RELAZIONE ILLUSTRATIVA IPOTESI DI ACCORDO IN MERITO ALL’UTILIZZO DELLE RISORSE PER LA CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA AZIENDALE ANNO 2016 –“DISTRIBUZIONE RESIDUI FONDI CONTRATTUALI ANNI 2013-2014 AREA DIRIGENZA SPTA “ - SOTTOSCRITTO IN DATA 30/06/2016 .

Modulo 1 – Scheda 1.1

Illustrazione degli aspetti procedurali, sintesi del contenuto del contratto ed autodichiarazione relative agli adempimenti di legge

Data di sottoscrizione		IPOTESI DI ACCORDO SOTTOSCRITTO IN DATA 30 GIUGNO 2016
Periodo temporale di vigenza		2013-2014
Composizione della delegazione trattante		PARTE PUBBLICA (RUOLI/QUALIFICHE RICOPERTI): - Dr. Xxxxxxx Xxxxxxxxx – Direttore Generale - Dr. Xxxxxxxxx Xxxxxxx – Direttore Amministrativo - Dott.ssa Xxxxxxxx Xxxxxxx – Dirigente Amministrativo So Gestione del Personale - Dott.ssa Xxxxxx Xxxxx - Collab. Amm.vo prof. esperto So Gestione del Personale ORGANIZZAZIONI SINDACALI AMESSE ALLA CONTRATTAZIONE (ELENCO SIGLE): CGIL – CISL – UIL – SINAFO – AUPI – FEDER SANITA’ – SNABI (ANAAO) ORGANIZZAZIONI SINDACALI FIRMATARIE (ELENCO SIGLE): UIL – SNABI (ANAAO) – AUPI - CISL
Soggetti destinatari		Personale dell’Area della Dirigenza MEDICA
Materie trattate dal contratto integrativo (descrizione sintetica)		A) Presa atto dell’entità del Fondo delle risorse residue dei fondi contrattuali con riferimento agli anni 2013-2014. B) Utilizzo delle risorse C) Criteri di attribuzione delle risorse
Rispetto all’iter adempimenti procedurale e degli atti propedeutici e successivi alla contrattazione	Intervento dell’organo di	E’ stata acquisita la certificazione dell’organo di controllo
	controllo interno.	interno: ACCORDO VISIONATO DAL COLLEGIO IN DATA
	Allegazione della Certificazione dell’Organo di controllo interno alla Relazione illustrativa.	07/09/2016
		Nel caso l’Organo di controllo interno abbia effettuato rilievi, descriverli: NON ESISTONO RILIEVI
	Attestazione del rispetto	E’ stato adottato il Piano della performance previsto dall’art. 10
	degli obblighi di legge che in	del d.lgs. 150/2009: Con determina n. 60/DG del 29/01/2014 è
	caso di inadempimento comportano la sanzione del divieto di erogazione della retribuzione accessoria	stata approvata la proposta .
		E’ stato adottato il Programma triennale per la trasparenza e l’integrità previsto dall’art. 10 del D.lgs. n. 33/2013: Con determina n. 60/DG del 29/01/2014 è stata approvata la
		proposta .
		E’ stato assolto l’obbligo di pubblicazione di cui al comma 8
		dell’art. 10 del D.lgs. n. 33/2013: SI
		La Relazione della Performance è stata validata dall’OIV ai sensi
		dell’articolo 14, comma 6, del d.lgs. 150/2009: validato con
		nota del 16/07/2015
Eventuali osservazioni:

Modulo 2 – ILLUSTRAZIONE DELL’ARTICOLATO DELL’ACCORDO

Attestazione della compatibilità con i vincoli derivanti da norme di legge e di contratto nazionale, modalità di utilizzo delle risorse accessorie, risultati attesi in relazione degli utilizzi del fondo ed all’erogazione delle risorse premiali, altre informazioni.

a) Illustrazione di quanto disposto dal contratto integrativo, in modo da fornire un quadro esaustivo della regolamentazione di ogni ambito/materia e delle norme legislative e contrattuali che legittimano la contrattazione integrativa della specifica materia trattata:

La presente ipotesi di accordo dispone, come previsto dall’ art. 58 – comma 7 – C.C.N.L. 05/12/1996, circa l’utilizzo delle risorse relative ai residui dei fondi contrattuali anni 2013-2014 della Dirigenza SPTA.

Le risorse individuate costituenti i residui dei fondi contrattuali dell’Area della Dirigenza SPTA, relativamente agli anni 2013 e 2014, vengono riconosciute a titolo di retribuzione di risultato e distribuite per il riconoscimento dell’impegno dei dirigenti volto al raggiungimento degli obbiettivi di budget, negoziati nell’anno di riferimento, come da valutazione effettuata da parte del Nucleo di Valutazione, e tenuto conto altresì della valutazione conseguita in relazione alla performance individuale

b) Quadro di sintesi delle modalità di utilizzo da parte della contrattazione integrativa delle risorse del Fondo unico di amministrazione:

Le risorse di cui trattasi sono pari:

DIRIGENZA SANITARIA

2013 Residui fondo posizione € 82.467 ;

2013 Residui fondo salario accessorio € 34.435 per mero refuso tale residuo non è stato indicato nell’ipotesi di accordo di cui alla presente relazione. Sarà oggetto di un accordo integrativo di pari contenuto in termini di modalità di distribuzione;

2014 Residui fondo posizione € 89.623 ;

2014 Residui fondo salario accessorio € 38.181 per mero refuso tale residuo non è stato indicato nell’ipotesi di accordo di cui alla presente relazione. Sarà oggetto di un accordo integrativo di pari contenuto in termini di modalità di distribuzione;

DIRIGENZA PTA

2013 Residui fondo posizione € 21.203

2014 Residui fondo posizione € 80.372

Anno 2013 - Dirigenza Sanitaria

Fondo	Disponibilità Fondo (Det. 403 del 15/05/2014)	Totale speso	Residuo fondo residuo
Fondo art. 8 C.C.N.L. 10/05/2010 (Posizione)	€ 411.080,34	€ 328.612,54	€ 82.467,80
Fondo art. 9 C.C.N.L. 10/05/2010 (Salario accessorio)	€ 72.643,74	€ 38.208,56	€ 34.435,18
Fondo art. 10 C.C.N.L. 10/05/2010 (Retribuzione di risultato)	€ 111.978,06	€ 111.813,49	€ 164,57
Totale	€ 595.702,14	€ 478.634,59	€ 117.067,55

Anno 2014 – Dirigenza Sanitaria

Fondo	Disponibilità Fondo (Det. 321 del 17/04/2015)	Totale speso	Residuo fondo residuo
Fondo art. 8 C.C.N.L. 10/05/2010 (Posizione)	€ 405.451,37	€ 315.828,18	€ 89.623,19
Fondo art. 9 C.C.N.L. 10/05/2010 (Salario accessorio)	€ 72.643,74	€ 34.461,87	€ 38.181,87
Fondo art. 10 C.C.N.L. 10/05/2010 (Retribuzione di risultato)	€ 111.978,06	€ 111.644,28	€ 333,78
Totale	€ 590.073,17	€ 461.934,33	€ 128.138,84

Anno 2013 - Dirigenza PTA

Fondo	Disponibilità Fondo (Det. 400 del 15/05/2014)	Totale speso	Residuo fondo residuo
Fondo art. 8 C.C.N.L. 10/05/2010 (Posizione)	€ 314.041,24	€ 292.837,89	€ 21.203,35
Fondo art. 10 C.C.N.L. 10/05/2010 (Retribuzione di risultato)	€ 44.388,85	€ 44.388,71	€ 0,14
Totale	€ 358.430,09	€ 337.226,60	€ 21.203,49

Anno 2014 – Dirigenza PTA

Fondo	Disponibilità Fondo (Det. 323 del 17/04/2015)	Totale speso	Residuo fondo residuo
Fondo art. 8 C.C.N.L. 10/05/2010 (Posizione)	€ 367.064,08	€ 286.691,15	€ 80.372,93
Fondo art. 10 C.C.N.L. 10/05/2010 (Retribuzione di risultato)	€ 39.062,20	€ 39.008,06	€ 54,14
Totale	€ 406.126,28	€ 325.699,21	€ 80.427,07

c) Effetti abrogativi impliciti, in modo da rendere chiara la successione temporale dei contratti integrativi e la disciplina vigente delle materie demandate alla contrattazione integrativa:

Non sussistono effetti abrogativi impliciti.

d) Illustrazione e specifica attestazione della coerenza con le previsioni in materia di meritocrazia e premialità (coerenza con il Titolo III del Decreto Legislativo n. 150/2009, le norme di contratto nazionale e la giurisprudenza contabile) ai fini della corresponsione degli incentivi per la performance individuale ed organizzativa :

Nulla da rilevare.

e) Illustrazione e specifica attestazione della coerenza con il principio di selettività delle progressioni economiche finanziate con il Fondo per la contrattazione integrativa – progressioni orizzontali – ai sensi dell’articolo 23 del Decreto Legislativo n. 150/2009 (previsione di valutazioni di merito ed esclusione di elementi automatici come l’anzianità di servizio):

Non pertinente all’area contrattuale della Dirigenza.

f) Illustrazione dei risultati attesi dalla sottoscrizione del contratto integrativo, in correlazione con gli strumenti di programmazione gestionale (Piano della Performance), adottati dall’Amministrazione in coerenza con le previsioni del Titolo II del Decreto Legislativo n. 150/2009:

Nulla da rilevare.

g) Altre informazioni eventualmente ritenute utili per la migliore comprensione degli istituti regolati dal contratto:

Nulla da rilevare.

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RELAZIONE ILLUSTRATIVA IPOTESI DI ACCORDO IN MERITO ALL’UTILIZZO DELLE RISORSE PER LA CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA AZIENDALE ANNO 2016 –“DISTRIBUZIONE RESIDUI FONDI CONTRATTUALI ANNI 2013-2014 AREA DIRIGENZA SPTA “ - SOTTOSCRITTO IN DATA 30/06/2016 .

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