personale in soprannumero o in eccedenza ex art. 33 D.Lgs 165/201, come riscritto dall’art. 16 della legge 183/2011;

Con deliberazione n. 60 in data 10.11.2016 è stato approvato il piano triennale delle azioni positive per le pari opportunità ex art. 48 dlgs n. 198/2006;

CONSIDERATO CHE

- l'art. 1, comma 557, della Legge 30 dicembre 2004, n. 311 (Legge Finanziaria 2005), stabilisce che "I comuni con popolazione inferiore ai 5.000 abitanti, i consorzi tra enti locali gerenti servizi a rilevanza non industriale, le comunità montane e le unioni di comuni, possono servirsi dell'attività lavorativa di dipendenti a tempo pieno di altre amministrazioni locali purché autorizzati dall'amministrazione di provenienza";

- il Parere del Consiglio di Stato, Sez. I, n. 3764, del 11.12.2013 ha evidenziato che l'art. 1, comma 557, della Legge 30 dicembre 2004, n. 311, introduce, nel suo stretto ambito di applicazione, una deroga al principio del dovere di esclusività e del divieto di cumulo dell'impiego cui sono soggetti i dipendenti delle pubbliche amministrazioni, compresi i dipendenti degli enti locali con regime di rapporto a tempo pieno, espresso dall'art. 53, comma 1, del D. Lgs. 30 marzo 2001, n. 165, e si atteggia come normativa speciale;

- Con determinazione a cura del Segretario Comunale n. in data , in esecuzione del piano occupazionale deliberato con provvedimento della Giunta Comunale n. 61 del 10.11.2016, si stabiliva di procedere, per le motivazioni contenute nella determinazione richiamata e che qui si intendono riportate per relationem, alla stipula di un contratto a tempo determinato per n. 8 ore settimanali – in deroga – con un dipendente a tempo pieno del Comune di Calusco d’Adda;

- con nota, protocollo n. prot. n. 14490 del 16.11.2016 (assunta al protocollo n. 3266 del 16.11.2016) il Comune di Calusco d’Adda, su richiesta del sindaco del Comune di Capizzone, prot. n. 2650 del 08.10.2016, il dipendente comunale di ruolo a tempo pieno del Comune di Calusco d’Adda, Xxxx. Xxxxxxx Xxxxxxxxx cat. B4 – collaboratore amministrativo – è stato autorizzato a svolgere attività presso il Comune di Capizzone per il periodo dal 01 gennaio 2017 al 31 dicembre 2017 (nel limite di 12 ore settimanali), ai sensi del combinato disposto dell’art. 53 del D. Lgs. 165/2001 e dell’art. 1 comma 557 della Legge 311/2004;

- il presente contratto individuale di lavoro a tempo determinato è stipulato in deroga ai sensi della normativa innanzi citata;

tutto ciò premesso

SI STIPULA E SI CONVIENE QUANTO SEGUE:

Art. 1

1.Le premesse formano parte integrante e sostanziale del presente contratto e qui si intendono integralmente riportate e trascritte.

Art. 2

1.II Comune di Capizzone di seguito definito "Comune", nella persona del segretario comunale, in attuazione di quanto stabilito con determinazione n. del , assume in servizio il dr. Xxxxxxx Xxxxxxxxx Cat. B3 giuridico – collaboratore amministrativo - a tempo determinato e parziale ( 8 ore settimanali ), per il periodo dal 01/01/ 2017 fino a tutto il 31/12/2017, ai sensi dell'art. 1, comma 557, della Legge 30 dicembre 2004, n. 311 (Legge Finanziaria 2005).

2. Le parti danno atto che il rapporto di lavoro inizia il giorno 01.01.2017 e cesserà il giorno 31 dicembre 2017 salvo prolungamento del contratto e previa autorizzazione al prolungamento da parte dell’amministrazione di appartenenza. L'orario di servizio è stabilito con orario al martedì pomeriggio e al sabato mattina per n. 8 (otto) ore settimanali

Art. 3

1.II dipendente, così inquadrato, dovrà prestare la propria attività presso gli Uffici Amministrativi, in particolare presso l’Ufficio Tecnico, siti nella sede comunale in Capizzone in Via Xxx Xxxxxxxxxxxxx n. 2, e dovrà svolgere le mansioni proprie del profilo professionale di "collaboratore amministrativo”, di seguito così esemplificate:

- Istruttoria proposte di Deliberazione della Giunta Comunale, istruttoria Determinazioni dei responsabili di servizio, con particolare riferimento ai procedimenti dell’Ufficio Tecnico;

- Istruttoria procedimenti di acquisizione di beni, lavori e servizi mediante l’utilizzo di piattaforme elettroniche della Pubblica Amministrazione;

- Attività di supporto amministrativo al Tecnico Comunale incaricato per la predisposizione di procedure di esecuzione di opere pubbliche ed interventi manutentivi;

- Attività amministrativa varia (contrattualistica, aspetti amministrativi e civilistici …).

Art. 4

0.Xx sensi dell'art. 3, comma 2, del C.C.N.L. per la revisione dell'ordinamento professionale, il s e gr e t ar i o co mu na l e , potrà adibire il dipendente ad ogni mansione della categoria nella quale è inserito il dipendente medesimo.

2. Salvo quanto previsto dal vigente Regolamento sull'Ordinamento degli Uffici e dei Servizi, in ordine all'obbligo dello svolgimento di compiti specifici non prevalenti sotto il profilo qualitativo, quantitativo e temporale della categoria superiore, il dipendente viene adibito allo svolgimento delle mansioni per le quali è stato assunto o di quelle considerate equivalenti nell'ambito della classificazione professionale prevista dai contratti collettivi.

Art. 5

0.Xx tipologia del presente rapporto di lavoro è: a tempo determinato ed a tempo parziale (8 ore settimanali), qualificandosi come contratto in deroga ai sensi dell’art. 1 comma 557 della Legge 311/2004;

Art. 6

1.II rapporto di lavoro è regolato dai contratti collettivi vigenti anche per le cause di risoluzione del contratto di lavoro e per i termini di preavviso.

Il contratto potrà essere prorogato o rinnovato previa autorizzazione della amministrazione di appartenenza senza necessità di sottoscrizione di ulteriore contratto e con atto datoriale del segretario comunale.

2. E' in ogni modo risolutiva del contratto, senza obbligo di preavviso, la nullità e/o l'annullamento della procedura di assunzione e/o di reclutamento che ne costituisce il presupposto, o la mancanza dei requisiti per l'accesso al pubblico impiego, nei quali casi il dipendente esonera, sin d'ora, l'Amministrazione Comunale da ogni e qualsiasi responsabilità in merito, rinunziando, altresì, ad ogni e qualsiasi indennità o risarcimento.

Art. 7

1.L'orario di lavoro è di 8 ore settimanali, secondo i termini stabiliti, articolato sull'orario di servizio stabilito nel rispetto delle normative vigenti secondo le disposizioni del segretario comunale, compatibilmente con l'orario di servizio e di lavoro che il dipendente svolge presso il Comune di Calusco d’Adda (BG). L'orario di lavoro dovrà essere registrato mediante il

"badge" o, in mancanza, mediante diverso dispositivo di rilevazione automatica delle presenze.

2. L'orario di lavoro è articolato, salve eventuali successive variazioni, come segue: XXXXXXX XXXXXXXXXX, dalle ore 14:45 alle ore 18:45;

SABATO M A T T I N A , d a l l e o r e 0 8 : 0 0 a l l e o r e 1 2 : 0 0 .

Xxxxxxsi quindi di rapporto di lavoro a tempo parziale verticale ai sensi dell’art. 5 c. 2 del CCNL 14.8.2000.

Art. 8

0.Xx retribuzione annua, al lordo delle ritenute fiscali, previdenziali ed assicurative, è così articolata:

Categoria "B4"

Stipendiotabellare € 18.496,61.=

Indennità di comparto € 471,72.=

Vacanza contrattuale € 138,72.=

TOTALE € 19.107,05.=

Rapportata al numero di ore settimanali prestate:

Categoria "B4"

Stipendiotabellare € 4.110,36.=

Indennità di comparto € 104,82.=

Vacanza contrattuale € 30,83.=

TOTALE € 4.246,01.=

2. Spettano, altresì, il rateo della 13° mensilità e gli eventuali compensi derivanti dagli istituti contenuti nel Contratto Decentrato Integrativo.

3. Spetta al dipendente il rimborso delle spese di viaggio per l’accesso dal Comune di appartenenza al Comune di Capizzone calcolate applicando 1/5 del costo carburante (media mensile del valore del carburante in base ai dati forniti dal Ministero dello Sviluppo Economico) per ogni km percorso, quantificate in € 15,00.= ad accesso.

4. La retribuzione verrà pagata mensilmente, di norma, al 27 di ogni mese, feriale-lavorativo.

Art. 9

1. II dipendente è tenuto a prestare l'attività lavorativa con diligenza, lealtà ed imparzialità, nel rispetto delle direttive impartite dai superiori e delle prescrizioni generali contenute nelle leggi, nei regolamenti, nei contratti collettivi nazionali e decentrati di lavoro, nelle circolari e nelle disposizioni di servizio, nel rispetto degli obiettivi e delle finalità istituzionali della pubblica amministrazione.

Il dipendente è tenuto a coadiuvare e/o a sostituire i colleghi per ogni eventuale esigenza di corretto funzionamento del Servizio e/o Uffici di appartenenza, a richiesta del segretario comunale nel rispetto di quanto stabilito nell’art. 97 TUEL

2. Il dipendente ha diritto, in ogni anno di servizio, ad un periodo di ferie retribuite p r e v i s t e d a i c o n t r a t t i n a z i o n a l i d i l a v o r o rapportato al periodo e agli orari effettivi di servizio svolto, da fruirsi nei periodi e con le modalità stabilite dall'art. 18 del C.C.N.L. del 6/07/1995 e successive modifiche ed integrazioni, dal Contratto Collettivo Integrativo Decentrato, dai vigenti Regolamenti interni, dal Piano ferie annuale e dalle circolari e disposizioni di servizio.

3. Xxxxxx, inoltre, la giornata della ricorrenza del Santo Patrono, purché ricadente in giorno lavorativo.

4. Il dipendente si obbliga ad osservare il Codice Disciplinare di cui al C.C.N.L. dell' 11/04/2008 ed il Codice di comportamento dei dipendenti degli enti locali.

Art. 10

0.Xx dipendente dichiara sotto la propria responsabilità di essere dipendente a tempo pieno ed indeterminato del Comune di Calusco d’Adda (BG) e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dall'art. 53 del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165, e successive modifiche ed integrazioni.

2. Il dipendente dichiara altresì sotto la propria responsabilità, di non eseguire lavoro a qualsiasi titolo anche presso altri datori di lavoro, per un numero di ore complessivo (compreso il rapporto di lavoro con il Comune di Capizzone) superiore a n. 48 ore settimanali.

3. Le violazioni delle disposizioni sull'incompatibilità comportano, nei confronti del dipendente, l'applicazione delle sanzioni disciplinari ed ogni altra conseguenza prevista da norme di legge.

Art. 11

1.Le parti sottoscrivono il presente contratto in segno di benestare ed incondizionata accettazione, dando altresì atto che lo stesso produce i medesimi effetti dei provvedimenti di nomina previsti dagli artt. 17 e 28 del D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487.

Art. 12

1. Il Comune garantisce al dipendente che il trattamento dei dati personali derivanti dal rapporto di lavoro in atto verrà svolto nel rispetto del D.Lgs. 30 giugno 2003, n. 196 "Codice in materia di protezione dei dati personali" e successive modifiche ed integrazioni. A tal fine il dipendente manifesta il proprio consenso.

Art. 13

1. Per tutto quanto non previsto nel presente contratto, verranno applicate le norme e le condizioni contenute nel X.X.xx. 30 marzo 2001, n. 165, e successive modifiche ed integrazioni, nel Codice civile (Capo I, Titolo II, Libro V), nelle leggi sui rapporti di lavoro subordinato nell'impresa, nei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro del personale del comparto delle "Regioni - Autonomie Locali", nei Contratti Collettivi Decentrati Integrativi nel tempo vigenti, nonché nel Regolamento sull'Ordinamento degli Uffici e dei Servizi e negli altri Regolamenti interni di questo Comune, e loro successive modifiche ed integrazioni.

Art. 14

1. II presente contratto è esente dall'imposta di bollo, ai sensi del n. 25 della tabella allegata al

D.P.R. 26 ottobre 1972, n. 72, modificato ed integrato, e dall'Imposta di registrazione, ai sensi dell'art. 10 della Tabella allegata al D.P.R. 26 aprile 1986, n. 131.

Xxxxx, approvato e sottoscritto.

Per il Comune di Capizzone Il Dipendente

IL SEGRETARIO COMUNALE Xxxx. Xxxxxxx XXXXXXXXX

Dott. ssa Perla Gravante

Ai sensi e per .gli effetti dell ' art. 1341 del Xxxxxx Xxx ile si approvano specificatamente le disposizioni di cui agli articoli 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12 e 13.

Per il Comune di Capizzone Il Dipendente

IL SEGRETARIO COMUNALE Xxxx. Xxxxxxx XXXXXXXXX

Dott. ssa Perla Gravante