Contract

Avviso per l’assunzione di un Dipendente, a tempo determinato, dedicato alle azioni di sensibilizzazione & educazione ambientale ed alla gestione della Casermetta Espace Mont-Blanc al Col de La Seigne (Courmayeur).

Ai sensi del proprio Regolamento per la ricerca, selezione e l’assunzione del personale - xxxx://xxxxxxxxxxx.xxxxxxx.xx/xxxx/XXX/xxxxxxxxxxxx-xxxxxxxx/xxxx-xxxxxxxx/0000-xxxx-xxxxxxxxxxxxxx-xxxxxxxx Fondazione Montagna sicura - Montagna sûre intende assumere un/a dipendente per un incarico lavorativo di sei giorni consecutivi / settimana (48 ore), con un solo giorno di riposo infrasettimanale che verrà concordato in funzione del modello organizzativo definitivo, presso la Casermetta Espace Mont-Blanc al Col de La Seigne.

Avvio del contratto: indicativamente 15 - 20 giugno 2018.

Conclusione del contratto: 15 settembre 2018.

Trattamento economico: corrispondente al III° livello Contratto terziario - commercio.

1. Informazioni di carattere generale

La Casermetta al Col de La Seigne dell’Espace Mont-Blanc è situata in Xxx Xxxx, nel Comune di Courmayeur, a 2365 metri di altitudine e lungo il percorso del Tour du Mont-Blanc; è adibita a punto informativo e di educazione ambientale dell’Espace Mont-Blanc: il Centro, aperto nel solo periodo estivo (metà giugno - metà settembre), visitato da oltre 10.000 escursionisti/anno, è frequentato da turisti internazionali, prevalentemente francesi ed inglesi.

Fondazione Montagna sicura - Montagne sûre di Courmayeur (xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xxx) (nel seguito, per brevità, “Fondazione”) gestisce la Casermetta su delega di attuazione dell’Assessorato Attività produttive, energia, politiche del lavoro e ambiente della Regione Autonoma Valle d’Aosta - Dipartimento Ambiente - ai sensi della deliberazione della Giunta regionale n. 9/2018.

Il Personale addetto alla Casermetta si occupa dall’animazione dello spazio informativo - espositivo, dell’accoglienza / informazione agli escursionisti, della realizzazione di Atelier di educazione ambientale nelle lingue francese, inglese ed italiano (rivolti a turisti ed escursionisti, sugli ambiti geologici e faunistici - botanici e sulla fruizione sostenibile della montagna), nonché della gestione logistica della Struttura.

Il/la Dipendente dovrà svolgere l’attività presso la Casermetta, situata a 2365 m, raggiungibile con un percorso su sentiero. È richiesto il pernottamento presso la Struttura, condividendo gli spazi comuni con altre risorse (stagiaire, ricercatori, ecc.).

2. Requisiti per accedere alla selezione

Il Candidato deve possedere i requisiti generali di cui all’art. 5 del Regolamento per la ricerca, selezione e l’assunzione

del personale da parte di Fondazione Montagna sicura - Montagne sûre.

Sono inoltre richiesti i seguenti requisiti speciali:

- diploma di scuola secondaria di secondo grado;

- conoscenza del territorio alpino di riferimento, dedotta da percorsi di studio e/o attestati/abilitazioni e/o esperienze maturate;

- capacità a relazionarsi con il pubblico, dedotta da esperienze professionali e/o esperienze in ambito di studio;

- conoscenza (almeno livello B2 del QCER - Quadro comune europeo di riferimento per la conoscenza delle lingue) delle lingue francese, inglese, oltre che italiana.

3. Termini e modalità di presentazione della domanda di ammissione alla selezione

La domanda di ammissione alla selezione dovrà pervenire entro le ore 12,00 di lunedì 04 giugno 2018 (termine inderogabile), specificando il riferimento “Avviso di selezione Casermetta Espace Mont-Blanc”, alla sede di Fondazione Montagna sicura - Montagne sûre, 1 Loc. Villard de La Palud, Courmayeur (orario di ufficio - lunedì / venerdì - h 9.00 - 17.00).

La domanda di ammissione, in carta semplice, redatta sulla base del modello allegato, dovrà essere corredata della seguente documentazione:

❑ copia fotostatica (fronte e retro), non autenticata, di un documento di identità in corso di validità;

❑ curriculum vitae aggiornato con evidenze dei titoli e requisiti richiesti.

Oltre alla consegna a mano presso la sede, è consentita la trasmissione anche utilizzando la posta elettronica,

all’indirizzo xxxxxxxxxxxx@xxxxxx.xxx

La presentazione della domanda con modalità diversa da quelle indicate sopra costituisce motivo di esclusione dalla selezione.

4. Modalità di selezione

La prima fase della selezione comporta da parte della Fondazione la valutazione dei titoli di studio / scolastici, di cultura e vari (attestati, abilitazioni, etc.) e delle esperienze professionali; questi verranno valutati con un massimo di 40 (quaranta) punti, così ripartiti:

1. studio e titoli scolastici = massimo 15 (quindici) punti;

2. vari (attestati, abilitazioni varie, corsi vari e cultura) = massimo 10 (dieci) punti;

3. esperienze professionali = massimo 15 (quindici) punti.

Non sono ammessi alla prova scritta i candidati con punteggio inferiore ai 20 (venti) punti.

Successivamente, i candidati ammessi dovranno sostenere una prima prova scritta, costituita da un test con domande rispettivamente nelle tre lingue italiana, francese ed inglese, sulla conoscenza del territorio alpino di riferimento e gli ambiti montani (settori ambientali e naturalistici). La prova sarà valutata con un massimo di 50 (cinquanta) punti.

I candidati che avranno raggiunto un punteggio dello scritto di almeno 25 (venticinque) punti accederanno alla successiva prova orale, che si terrà lo stesso giorno della prova scritta. Tale colloquio - intervista sarà diretto a valutare le caratteristiche personali rilevanti e la conoscenza delle lingue inglese, francese ed italiana; al colloquio saranno attribuiti massimo 10 (dieci) punti. I candidati che avranno raggiunto un punteggio dell’orale di almeno 5 (cinque) punti saranno ammessi in graduatoria.

5. Prove d’esame

La prova scritta e la prova orale si terranno entro il 12 giugno 2018.

La data verrà comunicata dopo la scadenza per la presentazione delle domande sul sito web di Fondazione e direttamente al candidato secondo le modalità che questo richiederà nella domanda di iscrizione.

Il candidato che non si presenta a sostenere le prove, nel giorno, nell’ora e nella sede stabilita, è dichiarato decaduto dalla procedura di selezione stessa, quale ne sia stata la causa dell’assenza, anche se non dipendente dalla volontà del singolo. Il candidato non può chiedere alcuna variazione al calendario delle prove medesime.

6. Graduatoria

Il punteggio finale utile alla stesura della graduatoria è dato dalla somma delle valutazioni ottenute dai candidati in

ciascuna prova d’esame.

Ai candidati idonei è notificato l’esito della selezione - secondo le modalità che questi richiederanno nella domanda di iscrizione.

La graduatoria avrà validità di quattro mesi dalla data di approvazione della graduatoria stessa. Entro tale termine la

Fondazione si riserva la facoltà di utilizzarla per l’eventuale copertura di posti vacanti.

A decorrere dalla data di pubblicazione della graduatoria sul sito web, la Fondazione potrà procedere ad effettuare i debiti controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive, acquisendo d'ufficio i relativi dati presso l'Amministrazione pubblica che li detiene, ai sensi dell'art. 33 della legge regionale 6 agosto 2007, n. 19.

Al fine di accelerare il procedimento di accertamento, la Fondazione può richiedere agli interessati di trasmettere, anche attraverso strumenti informatici o telematici, copia fotostatica, ancorché non autenticata, dei documenti di cui i medesimi siano già in possesso.

Qualora dal controllo emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni il candidato, oltre a rispondere ai sensi dell'art. 76 del D.P.R. 28.12.2000 n. 445, decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera, ai sensi dell’art. 33 della legge regionale 6 agosto 2007, n. 19.

7. Periodo di prova

Il contratto prevede l’effettuazione di un periodo di prova di trenta giorni. Ai fini del compimento del suddetto periodo si tiene conto del solo servizio effettivamente prestato.

Decorso la metà del periodo di prova, nel restante periodo ciascuna delle parti può recedere dal rapporto in qualsiasi momento senza obbligo di preavviso né di indennità sostitutiva del preavviso. Il recesso opera dal momento della comunicazione alla controparte. Il recesso della Fondazione deve essere motivato.

Il periodo di prova non può essere rinnovato o prorogato alla scadenza.

Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato in servizio e gli viene riconosciuta l’anzianità dal giorno dell’assunzione a tutti gli effetti.

8. Informazioni sulla privacy

Ai sensi dell’articolo 13 del d.lgs. 196/2003, si informa che:

a) il titolare del trattamento è la Fondazione, nella persona del Segretario generale;

b) i dati conferiti dai concorrenti verranno trattati esclusivamente per le finalità previste dal presente avviso (gestione della procedura concorsuale, stipulazione e gestione del contratto);

c) le modalità di trattamento dei dati personali sono effettuate attraverso supporti cartacei e strumenti informatici; specifiche misure di sicurezza sono adottate per evitare usi illeciti o non corretti ed accessi non autorizzati;

d) il conferimento dei dati ha natura facoltativa, fermo restando che la mancata produzione degli stessi

comporterà l’esclusione dall’avviso, ovvero la mancata selezione;

e) i soggetti o le categorie di soggetti ai quali i dati possono essere comunicati sono:

1. il personale di Fondazione responsabile dei procedimenti finalizzati alla stipulazione e gestione del contratto di lavoro dipendente, unitamente allo Studio del consulente del lavoro incaricato;

2. i componenti della commissione esaminatrice;

3. altri soggetti pubblici in presenza di una norma di legge o regolamento ovvero quando tale comunicazione sia necessaria per lo svolgimento di funzioni istituzionali previa comunicazione al Garante (art. 39 del d.lgs. 196/2003);

4. parte dei dati conferiti verranno diffusi mediante la pubblicazione dell’elenco dei candidati idonei;

f) l’interessato potrà esercitare i diritti di cui all’art. 7 del d.lgs. 196/2003.

9. Informazioni varie

Per informazioni è possibile contattare la dott.ssa Xxxxxx Xxxxxx solamente via e-mail xxxxxxx@xxxxxx.xxx .

Courmayeur, 22 maggio 2018

IL PRESIDENTE

dr Xxxxx Xxxxxxxx