CONTRATTO PER L’ACQUISIZIONE DI PRESTAZIONI DI ASSISTENZA RESI- DENZIALE TERRITORIALE
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CONTRATTO PER L’ACQUISIZIONE DI PRESTAZIONI DI ASSISTENZA RESI- DENZIALE TERRITORIALE
ATS
Data: 29/10/2021 12:09:34 RCC/2021/0000282
Contratto tra l’Azienda per la Tutela della Salute (ATS) e le Strutture sanitarie denominate R.S.A Monastir, R.S.A. Su Planu di Selargius ed R.S.A. Vallermo- sa facenti capo alla Fondazione Xxxxxxxx Xxxxxxxx per gli anni 2021/2022/2023.
L’Azienda per la Tutela della Salute (ATS) con sede in Xxxxxxx Xxx X. Xxxxx 00,
C.F. 92005870909 e Partita IVA 00935650903 nella persona del Commissario Straordinario e Legale Rappresentante Dott. Xxxxxxx Xxxxxxx, C.F. TMSMSM70L15I452G (in forza delle Deliberazioni del Commissario Straordinario
n. 1 del 13.01.2021 e n. 518 del 02.07.2021), domiciliato per la carica presso la medesima, da una parte
e
le Strutture sanitarie R.S.A Monastir, R.S.A. Su Planu di Selargius ed R.S.A. Val- lermosa facenti capo alla Fondazione Xxxxxxxx Xxxxxxxx (di seguito denominata Struttura), C.F. 92076030920 e P.Iva 02904550924 con sede legale in Cagliari Via- le Poetto n. 312 e sedi operative in:
- R.S.A. XXXXXXXX - Xxxxx Xxxxxx x. 0/X – cod. regionale 020999;
- R.S.A. SU XXXXX XX XXXXXXXXX - Xxx Xxxxx Xxxxxxxxx x. 0 – cod. regionale 021000;
- R.S.A. VALLERMOSA - Strada Prov. Vallermosa – Decimoputzu km 0,500 – cod. regionale 020995
nella persona del Legale rappresentante Dott.ssa Xxxxxxxxxx Xxxxxxxx, C.F.
RNDLSN68C67B354H, dall’altra
hanno convenuto e stipulato quanto segue.
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Premesso:
- che la Legge Regionale n.24 del 11.09.2020, art. 31, prevede che l’ARES stipula contratti con le strutture private e con i professionisti accreditati;
ATS
Data: 29/10/2021 12:09:34 RCC/2021/0000282
- che, ad ogni buon conto, la titolarità alla sottoscrizione dei detti contratti rimane in capo all’Azienda per la tutela della salute (ATS) poiché ai sensi della L.R. n. 32 del 23.12.2020 “Alla legge regionale 11 settembre 2020, n. 24 (Riforma del sistema sanitario regionale e riorganizzazione sistematica delle norme in materia. Abroga- zione della legge regionale n. 10 del 2006, della legge regionale n.23 del 2014 e della legge regionale n.17 del 2016 e di ulteriori norme di settore) sono apportate le seguenti modifiche: a) all’articolo 3, comma 6 le parole: “a decorrere dall’anno 2021” sono sostituite dalle seguenti: “a decorrere dall’anno 2022”; b) all’articolo 47 i termini previsti dai commi 3,4,8 e 12 sono prorogati di dodici mesi”;
- che in base alle disposizioni della Giunta Regionale, l’ATS è tenuta a predisporre i contratti con i singoli soggetti erogatori privati sulla base dei livelli di spesa definiti dalla programmazione regionale;
- che con le DGR n.47/42 e 47/43 del 30 dicembre 2010 e ss.mm.ii. si è provvedu- to alla revisione e aggiornamento dei requisiti minimi strutturali, tecnologici ed or- ganizzativi richiesti per l’autorizzazione all’esercizio e per l’accreditamento delle strutture sanitarie e socio-sanitarie.
- che gli indirizzi regionali sull’attività contrattuale locale riferiti all’assistenza resi- denziale nelle Residenze Sanitarie Residenziali sono contenuti nelle Deliberazioni di Giunta Regionali n. 25/6 del 13.06.2006, n. 22/24 del 03.05.2017 e n. 53/59 del 20.12.2013 e ss.mm.ii., che, complessivamente, definiscono le linee di indirizzo, la programmazione, il sistema delle autorizzazioni e degli accreditamenti, il sistema tariffario e i tetti di spesa.
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Tutto quanto sopra premesso e concordato, le parti come sopra costituite conven- gono quanto segue:
Articolo 1 - Legittimazione contrattuale e oggetto del contratto
ATS
Data: 29/10/2021 12:09:34 RCC/2021/0000282
La Struttura è legittimata alla stipulazione del presente contratto in quanto accredi- tata ad erogare prestazioni di assistenza residenziale territoriale con provvedimen- ti:
- n. 1149 del 07.12.2020 adottato dalla Regione Autonoma della Sardegna – As- sessorato dell’Igiene e Sanità e dell’Assistenza Sociale;
- n. 480 del 15.06.2020 adottato dalla Regione Autonoma della Sardegna – Asses- sorato dell’Igiene e Sanità e dell’Assistenza Sociale;
- n. 430 del 09.05.2016 (validità prorogata per 12 mesi per effetto della D.G.R. 11/16 del 11.03.2020) adottato dalla Regione Autonoma della Sardegna – Asses- sorato dell’Igiene e Sanità e dell’Assistenza Sociale;
ai sensi e per gli effetti della Legge regionale del 20.10.2016 n. 24 e per effetto del- le disposizioni contenute nelle linee regionali di indirizzo per la stipulazione dei contratti tra soggetti erogatori privati e ATS.
Il presente contratto definisce:
- le caratteristiche delle prestazioni erogabili dalla Struttura;
- il volume e le prestazioni erogabili, suddivisi per regimi (residenziale e diurno) e per raggruppamenti di profili assistenziali (riportati nell’allegato Y al presente con- tratto);
- il tetto di spesa stabilito dall’ATS (riportato nell’allegato Y al presente atto);
- il sistema tariffario nonché le modalità di remunerazione delle tariffe rispetto alle attività oggetto del presente contratto incluse quelle rese in eccesso;
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- i controlli che saranno attivati dall’ATS e le sanzioni previste in caso di inadem- pienza;
- il debito informativo della Struttura verso l’ATS, il SSR e il SSN in relazione alle prestazioni erogate;
- le modalità di accesso alle prestazioni.
ATS
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Articolo 2 - Requisiti di accreditamento
Preliminarmente alla stipulazione del contratto:
- la Struttura dovrà autocertificare la persistenza dei requisiti in base ai quali è sta- to rilasciato l’accreditamento istituzionale da parte della Regione;
L’ATS dovrà verificare la sussistenza dei requisiti previsti dalla normativa vigente per i contratti pubblici quali il Documento Unico di Regolarità Contributiva (DURC), il certificato di iscrizione al Registro delle imprese rilasciato dal C.C.I.A.A.. L’ATS deve acquisire la documentazione antimafia di cui all’art. 84 del d.lgs. 06/09/2011,
n. 159 e ss.mm.ii.
Nelle more dell’eventuale completamento del percorso per il rilascio dell’accredittamento definitivo l’ATS dovrà accertare che, in relazione alle presta- zioni oggetto del presente contratto, la Struttura non ancora in possesso dell’accredittamento istituzionale possega i requisiti strutturali, tecnologici ed orga- nizzativi che consentono di adempiere correttamente agli obblighi contrattuali. Le carenze eventualmente riscontrate dovranno essere comunicate all’Assessorato per gli adempimenti di competenza.
L’ATS dovrà accertare, altresì, che le prestazioni erogate siano riconducibili alle ti- pologie di assistenza autorizzate ed accreditate dalla Regione e che i volumi di at- tività siano contenuti entro il tasso di occupazione massimo possibile valutati su
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base annuale.
Le prestazioni eccedenti la tipologia e il numero massimo previsti nel provvedimen- to di accredittamento non verranno remunerate.
ATS
Data: 29/10/2021 12:09:34 RCC/2021/0000282
La Struttura si impegna al mantenimento dei requisiti citati per tutto il periodo di vi- genza del presente contratto e l’ATS si impegna a verificare la persistenza degli stessi.
Articolo 3 - Assetto organizzativo e dotazione organica
La Struttura eroga le prestazioni sopra specificate con l’assetto organizzativo defi- nito ai sensi del precedente art. 2, riportato nell’allegato X al presente contratto per farne parte integrante e sostanziale.
La Struttura, nel rispetto dei requisiti inerenti la dotazione organica previsti dalle di- sposizioni regionali ad oggi vigenti, si impegna a garantire le prestazioni previste dal presente contratto.
La dotazione organica della Struttura, rispondente ai requisiti indicati nell’art.2, è specificata nell’elenco nominativo del personale, controfirmato dal Legale Rappre- sentante della medesima, dal quale devono risultare il codice fiscale, la qualifica, la mansione svolta dal predetto personale, il Nucleo di appartenenza, l’impegno ora- rio settimanale di ciascuno, nonché il tipo di contratto applicato. Tale elenco nomi- nativo dovrà essere allegato al presente atto.
La Struttura si impegna, altresì, a comunicare tempestivamente all'ATS ogni even- tuale successiva modifica della dotazione organica, indicando i medesimi parametri previsti per l’allegato X e ad autocertificare, al termine di ogni semestre, il mante- nimento dei requisiti organizzativi inerenti alla dotazione medesima. Tale autocerti- ficazione sarà comunque oggetto di verifica da parte dell'Azienda.
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ATS
Data: 29/10/2021 12:09:34 RCC/2021/0000282
L’esistenza delle situazioni di incompatibilità previste dalla normativa vigente in materia di rapporto di lavoro del personale dipendente, convenzionato o comunque legato da rapporto lavorativo con il Servizio Sanitario Nazionale, comporta la riso- luzione del presente contratto, previa formale diffida alla eliminazione dei rapporti di cui sia stata verificata l’incompatibilità e nel caso in cui la Struttura entro 30 gior- ni dal ricevimento dela predetta diffida, non adempia.
Articolo 4 - Ulteriori requisiti di qualità
La Struttura si impegna a promuovere la formazione continua dei propri dipendenti ed operatori, sia per gli aspetti tecnico-professionali che per ogni aspetto inerente alla gestione della documentazione clinica, dei debiti informativi, amministrativi e sanitari. La stessa garantisce, inoltre, garantisce la piena attuazione degli impegni assunti nella Carta dei Servizi di cui viene fornita copia ad ATS.
La Struttura invia ad ATS, con cadenza semestrale, una comunicazione contenen- te i corsi di formazione effettuati dai propri dipendenti.
La Struttura si impegna, altresì, al pieno rispetto del Codice in materia di protezio- ne dei dati personali, sia nei trattamenti interni che nelle eventuali comunicazioni esterne.
In caso di comunicazioni da parte dell’Azienda di dati personali degli assisititi fina- lizzati a facilitare e a rendere qualitativamente migliori i flussi informativi previsti obbligatoriamente dalla Regione, ogni tipologia di Struttura si impegna, anche per conto del proprio personale dipendente, ad utilizzare i predetti dati per le sole finali- tà previste dal presente contratto e a sottoscrivere lo specifico addendum predi- sposto dall’ATS.
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Articolo 5 - Controlli sul mantenimento dei requisiti autorizzativi e di accredi- tamento
L'ATS può, in ogni momento, effettuare controlli inerenti al mantenimento, da parte della Struttura, dei requisiti di cui al precedente articolo 2.
ATS
Data: 29/10/2021 12:09:34 RCC/2021/0000282
La procedura di controllo prevede l'accesso di funzionari dell'ATS presso la Struttu- ra; al termine delle operazioni viene redatto, in contraddittorio con il legale rappre- sentante della medesima Struttura o un suo delegato, il verbale di controllo. Qualo- ra l’Azienda accerti la carenza dei predetti requisiti dovrà segnalarlo al competente Servizio dell’Assessorato dell’Igiene e Sanità e dell’Assistenza Sociale per l’adozione dei provvedimenti di sua competenza.
Il mancato rispetto di tali obblighi, costituisce per l’erogatore causa di sospensione dell’accreditamento ai sensi del combinato disposto della normativa nazionale di cui agli artt. 8-quater e ss. del decreto legislativo 30.12.1992, n. 502 e ss.mm.ii. e della regolamentazione regionale in materia, determina la conseguente sospensio- ne dell’esecuzione del presente contratto. Per accettazione
(Firma rappresentante legale Struttura acFcirremdaittaotad) igitalmente da
XXXXXXXX XXXXXXXXXX X: IT
Il provvedimento di revoca dell’accredittamento da parte della Regione comporta la risoluzione di diritto ai sensi dell’art. 1456 del codice civile del presente contratto.
Le organizzazioni sindacali firmatarie dei CC.CC.NN.LL. relativi al personale im- piegato che, a seguito di proprie verifiche, riscontrassero la mancata osservanza del mantenimento dei requisiti organizzativi inerenti la dotazione organica, di cui all’art. 3, possono richiedere l’attivazione di una procedura di accertamento da par- te del Commissario straordinario dell’ATS.
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Articolo 5 bis - Trattamento e tutela dei lavoratori
ATS
Data: 29/10/2021 12:09:34 RCC/2021/0000282
La Struttura è obbligata ad erogare le prestazioni oggetto del presente contratto nel rispetto delle norme vigenti inerenti la tutela e sicurezza dei lavoratori e la tutela re- tributiva, previdenziale e assicurativa dei lavoratori, ivi comprese quelle relative alla regolarità contributiva, alla predisposizione e alla tenuta del libro unico del lavoro (artt. 39 e 40 del D.L. 112 del 25.06.2008 e ss.mm.ii.).
La Struttura è obbligata a procedere regolarmente al pagamento delle retribuzioni nei confronti dei dipendenti impegnati nell’esecuzione del servizio; qualora venisse rilevata la violazione del detto obbligo, su segnalazione dei dipendenti o delle XX.XX., la Struttura dovrà consegnare all’ATS copia delle buste paga relative alle retribuzioni non corrisposte, in tutto o in parte, ai dipendenti.
L’ATS, previa diffida ad adempiere al pagamento entro il termine di 10 giorni, nel caso che il detto adempimento non venga rispettato, procederà alla decurtazione pari al 1% del budget assegnato alla Struttura con riferimento al periodo interessa- to. Qualora si verifichino gravi e/o ripetute violazioni in relazione a detto obbligo, il
contratto si intenderà risolto di diritto. Per accFetitrazmionae to
Firma rappresentante legale Struttura acdcriegdiittaatalmente da
XXXXXXXX XXXXXXXXXX X: IT
Articolo 6 - Tipologia e volumi di prestazioni erogabili - programmazione e
svolgimento delle prestazioni erogabili.
Le prestazioni erogabili sono identificate nelle disposizioni regionali richiamate in premessa. Tali prestazioni dovranno essere erogate secondo le indicazioni e con le modalità individuate nelle citate disposizioni regionali di riferimento.
Le prestazioni oggetto di contrattazione, con i relativi volumi di attività e tetto di spesa, suddivise per regimi (residenziale e semiresidenziale) e per raggruppamenti
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di profili assistenziali, sono riportate nell’allegato Y, che costituisce parte integrane del presente contratto.
ATS
Data: 29/10/2021 12:09:34 RCC/2021/0000282
L’allegato Y potrà essere aggiornato ogni 6 mesi in base alle prestazioni effettiva- mente erogate nel semestre precedente e tenuto conto dei volumi di attività eroga- bile come da accreditamento, secondo le determinazioni che ATS assumerà in or- dine alla stipula del contratto oggetto di addendum al presente contratto.
Le prestazioni di assistenza medica generale, di assistenza farmaceutica, assi- stenza specialistica, assistenza protesica e integrativa dovranno essere erogate secondo le indicazioni e con le modalità indicate nella D.G.R. n. 25/6 del 2006 e ss.mm.ii.
Nel periodo di vigenza del presente contratto, la Struttura si impegna ad erogare le attività programmate con continuità e regolarità per l’intero periodo dell’anno, nel rispetto dei requisiti prescritti dalla vigente legislazione, sotto i diversi aspetti orga- nizzativi e igienico-sanitario, di sicurezza strutturale, ambientale e tecnologica.
Al fine di garantire la continuità dell’assistenza e un’erogazione omogenea delle prestazioni durante tutto l’arco dell’anno la Struttura si impegna a presentare all’ATS, in accordo con gli altri erogatori privati, entro il termine indicato da ATS dell’anno di riferimento del presente contratto, un piano attraverso il quale viene garantita, per le diverse tipologie di prestazioni, l’apertura delle strutture durante il periodo estivo e le festività. In caso di mancata comunicazione i giorni di apertura saranno stabiliti unilateralmente dall’ATS.
La Struttura si impegna, inoltre, a dare immediata comunicazione e giustificazione ai responsabili dell’ATS delle eventuali interruzioni o sospensioni che, per qualsiasi causa, dovessero intervenire nell'erogazione delle prestazioni oggetto del presente contratto.
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La mancata presentazione del piano ferie concordato, la mancata adesione al pia- no ferie predisposto dall’ATS o l’ingiustificata interruzione dell’attività della struttura
possono determinare la risoluzione del contratto.
Per acFceitrtamzioaneto
digitalmente da
ATS
Data: 29/10/2021 12:09:34 RCC/2021/0000282
Firma rappresentante legale Struttura aRccAreNditaDtaAZZO
XXXXXXXXXX X: IT
In coerenza con il principio di appropriatezza, la Struttura si obbliga ad erogare le prestazioni secondo criteri di qualità e di appropriatezza clinica.
Articolo 7 - Modalità di accesso e di esecuzione del servizio
Alle prestazioni oggetto del presente contratto, erogabili presso la R.S.A., si acce- de esclusivamente previa valutazione multidimensionale da parte della Unità di Va- lutazione Territoriale (U.V.T.) operante presso il Punto Unico d’Accesso del Distret- to (P.U.A.), secondo le indicazioni contenute nelle disposizioni regionali vigenti. L’erogazione delle prestazioni dovrà avvenire nel rispetto dei principi sotto elencati:
- qualità delle prestazioni:
- appropriatezza dell’erogazione della prestazione secondo le linee guida speci- fiche, e secondo i principi della medicina basata sulle evidenze clinico scientifi- che;
- rispetto delle procedure di inserimento e di dimissione disposte dalla U.V.T.;
- rispetto della normativa vigente in materia di giusta informazione e consenso informato;
- rispetto della normativa vigente in materia di trattamento dei dati personali.
Nel caso in cui venga rilevato il mancato rispetto delle regole sopra riportate, la Struttura è tenuta a non effettuare l’esecuzione della prestazione a carico del SSN.
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Articolo 8 - Appropriatezza clinica
ATS
Data: 29/10/2021 12:09:34 RCC/2021/0000282
In coerenza con il principio di appropriatezza, la Struttura si obbliga ad erogare le prestazioni nel rispetto dei tempi, dei modi. della quantità e della qualità effettiva- mente necessari al soddisfacimento del bisogno delle persone e in osservanza del- le specifiche indicazioni cliniche contenute nei provvedimenti nazionali e regionali di applicazione dei Livelli Essenziali di Assistenza individuati dal D.P.C.M. del 29 novembre 2001, e ss.mm.ii.
La Struttura garantisce, inolte, la piena attuazione degli impegni assunti nella Carta dei Servizi, la regolare tenuta della cartella sociosanitaria dell’ospite, sotto la per- sonale responsabilità del Direttore Sanitario.
La Struttura si impegna a dare una corretta informazione agli ospiti e alle loro fami- glie sui percorsi assistenziali e/o riabilitativi individuati nei piani individuali di cui alla relativa normativa di riferimento.
Articolo 9 - Debito informativo
La Struttura si impegna ad adempiere con diligenza e costanza al proprio debito in- formativo (File assistenza residenziale e semiresidenziale – A.R.S., H.O.S. – e ul- teriori flussi previsti dalla normativa vigente), nei confronti dell’Azienda e dell’Assessorato dell’igiene e Sanità e dell’Assistenza Sociale e del SSN, secondo i tempi e le modalità stabiliti dalla normativa nazionale e regionale e dalle indicazioni dell’Azienda, con particolare riguardo alla necessità di garantire l’interfacciamento con il S.I.S.A.R. (Sistema informativo sanitario regionale) e con la rete telematica regionale in via di realizzazione.
La mancata o parziale comunicazione del debito informativo, comporta una ridu-
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zione del 20% delle tariffe relative al periodo di riferimento della mancata o parziale
comunicazione e può comportare la risoluzione del presente contratto.
Per accFetitramzionaeto
digitalmente da
Firma rappresentante legale Struttura acRcrAediNtatDa. XXXX
XXXXXXXXXX X: IT
La Struttura è tenuta a comunicare con cadenza semestrale, entro il trentesimo giorno dell’ultimo mese entro il quale assolvere l’obbligo, le prestazioni per solventi erogate. Nel caso in cui tale obbligo non sia osservato si procederà a una decurta- zione pari all’1% del fatturato per il periodo di riferimento.
Il mancato adempimento degli obblighi sopra indicati per causa imputabile
all’erogatore può comportare la risoluzione del contratto.
Per acceFttairzimoneato
ATS
Data: 29/10/2021 12:09:34 RCC/2021/0000282
digitalmente da
Firma rappresentante legale Struttura accRreAditNataDAZZO
XXXXXXXXXX X: IT
Articolo 10 - Sistema tariffario e valorizzazione economica delle prestazioni Le prestazioni oggetto del presente contratto sono remunerate in base alle tariffe onnicomprensive anche dell’IVA, se dovuta, suscettibili di eventuali aggiornamenti, così come definite nelle disposizioni regionali vigenti e richiamate in premessa. La remunerazione è riconosciuta per i giorni di presenza nella Struttura.
Nel caso di erogazione delle prestazioni di tipo residenziale, per le assenze tempo- ranee dovute alle verifiche nel proprio contesto di vita è riconosciuto il 30% della retta giornaliera, nel limite di 30 giorni all’anno.
La corresponsione delle tariffe previste avverrà per il periodo di permanenza nella Struttura, nel rispetto dei tempi massimi stabiliti in ciascuna tipologia di servizio, quale durata massima del trattamento, così come stabilito nelle disposizioni regio-
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nali vigenti. Le prestazioni erogate in eccedenza rispetto al tetto di spesa concor- dato saranno remunerate con la tariffa pattuita, decurtata secondo quanto previsto all’articolo 12 del presente contratto.
Oltre i predetti giorni di ricovero, qualora sia richiesto un nuovo inserimento in R.S.A/C.D.I., l’U.V.T. dovrà esprimere il proprio parere di appropriatezza.
ATS
Data: 29/10/2021 12:09:34 RCC/2021/0000282
Nel caso in cui entrino in vigore provvedimenti nazionali e/o regionali di aumento o riduzione della valorizzazione economica delle prestazioni, il contratto si intende automaticamente modificato. In tali casi la Struttura ha facoltà, entro 30 giorni dalla conoscenza dei provvedimenti di cui al presente articolo, di recedere dal contratto dandone formale comunicazione da trasmettere all’Azienda e all’Assessorato dell’Igiene e Sanità e dell’Assistenza sociale tramite PEC.
Ai sensi dell’art.8-quinquies, comma 2, lettera e-bis) del D.Lgs. 30.12.1992, n.502, si conviene che in caso di incremento a seguito di modificazioni, comunque inter- venute nel corso dell’anno, dei valori unitari delle tariffe regionali per la remunera- zione delle prestazioni oggetto del presente contratto, il volume massimo di presta- zioni, di cui all’allegato Y, si intende rideterminato nella misura necessaria al man- tenimento dei limiti di spesa indicati al successivo art. 11. In ogni caso, al fine inde- rogabile di rispettare l’equilibrio economico finanziario programmato, non è ammis- sibile un superamento dei limiti di spesa già concordati, a meno che non sia inter- venuto un espresso provvedimento della Giunta Regionale, che individui i risparmi compensativi e/o le necessarie ed ulteriori coperture finanziarie aggiuntive.
Qualora l’ospite, per esigenze imprescindibili di controllo/cura/trattamento oppure per la natura del quadro clinico, debba essere ricoverato temporeanamente, e co- munque per un periodo non superiore ai 10 giorni, presso un presidio ospedaliero oppure presso altri centri di diagnosi/cura, ne viene data regolare comunicazione
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alla struttura aziendale che ha effettuato l’inserimento. In tal caso la struttura si im- pegna a garantire la conservazione del posto letto durante la quale verrà applicata una riduzione della tariffa giornaliera del 60%.
Articolo 11 - Tetto di spesa
ATS
Data: 29/10/2021 12:09:34 RCC/2021/0000282
Il tetto di spesa annuale previsto è il seguente:
- R.S.A. XXXXXXXX - Xxxxx Xxxxxx x. 0/X Anno 2021: € 653.638,79;
Anno 2022: € 653.638,79;
Anno 2023: € 653.638,79
- R.S.A. SU PLANU DI SELARGIUS - Via Monte Marmolada n. 5 Anno 2021: € 2.926.275,10;
Anno 2022: € 2.926.275,10;
Anno 2023: € 2.926.275,10
- R.S.A. VALLERMOSA - Strada Prov. Vallermosa – Decimoputzu km 0,500 Anno 2021: € 2.706.829,63;
Anno 2022: € 2.706.829,63;
Anno 2023: € 2.706.829,63
Nei limiti del tetto di spesa, di cui al presente articolo, possono essere previste compensazioni tra differenti regimi di prestazioni nel rispetto del tetto complessivo e delle soglie minime (in termine di volume e valorizzazione) stabilite nell’allegato Y.
La Struttura si impegna a non superare il tetto di spesa contrattato, oltre il quale si applica la decurtazione tariffaria di cui all’articolo 12 del presente contratto, fino al raggiungimento del tetto aziendale.
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ATS
Data: 29/10/2021 12:09:34 RCC/2021/0000282
Le prestazioni rese ai cittadini residenti fuori Regione non rientrano nel massimale contrattato. Nell’allegato Y il tetto di spesa complessivo è suddiviso per raggrup- pamenti omogenei di prestazioni. Qualora non venga rispettata la soglia minima stabilita per ciascun raggruppamento omogeneo di prestazioni, la differenza tra la soglia minima contrattata e quanto effettivamente erogato dalla struttura non potrà essere usata per la compensazione.
Articolo 12 - Superamento del tetto di spesa
La Struttura si impegna a rispettare il volume massimo delle prestazioni in modo da non superare i tetti di spesa riportati nell’art. 11, così come specificato nell’allegato Y del presente contratto.
Le prestazioni che la struttura eventualmente deciderà di erogare oltre il tetto con- trattato potranno essere eventualmente remunerate, con la decurtazione del 40% della tariffa, attraverso le sole somme disponibili a seguito del mancato utilizzo du- rante l’anno da parte delle altre strutture aziendali e comunque esclusivamente nei limiti del tetto di spesa aziendale annuale stabilito dalla Giunta Regionale che rap- presenta, pertanto, un vincolo non superabile. Le risorse disponibili saranno riparti-
te tra gli erogatori in misura proporzionale al tetto assegnato per l’anno di riferimen-
to. Per acFceitrtamzioaneto
digitalmente da
Firma rappresentante legale Struttura aRccAreNditaDtaAZZO
XXXXXXXXXX X: IT
Articolo 13 - Metodologia del sistema dei controlli
Ai sensi delle disposizioni regionali vigenti in materia, l’attività sanitaria erogata comprovata mediante rendicontazione mensile, in conformità alle disposizioni della vigente normativa, deve essere la riproduzione fedele delle prestazioni effettiva-
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mente erogate in base agli inserimenti effettuati dalle U.V.T., laddove previsti. L’Azienda, in coerenza con i propri cimpiti istituzionali, procederà all’effettuazione dei seguenti controlli e verifiche:
1. verifiche di tipo amministrativo sulla regolarità amministrativa e contabile della documentazione presentata;
ATS
Data: 29/10/2021 12:09:34 RCC/2021/0000282
2. controlli e verifiche in loco sull’appropriatezza e sulle modalità erogativa o sul rispetto del piano individuale.
In particolare i controlli riguarderannole presenze effettive degli ospiti inseriti, la re- golare attuazione dei programmi terapeutici e l’adeguato utilizzo dei farmaci e dei presidi previsti. La Struttura deve adottare e tenere costantemente aggiornato un registro sulle presenze giornaliere degli ospiti della R.S.A.
Qualora vengano rilevate difformità in ordine a quanto previsto dalla normativa na- zionale e regionale e dalle Linee Guida emanate da ATS, si procederà alla conte- stazione ai fini della decurtazione degli importi non dovuti.
In caso di irregolarità meramente formali si potrà procedere alla regolarizzazione della documentazione, ove consentito.
La Struttura è tenuta alla produzione di apposita nota di credito a fronte della fattu- ra, o parte di essa, contestata. Qualora si rilevi la mancanza di invio di dette note di credito, si procederà alla decurtazione pari all’1% del budget assegnato alla Strut- tura nel periodo di riferimento.
Articolo 14 - Fatturazione e pagamenti
Le prestazioni oggetto del presente contratto sono remunerate sulla base delle ta- riffe massime onnicomprensive anche dell’IVA se dovuta predeterminate dai prov- vedimenti regionali.
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Le prestazioni effettuate dalla Struttura sono fatturate all’ATS con cadenza mensile entro il giorno 10 del mese successivo a quello di riferimento mediante fattura elet- tronica.
ATS
Data: 29/10/2021 12:09:34 RCC/2021/0000282
La Struttura dovrà provvedere ad inviare mensilmente all’ATS i riepiloghi indicanti il numero e la tipologia delle prestazioni effettuate nel mese di riferimento entro il predetto termine di 10 giorni.
L’ATS, entro 60 giorni dalla presentazione della fattura elettronica, unitamente all’impegnativa SSN e ai relativi dati di attività su supporto informatico, previa veri- fica della regolarità amministrativa e contabile, provvederà al pagamento dell’importo fatturato, fatti salvi eventuali conguagli come di seguito specificato; l’ATS, sulla base delle risultanze dei controlli sanitari e di appropriatezza effettuati, provvederà a quantificare l’importo da conguagliare, anche su fatture relative ai mesi successivi, richiedendo all’erogatore privato l’emissione della nota di accredi- to, e in tal caso sospendendo contestualmente il pagamento dell’importo contesta- to, o di addebito (fattua integrativa).
La Struttura dovrà effettuare le eventuali controdeduzioni all’ATS entro 30 giorni dal ricevimento della richiesta di emissione della nota di credito. In caso contrario, la contestazione diventa definitiva e la Struttura dovrà emettere la nota di credito per l’importo contestato.
Qualora la Struttura presenti controdeduzioni, l’ATS, nel successivo termine di 30 giorni chiuderà il procedimento di contestazione accogliendo o respingendo, in tut- to o parte, le controdeduzioni. In tale ultimo caso la Struttura ha l’obbligo di emette- re la nota di credito per l’intero importo richiesto.
In ogni caso, l’ATS, procederà unilateralmente allo storno dalla contabilità delle somme contestate in via definitiva.
Imposta di Bollo assolta in modo virtuale
Il pagamento degli acconti e dei saldi sarà effettuato fino al raggiungimento del tet- to da parte di ogni singolo erogatore privato.
ATS
Data: 29/10/2021 12:09:34 RCC/2021/0000282
Qualora l’ATS non ottemperasse nei termini sopra riportati, fermo restando l’obbligo di certificazione del debito, alla stessa è fatto obbligo di corrispondere gli interessi determinati nella misura e con le modalità previste dalla legislazione vi- gente al momento della maturazione degli stessi, fermo restando l’obbligo di fattu- razione di detti interessi da parte dell’Erogatore privato interessato.
L’avvenuto saldo non pregiudica la ripetizione di somme che, sulla base dei con- trolli sull’attività erogata, risultassero non dovute o dovute in parte.
In caso di mancato rispetto del termine previsto per la presentazione della fattura e della documentazione da allegarsi, si procederà alla decurtazione pari all’1% del fatturato del periodo di riferimento.
In caso di irregolarità meramente formali si potrà procedere alla regolarizzazione della documentazione, ove consentito.
Articolo 15 - Modifica del contratto
Fermo restando il vincolo stabilito dal tetto di spesa aziendale, le Parti si riservano di ricontrattare eventuali modifiche alla tipologia ed al volume delle prestazioni as- segnate sia a seguito della verifica, dopo il primo semestre di attività, sulla necessi- tà di incrementare o ridurre le gionate programmate sia in presenza di significative variazioni nella riorganizzazione dell’offerta da parte delle strutture a gestione diret- ta e delle altre strutture pubbliche.
L’allegato Y potrà essere aggiornato ogni 6 mesi in base alle prestazioni effettiva- mente erogate nel semestre precedente e tenuto conto dei volumi di attività eroga- bile come da accreditamento, secondo le determinazioni che ATS assumerà in or-
Imposta di Bollo assolta in modo virtuale
dine alla stipula del contratto oggetto di addendum al presente contratto.
Art. 16 - Durata del contratto
Gli effetti del contratto decorrono dal 01/01/2021 fino al 31/12/2023. E’escluso il rinnovo tacito.
ATS
Data: 29/10/2021 12:09:34 RCC/2021/0000282
Il contratto è redatto in duplice originale, una per ciascun contraente.
In caso di modifiche legislative e/o regolamentari nazionali e/o regionali, incidenti sul contenuto del contratto, l’Azienda procede alla modifica ed integrazione unilate- rale del presente atto. In tali casi la Struttura ha facoltà, entro 30 giorni dall’entrata in vigore della modifica ed integrazione di cui al presente articolo, di recedere dal contratto dandone formale comunicazione all’Azienda e all’Assessorato dell’Igiene e Sanità e dell’Assistenza Sociale tramite PEC.
Art. 16 bis - Cessione del contratto
La successione nella titolarità del contratto potrà avvenire solo a seguito del trasfe- rimento da parte della RAS della titolarità dell’accreditamento in capo al cessiona- rio, fermo restando che lo stesso dovrà rispondere nei confronti dell’ATS degli eventuali debiti non ancora estinti dal cedente alla data del trasferimento.
Art. 17 - Risoluzione del contratto
Il presente Xxxxxxxxx si intenderà risolto di diritto, secondo la seguente procedura, qualora intervengano le ipotesi di seguito indicate:
a) gravi e/o ripetuti inadempimenti delle obbligazioni contrattuali oggetto del pre- sente contratto;
b) gravi e/o ripetute violazioni delle norme in materia di sicurezza;
Imposta di Bollo assolta in modo virtuale
c) grave inadempimento delle obbligazioni contrattuali tali da compromettere la buona riuscita del servizio;
d) gravi e/o ripetute violazioni degli obblighi assicurativi, previdenziali e relativi al pagamento delle retribuzioni dei dipendenti impegnati nell’esecuzione del servizio;
e) gravi e/o ripetute violazioni delle norme dettate a tutela dei lavoratori;
ATS
Data: 29/10/2021 12:09:34 RCC/2021/0000282
f) gravi e/o ripetute violazioni in relazione all’obbligo di cui all’art. 5 bis;
La “ripetuta violazione” è da ritenersi sussistente quando sono inviate alla struttura almeno tre comunicazioni scritte che evidenzino comportamenti riconducibili a cia- scuna delle fattispecie sopra riportate.
Qualora la ATS ravvisi le condotte sopra indicate, ne fa contestazione scritta all’Erogatore, concedendo termine di 15 (quindici) giorni al medesimo per la produ- zione di documentazione e deduzioni scritte a eventuale confutazione. L’erogatore potrà all’uopo avvalersi dell’ausilio e dell’assistenza della propria Associazione di categoria rappresentativa delle strutture private accreditate. Trascorso tale termine, la ATS valutate le eventuali deduzioni scritte dell’Erogatore ed eventualmente dell’Associazione interpellata e la relativa documentazione potrà quindi procedere alla risoluzione del contratto, ovvero, anche tenuto conto delle giustificazioni oltre che della entità della violazione, diffidare l’Erogatore alla regolarizzazione, asse- gnando al medesimo un termine congruo, non superiore comunque a 30 gg, per
provvedere. In difetto di adempimento, la ATS dichiarerà risolto il contratto ai sensi
dell’art. 1456 c.c. Per aFcicremttazaiotnoe
digitalmente da
Firma rappresentante legale StrutturaRaAccrNedDitaAta ZZO
XXXXXXXXXX X: IT
Articolo 18 - Registrazione e regime fiscale
Il presente contratto è soggetto all’imposta di bollo, ai sensi dell’art. 2, parte I del
Imposta di Bollo assolta in modo virtuale
D.P.R. 16 ottobre 1972, n. 642 e successive modificazioni ed integrazioni ed è soggetto a registrazione solo in caso d’uso, ai sensi dell’art. 10, della parte secon- da della Tariffa allegata al D.P.R. 26.04.1986, n. 131. Le spese di bollo sono a cura e a carico della struttura erogante.
ATS
Data: 29/10/2021 12:09:34 RCC/2021/0000282
Il pagamento dell’imposta di bollo può avvenire in maniera virtuale, ai sensi e per gli effetti dell’art. 15 e seguenti del DPR n. 642/1972 e ss.mm.ii.
Le eventuali spese di registrazione sono a carico della parte che ha interesse a ri- chiedere la medesima registrazione. Le prestazioni oggetto del presente contratto sono remunerate sulla base delle tariffe massime onnicomprensive anche dell’IVA, se dovuta.
Le attività, prestazioni e servizi disciplinati ed organizzati tramite il presente accor- do, che sono rivolti esclusivamente alla tutela della salute dei cittadini ed identifica- no i loro comuni scopi istituzionali ai sensi delle disposizioni di cui ai D.Lgs n. 502/92 e ss.mm.ii. e relativi provvedimenti attuativi, sono esenti da I.V.A. ai sensi dell’art. 10 comma 19 del D.P.R. n. 633 del 26.10.1072 e ss.mm.ii.
Copia del contratto sottoscritto dalle parti dovrà essere inviato da ATS via PEC all’Assessorato dell’igiene e Sanità e dell’Assistenza sociale.
Articolo 19 - Norma di rinvio
Per tutto quanto non espressamente disciplinato dal presente contratto, si rinvia al- le norme di legge e di regolamento in materia sanitaria, amministrativa, civile e pe- nale.
IL COMMISSARIO STRAORDINARIO IL LEGALE RAPPRESENTANTE
Dott. Xxxxxxx Xxxxxxx STRUTTURA
XXXXXXX
XXXXXXX
Firmato digitalmente da TEMUSSI MASSIMO
Data: 2021.10.28
17:13:24 +02'00'
DotFt.sisramAlaestsoandra Randazzo
digitalmente da
21 XXXXXXXX XXXXXXXXXX X: IT
ALLEGATO Y AL CONTRATTO PER IL TRIENNIO 2021/2023 - CONTRATTO DI CUI ALLA DELIBERA N. 599 DEL 22.07.2021
ATS
Data: 29/10/2021 12:09:34 RCC/2021/0000282
Prestazioni di assistenza nel macrolivello delle RSA-CDI-Hospice
DENOMINAZIONE STRUTTURA | LIVELLO PRESTAZIONI | TARIFFA | posti letto/gg | MEDIA POSTI LETTO ACQUISTATI | VALORE PRESTAZIONI ANNO 2021 | VALORE PRESTAZIONI ANNO 2022 | VALORE PRESTAZIONI ANNO 2023 |
Fondazione X. Xxxxxxxx - Selargius | R1 | 225,00 € | 365 | 4,6 | 377.486,47 | 377.486,47 | 377.486,47 € |
R2 | 152,00 € | 365 | 32,2 | 1.785.091,56 | 1.785.091,56 | 1.785.091,56 € | |
R3A/ R3D | 72,00 € | 365 | 27,6 | 724.774,02 | 724.774,02 | 724.774,02 € | |
R3B | 58,00 € | 365 | 1,8 | 38.923,05 | 38.923,05 | 38.923,05 € | |
totale struttura | 2.926.275,10 € | 2.926.275,10 € | 2.926.275,10 € | ||||
Fondazione X. Xxxxxxxx - Vallermosa | R1 | 225,00 € | 365 | 6,4 | 528.481,05 | 528.481,05 | 528.481,05 € |
R2 | 152,00 € | 365 | 27,6 | 1.530.078,48 | 1.530.078,48 | 1.530.078,48 € | |
R3A/ R3D | 72,00 € | 365 | 20,2 | 531.500,95 | 531.500,95 | 531.500,95 € | |
R3B | 58,00 € | 365 | 5,5 | 116.769,15 | 116.769,15 | 116.769,15 € | |
totale struttura | 2.706.829,63 € | 2.706.829,63 € | 2.706.829,63 € | ||||
Fondazione X.Xxxxxxxx - Monastir | R3A/ R3D | 72,00 € | 365 | 17,5 | 459.023,54 | 459.023,54 | 459.023,54 € |
R3B | 58,00 € | 365 | 9,2 | 194.615,25 | 194.615,25 | 194.615,25 € | |
totale struttura | 653.638,79 € | 653.638,79 € | 653.638,79 € | ||||
totale complessivo | 6.286.744 € | 6.286.744 € | 6.286.744 € | ||||
L'attività effettuata deve essere contenuta entro i volumi massimi, calcolati per ciascun livello, in base a quanto previsto dal decreto di accreditamento. Inoltre, le prestazioni devono essere erogate nei giorni e negli orari di apertura come dichiarati nella Carta dei Servizi.
TEMUSSI
Firmato digitalmente da TEMUSSI MASSIMO
MASSIMO
Data: 2021.10.28
17:13:41 +02'00'
Firmato digitalmente da XXXXXXXX
XXXXXXXXXX X: IT
Allegat
DENO SEDE L SEDE
FSOGL VSCFN PRNFN RTZLS SBRSN MHRL FRALV NEADR LRFCR STRML
XXXXX XXXXXX X. 0/X - XXXXXXXX (XX)
OPERATIVA
XXXXX XXXXXX X. 000 - XXXXXXXX
EGALE
020999 - R.S.A. MONASTIR - FONDAZIONE XXXXXXXX XXXXXXXX
MINAZIONE STRUTTURA
Codice Fiscale
N71R02B354O C85H47D969R
FOIS VISCONTI
Cognome
Nome
Qualifica
*N° Ore
Mansione
Specializzazione
Tipo Contratto di Lavoro
DIPENDENTE CONSULENZA
Note
sino al 28/10/2021
ATS
Data: 29/10/2021 12:09:34 RCC/2021/0000282
C52S24H501V N65E04B354Q M83D48Z129P NE80B61Z129L R67M41B354F N62T27D260K S93D11E281H N71B51D334J
MCCVLR74S67B354P XXXXXX00X00X000X XXXXXX00X00X000X XXXXXX00X00X000X XXXXXX00X00X000X CNTNDR87B06B354C NEACLN85E57B354R GSSLBT69P67E877Q NCNCTT65A58B354O MMLMSB66A49I166F MLNSNT68T54B354X MREGLC68P11D968C PNNMCR70T69I695R PRSLCI76E69I166O XXXXXX00X00X000X XXXXXX00X00X000X XXXXXX00X00X000X XXXXXX00X00X000X ZNCNNA62L47I580Q ZOUCLR70B53F208E MSCCST85T13E281H XXXXXX00X00X000X XXXXXX00X00X000X XXXXXX00X00X000X SRGSFN72C54E281N RGLFNC95A53B354C CNANDR55C20B354A CRRGNN78M05B354R CRRLGO84H58F979G
PARNANZINI ARTIZZU SBARCEA MOHOREANU FRAU
XXX XXXXXXXX STERI MACCIONI ANGIONI BOTEZATU XXXXXXX XXXXXXXXXX XXXXXXX
XXX GESSA INCANI XXXXXX XXXXXX MEREU PINNA PIRAS XXXXX XXXXX SAU SPANU
ZONCHEDDU ZOU
MASCIA SIDDI PIRAS SIDDI SIRIGU ARGIOLAS CANE' CORRIAS CURRELI
Settimanali | Incarico | |||
XXXXXXXX | RESPONSABILE DI STRUTTURA | 38 | ||
XXXXXXXXX | DIRETTORE MEDICO | 10 | PSICHIATRA | |
XXXXXX | DIRETTORE MEDICO | 14 | INTERNISTA | |
XXXXXXXXXX | IMPIEGATO CONCETTO | 38 | ||
XXXXXX XXXXX | INFERMIERE PROF.LE | 38 | Coord. Xxx.xx | |
XXXXX | INFERMIERE PROF.LE | 38 | ||
XXXXXX | XXXXXXXXXXXXXX | 38 | ||
XXXXXXX | XXXXXXXXXXXXXX | 20 | ||
CRISTIAN | EDUCATORE | 20 | ||
XXXXX XXXXX XXXXXXX
XXXXX XXXXXXXX XXXX
XXXXX XXXXXXX XXXXXX XXXXXXXX ELISABETTA XXXXXXX
XXXXX XXXXXXX XXXXXXXXX XXXXXXXX XXXXX XXXXXXXX XXXXX
XXXXXXX XXXXXX XXXXXX XXXXXX XXXX XXXXX XXXXXXXX XXXXXXX XXXXXXXXX BALDUINA XXXXXXXX XXXXXXXXX XXXXXX
XXXXXXXX XXXXXXX XXXX
EDUCATORE O.S.S.
O.S.S.
O.S.S.
O.S.S.
O.S.S.
O.S.S.
O.S.S.
O.S.S.
O.S.S.
O.S.S.
O.S.S.
O.S.S.
O.S.S.
O.S.S.
O.S.S.
O.S.S.
O.S.S.
O.S.S.
O.S.S.
O.S.S.
OPERATORE GENERICO ASSISTENZA OPERATORE GENERICO ASSISTENZA CUOCO/A
CUOCO/A
ADDETTA PULIZIA/LAVANDERIA MEDICO STRUTTURA
MEDICO SPECIALIZZATO MEDICO STRUTTURA MEDICO SPECIALIZZATO
20 Animatore
38 Coordinatore 38
38
38
38
38
38
38
38
38
38
38
38
38
38
38
38
38
38
38
38
38
38
38
38
10
2
12
21
FISIATRIA NUTRIZIONISTA
CONSULENZA DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE SOMMINISTRAZIONE DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE CONSULENZA CONSULENZA CONSULENZA CONSULENZA
dal 29/10/2021
aspettativa non retribuita maternità
Codice Fiscale | Cognome | Nome | Qualifica | *N° Ore Settimanali | Mansione Incarico | Specializzazione | Tipo Contratto di Lavoro | Note |
DU86M07H501T | XXXXXXX | XXXXX | MEDICO SPECIALIZZATO | 8 | PSICHIATRA | CONSULENZA | ||
N80B64F979L | XXXXX | XXXXXXXXXX | PSICOLOGA | 13 | CONSULENZA |
MNCG
ZNDLS
Il sottos da rapp
Il sottos rapport siano tr
* Qualora il personale sia addetto a più attività, dovrà essere indicato l'orario dedicato a ciascuna di queste.
xxxxxx Rappresentante legale dichiara che il personale sopra indicato non si trova in situazioni di incompatibilità, ai sensi della normativa vigente in materia di rapporti di lavoro del personale dipendente, convenzionato o comunque legato orto lavorativo con il Servizio Sanitario Nazionale.
xxxxxx rappresentante legale dichiara, altresì, ai sensi di quanto previsto dall'art. 53, comma 16-ter del D.lgs. 165/2001, come introdotto dall'art. 1, comma 42, della legge n. 190/2012, che il personale sopra indicato non è cessato da un o di pubblico impiego con la ATS o che, qualora sia cessato da tale rapporto, non abbia esercitato, nei tre anni antecedenti la cessazione, poteri autoritativi o negoziali nei rapporti tra questa struttura privata e la ATS, in alternativa, che ascorsi più di tre anni dalla cessazione del rapporto di lavoro con la ATS.
ATS
Data: 29/10/2021 12:09:34 RCC/2021/0000282
TEMUSSI
Firmato digitalmente da TEMUSSI MASSIMO
MASSIMO
Data: 2021.10.28
17:13:56 +02'00'
Firma Rappresentante Legale Struttura
Firmato digitalmente da XXXXXXXX
XXXXXXXXXX X: IT
Allegat DENO SEDE SEDE
CRDPR GSUGT CRDPR PRNM CRRM SUAC BSOFR MDDS PNNS
XXX XXXXX XXXXXXXXX - XXX. XX XXXXX XXXXXXXXX (XX)
OPERATIVA
XXXXX XXXXXX X. 000 - XXXXXXXX
LEGALE
021000 - R.S.A. SU PLANU - FONDAZIONE XXXXXXXX XXXXXXXX
MINAZIONE STRUTTURA
Codice Fiscale
P68L03B274T V46L20H856C P68L03B274T NL85L51E281D RC90L27B354O HR85M56E004P C96B43B354A MN73E43B354J RA92M67B354S
ATS
Data: 29/10/2021 12:09:34 RCC/2021/0000282
PRSMTN87T26E625G SLSMPL69L62F981E LRMHNA77H68Z227Z BDALML80H64Z129N CSTNNL61M57A776U MMADNK63C69Z100K SCHBCI65T57D431M PSAMLN81E70Z129G PSASNG81E70Z129V DSSLBT83C44B354Z FGSCLR75S44G113L CGHNNL72A42E648N LLLMPL73R66B354M MRCNDR94R15F356A PNNRTI64C44B354E RGLNRT73C50I667F BRDMGS57B53B745G CBLSNN80B49L521B CRAMTT92A10B354M CRDRTI56T60B354A CRTRMN85A46B354U CREPLG77S17A944O CNCMRC92R12B354A CRNNTN63P69B354W DMRRRT67D15B354G DRZGRG80B46B354X FNNSMN92E14F808Y FLRDNL86M21E004V FRGFSE86D08B354J GNNCDM73D59B354O
CARDIA GUISO CARDIA PRANTEDDU CURRELI USAI
BOSA MADEDDU PINNA PIRAS SULIS
AL RAMAHI BADEA CASTA XXXX XXXXXXX PASOI PASOI DESSI' FIGUS COGHE LILLIU MARICCHIO PINNA ARGIOLAS BARDI CABULA CAR CARDIA CARTA CERA CONCAS CORONA DEMURTAS DURZU FANNI FLORE FRIGAU XXXXXXXXX
Cognome
Nome
XXXXXX XXXXX XXXXXXX XXXXXX XXXXX XXXXXXX XXXXX XXXXXX XXXXXXXX XXXXXX
XXXX
XXXXXX XXXXXXX XXXXX XXXXX XXXX
XXXX XXXXXXX XXXXXXXXX XXXXXX
XXXX
XXXXXXX XXXX XXXXXX XXXXXXXX XXXXXXXXXX
XXXXX XXXXXXXXX XXXXX XXXXX XXXXXX
XXXX XXXXXXXX
XXXXX XXXXXXXXXX XXXXXXX
XXXXXX XXXX XXXXXX XXXX XXXXX XXXXX XXXXXXX XXXXXXXX XXXXXXX XXXXXX XXXXXXX XXXXXX
XXXXXXX XXXXX
Qualifica
DIRETTORE AMMINISTRATIVO DIRETTORE MEDICO ASSISTENTE SOCIALE IMPIEGATO CONCETTO IMPIEGATO AMMINISTRATIVO INFERMIERE PROF.LE INFERMIERE PROF.LE INFERMIERE PROF.LE INFERMIERE PROF.LE INFERMIERE PROF.LE INFERMIERE PROF.LE INFERMIERE PROF.LE INFERMIERE PROF.LE INFERMIERE PROF.LE INFERMIERE PROF.LE INFERMIERE PROF.LE INFERMIERE PROF.LE INFERMIERE PROF.LE EDUCATORE
EDUCATORE FISIOTERAPISTA FISIOTERAPISTA FISIOTERAPISTA O.S.S.
O.S.S.
O.S.S.
O.S.S.
O.S.S.
O.S.S.
O.S.S.
O.S.S.
O.S.S.
O.S.S.
O.S.S.
O.S.S.
O.S.S.
O.S.S.
O.S.S.
O.S.S.
*N. Ore Settimanali
30
30
10
38
38
38
24
21
38
38
38
22
20
28
10
15
24
32
38
38
38
38
38
38
38
38
38
38
38
38
38
38
38
38
38
38
38
38
38
Mansione Incarico
Coord. Xxx.xx
Animatore Animatore
Coordinatore
Specializzazione
INTERNISTA
Tipo Contratto di Lavoro
DIPENDENTE CONSULENZA DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE CONSULENZA CONSULENZA CONSULENZA CONSULENZA CONSULENZA CONSULENZA CONSULENZA DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE
Note
aspettativa non retribuita
Codice Fiscale
GGLRR
LCNV LAIFB LCHMT MNCN MNCF MTTG MLSVL MLNM MNNS MRTLS RROSF PTAM PRRN
T86L41B354U NC78B50B354S A71P26Z112T
N75B62L521R FR66T69D260A RC93T28B354C RL91A17B354J X00X00X000X XX00X00X000X XX00X00X000X N86C31B354K N88E41B354M HL92L58B354G NA95L54B354X
ATS
Data: 29/10/2021 12:09:34 RCC/2021/0000282
PLIPRP64L02B354R PNTNLC71D57B354O PRSMRZ55A04B354X PSNLGU80D22B354M PSNMRT90L70B745S PSCFNC81M50B354P PDDDNL97T03B354O QUAGNN70P10F158N SLVMCH79A46B354V SNNDRN77M15B354R SNNCST75P07B354M SCHDBR73R57H118Y SCCGLI93M68E336D STZFRC90L70B354U SNDSLV83M46B354A TRVNCL85C11B354S TMTMLN66E71B354Y VCCNTN88C04B354Q VRGMRS64L68L235E ZCCFRC90P09B354I
GIGLIO LACONI XXX XXXXX MANCA MANCA XXXXXXX XXXXX XXXXXX XXXXX MURTAS ORRU' XXXX
XXXXXX CARTA PILIA
PINTUS PIRAS PISANO PISANO PISCHEDDA PUDDU QUAI SALVO XXXXX XXXXX XXXXXXX SECCI SITZIA SUNDA TROVATO TUMATIS VACCA VARGIU ZUCCA
Cognome
Nome
XXXXXXX XXXXXXXX XXXXX XXXXXXX XXXX XXXXXX XXXXXXXX XXXXXXXX XXXXXXX XXXXXX XXXXXX XXXXXXXXXX XXXXXXXX
XXXXXXX XXXXXXXX XXXX XXXXXX XXXXXX XXXXX XXXX XXXXX XXXXXXXX
XXXXX XXXXX XXXXXXXXX XXXXXXX XXXXXXXX
XXXXX XXXXXX XXXXXXX XXXXXXXX XXXXXX XXXXXX XXXXXXXX XXXXXX
XXXXXX XXXXXXXXX XXXXXXX XXXXXX XXXXXXXX
O.S.S.
O.S.S.
O.S.S.
O.S.S.
O.S.S.
O.S.S.
O.S.S.
O.S.S.
O.S.S.
O.S.S.
O.S.S.
O.S.S.
O.S.S.
O.S.S.
O.S.S.
O.S.S.
O.S.S.
O.S.S.
O.S.S.
O.S.S.
O.S.S.
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Qualifica
*N. Ore Settimanali
38
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38
Mansione Incarico
Specializzazione
Tipo Contratto di Lavoro
DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE
Note
aspettativa non retribuita
aspettativa non retribuita
RRGNRC79A56G113U CNRSRA82S47D259K CGUSNT62E64B354R FLQVNT89H13B354J VRGNDR75A22B354B VRGLLL61L46E464F CRNPLA67C53B354S PNIVNT82D66B354K NDUDTL68A46I452H
XXXXXX CANARGIU CUGIA FALQUI VARGIU VARGIU CORONA PIANO UNIDA
XXXXXX XXXX XXXXXXXXX
XXXX XXXXXXX XXXXXX XXXXXXX XXXXX XXXXXXXXX XXXXXXXXX
OPERATORE GENERICO ASSISTENZA 38
CUOCO/A 38
CUOCO/A 38
CUOCO/A 38
CUOCO/A 38
CUOCO/A 38
ADDETTO/A PULIZIA 38
ADDETTO/A PULIZIA 38
ADDETTO/A PULIZIA 38
DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE DIPENDENTE
maternità
Codice Fiscale | Cognome | Nome | Qualifica | *N. Ore Settimanali | Mansione Incarico | Specializzazione | Tipo Contratto di Lavoro | Note |
N84T41D344Z | XXXXXX | XXXXXXXXXX | ADDETTO/A LAVANDERIA | 38 | DIPENDENTE | |||
L78E22E281N | XXXXXXXX | XXXXXX | OPERAIO MANUTENTORE | 38 | DIPENDENTE | |||
R65S30B354T | XXXXXXXX | XXXXXXXXXX | XXXXXXXXXXX | 27 | DIPENDENTE | |||
C95A53B354C | XXXXXXXX | XXXXXXXXX | MEDICO STRUTTURA | 30 | CONSULENZA | |||
P70E05B354J | CIOSCI | XXXXXXXX | MEDICO SPECIALIZZATO | 2 | FISIATRA | CONSULENZA | ||
O84H58F979G | XXXXXXX | XXXX | MEDICO SPECIALIZZATO | 18 | NUTRIZIONISTA | CONSULENZA | ||
CR86C52B354M | XXXXXX | XXXX XXXXX | BIOLOGA NUTRIZIONISTA | 9 | CONSULENZA | |||
ML53M45A192Z | XXXXX | XXXXXXX | MEDICO SPECIALIZZATO | 12 | INTERNISTA | CONSULENZA | ||
N62C58Z138L | XXXXX | XXXXXXX | MEDICO STRUTTURA | 22 | CONSULENZA | |||
R53H15G702K | XXXXXXX | XXXXXXX | MEDICO SPECIALIZZATO | 2 | NUEROLOGO | CONSULENZA | ||
N46P14H501E | XXXXX | XXXXXXX | MEDICO SPECIALIZZATO | 5 | ANESTESIA E RIANIMAZIONE | CONSULENZA | ||
NC52S24H501V | XXXXXXXXXX | XXXXXX | MEDICO SPECIALIZZATO | 18 | INTERNISTA | CONSULENZA | ||
P53M70B354I | XXXXXXX | XXXXXX XXXXXXXX | MEDICO SPECIALIZZATO | 12 | INTERNISTA | CONSULENZA | ||
MLS80E59B354X | XXXXX | XXXXX XXXXX | PSICOLOGA | 17 | CONSULENZA | |||
ZNDLSN80B64F979L | XXXXX | XXXXXXXXXX | PSICOLOGA | 17 | CONSULENZA |
DNELS
GLLNC CRDGF RGLFN CSCGP CRRLG FRGN GFFC MLYBD MRLVT NLOSF PRNF SSSNL MRR
ATS
Data: 29/10/2021 12:09:34 RCC/2021/0000282
* Qualora il personale sia addetto a più attività, dovrà essere indicato l'orario dedicato a ciascuna di queste.
Il sottoscritto Rappresentante legale dichiara che il personale sopra indicato non si trova in situazioni di incompatibilità, ai sensi della normativa vigente in materia di rapporti di lavoro del personale dipendente, convenzionato o comunque legato da rapporto lavorativo con il Servizio Sanitario Nazionale.
Il sottoscritto rappresentante legale dichiara, altresì, ai sensi di quanto previsto dall'art. 53, comma 16-ter del D.lgs. 165/2001, come introdotto dall'art. 1, comma 42, della legge n. 190/2012, che il personale sopra indicato non è cessato da un rapporto di pubblico impiego con la ATS o che, qualora sia cessato da tale rapporto, non abbia esercitato, nei tre anni antecedenti la cessazione, poteri autoritativi o negoziali nei rapporti tra questa struttura privata e la ATS, in alternativa, che siano trascorsi più di tre anni dalla cessazione del rapporto di lavoro con la ATS.
TEMUSSI
Firmato digitalmente da TEMUSSI MASSIMO
MASSIMO
Data: 2021.10.28
17:14:12 +02'00'
Firma Rappresentante Legale Struttura
Firmato digitalmente da XXXXXXXX
XXXXXXXXXX X: IT
Al
D SE SE
G FC NL PD PD M PL PT S
legato X - Elenco personale
XXXXXX XXXXXXXXXXX XXXXXXXXXX-XXXXXXXXXXX XX 0,000 - XXXXXXXXXX (XX)
DE OPERATIVA
XXXXX XXXXXX X. 000 - XXXXXXXX
DE LEGALE
020995 - R.S.A. VALLERMOSA - FONDAZIONE XXXXXXXX XXXXXXXX
ENOMINAZIONE STRUTTURA
ATS
Data: 29/10/2021 12:09:34 RCC/2021/0000282
Codice Fiscale | Cognome | Nome | Qualifica | * N. Ore Settimanali | Mansione Incarico | Specializzazione | Tipo Contratto di Lavoro | Note |
VGBRN58L69B354R | XXXXXXX | XXXXX | DIRETTORE STRUTTURA | 38 | DIPENDENTE | |||
CDNL67D49I452F | XXXXXX | XXXXXXX | DIRETTORE MEDICO | 24 | GERIATRIA | CONSULENZA | ||
OMRZ72H02B354U | XXXX | XXXXXXXX | IMPIEGATO CONCETTO | 38 | DIPENDENTE | |||
DDNL81M48B745N | XXXXXX | XXXXXXX | IMPIEGATO CONCETTO | 38 | DIPENDENTE | |||
DCST71D62L219Q | XXXXXXX | XXXXXXXX | INFERMIERE PROF.LE | 38 | Coord. Xxx.xx | DIPENDENTE | ||
RUMTN84T68E281N | XXXX | XXXXXXX | INFERMIERE PROF.LE | 38 | DIPENDENTE | |||
MVGL81R28E281P | XXXXXX | XXXXXXXX | INFERMIERE PROF.LE | 38 | DIPENDENTE | |||
ADRA89D21B354P | XXXXX | XXXXX | INFERMIERE PROF.LE | 38 | DIPENDENTE | |||
GSSFN92E02H856B | XXXXX | XXXXXXX | INFERMIERE PROF.LE | 38 | DIPENDENTE | |||
FRAMRN58L28A474F | FRAU | XXXXXX | INFERMIERE PROF.LE | 26 | XXXXX.XX OCCASIONALE | |||
MCCVNI71R43L613P | XXXXX | XXXXX | EDUCATORE | 38 | Animatore | DIPENDENTE | ||
MRUZRA75M47F822U | XXXX | XXXXX | EDUCATORE | 38 | Animatore | DIPENDENTE | ||
CAUNNA65L70L613Q | XXX | XXXX | XXXXXXXXXXXXXX | 38 | DIPENDENTE | |||
LNEMRC93T22F979R | XXXXX | XXXXX | XXXXXXXXXXXXXX | 30 | SOMMINISTRAZIONE | |||
MRTRFL90E17E281Z | XXXXXXX | XXXXXXXX | XXXXXXXXXXXXXX | 20 | CONSULENZA | |||
CDDVLR76D70G287B | XXXXXX | XXXXXXX | O.S.S. | 38 | Coordinatore | DIPENDENTE | ||
CSLFRC97P47B354M | XXXXXX | XXXXXXXX | O.S.S. | 38 | DIPENDENTE | |||
CGHFNC87S51E281L | XXXXX | XXXXXXXXX | X.X.X. | 38 | DIPENDENTE | |||
CLLSRA88L54H856H | COLLU | SARA | O.S.S. | 38 | DIPENDENTE | |||
CSSFRC91P13L093H | XXXXX | XXXXXXXX | X.X.X. | 38 | DIPENDENTE | |||
DSSBBR76P54E281I | XXXXX | XXXXXXX | O.S.S. | 38 | DIPENDENTE | |||
GRFDRN79A45H856D | XXXXXXXX | XXXXXXX | O.S.S. | 38 | DIPENDENTE | |||
LCCLSN89R19B745K | XXXXX | XXXXXXXXXX | X.X.X. | 38 | DIPENDENTE | |||
MDDGLI64S05E281D | XXXXXXX | XXXXXX | X.X.X. | 38 | DIPENDENTE | |||
MRNLSN79R56B745Y | XXXXXXX | XXXXXXXXXX | X.X.X. | 38 | DIPENDENTE | |||
MRNDRN62C42E742K | XXXXXXXX | XXXXXXX | X.X.X. | 38 | DIPENDENTE | |||
MSLFNC77B07E086G | XXXXXX | XXXXXXXXX | X.X.X. | 38 | DIPENDENTE | |||
MSSMLE89A06B745R | XXXXXXXX | XXXXXX | X.X.X. | 38 | DIPENDENTE | |||
MTTSNO71H53M025W | XXXXX | XXXXX | X.X.X. | 38 | DIPENDENTE | |||
MNDMBC91H66H501C | XXXXXXX | MARIBEC SOBRINO | O.S.S. | 38 | DIPENDENTE | |||
MCCMRC65D02D260Q | XXXXX | XXXXX | O.S.S. | 38 | DIPENDENTE | |||
RGNNDR89T26B354W | XXXXXXX | XXXXXX | X.X.X. | 38 | DIPENDENTE | |||
PRRFBN84L13D334Z | XXXXX | XXXXXXX | O.S.S. | 38 | DIPENDENTE | |||
PLILRA85B52B354E | XXXX | XXXXX | X.X.X. | 38 | DIPENDENTE | |||
PLLLSN87S53B354W | XXXXXXX | XXXXXXXXXX | X.X.X. | 38 | DIPENDENTE | |||
PRSMNL75T41L968Q | XXXXX | XXXXXXXX | O.S.S. | 38 | DIPENDENTE | |||
PSNPRZ63P18D260P | XXXXXX | XXXXXXXX | O.S.S. | 38 | DIPENDENTE | |||
PSCSLV80A64D334W | XXXXXXXX | XXXXXX | X.X.X. | 38 | DIPENDENTE | |||
PTZVLR92D42B354S | XXXXXXXX | XXXXXXX | O.S.S. | 38 | DIPENDENTE | |||
PRCFRZ92L22B354P | XXXXX | XXXXXXXX | X.X.X. | 38 | DIPENDENTE | |||
PRRBBR78S69L968L | XXXXX | XXXXXXX | X.X.X. | 38 | DIPENDENTE | |||
PRGDRH71T52L219D | XXXXXXXXX | XXXXXXX | X.X.X. | 38 | DIPENDENTE |
Codice Fiscale | Cognome | Nome | Qualifica | * N. Ore Settimanali | Mansione Incarico | Specializzazione | Tipo Contratto di Lavoro | Note |
GCLD83C62B745H | XXXXXX | XXXXXXX | X.X.X. | 38 | DIPENDENTE | |||
ZBBR71T43E281T | XXXXXXX | XXXXXXX | X.X.X. | 38 | DIPENDENTE | |||
DDNL72R06B745D | XXXXX | XXXXXXX | X.X.X. | 38 | DIPENDENTE | |||
NDFRC94E64B354O | XXXXXXX | XXXXXXXX | O.S.S. | 38 | DIPENDENTE | |||
DINNA64E46E086O | TIDU | XXXX | X.X.X. | 38 | DIPENDENTE | |||
TCLD82P66B354J | XXXXX | XXXXXXX | OPERATORE GENERICO ASSISTENZA | 38 | DIPENDENTE | |||
SFBA90L06E281T | XXXXX | XXXXX | XXXXXXX/A PULIZIA | 38 | DIPENDENTE | |||
LSGPP81C59E281D | XXXXX | XXXXXXXXXX | ADDETTO/A PULIZIA | 38 | DIPENDENTE | |||
IMRN61S16D260V | XXXX | XXXXXXX | XXXXXXX/A PULIZIA | 38 | DIPENDENTE | |||
SRRT85R57B354W | XXXXX | XXXXXXX | XXXXXXX/A PULIZIA | 38 | DIPENDENTE | |||
NNLRA82E69B354N | XXXXX | XXXXX | ADDETTO/A PULIZIA | 38 | DIPENDENTE | |||
LLBT71A59B354U | XXXXXX | XXXXXXXXXX | XXXXXXX/O LAVANDERIA | 38 | DIPENDENTE | |||
SSGNZ67C55D334Z | XXXXX | XXXXXXX | ADDETTA/O LAVANDERIA | 38 | DIPENDENTE | |||
OISDR65C30I695X | XXX | XXXXXX | XXXXXXX/O LAVANDERIA | 38 | DIPENDENTE | |||
MRGRCE73T46E281Q | XXXXXX | XXXXX | ADDETTA/O LAVANDERIA | 38 | DIPENDENTE | |||
RTOVLR85R56E281T | XXXX | XXXXXXX | ADDETTA/O LAVANDERIA | 38 | DIPENDENTE | |||
PLLSFN70M15D639X | XXXXXXXXXX | XXXXXXX | XXXXX/A | 38 | DIPENDENTE | |||
SNNPRI67M60Z110U | XXXXX | XXXXX | CUOCO/A | 38 | DIPENDENTE | |||
MCCGLC70H28B354K | XXXXX | XXXXXXXX | XXXXXXX MANUTENTORE | 38 | DIPENDENTE | |||
MRGNNN55D02L613E | XXXXXX | XXXXXXX XXXXXX | CUSTODE | 38 | DIPENDENTE | |||
BDLRCR96B01B354R | XXXXXXXXX | XXXXXXXX | MEDICO STRUTTURA | 12 | CONSULENZA | |||
BDLRCR96B01B354R | XXXXXXXXX | XXXXXXXX | XXXXXX GUARDISTA | 12 | CONSULENZA | |||
LXUMRC70S01B354M | LUXI | MARCO | MEDICO SPECIALIZZATO | 5 | SCIENZA ALIMENTAZIONE | CONSULENZA | ||
MLYBDN62C58Z138L | XXXXX | XXXXXXX | MEDICO STRUTTURA | 10 | CONSULENZA | |||
MLYBDN62C58Z138L | XXXXX | XXXXXXX | MEDICO GUARDISTA | 24 | CONSULENZA | |||
MLNLSN65C03B354J | XXXXXX | XXXXXXXXXX | MEDICO SPECIALIZZATO | 26 | GERIATRIA | DISTACCO | ||
MLNLSN65C03B354J | XXXXXX | XXXXXXXXXX | MEDICO GUARDISTA | 36 | CONSULENZA | |||
NLOSFN46P14H501E | XXXXX | XXXXXXX | MEDICO SPECIALIZZATO | 5 | ANESTESIA E RIANIMAZIONE | CONSULENZA | ||
PRSCRL88S44I452C | XXXXX | XXXXX | MEDICO SPECIALIZZATO | 12 | ENDOCRINOLOGA | CONSULENZA | ||
PRSGTA73S67B745M | XXXXXXX | XXXXX | MEDICO SPECIALIZZATO | 16 | REUMATOLOGIA | CONSULENZA | ||
PRSGTA73S67B745M | XXXXXXX | XXXXX | MEDICO GUARDISTA | 12 | CONSULENZA | |||
PRSGCM97A28B354X | XXXXXX | XXXXXXX | MEDICO STRUTTURA | 12 | CONSULENZA | |||
PRSGCM97A28B354X | PRESTA | XXXXXXX | MEDICO GUARDISTA | 12 | CONSULENZA | |||
VCCNLR96L64B354P | XXXXX | XXXX XXXXX | MEDICO STRUTTURA | 12 | CONSULENZA | |||
SNTCHR79B55B354L | SANTA XXXX | XXXXXX | PSICOLOGA | 12 | CONSULENZA | |||
MCCBBR81B64B354W | XXXXX | XXXXXXX | PSICOLOGA | 00 | XXXXXXXXXX |
XX
XX SD S T CS CS M PL PR S CS D L
ATS
Data: 29/10/2021 12:09:34 RCC/2021/0000282
* Qualora il personale sia addetto a più attività, dovrà essere indicato l'orario dedicato a ciascuna di queste.
Il sottoscritto Rappresentante legale dichiara che il personale sopra indicato non si trova in situazioni di incompatibilità, ai sensi della normativa vigente in materia di rapporti di lavoro del personale dipendente, convenzionato o comunque legato da rapporto lavorativo con il Servizio Sanitario Nazionale.
digitalmente da
Firmato
Il sottoscritto rappresentante legale dichiara, altresì, ai sensi di quanto previsto dall'art. 53, comma 16-ter del D.lgs. 165/2001, come introdotto dall'art. 1, comma 42, della legge n. 190/2012, che il personale sopra indicato non è cessato da un
rapporto di pubblico impiego con la ATS o che, qualora sia cessato da tale rapporto, non abbia esercitato, nei tre anni antecedenti la cessazione, poteri autoritativi o negoziali nei rapporti tra questa struttura privata e la ATS, in alternativa, che
siano trascorsi più di tre anni dalla cessazione del rapporto di lavoro con la ATS.
RANDAZZO
TEMUSSI MASSIMO
Firmato digitalmente da TEMUSSI MASSIMO
Data: 2021.10.28 17:14:27
+02'00'
FirmAa RaLpprEeseSntanSte LAegaleNStrDutturRa A C: IT