Materiale riservato - E' vietata la pubblicazione o divulgazione senza consenso scritto di CNA VENETO

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SETTORE CONTRATTUALE

TESSILE-ABBIGLIAMENTO-CALZATURE

TABELLE SALARIALI N. 04


scadenzario

n. 4

operai/impiegati calzaturieri

n. 4 A

operai/impiegati confezioni

n. 4 B

operai/lav. a mano

n. 4 C

apprend. L. 196/97( dal 1/2/98 l 31/1/08) e apprendisti minorenni (fino al 25/4/12)


n. 4 D

xxxx.xxxx X.Xxx 276/03 calzaturieri (dal 1/2/08 al 25/4/12)

n. 4 A 1

app. prof./di mestiere Calzaturieri (AI 3/5/2012) dal 26/4/2012 al 31/7/2014


n. 4 A 2

app. prof./di mestiere Calzaturieri (CCNL 25/7/2014) dal 1/8/2014

n. 4 A 2 a

app. prof./di mestiere Calzaturieri >29 anni (CCRL 14/12/2016) dal 1/1/2017

n. 4 A 2 a

app per la qualifica/diploma professionale (L.167/11 art 3) Acc. Regionale 13/3/2013 (assunti dal 13/3/2013 al 31/8/2016)


n. 4 A 3

app di alta formazione/ricerca (L.167/11 art 5) Acc. Regionale 13/3/2013 (assunti dal 13/3/2013 al 31/8/2016)


n. 4 A 4

xxxx.xxxx X.Xxx 276/03 confezioni (dal 1/2/08 al 25/4/12)

n. 4 B 1

app. prof./di mestiere Confezioni (AI 3/5/2012) dal 26/4/2012 al 31/7/2014


n. 4 B 2


app. prof./di mestiere Confezioni (AI 3/5/2012) dal 1/8/2014


n. 4 B 2a

app. prof./di mestiere Confezioni >29 anni (CCRL 14/12/2016) dal 1/1/2017


n. 4 B 2a/

app per la qualifica/diploma professionale (L.167/11 art 3) Acc. Regionale 13/3/2013 (assunti dal 13/3/2013 al 31/8/2016)


n. 4 B 3

app di alta formazione/ricerca (L.167/11 art 5) Acc. Regionale 13/3/2013 (assunti dal 13/3/2013 al 31/8/2016)


n. 4 B 4

xxxx.xxxx X.Xxx 276/03 lav. a mano (dal 1/2/08 al 25/4/12)

n. 4 C 1

app. prof./di mestiere lav. a mano (AI 3/5/2012) dal 26/4/2012 al 31/7/2014


n. 4 C 2


app. prof./di mestiere lav. a mano (AI 3/5/2012) dal 1/8/2014

n. 4 C 2a

app. prof./di mestiere lav. a mano > 29 anni (CCRL 14/12/2016) dal 1/1/2017


n. 4 C 2a/

app per la qualifica/diploma professionale (L.167/11 art 3) Acc. Regionale 13/3/2013 (assunti dal 13/3/2013 al 31/8/2016)


n. 4 C 3

app di alta formazione/ricerca (L.167/11 art 5) Acc. Regionale 13/3/2013 (assunti dal 13/3/2013 al 31/8/2016)


n. 4 C 4

/1


1


1


ultimo aggiornamento

01/10/2018


La presente tabella salariale è frutto esclusivo dell’elaborazione ed interpretazione delle disposizioni contenute nel CCNL e CCRL del relativo settore contrattuale effettuata a cura del settore relazioni sindacali e contrattuale della CNA VENETO .

La presente tabella intende essere uno strumento utile a chi elabora le buste paga ma non si sostituisce alla

normativa di legge o di contratto.

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SETTORE TESSILE - ABBIGLIAMENTO - CALZATURE - SCADENZARIO N. 4

01-gen-93

Decorrenza nuovo CCNL


01-mag-93

Incrementi retributivi


07-mag-93

Firmata ipotesi di accordo rinnovo accordo CCRL


01-set-93

Erogazione Una Tantum e trattenuta quota spese contratto


01-apr-94

Incrementi retributivi


01-lug-94

Erogazione Una Tantum


01-feb-95

Erogazione Una Tantum


01-mar-95

Rialllineamento retribuzioni CCNL (1^ tranche)


01-apr-95

Incrementi retributivi


01-apr-95

Incremento contribuzioni EBAV (A.R. 13/4/94)


01-giu-95

Rialllineamento retribuzioni CCNL (2^ tranche)


01-dic-95

Corresponsione arretrati Gen-Febr 95, 1^ tranche riallineam.


20-dic-95

Firmato CCRIL


01-feb-96

Aumento contribuzioni EBAV (CCRIL)


01-apr-96

Incrementi retributivi


01-mag-96

Riallineamento retribuzioni (1^ tranche)


01-lug-96

Erogazione Premio-annuale(A.R. 20/12/95)


31-dic-96

Scadenza CCNL


01-gen-97

Riallineamento retribuzioni (2^ tranche)


01-gen-97

Pagamento arretrati Dic . e 13ma 96(2^tranche riallineamento)

01-gen-97

Aumento contribuzioni EBAV


01-apr-97

Corresponsione IVC (30%)


01-lug-97

Erogazione Premio-annuale(A.R. 20/12/95)


01-lug-97

Corresponsione IVC (50%)


27-gen-98

Siglata ipotesi di accordo CCNL


01-feb-98

Incrementi retributivi


01-mag-98

Erogazione 1^ tranche "Una Tantum"


01-mag-98

Quota contratto


01-set-98

Erogazione Premio-annuale(A.R. 20/12/95)


01-ott-98

Erogazione 2^ tranche "Una Tantum"


03-mag-99

Firmata stesura testo CCNL (con variazioni)


01-giu-99

Incrementi retributivi


01-giu-00

Incrementi retributivi


31-dic-00

Scadenza CCNL


01-apr-01

Corresponsione IVC 30%


01-lug-01

Corresponsione IVC 50%


04-feb-02

Siglato CRIL


01-apr-02

Incremento contribuzioni EBAV


01-apr-02

Erogazione EET 2001


19-apr-02

Verbale di incontro per erogazione EET 2001


01-mag-02

Comunicazione lavoratori quota contrattuale


01-giu-02

Trattenuta quota contrattuale


01-giu-02

Erogazione 1a tranche una tantum CRIL


01-dic-02

Erogazione 1a tranche una tantum (Verbale di accordo 16/12/02)

01-dic-02

Comunicazione lavoratori quota partecipazione spese(Verbale di accordo 16/12/02)

16-dic-02

Verbale di accordo nazionale per copertura periodo contrattuale 1/1/2001-31/3/02

01-gen-03

Nuovi minimi contrattuali(Verbale di accordo 16/12/02)


01-gen-03

Effettuazione ritenuta lavoratori quota partecipazione spese(Verbale di accordo 16/12/02)

28-feb-03

Termine ultimo di versamento ritenute lavoratori su c/c sindacati nazionali di categoria(Verbale di accordo 16/12/02)

01-mar-03

Erogazione 2a tranche una tantum CRIL


01-apr-03

Erogazione EET 2002


01-apr-03

Nuovi minimi contrattuali(Verbale di accordo 16/12/02)


18-apr-03

Verbale di accordo per erogazione EET 2002


01-mag-03

Erogazione 2a tranche una tantum (Verbale di accordo 16/12/02)

01-apr-04

Erogazione EET 2003


20-apr-04

Verbale di accordo per erogazione EET 2003


21-giu-04

Siglato accordo nazionale di copertura contrattuale al 31/12/04

01-lug-04

Nuovi minimi contrattuali(Accordo nazionale 21/6/04))


01-set-04

Comunicazione lavoratori per quota contrattuale(Accordo nazionale 21/6/04)

01-ott-04

Corresponsione 1a tranche una tantum(Accordo nazionale 21/6/04)

01-ott-04

Trattenuta lavoratori per quota contrattuale(Accordo nazionale 21/6/04)

31-dic-04

Scadenza CRIL


01-gen-05

Nuovi minimi contrattuali(Accordo nazionale 21/6/04))


01-apr-05

Erogazione EET 2004


14-apr-05

Verbale di accordo per erogazione EET 2004


01-mag-05

Corresponsione 2a tranche una tantum(Accordo nazionale 21/6/04)

31-mar-06

Firmato CCRL

PAG 1/4

01-apr-06

Erogazione 1a tranche una tantum(CCRL 31/3/2006)


01-mag-06

Erogazione 2a tranche una tantum(CCRL 31/3/2006)


01-giu-06

Erogazione 3a tranche una tantum(CCRL 31/3/2006)


01-lug-06

Erogazione 4a tranche una tantum(CCRL 31/3/2006)


01-ago-06

Erogazione EET(CCRL 31/3/2006)


28-ago-06

Verbale di accordo per erogazione EET 1/8/06-31/7/07


01-feb-07

Elemento contrattuale temporaneo-ect(Accordo regionale 22/2/2007)


22-feb-07

accordo regionale per la corresponsione di un elemento contrattuale temporaneo(ect)


01-mar-07

Variazione ect(Accordo regionale 22-2-2007)


01-ago-07

erogazione EET 1/8/2007-31/7/2008(CCRL 31/3/2006)


30-ago-07

verbale di erogazione EET 1/8/2007-31/7/2008


10-gen-08

siglato ccnl


01-feb-08

cessa corresponsione AFAC (ccnl 10/1/2008)


01-feb-08

incrementi salariali (ccnl 10/1/2008)


01-feb-08

possibilità assunzione con apprendistato professionalizzante (ccnl 10/1/2008)


01-mar-08

informativa lavoratori per quote sindacali (ccnl 10/1/2008)


01-mar-08

Trattenuta quota contrattuale in caso di incapienza dell'unatantum di aprile (ccnl 10/1/2008)

01-apr-08

ampliamento sfera di applicazione ccnl (ccnl 10/1/2008)


01-apr-08

erogazione 1° rata una tantum (ccnl 10/1/2008)


01-apr-08

Trattenuta quota contrattuale da una tantum (ccnl 10/1/2008)


01-apr-08

recupero 50% ECT corrisposto (ccnl 10/1/2008)


31-mag-08

versamento quote contrattuali trattenute (ccnl 10/1/2008)


30-giu-08

ccrl


01-ago-08

cessa erogazione EET 1/8/2007-31/7/2008(CCRL 31/3/2006)


01-ago-08

1° rata premio di produzione regionale (ccrl 30/6/2008)


01-set-08

2° rata premio di produzione regionale (ccrl 30/6/2008)


01-ott-08

3° rata premio di produzione regionale (ccrl 30/6/2008)


01-nov-08

4° rata premio di produzione regionale (ccrl 30/6/2008)


01-dic-08

integrazione maternità al 100% (ccnl 10/1/2008)


01-dic-08

erogazione EET 1/12/2008-31/5/2009 (ccrl 30/6/2008)


11-dic-08

verbale di erogazione eet (ccrl 30/6/2008)


31-dic-08

scadenza ccnl 10/1/2008


01-gen-09

incrementi salariali (ccnl 10/1/2008)


01-mag-09

erogazione 2° rata una tantum (ccnl 10/1/2008)


01-mag-09

recupero 50% ECT corrisposto (ccnl 10/1/2008)


28-mag-09

ccrl


31-mag-09

scadenza efficacia ccrl 30/6/2006 (ccrl 30/6/2008) tranne EET


31-mag-09

cessa erogazione EET (ccrl 30/6/2008)


01-giu-09

erogazione 1° rata premio di produttività (ccrl 28/5/2009)


01-lug-09

erogazione 2° rata premio di produttività (ccrl 28/5/2009)


01-lug-09

1° rata una tantum (A.I. 23/7/2009)


23-lug-09

siglato accordo interconfederale applicativo intesa 21/11/2008 riforma assetti contrattuali

01-ago-09

erogazione 3° rata premio di produttività (ccrl 28/5/2009)


01-set-09

erogazione 4° rata premio di produttività (ccrl 28/5/2009)


01-set-09

aumento contribuzione 1° livello EBAV (A. I. Reg. 21/9/2009)


01-set-09

aumento provvisorio contribuzione 2° livello EBAV fino al rinnovo del CCRL (A. I. Reg. 21/9/2009)

01-ott-09

erogazione 5° rata premio di produttività (ccrl 28/5/2009)


01-nov-09

erogazione 6° rata premio di produttività (ccrl 28/5/2009)


01-nov-09

2° rata una tantum (A.I. 23/7/2009)


01-dic-09

consegna informativa al dip. per aumento quota NRS (salvo espresso rifiuto) dal 1/1/2010

01-dic-09

erogazione 7° rata premio di produttività (ccrl 28/5/2009)


01-gen-10

erogazione EET (ccrl 28/5/2009)


01-gen-10

varia base imponibile su cui calcolare c/solidarietà 10% INPS (contributi EBAV)


01-gen-10

conglobamento in unica voce degli elementi "paga base-cont-edr" ed incrementi salariali (A.I. 23/7/2009 )

01-gen-10

aumento quota NRS (salvo espresso rifiuto a seguito informativa dicembre)


26-gen-10

verbale di erogazione EET (ccrl 28/5/2009)


18/06/2010

ccrl TAC-Pulitinto_occhiali


18/06/2010

conferma dell'aumento contribuzione 2° livello EBAV (AI Reg. 21/9/2009) che diventa definitiva anche dopo il

30-giu-10

scadenza efficacia ccrl 30/6/2008 (prorogata da ccrl 28/5/2009) tratte EET


30-giu-10

scadenza EET (ccrl 28/5/2009)



01/07/2010


erogazione 1° rata premio di produttività regionale (ccrl 18/6/2010)


01-lug-10

eventuale aumento retributivo (elemento da corrispondere con cadenza trimestrale) per imprese non versanti EB (A.I.

01/08/2010

erogazione 2° rata premio di produttività regionale (ccrl 18/6/2010)


01/08/2010

consegna comunicazione al lavoratore (unitamente alla retribuzione di agosto) dell'avviso contributo spese rinnovo

01/09/2010

erogazione 3° rata premio di produttività regionale (ccrl 18/6/2010)

PAG 2/4

01/09/2010

aumento contribuzione EBAV 2° livello (quota ditta + quota lavoratore) (ccrl 18/6/2010)


01/09/2010

trattenuta in busta paga delle spese rinnovo contratto regionale (salvo rinuncia scritta del lavoratore) (ccrl 18/6/2010)

01/10/2010

erogazione 4° rata premio di produttività regionale (ccrl 18/6/2010)


01/11/2010

erogazione 5° rata premio di produttività regionale (ccrl 18/6/2010)


01/12/2010

erogazione 6° rata premio di produttività regionale (ccrl 18/6/2010)


01/12/2010




aumenti salariali (ccnl 3/12/2010)


03/12/2010

siglato CCNL area Tessile-Moda (tac - pulitintolavanderie - Occhialeria)


01/01/2011

erogazione EET (ccrl 18/6/2010) periodo rif. 11/2009-10/2010


01/01/2011

variazione salariale settore abbigliamento (accordo 12.01.2011) e recupero quota del mese di dicembre


01/01/2011

aumento contribuzione EBAV a carico datore di lavoro per tutti i settori (AI Regionale 14/12/2010)


01/01/2011

iscrizione dipendenti ass. sanitaria integrativa (decorrenza = dalla costituzione del fondo) ccnl 3/12/10


12/01/2011

siglato verbale di accordo con rettifica tabelle salariali settore abbigliamento


25/01/2011

verbale di erogazione EET (ccrl 18/6/2010) periodo rif. 11/2009-10/2011


01/03/2011

1° rata una tantum (ccnl 3/12/2010) + eventuali 12 € se non deciso di versare al fdo nazionale


30/04/2011

scadenza eventuale versamento di 12 € al fondo nazionale (ccnl 3/12/2010)


01/09/2011

aumenti salariali (ccnl 3/12/2010)


31-dic-11

scadenza aumento contribuzione 2° livello EBAV in caso di mancato rinnovo del CCRL (A. I. Reg. 21/9/2009)


01/01/2012

erogazione EET (ccrl 18/6/2010) periodo rif. 11/2010-10/2011


27/01/2012

verbale di erogazione EET (ccrl 18/6/2010) periodo rif. 11/2010-10/2011


01/03/2012




2° rata una tantum (ccnl 3/12/2010)


25-apr-12

cessa possibilità assunzione con apprendistato professionalizzante (D.Lgs 276/2003) e per i


26-apr-12

possibilità assunzione con apprendistato professionalizzante/contratto di mestiere (AI 3/5/2012)


01/06/2012

aumenti salariali (ccnl 3/12/2010)


31/12/2012

scadenza CCNL area Tessile-Moda (tac - pulitintolavanderie - Occhialeria) del 3/12/2010


01/01/2013

erogazione EET (importo variato) (ccrl 18/6/2010) periodo rif. 11/2011-10/2012


30/01/2013

verbale di erogazione eet


01/01/2013

aumento contribuzione EBAV 2° livello (quota ditta) (ccrl 18/6/2010)


13-mar-13

accordo interconfederale regionale sulla formazione - possibile assunzioni con app. per la qualifica e


31/12/2013

scadenza ccrl (ccrl 18/6/2010)


31/12/2013

scadenza erogazione EET (ccrl 18/6/2010)


01/01/2014

erogazione EET (ccrl 18/6/2010) periodo rif. 11/2012-10/2013per mancato rinnovo ccrl


28/01/2014

verbale erogazione EET (ccrl 18/6/2010) periodo rif. 11/2012-10/2013 per mancato rinnovo ccrl


25/07/2014

nuovo CCNL area tessile-moda (tac-pulitintolavanderie-Occhialeria) del 25/7/2014


01/08/2014

possibilità assunzione apprendistato professionalizzante/contratto di mestiere (TU 167/2011)(ccnl 25/7/2014)

01/08/2014

aumenti salariali (ccnl 25/7/2014)


01/10/2014

1° rata una tantum (ccnl 25/7/2014)


31/12/2014

scadenza erogazione EET (ccrl 18/6/2010)per mancato rinnovo ccrl


01/03/2015

2° rata una tantum (ccnl 25/7/2014)


01/03/2015

1° rata premio di produttività (ccrl 26/3/2015)


26/03/2015

CCRL


26/03/2015

verbale di accordo sull'orario plurimensile di cui all'art. 32 CCNL


01/04/2015

aumenti salariali (ccnl 25/7/2014)


01/04/2015

2° rata premio di produttività (ccrl 26/3/2015)


01/04/2015

eventuale corresponsione della 1° rata premio produttività in caso di mancata erogazione a marzo (ccrl 26/3/15)

01/05/2015

3° rata premio di produttività (ccrl 26/3/2015)


01/06/2015

4° rata premio di produttività (ccrl 26/3/2015)


01/07/2015

5° rata premio di produttività (ccrl 26/3/2015)


01/08/2015

6° rata premio di produttività (ccrl 26/3/2015)


31/08/2015

cessa erogazione premio di produttività (ccrl 26/3/2015)


01/09/2015

erogazione eet (periodo rif. 1/8/2014-31/7/2015) ccrl 26/3/2015


28/09/2015

verbale di erogazione eet (periodo rif. 1/8/2014-31/7/2015) ccrl 26/3/2016


01/02/2016

aumenti salariali (verbale integrativo 4.2.16) solo per calzature e lav. a mano


01/02/2016

una tantum (verbale integrativo 4.2.16) solo per calzature e lav. a mano


10/02/2016

verbale integrativo al CCNL 25/7/14


01/05/2016

aumenti salariali (ccnl 25/7/2014) e verbale integrativo 4/2/16 solo per calzature e lav. a mano


30/06/2016

scadenza CCNL area tessile-moda (tac-pulitintolavanderie-Occhialeria) del 25/7/2014


31/08/2016

cessa erogazione eet (periodo rif. 1/8/2014-31/7/2015) ccrl 26/3/2015


01/09/2016

sospesa erogazione eet (periodo rif. 1/8/2015-31/7/2016) in caso di mancato rinnovo CCRL entro 31/8/2016 (ccrl 26/3/15) - in attesa della

verifica dei parametri

31/08/2016

cessa validità EET del ccrl 26/3/2015 (ccrl 14/12/2016)



14/12/2016


nuovo ccrl

PAG 3/4

01/01/2017

corresponsione nuovo ERT (ccrl 14/12/2016)

01/01/2017

inizia trattenuta mensile (per 12 mesi) adesione contrattuale a Xxxx.xx complementare (ccrl 14/12/2016)

01/01/2017

nuove quote EBAV 2° livello

01/01/2017

le intese relative a SANI.IN.VENETO assorbono e sostituiscono quelle relative al SANARTI (ccrl 14/12/2016)

01/01/2017

possibilità gestione orario plurimensile imprese in regola con EBAV e SANIINVENETO (max 12 mesi) (ccrl 14/12/2016)

01/01/2017

nuove tabella apprendistato professionalizzante over 29 anni (in disoccupazione) (ccrl 14/12/2016)


01/01/2017

possibilità deroga limiti numerici contratto a termine tramite apposita procedura (SOLO IMPRESE ASSOCIATE A ASSOCIAZIONI ARTIGIANE ED IN REGOLA CON EBAV E SANIINVENETO) (ccrl 14/12/2016)


01/01/2017

consegna dip. In forza 1/1/2017 modulo per scelta fondo xxxx.xx cui destinare il contr. Contr. E la quota agg.una tantum (CCRL 14/12/2016)


01/02/2017

modifica erogazione importo 25 euro per ditte non aderenti EBAV che diventa fisso anche per apprendisti e part time (ccrl 14/12/2016)


01/02/2017

imprese non aderenti ad EBAV : consegna ai dipendenti in forza al 1/1/2017 di informativa con le prestazioni ebav cui hanno diritto (ccrl 14/12/2016)


01/02/2017

imprese non aderenti a SANI.IN.VENETO : consegna ai dipendenti in forza al 1/1/2017 di informativa con nomenclatore prestazioni SANI.IN.VENETO cui hanno diritto (ccrl 14/12/2016)


01/03/2017


1° rata quota aggiuntiva una tantum da destinare a xxxx.xx complementare (ccrl 14/12/2016)


31/03/2017

raccolta della scelta del dipendente in forza al 1/1/2017 a quale fdo di xxxx.xx complementare versare le quote di adesione contrattuale e quota aggiuntiva una tantum (ccrl 14/12/2016)

01/06/2017

1° rata una tantum (ccrl 14/12/2016)


31/08/2017

cessa eventuale erogazione eet (periodo rif. 1/8/2015-31/7/2016) in caso di mancato rinnovo CCRL entro 31/8/2016 (ccrl 26/3/15)


01/09/2017

eventuale erogazione eet (periodo rif. 1/8/2016-31/7/2017) in caso di mancato rinnovo CCRL entro 31/8/2016 (ccrl 26/3/15)

09/10/2017

protocollo aggiuntivo lav. Xxxxxxx e contratti a termine

30/10/2017

utilizzo nuova modulistica per assunzioni contratto a termine oltre i limiti CCNL (norma premiale) (prot. Agg.9/10/17)


31/10/2017

consegna comunicazione ai soli lavoratori silenti per effetuare la scelta del versamento contrattuale alla xxxx.xx compolementare (prot. Agg. 9/10/2017)


08/11/2017

raccolta comunicazione dei soli lavoratori silenti contenente la scelta del versamento contrattuale alla xxxx.xx complementare (prot. Agg. 9/10/2017)

14/12/2017

rinnovo CCNL SISTEMA MODA (TAC-PULITINTO E OCCHIALI) e area CHIMICA-CERAMICA

14/12/2017

NUOVA NORMATIVA ASSUNZIONI CONTRATTO APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE (CCNL 14/12/2017)

14/12/2017

POSSIBILITA' ASSUNZIONE CON CONTRATTO DI REINSERIMENTO AL LAVORO A FINALITA' FORMATIVA (CCNL 14/12/2017)

14/12/2017

NORMATO IL CONGEDO PARENTALE AD ORE (ccnl 14/12/2017)

20/12/2017

verbale integrativo al CCNL 14/12/2017 con tabelle di riparametrazione aumenti salariali

01/01/2018

1° TRANCHES DI AUMENTI SALARIALI (ccnl 14/12/2017)

01/03/2018

2° rata quota aggiuntiva una tantum da destinare a xxxx.xx complementare (ccrl 14/12/2016)

01/03/2018

1° RATA DI UNA TANTUM (ccnl 14/12/2017)

01/06/2018

2° rata una tantum (ccrl 14/12/2016)

31/08/2018

cessa eventuale erogazione eet (periodo rif. 1/8/2016-31/7/2017) in caso di mancato rinnovo CCRL entro 31/8/2016 (ccrl 26

01/09/2018

2° RATA DI UNA TANTUM (ccnl 14/12/2017)

01/10/2018

2° TRANCHES DI AUMENTI SALARIALI (ccnl 14/12/2017)

31/12/2018

scadenza nuovo ccrl 14/12/2016

31/12/2018

cessa corresponsione nuovo ERT (ccrl 14/12/2016)

31/12/2018

cessa versamento mensile (per 12 mesi) adesione contrattuale a Xxxx.xx complementare (ccrl 14/12/2016)


31/12/2018

cessa possibilità gestione orario plurimensile imprese in regola con EBAV e SANIINVENETO (max 12 mesi) (ccrl 14/12/2016)

31/12/2018

SCADENZA CCNL SISTEMA MODA (TAC-PULITINTO E OCCHIALI) e area CHIMICA-CERAMICA (ccnl 14/12/2017)

01/06/2019

3° TRANCHES DI AUMENTI SALARIALI (ccnl 14/12/2017)



PAG 4/4

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SETTORE TESSILE - ABBIGLIAMENTO - CALZATURE

Retribuzioni in vigore dal 01/10/2018 (come modificate da accordo integrativo nazionale del 4/2/2016)


Divisore

173


ERR Euro

0,44

0,00254


Tabella A

CALZATURIERI-TESSILI

TAB 4A



C-L

VI° Super

VI°

V°

IV°

III°

II°

I°

quadri

Imp. Dir

Imp. conc.

Imp.

Imp.

Imp.

Lav. I^ ass.



intermedio

O.S. p.

O.S. p.

Op. Qual.

Manoval.


retribuzione tabellare

1777,31

1677,30

1533,27

1418,89

1361,05

1303,33

1229,27

dal 01.10.2018

10,27347

9,69538

8,86283

8,20168

7,86734

7,53370

7,10561


Elemento Re-

0,44

0,44

0,44

0,44

0,44

0,44

0,44

tributivo Regionale

0,00254

0,00254

0,00254

0,00254

0,00254

0,00254

0,00254


TOTALE

1777,75

1677,74

1533,71

1419,33

1361,49

1303,77

1229,71

10,27601

9,69792

8,86537

8,20422

7,86988

7,53624

7,10815

INDENNITA' DI FUNZIONE

per il livello 6° S è prevista una indennità di funzione di 20,66 (con assorbimento del superminimo ind. fino al 50% di tale importo)

NB: in base a quanto disposto dall'accordo interconfederale del 28/9/2009 , a partire dal 1/1/2010 le voci retributive "paga base, ex contingenza, edr" sono conglobate in un'unica voce denominata " retribuzione tabellare".

Per quanto riguarda specifiche normative di legge che fanno riferimento a determinati elementi della retribuzione (ad esempio nel caso del minimale INAIL dei

rapporti di lavoro part time ) qualora risulti necessario fare riferimento ai tre elementi di cui sopra in modo separato, si dovrà scorporare dalla "retribuzione tabellare conglobata" la voce "ex contingenza" e/o "edr" (utilizzando gli importi congelati al 31/12/2009 oppure ricavandoli distintamente dagli accordi interconfederali del 15/12/2009 dei singoli ccnl

E.A.R.: Le imprese non aderenti ad EBAV, in base all'A.I. 15/12/09 - fermo restando il diritto del lavoratore all'erogazione diretta di prestazioni equivalenti a quelle erogate dall'Ente Bilaterale - dovranno erogare un elemento aggiuntivo della retribuzione (E.A.R.) mensilmente per 13 mensilità, non assorbibile, con indicenza su tutti gli istituti (ad eccezione del solo TFR). Elemento non riducibile per i part time e apprendisti (ccrl 14/12/2016). L'impresa non aderente può non erogare la somma aggiuntiva di 25 € solo regolarizzando la sua adesione ad EBAV con le modalità contenute nell'art.11 dell'A.I. Regionale del 20/4/2009 (e succ. AI 22/4/2011) e nell'art.5 del regolamento EBAV.

L'impresa aderente ad EBAV che omette per 6 mesi (anche non consecutivi) il versamento delle contribuzioni ad Ebav, a partire dal 7° mese è tenuta al

versamento dell'EAR al dipendente, rimanendo nel contempo debitrice nei confronti dell'EBAV per i 6 mesi non versati (AI 22/4/11)


PREMIO DI PRODUTTIVITA' (CCRL 26/3/2015)

erogazione cessata al 31/8/2015

n. 6 rate da 03/2015 a 08/2015


ELEMENTO ECONOMICO TERRITORIALE (collegato all'andamento economico del settore)

CCRL 26/3/2015


erogazione cessata dal 1/9/2016 (ccrl 14/12/2016)


ELEMENTO ECONOMICO DI SECONDO LIVELLO (CCRL 14/12/2016)


VI° Super

VI°

V°

IV°

III°

II°

I°

ERT

(dal 01/01/17 al 31/12/18)


25,80


23,00


19,40


16,60


15,00


13,50


11,80


0,14913

0,13295

0,11214

0,09595

0,08670

0,07803

0,06820


- E' erogato ai dipendenti (quadri, impiegati e operai) con esclusione degli apprendisti , per tutte le ore (ordinarie e straordinarie) effettivamente lavorate.

- Ai fini dell'erogazione del premio saranno considerate come ore lavorate le ore di permessi retribuiti per assemblee, per cariche sindacali elettive. In caso di infortunio sul lavoro in azienda la retribuzione riconosciuta al dipendente assente dovrà tener conto anche dell'ERT

- l'ERT è omnicomprensivo, viene escluso dal calcolo del TFR ed include le incidenze su ferie, gratifica natalizia e/o tredicesima mensilità. NON ha le caratteristiche per poter beneficiare della detassazione di cui alla legge di stabilità 2016


quota di adesione contrattuale alla previdenza complementare (CCRL 14/12/2016)

dal 1/1/2017 al 31/12/2018 il datore di lavoro è tenuto a versare mensilmente per 12 mensilità all'anno una quota a titolo di "adesione contrattuale" ad uno dei fondi negoziali di xxxx.xx complementare dell'artigianato scelto dal dipendente

lavoratori full time o part time superiore a 50%


lavoratori apprendisti o lavoratori part time pari o inferiore a 50%

quota mensile = 10,00 euro


quota mensile = 5 ,00 euro

Materiale riservato - E' vietata la pubblicazione o divulgazione senza consenso scritto di CNA VENETO

SETTORE TESSILE - ABBIGLIAMENTO - CALZATURE

TAB 4B

Retribuzioni in vigore dal 01/10/2018 (modificate da accordo nazionale del 12.01.2011)


Divisore

173



ERR Euro

0,44

0,00254


Tabella B


- CONFEZIONI-CALZE E MAGLIE-CAPPELLI-BOTTONI

- PELLICCERIA-BERRETTI-PELLI E CUOIO-OMBRELLI-BAMBOLE-GIOCATTOLI

- addobbi natalizi, giocattoli e complementi (ccnl 10/1/2008)



VI° Super

VI°

V°

IV°

III°

II°

I°

C-L

quadri

Imp. Dir

Imp. conc. intermedio

Imp.

O.S. p.

Imp.

O.S. p.

Imp. Op. Qual.

Lav. I^ ass. Manoval.


retribuzione tabellare

1778,90

1665,35

1526,06

1410,91

1353,03

1294,58

1224,41

dal 01.10.2018

10,28266

9,62630

8,82116

8,15555

7,82098

7,48312

7,07751


Elemento Re-

0,44

0,44

0,44

0,44

0,44

0,44

0,44

tributivo Regionale

0,00254

0,00254

0,00254

0,00254

0,00254

0,00254

0,00254


TOTALE

1779,34


10,28520

1665,79


9,62884

1526,50


8,82370

1411,35


8,15809

1353,47


7,82352

1295,02


7,48566

1224,85


7,08005

INDENNITA' DI FUNZIONE

per il livello 6° S è prevista una indennità di funzione di 20,66 (con ass


NB: in base a quanto disposto dall'accordo interconfederale del 28/9/2009 , a p

retribuzione tabellare".

Per quanto riguarda specifiche normative di legge che fanno riferimen part time ) qualora risulti necessario fare riferimento ai tre elementi d contingenza" e/o "edr" (utilizzando gli importi congelati al 31/12/200


E.A.R.: Le imprese non aderenti ad EBAV, in base all'A.I. 15/12/09 - dall'Ente Bilaterale - dovranno erogare un elemento aggiuntivo della eccezione del solo TFR). Elemento non riducibile per i part time e ap regolarizzando la sua adesione ad EBAV con le modalità contenute L'impresa aderente ad EBAV che omette per 6 mesi (anche non con al dipendente, rimanendo nel contempo debitrice nei confronti dell'E


PREMIO DI PRODUTTIVITA' (CCRL 26/3/2015)

n. 6 rate da 03/2015 a 08/2015


orbimento del superminimo ind. fino al 50% di tale importo)


artire dal 1/1/2010 le voci retributive "paga base, ex contingenza, edr" sono conglobate in un'unica voce denominata "


to a determinati elementi della retribuzione (ad esempio nel caso del minimale INAIL dei rapporti di lavoro

i cui sopra in modo separato, si dovrà scorporare dalla "retribuzione tabellare conglobata" la voce "ex 9 oppure ricavandoli distintamente dagli accordi interconfederali del 15/12/2009 dei singoli ccnl


fermo restando il diritto del lavoratore all'erogazione diretta di prestazioni equivalenti a quelle erogate retribuzione (E.A.R.) mensilmente per 13 mensilità, non assorbibile, con indicenza su tutti gli istituti (ad prendisti (ccrl 14/12/2016). L'impresa non aderente può non erogare la somma aggiuntiva di 25 € solo nell'art.11 dell'A.I. Regionale del 20/4/2009 (e succ. AI 22/4/2011) e nell'art.5 del regolamento EBAV. secutivi) il versamento delle contribuzioni ad Ebav, a partire dal 7° mese è tenuta al versamento dell'EAR BAV per i 6 mesi non versati (AI 22/4/11)


erogazione cessata al 31/8/2015



ELEMENTO ECONOMICO TERRITORIALE (collegato all'andamento economico del settore)


CCRL 26/3/2015


erogazione cessata dal 1/9/2016 (ccrl 14/12/2016)


ELEMENTO ECONOMICO DI SECONDO LIVELLO (CCRL 14/12/2016)



VI° Super


VI°


V°


IV°


III°


II°


I°

ERT

(dal 01/01/17 al 31/12/18)


25,80


23,00


19,40


16,60


15,00


13,50


11,80


0,14913

0,13295

0,11214

0,09595

0,08670

0,07803

0,06820


- E' erogato ai dipendenti (quadri, impiegati e operai) con esclusione degli apprendisti , per tutte le ore (ordinarie e straordinarie) effettivamente lavorate.

- Ai fini dell'erogazione del premio saranno considerate come ore lavorate le ore di permessi retribuiti per assemblee, per cariche sindacali elettive. In caso di infortunio sul lavoro

in azienda la retribuzione riconosciuta al dipendente assente dovrà tener conto anche dell'ERT

- l'ERT è omnicomprensivo, viene escluso dal calcolo del TFR ed include le incidenze su ferie, gratifica natalizia e/o tredicesima mensilità. NON ha le caratteristiche per poter beneficiare della detassazione di cui alla legge di stabilità 2016


quota di adesione contrattuale alla previdenza complementare (CCRL 14/12/2016)

dal 1/1/2017 al 31/12/2018 il datore di lavoro è tenuto a versare mensilmente per 12 mensilità all'anno una quota a titolo di "adesione contrattuale" ad uno dei fondi negoziali di xxxx.xx complementare dell'artigianato scelto dal dipendente

lavoratori full time o part time superiore a 50%


lavoratori apprendisti o lavoratori part time pari o inferiore a 50%

quota mensile = 10,00 euro


quota mensile = 5 ,00 euro

Materiale riservato - E' vietata la pubblicazione o divulgazione senza consenso scritto di CNA VENETO


SETTORE TESSILE - ABBIGLIAMENTO - CALZATURE

TAB 4C


Retribuzioni in vigore dal 01/10/2018 (come modificate da accordo integrativo nazionale del 4/2/2016)


Divisore

173


ERR Euro

0,44

0,00254

Tabella C

- TUTTE LE LAVORAZIONI A MANO E/O SU MISURA

- fiori secchi, addobbi natalizi e maschere (ccnl 10/1/2008)



C-L

VI° Super

VI°

V°

IV°

III°

II°

I°

quadri

Imp. Dir

Imp. conc.

Imp.

Imp.

Imp.

Lav. I^ ass.



intermedio

O.S. p.

O.S. p.

Op. Qual.

Manoval.


retribuzione tabellare

1776,41

1657,47

1518,16

1403,03

1345,20

1286,73

1216,57

dal 01.10.2018

10,26827

9,58075

8,77549

8,11000

7,77572

7,43775

7,03220


Elemento Re-

0,44

0,44

0,44

0,44

0,44

0,44

0,44

tributivo Regionale

0,00254

0,00254

0,00254

0,00254

0,00254

0,00254

0,00254


TOTALE

1776,85

1657,91

1518,60

1403,47

1345,64

1287,17

1217,01

10,27081

9,58329

8,77803

8,11254

7,77826

7,44029

7,03474

INDENNITA' DI FUNZIONE

per il livello 6° S è prevista una indennità di funzione di 20,66 (con assorbimento del superminimo ind. fino al 50% di tale importo)


NB: in base a quanto disposto dall'accordo interconfederale del 28/9/2009 , a partire dal 1/1/2010 le voci retributive "paga base, ex contingenza, edr" sono conglobate in un'unica voce denominata "

retribuzione tabellare".


Per quanto riguarda specifiche normative di legge che fanno riferimento a determinati elementi della retribuzione (ad esempio nel caso del minimale INAIL dei rapporti di lavoro part time ) qualora risulti necessario fare riferimento ai tre elementi di cui sopra in modo separato, si dovrà scorporare dalla "retribuzione tabellare conglobata" la voce "ex contingenza" e/o "edr" (utilizzando gli importi congelati al 31/12/2009 oppure ricavandoli distintamente dagli accordi interconfederali del 15/12/2009 dei singoli ccnl



E.A.R.: Le imprese non aderenti ad EBAV, in base all'A.I. 15/12/09 - fermo restando il diritto del lavoratore all'erogazione diretta di prestazioni equivalenti a quelle erogate dall'Ente Bilaterale - dovranno erogare un elemento aggiuntivo della retribuzione (E.A.R.) mensilmente per 13 mensilità, non assorbibile, con indicenza su tutti gli istituti (ad eccezione del solo TFR).Elemento non riducibile per i part time e apprendisti (ccrl 14/12/2016). L'impresa non aderente può non erogare la somma aggiuntiva di 25 € solo regolarizzando la sua adesione ad EBAV con le modalità contenute nell'art.11 dell'A.I. Regionale del 20/4/2009 (e succ. AI 22/4/2011) e nell'art.5 del regolamento EBAV. L'impresa aderente ad EBAV che omette per 6 mesi (anche non consecutivi) il versamento delle contribuzioni ad Ebav, a partire dal 7° mese è tenuta al versamento dell'EAR al dipendente, rimanendo nel contempo debitrice nei confronti dell'EBAV per i 6 mesi non versati (AI 22/4/11)


PREMIO DI PRODUTTIVITA' (CCRL 26/3/2015)

n. 6 rate da 03/2015 a 08/2015


erogazione cessata al 31/8/2015



CCRL 26/3/2015


ELEMENTO ECONOMICO TERRITORIALE (collegato all'andamento economico del settore)

erogazione cessata dal 1/9/2016 (ccrl 14/12/2016)


ELEMENTO ECONOMICO DI SECONDO LIVELLO (CCRL 14/12/2016)



VI° Super


VI°


V°


IV°


III°


II°


I°

ERT

(dal 01/01/17 al 31/12/18)


25,80


23,00


19,40


16,60


15,00


13,50


11,80


0,14913

0,13295

0,11214

0,09595

0,08670

0,07803

0,06820


- E' erogato ai dipendenti (quadri, impiegati e operai) con esclusione degli apprendisti , per tutte le ore (ordinarie e straordinarie) effettivamente lavorate.

- Ai fini dell'erogazione del premio saranno considerate come ore lavorate le ore di permessi retribuiti per assemblee, per cariche sindacali elettive. In caso di infortunio sul lavoro in azienda la retribuzione riconosciuta al dipendente assente dovrà tener conto anche dell'ERT

- l'ERT è omnicomprensivo, viene escluso dal calcolo del TFR ed include le incidenze su ferie, gratifica natalizia e/o tredicesima mensilità. NON ha le caratteristiche per poter beneficiare della detassazione di cui alla legge di stabilità 2016



quota di adesione contrattuale alla previdenza complementare (CCRL 14/12/2016)

dal 1/1/2017 al 31/12/2018 il datore di lavoro è tenuto a versare mensilmente per 12 mensilità all'anno una quota a titolo di "adesione contrattuale" ad uno dei fondi negoziali di xxxx.xx complementare dell'artigianato scelto dal dipendente


lavoratori full time o part time superiore a 50%



lavoratori apprendisti o lavoratori part time pari o inferiore a 50%

quota mensile = 10,00 euro


quota mensile = 5 ,00 euro

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SETTORE TESSILE - ABBIGLIAMENTO - CALZATURE

NB. DAL 26/4/2012 E' ENTRATO IN VIGORE IL TU APPRENDISTATO (D.LGS 167/2011) - DA TALE DATA NON E' PIU' POSSIBILE ASSUMERE CON L'APPRENDISTATO DI CUI ALLA LEGGE 196/97- LE ASSUNZIONI EFFETTUATE FINO AL 25/4/2012 CONTINUANO CON LA NORMATIVA PREVIGENTE FINO ALLA SCADENZA DELLA DURATA DEL CONTRATTO STIPULATO (ACCORDO INTERCONFEDERALE NAZIONALE DEL 3/5/2012)

APPRENDISTI LEGGE 196/97 e APPRENDISTI MINORENNI

TAB. 4D PAG 1/4


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A ) --> APPRENDISTI ASSUNTI DAL 1/2/98 al 31/1/2008 e assunzione APPRENDISTI MINORENNI (fino al 25/4/2012)


a) La retribuzione dell'apprendista viene determinata mediante l'applicazione delle percentuali su indicate sulla retribuzione tabellare, al

lordo delle ritenute previdenziali, prevista per l'operaio qualificato (2° Liv). + l'ERR al 100% e l'eventuale EET

b) Gli apprendisti assunti per mansioni e lavorazioni non citate, saranno collocati nei vari gruppi secondo criteri analogici. Nella tabella B sono compresi gli apprendisti bambole e giocattoli.

lucertola, tartaruga, o rettili in generale, ma anche pellami di qualità (esclusi gli spaccati) e i capretti anilina. Per incettazione si intende:

Retribuzioni in vigore dal 01/10/2018


Retribuzione di riferimento 2° Liv.

Tab A

Euro

7,53370

E.R.R.


Tab B

Euro

7,48312



Tab C

Euro

7,43775


Euro 0,00254



GRUPPO 1

Durata

Mesi


%


A

Retribuzion

B

i

C

ERR

TOT

A

ALE

B


C














3

56

4,21887

4,19055

4,16514

0,00254

4,22141

4,19309

4,16768

Lavorazione ad alto contenuto professionale

Durata 5 anni

6

64

4,82157

4,78920

4,76016

0,00254

4,82411

4,79174

4,76270

e mestieri artistici


9

68

5,12292

5,08852

5,05767

0,00254

5,12546

5,09106

5,06021

Tutte le lavorazioni a mano e/o su misura e le mansioni


6

72

5,42426

5,38785

5,35518

0,00254

5,42680

5,39039

5,35772

di particolare complessità svolte prevalentemente


6

80

6,02696

5,98650

5,95020

0,00254

6,02950

5,98904

5,95274

a mano.


6

85

6,40365

6,36065

6,32209

0,00254

6,40619

6,36319

6,32463

Settore tessile


12

87

6,55432

6,51031

6,47084

0,00254

6,55686

6,51285

6,47338

Tessitura jacquard, operata, quadrettata, a bacchetta


12

90

6,78033

6,73481

6,69398

0,00254

6,78287

6,73735

6,69652

con regolazione della macchina, xxxxxxx xxxxxxx,











ordituta, messa in carta e lettura dei disegni,

Durata:4anni 9 mesi

9

66

4,97224

4,93886

4,90892

0,00254

4,97478

4,94140

4,91146

rammendo, cimatura, follatura, garzatura.

Apprendisti in possesso

9

68

5,12292

5,08852

5,05767

0,00254

5,12546

5,09106

5,06021

Calzaturieri

di attestato di qualifica

6

72

5,42426

5,38785

5,35518

0,00254

5,42680

5,39039

5,35772

Xxxxxx parti principali della tomaia in pelle pregiata,

professionale idoneo

6

80

6,02696

5,98650

5,95020

0,00254

6,02950

5,98904

5,95274

orlatura e giuntura completa della tomaia in pelle

rispetto all'attivita'

6

85

6,40365

6,36065

6,32209

0,00254

6,40619

6,36319

6,32463

pregiata, monta e premonta in pelle, modellista.

da svolgere

12

87

6,55432

6,51031

6,47084

0,00254

6,55686

6,51285

6,47338

Pelletteria


9

90

6,78033

6,73481

6,69398

0,00254

6,78287

6,73735

6,69652

Taglio di parti primarie in pellame pregiato, confezione

e/o montaggio completo al banco di manufatti in pelle











esclusa la minuteria, modellista, macchinista che

Xxxxxx:4 anni 6 mesi

9

66

4,97224

4,93886

4,90892

0,00254

4,97478

4,94140

4,91146

esegue ogni tipo di cucitura su manufatti in pellame

Apprendisti in possesso

9

68

5,12292

5,08852

5,05767

0,00254

5,12546

5,09106

5,06021

pregiato escluso minuteria.

del titolo di studio

6

72

5,42426

5,38785

5,35518

0,00254

5,42680

5,39039

5,35772

Confezioni

post obbligo idoneo

6

80

6,02696

5,98650

5,95020

0,00254

6,02950

5,98904

5,95274

Taglio e confezione prototipo, stilista-modellista,

rispetto all'attivita'

6

85

6,40365

6,36065

6,32209

0,00254

6,40619

6,36319

6,32463

figurinista, incettazione.

da svolgere

12

87

6,55432

6,51031

6,47084

0,00254

6,55686

6,51285

6,47338

Maglieria


6

90

6,78033

6,73481

6,69398

0,00254

6,78287

6,73735

6,69652

Campionista (esecuzione prototipo), stilista,












modellista, figurinista, incettazione.

Note











Studi di disegni tessili












Disegnatore tessile, lucidista, messa in carta.












Le parti concordano che con la dizione "pelli e pellami" non si intendono soltanto le pelli di coccodrillo, serpente,

predisposizione, controllo tecnico e verifica del lavoro esterno con facoltà di decisione.



SETTORE TESSILE - ABBIGLIAMENTO - CALZATURE

NB. DAL 26/4/2012 E' ENTRATO IN VIGORE IL TU APPRENDISTATO (D.LGS 167/2011) - DA TALE DATA NON E' PIU' POSSIBILE ASSUMERE CON L'APPRENDISTATO DI CUI ALLA LEGGE 196/97- LE ASSUNZIONI EFFETTUATE FINO AL 25/4/2012 CONTINUANO CON LA NORMATIVA PREVIGENTE FINO ALLA SCADENZA DELLA DURATA DEL CONTRATTO STIPULATO (ACCORDO INTERCONFEDERALE NAZIONALE DEL 3/5/2012)

APPRENDISTI LEGGE 196/97 e APPRENDISTI MINORENNI



TAB. 4D

PAG 2/4

A ) --> APPRENDISTI ASSUNTI DAL 1/2/98 al 31/1/2008 e assunzione APPRENDISTI MINORENNI (fino al 25/4/2012)


Retribuzioni in vigore dal 01/10/2018

Retribuzione di riferimento 2° Liv.

Tab A

Euro

7,5337



E.R.R.




Euro

0,00254




Tab B

Euro

7,48312












Tab C

Euro

7,43775











GRUPPO 2 UNIFICATO

Durata

Retribuzioni

ERR

TOTALE



Mesi

%

A

B

C


A

B

C

Lavorazione a medio contenuto professionale

Durata 3 anni e 6 mesi

3

56

4,21887

4,19055

4,16514

0,00254

4,22141

4,19309

4,16768

Tutti gli altri settori,lavorazioni e mansioni non altrove inseriti.

9

70

5,27359

5,23818

5,20643

0,00254

5,27613

5,24072

5,20897

Per gli apprendisti che svolgono una delle seguenti mansioni:

9

80

6,02696

5,98650

5,95020

0,00254

6,02950

5,98904

5,95274

9

88

6,62966

6,58515

6,54522

0,00254

6,63220

6,58769

6,54776

Settore tessile



12

90

6,78033

6,73481

6,69398

0,00254

6,78287

6,73735

6,69652

Roccatura e/o ritorcitura con esclusione di filati speciali (bouclè etc) addetti alle macchine di preparazione e di filatura a pettine,addetti alle macchine di preparazione e di filatura cardata,addetti alle macchine di

carderia,addetti al ricamo a macchina


Calzaturieri




Durata:3 anni 3 mesi


Taglio delle fodere e parti secondarie della tomaia in succedaneo,orlatura delle parti secondarie della tomaia, tranciatura sottopiedi in pelle.

Apprendisti in possesso

3

66

4,97224

4,93886

4,90892

0,00254

4,97478

4,94140

4,91146


di attestato di qualifica


9


70


5,27359


5,23818


5,20643


0,00254


5,27613


5,24072


5,20897

Pelletteria




professionale idoneo

9

80

6,02696

5,98650

5,95020

0,00254

6,02950

5,98904

5,95274

Tranciatura fodere e parti secondarie del manufatto, lavorazioni semplici al banco di montaggio,cuciture semplici e/o parti staccate

rispetto all'attivita'

18

90

6,78033

6,73481

6,69398

0,00254

6,78287

6,73735

6,69652

da svolgere


Confezioni





Cuciture semplici e di parti staccate,taglio accessori e parti secondarie,stiratura intermedia,stiratura finale semplice,attaccatura di colli e maniche in tessuto non pregiato per prodotti diversi dal capo

spalla,.addetti al ricamo a macchina

Durata:3 anni

Apprendisti in possesso

3

66

4,97224

4,93886

4,90892

0,00254

4,97478

4,94140

4,91146


Maglieria

del titolo di studio

9

70

5,27359

5,23818

5,20643

0,00254

5,27613

5,24072

5,20897

Calzetteria-calzifici:

Stiratura e controllo

Note

a) La retribuzione dell'apprendista viene determinata mediante l'applicazione delle percentuali su indicate sulla

retribuzione tabellare, al lordo delle ritenute previdenziali, prevista per l'operaio qualificato (2° Liv). + l'ERR al 100% e l'eventuale EET b) Gli apprendisti assunti per mansioni e

lavorazioni non citate, saranno collocati nei vari gruppi secondo criteri analogici.

Bottonifici:

addetti all'attrezzatura ed alla messa a punto macchine




Apprendisti impiegati:

(per tutti i settori)



Operatori contabili,addetti alla fatturazione e/o pratiche.


amministrative




Materiale riservato - E' vietata la pubblicazione o divulgazione senza consenso scritto di CNA VENETO

SETTORE TESSILE - ABBIGLIAMENTO - CALZATURE

NB. DAL 26/4/2012 E' ENTRATO IN VIGORE IL TU APPRENDISTATO (D.LGS 167/2011) - DA TALE DATA NON E' PIU' POSSIBILE ASSUMERE CON L'APPRENDISTATO DI CUI ALLA LEGGE 196/97- LE ASSUNZIONI EFFETTUATE FINO AL 25/4/2012 CONTINUANO CON LA NORMATIVA PREVIGENTE FINO ALLA SCADENZA DELLA DURATA DEL CONTRATTO STIPULATO (ACCORDO INTERCONFEDERALE NAZIONALE DEL 3/5/2012)

APPRENDISTI LEGGE 196/97 e APPRENDISTI MINORENNI

TAB. 4D PAG. 3/4


Materiale riservato - E' vietata la pubblicazione o divulgazione senza consenso scritto di CNA VENETO

A ) --> APPRENDISTI ASSUNTI DAL 1/2/98 al 31/1/2008 e assunzione APPRENDISTI MINORENNI (fino al 25/4/2012)

Retribuzioni in vigore dal 01/10/2018


Retribuzione di riferimento 2° Liv.

Tab A

Euro

7,53370

E.R.R.


Tab B

Euro

7,48312



Tab C

Euro

7,43775


Euro 0,00254


GRUPPO I

3°


Durata

Retribuzioni

ERR TOTALE



Mesi

%

A

B

C


A

B

C



3

56

4,21887

4,19055

4,16514

0,00254

4,22141

4,19309

4,16768

Lavorazione a basso contenuto professionale

Durata 18 mesi

3

73

5,49960

5,46268

5,42956

0,00254

5,50214

5,46522

5,43210



3

77

5,80095

5,76200

5,72707

0,00254

5,80349

5,76454

5,72961

Cuciture semplici - Asole bottoni - Ripasso ed imbusto -


9

90

6,78033

6,73481

6,69398

0,00254

6,78287

6,73735

6,69652

Spallinifici - Ombrellifici - Trecce e cappelli



di paglia - Zoccolifici.


Settore tessile


Dipanatura, gomitolatura, copsatura, accoppiatura,

Durata 18 mesi

aspatura



Apprendisti in possesso

3

66

4,97224

4,93886

4,90892

0,00254

4,97478

4,94140

4,91146


Calzaturieri

di attestato di qualifica

3

74

5,57494

5,53751

5,50394

0,00254

5,57748

5,54005

5,50648

Operazioni semplici di finissaggio (spazzolatura,

professionale idoneo

3

77

5,80095

5,76200

5,72707

0,00254

5,80349

5,76454

5,72961

scatolatura, ribattitura a macchina, pressatura,

rispetto all'attività

9

90

6,78033

6,73481

6,69398

0,00254

6,78287

6,73735

6,69652

lissatura).

da svolgere


Pelletteria


Rivettatura, montaggio di serrature e cerniere semplici,


operazioni semplici di finissaggio(scatolatura, ripulitura).


Calzetteria - Calzifici

Durata 18 mesi

Scelta di accoppiamento, calze finite, piegatura


e scatolatura.

Apprendisti in possesso

3

66

4,97224

4,93886

4,90892

0,00254

4,97478

4,94140

4,91146



del titolo di studio

3

74

5,57494

5,53751

5,50394

0,00254

5,57748

5,54005

5,50648

Bottonifici Lavorazioni semplici (bolonatura,

post obbligo idoneo

3

77

5,80095

5,76200

5,72707

0,00254

5,80349

5,76454

5,72961

poffatura, sbavatura).

rispetto all'attività .

9

90

6,78033

6,73481

6,69398

0,00254

6,78287

6,73735

6,69652


da svolgere




a) La retribuzione dell'apprendista viene determinata mediante l'applicazione delle percentuali su indicate sulla retribuzione Note tabellare, al lordo delle ritenute previdenziali, prevista per l'operaio qualificato (2° Liv). + l'EER al 100% e l'eventuale EET

b) Gli apprendisti assunti per mansioni e lavorazioni non citate, saranno collocati nei vari gruppi secondo criteri analogici.

c) Nella tabella B sono compresi gli apprendisti bambole e giocattoli.

SETTORE TESSILE - ABBIGLIAMENTO - CALZATURE

NB. DAL 26/4/2012 E' ENTRATO IN VIGORE IL TU APPRENDISTATO (D.LGS 167/2011) - DA TALE DATA NON E' PIU' POSSIBILE ASSUMERE CON L'APPRENDISTATO DI CUI ALLA LEGGE 196/97- LE ASSUNZIONI EFFETTUATE FINO AL 25/4/2012 CONTINUANO CON LA NORMATIVA PREVIGENTE FINO ALLA SCADENZA DELLA DURATA DEL CONTRATTO STIPULATO (ACCORDO INTERCONFEDERALE NAZIONALE DEL 3/5/2012)

APPRENDISTI LEGGE 196/97

TAB. 4D

PAG. 4/4


Materiale riservato - E' vietata la pubblicazione o divulgazione senza consenso scritto di CNA VENETO

B ) --> APPRENDISTI ASSUNTI DAL 1/2/98 al 31/1/2008 (OLTRE I 24 ANNI E FINO AI 29 ANNI COMPIUTI)

Retribuzioni in vigore dal 01/10/2018


Retribuzione di riferimento 4° Liv.

Tab A

Euro

8,20168

E.R.R.

Euro 0,00254


Tab B

Euro

8,15555

EET/ora pari a (70% sul 2° livello)

Euro 0,00000


Tab C

Euro

8,11000





Durata

Retribuzioni

ERR

TOTALE


GRUPPO 4

Mesi

%

A

B

C


A

B

C



6

80

6,56134

6,52444

6,48800

0,00254

6,56388

6,52698

6,49054

Profili di professionalità tassativi

Durata: 5 anni

6

85

6,97143

6,93222

6,89350

0,00254

6,97397

6,93476

6,89604

Per tutti i settori



6

90

7,38151

7,34000

7,29900

0,00254

7,38405

7,34254

7,30154

Addetti alla predisposizione, controllo del lavoro esterno con facoltà decisionale;

6

90

7,38151

7,34000

7,29900

0,00254

7,38405

7,34254

7,30154

' tecnico programmatore macchine elettroniche.


6

90

7,38151

7,34000

7,29900

0,00254

7,38405

7,34254

7,30154

INOLTRE




6

90

7,38151

7,34000

7,29900

0,00254

7,38405

7,34254

7,30154

Calzaturiero




6

90

7,38151

7,34000

7,29900

0,00254

7,38405

7,34254

7,30154

Montaggio completo della calzatura in pelle, modellista creativo.

6

90

7,38151

7,34000

7,29900

0,00254

7,38405

7,34254

7,30154

Tessile:

Ausiliari specializzati.


6

90

7,38151

7,34000

7,29900

0,00254

7,38405

7,34254

7,30154

Studi di disegno tessile

Disegnatore finito provetto,lucidista a mano finito.

6

90

7,38151

7,34000

7,29900

0,00254

7,38405

7,34254

7,30154

Confezioni

Taglio e confezione del prototipo,modellista,stilista.


Maglieria:

Campionatura (esecutore del prototipo tessitura e taglio), tecnico

programmatore, modellista, stilista.


Pellicceria:

Confezione completa capo sfilata, modellista, stilista.

|Bottoni :

Campionatura (esecutore del prototipo),modellista, stilista.

Trecce e berretti: Campionatura(esecutore del prototipo),modellista,stilista

Note










Calzetteria:

Campionatura (esecutore del prototipo), tecnico programmatore

a) La retribuzione dell'apprendista viene determinata mediante l'applicazione delle percentuali su indicate sulla

macchine circolari.



retribuzione tabellare, al lordo delle ritenute previdenziali dell'operaio di 4° livello. + l'ERR alò 100% e l'eventuale EET

Ombrelli:

Lavorazione fusti, capace di sviluppare qualsiasi tipo di fusto e di

Nella tabella B sono compresi gli apprendisti bambole e giocattoli.




eseguire riparazioni di qualsiasi tipo.



Pelle e cuoio :

Confezione e/o montaggio completo di qualsiasi

manufatto fine al banco, effettuato in completa autonomia operativa.

A mano e/o su misura:

Addetti alla confezione del manufatto completo

con mansioni di assistenza alle prove.


Materiale riservato - E' vietata la pubblicazione o divulgazione senza consenso scritto di CNA VENETO


NB. DAL 26/4/2012 E' ENTRATO IN VIGORE IL TU APPRENDISTATO (D.LGS 167/2011) - DA TALE DATA NON E' PIU' POSSIBILE ASSUMERE CON L'APPRENDISTATO DI CUI AL D.LGS 276/2003- LE ASSUNZIONI EFFETTUATE FINO AL 25/4/2012 CONTINUANO CON LA NORMATIVA PREVIGENTE FINO ALLA SCADENZA DELLA DURATA DEL CONTRATTO STIPULATO

(ACCORDO INTERCONFEDERALE NAZIONALE DEL 3/5/2012)

APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE (D.LGS 276/2003 ART.49) - A) CALZATURIERI TAB 4A1

APPRENDISTI ASSUNTI DAL 1/2/2008 al 25/4/2012 - età 18/29 anni (**)

**Ai sensi dell’art.49 co.2 D.Lgs 276/2003 per i soggetti in possesso di una qualifica professionale conseguita ai sensi della L.53/2003 ( e nelle more con l’app. di cui alla L.196/97), il contratto di apprendistato

professionalizzante può essere stipulato dal 17° anno di età

Retribuzioni in vigore dal 01/10/2018

1° GRUPPO - retribuzioni di riferimento - livello 4°, 5°, 6° , 6°super


1° GRUPPO - livello 4°

Mesi

%

retribuzione tabellare


err

TOTALE

6

70

5,74118


0,00254

5,74372


6

70

5,74118


0,00254

5,74372

Xxxxxx: 5 anni e 6 mesi

6

75

6,15126


0,00254

6,15380


6

75

6,15126


0,00254

6,15380

livello d'uscita = 4° livello

6

85

6,97143


0,00254

6,97397


6

85

6,97143


0,00254

6,97397

sottoinquadramento (- 2 livelli)

6

2 liv

7,53370


0,00254

7,53624

sottoinquadramento (- 1 livelli)

6

1 liv

7,86734


0,00254

7,86988

sottoinquadramento (- 1 livelli)

6

1 liv

7,86734


0,00254

7,86988

**

6

100

8,20168

7,90989

0,00254

7,91243

**

6

100

8,20168

7,90989

0,00254

7,91243

1° GRUPPO - livello 5°

Mesi

%

retribuzione tabellare


err

TOTALE

6

70

6,20398


0,00254

6,20652


6

70

6,20398


0,00254

6,20652

Durata: 5 anni e 6 mesi

6

75

6,64712


0,00254

6,64966


6

75

6,64712


0,00254

6,64966

livello d'uscita = 5° livello

6

85

7,53341


0,00254

7,53595


6

85

7,53341


0,00254

7,53595

sottoinquadramento (- 2 livelli)

6

2 liv

7,86734


0,00254

7,86988

sottoinquadramento (- 1 livelli)

6

1 liv

8,20168


0,00254

8,20422

sottoinquadramento (- 1 livelli)

6

1 liv

8,20168


0,00254

8,20422

**

6

100

8,86283

8,54751

0,00254

8,55005

**

6

100

8,86283

8,54751

0,00254

8,55005

1° GRUPPO - livello 6°

Mesi

%

retribuzione tabellare


err

TOTALE

6

70

6,78677


0,00254

6,78931


6

70

6,78677


0,00254

6,78931

Durata: 5 anni e 6 mesi

6

75

7,27154


0,00254

7,27408


6

75

7,27154


0,00254

7,27408

livello d'uscita = 6° livello

6

85

8,24107


0,00254

8,24361


6

85

8,24107


0,00254

8,24361

sottoinquadramento (- 2 livelli) *

6

2 liv

8,20168


0,00254

8,20422

sottoinquadramento (- 1 livelli)

6

1 liv

8,86283


0,00254

8,86537

sottoinquadramento (- 1 livelli)

6

1 liv

8,86283


0,00254

8,86537

**

6

100

9,69538

9,35044

0,00254

9,35298

**

6

100

9,69538

9,35044

0,00254

9,35298

1° GRUPPO - livello 6°Super

Mesi

%

retribuzione tabellare


err

TOTALE

6

70

7,19143


0,00254

7,19397


6

70

7,19143


0,00254

7,19397

Durata: 5 anni e 6 mesi

6

75

7,70510


0,00254

7,70764


6

75

7,70510


0,00254

7,70764

livello d'uscita = 6° livello Super

6

85

8,73245


0,00254

8,73499


6

85

8,73245


0,00254

8,73499

sottoinquadramento (- 2 livelli)

6

2 liv

8,86283


0,00254

8,86537

sottoinquadramento (- 1 livelli)

6

1 liv

9,69538


0,00254

9,69792

sottoinquadramento (- 1 livelli)

6

1 liv

9,69538


0,00254

9,69792

**

6

100

10,27347

9,90797

0,00254

9,91051

**

6

100

10,27347

9,90797

0,00254

9,91051

Note:







La retribuzione dell'apprendista è determinata: mediante l'applicazione delle percentuali sopra indicate sulla retribuzione contrattuale (retribuzione tabellare) + ERR al 100% del livello di inquadramento finale del contratto per i primi semestri, appllicando 1 o 2 livelli inferiori rispetto a quello di sbocco per i semestri successivi, al 100% di quella prevista per il livello di sbocco per i semestri finali

**la retribuzione di fatto dell'apprendista non potrà superare la retribuzione di fatto del lavoratore inquadrato nel livello di destinazione, al netto delle ritenute previdenziali..(Indichiamo in corsivo e in rosso il conteggio effettuato in relazione a ditte con meno di 15 dip (inps dip. = 9,19%)

Al momento dell'applicazione del meccanismo del sottoinquadramento (1 o 2 livelli) la retribuzione dell'apprendista non potrà essere in ogni caso inferiore a quella precedentemente determinata attraverso il meccanismo della percentualizzazione


* NB: per il 1° gruppo (livello di sbocco 6° ) l'applicazione del sottoinquadramento di 2 livelli determina una retribuzione complessivamente inferiore a quella precedentemente risultante dal meccanismo della percentualizzazione per cui si mantiene la retribuzione precedente


Al lavoratore che venga mantenuto in servizio, il periodo di apprendistato verrà computato nell'anzianità di servizio anche agli effetti degli istituti previsti dal ccnl (anche scatti di anzianità)

pag. 1/2



Retribuzioni in vigore dal 01/10/2018

2° GRUPPO - livello 3°

Mesi

%

retribuzione tabellare


err

TOTALE

6

70

5,50714


0,00254

5,50968



6

70

5,50714


0,00254

5,50968


Durata: 4 anni e 6 mesi

6

75

5,90051


0,00254

5,90305



6

75

5,90051


0,00254

5,90305

livello d'uscita = 3°

sottoinquadramento (- 2 livelli)

6

2 liv

7,10561


0,00254

7,10815


sottoinquadramento (- 2 livelli)

6

2 liv

7,10561


0,00254

7,10815


sottoinquadramento (- 1 livelli)

6

1 liv

7,53370


0,00254

7,53624


**

6

100

7,86734

7,58744

0,00254

7,58998


**

6

100

7,86734

7,58744

0,00254

7,58998


Gli apprendisti con mansioni di cui al 3° livello per le quali era prevista una durata del periodo di apprendistato di 5 anni nel Ccnl 27/1/1998, con la presente disciplina vengono inquadrati nel 1° Gruppo di cui sopra conservando la durata di 5 anni

2° GRUPPO - livello 3°

Mesi

%

retribuzione tabellare


err

TOTALE

6

70

5,50714


0,00254

5,50968



6

70

5,50714


0,00254

5,50968


Durata: 5 anni

6

75

5,90051


0,00254

5,90305



6

75

5,90051


0,00254

5,90305

livello d'uscita = 3° livello


6

85

6,68724


0,00254

6,68978



6

85

6,68724


0,00254

6,68978


sottoinquadramento (- 2 livelli)

6

2 liv

7,10561


0,00254

7,10815


sottoinquadramento (- 1 livelli)

6

1 liv

7,53370


0,00254

7,53624


sottoinquadramento (- 1 livelli)

6

1 liv

7,53370


0,00254

7,53624


**

6

100

7,86734

7,58744

0,00254

7,58998


3° GRUPPO - livello 2°

Mesi

%

retribuzione tabellare


err

TOTALE

6

70

5,27359


0,00254

5,27613



6

70

5,27359


0,00254

5,27613


Durata: 3 anni

6

75

5,65028


0,00254

5,65282


sottoinquadramento (- 1 livelli)

6

1 liv

7,10561


0,00254

7,10815

livello d'uscita = 2°

**

6

100

7,53370

7,26566

0,00254

7,26820


**

6

100

7,53370

7,26566

0,00254

7,26820



Note:

La retribuzione dell'apprendista è determinata: mediante l'applicazione delle percentuali sopra indicate sulla retribuzione contrattuale (retribuzione tabellare) + ERR al 100% del livello di inquadramento finale del contratto per i primi semestri , appllicando 1 o 2 livelli inferiori rispetto a quello di sbocco per i semestri successivi, al 100% di quella prevista per il livello di sbocco per i semestri finali

**la retribuzione di fatto dell'apprendista non potrà superare la retribuzione di fatto del lavoratore inquadrato nel livello di destinazione, al netto delle ritenute previdenziali..(Indichiamo in corsivo e in rosso il conteggio effettuato in relazione a ditte con meno di 15 dip (inps dip. = 9,19%)

Al momento dell'applicazione del meccanismo del sottoinquadramento (1 o 2 livelli) la retribuzione dell'apprendista non potrà essere in ogni caso inferiore a quella precedentemente determinata attraverso il meccanismo della percentualizzazione

Al lavoratore che venga mantenuto in servizio, il periodo di apprendistato verrà computato nell'anzianità di servizio anche agli effetti degli istituti previsti dal ccnl (anche scatti di anzianità)


pag. 2/2

Materiale riservato - E' vietata la pubblicazione o divulgazione senza consenso scritto di CNA VENETO

NB. DAL 26/4/2012 E' ENTRATO IN VIGORE IL TU APPRENDISTATO (D.LGS 167/2011) - DA TALE DATA E' POSSIBILE ASSUMERE CON l'APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE/CONTRATTO DI MESTIERE (ACCORDO INTERCONFEDERALE NAZIONALE 3/5/2012) CON LE DURATE E PERCENTUALI RETRIBUTIVE DELLA SEGUENTE TABELLA


APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE/CONTRATTO DI MESTIERE (TU APPRENDISTATO D.LGS 167/2011 - AI NAZ. 3/5/2012) TAB. 4A2 - calzature

APPRENDISTI ASSUNTI DAL 26/4/2012 al 31/7/2014 - età 18/29 anni (**) - CCNL 10/1/2008 e AI 3/5/2012

**Ai sensi dell’art.4 co.1 D.Lgs 167/2011 (TU Apprendistato) per i soggetti in possesso di una qualifica professionale conseguita ai sensi del D.Lgs 226 del 17/10/2005, il contratto di

Retribuzioni in vigore dal 01/10/2018

1° GRUPPO - retribuzioni di riferimento - livello 4°, 5°, 6° , 6°super

1° GRUPPO - livello 4

°

Mesi

%

retribuzione tabellare


err

TOTALE




6

70

5,74118


0,00254


5,74372



6

70

5,74118


0,00254


5,74372


Durata: 5 anni

6

75

6,15126


0,00254


6,15380



6

75

6,15126


0,00254


6,15380

livello d'uscita = 4° livello


6

85

6,97143


0,00254


6,97397



6

85

6,97143


0,00254


6,97397

91,8555711%

(ex sott.- 2 livelli)

6

2 liv

7,53370


0,00254


7,53624

sottoinquadramento 95,9235181%

(ex sott.- 1 livelli)

6

1 liv

7,86734


0,00254


7,86988

95,9235181%

(ex sott.- 1 livelli)

6

1 liv

7,86734


0,00254


7,86988


**

6

100

8,20168

7,90989

0,00254


7,91243


1° GRUPPO - livello 5


°


Mesi


%


retribuzione tabellare



err


TOTALE




6

70

6,20398


0,00254


6,20652



6

70

6,20398


0,00254


6,20652


Durata: 5 anni

6

75

6,64712


0,00254


6,64966



6

75

6,64712


0,00254


6,64966

livello d'uscita = 5° livello


6

85

7,53341


0,00254


7,53595



6

85

7,53341


0,00254


7,53595

88,7678089%

(ex sott.- 2 livelli)

6

2 liv

7,86734


0,00254


7,86988

sottoinquadramento 92,5401931%

(ex sott.- 1 livelli)

6

1 liv

8,20168


0,00254


8,20422

92,5401931%

(ex sott.- 1 livelli)

6

1 liv

8,20168


0,00254


8,20422


**

6

100

8,86283

8,54751

0,00254


8,55005

apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere può essere stipulato dal 17° anno di età



% corrispondenti al




livello d'uscita = 6° livell


% corrispondenti al sottoinquadramento

1° GRUPPO - livello 6

°

Mesi

%

retribuzione tabellare


err

TOTALE




6

70

6,78677


0,00254


6,78931



6

70

6,78677


0,00254


6,78931


Durata: 5 anni

6

75

7,27154


0,00254


7,27408



6

75

7,27154


0,00254


7,27408

o


6

85

8,24107


0,00254


8,24361



6

85

8,24107


0,00254


8,24361

84,5936931%

(ex sott.- 2 livelli)*

6

2 liv

8,20168


0,00254


8,20422

91,4129204%

(ex sott.- 1 livelli)

6

1 liv

8,86283


0,00254


8,86537

91,4129204%

(ex sott.- 1 livelli)

6

1 liv

8,86283


0,00254


8,86537


**

6

100

9,69538

9,35044

0,00254


9,35298










1° GRUPPO - livello 6°Super

Mesi

%

retribuzione tabellare


err

TOTALE

% corrispondenti al





6

70

7,19143


0,00254

7,19397



6

70

7,19143


0,00254

7,19397


Durata: 5 anni

6

75

7,70510


0,00254

7,70764



6

75

7,70510


0,00254

7,70764

livello d'uscita = 6° livello Super


6

85

8,73245


0,00254

8,73499



6

85

8,73245


0,00254

8,73499

% corrispondenti al 86,2690990%

(ex sott.- 2 livelli)

6

2 liv

8,86283


0,00254

8,86537

sottoinquadramento 94,3729821%

(ex sott.- 1 livelli)

6

1 liv

9,69538


0,00254

9,69792

94,3729821%

(ex sott.- 1 livelli)

6

1 liv

9,69538


0,00254

9,69792


**

6

100

10,27347

9,90797

0,00254

9,91051

Note:


La retribuzione dell'apprendista è determinata: mediante l'applicazione delle percentuali sopra indicate sulla retribuzione contrattuale (retribuzione tabellare) + ERR al 100% del livello di inquadramento finale del contratto

**la retribuzione di fatto dell'apprendista non potrà superare la retribuzione di fatto del lavoratore inquadrato nel livello di destinazione, al netto delle ritenute previdenziali. (Indichiamo in corsivo e in rosso il conteggio effettuato in relazione a ditte con meno di 15 dip (inps dip. = 9,19%)


* NB: per il 1° gruppo (livello di sbocco 6° ) l'applicazione del ex sottoinquadramento di 2 livelli determina una retribuzione complessivamente inferiore a quella precedentemente risultante dal meccanismo della percentualizzazione per cui si mantiene la retribuzione precedente


Al lavoratore che venga mantenuto in servizio, il periodo di apprendistato verrà computato nell'anzianità di servizio anche agli effetti degli istituti previsti dal ccnl (anche scatti di anzianità)

pag. 1/2

2° GRUPPO - livello 3


Mesi

%

retribuzione tabellare


err

TOTALE




6

70

5,50714


0,00254


5,50968



6

70

5,50714


0,00254


5,50968


Durata: 4 anni e 6 mesi

6

75

5,90051


0,00254


5,90305

livello d'uscita = 3° livello


6

75

5,90051


0,00254


5,90305

90,3178203%

(ex sott.- 2 livelli)

6

2 liv

7,10561


0,00254


7,10815

sottoinquadramento 90,3178203%

(ex sott.- 2 livelli)

6

2 liv

7,10561


0,00254


7,10815

95,7591765%

(ex sott.- 1 livelli)

6

1 liv

7,53370


0,00254


7,53624


**

6

100

7,86734

7,58744

0,00254


7,58998


**

6

100

7,86734

7,58744

0,00254


7,58998


Gli apprendisti con mansioni di cui al 3° livello per le quali era prevista una durata de vengono inquadrati nel 1° Gruppo di cui sopra conservando la durata di 5 anni


l periodo di apprendistato di 5


anni nel Ccnl 27/


1/1998, con la present


e disciplina

2° GRUPPO - livello 3°


Mesi

%

retribuzione tabellare


err

TOTALE




6

70

5,50714


0,00254


5,50968



6

70

5,50714


0,00254


5,50968


Durata: 5 anni

6

75

5,90051


0,00254


5,90305



6

75

5,90051


0,00254


5,90305

livello d'uscita = 3° livello


6

85

6,68724


0,00254


6,68978



6

85

6,68724


0,00254


6,68978

90,31782025%


(ex sott.- 2 livelli)

6

2 liv

7,10561


0,00254


7,10815

% corrispondenti al

sottoinquadramento 95,75917655%

(ex sott.- 1 livelli)

6

1 liv

7,53370


0,00254


7,53624

95,75917655%

(ex sott.- 1 livelli)

6

1 liv

7,53370


0,00254


7,53624


**

6

100

7,86734

7,58744

0,00254


7,58998

°


% corrispondenti al


3° GRUPPO - retribuzioni di riferimento ( livello 2° )


3° GRUPPO - livello 2°




retribuzione tabellare


err

TOTALE




6

70

5,27359


0,00254


5,27613



6

70

5,27359


0,00254


5,27613


Durata: 3 anni

6

75

5,65028


0,00254


5,65282

% corrispondenti al

6 1 liv 7,10561 0,00254

sottoinquadramento

94,31766595%

(ex sott.- 1 livelli)






7,10815

livello d'uscita = 2° livello


**

6

100

7,53370

7,26566

0,00254

7,26820



**

6

100

7,53370

7,26566

0,00254

7,26820











Note:


La retribuzione dell'apprendista è determinata: mediante l'applicazione delle percentuali sopra indicate sulla retribuzione contrattuale (retribuzione tabellare) + ERR al 100% del livello di inquadramento finale del contratto

**la retribuzione di fatto dell'apprendista non potrà superare la retribuzione di fatto del lavoratore inquadrato nel livello di destinazione, al netto delle ritenute previdenziali. (Indichiamo in corsivo e in rosso il conteggio effettuato in relazione a ditte con meno di 15 dip (inps dip. = 9,19%)


Al lavoratore che venga mantenuto in servizio, il periodo di apprendistato verrà computato nell'anzianità di servizio anche agli effetti degli istituti previsti dal ccnl (anche scatti di anzianità)


pag. 2/2

Mesi %





Materiale riservato - E' vietata la pubblicazione o divulgazione senza consenso scritto di CNA VENETO


APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE/CONTRATTO DI MESTIERE (TU APPRENDISTATO D.LGS 167/2011 ) TAB. 4A2a- calzature


APPRENDISTI ASSUNTI DAL 1/8/2014 - età 18/29 anni (**) - CCNL 25/7/2014 e CCNL 14/12/2017


6

70

6,78677


0,00254

6,78931



6

70

6,78677


0,00254

6,78931

livello d'uscita = 6° livello

Durata: 5 anni

6

75

7,27154


0,00254

7,27408



6

75

7,27154


0,00254

7,27408



6

85

8,24107


0,00254

8,24361

NB: per gli impiegati amministrativi la

durata è ridotta ai primi 3 anni

6

85

8,24107


0,00254

8,24361



6

88

8,53193


0,00254

8,53447



6

93

9,01670


0,00254

9,01924



6

93

9,01670


0,00254

9,01924


**

6

100

9,69538

9,35044

0,00254

9,35298









1° GRUPPO - livello 6°Super

Mesi

%

retribuzione tabellare


err

TOTALE

**Ai sensi dell’art.4 co.1 D.Lgs 167/2011 (TU Apprendistato) per i soggetti in possesso di una qualifica professionale conseguita ai sensi del D.Lgs 226 del 17/10/2005, il contratto di apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere può essere stipulato dal 17° anno di età


1° GRUPPO - retribuzio


1° GRUPPO - livello 4°


ni di rife Mesi


riment


%

Ret

o - livello 4°, 5°, 6° , 6°s


retribuzione tabellare

ribuzioni in vigo

uper

re dal 01/10/2018


err


TOTALE



6

70

5,74118


0,00254

5,74372



6

70

5,74118


0,00254

5,74372

livello d'uscita = 4° livello

Durata: 5 anni

6

75

6,15126


0,00254

6,15380



6

75

6,15126


0,00254

6,15380



6

85

6,97143


0,00254

6,97397

NB: per gli impiegati amministrativi la

durata è ridotta ai primi 3 anni

6

85

6,97143


0,00254

6,97397



6

88

7,21748


0,00254

7,22002



6

93

7,62756


0,00254

7,63010



6

93

7,62756


0,00254

7,63010


**

6

100

8,20168

7,90989

0,00254

7,91243









1° GRUPPO - livello 5°

Mesi

%

retribuzione tabellare


err

TOTALE



6

70

6,20398


0,00254

6,20652



6

70

6,20398


0,00254

6,20652

livello d'uscita = 5° livello

Durata: 5 anni

6

75

6,64712


0,00254

6,64966



6

75

6,64712


0,00254

6,64966



6

85

7,53341


0,00254

7,53595

NB: per gli impiegati amministrativi la

durata è ridotta ai primi 3 anni

6

85

7,53341


0,00254

7,53595



6

88

7,79929


0,00254

7,80183



6

93

8,24243


0,00254

8,24497



6

93

8,24243


0,00254

8,24497


**

6

100

8,86283

8,54751

0,00254

8,55005









1° GRUPPO - livello 6°

Mesi

%

retribuzione tabellare


err

TOTALE




6

70

7,19143


0,00254

7,19397



6

70

7,19143


0,00254

7,19397

livello d'uscita = 6° livello Super

Durata: 5 anni

6

75

7,70510


0,00254

7,70764



6

75

7,70510


0,00254

7,70764



6

85

8,73245


0,00254

8,73499

NB: per gli impiegati amministrativi la

durata è ridotta ai primi 3 anni

6

85

8,73245


0,00254

8,73499



6

88

9,04065


0,00254

9,04319



6

93

9,55433


0,00254

9,55687



6

93

9,55433


0,00254

9,55687


**

6

100

10,27347

9,90797

0,00254

9,91051

Note:

agli apprendisti che all'atto dell'assunzione risultino essere in possesso di un titolo di studio post-obbligo o di una laurea riconducibile alla qualifica da raggiungere, il periodo di durata del contratto è ridotto di 6 mesi

La retribuzione dell'apprendista è determinata: mediante l'applicazione delle percentuali sopra indicate sulla retribuzione contrattuale (retribuzione tabellare) + ERR al 100% del livello di inquadramento finale del contratto

**la retribuzione di fatto dell'apprendista non potrà superare la retribuzione di fatto del lavoratore inquadrato nel livello di destinazione, al netto delle ritenute previdenziali. (Indichiamo in corsivo e in rosso il conteggio effettuato in relazione a ditte con meno di 15 dip (inps dip. = 9,19%)


pag. 1/2

2° GRUPPO - livello 3°

Mesi

%

retribuzione tabellare


err

TOTALE

6

70

5,50714


0,00254

5,50968



6

70

5,50714


0,00254

5,50968

livello d'uscita = 3° livello

Durata: 4 anni e 6 mesi

6

75

5,90051


0,00254

5,90305



6

75

5,90051


0,00254

5,90305



6

91

7,15928


0,00254

7,16182

NB: per gli impiegati amministrativi la durata è ridotta ai primi 3 anni

6

91

7,15928


0,00254

7,16182



6

96

7,55265


0,00254

7,55519


**

6

100

7,86734

7,58744

0,00254

7,58998


**

6

100

7,86734

7,58744

0,00254

7,58998


per le sole assunzioni effettuate a partire dal 14/12/17 (ccnl 14/12/2017)


Mesi


%


retribuzione tabellare



err


TOTALE

2° GRUPPO - livello 3°

6

70

5,50714


0,00254

5,50968



6

70

5,50714


0,00254


5,50968

livello d'uscita = 3° livello

Durata: 5 anni

6

75

5,90051


0,00254

5,90305



6

75

5,90051


0,00254


5,90305



6

91

7,15928


0,00254

7,16182

NB: per gli impiegati amministrativi la durata è ridotta ai primi 3 anni

6

91

7,15928


0,00254

7,16182



6

96

7,55265


0,00254

7,55519


**

6

100

7,86734

7,58744

0,00254

7,58998


**

6

100

7,86734

7,58744

0,00254

7,58998


**

6

100

7,86734

7,58744

0,00254

7,58998


NB: il CCNL 14/12/2017 prevede che la durata dell'apprendistato instaurato a partire dal 14/12/2017 del 2° gruppo con uscita finale a livello 3 sia di 5 anni. Il semestre aggiuntivo è retribuito applicando la percentuale del 100%. I contratti stipulati entro il 13/12/2017 continuano con la precedente normativa


Gli apprendisti con mansioni di cui al 3° livello per le quali era prevista una durata del periodo di apprendistato di 5 anni nel Ccnl 27/1/1998, con la presente disciplina vengono inquadrati nel 1° Gruppo di cui sopra conservando la durata di 5 anni


2° GRUPPO - livello 3°

Mesi

%


retribuzione tabellare



err


TOTALE

6

70

5,50714


0,00254







5,50968



6

70

5,50714


0,00254


5,50968


Durata: 5 anni

6

75

5,90051


0,00254

5,90305



6

75

5,90051


0,00254

5,90305

livello d'uscita = 3° livello


6

85

6,68724


0,00254

6,68978



6

85

6,68724


0,00254

6,68978



6

88

6,92326


0,00254

6,92580



6

93

7,31663


0,00254

7,31917



6

93

7,31663


0,00254

7,31917


**

6

100

7,86734

7,58744

0,00254

7,58998



3° GRUPPO - retribuzioni di riferimento ( livello 2° )

3° GRUPPO - livello 2°

Mesi

%

retribuzione tabellare


err

TOTALE

6

70

5,27359


0,00254

5,27613



6

70

5,27359


0,00254


5,27613

livello d'uscita = 2° livello

Durata: 3 anni

6

75

5,65028


0,00254

5,65282



6

96

7,23235


0,00254

7,23489


**

6

100

7,53370

7,26566

0,00254

7,26820


**

6

100

7,53370

7,26566

0,00254

7,26820


Note:

agli apprendisti che all'atto dell'assunzione risultino essere in possesso di un titolo di studio post-obbligo o di una laurea riconducibile alla qualifica da raggiungere, il periodo di durata del contratto è ridotto di 6 mesi

La retribuzione dell'apprendista è determinata: mediante l'applicazione delle percentuali sopra indicate sulla retribuzione contrattuale (retribuzione tabellare) + ERR al 100% del livello di inquadramento finale del contratto

**la retribuzione di fatto dell'apprendista non potrà superare la retribuzione di fatto del lavoratore inquadrato nel livello di destinazione, al netto delle ritenute previdenziali. (Indichiamo in corsivo e in rosso il conteggio effettuato in relazione a ditte con meno di 15 dip (inps dip. = 9,19%)

pag. 2/2

Materiale riservato - E' vietata la pubblicazione o divulgazione senza consenso scritto di CNA VENETO


APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE/CONTRATTO DI MESTIERE (TU APPRENDISTATO D.LGS 167/2011 ) TAB. 4A2a/1- calzature


APPRENDISTI ASSUNTI DAL 1/1/2017 - età > 29 anni (**) - CCRL 14/12/2016

** ai fini di rendere operativo il comma 4 dell'art. 47 del D.Lgs 81/2015, in via transitoria e fino a specifica regolamentazione nazionale, i lavoratori di età superiore a 29 anni e beneficiari di un trattamento di disoccupazione possono essere assunti con contratto di apprendistato professinalizzante applicando la percentuale più alta prevista prevista per il relativo livello d'arrivo dalle

Retribuzioni in vigore dal 01/10/2018

1° GRUPPO - retribuzioni di riferimento - livello 4°, 5°, 6° , 6°super



1° GRUPPO - livello 4°


Mesi

%

retribuzione tabellare


err

TOTALE



livello d'uscita = 4° livello









impiegati amministrativi


Durata: 3 anni

36

85

6,97143


0,00254


6,97397











operai e impiegati tecnici


Durata: 5 anni

60 **

100

8,20168

7,90989

0,00254


7,91243












1° GRUPPO - livello 5°


Mesi

%

retribuzione tabellare


err

TOTALE



livello d'uscita = 5° livello









impiegati amministrativi


Durata: 3 anni

36

85

7,53341


0,00254


7,53595











operai e impiegati tecnici


Durata: 5 anni

60 **

100

8,86283

8,54751

0,00254


8,55005












1° GRUPPO - livello 6°


Mesi

%

retribuzione tabellare


err

TOTALE



livello d'uscita = 6° livello









impiegati amministrativi


Durata: 3 anni

36

85

8,24107


0,00254


8,24361











operai e impiegati tecnici


Durata: 5 anni

60 **

100

9,69538

9,35044

0,00254


9,35298












1° GRUPPO - livello 6°Super


Mesi

%

retribuzione tabellare


err

TOTALE



livello d'uscita = 6° livello Super









impiegati amministrativi


Durata: 3 anni

36

85

8,73245


0,00254


8,73499











operai e impiegati tecnici


Durata: 5 anni

60 **

100

10,27347

9,90797

0,00254


9,91051


Note:

agli apprendisti che all'atto dell'assunzione risultino essere in possesso di un titolo di studio post-obbligo o di una laurea riconducibile alla qualifica da raggiungere, il periodo di durata del contratto è ridotto di 6 mesi

La retribuzione dell'apprendista è determinata: mediante l'applicazione delle percentuali sopra indicate sulla retribuzione contrattuale (retribuzione tabellare) + ERR al 100% del livello di inquadramento finale del contratto

**la retribuzione di fatto dell'apprendista non potrà superare la retribuzione di fatto del lavoratore inquadrato nel livello di destinazione, al netto delle ritenute previdenziali. (Indichiamo in corsivo e in rosso il conteggio effettuato in relazione a ditte con meno di 15 dip (inps dip. = 9,19%)


2° GRUPPO - livello 3°


Mesi

%

retribuzione tabellare


err

TOTALE


livello d'uscita = 3° livello









impiegati amministrativi

Durata: 3 anni

36

91

7,15928


0,00254


7,16182










operai e impiegati tecnici assunti fino al 13/12/17

Durata: 4 anni e 6 mesi

54 **

100

7,86734

7,58744

0,00254


7,58998

operai e impiegati tecnici assunti dal 14/12/2017

Durata: 5 anni

60**

100

7,86734

7,58744

0,00254


7,58998

NB: il CCNL 14/12/2017 prevede che la durata dell'apprendistato instaurato a partire dal 14/12/2017 del 2° gruppo con uscita finale a livello 3 sia di 5 anni. Il semestre aggiuntivo è retribuito applicando la percentuale del 100%. I contratti stipulati entro il 13/12/2017 continuano con la precedente normativa

Gli apprendisti con mansioni di cui al 3° livello per le quali era prevista una durata del periodo di apprendistato di 5 anni nel Ccnl 27/1/1998, con la presente disciplina vengono inquadrati nel 1° Gruppo di cui sopra conservando la durata di 5 anni



2° GRUPPO - livello 3°

livello d'uscita = 3° livello

Mesi


Durata: 5 anni

60 **

%


100


retribuzione tabellare


7,86734


7,58744


err


0,00254


TOTALE


7,58998


3° GRUPPO - retribuzioni di riferimento ( livello 2° )



3° GRUPPO - livello 2°

Mesi

%

retribuzione tabellare


err


TOTALE

livello d'uscita = 2° livello


Durata: 3 anni

36 ** 100 7,53370 7,26566 0,00254 7,26820


Note:


agli apprendisti che all'atto dell'assunzione risultino essere in possesso di un titolo di studio post-obbligo o di una laurea riconducibile alla qualifica da raggiungere, il periodo di durata del contratto è ridotto di 6 mesi

La retribuzione dell'apprendista è determinata: mediante l'applicazione delle percentuali sopra indicate sulla retribuzione contrattuale (retribuzione tabellare) + ERR al 100% del livello di inquadramento finale del contratto

**la retribuzione di fatto dell'apprendista non potrà superare la retribuzione di fatto del lavoratore inquadrato nel livello di destinazione, al netto delle ritenute previdenziali. (Indichiamo in corsivo e in rosso il conteggio effettuato in relazione a ditte con meno di 15 dip (inps dip. = 9,19%)

Materiale riservato - E' vietata la pubblicazione o divulgazione senza consenso scritto di CNA VENETO



APPRENDISTATO PER LA QUALIFICA/DIPLOMA PROFESSIONALE (D.LGS 167/2011 ART.3) - CALZATURIERI 4A 3

l'apprendistato per la qualifica e il diploma professionale è un contratto di lavoro finalizzato al conseguimento delle qualifiche e dei diplomi professionali, anche per l'assolvimento dell'obbligo di istruzione, definiti ai sensi del D.Lgs 226/2005


APPRENDISTI ASSUNTI DAL 13/3/2013 al 31/8/2016 - età 15/25 anni

accordo interconfederale veneto 13/3/2013


LIVELLO RETRIBUTIVO DI RIFERIMENTO 2° LIVELLO (OP./IMP QUALIFICATO)

Retribuzioni in vigore dal 01/10/2018


retribuzione tabellare

err

totale

livello 2°

€

7,53370

0,00254

7,53624

APPRENDISTATO PER LA QUALIFICA/DIPLOMA PROFESSIONALE


Mesi


%


retribuzione tabellare


err


totale

12

51

3,84219

0,00254

3,84473

12

56

4,21887

0,00254

4,22141

12

65

4,89691

0,00254

4,89945

12

75

5,65028

0,00254

5,65282

DURATA = LA DURATA DEL CONTRATTO DI APPRENDISTATO E' IN FUNZIONE ALLA QUALIFICA/DIPLOMA DA CONSEGUIRE E NON POTRA' ESSERE SUPERIORE A 3 ANNI (IN CASO DI CONSEGUIMENTO DEL DIPLOMA PROFESSIONALE) O A 4 ANNI (IN CASO DI CONSEGUIMENTO DEL DIPLOMA QUADRIENNALE REGIONALE)

nb: CON DECORRENZA DAL MESE SUCCESSIVO A QUELLO DI SUPERAMENTO DEL 18° ANNO DI ETA', IL TRATTAMENTO ECONOMICO DELL'APPRENDISTA PREVISTO NELLA TABELLA SOPRA RIPORTATA XXXX' MAGGIORATO DI 5 PUNTI PERCENTUALI

- la retribuzione dell'apprendista è determinata mediante l'applicazione delle percentuali sopraindicate sulla retribuzione tabellare (ex paga base, contingenza, edr)

+ ERR al 100% del livello dell'operaio/impiegato qualificato

- la retribuzione dell'apprendista non potrà superare - per effetto delle minori trattenute contributive - la retribuzione al netto delle ritenute previdenziali del lavoratore non apprendista dello stesso livello di inquadramento



APPRENDISTATO DI ALTA FORMAZIONE E RICERCA (D.LGS 167/2011 ART.5) - CALZATURIERI 4A 4

l'apprendistato di alta formazione e ricerca è un contratto di lavoro finalizzato al conseguimnento di un diploma di istruzione secondaria superiore, di titoli di studio universitari e della alta formazione, compresi i dottorati di ricerca, per la specializzazione tecnica superiore di cui all'art. 69 della legge 144/99, con particolare riferimento ai diplomi relativi ai percorsi di specializzazione tecnologica degli istituti tecnici superiori di cui all'art. 7 del DPCM 25.1.2008, nonchè per il praticantato per l'accesso alle professioni ordinistiche o per esperienze professionali

Al momento è attivabile per i Master e i dottorati di ricerca sulla base dell'accordo tra Regione/Parti Sociali e Università del 31/7/2012


APPRENDISTI ASSUNTI DAL 13/3/2013 al 31/8/2016 - età 18/29 anni


accordo interconfederale veneto 13/3/2013

Retribuzioni in vigore dal 01/10/2018

APPRENDISTATO DI ALTA FORMAZIONE E RICERCA


1° ANNO


2° ANNO


dal 3°ANNO


80


85

90



- la retribuzione dell'apprendista è determinata mediante l'applicazione delle percentuali sopraindicate sulla retribuzione tabellare (ex paga base, contingenza, edr) + ERR al 100% del livello di inquadramento d'uscita

- la retribuzione dell'apprendista non potrà superare - per effetto delle minori trattenute contributive - la retribuzione al netto delle ritenute previdenziali del lavoratore non apprendista dello stesso livello di inquadramento

la durata contratto di apprendistato di alta formazione è legata alla tipologia di titolo di studio da conseguireper Master = minimo 12 mesi e max 30 mesi); dottorato di ricerca = minimo 24 mesi e max 48 mesi). La durata della formazione è stata concordata nell'accordo Regione/Parti Sociali/Università del 31/7/2012.

Materiale riservato - E' vietata la pubblicazione o divulgazione senza consenso scritto di CNA VENETO


NB. DAL 26/4/2012 E' ENTRATO IN VIGORE IL TU APPRENDISTATO (D.LGS 167/2011) - DA TALE DATA NON E' PIU' POSSIBILE ASSUMERE CON L'APPRENDISTATO DI CUI AL D.LGS 276/2003- LE ASSUNZIONI EFFETTUATE FINO AL 25/4/2012 CONTINUANO CON LA NORMATIVA PREVIGENTE FINO ALLA SCADENZA DELLA DURATA DEL CONTRATTO STIPULATO (ACCORDO INTERCONFEDERALE NAZIONALE DEL 3/5/2012)

APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE (D.LGS 276/2003 ART.49) - B) CONFEZIONI TAB. 4B1

APPRENDISTI ASSUNTI DAL 1/2/2008 al 25/4/2012- età 18/29 anni (**)

**Ai sensi dell’art.49 co.2 D.Lgs 276/2003 per i soggetti in possesso di una qualifica professionale conseguita ai sensi della L.53/2003 ( e nelle more con l’app. di cui alla L.196/97), il contratto di apprendistato

professionalizzante può essere stipulato dal 17° anno di età

Retribuzioni in vigore dal 01/10/2018 (modificate da accordo nazionale del 12.01.2011)

1° GRUPPO - retribuzioni di riferimento ( livello 4°, 5°, 6° e 6°super )

1° GRUPPO - livello 4° Mesi % retribuzione tabellare err TOTALE

6 70 5,70889 0,00254 5,71143

6 70 5,70889 0,00254 5,71143

Durata: 5 anni e 6 mesi 6 75 6,11666 0,00254 6,11920

6 75 6,11666 0,00254 6,11920

livello d'uscita = 4° livello 6 85 6,93222 0,00254 6,93476

6 85 6,93222 0,00254 6,93476

sottoinquadramento (- 2 livelli) 6 2 liv 7,48312 0,00254 7,48566

sottoinquadramento (- 1 livelli) 6 1 liv 7,82098 0,00254 7,82352

sottoinquadramento (- 1 livelli) 6 1 liv 7,82098 0,00254 7,82352

6 100 8,15555 7,86539 0,00254 7,86793 **

6 100 8,15555 7,86539 0,00254 7,86793 **


1° GRUPPO - livello 5° Mesi % retribuzione tabellare err TOTALE

6 70 6,17481 0,00254 6,17735

6 70 6,17481 0,00254 6,17735

Durata: 5 anni e 6 mesi 6 75 6,61587 0,00254 6,61841

6 75 6,61587 0,00254 6,61841

livello d'uscita = 5° livello 6 85 7,49799 0,00254 7,50053

6 85 7,49799 0,00254 7,50053

sottoinquadramento (- 2 livelli) 6 2 liv 7,82098 0,00254 7,82352

sottoinquadramento (- 1 livelli) 6 1 liv 8,15555 0,00254 8,15809

sottoinquadramento (- 1 livelli) 6 1 liv 8,15555 0,00254 8,15809

6 100 8,82116 8,50733 0,00254 8,50987 **

6 100 8,82116 8,50733 0,00254 8,50987 **


1° GRUPPO - livello 6° Mesi % retribuzione tabellare err TOTALE

6 70 6,73841 0,00254 6,74095

6 70 6,73841 0,00254 6,74095

Durata: 5 anni e 6 mesi 6 75 7,21973 0,00254 7,22227

6 75 7,21973 0,00254 7,22227

livello d'uscita = 6° livello 6 85 8,18236 0,00254 8,18490

6 85 8,18236 0,00254 8,18490

sottoinquadramento (- 2 livelli) * 6 2 liv 8,15555 0,00254 8,15809

sottoinquadramento (- 1 livelli) 6 1 liv 8,82116 0,00254 8,82370

sottoinquadramento (- 1 livelli) 6 1 liv 8,82116 0,00254 8,82370

6 100 9,62630 9,28381 0,00254 9,28635 **

6 100 9,62630 9,28381 0,00254 9,28635 **


1° GRUPPO - livello 6° Super Mesi % retribuzione tabellare err TOTALE

6 70 7,19786 0,00254 7,20040

6 70 7,19786 0,00254 7,20040

Durata: 5 anni e 6 mesi 6 75 7,71200 0,00254 7,71454

6 75 7,71200 0,00254 7,71454

livello d'uscita = 6° livello Super 6 85 8,74026 0,00254 8,74280

6 85 8,74026 0,00254 8,74280

sottoinquadramento (- 2 livelli) 6 2 liv 8,82116 0,00254 8,82370

sottoinquadramento (- 1 livelli) 6 1 liv 9,62630 0,00254 9,62884

sottoinquadramento (- 1 livelli) 6 1 liv 9,62630 0,00254 9,62884

6 100 10,28266 9,91682 0,00254 9,91936 **

6 100 10,28266 9,91682 0,00254 9,91936 **

Note:


La retribuzione dell'apprendista è determinata: mediante l'applicazione delle percentuali sopra indicate sulla retribuzione contrattuale (retribuzione tabellare) + ERR al 100% del livello di inquadramento finale del contratto per i primi semestri, appllicando 1 o 2 livelli inferiori rispetto a quello di sbocco per i semestri successivi, al 100% di quella prevista per il livello di sbocco per i semestri finali

**la retribuzione di fatto dell'apprendista non potrà superare la retribuzione di fatto del lavoratore inquadrato nel livello di destinazione, al netto delle ritenute previdenziali. (Indichiamo in corsivo e in rosso il conteggio effettuato in relazione a ditte con meno di 15 dip (inps dip. = 9,19%)

Al momento dell'applicazione del meccanismo del sottoinquadramento (1 o 2 livelli) la retribuzione dell'apprendista non potrà essere in ogni caso inferiore a quella precedentemente determinata attraverso il meccanismo della percentualizzazione

* NB: per il 1° gruppo (livello di sbocco 6° ) l'applicazione del sottoinquadramento di 2 livelli determina una retribuzione complessivamente inferiore a quella precedentemente risultante dal meccanismo della percentualizzazione per cui si mantiene la retribuzione precedente


Al lavoratore che venga mantenuto in servizio, il periodo di apprendistato verrà computato nell'anzianità di servizio anche agli effetti degli istituti previsti dal ccnl (anche scatti di anzianità)

pag. 1/2

2° GRUPPO - retribuzione di riferimento ( livello 3° )


2° GRUPPO - livello 3°

Mesi %

6 70

retribuzione tabellare

5,47469


err

0,00254

TOTALE

5,47723

6 70 5,47469 0,00254 5,47723

Durata: 4 anni e 6 mesi 6 75 5,86574 0,00254 5,86828

livello d'uscita = 3° livello 6 75 5,86574 0,00254 5,86828

sottoinquadramento (- 2 livelli) 6 2 liv 7,07751 0,00254 7,08005

sottoinquadramento (- 2 livelli) 6 2 liv 7,07751 0,00254 7,08005

sottoinquadramento (- 1 livelli) 6 1 liv 7,48312 0,00254 7,48566

6 100 7,82098 7,54273 0,00254 7,54527 **

6 100 7,82098 7,54273 0,00254 7,54527 **


Gli apprendisti con mansioni di cui al 3° livello per le quali era prevista una durata del periodo di apprendistato di 5 anni nel Ccnl 27/1/1998, con la presente disciplina vengono inquadrati nel 1° Gruppo di cui sopra conservando la durata di 5 anni

2° GRUPPO - livello 3°

Mesi %

6 70

retribuzione tabellare

5,47469


err

0,00254

TOTALE

5,47723



6

70

5,47469


0,00254

5,47723


Durata: 5 anni

6

75

5,86574


0,00254

5,86828



6

75

5,86574


0,00254

5,86828

livello d'uscita = 3° livello


6

85

6,64783


0,00254

6,65037



6

85

6,64783


0,00254

6,65037


sottoinquadramento (- 2 livelli)

6

2 liv

7,07751


0,00254

7,08005


sottoinquadramento (- 1 livelli)

6

1 liv

7,48312


0,00254

7,48566


sottoinquadramento (- 1 livelli)

6

1 liv

7,48312


0,00254

7,48566



6

100

7,82098

7,54273

0,00254

7,54527 **


3° GRUPPO - retribuzione di riferimento ( livello 2° )


3° GRUPPO - livello 2°



Mesi %


retribuzione tabellare



err


TOTALE



6

70

5,23818


0,00254

5,24072



6

70

5,23818


0,00254

5,24072


Durata: 3 anni

6

75

5,61234


0,00254

5,61488


sottoinquadramento (- 1 livelli)

6

1 liv

7,07751


0,00254

7,08005

livello d'uscita = 2° livello


6

100

7,48312

7,21689

0,00254

7,21943 **



6

100

7,48312

7,21689

0,00254

7,21943 **

Note:

La retribuzione dell'apprendista è determinata: mediante l'applicazione delle percentuali sopra indicate sulla retribuzione contrattuale (retribuzione tabellare) + ERR al 100% del livello di inquadramento finale del contratto per i primi semestri, appllicando 1 o 2 livelli inferiori rispetto a quello di sbocco per i semestri successivi, al 100% di quella

prevista per il livello di sbocco per i semestri finali

**la retribuzione di fatto dell'apprendista non potrà superare la retribuzione di fatto del lavoratore inquadrato nel livello di destinazione, al netto delle ritenute previdenziali.

(Indichiamo in corsivo e in rosso il conteggio effettuato in relazione a ditte con meno di 15 dip (inps dip. = 9,19%)

Al momento dell'applicazione del meccanismo del sottoinquadramento (1 o 2 livelli) la retribuzione dell'apprendista non potrà essere in ogni caso inferiore a quella precedentemente determinata attraverso il meccanismo della percentualizzazione

Al lavoratore che venga mantenuto in servizio, il periodo di apprendistato verrà computato nell'anzianità di servizio anche agli effetti degli istituti previsti dal ccnl (anche scatti

di anzianità)

pag. 2/2

Materiale riservato - E' vietata la pubblicazione o divulgazione senza consenso scritto di CNA VENETO


NB. DAL 26/4/2012 E' ENTRATO IN VIGORE IL TU APPRENDISTATO (D.LGS 167/2011) - DA TALE DATA E' POSSIBILE ASSUMERE CON l'APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE/CONTRATTO DI MESTIERE (ACCORDO INTERCONFEDERALE NAZIONALE 3/5/2012) CON LE DURATE E PERCENTUALI RETRIBUTIVE DELLA SEGUENTE TABELLA

APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE/CONTRATTO DI MESTIERE (TU APPRENDISTATO D.LGS 167/2011 - AI NAZ. 3/3/2012) TAB. 4B2 - confezioni

APPRENDISTI ASSUNTI DAL 26/4/2012 al 31/7/2014 - età 18/29 anni (**) - CCNL 10/1/2008 (ACC.10/1/2012) e AI 3/5/2012



1° GRUPPO - livello 4° Mesi % retribuzione tabellare err TOTALE

6 70 5,70889 0,00254 5,71143

6 70 5,70889 0,00254 5,71143

Durata: 5 anni 6 75 6,11666 0,00254 6,11920

6 75 6,11666 0,00254 6,11920

livello d'uscita = 4° livello 6 85 6,93222 0,00254 6,93476

6 85 6,93222 0,00254 6,93476

91,7549399% (ex sott.- 2 livelli) 6 2 liv 7,48312 0,00254 7,48566

% corrispondenti al

sottoinquadramento 95,8976403% (ex sott.- 1 livelli) 6 1 liv 7,82098 0,00254 7,82352

95,8976403% (ex sott.- 1 livelli) 6 1 liv 7,82098 0,00254 7,82352

6 100 8,15555 7,86539 0,00254 7,86793 **


1° GRUPPO - livello 5° Mesi % retribuzione tabellare err TOTALE

6 70 6,17481 0,00254 6,17735

6 70 6,17481 0,00254 6,17735

Durata: 5 anni 6 75 6,61587 0,00254 6,61841

6 75 6,61587 0,00254 6,61841

livello d'uscita = 5° livello 6 85 7,49799 0,00254 7,50053

6 85 7,49799 0,00254 7,50053

88,6615819% (ex sott.- 2 livelli) 6 2 liv 7,82098 0,00254 7,82352

% corrispondenti al

sottoinquadramento 92,4543938% (ex sott.- 1 livelli) 6 1 liv 8,15555 0,00254 8,15809

92,4543938% (ex sott.- 1 livelli) 6 1 liv 8,15555 0,00254 8,15809

6 100 8,82116 8,50733 0,00254 8,50987 **


1° GRUPPO - livello 6° Mesi % retribuzione tabellare err TOTALE

6 70 6,73841 0,00254 6,74095

6 70 6,73841 0,00254 6,74095

Durata: 5 anni 6 75 7,21973 0,00254 7,22227

6 75 7,21973 0,00254 7,22227

livello d'uscita = 6° livello 6 85 8,18236 0,00254 8,18490

6 85 8,18236 0,00254 8,18490

84,7215441% (ex sott - 2 livelli) * 6 2 liv 8,15555 0,00254 8,15809

% corrispondenti al

sottoinquadramento 91,6360388% (ex sott.- 1 livelli) 6 1 liv 8,82116 0,00254 8,82370

91,6360388% (ex sott.- 1 livelli) 6 1 liv 8,82116 0,00254 8,82370

6 100 9,62630 9,28381 0,00254 9,28635 **


1° GRUPPO - livello 6° Super Mesi % retribuzione tabellare err TOTALE

6 70 7,19786 0,00254 7,20040

6 70 7,19786 0,00254 7,20040

Durata: 5 anni 6 75 7,71200 0,00254 7,71454

6 75 7,71200 0,00254 7,71454

livello d'uscita = 6° livello Super 6 85 8,74026 0,00254 8,74280

6 85 8,74026 0,00254 8,74280

85,7867517% (ex sott.- 2 livelli) 6 2 liv 8,82116 0,00254 8,82370

% corrispondenti al

sottoinquadramento 93,6168268% (ex sott.- 1 livelli) 6 1 liv 9,62630 0,00254 9,62884

93,6168268% (ex sott.- 1 livelli) 6 1 liv 9,62630 0,00254 9,62884

6 100 10,28266 9,91682 0,00254 9,91936 **

Note:


La retribuzione dell'apprendista è determinata: mediante l'applicazione delle percentuali sopra indicate sulla retribuzione contrattuale (retribuzione tabellare) + ERR al 100% del livello di inquadramento finale del contratto

**la retribuzione di fatto dell'apprendista non potrà superare la retribuzione di fatto del lavoratore inquadrato nel livello di destinazione, al netto delle ritenute previdenziali. (Indichiamo in corsivo e in rosso il conteggio effettuato in relazione a ditte con meno di 15 dip (inps dip. = 9,19%)

* NB: per il 1° gruppo (livello di sbocco 6° ) l'applicazione del sottoinquadramento di 2 livelli determina una retribuzione complessivamente inferiore a quella precedentemente risultante dal meccanismo della percentualizzazione per cui si mantiene la retribuzione precedente


Al lavoratore che venga mantenuto in servizio, il periodo di apprendistato verrà computato nell'anzianità di servizio anche agli effetti degli istituti previsti dal ccnl (anche scatti di anzianità)

pag. 1/2


**Ai sensi dell’art.4 co.1 D.Lgs 167/2011 (TU Apprendistato) per i soggetti in possesso di una qualifica professionale conseguita ai sensi del D.Lgs 226 del 17/10/2005, il contratto di apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere può essere stipulato dal 17° anno di età

Retribuzioni in vigore dal 01/10/2018

1° GRUPPO - retribuzioni di riferimento ( livello 4°, 5°, 6° e 6°super )

2° GRUPPO - retribuzione di riferimento ( livello 3° )

2° GRUPPO - livello 3°

Mesi

%

retribuzione tabellare

err

TOTALE



6

70

5,47469


0,00254

5,47723



6

70

5,47469


0,00254

5,47723


Durata: 4 anni e 6 mesi

6

75

5,86574


0,00254

5,86828

livello d'uscita = 3° livello


6

75

5,86574


0,00254

5,86828

90,4939023%

(ex sott.- 2 livelli)

6

2 liv

7,07751


0,00254

7,08005

% corrispondenti al

sottoinquadramento 90,4939023%

(ex sott.- 2 livelli)

6

2 liv

7,07751


0,00254

7,08005

95,6800810%

(ex sott.- 1 livelli)

6

1 liv

7,48312


0,00254

7,48566



6

100

7,82098

7,54273

0,00254

7,54527 **



6

100

7,82098

7,54273

0,00254

7,54527 **


Gli apprendisti con mansioni di cui al 3° livello per le quali era prevista una durata del periodo di apprendistato di 5 anni nel Ccnl 27/1/1998, con la presente disciplina vengono inquadrati nel 1° Gruppo di cui sopra conservando la durata di 5 anni

2° GRUPPO - livello 3°


Mesi

%

retribuzione tabellare


err

TOTALE



6

70

5,47469


0,00254

5,47723



6

70

5,47469


0,00254

5,47723


Durata: 5 anni

6

75

5,86574


0,00254

5,86828



6

75

5,86574


0,00254

5,86828

livello d'uscita = 3° livello


6

85

6,64783


0,00254

6,65037



6

85

6,64783


0,00254

6,65037

90,4939023%

(ex sott.- 2 livelli)

6

2 liv

7,07751


0,00254

7,08005

% corrispondenti al

sottoinquadramento 95,6800810%

(ex sott.- 1 livelli)

6

1 liv

7,48312


0,00254

7,48566

95,6800810%

(ex sott.- 1 livelli)

6

1 liv

7,48312


0,00254

7,48566



6

100

7,82098

7,54273

0,00254

7,54527 **

















3° GRUPPO - retribuzione di riferimento ( livello 2° )

3° GRUPPO - livello 2°

Mesi

%

retribuzione tabellare

err

TOTALE



6

70

5,23818


0,00254

5,24072



6

70

5,23818


0,00254

5,24072

livello d'uscita = 2° livello

Durata: 3 anni

6

75

5,61234


0,00254

5,61488

% corrispondenti al

sottoinquadramento 94,5796673%


(ex sott.- 1 livelli)


6


1 liv


7,07751



0,00254


7,08005



6

100

7,48312

7,21689

0,00254

7,21943 **



6

100

7,48312

7,21689

0,00254

7,21943 **

Note:

La retribuzione dell'apprendista è determinata: mediante l'applicazione delle percentuali sopra indicate sulla retribuzione contrattuale (retribuzione tabellare) + ERR al 100% del livello di inquadramento finale del contratto

**la retribuzione di fatto dell'apprendista non potrà superare la retribuzione di fatto del lavoratore inquadrato nel livello di destinazione, al netto delle ritenute previdenziali. (Indichiamo in

corsivo e in rosso il conteggio effettuato in relazione a ditte con meno di 15 dip (inps dip. = 9,19%)


Al lavoratore che venga mantenuto in servizio, il periodo di apprendistato verrà computato nell'anzianità di servizio anche agli effetti degli istituti previsti dal ccnl (anche scatti di anzianità)

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APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE/CONTRATTO DI MESTIERE (TU APPRENDISTATO D.LGS 167/2011 ) TAB. 4B2 a - confezioni

APPRENDISTI ASSUNTI DAL 1/8/2014 - età 18/29 anni (**) - CCNL 25/7/2014 e CCNL 14/12/2017

**Ai sensi dell’art.4 co.1 D.Lgs 167/2011 (TU Apprendistato) per i soggetti in possesso di una qualifica professionale conseguita ai sensi del D.Lgs 226 del 17/10/2005, il contratto di apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere può essere stipulato dal 17° anno di età

Retribuzioni in vigore dal 01/10/2018

1° GRUPPO - retribuzioni di riferimento ( livello 4°, 5°, 6° e 6°super )


1° GRUPPO - livello 4°


livello d'uscita = 4° livello Durata: 5 anni


NB: per gli impiegati amministrativi la durata è ridotta ai primi 3 anni

Mesi % retribuzione tabellare err TOTALE

6 70 5,70889 0,00254 5,71143

6 70 5,70889 0,00254 5,71143

6 75 6,11666 0,00254 6,11920

6 75 6,11666 0,00254 6,11920

6 85 6,93222 0,00254 6,93476

6 85 6,93222 0,00254 6,93476

6 88 7,17688 0,00254 7,17942

6 93 7,58466 0,00254 7,58720

7,86539

6 93 7,58466 0,00254 7,58720

6 100 8,15555

0,00254

7,86793 **


1° GRUPPO - livello 5°


livello d'uscita = 5° livello Durata: 5 anni


NB: per gli impiegati amministrativi la durata è ridotta ai primi 3 anni


Mesi % retribuzione tabellare err TOTALE

6 70 6,17481 0,00254 6,17735

6 70 6,17481 0,00254 6,17735

6 75 6,61587 0,00254 6,61841

6 75 6,61587 0,00254 6,61841

6 85 7,49799 0,00254 7,50053

6 85 7,49799 0,00254 7,50053

6 88 7,76262 0,00254 7,76516

6 93 8,20368 0,00254 8,20622

8,50987

8,50733

6 93 8,20368 0,00254 8,20622

6 100 8,82116

0,00254 **


1° GRUPPO - livello 6°


livello d'uscita = 6° livello Durata: 5 anni


NB: per gli impiegati amministrativi la durata è ridotta ai primi 3 anni

Mesi % retribuzione tabellare err TOTALE

6 70 6,73841 0,00254 6,74095

6 70 6,73841 0,00254 6,74095

6 75 7,21973 0,00254 7,22227

6 75 7,21973 0,00254 7,22227

6 85 8,18236 0,00254 8,18490

6 85 8,18236 0,00254 8,18490

6 88 8,47114 0,00254 8,47368

6 93 8,95246 0,00254 8,95500

9,28635

9,28381

6 93 8,95246 0,00254 8,95500

6 100 9,62630

0,00254 **


1° GRUPPO - livello 6° Super


livello d'uscita = 6° livello Super Durata: 5 anni


NB: per gli impiegati amministrativi la durata è ridotta ai primi 3 anni

Mesi % retribuzione tabellare err TOTALE

6 70 7,19786 0,00254 7,20040

6 70 7,19786 0,00254 7,20040

6 75 7,71200 0,00254 7,71454

6 75 7,71200 0,00254 7,71454

6 85 8,74026 0,00254 8,74280

6 85 8,74026 0,00254 8,74280

6 88 9,04874 0,00254 9,05128

6 93 9,56287 0,00254 9,56541

9,91936

9,91682

6 93 9,56287 0,00254 9,56541


Note:

6 100 10,28266

0,00254 **


agli apprendisti che all'atto dell'assunzione risultino essere in possesso di un titolo di studio post-obbligo o di una laurea riconducibile alla qualifica da raggiungere, il periodo di durata del contratto è ridotto di 6 mesi

La retribuzione dell'apprendista è determinata: mediante l'applicazione delle percentuali sopra indicate sulla retribuzione contrattuale (retribuzione tabellare) + ERR al 100% del livello di inquadramento finale del contratto

**la retribuzione di fatto dell'apprendista non potrà superare la retribuzione di fatto del lavoratore inquadrato nel livello di destinazione, al netto delle ritenute previdenziali. (Indichiamo in corsivo e in rosso il conteggio effettuato in relazione a ditte con meno di 15 dip (inps dip. = 9,19%)


pag. 1/2


2° GRUPPO - livello 3°



Mesi


%


retribuzione tabellare



err


TOTALE




6

70

5,47469


0,00254

5,47723




6

70

5,47469


0,00254

5,47723


livello d'uscita = 3° livello

Durata: 4 anni e 6 mesi

6

75

5,86574


0,00254

5,86828




6

75

5,86574


0,00254

5,86828




6

91

7,11709


0,00254

7,11963


NB: per gli impiegati amministrativi la durata è ridotta ai primi 3 anni

6

91

7,11709


0,00254

7,11963




6

96

7,50814


0,00254

7,51068




6

100

7,82098

7,54273

0,00254

7,54527

**



6

100

7,82098

7,54273

0,00254

7,54527

**










per le sole assunzioni effettuate a partire dal 14/12/17

(ccnl 14/12/2017)

Mesi

%








retribuzione tabellare


err

TOTALE



2° GRUPPO - livello 3°


6

70

5,47469


0,00254

5,47723




6

70

5,47469


0,00254

5,47723


livello d'uscita = 3° livello

Durata: 5 anni

6

75

5,86574


0,00254

5,86828




6

75

5,86574


0,00254

5,86828




6

91

7,11709


0,00254

7,11963


NB: per gli impiegati amministrativi la durata è ridotta ai primi 3 anni

6

91

7,11709


0,00254

7,11963




6

96

7,50814


0,00254

7,51068



**

6

100

7,82098

7,54273

0,00254

7,54527

**


**

6

100

7,82098

7,54273

0,00254

7,54527

**


**

6

100

7,82098

7,54273

0,00254

7,54527

**

NB: il CCNL 14/12/2017 prevede che la durata dell'apprendistato instaurato a partire dal 14/12/2017 del 2° gruppo con uscita finale a livello 3 sia di 5 anni. Il semestre aggiuntivo è retribuito applicando la percentuale del 100%. I contratti stipulati entro il 13/12/2017 continuano con la precedente normativa


Gli apprendisti con mansioni di cui al 3° livello per le quali era prevista una durata del periodo di apprendistato di 5 anni nel Ccnl 27/1/1998, con la presente disciplina vengono inquadrati nel 1° Gruppo di cui sopra conservando la durata di 5 anni

2° GRUPPO - livello 3°


Mesi

%

retribuzione tabellare


err

TOTALE




6

70

5,47469


0,00254

5,47723




6

70

5,47469


0,00254

5,47723


livello d'uscita = 3° livello

Durata: 5 anni

6

75

5,86574


0,00254

5,86828




6

75

5,86574


0,00254

5,86828




6

85

6,64783


0,00254

6,65037




6

85

6,64783


0,00254

6,65037




6

88

6,88246


0,00254

6,88500




6

93

7,27351


0,00254

7,27605




6

93

7,27351


0,00254

7,27605




6

100

7,82098

7,54273

0,00254

7,54527




















TE (D.LGD 276/2003 ART.49) - B) CONFEZIONI TAB. 4A2


APPRENDISTI ASSUNTI DAL 1/2/2008 - età 18/29 anni




Mesi


%


retribuzione tabellare





3° GRUPPO - livello 2°






err

TOTALE




6

70

5,23818


0,00254

5,24072




6

70

5,23818


0,00254

5,24072


livello d'uscita = 2° livello

Durata: 3 anni

6

75

5,61234


0,00254

5,61488




6

96

7,18380


0,00254

7,18634




6

100

7,48312

7,21689

0,00254

7,21943




6

100

7,48312

7,21689

0,00254

7,21943











Note:









agli apprendisti che all'atto dell'assunzione risultino essere in possesso di un titolo di studio post-obbligo o di una laurea riconducibile alla qualifica da raggiungere, il periodo di durata del contratto è ridotto di 6 mesi

La retribuzione dell'apprendista è determinata: mediante l'applicazione delle percentuali sopra indicate sulla retribuzione contrattuale (retribuzione tabellare) + ERR al 100%

del livello di inquadramento finale del contratto

**la retribuzione di fatto dell'apprendista non potrà superare la retribuzione di fatto del lavoratore inquadrato nel livello di destinazione, al netto delle ritenute previdenziali.

(Indichiamo in corsivo e in rosso il conteggio effettuato in relazione a ditte con meno di 15 dip (inps dip. = 9,19%)


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Materiale riservato - E' vietata la pubblicazione o divulgazione senza consenso scritto di CNA VENETO


APPRENDISTI ASSUNTI DAL 1/1/2017 - età > 29 anni (**) - CCRL 14/12/2016

APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE/CONTRATTO DI MESTIERE (TU APPRENDISTATO D.LGS 167/2011 ) TAB. 4B2 a/1- confezioni


** ai fini di rendere operativo il comma 4 dell'art. 47 del D.Lgs 81/2015, in via transitoria e fino a specifica regolamentazione nazionale, i lavoratori di età superiore a 29 anni e beneficiari di un trattamento di disoccupazione

possono essere assunti con contratto di apprendistato professinalizzante applicando la percentuale più alta prevista prevista per il relativo livello d'arrivo dalle tabelle del CCNL. per tutti gli altri aspetti si applica la normativa del CCNL

Retribuzioni in vigore dal 01/10/2018

1° GRUPPO - livello 4°

livello d'uscita = 4° livello

Mesi %

retribuzione tabellare

err

TOTALE

impiegati amministrativi Durata: 3 anni 36 85 6,93222 0,00254 6,93476

operai e impiegati tecnici

Durata: 5 anni 60 ** 100

8,15555

7,86539

0,00254

7,86793

1° GRUPPO - livello 5°

livello d'uscita = 5° livello

Mesi %

retribuzione tabellare

err

TOTALE

impiegati amministrativi Durata: 3 anni 36 85 7,49799 0,00254 7,50053

operai e impiegati tecnici

Durata: 5 anni 60 ** 100

8,82116

8,50733

0,00254

8,50987

1° GRUPPO - livello 6°

livello d'uscita = 6° livello

Mesi %

retribuzione tabellare

err

TOTALE

impiegati amministrativi Durata: 3 anni 36 85 8,18236 0,00254 8,18490

operai e impiegati tecnici

Durata: 5 anni 60 ** 100

9,62630

9,28381

0,00254

9,28635

1° GRUPPO - livello 6° Super

livello d'uscita = 6° livello Super

Mesi %

retribuzione tabellare

err

TOTALE

impiegati amministrativi Durata: 3 anni 36 85 8,74026 0,00254 8,74280

operai e impiegati tecnici

Durata: 5 anni 60 ** 100

10,28266

9,91682

0,00254

9,91936

1° GRUPPO - retribuzioni di riferimento ( livello 4°, 5°, 6° e 6°super )

Note:


agli apprendisti che all'atto dell'assunzione risultino essere in possesso di un titolo di studio post-obbligo o di una laurea riconducibile alla qualifica da raggiungere, il periodo di durata del contratto è ridotto di 6 mesi


La retribuzione dell'apprendista è determinata: mediante l'applicazione delle percentuali sopra indicate sulla retribuzione contrattuale (retribuzione tabellare) + ERR al 100% del livello di inquadramento finale del contratto

**la retribuzione di fatto dell'apprendista non potrà superare la retribuzione di fatto del lavoratore inquadrato nel livello di destinazione, al netto delle ritenute previdenziali. (Indichiamo in corsivo e in rosso il conteggio effettuato in relazione a ditte con meno di 15 dip (inps dip. = 9,19%)



2° GRUPPO - livello 3°

Mesi % retribuzione tabellare err TOTALE


livello d'uscita = 3° livello


impiegati amministrativi Durata: 3 anni

36 91 7,11709 0,00254 7,11963



operai e impiegati tecnici assunti fino al 13/12/17 Durata: 4 anni e 6 mesi

54 ** 100 7,82098

7,54273

0,00254

7,54527

operai e impiegati tecnici assunti dal 14/12/2017 Durata: 5 anni

60**

100 7,82098

7,54273

0,00254

7,54527

NB: il CCNL 14/12/2017 prevede che la durata dell'apprendistato instaurato a partire dal 14/12/2017 del 2° gruppo con uscita finale a livello 3 sia di 5 anni. Il semestre aggiuntivo è retribuito applicando la percentuale del 100%. I contratti stipulati entro il 13/12/2017 continuano con la precedente normativa



Gli apprendisti con mansioni di cui al 3° livello per le quali era prevista una durata del periodo di apprendistato di 5 anni nel Ccnl 27/1/1998, con la presente disciplina vengono inquadrati nel 1° Gruppo di cui sopra conservando la durata di 5 anni


2° GRUPPO - livello 3°

Mesi % retribuzione tabellare err TOTALE


livello d'uscita = 3° livello

Durata: 5 anni


60 ** 100 7,82098

7,54273

0,00254

7,54527




3° GRUPPO - livello 2°

Mesi % retribuzione tabellare err TOTALE


livello d'uscita = 2° livello

Durata: 3 anni


36 ** 100 7,48312

7,21689

0,00254

7,21943





Note:

agli apprendisti che all'atto dell'assunzione risultino essere in possesso di un titolo di studio post-obbligo o di una laurea riconducibile alla qualifica da raggiungere, il periodo di durata del contratto è ridotto di 6 mesi


La retribuzione dell'apprendista è determinata: mediante l'applicazione delle percentuali sopra indicate sulla retribuzione contrattuale (retribuzione tabellare) + ERR al 100% del livello di inquadramento finale del contratto

**la retribuzione di fatto dell'apprendista non potrà superare la retribuzione di fatto del lavoratore inquadrato nel livello di destinazione, al netto delle ritenute previdenziali. (Indichiamo in corsivo e in rosso il conteggio effettuato in relazione a ditte con meno di 15 dip (inps dip. = 9,19%)

2/2

Materiale riservato - E' vietata la pubblicazione o divulgazione senza consenso scritto di CNA VENETO



APPRENDISTATO PER LA QUALIFICA/DIPLOMA PROFESSIONALE (D.LGS 167/2011 ART.3) - CONFEZIONI 4B 3

l'apprendistato per la qualifica e il diploma professionale è un contratto di lavoro finalizzato al conseguimento delle qualifiche e dei diplomi professionali, anche per l'assolvimento dell'obbligo di istruzione, definiti ai sensi del D.Lgs 226/2005


APPRENDISTI ASSUNTI DAL 13/3/2013 al 31/8/2016 - età 15/25 anni

accordo interconfederale veneto 13/3/2013


LIVELLO RETRIBUTIVO DI RIFERIMENTO 2° LIVELLO (OP./IMP QUALIFICATO)

Retribuzioni in vigore dal 01/10/2018


retribuzione tabellare

err

totale

livello 2°

€

7,48312

0,00254

7,48566

APPRENDISTATO PER LA QUALIFICA/DIPLOMA PROFESSIONALE


Mesi


%


retribuzione tabellare


err


totale

12

51

3,81639

0,00254

3,81893

12

56

4,19055

0,00254

4,19309

12

65

4,86403

0,00254

4,86657

12

75

5,61234

0,00254

5,61488

DURATA = LA DURATA DEL CONTRATTO DI APPRENDISTATO E' IN FUNZIONE ALLA QUALIFICA/DIPLOMA DA CONSEGUIRE E NON POTRA' ESSERE SUPERIORE A 3 ANNI (IN CASO DI CONSEGUIMENTO DEL DIPLOMA PROFESSIONALE) O A 4 ANNI (IN CASO DI CONSEGUIMENTO DEL DIPLOMA QUADRIENNALE REGIONALE)

nb: CON DECORRENZA DAL MESE SUCCESSIVO A QUELLO DI SUPERAMENTO DEL 18° ANNO DI ETA', IL TRATTAMENTO ECONOMICO DELL'APPRENDISTA PREVISTO NELLA TABELLA SOPRA RIPORTATA XXXX' MAGGIORATO DI 5 PUNTI PERCENTUALI

- la retribuzione dell'apprendista è determinata mediante l'applicazione delle percentuali sopraindicate sulla retribuzione tabellare (ex paga base, contingenza, edr)

+ ERR al 100% del livello dell'operaio/impiegato qualificato

- la retribuzione dell'apprendista non potrà superare - per effetto delle minori trattenute contributive - la retribuzione al netto delle ritenute previdenziali del lavoratore non apprendista dello stesso livello di inquadramento



APPRENDISTATO DI ALTA FORMAZIONE E RICERCA (D.LGS 167/2011 ART.5) - CONFEZIONI 4B 4

l'apprendistato di alta formazione e ricerca è un contratto di lavoro finalizzato al conseguimnento di un diploma di istruzione secondaria superiore, di titoli di studio universitari e della alta formazione, compresi i dottorati di ricerca, per la specializzazione tecnica superiore di cui all'art. 69 della legge 144/99, con particolare riferimento ai diplomi relativi ai percorsi di specializzazione tecnologica degli istituti tecnici superiori di cui all'art. 7 del DPCM 25.1.2008, nonchè per il praticantato per l'accesso alle professioni ordinistiche o per esperienze professionali

Al momento è attivabile per i Master e i dottorati di ricerca sulla base dell'accordo tra Regione/Parti Sociali e Università del 31/7/2012


APPRENDISTI ASSUNTI DAL 13/3/2013 al 31/8/2016 - età 18/29 anni


accordo interconfederale veneto 13/3/2013

Retribuzioni in vigore dal 01/10/2018

APPRENDISTATO DI ALTA FORMAZIONE E RICERCA


1° ANNO


2° ANNO


dal 3°ANNO


80


85

90



- la retribuzione dell'apprendista è determinata mediante l'applicazione delle percentuali sopraindicate sulla retribuzione tabellare (ex paga base, contingenza, edr) + ERR al 100% del livello di inquadramento d'uscita

- la retribuzione dell'apprendista non potrà superare - per effetto delle minori trattenute contributive - la retribuzione al netto delle ritenute previdenziali del lavoratore non apprendista dello stesso livello di inquadramento

la durata contratto di apprendistato di alta formazione è legata alla tipologia di titolo di studio da conseguireper Master = minimo 12 mesi e max 30 mesi); dottorato di ricerca = minimo 24 mesi e max 48 mesi). La durata della formazione è stata concordata nell'accordo Regione/Parti Sociali/Università del 31/7/2012.

Materiale riservato - E' vietata la pubblicazione o divulgazione senza consenso scritto di CNA VENETO

NB. DAL 26/4/2012 E' ENTRATO IN VIGORE IL TU APPRENDISTATO (D.LGS 167/2011) - DA TALE DATA NON E' PIU' POSSIBILE ASSUMERE CON L'APPRENDISTATO DI CUI AL D.LGS 276/2003-

LE ASSUNZIONI EFFETTUATE FINO AL 25/4/2012 CONTINUANO CON LA NORMATIVA PREVIGENTE FINO ALLA SCADENZA DELLA DURATA DEL CONTRATTO STIPULATO (ACCORDO INTERCONFEDERALE NAZIONALE DEL 3/5/2012)

APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE (D.LGS 276/2003 ART.49) - C) LAV. A MANO

TAB. 4C1


APPRENDISTI ASSUNTI DAL 1/2/2008 al 25/4/2012 - età 18/29 anni (**)

**Ai sensi dell’art.49 co.2 D.Lgs 276/2003 per i soggetti in possesso di una qualifica professionale conseguita ai sensi della L.53/2003 ( e nelle more con l’app. di cui alla L.196/97), il contratto di apprendistato professionalizzante può essere stipulato dal 17° anno di età

Retribuzioni in vigore dal 01/10/2018

1° GRUPPO - retribuzioni di riferimento - livello 4°, 5°, 6° , 6°super e 3°, 2°)


1° GRUPPO - livello 4° Mesi % retribuzione tabellare err TOTALE

6 70 5,67700 0,00254 5,67954

6 70 5,67700 0,00254 5,67954

Durata: 5 anni e 6 mesi 6 75 6,08250 0,00254 6,08504

6 75 6,08250 0,00254 6,08504

livello d'uscita = 4° livello 6 85 6,89350 0,00254 6,89604

6 85 6,89350 0,00254 6,89604

sottoinquadramento (- 2 livelli) 6 2 liv 7,43775 0,00254 7,44029

sottoinquadramento (- 1 livelli) 6 1 liv 7,77572 0,00254 7,77826

sottoinquadramento (- 1 livelli) 6 1 liv 7,77572 0,00254 7,77826

** 6 100 8,11000 7,82146 0,00254 7,82400

** 6 100 8,11000 7,82146 0,00254 7,82400

1° GRUPPO - livello 5° Mesi % retribuzione tabellare err TOTALE

6 70 6,14284 0,00254 6,14538

6 70 6,14284 0,00254 6,14538

Durata: 5 anni e 6 mesi 6 75 6,58162 0,00254 6,58416

6 75 6,58162 0,00254 6,58416

livello d'uscita = 5° livello 6 85 7,45917 0,00254 7,46171

6 85 7,45917 0,00254 7,46171

sottoinquadramento (- 2 livelli) 6 2 liv 7,77572 0,00254 7,77826

sottoinquadramento (- 1 livelli) 6 1 liv 8,11000 0,00254 8,11254

sottoinquadramento (- 1 livelli) 6 1 liv 8,11000 0,00254 8,11254

** 6 100 8,77549 8,46328 0,00254 8,46582

** 6 100 8,77549 8,46328 0,00254 8,46582

1° GRUPPO - livello 6° Mesi % retribuzione tabellare err TOTALE

6 70 6,70653 0,00254 6,70907

6 70 6,70653 0,00254 6,70907

Durata: 5 anni e 6 mesi 6 75 7,18556 0,00254 7,18810

6 75 7,18556 0,00254 7,18810

livello d'uscita = 6° livello 6 85 8,14364 0,00254 8,14618

6 85 8,14364 0,00254 8,14618

sottoinquadramento (- 2 livelli) * 6 2 liv 8,11000 0,00254 8,11254

sottoinquadramento (- 1 livelli) 6 1 liv 8,77549 0,00254 8,77803

sottoinquadramento (- 1 livelli) 6 1 liv 8,77549 0,00254 8,77803

** 6 100 9,58075 9,23989 0,00254 9,24243

** 6 100 9,58075 9,23989 0,00254 9,24243


1° GRUPPO - livello 6° Super Mesi % retribuzione tabellare err TOTALE

6 70 7,18779 0,00254 7,19033

6 70 7,18779 0,00254 7,19033

Durata: 5 anni e 6 mesi 6 75 7,70120 0,00254 7,70374

6 75 7,70120 0,00254 7,70374

livello d'uscita = 6° livello Super 6 85 8,72803 0,00254 8,73057

6 85 8,72803 0,00254 8,73057

sottoinquadramento (- 2 livelli) 6 2 liv 8,77549 0,00254 8,77803

sottoinquadramento (- 1 livelli) 6 1 liv 9,58075 0,00254 9,58329

sottoinquadramento (- 1 livelli) 6 1 liv 9,58075 0,00254 9,58329

** 6 100 10,26827 9,90295 0,00254 9,90549

** 6 100 10,26827 9,90295 0,00254 9,90549

Note:


La retribuzione dell'apprendista è determinata: mediante l'applicazione delle percentuali sopra indicate sulla retribuzione contrattuale (retribuzione tabellare) + ERR al 100% del livello di inquadramento finale del

contratto per i primi semestri, appllicando 1 o 2 livelli inferiori rispetto a quello di sbocco per i semestri successivi, al 100% di quella prevista per il livello di sbocco per i semestri finali


** la retribuzione di fatto dell'apprendista non potrà superare la retribuzione di fatto del lavoratore inquadrato nel livello di destinazione, al netto delle ritenute previdenziali. (Indichiamo in corsivo e in rosso il conteggio effettuato in relazione a ditte con meno di 15 dip (inps dip. = 9,19%)


Al momento dell'applicazione del meccanismo del sottoinquadramento (1 o 2 livelli) la retribuzione dell'apprendista non potrà essere in ogni caso inferiore a quella precedentemente determinata attraverso il meccanismo della percentualizzazione

* NB: per il 1° gruppo (livello di sbocco 6° ) l'applicazione del sottoinquadramento di 2 livelli determina una retribuzione complessivamente inferiore a quella precedentemente risultante dal meccanismo della percentualizzazione per cui si mantiene la retribuzione precedente


Al lavoratore che venga mantenuto in servizio, il periodo di apprendistato verrà computato nell'anzianità di servizio anche agli effetti degli istituti previsti dal ccnl (anche scatti di anzianità)

pag. 1/2

2° GRUPPO - retribuzione di riferimento (livello 3° e 2°, 1°)


2° GRUPPO - livello 3°

Mesi %

6 70

retribuzione tabellare

5,44300


err

0,00254

TOTALE

5,44554


Durata: 4 anni e 6 mesi

livello d'uscita = 3° livello

sottoinquadramento (- 2 livelli) sottoinquadramento (- 2 livelli) sottoinquadramento (- 1 livelli)

6 70

6 75

6 75

6 2 liv

6 2 liv

6 1 liv

5,44300

5,83179

5,83179

7,03220

7,03220

7,43775


0,00254

0,00254

0,00254

0,00254

0,00254

0,00254

5,44554

5,83433

5,83433

7,03474

7,03474

7,44029

**

6 100

7,77572

7,49908

0,00254

7,50162

**

6 100

7,77572

7,49908

0,00254

7,50162


Gli apprendisti con mansioni di cui al 3° livello per le quali era prevista una durata del periodo di apprendistato di 5 anni nel Ccnl 27/1/1998, con la presente disciplina vengono inquadrati nel 1° Gruppo di cui sopra conservando la durata di 5 anni

2° GRUPPO - livello 3°

Mesi %

6 70

retribuzione tabellare

5,44300


err

0,00254

TOTALE

5,44554


6 70

5,44300


0,00254

5,44554

Durata: 5 anni

6 75

5,83179


0,00254

5,83433


6 75

5,83179


0,00254

5,83433

livello d'uscita = 3° livello

6 85

6,60936


0,00254

6,61190


6 85

6,60936


0,00254

6,61190

sottoinquadramento (- 2 livelli)

6 2 liv

7,03220


0,00254

7,03474

sottoinquadramento (- 1 livelli)

6 1 liv

7,43775


0,00254

7,44029

sottoinquadramento (- 1 livelli)

6 1 liv

7,43775


0,00254

7,44029

** 6 100 7,77572

7,49908

0,00254

7,50162



3° GRUPPO - retribuzioni di riferimento (livello 2° e 1°)


3° GRUPPO - livello 2°


livello d'uscita = 2° livello

Durata: 3 anni

sottoinquadramento (- 1 livelli)


Mesi %

6 70

6 70

6 75

6 1 liv


retribuzione tabellare

5,20643

5,20643

5,57831

7,03220



err

0,00254

0,00254

0,00254

0,00254


TOTALE

5,20897

5,20897

5,58085

7,03474

** 6 100 7,43775

7,17313

0,00254

7,17567

** 6 100 7,43775

7,17313

0,00254

7,17567


Note:


La retribuzione dell'apprendista è determinata: mediante l'applicazione delle percentuali sopra indicate sulla retribuzione contrattuale (retribuzione tabellare) + ERR al 100% del livello di inquadramento finale del contratto per i primi semestri, appllicando 1 o 2 livelli inferiori rispetto a quello di sbocco per i semestri successivi, al 100% di quella prevista per il livello di sbocco per i semestri finali

** la retribuzione di fatto dell'apprendista non potrà superare la retribuzione di fatto del lavoratore inquadrato nel livello di destinazione, al netto delle ritenute previdenziali. (Indichiamo in corsivo e in rosso il conteggio effettuato in relazione a ditte con meno di 15 dip (inps dip. = 9,19%)


Al momento dell'applicazione del meccanismo del sottoinquadramento (1 o 2 livelli) la retribuzione dell'apprendista non potrà essere in ogni caso inferiore a quella precedentemente determinata attraverso il meccanismo della percentualizzazione


Al lavoratore che venga mantenuto in servizio, il periodo di apprendistato verrà computato nell'anzianità di servizio anche agli effetti degli istituti previsti dal ccnl (anche scatti di anzianità)

pag. 2/2




NB. DAL 26/4/2012 E' ENTRATO IN VIGORE IL TU APPRENDISTATO (D.LGS 167/2011) - DA TALE DATA E' POSSIBILE ASSUMERE CON l'APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE/CONTRATTO DI MESTIERE (ACCORDO INTERCONFEDERALE NAZIONALE 3/5/2012) CON LE DURATE E PERCENTUALI RETRIBUTIVE DELLA SEGUENTE TABELLA

APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE/CONTRATTO DI MESTIERE (TU APPRENDISTATO D.LGS 167/2011 - AI NAZ. 3/5/2012) TAB. 4C2 - lav. a mano


APPRENDISTI ASSUNTI DAL 26/4/2012 al 31/7/2014 - età 18/29 anni (**) - CCNL 10/1/2008 e AI 3/5/2012

Materiale riservato - E' vietata la pubblicazione o divulgazione senza consenso scritto di CNA VENETO

**Ai sensi dell’art.4 co.1 D.Lgs 167/2011 (TU Apprendistato) per i soggetti in possesso di una qualifica professionale conseguita ai sensi del D.Lgs 226 del 17/10/2005, il contratto di apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere può essere stipulato dal 17° anno di età

Retribuzioni in vigore dal 01/10/2018

1° GRUPPO - retribuzioni di riferimento - livello 4°, 5°, 6° , 6°super e 3°, 2°)


livello d'uscita = 4° livello


% corrispondenti al sottoinquadramento


livello d'uscita = 5° livello


% corrispondenti al sottoinquadramento


Mesi % retribuzione tabellare err TOTALE

1° GRUPPO - livello 4°

6 70 5,67700 0,00254 5,67954

6 70 5,67700 0,00254 5,67954


Durata: 5 anni

6

75

6,08250

0,00254

6,08504


6

75

6,08250

0,00254

6,08504


6

85

6,89350

0,00254

6,89604


6

85

6,89350

0,00254

6,89604

91,7108508%

(ex sott.- 2 livelli)

6

2 liv

7,43775

0,00254

7,44029

95,8781751%

(ex sott.- 1 livelli)

6

1 liv

7,77572

0,00254

7,77826

95,8781751%

(ex sott.- 1 livelli)

6

1 liv

7,77572

0,00254

7,77826


**

6

100

8,11000

7,82146

0,00254

7,82400

GRUPPO - livello 5°

Mesi

%

retribuzione tabellare


err

TOTALE


6

70

6,14284


0,00254

6,14538


6

70

6,14284


0,00254

6,14538


Durata: 5 anni

6

75

6,58162

0,00254

6,58416



6

75

6,58162

0,00254

6,58416



6

85

7,45917

0,00254

7,46171



6

85

7,45917

0,00254

7,46171

88,6072459%

(ex sott.- 2 livelli)

6

2 liv

7,77572

0,00254

7,77826

92,4164918%

(ex sott.- 1 livelli)

6

1 liv

8,11000

0,00254

8,11254

92,4164918%

(ex sott.- 1 livelli)

6

1 liv

8,11000

0,00254

8,11254

1°


**

6

100

8,77549

8,46328

0,00254

8,46582


1° GRUPPO - livello 6°


Mesi


%


retribuzione tabellare



err


TOTALE


6

70

6,70653


0,00254

6,70907


6

70

6,70653


0,00254

6,70907



Durata: 5 anni

6

75

7,18556

0,00254

7,18810




6

75

7,18556

0,00254

7,18810

livello d'uscita = 6° livello



6

85

8,14364

0,00254

8,14618




6

85

8,14364

0,00254

8,14618


84,6489054%

(ex sott.- 2 livelli)*

6

2 liv

8,11000

0,00254

8,11254

% corrispondenti al

sottoinquadramento

91,5950213%

(ex sott.- 1 livelli)

6

1 liv

8,77549

0,00254

8,77803


91,5950213%

(ex sott.- 1 livelli)

6

1 liv

8,77549

0,00254

8,77803


**

6

100

9,58075

9,23989

0,00254

9,24243


1° GRUPPO - livello 6° Super


Mesi

6


%

70


retribuzione tabellare

7,18779



err

0,00254


TOTALE

7,19033


6

70

7,18779


0,00254

7,19033

Durata: 5 anni 6 75 7,70120 0,00254 7,70374

6 75 7,70120 0,00254 7,70374

livello d'uscita = 6° livello Super 6 85 8,72803 0,00254 8,73057

6 85 8,72803 0,00254 8,73057

(ex sott.- 2 livelli) 6 2 liv 8,77549 0,00254 8,77803

(ex sott.- 1 livelli) 6 1 liv 9,58075 0,00254 9,58329

9,90549

9,90295

(ex sott.- 1 livelli) 6 1 liv 9,58075 0,00254 9,58329


Note:

** 6 100 10,26827

0,00254


La retribuzione dell'apprendista è determinata: mediante l'applicazione delle percentuali sopra indicate sulla retribuzione contrattuale (retribuzione tabellare) + ERR al 100% del livello di inquadramento finale del contratto


** la retribuzione di fatto dell'apprendista non potrà superare la retribuzione di fatto del lavoratore inquadrato nel livello di destinazione, al netto delle ritenute previdenziali. Indichiamo nella presente tabella , in corsivo e in rosso, anche l'importo della retribuzione calcolata da applicare (Indichiamo in corsivo e in rosso il conteggio effettuato in relazione a ditte con meno di 15 dip (inps dip. = 9,19%)

* NB: per il 1° gruppo (livello di sbocco 6° ) l'applicazione del ex-sottoinquadramento di 2 livelli determina una retribuzione complessivamente inferiore a quella precedentemente risultante dal meccanismo della percentualizzazione per cui si mantiene la retribuzione precedente


Al lavoratore che venga mantenuto in servizio, il periodo di apprendistato verrà computato nell'anzianità di servizio anche agli effetti degli istituti previsti dal ccnl (anche scatti di anzianità)


pag. 1/2

% corrispondenti al

sottoinquadramento

85,4622054%

93,3044223%

93,3044223%


2° GRUPPO - retribuzione di riferimento (livello 3° e 2°, 1°)



livello d'uscita = 3° livello

2° GRUPPO - livello 3°


Durata: 4 anni e 6 mesi

Mesi % retribuzione tabellare err TOTALE

6 70 5,44300 0,00254 5,44554

6 70 5,44300 0,00254 5,44554

6 75 5,83179 0,00254 5,83433

6 75 5,83179 0,00254 5,83433


% corrispondenti al sottoinquadramento

90,4379273%

90,4379273%

95,6535215%

(ex sott.- 2 livelli) 6 2 liv 7,03220 0,00254 7,03474

(ex sott.- 2 livelli) 6 2 liv 7,03220 0,00254 7,03474

(ex sott.- 1 livelli) 6 1 liv 7,43775 0,00254 7,44029

** 6 100 7,77572 7,49908 0,00254 7,50162

** 6 100 7,77572 7,49908 0,00254 7,50162


Gli apprendisti con mansioni di cui al 3° livello per le quali era prevista una durata del periodo di apprendistato di 5 anni nel Ccnl 27/1/1998, con la presente disciplina vengono inquadrati nel 1° Gruppo di cui sopra conservando la durata di 5 anni


livello d'uscita = 3° livello


2° GRUPPO - livello 3°


Durata: 5 anni


Mesi % retribuzione tabellare err TOTALE

6 70 5,44300 0,00254 5,44554

6 70 5,44300 0,00254 5,44554

6 75 5,83179 0,00254 5,83433

6 75 5,83179 0,00254 5,83433

6 85 6,60936 0,00254 6,61190

6 85 6,60936 0,00254 6,61190


% corrispondenti al sottoinquadramento

90,4379273%

95,6535215%

95,6535215%

(ex sott.- 2 livelli) 6 2 liv 7,03220 0,00254 7,03474

(ex sott.- 1 livelli) 6 1 liv 7,43775 0,00254 7,44029

(ex sott.- 1 livelli) 6 1 liv 7,43775 0,00254 7,44029

** 6 100 7,77572 7,49908 0,00254 7,50162


3° GRUPPO - retribuzioni di riferimento (livello 2° e 1°)



livello d'uscita = 2° livello


3° GRUPPO - livello 2°


Durata: 3 anni


Mesi % retribuzione tabellare err TOTALE

6 70 5,20643 0,00254 5,20897

6 70 5,20643 0,00254 5,20897

6 75 5,57831 0,00254 5,58085

sottoinquadramento 94,5474102%

(ex sott.- 1 livelli) 6 1 liv 7,03220 0,00254 7,03474

** 6 100 7,43775 7,17313 0,00254 7,17567

** 6 100 7,43775 7,17313 0,00254 7,17567


Note:


La retribuzione dell'apprendista è determinata: mediante l'applicazione delle percentuali sopra indicate sulla retribuzione contrattuale (retribuzione tabellare) + ERR al 100% del livello di inquadramento finale del contratto

** la retribuzione di fatto dell'apprendista non potrà superare la retribuzione di fatto del lavoratore inquadrato nel livello di destinazione, al netto delle ritenute previdenziali. Indichiamo nella presente tabella , in corsivo e in rosso, anche l'importo della retribuzione calcolata da applicare (Indichiamo in corsivo e in rosso il conteggio effettuato in relazione a ditte con meno di 15 dip (inps dip. = 9,19%)


Al lavoratore che venga mantenuto in servizio, il periodo di apprendistato verrà computato nell'anzianità di servizio anche agli effetti degli istituti previsti dal ccnl (anche scatti di anzianità)


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APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE/CONTRATTO DI MESTIERE (TU APPRENDISTATO D.LGS 167/2011) TAB. 4C2A - lav. a mano

Materiale riservato - E' vietata la pubblicazione o divulgazione senza consenso scritto di CNA VENETO


Retribuzioni in vigore dal 01/10/2018

1° GRUPPO - retribuzioni di riferimento - livello 4°, 5°, 6° , 6°super e 3°, 2°)


1° GRUPPO - livello 4°

Mesi

%

retribuzione tabellare


err

TOTALE



6

70

5,67700


0,00254

5,67954



6

70

5,67700


0,00254

5,67954

livello d'uscita = 4° livello

Durata: 5 anni

6

75

6,08250


0,00254

6,08504



6

75

6,08250


0,00254

6,08504



6

85

6,89350


0,00254

6,89604

NB: per gli

impiegati amministrativi la durata è ridotta ai primi 3 anni

6

85

6,89350


0,00254

6,89604



6

88

7,13680


0,00254

7,13934



6

93

7,54230


0,00254

7,54484



6

93

7,54230


0,00254

7,54484


**

6

100

8,11000

7,82146

0,00254

7,82400










1° GRUPPO - livello 5°

Mesi

%

retribuzione tabellare


err

TOTALE



6

70

6,14284


0,00254

6,14538



6

70

6,14284


0,00254

6,14538

livello d'uscita = 5° livello

Durata: 5 anni

6

75

6,58162


0,00254

6,58416



6

75

6,58162


0,00254

6,58416



6

85

7,45917


0,00254

7,46171

NB: per gli

impiegati amministrativi la durata è ridotta ai primi 3 anni

6

85

7,45917


0,00254

7,46171



6

88

7,72243


0,00254

7,72497



6

93

8,16121


0,00254

8,16375



6

93

8,16121


0,00254

8,16375


**

6

100

8,77549

8,46328

0,00254

8,46582










1° GRUPPO - livello 6°

Mesi

%

retribuzione tabellare


err

TOTALE



6

70

6,70653


0,00254

6,70907



6

70

6,70653


0,00254

6,70907

livello d'uscita = 6° livello

Durata: 5 anni

6

75

7,18556


0,00254

7,18810



6

75

7,18556


0,00254

7,18810



6

85

8,14364


0,00254

8,14618



6

85

8,14364


0,00254

8,14618

NB: per gli

impiegati amministrativi la durata è ridotta ai primi 3 anni

6

88

8,43106


0,00254

8,43360



6

93

8,91010


0,00254

8,91264



6

93

8,91010


0,00254

8,91264


**

6

100

9,58075

9,23989

0,00254

9,24243


1° GRUPPO - livello 6° Super

Mesi

6

%

70

retribuzione tabellare

7,18779


err

0,00254

TOTALE

7,19033


6

70

7,18779


0,00254

7,19033

livello d'uscita = 6° livello Super Durata: 5 anni

6

75

7,70120


0,00254

7,70374


6

75

7,70120


0,00254

7,70374


6

85

8,72803


0,00254

8,73057

NB: per gli impiegati amministrativi la durata è ridotta ai primi 3 anni

6

85

8,72803


0,00254

8,73057


6

88

9,03608


0,00254

9,03862


6

93

9,54949


0,00254

9,55203


6

93

9,54949


0,00254

9,55203

**

6

100

10,26827

9,90295

0,00254

9,90549

Note:







agli apprendisti che all'atto dell'assunzione risultino essere in possesso di un titolo di studio post-obbligo o di una laurea riconducibile alla qualifica da raggiungere, il periodo di durata del contratto è ridotto di 6 mesi


La retribuzione dell'apprendista è determinata: mediante l'applicazione delle percentuali sopra indicate sulla retribuzione contrattuale (retribuzione tabellare) + ERR al 100% del livello di inquadramento finale del contratto


** la retribuzione di fatto dell'apprendista non potrà superare la retribuzione di fatto del lavoratore inquadrato nel livello di destinazione, al netto delle ritenute previdenziali. Indichiamo nella presente tabella , in corsivo e in rosso, anche l'importo della retribuzione calcolata da applicare (Indichiamo in corsivo e in rosso il conteggio effettuato in relazione a ditte con meno di 15 dip (inps dip. = 9,19%)


APPRENDISTI ASSUNTI DAL 1/8/2014 - età 18/29 anni (**) - CCNL 25/7/2014 E ccnl 14/12/2017

**Ai sensi dell’art.4 co.1 D.Lgs 167/2011 (TU Apprendistato) per i soggetti in possesso di una qualifica professionale conseguita ai sensi del D.Lgs 226 del 17/10/2005, il contratto di apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere può essere stipulato dal 17° anno di età

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2° GRUPPO - livello 3°


Mesi

6

%

70

retribuzione tabellare

5,44300

err

0,00254

TOTALE

5,44554



6

70

5,44300

0,00254

5,44554

3° livello

Durata: 4 anni e 6 mesi

6

75

5,83179

0,00254

5,83433



6

75

5,83179

0,00254

5,83433



6

91

7,07591

0,00254

7,07845

NB: per gli impiegati amministrativi la durata è ridotta ai primi 3 anni

6

91

7,07591


0,00254

7,07845


6

96

7,46469


0,00254

7,46723

**

6

100

7,77572

7,49908

0,00254

7,50162

**

6

100

7,77572

7,49908

0,00254

7,50162


3° livello Durata: 5 anni

6

75

6,58162

0,00254

6,58416


6

75

6,58162


0,00254

6,58416


6

91

7,98570


0,00254

7,98824

NB: per gli impiegati amministrativi la durata è ridotta ai primi 3 anni

6

91

7,98570


0,00254

7,98824


6

96

8,42447


0,00254

8,42701

**

6

100

8,77549

0,00000

0,00254

0,00254

**

6

100

8,77549

0,00000

0,00254

0,00254

**

6

100

8,77549

0,00000

0,00254

0,00254


Gli apprendisti con mansioni di cui al 3° livello per le quali era prevista una durata del periodo di apprendistato di 5 anni nel Ccnl 27/1/1998, con la presente disciplina vengono inquadrati nel 1° Gruppo di cui sopra conservando la durata di 5 anni


2° GRUPPO - livello 3° Mesi % retribuzione tabellare err TOTALE

6 70 5,44300 0,00254 5,44554

6 70 5,44300 0,00254 5,44554

livello d'uscita = 3° livello Durata: 5 anni 6 75 5,83179 0,00254 5,83433

6 75 5,83179 0,00254 5,83433

6 85 6,60936 0,00254 6,61190

6 85 6,60936 0,00254 6,61190

6 88 6,84263 0,00254 6,84517

6 93 7,23142 0,00254 7,23396

6 93 7,23142 0,00254 7,23396

** 6 100 7,77572

7,49908

0,00254

7,50162



APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE (D.LGD 276/2003 ART.49) -

C)

LAV. A MANO

TAB. 4C



APPRENDISTI ASSUNTI DAL 1/2/2008 - età 18/29 anni

Retribuzioni in vigore dal 01/10/2018


3° GRUPPO - retribuzioni di riferimento (livello 2° e 1°)


3° GRUPPO - livello 2° Mesi % retribuzione tabellare




err


TOTALE

6 70 5,20643



0,00254

5,20897

6 70 5,20643



0,00254

5,20897

livello d'uscita = 2° livello Durata: 3 anni 6 75 5,57831



0,00254

5,58085

6 96 7,14024



0,00254

7,14278

** 6 100 7,43775

7,17313

0,00254

7,17567

** 6 100 7,43775

7,17313

0,00254

7,17567


Note:

agli apprendisti che all'atto dell'assunzione risultino essere in possesso di un titolo di studio post-obbligo o di una laurea riconducibile alla qualifica da raggiungere, il periodo di durata del contratto è ridotto di 6 mesi


La retribuzione dell'apprendista è determinata: mediante l'applicazione delle percentuali sopra indicate sulla retribuzione contrattuale (retribuzione tabellare) + ERR al 100% del livello di inquadramento finale del contratto


** la retribuzione di fatto dell'apprendista non potrà superare la retribuzione di fatto del lavoratore inquadrato nel livello di destinazione, al netto delle ritenute previdenziali. Indichiamo nella presente tabella , in corsivo e in rosso, anche l'importo della retribuzione calcolata da applicare (Indichiamo in corsivo e in rosso il conteggio effettuato in relazione a ditte con meno di 15 dip (inps dip. = 9,19%)


2° GRUPPO - retribuzione di riferimento (livello 3° e 2°, 1°)

livello d'uscita =

per le sole assunzioni effettuate a partire dal 14/12/17

(ccnl 14/12/2017)

2° GRUPPO - livello 3°

Mesi %


6 70

6 70

retribuzione tabellare

6,14284

6,14284

err TOTALE

0,00254 6,14538

0,00254 6,14538

livello d'uscita =

NB: il CCNL 14/12/2017 prevede che la durata dell'apprendistato instaurato a partire dal 14/12/2017 del 2° gruppo con uscita finale a livello 3 sia di 5 anni. Il semestre aggiuntivo è

retribuito applicando la percentuale del 100%. I contratti stipulati entro il 13/12/2017 continuano con la precedente normativa

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APPRENDISTI ASSUNTI DAL 1/1/2017 - età > 29 anni (**) - CCRL 14/12/2016

** ai fini di rendere operativo il comma 4 dell'art. 47 del D.Lgs 81/2015, in via transitoria e fino a specifica regolamentazione nazionale, i lavoratori di età superiore a 29 anni e beneficiari di un trattamento di disoccupazione possono essere assunti con contratto di apprendistato professinalizzante applicando la percentuale più alta prevista prevista per il relativo livello d'arrivo dalle tabelle del CCNL. per tutti gli altri aspetti si applica la normativa del CCNL

Retribuzioni in vigore dal 01/10/2018

1° GRUPPO - retribuzioni di riferimento - livello 4°, 5°, 6° , 6°super e 3°, 2°)

1° GRUPPO - livello 4°

livello d'uscita = 4° livello

Mesi

%

retribuzione tabellare

err

TOTALE

impiegati amministrativi Durata: 3 anni 36 85 6,89350 0,00254 6,89604

operai e impiegati tecnici

Durata: 5 anni 60 ** 100

8,11000

7,82146

0,00254

7,82400

1° GRUPPO - livello 5°

livello d'uscita = 5° livello

Mesi

%

retribuzione tabellare

err

TOTALE

impiegati amministrativi Durata: 3 anni 36 85 7,45917 0,00254 7,46171

operai e impiegati tecnici

Durata: 5 anni 60** 100

8,77549

8,46328

0,00254

8,46582

1° GRUPPO - livello 6°

livello d'uscita = 6° livello

Mesi

%

retribuzione tabellare

err

TOTALE

impiegati amministrativi Durata: 3 anni 36 88 8,43106 0,00254 8,43360

operai e impiegati tecnici

Durata: 5 anni 60** 100

9,58075

9,23989

0,00254

9,24243

1° GRUPPO - livello 6° Super

livello d'uscita = 6° livello Super

Mesi

%

retribuzione tabellare

err

TOTALE

impiegati amministrativi Durata: 3 anni 36 85 8,72803 0,00254 8,73057

operai e impiegati tecnici

Durata: 5 anni 60** 100

10,26827

9,90295

0,00254

9,90549

Note:


agli apprendisti che all'atto dell'assunzione risultino essere in possesso di un titolo di studio post-obbligo o di una laurea riconducibile alla qualifica da raggiungere, il periodo di durata del contratto è ridotto di 6 mesi

La retribuzione dell'apprendista è determinata: mediante l'applicazione delle percentuali sopra indicate sulla retribuzione contrattuale (retribuzione tabellare) + ERR al 100% del livello di inquadramento finale del contratto


** la retribuzione di fatto dell'apprendista non potrà superare la retribuzione di fatto del lavoratore inquadrato nel livello di destinazione, al netto delle ritenute previdenziali. Indichiamo nella presente tabella , in corsivo e in rosso, anche l'importo della retribuzione calcolata da applicare (Indichiamo in corsivo e in rosso il conteggio effettuato in relazione a ditte con meno di 15 dip (inps dip. = 9,19%)



2° GRUPPO - retribuzione di riferimento (livello 3° e 2°, 1°)


2° GRUPPO - livello 3°

livello d'uscita = 3° livello



Mesi %


retribuzione tabellare



err


TOTALE

impiegati amministrativi

Durata: 3 anni

36 91

7,07591


0,00254

7,07845


operai e impiegati tecnici assunti fino al 13/12/17

Durata: 4 anni e 6 mesi

54 ** 100

7,77572

7,49908

0,00254

7,50162

operai e impiegati tecnici assunti dal 14/12/2017

Durata: 5 anni

60**

100 7,77572

7,49908

0,00254

7,50162

NB: il CCNL 14/12/2017 prevede che la durata dell'apprendistato instaurato a partire dal 14/12/2017 del 2° gruppo con uscita finale a livello 3 sia di 5 anni. Il semestre aggiuntivo è retribuito applicando la percentuale del 100%. I contratti stipulati entro il 13/12/2017 continuano con la precedente normativa


Gli apprendisti con mansioni di cui al 3° livello per le quali era prevista una durata del periodo di apprendistato di 5 anni nel Ccnl 27/1/1998, con la presente disciplina vengono inquadrati nel 1° Gruppo di cui sopra conservando la durata di 5 anni


2° GRUPPO - livello 3° Mesi % retribuzione tabellare err TOTALE

livello d'uscita = 3° livello

Durata: 5 anni

60 ** 100

7,77572

7,49908

0,00254

7,50162



3° GRUPPO - retribuzioni di riferimento (livello 2° e 1°)


3° GRUPPO - livello 2°

livello d'uscita = 2° livello



Mesi %


retribuzione tabellare



err


TOTALE


Durata: 3 anni

36 ** 100

7,43775

7,17313

0,00254

7,17567


Note:


agli apprendisti che all'atto dell'assunzione risultino essere in possesso di un titolo di studio post-obbligo o di una laurea riconducibile alla qualifica da raggiungere, il periodo di durata del contratto è ridotto di 6 mesi


La retribuzione dell'apprendista è determinata: mediante l'applicazione delle percentuali sopra indicate sulla retribuzione contrattuale (retribuzione tabellare) + ERR al 100% del livello di inquadramento finale del contratto


** la retribuzione di fatto dell'apprendista non potrà superare la retribuzione di fatto del lavoratore inquadrato nel livello di destinazione, al netto delle ritenute previdenziali. Indichiamo nella presente tabella , in corsivo e in rosso, anche l'importo della retribuzione calcolata da applicare (Indichiamo in corsivo e in rosso il conteggio effettuato in relazione a ditte con meno di 15 dip (inps dip. = 9,19%)



APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE/CONTRATTO DI MESTIERE (TU APPRENDISTATO D.LGS 167/2011) TAB. 4C2A /1 - lav. a mano

Materiale riservato - E' vietata la pubblicazione o divulgazione senza consenso scritto di CNA VENETO

Materiale riservato - E' vietata la pubblicazione o divulgazione senza consenso scritto di CNA VENETO



APPRENDISTATO PER LA QUALIFICA/DIPLOMA PROFESSIONALE (D.LGS 167/2011 ART.3) - LAV. A MANO 4C 3

l'apprendistato per la qualifica e il diploma professionale è un contratto di lavoro finalizzato al conseguimento delle qualifiche e dei diplomi professionali, anche per l'assolvimento dell'obbligo di istruzione, definiti ai sensi del D.Lgs 226/2005


APPRENDISTI ASSUNTI DAL 13/3/2013 al 31/8/2016 - età 15/25 anni

accordo interconfederale veneto 13/3/2013


LIVELLO RETRIBUTIVO DI RIFERIMENTO 2° LIVELLO (OP./IMP QUALIFICATO)

Retribuzioni in vigore dal 01/10/2018


retribuzione tabellare

err

totale

livello 2°

€

7,43775

0,00254

7,44029

APPRENDISTATO PER LA QUALIFICA/DIPLOMA PROFESSIONALE


Mesi


%


retribuzione tabellare


err


totale

12

51

3,79325

0,00254

3,79579

12

56

4,16514

0,00254

4,16768

12

65

4,83454

0,00254

4,83708

12

75

5,57831

0,00254

5,58085

DURATA = LA DURATA DEL CONTRATTO DI APPRENDISTATO E' IN FUNZIONE ALLA QUALIFICA/DIPLOMA DA CONSEGUIRE E NON POTRA' ESSERE SUPERIORE A 3 ANNI (IN CASO DI CONSEGUIMENTO DEL DIPLOMA PROFESSIONALE) O A 4 ANNI (IN CASO DI CONSEGUIMENTO DEL DIPLOMA QUADRIENNALE REGIONALE)

nb: CON DECORRENZA DAL MESE SUCCESSIVO A QUELLO DI SUPERAMENTO DEL 18° ANNO DI ETA', IL TRATTAMENTO ECONOMICO DELL'APPRENDISTA PREVISTO NELLA TABELLA SOPRA RIPORTATA XXXX' MAGGIORATO DI 5 PUNTI PERCENTUALI

- la retribuzione dell'apprendista è determinata mediante l'applicazione delle percentuali sopraindicate sulla retribuzione tabellare (ex paga base, contingenza, edr)

+ ERR al 100% del livello dell'operaio/impiegato qualificato

- la retribuzione dell'apprendista non potrà superare - per effetto delle minori trattenute contributive - la retribuzione al netto delle ritenute previdenziali del lavoratore non apprendista dello stesso livello di inquadramento



APPRENDISTATO DI ALTA FORMAZIONE E RICERCA (D.LGS 167/2011 ART.5) - lav. a mano 4C 4

l'apprendistato di alta formazione e ricerca è un contratto di lavoro finalizzato al conseguimnento di un diploma di istruzione secondaria superiore, di titoli di studio universitari e della alta formazione, compresi i dottorati di ricerca, per la specializzazione tecnica superiore di cui all'art. 69 della legge 144/99, con particolare riferimento ai diplomi relativi ai percorsi di specializzazione tecnologica degli istituti tecnici superiori di cui all'art. 7 del DPCM 25.1.2008, nonchè per il praticantato per l'accesso alle professioni ordinistiche o per esperienze professionali

Al momento è attivabile per i Master e i dottorati di ricerca sulla base dell'accordo tra Regione/Parti Sociali e Università del 31/7/2012


APPRENDISTI ASSUNTI DAL 13/3/2013 al 31/8/2016 - età 18/29 anni


accordo interconfederale veneto 13/3/2013

Retribuzioni in vigore dal 01/10/2018

APPRENDISTATO DI ALTA FORMAZIONE E RICERCA


1° ANNO


2° ANNO


dal 3°ANNO


80


85

90



- la retribuzione dell'apprendista è determinata mediante l'applicazione delle percentuali sopraindicate sulla retribuzione tabellare (ex paga base, contingenza, edr) + ERR al 100% del livello di inquadramento d'uscita

- la retribuzione dell'apprendista non potrà superare - per effetto delle minori trattenute contributive - la retribuzione al netto delle ritenute previdenziali del lavoratore non apprendista dello stesso livello di inquadramento

la durata contratto di apprendistato di alta formazione è legata alla tipologia di titolo di studio da conseguireper Master = minimo 12 mesi e max 30 mesi); dottorato di ricerca = minimo 24 mesi e max 48 mesi). La durata della formazione è stata concordata nell'accordo Regione/Parti Sociali/Università del 31/7/2012.

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Filed: May 5th, 2020