AZIENDA OSPEDALIEROUNIVERSITARIA PISANA
AZIENDA OSPEDALIEROUNIVERSITARIA PISANA
(L.R.T. 24 febbraio 2005 n. 40)
Xxx Xxxx 00 56126 Pisa
xxx.xxxxxx.xxxxxxx.xx
Avviso di Mobilità, per titoli ed eventuale colloquio, tra Aziende ed Enti del Comparto Sanità ed Intercompartimentale, per la copertura di posti di Collaboratore Professionale Sanitario Personale Infermieristico Infermiere Categoria D Livello Iniziale, ai sensi del combinato disposto del D. Lgs. n. 165/2001 e ss.mm.ii e dell’art. 19 del CCNL stipulato il 20/9/01 integrativo del CCNL Comparto Sanità del 7/4/99.
Si rende noto che questa Azienda OspedalieroUniversitaria, procederà mediante mobilità tra Aziende ed Enti del Comparto Sanità ed Intercompartimentale, ai sensi del combinato disposto del D.Lgs. n. 165/2001 e ss.mm.ii e dell’art. 19 del CCNL stipulato il 20/09/01 integrativo del CCNL Comparto Sanità del 07/04/99 alla copertura di posti di Collaboratore Professionale Sanitario Personale Infermieristico Infermiere Categoria D Livello Iniziale.
REQUISITI
Possono presentare domanda di trasferimento i Collaboratori Professionali Sanitari Personale Infermieristico Infermieri Categoria D Livello Iniziale dipendenti a tempo indeterminato delle Aziende Sanitarie Locali e Aziende Ospedaliere e di altri Enti del Comparto Sanità nonché i dipendenti a tempo indeterminato di Amministrazioni Pubbliche di Comparti diversi, inquadrati in posizione funzionale corrispondente.
I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione
MODALITA' E TERMINI DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA
Le domande di ammissione, redatte in carta semplice e corredate dai documenti allegati, devono essere indirizzate al Direttore Generale dell’Azienda OspedalieroUniversitaria Pisana Xxx Xxxx 00 00000 Xxxx e devono pervenire entro e non oltre il
06 LUGLIO 2012
A tal fine farà fede il timbro a data dell’Azienda Ospedaliero Universitaria. Qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato al primo giorno successivo non festivo.
Le domande di ammissione si considerano prodotte in tempo utile anche se spedite a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine indicato. Esclusivamente in tal caso farà fede il timbro a data dell’Ufficio Postale accettante. Le istanze possono altresì essere prodotte mediante personale Posta Elettronica Certificata (PEC) – Circolare Ministeriale del 3 settembre 2010 nr.12 (Presidenza del Consiglio dei Ministri Dipartimento della Funzione Pubblica nel rispetto dell’art. 65, comma 1 del decreto legislativo n. 82 del 2005 e s.m.i. all’indirizzo di posta elettronica xxxxxxxxxxxx@xxxxxxxxx.xx.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei documenti è perentorio.
Il mancato rispetto del termine sopra descritto determina l’esclusione dalla procedura di cui trattasi. Nella domanda, redatta secondo l'allegato modello (Allegato n.1) indirizzata al Direttore Generale Azienda OspedalieroUniversitaria Pisana, il candidato, sotto la propria personale responsabilità e consapevole delle sanzioni penali previste dall'art.76 del D.P.R.445/2000, per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci, deve dichiarare ai sensi degli artt. 46 e/o 47 del DPR 455/00:
1. il nome e cognome, la data, il luogo di nascita e la residenza;
2. il possesso della cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o della cittadinanza di uno dei Paesi dell’Unione Europea;
3. le eventuali condanne penali riportate, o i procedimenti penali in corso;
4. il titolo di studio posseduto e i requisiti di ammissione richiesti;
5. di essere dipendente a tempo indeterminato a decorrere dal _c/o
l'Amministrazione/Azienda_ _
6. il profilo professionale/la posizione funzionale di inquadramento
7. l’iscrizione all’albo professionale per l'esercizio della professione;
8. di essere in possesso dell’idoneità psicofisica al servizio;
9. i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
10. eventuali titoli che conferiscono diritti di preferenza a parità di punteggio. I titoli di preferenza valutabili sono quelli di cui all'art.5 del D.P.R. n.487/1994 e xx.xx.;
11. eventuali situazioni familiari (ricongiunzione nucleo familiare, distanza sede di lavoro e residenza familiare, nuclei familiari per i quali sono necessari azioni di supporto, sostegno e assistenza….);
12. di essere o di non essere titolare di congedi/permessi ex legge 104/92 e legge 53/00;
13. di autorizzare il trattamento manuale/informatizzato dei dati personali ai sensi e per gli effetti del D.Lgs.196/2003;
14. il domicilio presso il quale ricevere ogni comunicazione relativa alla selezione, in caso di mancata indicazione vale ad ogni effetto la residenza di cui al punto 1.
La domanda deve essere datata e sottoscritta, pena l'esclusione dalla selezione. Tale sottoscrizione ai sensi della L.127/1997, non necessita di autentica.
• DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE ALLA DOMANDA
Alla domanda di partecipazione alla selezione i concorrenti devono allegare dichiarazioni sostitutive ai sensi degli artt. 46 e/o 47 DPR 445/2000 dalle quali risulti il possesso dei seguenti requisiti:
a) dichiarazione attestante il possesso del requisito di ammissione di cui al precedente punto 4;
b) un curriculum formativo e professionale, datato e firmato, e corredato formalmente di tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengano opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito
c) le pubblicazioni edite a stampa, ove esistenti
d) fotocopia di un valido documento di identità
e) un elenco in carta semplice dei documenti e dei titoli presentati.
Si fa presente che il servizio prestato deve essere autocertificato con la dichiarazione sostitutiva di atto notorio ai sensi dell’art. 47 DPR 445/2000 (vedi fac simile allegato) e deve contenere l’esatta denominazione dell’ente presso il quale il servizio è stato prestato, profilo, disciplina ed area di appartenenza e tipologia dell’incarico affidato, il tipo di rapporto di lavoro (esclusivo e non esclusivo, fulltime o ad impegno orario ridotto; nel caso di impegno orario ridotto specificare la percentuale di riduzione), il periodo di servizio effettuato, nonché le eventuali interruzioni (aspettativa senza assegni, sospensione cautelare etc.) e quant’altro necessario per valutare il servizio stesso. Inoltre, se il servizio è stato prestato presso il SSN deve essere attestato se ricorrano o meno le condizioni di cui all’ultimo comma dell’art. 46 del
D.P.R. 761/79, in presenza delle quali il punteggio di anzianità deve essere ridotto. In caso positivo, l’attestazione deve precisare la misura della riduzione del punteggio.
Per la valutazione del servizio prestato all’estero o presso organismi internazionali si rimanda alle disposizioni dell’art. 22 del DPR 220/01.
Per i periodi di effettivo servizio militare di leva, di richiamo alle armi, di ferma volontaria e di rafferma, valutabili nei titoli di carriera ai sensi dell’art. 20, comma 2, del Regolamento concorsuale, è necessario che gli interessati specifichino, oltre all’esatto periodo di servizio prestato anche se il servizio stesso sia stato svolto o meno con mansioni riconducibili al profilo a concorso.
Le pubblicazioni devono essere presentate in copia purché il candidato dichiari che la stessa è conforme all’originale mediante dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà ai sensi dell’art. 47 del DPR 445/2000 (vedi fac simile allegato).
I documenti e i titoli redatti in lingua straniera, escluse le pubblicazioni, devono essere corredati da una traduzione in lingua italiana, certificata conforme al testo straniero dalle competenti autorità diplomatiche o consolari ovvero da un traduttore ufficiale. In mancanza l’Azienda potrà non procedere alla relativa valutazione.
Si precisa inoltre che la conformità delle copie all’originale può essere dichiarata solo con la dichiarazione sostitutiva di atto notorio ai sensi dell’art. 47 DPR 445/2000 (vedi fac simile allegato).
IN APPLICAZIONE DELL’ART. 15 DELLA LEGGE 183/2011 NON POTRANNO ESSERE ACCETTATI CERTIFICAZIONI RILASCIATE DALLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE, PERTANTO QUALORA IL CANDIDATO PRESENTI TALI CERTIFICATI GLI STESSI NON SARANNO PRESI IN CONSIDERAZIONE.
Le dichiarazioni sostitutive devono contenere espressa assunzione di responsabilità ai sensi del DPR 445/2000 e tutti gli elementi e le informazioni necessarie previste dal titolo cui si riferiscono (vedi fac simile allegato). La mancanza anche parziale di tali elementi preclude la possibilità di procedere alla relativa valutazione.
Le dichiarazioni sostitutive devono essere presentate unitamente a fotocopia di documento di riconoscimento in corso di validità. La mancanza del documento d’identità preclude la possibilità di procedere alla relativa valutazione.
COMMISSIONE TECNICA
La valutazione positiva e comparata delle domande pervenute sarà effettuata da una Commissione Tecnica, nominata dal Direttore Generale.
VALUTAZIONE DEI TITOLI
La Commissione Tecnica procede alla valutazione dei titoli tenuto conto della specificità del posto da ricoprire disponendo, complessivamente, di 100 punti così ripartiti:
•25 punti per la valutazione dei titoli di carriera, pubblicazioni, titoli accademici, curriculum formativo e professionale.
In analogia con quanto previsto dal D.P.R. 2732001 n. 220 e s.m.i. i punti di cui sopra sono così suddivisi:
1. titoli di carriera: 12 punti
2. titoli accademici e di studio: 4 punti
3. pubblicazioni e titoli scientifici: 4 punti
4. curriculum formativo e professionale: 5 punti.
•75 punti per la valutazione dell’eventuale colloquio
COLLOQUIO (eventuale)
L’eventuale colloquio tenderà a valutare le conoscenze, le competenze acquisite e le attitudini in relazione al posto da ricoprire. Particolare attenzione verrà riservata alla valutazione del grado di motivazione personale, iniziativa e predisposizione al lavoro di gruppo. La Commissione Tecnica avrà a disposizione punti 75. Ai fini dell’idoneità dovrà essere riportato un punteggio di almeno 45 punti.
La data e la sede del colloquio saranno comunicate agli interessati mediante telegramma o lettera raccomandata con avviso di ricevimento almeno 10 giorni prima dello svolgimento del medesimo all'indirizzo indicato in domanda di partecipazione.
Al colloquio i candidati dovranno presentarsi muniti di un valido documento d'identità personale.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per il mancato recapito di documenti dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte dell'aspirante, da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatti di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
GRADUATORIA FINALE
La Commissione Tecnica formula la graduatoria di merito dei candidati. Verranno comunque esclusi dalla graduatoria i candidati che non si presentino o non conseguano nell’eventuale colloquio la valutazione di almeno 45 punti.
TRASFERIMENTO
L’Azienda OspedalieroUniversitaria Pisana provvederà alla copertura dei posti dando l’assenso al trasferimento secondo l’ordine di graduatoria, individuando contestualmente nel relativo atto deliberativo la sede di assegnazione della mansione lavorativa, in una delle aree di seguito indicate: Area Critica e/o Area Chirurgica e/o Area Medica.
Il trasferimento del candidato collocato utilmente in graduatoria avrà luogo a condizione che il medesimo risulti in possesso dell’idoneità alla mansione specifica con assenza di limitazioni. I relativi accertamenti saranno effettuati dal medico competente della AOUP in sede di visita preventiva in fase preassuntiva.( art.41 del DLGS 81/2008 e s.m.i..) Ove gli accertamenti sanitari di cui sopra abbiano esito negativo, l’Azienda Ospedaliero Universitaria Pisana non darà luogo al trasferimento ed il candidato resterà comunque collocato nella graduatoria nell’eventualità di ulteriore successivo utilizzo della medesima per la copertura di posti con sede di assegnazione della mansione lavorativa diversa da quella/e sopra indicata/e.
TUTELA DEI DATI PERSONALI – INFORMATIVA SULLA PRIVACY
I dati personali forniti dal candidato saranno raccolti da questa Azienda per le finalità di gestione della procedura concorsuale e saranno trattati, anche successivamente, nell'eventualità di assunzione, per la gestione del rapporto di lavoro. Tali dati potranno essere sottoposti ad accesso da parte di coloro che sono portatori di un concreto interesse ai sensi della Legge 241/90.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate ad altre Amministrazioni unicamente per l'adempimento di disposizioni di legge o per finalità attinenti alla posizione economica – giuridica del candidato. L'interessato ha il diritto di rettificare, aggiornare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla stessa; il trattamento è finalizzato, ai sensi del D. Lgs. 196/03, agli adempimenti per l'espletamento della procedura stessa nonché, nell'eventualità di costituzione del rapporto di lavoro, per la finalità di gestione del rapporto stesso.
MODIFICA, SOSPENSIONE E REVOCA DELLA SELEZIONE
L'azienda si riserva la facoltà, per motivi legittimi, di modificare, sospendere o revocare, in tutto o in parte, la presente procedura, nonché riaprire o prorogare i termini per la presentazione delle domande senza che per gli interessati insorga alcuna pretesa o diritto.
NORME FINALI
Per quanto non particolarmente previsto nel presente Avviso, si rinvia alle disposizioni di legge vigenti in materia. Copia integrale del bando è disponibile sul sito aziendale all'indirizzo xxx.xx xxxx.xxxxxxx.xx. Per eventuali informazioni gli aspiranti potranno rivolgersi al U.O. POLITICHE E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE Xxx Xxxx 00 Palazzo 9 56126 Pisa tel 000000000 fax 000000000
Pisa 21 giugno 2012
Il Direttore U.O. Politiche e Gestione delle Risorse Umane
X.xx Dr.ssa Xxxxxx Xxxxxx
(Allegato n.1) – Facsimile domanda di partecipazione
Al DIRETTORE GENERALE
DELL’AZIENDA OSPEDALIEROUNIVERSITARIA PISANA XXX XXXX 00
00000 XXXX
Il/La sottoscritto/a_ _chiede di essere ammesso/a a partecipare alla procedura di mobilità, per titoli e colloquio, tra Aziende ed Enti del Comparto Sanità e Intercompartimentale, per la copertura di posti di Collaboratore Professionale Sanitario Personale Infermieristico – Infermiere Cat. D livello iniziale, ai sensi del combinato disposto dal D.Lgs. n. 165/2001 e dall’art. 19 del CCNL stipulato il 20/09/01 integrativo del CCNL Comparto Sanità del 07/04/99.
A tal fine, consapevole delle sanzioni penali previste dall'art. 76 del D.P.R. n. 445/2000 per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci, sotto la propria responsabilità
DICHIARA
1. il nome e cognome, la data, il luogo di nascita e la residenza;
2. il possesso della cittadinanza _;
3. le eventuali condanne penali riportate e/o i procedimenti penali in corso;
4. il titolo di studio posseduto (conseguito in data _ presso_ _);
5. di essere dipendente a tempo indeterminato a decorrere dal _c/o l'Amministrazione/Azienda_ _
6. il profilo professionale/la posizione funzionale di inquadramento
7. di essere iscritto all’albo professionale della Provincia di ;
8. di essere in possesso dell’idoneità psicofisica al servizio;
9. i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
10. eventuali titoli che conferiscono diritti di preferenza a parità di punteggio. I titoli di preferenza valutabili sono quelli di cui all'art.5 del D.P.R. n.487/1994 e xx.xx.;
11. eventuali situazioni familiari (ricongiunzione nucleo familiare, distanza sede di lavoro e residenza familiare, nuclei familiari per i quali sono necessari azioni di supporto, sostegno e assistenza….);
12. di essere o di non essere titolare di congedi/permessi ex legge 104/92 e legge 53/00;
Il sottoscritto dichiara inoltre:
➢ di aver preso visione e di accettare incondizionatamente tutte le informazioni, prescrizioni e condizioni contenute nel bando di mobilità;
➢ di essere consapevole che in caso di dichiarazioni mendaci, ovunque rilasciate nel contesto della presente domanda e nei documenti ad essa allegati, il dichiarante incorre nelle sanzioni penali richiamate dal D.P.R. 445/2000, oltre alla decadenza dai benefici conseguenti il provvedimento emanato in base alle dichiarazioni non veritiere
➢ che ogni comunicazione relativa alla mobilità dovrà essere inviata al seguente indir xxxx:
Comune _ Prov. C.A.P.
Via/Pza n.
(telef. prefisso
n.
altro eventuale recapito telef.
)
email
Il sottoscritto/a _ autorizza il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/03, in quanto necessario per consentire l’assunzione in servizio
e la gestione del rapporto di lavoro in adempimento degli obblighi stabiliti dalle leggi, regolamenti e contratti collettivi.
La domanda deve essere datata e sottoscritta, pena l'esclusione dalla selezione. Tale sottoscrizione ai sensi della L.127/1997, non necessita di autentica
Data, Firma _ _
(Allegato n. 2)
DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI CERTIFICAZIONE
Ai sensi dell’art. 46 del D.P.R. n.° 445/2000
Il/La sottoscritto/a nato a Prov.
il residente in CAP _ Prov. Via
n.° _
C.F. consapevole delle sanzioni penali, nel caso di dichiarazioni non veritiere, di formazione o uso di atti falsi, richiamate dall’art. 76 del D.P.R. n.° 445/2000
D I C H I A R A
DATA FIRMA
====================================================================
===
di essere informato, ai sensi e per gli effetti di cui all’art. 13 D.Lgs 196/2003 che i dati personali raccolti saranno trattati, anche con strumenti informatici, nell’ambito del procedimento per il quale la presente dichiarazione viene resa e del successivo eventuale rapporto di lavoro; di autorizzare, ai sensi e per gli effetti del D.Lgs. 196/2003, il trattamento dei dati personali contenuti nella presente dichiarazione.
(Allegato n. 3)
DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DELL’ATTO DI NOTORIETA’
Ai sensi dell’art. 47 del D.P.R. n.° 445/2000
Il sottoscritto nato a il e residente in
CAP Via n. C.F
;
consapevole delle sanzione penali, nel caso di dichiarazioni non veritiere, di formazione o uso di atti falsi, richiamate dall’art. 76 del D.P.R. n.° 445/2000,
D I C H I A R A
Ai sensi dell’art. 47 del D.P.R. n.° 445/2000, i seguenti stati, fatti e qualità personali: Dichiaro di essere informato, ai sensi e per gli effetti di cui all’art. 13 del D. Lgs. 196/2003 che i dati personali raccolti saranno trattati, anche con strumenti informatici, nell’ambito del procedimento per il quale la presente dichiarazione viene resa e del successivo eventuale rapporto di lavoro. Ai sensi e per gli effetti del D. Lgs. 196/2003, dichiaro di autorizzare il trattamento dei dati personali contenuti nella presente dichiarazione.
DATA FIRMA
N.B. Ai sensi dell’art. 38 del D.P.R. 445/2000, la dichiarazione è sottoscritta dall’interessato alla presenza del dipendente addetto ovvero sottoscritta e presentata unitamente alla copia fotostatica non autenticata di un documento d’identità in xxxxx xx xxxxxxxx xxx xxxxxxxxxxx.
(Xxxxxxxx n. 4)
Fac simile per dichiarare il servizio prestato
DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DELL’ATTO DI NOTORIETA’
Ai sensi dell’art. 47 del D.P.R. n.° 445/2000
__l sottoscritt__ _ nat__ a _ il __ e residente a _ CAP
in Via/Piazza _ _ n. C.F.
_ _, consapevole delle sanzione penali, nel caso di dichiarazioni non veritiere, di formazione o uso di atti falsi, richiamate dall’art. 76 del D.P.R. n.° 445/2000,
D I C H I A R A
ai sensi dell’art. 47 del D.P.R. n.° 445/2000, di avere prestato servizio presso pubbliche amministrazioni come di seguito descritto:
Ente datore di lavoro
………………………………………………………………………………………………… Profilo professionale ricoperto
……………………………………………………………………………………… Con rapporto di lavoro
………………………………………………………………………………………………
(Specificare la natura: rapporto di lavoro dipendente, libero professionale, collaborazione ecc. e in caso di lavoro dipendente specificare se trattasi di lavoro a tempo determinato o a tempo indeterminato)
Data inizio carriera ……………… data fine carriera …………………….. motivo della cessazione…………………………………………………………………………………………………......
( Es. scadenza contratto a tempo determinato, dimissioni, trasferimento altro ente, ecc.)
orario a tempo pieno
orario a tempo parziale dal..................al................... %. rispetto al full time
dal..................al................... %. rispetto al full time
dal..................al................... %. rispetto al full time
senza interruzione della carriera
con interruzione della carriera
dal ……..…. al…………… per …. …….…………………………
dal ……..…. al…………… per …. …….…………………………
dal ……..…. al…………… per …. …….…………………………
(Es. aspettativa senza assegni, sospensione cautelare, ecc.)
In relazione al periodo di servizio prestato
non ricorrono le condizioni di cui all’art. 46 del DPR 761/79
ricorrono le condizioni di cui all’art. 46 del DPR 761/79 e per tale motivo il punteggio di carriera deve essere ridotto nella misura del ………%.
Dichiaro di essere informat _, ai sensi e per gli effetti di cui all’art. 13 del D. Lgs. 196/2003 che i dati personali raccolti saranno trattati, anche con strumenti informatici, nell’ambito del procedimento per il quale la presente dichiarazione viene resa e del successivo eventuale rapporto di lavoro. Ai sensi e per gli effetti del D. Lgs. 196/2003, dichiaro di autorizzare il trattamento dei dati personali contenuti nella presente dichiarazione.
Data _ _ Firma1
1 La dichiarazione è sottoscritta dall’interessato alla presenza del dipendente addetto ovvero sottoscritta e presentata unitamente alla copia fotostatica non autenticata di un documento d’identità in xxxxx xx xxxxxxxx xxx xxxxxxxxxxx.