CONTRATTO DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA TRA

CONTRATTO DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA TRA

L’Agenzia Sarda per le Politiche Attive del lavoro, C.F. 92028890926, in seguito

nominata più brevemente “ASPAL”, con sede in Cagliari nella via Is Mirrionis n.195, rappresentata dal Direttore nella persona del Dott. Xxxxxxx Xxxxxxx

E

Il/la Sig./Sig.ra , C.F. _, nata a _ ( ) il

, residente in ( ) , via , n. , in seguito nominato più brevemente “collaboratore”, viene stipulata la presente convenzione

PREMESSO

 che, all’ASPAL è attribuita l'erogazione dei servizi per il lavoro e la gestione delle misure di politica attiva connesse alle funzioni e ai compiti della Regione disciplinati dalla legge L.R. 9/2016, nonché tutti gli altri compiti in materia di lavoro a essa affidati dalla Giunta regionale.

 che con delibera della Giunta regionale n. 25/17 del 26.05.2015 è stato conferito all’Agenzia regionale per il lavoro (ora ASPAL) il mandato di definire, in raccordo con i Servizi competenti della Direzione generale del Lavoro, Autorità di Gestione del PO FSE, i contenuti e le modalità operative di un progetto innovativo nell’ambito dei servizi di mediazione culturale che valorizzi le buone prassi già avviate nella Regione, assicurando al contempo il coordinamento delle azioni al fine di potenziarne l’efficacia;

 che con Determinazione n. 595/ASPAL del 04/08/2016 è stato approvato l’Avviso per l’indizione di una procedura comparativa pubblica per titoli e colloquio per il conferimento di un incarico di collaborazione coordinata e continuativa per 29 mediatori interculturali nel campo sociale, scolastico, sanitario, del lavoro e giudiziario;

 con Determinazione n.1194/ASPAL del 25/11/2016 è stata approvata la graduatoria della procedura comparativa pubblica per titoli e colloquio per il conferimento di un incarico di collaborazione coordinata e continuativa per 29 mediatori interculturali

per servizi di mediazione nel campo sociale scolastico, sanitario, del lavoro e giudiziario;

 che con Determinazione n. 1222/ASPAL del 29/11/2016 sono stati riaperti i termini di presentazione delle candidature per le posizioni rimaste scoperte;

 che con Determinazione n. 1421 del 15/12/2016 è stata approvata la graduatoria finale della procedura comparativa pubblica per titoli e colloquio per il conferimento di un incarico di collaborazione coordinata e continuativa per 29 mediatori interculturali per servizi di mediazione nel campo sociale, scolastico, sanitario, del lavoro e giudiziario, e che il/la Sig./Sig.ra risulta tra i vincitori della selezione;

 che con Determinazione n.1471 del 20/12/2016 è stata autorizzata la stipula dei contratti di collaborazione coordinata e continuativa tra l’Agenzia sarda per le politiche del lavoro e i candidati risultati vincitori delle procedure comparative in oggetto;

 che con Determinazione n. del è stata approvata la bozza del contratto di collaborazione coordinata e continuativa per l’attribuzione dell’incarico di Mediatore interculturale nel Progetto “ Sperimentazione innovativa per la messa a sistema dei servizi di mediazione culturale a valere sul POR FSE 2014-2020”

TUTTO CIO’ PREMESSO

Le parti convengono e stipulano quanto segue:

Art.1

La premessa costituisce parte integrante e sostanziale del presente contratto.

Art.2 - OGGETTO

Il/la Sig./Sig.ra assume l’incarico di Mediatore

interculturale nel Progetto “ Sperimentazione innovativa per la messa a sistema dei servizi di

mediazione culturale a valere sul POR FSE 2014-2020” finalizzato ed orientato al perseguimento dei seguenti risultati:

 realizzazione di interventi di mediazione linguistico-culturale;

 realizzazione di interventi di interpretariato e traduzione non professionale;

 accompagnamento e supporto diretto all’immigrato nell’adempimento di procedure amministrative e burocratiche;

 ottimizzazione delle relazioni fra l’utente straniero e le istituzioni in contesti ordinari (sanità, scuola, pubblica amministrazione, giustizia, ecc.);

 orientamento degli utenti nella rete dei servizi e delle opportunità e offerte del territorio, per il soddisfacimento dei diritti di cittadinanza delle comunità immigrate;

 realizzazione di interventi di mediazione sociale, prevenzione e gestione di situazioni di conflitto, individuale e sociale;

 informazione e orientamento sui diritti, doveri e opportunità (lavorative, abitative, sanitarie, formative, amministrative) presso le comunità immigrate;

 agevolazione dei processi di dialogo e di reciproca comprensione interculturale fra comunità immigrate;

 progettazione di interventi di integrazione interculturale fra comunità straniere ed autoctone;

 supporto alle istituzioni e agli operatori di settore, alla progettazione e riorganizzazione di servizi secondo modalità “migrant friendly”;

 assistenza alle indagini conoscitive sulla realtà migratoria e sui fabbisogni di integrazione sociale e culturale delle comunità immigrate.

ed ogni altra attività idonea al perseguimento degli scopi prefissati con il presente contratto.

La prestazione sarà svolta con carattere di continuità, in autonomia e senza obbligo di esclusività.

Il collaboratore si impegna a svolgere l’attività professionale di cui al presente articolo per la durata di cui al successivo art. 3 collaborando in modo coordinato e continuativo in conformità alle indicazioni strategiche fornite dal Direttore Generale dell’ASPAL o da un suo delegato e raccordandosi col coordinatore dell’area geografica di competenza per ogni necessità connessa e

collegata al rapporto, anche in ordine alle modalità di svolgimento dell’attività ed alle fasi di attuazione del progetto e agli obiettivi assegnati.

Il collaboratore si impegna a svolgere l’attività di mediazione interculturale nell’area territoriale di

.

Il collaboratore per lo svolgimento del proprio incarico potrà avvalersi delle strutture immobili, degli uffici e arredi, dei mezzi hardware e software e del materiale necessario messi a disposizione dall’ASPAL per le attività esecutive del contratto. A tal proposito il collaboratore è responsabile della buona conservazione e funzionalità dei beni e strumenti a lui affidati, con obbligo di risarcimento del danno a lui imputabile. È facoltà, dell’ASPAL, nel caso di danno imputabile al collaboratore, sospendere il pagamento del compenso di cui al successivo art. 4, fino alla concorrenza del danno cagionato e salvo ogni altro ulteriore risarcimento.

La presenza nei locali messi a disposizione dall’ASPAL verrà concordata nel rispetto delle esigenze organizzative dell’Agenzia sulla base delle necessità derivanti dalle fasi di svolgimento degli interventi e fino al raggiungimento dei risultati del progetto.

Il Direttore dell’ASPAL individua il Sig quale referente per lo svolgimento ed il coordinamento dell’attività oggetto del presente contratto.

Il collaboratore gode di autonomia nella scelta delle modalità tecniche per lo svolgimento della prestazione, secondo le direttive e le indicazioni programmatiche dell’Aspal alle quali il collaboratore dovrà attenersi.

Art.3 - DURATA

Il presente contratto ha durata dal al . esclusa ogni tacita proroga. Ogni ulteriore accordo concernente il prolungamento del presente contratto oltre il termine di scadenza del dovrà risultare da atto sottoscritto dalle parti e avrà comunque valore di novazione del presente accordo.

Art.4 – COMPENSO

Per l’espletamento del presente incarico l’ASPAL si impegna a corrispondere al Sig/Sig.ra

un compenso mensile lordo onnicomprensivo di qualunque onere fiscale e/o

previdenziale a carico del collaboratore e dell’Amministrazione di Euro _ (Euro ) da corrispondere in rate mensili posticipate, previa presentazione di una relazione mensile sulle attività realizzate soggetta alla attestazione dello svolgimento dell’incarico attribuito nel rispetto dei contenuti, modalità e termini prescritti dal presente contratto, da parte del Referente ASPAL

Oltre al compenso della prestazione verranno riconosciute le eventuali spese documentate e sostenute in occasione di missioni fuori sede preventivamente richieste ed autorizzate dall’amministrazione per lo svolgimento delle attività programmate.

Art.5 – RITENUTE PREVIDENZIALI, FISCALI E ASSICURATIVE

Il rapporto di cui al presente contratto si sostanzia in una prestazione d’opera, tale prestazione, a carattere individuale, è inquadrabile, ai fini fiscali, nelle collaborazioni coordinate e continuative di cui all’art. 50 comma 1 lett. c) bis del DPR 917/86.

Il compenso sarà inoltre soggetto alla contribuzione INPS di cui alla Legge 335/1995, nella misura di legge, avendo la collaboratrice dichiarato di non essere titolare di altra copertura previdenziale obbligatoria.

Agli effetti dell’applicazione del trattamento assicurativo INAIL, di cui al D. Lgs. 38/2000, la Collaboratrice autorizza l’Aspal ad operare la ritenuta di sua competenza in occasione dell’erogazione degli emolumenti in base al tasso di premio applicabile al rischio derivante dall’attività oggetto dell’incarico nella misura giudicata idonea per la specifica categoria.

Art.6 – RISOLUZIONE DEL CONTRATTO

Il rapporto di collaborazione potrà essere interrotto anticipatamente da entrambe le parti, con preavviso di almeno 15 giorni tramite lettera raccomandata o altra modalità di trasmissione avente valore legale.

Il contratto si risolverà di diritto, senza obbligo di preavviso, nel caso in cui venga meno l’interesse pubblico alla prestazione, o in caso di gravi inadempienze contrattuali, quali a titolo di esemplificativo e non esaustivo nelle seguenti circostanze:

 Mancata erogazione della prestazione per un periodo continuativo di almeno 10 gg che non sia stata comunicata al referente e debitamente giustificata da quest’ultimo, salvo i casi di malattia, infortunio o gravidanza;

 violazione dell'obbligo di riservatezza di cui all’art. 7 del presente contratto;

 in tutti i casi previsti dalla vigente normativa

In ogni caso di cessazione del presente contratto, il collaboratore avrà diritto ai corrispettivi maturati per l’attività prestata, sino al momento della risoluzione del contratto stesso.

In caso di malattia, infortunio sul lavoro, (maternità) dalla collaboratrice, saranno applicate le vigenti disposizioni previste in materia.

Art.7 – DISPOSIZIONI GENERALI

Il collaboratore nell’espletamento del suo incarico deve tenere sempre una corretta condotta morale e professionale. E’ tenuto al segreto professionale per tutto ciò che concerne le notizie e le informazioni acquisite nell’esercizio dell’attività di cui al presente contratto.

Il collaboratore è tenuto al rispetto del Codice di Comportamento del personale della Regione Autonoma della Sardegna, degli Enti, delle Agenzie e delle Società partecipate, così come previsto all’articolo 2, comma 2 del Codice stesso, approvato con D.G.R. n.3/7 del 31.01.2014 e consultabile nel sito ASPAL, al seguente indirizzo: xxxx://xxx.xxxxxxx.xxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx nella sezione “disposizioni generali › atti generali” oppure in “altri contenuti”.

Nel periodo di vigenza del contratto il collaboratore si impegna a non svolgere alcuna prestazione professionale incompatibile con l’attività oggetto del presente contratto sia rispetto all’oggetto della prestazione, sia alle modalità e tempi di esecuzione. Il venir meno di tale obbligo potrà comportare, secondo valutazioni motivate dell’ASPAL, l’interruzione del rapporto di collaborazione.

Il conferimento dell’incarico non dà luogo a diritto alcuno in ordine all’accesso ai ruoli dell’Amministrazione regionale.

Art.8 - REGISTRAZIONE

Il presente contratto è soggetto a registrazione solo in caso d’uso, ai sensi dell’articolo 10 della parte II della Tariffa allegata al D.P.R. 26.04.1986 n.131 (T.U. in materia di Imposta di registro).

Art.9 – TUTELA DELLA PRIVACY

Il collaboratore, ai sensi del D. Lgs. 196/2003, autorizza l’ASPAL al trattamento dei dati personali ai fini dello svolgimento delle attività connesse all’affidamento del presente incarico e per l’assolvimento degli obblighi previsti dalla legge e dai regolamenti in materia.

Art.10 – FORO COMPETENTE

Per ogni controversia inerente o conseguente al presente contratto il foro competente è quello di Cagliari.

Il presente contratto composto di n. 10 articoli e di n. fogli, letto e approvato dalle parti, è da queste sottoscritto in segno di completa accettazione.

Il presente contratto è redatto in duplice copia, delle quali una è consegnata alla collaboratrice e una acquisita al repertorio degli atti amministrativi dell’Aspal.

Cagliari, lì

Il Direttore Generale Il Collaboratore

Dott.Xxxxxxx Xxxxxxx