DIPARTIMENTO DELL'ISPETTORATO CENTRALE DELLA TUTELA DELLA QUALITA ' E DELLA REPRESSIONE FRODI DEI PRODOTTI AGRO- ALIMENTARI ACCORDO DI CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA DI SEDE PER L'ATTUAZIONE DEI CRITERI PER LA REALIZZAZIONE DI PIANI, PROGETTI E PROGRAMMI...
DIPARTIMENTO DELL'ISPETTORATO CENTRALE DELLA TUTELA DELLA QUALITA ' E DELLA REPRESSIONE FRODI DEI PRODOTTI AGRO- ALIMENTARI ACCORDO DI CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA DI SEDE PER L'ATTUAZIONE DEI CRITERI PER LA REALIZZAZIONE DI PIANI, PROGETTI E PROGRAMMI DI MIGLIORAMENTO DEI SERV IZI PER L'ANNO 2012
Il giorno 20 settembre 2013, presso il Ministero delle politiche agricole, alimentari e forestali, la delegazione amministrativa di contrattazione integrativa del Ministero delle politiche agricole, alimentari e forestali, sezione di contrattazione integrativa per le problematiche di esclusiva pertinenza dell'Ispettorato centrale della tutela della qualità e della repressione frodi dei prodotti agro - alimentari ed i rappresentanti delle Organizzazioni sindacali e della RSU aventi titolo raggiungono il presente accordo.
VISTO il CCNL comparto Ministeri 1998-2001 sottoscritto il 16 febbraio 1999 ed, in particolare, gli articoli 31 e 32;
VISTO l'art. 23 del CCNL relativo al personale del comparto Ministeri per il quadriennio normativa 2006-2009 e biennio economico 2006-2007;
VISTO l'art. 32 cornma 2 del sopra citato CCNL, che riserva alla contrattazione di posto di lavoro di cui all'art. 4 comma 3 lett. B) del CCNL del 16.2.1999 una quota non inferiore al 20% delle risorse del Fondo unico destinate alla produttività;
VISTO il CCNL relativo al personale del Comparto Ministeri per il biennio economico 2008- 2009;
VISTO il CCNI del Mipaaf sottoscritto in via definitiva il 19 maggio 2009;
VISTA l'ipotesi di Accordo relativa al riparto del FUA per l'anno 2012, sottoscritta il 20
luglio 2012 che ha destinato alla contrattazione integrativa di sede di posto di lavoro deii'ICQRF una somma pari a € 945.290,30 al lordo degli oneri riflessi, pari ad un netto di euro 712.351,39;
VISTO l'Accordo relativo al riparto FUA per l'anno 2012 sottoscritto in data 4 marzo 2013 con il quale viene riscritta l'ipotesi di accordo di contrattazione integrativa a livello di amministrazione relativa alla destinazione del FUA 2012 e rideterminata, per I'ICQRF la somma destinata alla contrattazione di sede in € 1.043.538,57 al lordo degli oneri riflessi (netto 786.389,28);
VISTO l'Accordo relativo al riparto FUA per l'anno 2012, sottoscritto in via definitiva il 7 agosto 2013, che, in accoglimento dei rilievi formulati dagli organi deputati al controllo di cui all'art. 40 bis del d.lgs. n. 165/2001, ha parzialmente modificato ed integrato la sopra citata ipotesi di Accordo;
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stessi vanno emendati nella parte non conforme ai principi generali contenuti nella versione definitiva dell'Accordo FUA 2012 stipulata il? agosto 2013 ;
VISTO il decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150, ed in particolare gli artt. 7, 8 e 9;
VISTE le schede di valutazione dei piani e progetti predisposte dall'Amministrazione; VISTA la ripartizione delle risorse destinate alla contrattazione di sede che determinano in
€ 117.703,28 al netto degli oneri riflessi ( lordo € 156.192,25 ) la quota spettante all'Amministrazione centrale dell'Ispettorato centrale della tutela della qualità e della repressione frodi dei prodotti agro -alimentari;
RITENUTO di modificare l'Accordo di contrattazione integrativa di sede del 20 luglio 2012 in conformità delle osservazioni del Dipartimento della Funzione Pubblica;
CONVENGONO
Articolo unico
Per l'anno 2012 , la somma assegnata alla sede di contrattazione decentrata dell'Amministrazione Centrale verrà utilizzata per il finanziamento di specifici progetti,
programmi e /o piani di lavoro per il miglioramento della funzionalità dei servizi, finalizzati prioritariamente a : 1 ) agevolare la fruizione dei servizi da parte degli utenti; 2 ) ridurre la durata dei procedimenti amministrativi di competenza , al fine di incrementare la
produttività . A tal fine:
- gli Uffici dell'Amministrazione centrale predispongono specifici progetti, programmi
e /o piani di lavoro;
- l'Amministrazione si impegna ad informare adeguatamente il personale in merito alla realizzazione dei predetti progetti, programmi e /o piani di lavoro;
- nella realizzazione dei progetti, programmi e /o piani di lavoro verranno coinvolti
tutti i dipendenti che volontariamente aderiranno a tale iniziativa;
- a ciascuno dei progetti, programmi e /o piani di lavoro saranno attribuite le risorse finanziarie necessarie, sulla base della loro idoneità a realizzare le finalità di cui al primo capoverso del presente articolo ;
- i risultati conseguiti saranno valutati , a piano progetto, programma e /o piano di
lavoro ultimato, dal Capo Dipartimento, che verificherà altresì il grado di raggiungimento degli obiettivi assegnati .
- eventuali risparmi conseguiti su progetti non realizzati in tutto o in parte andranno
ad incrementare i progetti realizzati in proporzione al valore attribuito a ciascuno di essi ;
per ogni progetto è individuato, oltre che un responsabile, coincidente con il
direttore dell'Ufficio , un coordinatore, che predisporrà una relazione finale;
Il compenso complessivo assegnato al progetto, programma e /o piano di lavoro sarà
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erogato in proporzione alla percentuale di raggiungimento effettivo degli obiettivi. Il compenso dei singoli partecipanti sarà erogato in unica soluzione, e secondo i seguenti
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1. l' 1% del finanziamento del progetto al coordinatore;
2. il restante 99% sarà distribuito ai partecipanti, compreso il coordinatore , sulla base dell'apporto individuale all'obiettivo ,sulla base della valutazione riportata da ciascuno secondo le fasce di graduazione di seguito indicate:
• nessun compenso verrà erogato ai partecipanti che abbiano riportato una valutazione negativa ( punteggio fino a 20 punti) ;
• il 70% della somma disponibile verrà ripartito tra tutti i partecipanti che ottengano una valutazione positiva ( punteggio da 21 a 40 punti);
• il restante 30% sarà equamente distribuito tra i partecipanti al progetto che si siano collocati nella fascia più elevata dei punteggi ( punteggio da 33 a 40 punti)
L'Amministrazione si impegna ad informare le Organizzazioni sindacali e la RSU sui progetti, programmi e lo piani di lavoro realizzati nonché sui risùltati conseguiti.
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controllo previste per la contrattazione decentrata .
Roma,
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LE ORGANIZZAZIONI SINDACALI
CGIL-FP
FEDERAZIONE INTESA
l COMPONENTI DELLA RS.U DELLA SEDE CENTRALE DELL'ICQRF
L'efficacia del presente Accordo è subordinata all'esito positivo delle procedure di
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RELAZIONE ILLUSTRATIVA ALL'ACCORDO FUA DI CONTRATTAZIONE DI SEDE PER L'ANNO 2012
Modulo 1 - Scheda 1.1
Illustrazione degli aspetti procedurali, sintesi del contenuto del contratto ed autodichiarazione relative agli adempimenti della legge
Data di sottoscrizione 20 settembre 2013
Periodo temporale di vigenza
Composizione
della delegazione trattante
Soggetti destinatari
Materie trattate dal contratto integrativo (descrizione sintetica)
l gennaio - 31 dicembre 2012
Parte Pubblica (ruoli/qualifiche ricoperti):capo Dipartimento, Direttore Generale Xxxx; Direttore Generale Xxxx , Direttore Xxxxxxx XXXX XX Direttore Xxxxxxx XXXX Xxx
Organizzazioni sindacali ammesse alla contrattazione (elenco sigle):
CGIL FP, CISL FP, UIL PA, UNSA CONFSAL, FLP, USB PT, FEDEBAZIONE INTESA, RSU
Organizzazioni sindacali firmatarie (elenco sigle): CGIL FP, CISL FP,UIL PA,
UNSA CONFSAL , RSU
n. 116 unità di personale dell'Amministrazione Centrale
a) riparto, a livello di amministrazione decentrata relativa alla sede Centrale deii'ICQRF, delle somme attribuite dal contratto integrativo per il riparto del FUA 2012 sottoscritto il 7 agosto 2013
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Intervento dell'Organo di controllo interno.
Allegazione della Certificazione
È stata acquisita la certificazione dell'Organo di controllo interno
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dell'Organo di
Nel caso l'Organo di controllo interno abbia effettuato rilievi, descriverli
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controllo interno
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illustrativa.
Attestazione del rispetto degli obblighi di legge che in caso di inadempimento
È stato adottato il Piano della performance previsto dall'art. 10 del d.lgs. 150/2009
Si
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comportano la sanzione del divieto di erogazione della retribuzione
accessoria
È stato adottato il Programma triennale per la trasparenza e l'integrità
previsto dall'art. 11, comma 2 del d.lgs. 150/2009
Si
È stato assolto l'obbligo di pubblicazione di cui ai commi 6 e 8 dell'art. 11 del d.lgs. 150/2009
Si
La Relazione della Performance è stata validata dall'OIV ai sensi dell'articolo 14, comma 6. del d.lgs. n. 150/2009?
Si
Eventuali osservazioni
Modulo
2
Jllustrazione
dell'articolato
del
contratto
(Attestazione della compatibilità con i vincoli derivanti da norme di legge e di contratto nazionale -modalità di utilizzo delle risorse accessorie - risultati attesi
- altre informazioni utili)
a) illustrazione di quanto disposto dal contratto integrativo, in modo da fornire un quadro esaustivo della regolamentazione di ogni ambito/materia e delle norme legislative e contrattuali che legittimano la contrattazione integrativa della specifica materia trattata;
l'intera somma, che ammonta ad euro 156.192,25 lordi (netto euro 117.703,28) è stata destinata al finanziamento di specifici progetti, programmi e /o piani di lavoro, finalizzati prioritariamente a : 1) agevolare la fruizione dei servizi da parte degli utenti; 2) ridurre la durata dei procedimenti amministrativi di competenza, al fine di incrementare la produttività.
Stanziamento
Destinazione
Euro 156.192,25 (lordi )
Finanziamento piani e progetti finalizzati
b)
quadro di sintesi delle modalità di utilizzo da parte della contrattazione integrativa delle risorse del Fondo unico di amministrazione;
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c) gli effetti abrogativi impliciti, in modo da rendere chiara la successione temporale dei contratti integrativi e la disciplina vigente delle materie demandate alla contrattazione integrativa;
non pertinente alla presente contrattazione
d) illustrazione e specifica attestazione della coerenza con le prev1s1om m materia di meritocrazia e premialità (coerenza con il Titolo 111 del Decreto legislativo n. 150/2009, le norme di contratto nazionale e la giurisprudenza contabile) ai fini della corresponsione degli
incentivi per la performance individuale ed organizzativa;
Al fine di ottemperare alle prescrizioni concernenti l'applicazione di criteri improntanti alla premialità, riconoscimento del merito e valorizzazione delrimpegno e della qualità della performance individuale, l'erogazione dei compensi è subordinata alla valutazione del dirigente, effettuata secondo i principi di cui al d.lgs. n. 150/2009, mediante la predisposizione di apposite schede per l'assegnazione dei punteggi sulla base di alcuni indicatori ( impegno, accuratezza della prestazione, correlazione tra partecipanti, tempo).
La remunerazione dei piani e progetti finanziati è stata subordinata al grado di raggiungimento dell'obiettivo e l'erogazione dell'emolumento ai partecipanti al conseguimento di un punteggio minimo nella valutazione. Inoltre, sono state previste due distinte fasce di remunerazione, sulla base del punteggio riportato;
e) illustrazione e specifica attestazione della coerenza con il principio di selettività delle
progressioni economiche finanziate con il Fondo per la contrattazione integrativa - progressioni orizzontali - ai sensi dell'articolo 23 del Decreto legislativo n. 150/2009 (previsione di valutazioni di merito ed esclusione di elementi automatici come l'anzianità di
servizio);
non pertinente alla presente contrattazione
f) illustrazione dei risultati attesi dalla sottoscrizione del contratto integrativo, in correlazione con gli strumenti di programmazione gestionale (Piano della Performance), adottati dall'Amministrazione in coerenza con le previsioni del Titolo Il del Decreto legislativo
n. 150/2009.
l risultati attesi dalla sottoscrizione del presente contratto integrativo sono l'agevolazione dei servizi all'utenza e la riduzione dei tempi dei procedimenti amministrativi di pertinenza
g) altre informazioni eventualmente ritenute utili per la migliore comprensione degli istituti regolati dal contratto.
Non vi sono ulteriori informazioni da fornire
IL CAPO DELL'ISP�TORATO
.
St�fano Va c ·
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Ministero delle politiche agricole alimentari eforestali
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RELAZIONE TECNICO FINANZIARIA DELL'ACCORDO FUA DI CONTRATTAZIONE DI SEDE PER L'ANNO 2012
III. l Modulo I- La costituzione del Fondo per la contrattazione integrativa
111.1.1. Sezione 1- Risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità
-Sezione I- Risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità
Nella seguente sezione si riportano i corrispondenti dati già forniti nella relazione tecnico finanziaria all'Accordo di contrattazione a livello nazionale FUA Mipaaf- ICQRF per l'anno 201 2, stipulato in via definitiva il 7.8. 2013 a seguito di certificazione degli organi deputati al controllo di cui all'art. 40 bis del d.lgs . n. 16 5/ 200l
RISORSE STORICHE CONSOLIDATE Totale risorse ruolo agricoltura e ruolo ICQRF | |
CCNL 98/0l art. 31, comma l - linea l o ex art. 36 e 37 prec. CCNL | 1.9 23. 481,75 |
CCNL 98/0l art. 31, comma l - linea 2 quota lavoro straordinario | 248.15 2,89 |
CCNL 98/01 art. 31, comma l - linea 4°spec. normative | |
CCNL 98/01 art. 31, comma l - linea 7° in crementi al | 109. 230,63 |
CCNL 98/0l art. 31, comma l - linee 9° e l 0° quote pro capite | 537.115,69 |
CCNL 98/0l art. 31 comma l - linea 2° (lavoro straordinario uff. diretta | l 0 5.867,47 |
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Incrementi esplicitamente quantificati in sede di Ccni/Ccri/Ccpl
TOTALE
6.969.783,01
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CCNL b.e. 2000/01 art. 6 comma l - linea 4° (16.000) CCNL b.e. 2000/01 art. 6 comma 2 (5% straordinari) | Totale risorse ruolo agricoltura e ruolo ICQRF 210.272,33 66.755,67 295.999,52 |
CCNL b.e.2002/2003 art. 23 | |
CCNL b.e. 2004/05 art. 3 CCNL b.e. 2006/07 art. 32 comma l (0,11%) | 261.000,00 62.378,00 |
CCNL 23/1/2009 b .e. 2008/2009 art. 6, comma 3 (50%- 0,39) | IJ0.592,00 |
CCNL 23/1/2009 b .e. 2008/2009 art. 6, comma 3 tab. D (50%- 0,39) | 311.191,00 |
Altri incrementi con carattere di certezza e stabilità | |
CCNL b.e. 2000/0l art. 6 comma l - linea l o RIA cessati | 920.417, 15 |
CCNL b.e. 2000/0l art. 6 comma l - linea 2° D.L. 23/10/2008 n. 162 convertito con mod. dalla L. 22112/2008 n. 201 - art. 2 | 148.924,79 |
comma 2/bis | 159.000,00 |
24. 12.2003 n. 350 art. 3 commi 53,54 e 55 - DPR 25.08.2004 | 238.684,64 |
n. 266/2005 art. l comma 406 (1.550.000) D.P.R. 29/1112007 (risorse destinate al FUA su autorizzazione nuove | 1.240.000,00 |
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11.1.2. Sezione Il- Risorse variabili
Nella seguente sezione si riportano i corrispondenti dati già forniti nella relazione tecnico finanziaria all'Accordo di contrattazione a livello nazionale FUA Mipaaf- ICQRF per l'anno 2012, stipulato in via definitiva il 7.8 .2013 a seguito di certificazione degli organi deputati al controllo di cui all'art. 40 bis del d.lgs . n. 165/200l
Sezione II- Risorse variabili
CCNL Biennio e conomi co 2000/2001 art.6, comma l -line a l 0RIA
cess ati nell 'anno 2011
35.816,26
CCNL Biennio e conomi co 2000/2001 art.6, comma l -line a 2° (B)
5.428,95
CCNL 98/200l art. 31, comma l - line a 3°
di gestione
593.345,33
CCNL 98/200l art . 31, comma l - line a 5° art .43 legge n . 449/1997
CCNL 98/200l art. 31 , comma! - line a 8° indennità di amministr azione
cess ati 2.267.o 16,40
TOTALE 2.901.606,94
1/.1.3. Sezione 111- (eventuali) Decurtazioni del Fondo
Nella seguente sezione si riportano i corrispondenti dati già forniti nella relazione tecnico finanziaria all'Accordo di contrattazione a livello nazionale FUA Mipaaf- ICQRF per l'anno 2012, stipulato in xxx xxxxxxxxxx xx 0.0.0000 a seguito di certificazione degli organi deputati al controllo di cui all'art. 40 bis del d.lgs . n. 165/200l
VOCI IMPIEGHI FUA PER PROGRESSIONI ECONOMICHE E POSIZIONI
SUPER (anni 5.753.367,66
Ministero delle politiche agricole
alimentari eforestali
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11.1.4. Sezione I V- Sintesi della costituzione del Fondo sottoposto a certificazione
Quota assegnata al personale della sede centrale dell'ICQRF
Riduzione dei fondi in relazione alla diminuzione del personale in servizio , previste dal comma 2-bis del decreto legge 31 maggio 20l O, n. 78, convertito in legge con modificazioni dalla legge 30
luglio 2010, n. 122(come da circolareMEF 23/ 2011 -art.5. 2lettera c) da apportare in sede di predisposizione dell'assestamento di bilancio per l'anno 2012).
Totale Fondo
a certificazione
1 56.19 2,25
1 56.19 2,25
a certificazione
Totale risorse variabili
Totale delle risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità a certificazione
1/.l.S.Sezione V- Risorse temporaneamente allocate all'esterno del Fondo
Trattandosi di ac cordo di contrattazione integrativa di sede la sezione non è pertinente.allo specifico ac cordo illustrato.
alimentari eforestali
DIPARTIMENTO DELL'ISPETTORA IO CENTRALE DELLA TUTELA DELLA QUALITA' E REPRESSIONE FRODI DEI PRODOTTI AGRO-ALIMENTARI
Ministero delle politiche agricole
/1.2. Modulo Il- Definizione delle poste di destinazione del Fondo per la
contrattazione.integrativa
11.2.1. - Sezione l - Destinazioni non disponibili alla contrattazione integrativa o comunque non regolate specificamente dal Contratto Integrativo sottoposto a certificazione
Trattandosi di ac cordo di contrattazione integrativa di sede la sezione non è pertinente allo specifico ac cordo illustrato.
11.2.2. Sezione Il- Destinazioni specificamente regolate dal Contratto Integrativo
L'a c cordo stipulato in data 20 settembre 2013 tra la delegazione amministrativa trattante per la contrattazione integrativa del!'Amministrazione centrale del Dipartimento del!'Ispettorato centrale della tutela della qualità e della repressione frodi dei prodotti agroalimentari Ministero delle politi che agricole alimentari e forestali ed i rappresentanti delle Organizzazioni sindacali aventi titolo, si riferis ce al riparto delle risorse del FUA 2012 destinate alla contrattazione de centrata di sede da utilizzare per il finanziamento di specifici progetti, programmi e /o piani di lavoro finalizzati prioritariamente a:
agevolare la fruizione di servizi da parte degli utenti;
ridurre la durata dei pro cedimenti amministrativi di competenza, al fine di in crementarne la produttività.
La somma è stata determinata, in relazione alle unità presenti nell'Ufficio alla data del l A luglio 2012, in € 117.703,28 al netto degli oneri riflessi (lordo €. 156.192,25), con i criteri di riparto di cui all'a c cordo stipulato in data 7 agosto 2013 tra la delegazione amministrativa trattante per la contrattazione integrativa del Ministero delle politi che agricole alimentari e forestali ed i rappresentanti delle Organizzazioni sindacali aventi titolo, relativo al riparto delle risorse del FUA 2012 tra il ruolo Xxxx xxxxxxx ed il ruolo IC QRF.
Sezione II- Destinazioni specificamente regolate dal Contratto Integrativo
CONTRATTAZIONE DI SEDE: (articolo 32, comma 2, del CCNL 200612009)
al lordo degli oneri riflessi al netto degli oneri riflessi.
Progetti, programmi e/o piani di lavoro finalizzati prioritariamente a:
agevolare la fruizione di servizi da degli utenti;
Ministero dellepolitiche agricole alimentari eforestali
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ridurre la durata dei procedimenti amministrativi di
com etenza, al fine di in crementarne la roduttività.
156.19 2, 25
117.703 , 28
11..2.3. Sezione 111- (eventuali} Destinazioni ancora da regolare
Non si rilevano dati da fornire
11.2.4. Sezione I V- Sintesi della definizione delle poste dì destinazione del Fondo per la contrattazione integrativa sottoposto a certificazione
Questa sezione è dedicata alla sintesi, sottoposta a certificazione, elaborata sulla base delle pre cedenti:
a) Totale destinazioni non disponibili alla contrattazione integrativa o comun que non regolate espli citamente dal Contratto Integrativo, determinato dal totale della sezione III .2.l
b) Totale destinazioni specifi camente regolate dal C ontratto Integrativo,
determinato dal totale della sezione III.2.2
c) Totale delle eventuali destinazioni an cora da regolare, come esposte nella sezione III.2.3
c) Totale poste di destinazione del Fondo sottoposto a certificazione, determinato dalla somma delle tre voci pre cedenti e che deve coincidere, per definizione, con il totale esposto nella Sezione IV
del Modulo I (Costituzione del Fondo).
€ 1 56.19 2, 25
€ 1 56.19 2, 25
11.2.5Sezìone V- Destinazioni temporaneamente allocate all'esterno del Fondo
Non si rilevano dati da fornire
11.2.6Sezìone VI - Attestazione motivata, dal punto di vista tecnico-finanziario, del rispetto dì vincoli dì carattere generale
In ordine ai tre vin coli di carattere generale si riporta quanto segue:
a) Nessuna voce di distribuzione del FUA di cui al presente ac cordo rientra tra quelle la cui copertura deve essere assi curata dalle risorse del Fondo fisse aventi carattere di certezza e stabilità;
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b) Il riparto del FUA 2012 assegnato alla contrattazione di sede 2012 è stato destinato, così come da indirizzo della contrattazione a livello di amministrazione, alla realizzazione di piani e progetti che intendono perseguire l'obiettivo di riduzione dei tempi dei pro cedimenti aministrativi.
c) Non sono previste nel presente ac cordo somme destinate alle progressioni di carriera finanziate con il Fondo per la contrattazione integrativa (progressioni orizzontali).
2.899. 428,00
Risorse variabili
2. 476. 083,00
Risorse fisse aventi carattere di certezza e
stabilità
11.3 Modulo 11 - Schema generale riassuntivo del Fondo per la contrattazione integrativa e confronto con il corrispondente Fondo certificato dell'anno precedente
Sintesi quantitativa delle poste discusse nel Modulo I- Costituzione del Fondo
ANNO 2011 ANNO 2012
Riduzione dei fondi in relazione alla diminuzione del personale in servizio, previste dal comma 2-bis del de creto legge 31 maggio 20l O, n. 78, convertito in legge con
xxxxxx xxxxxxx dalla legge 30 luglio 201 O, n. 122
1.216.415,35
0.000.000,00
- 000.000,00
Sintesi quantitativa delle poste discusse nel Modulo II - Definizione delle poste di destinazione del Fondo
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Destinazioni non disponibili alla contrattazione integrativa o comun que non regolate specificamente dal Contratto Integrativo sottoposto a certifi cazione | ANN02011 | ANN02012 | ||
Destinazioni spe cifi camente Contratto Integrativo | regolate | dal | 183.387,25 | 156.192,25 |
Totali | 183.387,25 | €. 156.192,25 | ||
€.
11.4 Modulo IV- Compatibilità economico-finanziaria e modalità di copertura degli oneri del Fondo con riferimento agli strumenti annuali e pluriennali di bilancio
11.4.1. Sezione 1- Esposizione finalizzata alla verifica che gli strumenti della contabilità economico-finanziaria dell'Amministrazione presidiano correttamente i limiti di spesa del Fondo nella fase programmatoria della gestione
Trattandosi di ac cordo di contrattazione integrativa di sede la sezione non è pertinente allo specifico ac cordo illustrato.
I/.4.2.Sezione Il - Esposizione finalizzata alla verifica a consuntivo che il limite di spesa del Fondo dell'anno precedente risulta rispettato
Trattandosi di ac cordo di contrattazione integrativa di sede la sezione non è pertinente allo specifico ac cordo illustrato.
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DIPARTIMENTO DELL'ISPETTORATO CENTRALE DELLA TUTELA DELLA QUALITA' E REPRESSIONE FRODI DEI PRODOTTI AGRO-ALIMENTARI
1/.4.3. Sezione 111 - Verifica delle disponibilità finanziarie dell'Amministrazione ai fini della copertura delle diverse voci di destinazione del Fondo
Le somme distribuite con il presente accordo trovano copertura nella quota destinata alla contrattazione di sede dall'Accordo relativo al riparto FUA Mipaaf -ICQR F per l'anno 2012, stipulato in via definitiva il 7 agosto 2013, previa certificazione positiva degli organi deputati al controllo di cui all'art. 40 bis del d.lgs n. 165/2001 . Pertanto, in tale sede è già stata verificata la disponibilitàfinanziaria a copertura della voce di spesa finanziata dal presente accordo.
IL CAPO DELL'ISPETTORATO
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