Struttura organizzativa e dotazione organica
Struttura organizzativa e dotazione organica
dell’Agenzia Forestale Regionale per lo Sviluppo
del Territorio e dell’Ambiente della Sardegna
(FoReSTAS)
Definizione delle unità organizzative di livello subdirigenziale in recepimento della Deliberazione del Commissario Straordinario n. 60 del 20/09/2022
[allegata alla Determinazione Dir.Gen. n.148 del 15.11.2022]
INDICE
1. Oggetto, finalità e generalità
2. La Direzione Generale
3. I Servizi Centrali
3.1 Servizio del Personale, Affari Generali e Xxxxxxxxx
3.2 Servizio Contabilità e Bilancio
3.3 Servizio Studi Ricerche e Progetti Comunitari
3.4 Servizio Tecnico Forestale
3.5 Servizio Antincendio Protezione Civile ed Autoparco
3.6 Servizio Infrastrutture e Sicurezza
4. Servizi Territoriali
5. Organigramma della Sicurezza
6. Dotazione Organica
7. Lista dei Complessi Forestali, dei Presidi Forestali e delle Unità Organizzative Specializzate.
1. Oggetto, finalità e generalità
Il presente documento descrive l’assetto organizzativo delle articolazioni sub dirigenziali dell’Agenzia Forestale Regionale per lo Sviluppo del Territorio e dell’Ambiente della Sardegna (di seguito “Agenzia”) in conformità alla revisione della struttura organizzativa dirigenziale modificata con deliberazione del Commissario Straordinario n. 37 del 03/06/2021 e dei compiti istituzionali attribuiti all’Agenzia dalla legge regionale n. 8 del 27 aprile 2016 nonché dalle specifiche deliberazioni di indirizzo della Giunta Regionale.
Sono da intendersi integralmente riportati i principi generali del sistema organizzativo e la descrizione della struttura dell’Agenzia contenuta nella delibera.
La presente definizione delle strutture è da ritenersi operativa nelle more di una più profonda riorganizzazione generale delle strutture nonché della attivazione dell’Ufficio Stampa.
La struttura tecnica permanente di supporto all’OIV, pur afferendo al Servizio Personale, Affari Generali e Contratti, è una unità sub dirigenziale che collabora con il Direttore Generale nella pianificazione strategica e operativa e nella verifica dei risultati raggiunti rispetto agli obiettivi prefissati. Costituisce la struttura tecnica permanente per la misurazione della performance, a supporto dell’Organismo Indipendente di Valutazione. La struttura opera in diretto collegamento funzionale con la Direzione Generale; gli aspetti di gestione del rapporto di lavoro, nonché gli atti tipicamente dirigenziali necessari al funzionamento ed alle attività dell’Ufficio, sono assicurati dal Servizio del Personale Affari Generali e Contratti.
L’Ufficio Legale è una unità sub dirigenziale, costituito da dipendenti in possesso della necessaria abilitazione, che assicura, con la dovuta autonomia tecnica, il patrocinio legale e la cura delle controversie giudiziali ed extragiudiziali riguardanti l’Amministrazione. L’Ufficio svolge, su richiesta del rappresentante legale, della struttura dirigenziale generale o degli altri Servizi, attività di consulenza e di assistenza giuridico-legale, esprime pareri in materia di ricorsi amministrativi e sulla legittimità di singoli atti ed istanze nonché sull’attività contrattuale dell’Agenzia. Cura i rapporti con gli avvocati del libero foro. Il funzionamento dell’Ufficio è disciplinato con apposito atto organizzativo. Gli avvocati che compongono l’Ufficio operano in diretto collegamento funzionale con l’organo titolare della rappresentanza legale; gli aspetti di gestione del rapporto di lavoro, nonché gli atti tipicamente dirigenziali necessari al funzionamento ed alle attività dell’Ufficio, sono assicurati dal Servizio del Personale, Affari Generali e Contratti.
2. La Direzione Generale
La Direzione Generale esercita le funzioni di competenza del Direttore Generale, come previste dall’art.47 della legge regionale n. 8 del 27 aprile 2016, avvalendosi, senza disporre di unità organizzative sub dirigenziali alle sue dirette dipendenze funzionali, dei Servizi Centrali e Territoriali dell’Agenzia.
Le funzioni di responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza dell’Agenzia sono assegnate, con provvedimento dell’Amministratore unico, a un dirigente, individuato secondo le direttive formulate dall’ANAC. Il dirigente individuato è supportato da personale appositamente formato e si avvale di una rete di referenti, individuati presso ciascun Servizio.
3. I Servizi Centrali
I Servizi Centrali supportano il Direttore Generale nell’esercizio dell’attività di indirizzo e coordinamento nonché nella declinazione di direttive tecnico-operative per il funzionamento dell’Agenzia e sulla base della specializzazione funzionale, ovvero come macro-aggregati di competenze specialistiche omogenee, sono individuati nel numero di sei:
● Servizio del Personale, Affari Generali e Contratti
● Servizio Contabilità e Bilancio
● Servizio Studi, Ricerche e Progetti Comunitari
● Servizio Tecnico Forestale
● Servizio Antincendio, Protezione Civile e Autoparco
● Servizio Infrastrutture e Sicurezza
3.1 Servizio del Personale, Affari Generali e Xxxxxxxxx
Il Servizio cura la gestione giuridica ed economica del rapporto di lavoro del personale della Direzione Generale e coordina i Servizi Territoriali nella gestione amministrativa del personale assegnato. Coadiuva il Direttore Generale nella predisposizione degli atti di gestione del personale di competenza del medesimo. Coordina lo sviluppo delle paghe e degli adempimenti connessi. Cura la gestione della dotazione organica, le procedure di reclutamento e la formazione, ad esclusione di quella obbligatoria ai sensi del D. Lgs. n. 81 del 2008. Garantisce la struttura tecnica permanente di supporto all’OIV, la segreteria dell’UPD, la segreteria del CUG e fornisce il necessario supporto al CORAN.
Il Servizio cura, inoltre, gli affari generali e quelli non specificamente assegnati ad altri Servizi. Provvede alla gestione del Protocollo della Direzione Generale, indicando le esigenze informatiche e gli standards tecnico legali che deve possedere la piattaforma informatica utilizzata. Gestisce le utenze della sede dell’Agenzia e quelle centralizzate per necessità contrattuali. Cura, anche con funzioni di ufficiale rogante, la stipula delle convenzioni e dei contratti di cui l'Agenzia è parte e ne tiene l'archivio. Cura la gestione dei portali istituzionali, dell’URP, coordinandone l’operatività con le linee guida della RAS. Il Servizio fornisce inoltre il supporto tecnico-giuridico necessario per l’espletamento delle gare d’appalto per lavori, forniture, servizi e incarichi professionali, non trasferiti alla competenza della CRC.
Cura gli adempimenti di carattere amministrativo legati al funzionamento dell’Ufficio Legale e dell’Ufficio di supporto all’OIV.
È articolato in sette unità sub dirigenziali, corrispondenti ad altrettanti Uffici.
1. Ufficio del Trattamento giuridico e Formazione: cura le relazioni sindacali e la formazione, in particolare, predispone le direttive tecniche ed i pareri sull’applicazione al personale delle
disposizioni normative e contrattuali. Assicura il supporto alla segreteria del Comitato di Rappresentanza Negoziale e supporta gli organi preposti nella gestione delle relazioni sindacali a livello regionale. Gestisce la formazione del personale, ad esclusione di quella obbligatoria ai sensi del D. Lgs n.81 del 2008, attraverso la rilevazione dei fabbisogni, la progettazione degli interventi, il reperimento delle risorse. Cura la promozione delle pari opportunità e la segreteria del CUG. Gestisce i processi relativi alla formazione ed alle autorizzazioni per lo svolgimento di attività extra-impiego; cura e predispone il conto annuale e gli atti in materia di riservatezza; collabora alla predisposizione degli atti di deliberazione.
2. Ufficio del Trattamento economico: coordina lo sviluppo delle paghe e cura l'elaborazione di quelle del personale dei Servizi Centrali; cura la determinazione delle imposte sul costo del lavoro; collabora all'elaborazione del mod. 770; predispone la Certificazione Unica del reddito da lavoro dei dipendenti e assimilati; cura l’assistenza fiscale. Gestisce i processi relativi agli stipendi, alla regolarizzazione dei flussi nonché alle convenzioni finanziarie.
3. Ufficio del Trattamento Previdenziale e Pensionistico: cura il calcolo dei contributi e le relative dichiarazioni; gestisce la posizione assicurativa e pensionistica, le pratiche di ricongiunzione e richieste TFR- TFS del personale in gestione ex INPDAP (impiegati, funzionari e dirigenti); gestisce la previdenza integrativa. Gestisce i processi relativi alla previdenza, all’assistenza ed agli adempimenti fiscali.
4. Ufficio del Reclutamento, selezione, organizzazione, piante organiche: provvede alla determinazione delle dotazioni organiche, al monitoraggio dei costi del personale e dell’organizzazione e alle rilevazioni statistiche. Supporta la programmazione del reclutamento; cura le procedure selettive e concorsuali finalizzate all’assunzione di personale e alle progressioni. Gestisce i processi relativi ai comandi ed ai trasferimenti, alle statistiche ed alla rilevazione del fabbisogno di personale, all’assunzione del personale, con relativa programmazione finanziaria.
5. Xxxxxxx Xxxxxx Generali: cura gli affari generali e quelli non specificamente assegnati ad altri Servizi. Provvede alla gestione del Protocollo della Direzione Generale ed impartisce le linee guida sulle necessità e sulle caratteristiche tecnico giuridiche del sistema di protocollo dell’intera Agenzia. Gestisce le utenze della sede dell’Agenzia e quelle centralizzate per necessità contrattuali. Xxxx, anche con funzioni di ufficiale rogante, la stipula delle convenzioni e dei contratti di cui l'Agenzia è parte e ne tiene l'archivio, gestisce gli uffici di segreteria della Direzione e dell’Amministratore Unico. Cura gli adempimenti di carattere amministrativo legati al funzionamento dell’Ufficio Legale. Fornisce al servizio il supporto tecnico e pratico per la tenuta delle partite contabili di pertinenza, cura la redazione degli atti ed il raccordo con il Servizio Bilancio, necessario per l’espletamento delle procedure contabili. Gestisce i processi relativi al pagamento delle fatture, all’accertamento delle
entrate, ai pagamenti e rimborsi di spese legali, alle procedure di fuori bilancio, al rogito degli atti di competenza dell’ufficiale rogante.
6. Ufficio per la comunicazione istituzionale: cura la gestione dei portali istituzionali, dell’URP, coordinandone l’operatività con le linee guida della RAS, coordina la governance della
R.E.S. (Rete Escursionistica della Sardegna, secondo quanto previsto dal Capo III della
L.R. 8/2016 e dalla DGR 23/80 del 22.06.2021 e ss.mm.ii) in stretto raccordo con il Servizio Tecnico Forestale della D.G e con i Servizi Territoriali, secondo le direttive impartite dalla stessa D.G. Si occupa delle pubblicazioni connesse agli obblighi di trasparenza previsti dalla normativa. Fornisce la necessaria consulenza legata agli adempimenti in materia di Privacy. Xxxxxxxx l’organo politico nei rapporti con la stampa. Gestisce i processi relativi alla trasparenza dell’amministrazione ed alla comunicazione istituzionale.
7. Ufficio Appalti: fornisce il supporto tecnico-giuridico necessario per l’espletamento delle gare d’appalto per lavori, forniture, servizi e incarichi professionali, non trasferiti alla competenza della CRC. Ha funzione di ufficio amministrativo del Servizio, con la gestione delle partite di bilancio assegnate.
3. 2 Servizio Contabilità e Bilancio
Il Servizio coordina, controlla e verifica la tenuta della contabilità finanziaria e la contabilità economico- patrimoniale secondo la normativa in materia di armonizzazione (D.lgs. 118/2011) curando la predisposizione di circolari di coordinamento per la corretta tenuta delle scritture contabili. Predispone i documenti contabili di previsione e di rendicontazione sulla base degli atti di programmazione redatti dalle strutture competenti.
Gestisce le variazioni di bilancio, i prelevamenti dai fondi di riserva, le riassegnazioni di residui perenti, rilascia pareri su variazioni compensative e le esegue nel sistema contabile.
Verifica e controlla i provvedimenti di entrata, i provvedimenti di spesa, assicura la corretta registrazione degli accertamenti e degli impegni di spesa. Provvede all’emissione delle reversali di incasso e dei mandati di pagamento. Esegue inoltre i minori accertamenti e i disimpegni di spesa.
Gestisce l’anagrafica dei fornitori nel sistema SIBEAR.
Il Servizio coordina, controlla e verifica gli adempimenti fiscali dell’Agenzia. È articolato in tre unità sub dirigenziali, corrispondenti ad altrettanti Uffici.
1. Ufficio Contabilità finanziaria: coordina, controlla e verifica la tenuta della contabilità finanziaria, provvede alla verifica della corretta imputazione, regolarità contabile e fiscale e della capienza dello stanziamento dei capitoli relativi agli atti di gestione predisposti dagli uffici centrali e territoriali. In merito agli aspetti fiscali ed economico-patrimoniali si avvale della previa verifica e coordinamento degli uffici compenti. Predispone i documenti contabili di previsione sulla base degli atti di programmazione redatti dalle strutture competenti. Gestisce le variazioni di bilancio, i prelevamenti dai fondi di riserva, le riassegnazioni di residui perenti, rilascia pareri su variazioni compensative e le esegue nel sistema contabile.
Verifica gli atti sul riaccertamento dei residui ed esegue le operazioni di variazione e rendicontazione conseguenti. Predispone il rendiconto finanziario.
Pubblica i dati di natura finanziaria richiesti dalla normativa vigente sulla piattaforma BDAP. Provvede all’emissione degli ordinativi di pagamento, a seguito della liquidazione delle spese disposta dal Servizio o altro centro di spesa che ha emanato l’atto, nei limiti degli impegni assunti e previa verifica della regolarità contabile della spesa e della presenza delle attestazioni necessarie. Verifica la registrazione degli accertamenti di entrata assunti dal Servizio o altro centro di imputazione che gestisce la relativa attività. Provvede all’emissione degli ordinativi di incasso di riscossione delle entrate accertate e registrate sulla base delle comunicazioni dei competenti centri di responsabilità. Esegue i minori accertamenti e i disimpegni di spesa. Gestisce l’anagrafica dei clienti e fornitori nel sistema SIBEAR.
Si occupa delle segnalazioni delle anomalie nel modulo di contabilità finanziaria che si riscontrano nel sistema informativo contabile SIBEAR ed altresì collabora in affiancamento con il servizio di assistenza informatica dell’Agenzia.
Fornisce supporto ai Servizi Centrali e Territoriali sulla predisposizione dei documenti contabili.
Effettua le operazioni di chiusura e apertura dei capitoli. Cura i rapporti:
• con la Tesoreria, monitora le disponibilità liquide, gestisce i rapporti con la Ragioneria Generale dello Stato in merito al monitoraggio sulla regolarizzazione delle carte contabili;
• con i Servizi competenti in materia di controllo degli Assessorati della Programmazione, Bilancio, Credito e Assetto del Territorio e della Difesa dell’Ambiente;
• con il Collegio dei Revisori supportandolo nell’attività di analisi dei dati contabili e finanziari di competenza dell’Agenzia.
Assicura la pubblicazione dei dati e dei documenti contabili del Servizio presso le apposite sezioni dell’Amministrazione trasparente del sito istituzionale.
Assicura l’avvio e il coordinamento del sistema PAGOPA dell’Ente, fornendo supporto e direttive ai Servizi Centrali e Territoriali.
2. Ufficio Contabilità economico-patrimoniale: coordina, controlla e verifica la tenuta della contabilità economico-patrimoniale ed economico-analitica, rendendo disponibili i dati per l’attività di pianificazione e controllo.
Predispone il conto economico, il conto del patrimonio dell'Agenzia e le relazioni tecnico- contabili della gestione economico-patrimoniale. Coordina, controlla e verifica l’attività di inventariazione dei Servizi Centrali e Territoriali. Fornisce assistenza e direttive ai Servizi in merito agli aspetti economico-patrimoniali. Coordina, controlla e verifica la Piattaforma
dei crediti commerciali dell’Agenzia (PCC tenuta presso il Mef), fornendo supporto ai Servizi Centrali e Territoriali. Provvede all’elaborazione delle tempistiche dei pagamenti ai fini degli adempimenti di competenza.
3. Ufficio Fiscale: assolve agli adempimenti fiscali dell’Agenzia, sulla base delle certificazioni prodotte dai Servizi rispettivamente competenti. Fornisce assistenza e direttive ai Servizi in merito agli aspetti fiscali.
3.3 Servizio Studi, Ricerche e Progetti Comunitari
La ricerca è un’attività di tipo trasversale che tocca tutti i settori di competenza tecnica dell’Agenzia. Il Servizio, anche sulla base delle richieste effettuate dai Servizi Centrali e dai Servizi Territoriali, programma e connette le diverse attività di Ricerca effettuata dall’Agenzia in modo esclusivo o in collaborazione con Organismi Universitari, Istituti di Ricerca, ed altre Organizzazioni e/o Enti accreditati. Le specifiche attività di ricerca sono attuate e coordinate da tecnici laureati altamente specializzati nei diversi settori di ricerca, individuati come responsabili scientifici per ogni singolo progetto dai Servizi, che propongono le attività di ricerca nei loro ambiti di competenza alla Direzione Generale.
Collabora con i Servizi Centrali e Territoriali competenti nella redazione dei progetti speciali per la ricerca da finanziare con fonti extrabilancio, sulla base delle indicazioni e dei programmi di priorità dati dal Direttore Generale.
Collabora alla redazione ed alla gestione di specifici progetti di rilevanza strategica, assegnati al Servizio con determinazione del Direttore Generale, e con la collaborazione trasversale dei Tavoli, dei Gruppi di lavoro e dei Ricercatori individuati dal Direttore Generale, in accordo e secondo le procedure del Regolamento della Ricerca, e appartenenti ordinariamente anche agli altri Servizi della Direzione Generale e dislocati presso Servizi Territoriali.
Svolge attività di monitoraggio verifica e controllo dei progetti di ricerca, di rilevanza strategica e comunitari, curandone il database sulla base dei report pervenuti dai Servizi Territoriali e Centrali, per quanto di loro competenza, riferendo al Direttore Generale sullo stato di attuazione delle attività e sui risultati raggiunti.
Si occupa della programmazione delle attività di conservazione della natura, gestione, monitoraggio e cura della fauna selvatica e della biodiversità, anche attraverso il coordinamento dei centri di allevamento e recupero della Fauna Selvatica (CARFS)
Il Servizio è articolato in 4 unità sub dirigenziali, corrispondenti ad altrettanti Uffici.
1. Ufficio Ricerche e Studi
● coordina e/o partecipa a progetti di ricerca finanziati con fondi regionali, nazionali o comunitari inerenti tematiche di interesse dell’Agenzia anche in collaborazione enti ed istituzioni di ricerca;
● elabora le relazioni finali dei progetti di propria competenza in collaborazione con l’ufficio amministrativo;
● cura la comunicazione, la disseminazione dei risultati e la pubblicità dei progetti di propria competenza ed il mainstreaming.
● Effettua attività di verifica, monitoraggio e controllo dei progetti di competenza dei Servizi Centrali e Territoriali, riferendo al Direttore del Servizio.
2. Ufficio Progettazione Comunitaria
● promuove la raccolta delle idee progettuali per l’ottenimento di finanziamenti comunitari e internazionali, ne valuta la coerenza con le linee programmatiche dell’Agenzia e con i canali di finanziamento pubblici e privati ai vari livelli; supporta gli uffici ed i Servizi Territoriali e Centrali competenti per materia nella elaborazione dei progetti, nella ricerca di partner, nell’invio della proposta di finanziamento;
● cura e coordina i rapporti di cooperazione con XXXXXXXX ed altre istituzioni europee ed internazionali, svolgendo funzioni consultive e promuovendo lo scambio di buone pratiche con analoghe istituzioni forestali pubbliche europee;
● coordina e/o partecipa a progetti di cooperazione e sviluppo finanziati con fondi regionali, nazionali o comunitari inerenti tematiche di interesse dell’Agenzia anche in collaborazione con enti ed istituzioni di cooperazione e sviluppo;
● elabora le relazioni finali dei progetti in collaborazione con l’ufficio amministrativo;
● cura la comunicazione, la disseminazione dei risultati e la pubblicità dei progetti di propria competenza ed il mainstreaming.
● effettua attività di verifica, monitoraggio e controllo dei progetti di competenza dei Servizi Centrali e Territoriali, riferendo al Direttore del Servizio.
● collabora con gli Uffici del Servizio nelle attività di verifica, monitoraggio e controllo dei progetti di competenza dei Servizi Centrali e Territoriali, riferendo al Direttore del Servizio
3. Ufficio Biodiversità e Fauna:
● Sviluppa un piano di comunicazione ambientale per la promozione delle attività di conservazione della biodiversità sviluppate dell’Agenzia anche nell’ambito di progetti europei, sui temi della sostenibilità;
● propone ed elabora nuovo materiale promozionale, didattico ed informativo;
● collabora con l’ufficio comunicazione istituzionale per il popolamento del sito dell’Agenzia, coordinando la stesura dei testi relativi a contenuti naturalistici e di conservazione della natura;
● propone, con il supporto dei responsabili territoriali, iniziative e progetti di informazione e comunicazione ambientale su scala regionale.
● coordina le attività di monitoraggio della fauna selvatica e della biodiversità animale d’interesse conservazionistico, forestale e venatorio;
● raccoglie ed elabora i dati dei monitoraggi di competenza e redige report sullo stato delle specie monitorate;
● propone progetti e interventi ambientali finalizzati al miglioramento degli habitat e dello stato di conservazione della fauna selvatica e della biodiversità animale;
● cura, sentiti i Servizi Territoriali, i pareri dell’Agenzia inseriti nelle valutazioni di impatto ambientale e le valutazioni di incidenza richiesti dagli Assessorati Competenti;
● coordina le attività di monitoraggio della biodiversità vegetale e degli habitat d’interesse conservazionistico;
● raccoglie ed elabora i dati dei monitoraggi di competenza e redige report sullo stato delle specie monitorate;
● propone progetti di conservazione e restauro ambientale finalizzati al miglioramento dello stato di conservazione della biodiversità vegetale e degli habitat d’interesse conservazionistico;
● cura il data base degli alberi monumentali e dei boschi vetusti proponendo misure di gestione e tutela da inserire nella programmazione forestale;
4. Ufficio amministrativo
Supporta l’Ufficio progettazione comunitaria e l’Ufficio Ricerche e Studi per la predisposizione dei piani finanziari dei progetti sulla base del budget disponibile, svolge attività di monitoraggio della spesa, rendicontazione, verifica e reporting sulla base dei dati forniti dai responsabili di progetto. Xxxx, inoltre, i rapporti con il Servizio Contabilità e Bilancio per quanto di competenza e con il Servizio affari Generali, personale e contratti per l’espletamento delle gare d’appalto gli acquisti e per la rendicontazione economica del costo delle risorse umane utilizzate.
3.4. Servizio Tecnico Forestale
Il Servizio Tecnico Forestale coordina, verifica e controlla, in coerenza con gli strumenti di Politica Ambientale Regionale, le attività tecnico-forestali dei Servizi Territoriali, le attività di gestione forestale integrata – ivi inclusa la vivaistica forestale, di pianificazione forestale, di comunicazione ed informazione ambientale, secondo le normative e le direttive impartite dai competenti Assessorati.
In particolare supporta il Direttore Generale nella definizione degli indirizzi di gestione forestale, nella verifica di coerenza dei programmi triennali e progetti esecutivi proposti dai Servizi Territoriali con gli indirizzi impartiti ed effettua istruttorie e sopralluoghi al fine di verificare l’attuazione delle lavorazioni programmate e progettate, il livello di rispondenza fra la progettazione esecutiva ed i lavori eseguiti sia dal punto di vista delle tecniche esecutive che dei riscontri quali/quantitativi, oltre che il grado di rispondenza fra gli obiettivi conseguiti e quelli prefissati.
Cura i sistemi informatici di base e provvede al supporto informatico alle attività istituzionali, attraverso la progettazione dell’architettura informatica a supporto dei principali processi (paghe, protocollo, gestione personale, etc.) e la sicurezza informatica dei medesimi sistemi. Il Servizio è articolato in 5 unità sub dirigenziali, corrispondenti ad altrettanti Uffici:
1. Ufficio pianificazione e monitoraggio forestale
● cura e coordina l’elaborazione degli atti di pianificazione forestale particolareggiata, recependo da un punto di vista tecnico-operativo gli indirizzi pianificatori sovraordinati (paesaggistici e ambientali) in raccordo con la pianificazione coordinata;
● predispone lo schema preliminare di Piano Forestale Territoriale di Distretto con la collaborazione degli altri Uffici di FoReSTAS e di tutti gli enti competenti, sotto il coordinamento dell'Assessorato regionale competente in materia di ambiente;
● coordina il tavolo tecnico pianificazione forestale, per l’attuazione della LR 8/2016, relativo alle attività pianificatorie multilivello e partecipa alle attività discendenti dal PFAR di competenza dell’Agenzia, in collaborazione con gli Organismi regionali deputati;
● coordina le attività di monitoraggio della gestione forestale pianificata, valutando le dinamiche evolutive dei popolamenti e dei possibili impatti generabili con le scelte gestionali;
● formula pareri, anche in sede di conferenza di servizi, per il raccordo tra gli atti di pianificazione e le altre pianificazioni di settore nonché con gli aggiornamenti normativi a vario livello;
● coordina e cura la raccolta delle informazioni relative alla pianificazione multilivello/multisettoriale e al monitoraggio della gestione forestale, attraverso la gestione e l’implementazione dei data base dedicati, anche curando l’integrazione per le tematiche di competenza con il SIRA;
● partecipa ai lavori di aggiornamento del Piano Paesaggistico Regionale, tramite la conoscenza, identificazione e gestione dei paesaggi forestali regionali in coordinamento con il relativo tavolo tematico, e ai nuovi ambiti di paesaggio rurale locale in applicazione della DGR 65/13 del 6.12.2016 e DGR 1/7 del 8.1.2019;
● coordina per i presidi dell’Agenzia e per soggetti terzi, valutazioni tecniche di monitoraggio e analisi di stabilità degli alberi, valutazione e contenimento del rischio, attraverso interventi di potatura in quota e tree-climbing, con regolamentazione della casistica di intervento;
2. Ufficio programmazione, progettazione forestale ed Educazione Ambientale
● promuove e coordina l’attività di programmazione forestale triennale ordinaria in capo ai Servizi Territoriali procedendo all’implementazione del Documento Generale di programmazione Forestale;
● assicura il recepimento nei documenti di programmazione e progettazione ordinaria degli indirizzi impartiti dall’organo politico dell’Agenzia e dalla Giunta Regionale ai sensi dell'art. 40 della LR 8/2016, relativamente agli obiettivi generali e priorità strategiche;
● partecipa alle attività del tavolo tecnico per l’attuazione della LR 8/2016 Legge Forestale della Sardegna – sezione Programmazione come da determina dell’Assessorato Difesa Ambiente;
● coordina l’attività di progettazione forestale ordinaria in capo ai Servizi Territoriali attraverso la definizione di standard progettuali e di rendicontazione;
● gestisce le banche dati e le informazioni geografiche connesse alle attività tecniche di indirizzo relative alla programmazione, progettazione e analisi tramite gli strumenti afferenti alla geomatica, anche curando l’integrazione con il SIRA per i temi di competenza;
● coordina e attua piani, programmi e progetti, in collaborazione con altri soggetti, finalizzati al ripristino funzionale e strutturale dei sistemi forestali in contesti litoranei e dunali e di difesa del suolo, sistemazione idraulico-forestale, rimboschimento e rinsaldamento in ambiti territoriali soggetti a intensa erosione, ovvero sottoposti a regime vincolistico ai sensi del regio decreto n. 3267 del 1923;
● coordina l’attività tecnica relativa alle Delibere di Giunta regionale afferenti ai finanziamenti, nell’ambito del programma LAVORAS, per la “manutenzione e la valorizzazione del patrimonio boschivo” a favore dei Comuni;
● Coordina, a livello tecnico, le attività connesse con lo sviluppo e la manutenzione della R.E.S., interfacciandosi con gli uffici tecnici dei Servizi Territoriali e provvedendo alla redazione dei capitolati.
● Cura, in collaborazione con i servizi territoriali, le istruttorie relative alle autorizzazioni di accessi nei territori amministrati per manifestazioni sportive, culturali e turistiche
● coordina le attività di educazione ambientale con le scuole;
● coordina le attività di manutenzione e gestione delle mostre itineranti, seguendo l’istruttoria per la concessione e programmandone le attività;
● cura il necessario raccordo con la rete regionale INFEA;
● cura l’istruttoria tecnica relativa ad affitti, concessioni, convenzioni (tipo A e B), alienazioni e retrocessioni, con il supporto del Servizio Infrastrutture e Sicurezza, relativamente alle strutture ed infrastrutture ricadenti nei compendi in futura gestione;
3. Ufficio per la vivaistica e la meccanizzazione forestale
● coordina le attività inerenti alla vivaistica forestale secondo quanto previsto dal decreto legislativo n. 386 del 2003 e dai regolamenti Comunitari e Nazionali in materia fitosanitaria; coordina l’attività vivaistica dei servizi territoriali anche attraverso la predisposizione di banche dati, regolamenti e prezziari;
● partecipa all’attività della Commissione Tecnica Regionale di cui all’art. 2 dell’allegato alla DGR 38/11 del 18.02.2012 recante disposizioni applicative in ambito regionale delle modalità di produzione e commercializzazione del materiale di propagazione forestale di cui al Dlgs
n. 386/2003, proponendo l’aggiornamento delle specie incluse nell’allegato del decreto legislativo n. 386 del 2003, al fine di certificare la provenienza di quelle forestali;
● cura e coordina l’attività per lo studio e conservazione del patrimonio di biodiversità delle specie frutticole (inclusa la viticoltura) autoctone nell'ambito dei vivai regionali; collabora con Enti di ricerca alla stesura di progetti mirati ed alla loro esecuzione;
● cura e coordina il progetto miele nei compendi forestali gestiti, assicurando la necessaria dotazione degli opifici e la formazione del personale;
● coordina le attività di meccanizzazione agricolo-forestale attraverso l’aggiornamento delle banche dati; predispone il programma per la sostituzione delle macchine obsolete, la manutenzione e l’acquisto delle nuove attrezzature; cura l’ottimizzazione della distribuzione delle macchine nel territorio; predispone il piano della meccanizzazione forestale.
● coordina le attività dei vivai conservativi, con riferimento alla moltiplicazione di specie vegetali endemiche, rare o protette per conservazione ex situ ed in situ;
4. Ufficio per la valorizzazione delle Filiere forestali
● promuove e coordina le attività volte alla valorizzazione della filiera sughericola attraverso la raccolta e sistematizzazione dei dati, l’elaborazione di standard, linee guida ed atti organizzativi per il recepimento di indirizzi e normative, l’adesione a schemi volontari di certificazione forestale; partecipa, con funzioni consultive, ai tavoli tematici formalmente istituiti sul settore sughericolo; concorre alla conservazione del materiale di base certificato di sughera, in collaborazione con l’ufficio vivai;
● promuove e coordina le attività volte alla valorizzazione della filiera del legno e sui derivati, per la valorizzazione delle biomasse forestali ed il legno sardo come materiale da costruzione, nonché le attività per lo sviluppo delle filiere minori dei prodotti forestali non legnosi (erbe officinali e spontanee, funghi, tartufi, etc.);
● promuove e coordina le attività volte alla valorizzazione dei sistemi silvo-pastorali e di agroforestry dell’Agenzia, attraverso l’aggiornamento dei dati, la redazione di atti organizzativi, standard e linee guida per la regolamentazione delle attività pascolive;
● promuove lo studio dei servizi ecosistemici associati alla gestione forestale nei compendi amministrati, le misure per la mitigazione e l’adattamento ai cambiamenti climatici, le misure a sostegno della Bio-economia e l’Economia Circolare, il sostegno alla redditività della gestione forestale;
● partecipa alle attività istituzionali per la costituzione dell’Albo regionale delle imprese forestali e la Formazione forestale (Tavolo Tecnico Regionale sezione Albi e registri per l’attuazione della L.R. 8/2016 ed il raccordo con le analoghe iniziative nazionali per l’attuazione del Decreto legislativo n. 34/2018);
5. Ufficio amministrativo:
● Ha funzione di ufficio di staff amministrativo e contabile del Servizio, cura la gestione degli atti amministrativi e delle partite di bilancio assegnate, collabora alla rendicontazione dei progetti europei; cura l’invio degli atti alla pubblicazione, etc.
3.5 Servizio Antincendio, protezione civile ed autoparco
Il Servizio è preposto all’organizzazione, alla gestione ed al coordinamento delle campagne antincendio e garantisce, in caso di situazioni di emergenza, il servizio di protezione civile, tramite il supporto organizzativo e logistico agli organismi competenti in materia. Coordina la gestione dell’intero autoparco regionale dell’Agenzia (automezzi, autocarri, macchine operatrici, mezzi movimento terra), ed in modo più diretto dei mezzi affidati alla Direzione Generale.
Il Servizio è articolato in 4 unità sub dirigenziali, corrispondenti ad altrettanti Uffici.
1. Ufficio Antincendio e protezione civile: organizza e gestisce l’attività AIB e di protezione civile di competenza dell’Agenzia, anche attraverso il monitoraggio degli interventi effettuati, del personale e dei mezzi impiegati. Cura i rapporti con gli organismi esterni coinvolti nell’attività AIB e Protezione civile, collaborando, in particolare, alla scrittura ed aggiornamento dei documenti di pianificazione regionale dell’attività antincendio e di protezione civile. Effettua attività di coordinamento e di indirizzo per l’attività AIB e di protezione civile dei Servizi territoriali, confrontandosi con i rispettivi direttori ed interloquendo con il personale dei XX.XX. assegnato alle rispettive linee di attività. Assicura il coordinamento regionale nei grandi eventi di AIB e protezione civile, garantendo il raccordo con la Sala Operativa regionale. Programma, rilevate le esigenze dei Servizi Territoriali, l’acquisizione dei beni, dei servizi e delle attrezzature per l’attività AIB e protezione civile, supportando la Centrale di Committenza nell’espletamento delle procedure di gara;
2. Ufficio Autoparco e logistica: programma, rilevate le esigenze dei Servizi Territoriali, l’acquisizione di mezzi (anche supportando la CRC nell’espletamento delle procedure di gara) e ne propone al Direttore Generale l’assegnazione ai Servizi, ivi comprese macchine operatrici e mezzi agricoli forestali, fatte salve esigenze particolari espresse da altri Servizi che potranno, con autorizzazione del Direttore Generale, provvedere all’acquisto autonomamente, comunicandolo al SAPA per l’immissione nell’autoparco dell’Agenzia e per gli assolvimenti di legge (assicurazioni passaggi di proprietà, bollo, etc.). Gestisce i mezzi e mette a disposizione gli autisti, assegnati alla Direzione Generale. Coordina la gestione degli autoparchi dei Servizi territoriali, anche tramite trasferimenti temporanei di mezzi (3 mesi), nonché per mezzo della messa a disposizione dei contratti per manutenzioni, ricambi, penumatici etc.. Programma la manutenzione ordinaria e straordinaria dei mezzi assegnati alla Direzione Generale. Gestisce per tutto l’autoparco il contratto di assicurazione dei mezzi, le pratiche relative ai sinistri in collaborazione con i Servizi Territoriali, l’acquisto di carburanti, la messa fuori uso dei mezzi obsoleti e/o la loro assegnazione alle associazioni di volontariato ed ai Comuni.
3. Ufficio agroselvicoltura di prevenzione incendi: cura, coordina e attua piani, programmi e progetti finalizzati al miglioramento della resistenza e resilienza degli ecosistemi agroforestali agli incendi boschivi mediante interventi di agro selvicoltura di prevenzione e di riduzione dei combustibili forestali; promuove e coordina l’integrazione tra la pianificazione del territorio agroforestale e la pianificazione antincendio, alle diverse scale territoriali, finalizzata al miglioramento della capacità di prevenzione e riduzione del rischio.
4. Ufficio amministrativo: Ha funzione di ufficio di staff amministrativo e contabile del Servizio, cura la gestione degli atti amministrativi e delle partite di bilancio assegnate, collabora alla rendicontazione dei progetti europei; cura l’invio degli atti alla pubblicazione, etc..
3.6 Servizio Infrastrutture e Sicurezza
Fornisce supporto ai Datori di Lavoro in merito agli aspetti relativi alla sicurezza sul lavoro di cui al D. Lgs. 81/2008, fornendo linee guida e strumenti operativi per la redazione dei Piani Xx Xxxxxxxxx, Supportando gli uffici degli RSPP, recependo e programmando i fabbisogni finanziari legati alle esigenze di miglioramento degli standard previsti. Redige i capitolati speciali d’appalto dei DPI, sentiti i Datori di Lavoro, i medici competenti e gli RSPP dell’Agenzia, programmandone gli acquisti nei limiti degli stanziamenti previsti e secondo ordine di priorità concordato con il Direttore Generale. Si occupa, in stretta collaborazione con i servizi territoriali della programmazione degli interventi sulle infrastrutture, della programmazione degli interventi di gestione ordinaria e straordinaria del patrimonio immobiliare, sia in termini di adeguamento a nuove normative ed a standard di sicurezza sul lavoro, sia in termini di ripristino di funzionalità che in termini di realizzazione di nuove infrastrutture, recependo le indicazioni dei Servizi territoriali, secondo i criteri prioritari derivanti da superiori indicazioni. Il Servizio coordina gli aspetti relativi alla sicurezza sul lavoro di cui al D. Lgs. 81/2008, fornendo supporto ai Datori di Lavoro, recependo, nei limiti di stanziamento delle risorse a bilancio, le esigenze palesate per l’acquisto di Dispositivi di Sicurezza, e per le altre dotazioni o adeguamenti infrastrutturali in genere.
Il Servizio è articolato in due unità sub dirigenziali, corrispondente a due Uffici:
1. Ufficio Infrastrutture, patrimonio e sicurezza:
● coordina la realizzazione, la pianificazione dell’uso, la manutenzione ordinaria e straordinaria e la gestione del patrimonio immobiliare ed infrastrutturale in genere;
● promuove l’adozione di progetti connessi all’utilizzo di energie rinnovabili, curandone la parte impiantistica,
● cura gli adempimenti in materia di sicurezza sul lavoro, ex D.lgs. 81/2008, supportando i datori di lavoro e gli RSPP individuati, attraverso attività formative ed informative, favorendo l’omogeneizzazione delle procedure di lavoro e di sicurezza;
● adiuva i Datori di lavoro nelle attività di formazione, informazione e addestramento sulla sicurezza dei lavoratori nelle attività legate alla gestione unitaria della sorveglianza sanitaria del personale,
● verifica i capitolati speciali d’appalto per determinare le eventuali conseguenze in materia di sicurezza e prevenzione ex D. Lgs 81/2008.
● recepisce le necessità di acquisto dei DPI, supportando i servizi territoriali nella redazione dei capitolati unici da fornire alla Centrale di committenza favorendo l’omogeneizzazione a livello aziendale delle necessità.
● gestisce il personale operaio della UOS “Villa Devoto” ed il personale operaio della direzione generale (guardiania, addetti alle pulizie, etc.).
● garantisce il necessario supporto al Servizio Tecnico Forestale per l’istruttoria tecnica relativa ad affitti, concessioni, convenzioni (tipo A e B), alienazioni e retrocessioni, per ciò che riguarda le strutture ed infrastrutture ricadenti nei compendi in futura gestione.
Ufficio Informatico:
● cura i sistemi informatici di base, l'innovazione tecnologica, il trasferimento tecnologico e l’attività di sperimentazione connessa.
Gestisce le seguenti UOS:
Nucleo interventi art. 37 LR 8/2016 | Villa Devoto /Sede |
4. Servizi Territoriali
L'Agenzia ha otto Servizi Territoriali:
· Servizio Territoriale di Cagliari
· Servizio Territoriale di Xxxxxxxx
· Servizio Territoriale di Oristano
· Servizio Territoriale di Lanusei
· Servizio Territoriale di Nuoro
· Servizio Territoriale di Sassari
· Servizio Territoriale di Tempio Pausania.
· Servizio Territoriale del Medio Campidano
I Servizi Territoriali attuano, nell’ambito di pertinenza, le strategie deliberate dall’organo di indirizzo politico, secondo le direttive formulate dalla Direzione Generale. Curano a livello territoriale le incombenze di carattere amministrativo-contabile, giuridico e gestionale, in raccordo con i Servizi Centrali incaricati delle corrispondenti linee di attività. Sono, inoltre, competenti in materia di Sicurezza sul Lavoro secondo quanto previsto dal D. Lgs 81/2008 e secondo le prescrizioni di cui all’Allegato al presente atto.
Il Servizio Territoriale provvede, inoltre, ai trasferimenti del personale all’interno del servizio di competenza, e procede, all’attribuzione degli incarichi di:
● Referente di macrolinea;
● Responsabile di presidio forestale;
● Responsabile delle unità operative specializzate;
● Caposquadra;
Per tutte le precedenti nomine e per tutti gli atti inerenti all’assegnazione di compiti ed incarichi, dovrà essere preventivamente ed obbligatoriamente sentito il Direttore Generale.
Presso i Servizi Territoriali costituiscono unità subdirigenziali l’Ufficio Amministrativo, l’Ufficio Tecnico, l’Ufficio AIB e Autoparco e Protezione Civile, l’Ufficio Biodiversità, i Complessi forestali, gli Uffici Specializzati nella gestione della Medicina Veterinaria (CARFS), attualmente esistenti nel numero di tre presso Bonassai, Xxxxxx Xxxx e Monastir e i Vivai Produttivi di Campulongu e Bagantinus.
I Complessi Forestali sono sotto articolati in Presidi Forestali e le Unità di competenza. I Complessi Forestali assicurano la concreta realizzazione degli interventi programmati, attraverso la dotazione umana e strumentale assegnata, sia all’interno del proprio ambito (Presidi Forestali) che nelle Unità di Competenza (UC) del Complesso.
La restante articolazione è invariata rispetto alla determinazione D.G. 1/2019 e s.m.i., che si intende valida nelle parti non modificate dal presente documento.
5. Organigramma della Sicurezza
All’interno del Servizio Territoriale, le figure di responsabilità previste dal D. Lgs 81/2008 sono così individuate:
1. Datore di Lavoro: Direttore del Servizio Territoriale. Per la Direzione Generale il Direttore del Servizio Infrastrutture e Sicurezza;
2. Dirigente per la Sicurezza: Direttore del Servizio Territoriale (per la DG: direttore del Servizio Infrastrutture e Sicurezza) ovvero personale secondo delega, nelle materie espressamente delegabili per legge
3. Preposti: Responsabile PF e Capisquadra, preposti di fatto ovvero altro personale specificatamente individuato dal DL.
4. Ogni ST ha un RSPP alle dirette dipendenze del Datore di Lavoro e un numero di collaboratori (ASPP) tarato sulla dimensione (attività e personale) e sulle disponibilità di personale. Il Documento Generale di Valutazione del rischio è redatto dal Datore di Lavoro in collaborazione con Medico coordinatore, Medici Competenti, RSPP e ASPP, sentiti tutti gli attori del processo lavorativo esaminato. Il documento di dettaglio inerente la sicurezza dei cantieri (c.d. DVR-O) che dettaglia le attività da svolgere nel contesto ove queste si svolgeranno, viene redatto dal SPP in collaborazione con il progettista dei lavori forestali e validato da RSPP e Datore di Lavoro.
Ogni attività delegata è soggetta a verifica da parte del delegante e può essere, anche parzialmente, da questo avocata.
I preposti monitorano lo svolgimento in sicurezza delle attività, segnalando situazioni di pericolo ed impedendo l’esecuzione di lavorazioni non conformi alle procedure contenute nei documenti di sicurezza e disponendo l’immediato allontanamento del personale sprovvisto di DPI. Segnalano al diretto superiore le situazioni di pericolo, anche di nuova insorgenza, e il personale sprovvisto dei prescritti DPI, per l’accertamento di eventuali responsabilità.
Il Direttore di Servizio è individuato quale datore di lavoro esclusivamente ai sensi e per gli effetti del D Lgs 81/2008, fermo restando l’assetto delle competenze derivante dalla LR 8/2016, 31/1998, dallo Statuto e dalla presente struttura organizzativa.
Nella sua qualità di datore di lavoro il Direttore di Servizio Territoriale provvede a:
a) Effettuare la valutazione di tutti i rischi con la conseguente elaborazione del documento previsto dall'articolo 28 del D.lgs. 81/2008; (attività non delegabile)
b) Designare il responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi (attività non delegabile)
c) effettuare la gestione del personale, attribuendo gli incarichi ai preposti per la sicurezza
d) Xxxx inoltre, esclusivamente secondo le attribuzioni e competenze ad essi conferite dagli atti organizzativi interni:
⮚ nominare il medico competente per l'effettuazione della sorveglianza sanitaria nei casi previsti dal presente decreto legislativo ed in rispetto delle normative inerenti all’affidamento contratti pubblici inerenti i servizi sotto la propria responsabilità;
⮚ designare preventivamente i lavoratori incaricati dell'attuazione delle misure di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave e immediato, di salvataggio, di primo soccorso e, comunque, di gestione dell'emergenza;
⮚ nell'affidare, nei limiti dei regolamenti e delle disposizioni inerenti la gestione del personale dell’Agenzia, i compiti ai lavoratori, tenere conto delle capacità e delle condizioni degli stessi in rapporto alla loro salute e alla sicurezza. Qualora si tratti di gestione di competenza di altra struttura organizzativa, propone tempestivamente l’atto al soggetto competente certificando sotto la propria responsabilità la sussistenza di condizioni.
⮚ fornire ai lavoratori i necessari e idonei dispositivi di protezione individuale, sentito il responsabile del servizio di prevenzione e protezione e il medico competente, ove presente;
⮚ prendere le misure appropriate affinché soltanto i lavoratori che hanno ricevuto adeguate istruzioni e specifico addestramento accedano alle zone che li espongono ad un rischio grave e specifico;
⮚ richiedere l'osservanza da parte dei singoli lavoratori delle norme vigenti, nonché delle disposizioni aziendali in materia di sicurezza e di igiene del lavoro e di uso dei mezzi di protezione collettivi e dei dispositivi di protezione individuali messi a loro disposizione;
⮚ inviare i lavoratori alla visita medica entro le scadenze previste dal programma di sorveglianza sanitaria e richiedere al medico competente l’osservanza degli obblighi previsti a suo carico nel decreto 81/08;
⮚ g-bis) nei casi di sorveglianza sanitaria di cui all’articolo 41, comunicare tempestivamente al medico competente la cessazione del rapporto di lavoro;
⮚ adottare le misure per il controllo delle situazioni di rischio in caso di emergenza e dare istruzioni affinché i lavoratori, in caso di pericolo grave, immediato ed inevitabile, abbandonino il posto di lavoro o la zona pericolosa;
⮚ informare il più presto possibile i lavoratori esposti al rischio di un pericolo grave e immediato circa il rischio stesso e le disposizioni prese o da prendere in materia di protezione;
⮚ adempiere agli obblighi di informazione, formazione e addestramento di cui agli articoli 36 e 37 del decreto 81/08;
⮚ astenersi, salvo eccezione debitamente motivata da esigenze di tutela della salute e sicurezza, dal richiedere ai lavoratori di riprendere la loro attività in una situazione di lavoro in cui persiste un pericolo grave e immediato;
⮚ consentire ai lavoratori di verificare, mediante il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, l'applicazione delle misure di sicurezza e di protezione della salute;
⮚ consegnare tempestivamente al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, su richiesta di questi e per l'espletamento della sua funzione, copia del documento di cui all'articolo 17, comma 1, lettera a) del decreto 81/08, anche su supporto informatico come previsto dall'articolo 53, comma 5, nonché consentire al medesimo rappresentante di accedere ai dati di cui alla lettera r); il documento è consultato esclusivamente in azienda;
⮚ elaborare il documento di cui all'articolo 26, comma 3 del decreto 81/08, anche su supporto informatico come previsto dall’articolo 53, comma 5, e, su richiesta di questi e per l'espletamento della sua funzione, consegnarne tempestivamente copia ai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza; il documento è consultato esclusivamente in azienda;
⮚ prendere appropriati provvedimenti per evitare che le misure tecniche adottate possano causare rischi per la salute della popolazione o deteriorare l'ambiente esterno verificando periodicamente la perdurante assenza di rischio;
⮚ comunicare in via telematica all’INAIL e all’IPSEMA, nonché per loro tramite, al sistema informativo nazionale per la prevenzione nei luoghi di lavoro di cui all’articolo 8, entro 48 ore dalla ricezione del certificato medico, a fini statistici e informativi, i dati e le informazioni relativi agli infortuni sul lavoro che comportino l’assenza dal lavoro di almeno un giorno, escluso quello dell’evento e, a fini assicurativi, quelli relativi agli infortuni sul lavoro che comportino un’assenza dal lavoro superiore a tre giorni; l’obbligo di comunicazione degli infortuni sul lavoro che comportino un’assenza dal lavoro superiore a tre giorni si considera comunque assolto per mezzo della denuncia di cui all’articolo 53 del testo unico delle disposizioni per l’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, di cui al d.P.R. 30 giugno 1965, n. 1124;
⮚ consultare il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza nelle ipotesi di cui all'articolo 50 del decreto 81/08;
⮚ adottare le misure necessarie ai fini della prevenzione incendi e dell'evacuazione dei luoghi di lavoro, nonché per il caso di pericolo grave e immediato, secondo le
disposizioni di cui all'articolo 43 del decreto 81/08. Tali misure devono essere adeguate alla natura dell'attività, alle dimensioni dell'azienda o dell'unità produttiva, e al numero delle persone presenti;
⮚ nell'ambito dello svolgimento di attività in regime di appalto e di subappalto, munire i lavoratori di apposita tessera di riconoscimento, corredata di fotografia, contenente le generalità del lavoratore e l'indicazione del datore di lavoro;
⮚ nelle unità produttive con più di 15 lavoratori, convocare la riunione periodica di cui all'articolo 35;
⮚ aggiornare le misure di prevenzione in relazione ai mutamenti organizzativi e produttivi che hanno rilevanza ai fini della salute e sicurezza del lavoro, o in relazione al grado di evoluzione della tecnica della prevenzione e della protezione;
⮚ comunicare in via telematica all’INAIL e all’IPSEMA, nonché per loro tramite, al sistema informativo nazionale per la prevenzione nei luoghi di lavoro di cui all’articolo 8, in caso di nuova elezione o designazione, i nominativi dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza; in fase di prima applicazione l’obbligo di cui alla presente lettera riguarda i nominativi dei rappresentanti dei lavoratori già eletti o designati;
⮚ vigilare affinché i lavoratori per i quali vige l'obbligo di sorveglianza sanitaria non siano adibiti alla mansione lavorativa specifica senza il prescritto giudizio di idoneità.
6. Dotazione organica
Ai fini dell’individuazione del limite finanziario massimo da rispettare nella programmazione del fabbisogno, la dotazione organica di Impiegati, Funzionari e Dirigenti a copertura dei macro-processi di lavoro è definita, anche ai sensi della Delibera Commissariale n. 26 del 11.05.2022 (Modifica dotazione Organica e Piano triennale del fabbisogno del Personale 2022-24) in 665 unità, articolate secondo quanto dettagliato nella seguente tabella:
Livello contrattuale | Numero unità |
Dirigenti | 15 |
Funzionari cat. D | 140 |
Impiegati cat. C | 429 |
Impiegati cat. B (amministrativi) | 81 |
TOTALE | 665 |
Presso la sede della Direzione Generale e dei Servizi Territoriali sono inoltre presenti ex operai forestali (cat. B “non amministrativi”) addetti ad attività di gestione del verde e di supporto proprie della categoria (guardiania, manutenzione, pulizia e decoro degli immobili, etc.) oltre che eventuali unità operative dedicate ad attività specifiche, inclusi nella dotazione complessiva definita con Delibera del CdA n. 116 del 26/09/2013, ed integrata con modifiche attraverso la Delibera Commissariale n.37/2021 oltre alla già citata Delibera Commissariale n. 26/2022.
Suddivisione della dotazione per Servizi Centrali e Territoriali
La suddivisione della dotazione organica interna a ciascun Servizio centrale e territoriale è in fase di definizione alla luce dei nuovi fabbisogni espressi dalle singole strutture e delle valutazioni degli organi dell’Agenzia competenti in materia.
7. Lista dei complessi forestali, dei Presidi Forestali e delle Unità Organizzative Specializzate.
Servizio Territoriale di Tempio Pausania
Nel Servizio sono presenti 2 Complessi Forestali, articolati in 17 Presidi Forestali, nonché un Centro Allevamento Recupero Fauna Selvatica.
COMPLESSO BASSA GALLURA - ALTOPIANO DI BUDDUSO' | |
COMUNE | Perimetro Forestale |
Alà dei Sardi | Terranova |
Olbia | Sorilis |
Alà dei Sardi | Coiluna |
Monti | Monte Olia |
Alà dei Sardi | Littos - Bolostiu |
Buddusò | Sa Conchedda |
Buddusò | Loelle |
La Xxxxxxxxx | Xxxxxxx |
Olbia | Monte Pinu – San Santino |
S. Antonio di Gallura | |
Telti | |
Padru | S’Ozzastreddu |
Padru | Pedra Bianca -Monte Nieddu - Pitrisconi |
San Xxxxxxx | |
COMPLESSO ALTA GALLURA | |
COMUNE | Perimetro Forestale |
Tempio Pausania | Monte Limbara Nord |
Calangianus | |
Berchidda | Monte Limbara Sud |
Oschiri | Filigosu |
Berchidda | |
Aggius | Monte di Cognu - Badesi |
Aglientu | |
Badesi | |
Bortigiadas | Salauna - Piretu |
Tempio | |
X. Xxxxxx di Gallura | Lu sfussatu /Vignola-La Contessa |
Aglientu | |
Luras | |
Luogosanto | |
COMUNE | Medicina Veterinaria |
Xxxxx | XXXXX Xxxxxx Xxxx |
Nell’ambito del Servizio sono inoltre presenti le seguenti Unità operative specializzate:
Tipologia | Denominazione |
Vivaio produttivo | Pampana – (Sedi operative: Bortigiadas - Fundu di Monti –Badesi) |
Xxxxxx | Xxxxxx Xxxx |
Autoparco/officina | Autoparco Territoriale |
Servizio Territoriale di Sassari
Nel Servizio sono presenti 4 Complessi Forestali, articolati in 23 Presidi Forestali, nonché un Centro Allevamento Recupero Fauna Selvatica.
COMPLESSO Parchi | |
COMUNE | Perimetro Forestale |
Alghero | Porto Conte |
Sassari | |
Uri | Putifigari |
Putifigari | |
Villanova Xxxxxxxxxx | Monte Minerva |
COMPLESSO Meilogu | |
COMUNE | Perimetro Forestale |
Giave | Monte Traessu (*) |
Cossoine | |
Mara | |
Bonorva | Mariani |
Banari | Banari |
Thiesi | Su Padru |
Borutta | Nuova acquisizione |
Cheremule | Nuova acquisizione |
Ittireddu | Nuova acquisizione |
Mores | Nuova acquisizione |
(*) presidio in occupazione temporanea in fase di restituzione | |
COMPLESSO Goceano | |
COMUNE | Perimetro Forestale |
Bono - Bottidda | Monte Pisanu |
Burgos - Bottidda | Monte Burghesu |
Illorai | Monte Artu |
Illorai | Monte Bassu |
Esporlatu | |
Bultei | Xxxxxxxxxx |
Xxxxx | Foresta Anela |
Bultei | |
Bono | |
COMPLESSO Monte Acuto – Anglona | |
COMUNE | Perimetro Forestale |
Nughedu X. Xxxxxx | Xxxxx Xxxxxxxx |
Pattada | Monte Lerno - Sa Linna Sicca |
Tula | Coghinas |
Nulvi | Nulvi |
Porto Xxxxxx | Xxxxxx di Sorso (*) |
Sorso | |
Xxxxx | Xxxxx |
Sennori | |
Castelsardo | Castelsardo |
Sedini | |
Tergu | |
(*) presidio in occupazione temporanea in fase di restituzione | |
COMUNE | Medicina Veterinaria |
Sassari – Tottubella | CARFS Bonassai |
Nell’ambito del Servizio sono inoltre presenti le seguenti Unità operative specializzate
Tipologia | Denominazione |
Vivaio produttivo | La Mandra di La Giua – Sassari |
Vivaio produttivo / didattico | Xxxxxxxxxx Xxxxxx |
Autoparco/officina | Autoparco Benamajore |
Autoparco/officina | Autoparco Lu Traineddu |
Nucleo interventi art. 37 LR 8/2016 | Lu Traineddu |
Servizio Territoriale di Nuoro
Nel Servizio sono presenti 6 Complessi Forestali, articolati in 26 Presidi Forestali.
COMPLESSO TEPILORA | |
COMUNE | Perimetro Forestale |
Bitti | Sos Littos Sas Tumbas Crastazza |
Torpè | Usinavà Su Lidone |
Xxxx | X.Xxxx Xx Xxxx |
Lula | Altudè |
COMPLESSO Xxxxxxxx - Baronie | |
COMUNE | Perimetro Forestale |
Siniscola | Berchida Xxxxxxxx |
Dorgali | Sa Pruna |
Orosei | Bidderosa |
Irgoli | Basso cedrino |
Loculi | |
Onifai | Tuttavista Onifai |
Galtellì | |
COMPLESSO Nuorese | |
COMUNE | Perimetro Forestale |
Nuoro | Monte Ortobene - Jacu Piu |
Bolotana | Bolotana |
Oliena | Cedrino Lanaitto |
Orune | Su Sartu |
Macomer – Borore | Sant’Xxxxxxx - Torrigas - Vivaio didattico |
COMPLESSO SUPRAMONTE - GENNARGENTU | |
COMUNE | Perimetro Forestale |
Orgosolo | Montes - Iseri |
Fonni | Monte Novu |
Orani | Monte Gonare (*) |
(*) P.F. con Convenzione di Tipo A. | |
COMPLESSO CASTAGNO NORD | |
COMUNE | Perimetro Forestale |
Gavoi | Laghi |
Ovodda | |
Olzai | |
Xxxxxx | Xxxxxxx |
Tonara | Uatzo- Muggianeddu |
Austis | Borta Melone |
Teti | Monte Corte |
COMPLESSO CASTAGNO SUD | |
COMUNE | Perimetro Forestale |
Xxxxxx | Xxxxx |
Belvì | Belvì |
Gadoni | Corongia |
Meana Sardo | Alluifogu |
Nell’ambito del Servizio sono inoltre presenti le seguenti Unità operative specializzate
Tipologia | Denominazione |
Vivaio produttivo | Santu Luisu - Sorgono |
Autoparco/officina | Autoparco Territoriale |
Centro allevamento fauna | Gollei – Oliena |
Servizio Territoriale di Oristano
Nel Servizio sono presenti 3 Complessi Forestali, articolati in 14 Presidi Forestali.
COMPLESSO ARCI - GRIGHINE | |
COMUNE | Perimetro Forestale |
Busachi | Grighine 1 |
Villanova Truschedu | |
Fordongianus | |
Allai | |
Paulilatino | |
Xxxxxxxx | Xxxxxxxx 2 |
Siapiccia | |
Ruinas | |
Palmas Arborea | Xxxxx Xxxx 0 |
Xxxxx Xxxxxx | |
Xxxxxxxxxxx | Xxxxx Xxxx 0 |
Siris | |
Masullas | |
Pau | |
Usellus | |
Villaurbana | Villaurbana |
COMPLESSO SARCIDANO - BARIGADU | |
COMUNE | Perimetro Forestale |
Xxxxxx | Xxxxxx (Sezioni Parco Aymerich, Funtanamela e Su Lau) |
Laconi | Modighina |
Genoni | |
Samugheo | |
Asuni | |
Neoneli | Barigadu 1 |
Nughedu S. Vittoria | Barigadu 2 |
Sedilo | Omodeo |
Sorradile | |
COMPLESSO MONTEFERRU - PLANARGIA | |
COMUNE | Perimetro Forestale |
Montresta | X. Xxxxx - Xxxxxxxxx |
Bosa | |
Tresnuraghes | Tresnuraghes |
Santulussurgiu | Pabarile |
Cuglieri | |
COMUNE | Vivaio Produttivo |
Oristano-Massama | Campulongu |
Nell’ambito del Servizio sono inoltre presenti le seguenti Unità operative specializzate
Tipologia | Denominazione |
Azienda Agricola | Azienda agricola Campulongu |
Nucleo interventi art. 37 LR 8/2016 | Arborea |
Autoparco/officina | Autoparco Territoriale |
Servizio Territoriale di Lanusei
Nel Servizio sono presenti 6 Complessi Forestali, articolati in 18 Presidi Forestali.
COMPLESSO PERDAS | |
COMUNE | Perimetro Forestale |
Arzana | Monte Idolo |
Xxxxx | Xxxxx (Perdaliana / Sarcerei) |
Lanusei | San Cosimo |
COMPLESSO MONTARBU | |
COMUNE | Perimetro Forestale |
Seui | Montarbu |
Seui | Rio Nuxi |
Ussassai | Taccu Mannu / Corongiu |
COMPLESSO SUPRAMONTE OGLIASTRINO | |
COMUNE | Perimetro Forestale |
Urzulei | Silana |
Baunei | Baunei - Eltili |
COMPLESSO GENNARGENTU OGLIASTRINO | |
COMUNE | Perimetro Forestale |
Villagrande Strisaili | Villagrande Strisaili |
Villagrande Strisaili | Xxxxx Xxxxxx |
Talana | Monte Genziana |
COMPLESSO DEI TACCHI SETTENTRIONALI | |
COMUNE | Perimetro Forestale |
Osini | Taccu |
Ulassai | Semida |
Ulassai | Oasi Girisaire |
Jerzu | Bingionniga |
COMPLESSO DEI TACCHI MERIDIONALI | |
COMUNE | Perimetro Forestale |
Tertenia | Tacchixeddu |
Cardedu | Monte Ferru |
Gairo | Gairo Cartuceddu |
Nell’ambito del Servizio sono inoltre presenti le seguenti Unità operative specializzate
Tipologia | Denominazione |
Vivaio produttivo | San Cosimo - Lanusei |
Vivaio produttivo | San Cristoforo - Arzana |
Autoparco/officina | Autoparco Territoriale |
Servizio Territoriale di Iglesias
Nel Servizio sono presenti 2 Complessi Forestali, articolati in 5 Presidi Forestali.
COMPLESSO MARGANAI | |
COMUNE | Perimetro Forestale |
Domusnovas | Marganai |
Iglesias | |
Fluminimaggiore | |
Fluminimaggiore | Gutturu Pala Pubusinu – Monte Argentu |
Buggerru | Portixeddu -Planedda -Nuraxi Figus- Funtanamare |
Gonnesa | |
COMPLESSO PANTALEO | |
COMUNE | Perimetro Forestale |
Santadi | Pantaleo-Xxxxxx Xxxxxxx |
Nuxis | |
Narcao | |
Narcao | Bau Pressiu Rosas Cadelano- Campanasissa |
Siliqua | |
Villamassargia | |
Nell’ambito del Servizio sono inoltre presenti le seguenti Unità operative specializzate
Tipologia | Denominazione |
Autoparco/officina | Autoparco Territoriale |
Mostra itinerante | Mostra itinerante |
Servizio Territoriale di Cagliari
Nel Servizio sono presenti 4 Complessi Forestali, articolati in 15 Presidi Forestali, nonché un Centro Allevamento Recupero Fauna Selvatica.
COMPLESSO GERREI | |
COMUNE | Perimetro Forestale |
Ballao | Murdega - Ballao |
Armungia | |
Villasalto | |
Villasalto | Villasalto |
San Xxxx | Minderrì |
Muravera | Sarrabus |
Villaputzu | |
COMPLESSO SARCIDANO | |
COMUNE | Perimetro Forestale |
Villanovatulo | Sarcidano |
Isili | |
Nurallao | |
Seulo | Seulo |
Esterzili | Esterzili |
Xxxxxx | Xxxxxx |
Barrali | Trexenta |
Suelli | |
Siurgus donigala | |
COMPLESSO SETTEFRATELLI | |
COMUNE | Perimetro Forestale |
Sinnai | Settefratelli - Sa Scova |
Burcei | |
San Xxxx | |
Xxxxxx | Campidano – X. Xxxxxxx - X. Xxxxx |
Settimo S. Xxxxxx | |
Xxxxxxxxx | |
Soleminis | |
Monastir | |
Castiadas | Castiadas |
Muravera | |
San Xxxx | |
COMPLESSO GUTTURU MANNU | |
COMUNE | Perimetro Forestale |
Assemini | Gutturu Mannu Monte Nieddu |
Sarroch | |
Villa San Xxxxxx | |
Capoterra | |
Pula | Is Cannoneris-Monte Xxxxx |
Domus De Xxxxx | |
Villa San Xxxxxx | |
Villa San Xxxxxx | Xxxxxxxxxxx |
Pula | |
Sarroch | |
COMUNE | Medicina Veterinaria |
Monastir | CARFS Monastir |
COMUNE | Vivaio Produttivo |
Decimomannu | Bagantinus |
Nell’ambito del Servizio sono inoltre presenti le seguenti Unità operative specializzate
Tipologia | Denominazione |
Autoparco/officina | Autoparco Territoriale |
Nucleo interventi art. 37 LR 8/2016 | Bagantinus - Xxxxxxxxxxx |
Servizio Territoriale del Medio Campidano (*)
Nel Servizio e presente 1 Complesso Forestale, articolato in 3 Presidi Forestali.
COMPLESSO MONTE LINAS | |
COMUNE | Perimetro Forestale |
Guspini | Gentilis Croccorigas - Arbus |
Arbus | |
Villacidro | Perd’è Pibera Monte Omu -Linas |
Gonnosfanadiga | |
Xxxxxxxxxx | Xxxxxxxxxx - Magusu |
Nell’ambito del Servizio sono inoltre presenti le seguenti Unità operative specializzate
Tipologia | Denominazione |
Vivaio produttivo | Campu S'isca - Villacidro |
(*) Il Complesso e il Vivaio Produttivo nelle more dell’istituzione faranno capo al Servizio Territoriale di Cagliari.