AVVISO DI SELEZIONE
COMUNE DI SA N T’ XXXXXXX A B A TE - CITTA ’ M ETROPOLITANA DI NAPOLI
P.— Xxx Xxxx Xxxxxxx - C.a. p. 80057 - C.F. 82007270638 tei. 081/0000000 - fax 081/0000000
AVVISO DI SELEZIONE
OGGETTO: Avviamento alla selezione dei lavoratori socialmente utili ai fini della stabilizzazione con contratto a tempo indeterminato part-time 80% presso il Comune di Sant'Xxxxxxx Xxxxx per la copertura di n.3 posti di categoria "A" posizione economica " A l" . .
IL DIRIGENTE DEL SETTORE FINANZIARIO
in esecuzione:
della delibera di Giunta Comunale n. 28 del 12.02.2019, recante il piano del fabbisogno del personale per l'anno 2019/2021, con la quale l'Amministrazione Comunale ha previsto la copertura di n. 3 posti di categoria "A", posizione economica "Al", con profilo professionale di Operatore tecnico part-time 80%, mediante la stabilizzazione de! personale LSU ai sensi dell'art. 20, comma 14, del D.igs. n. 75/2017;
Odella propria determinazione dirigenziale n. 965 del 30/07/2019 per l'attuazione degli interventi di stabilizzazione del personale precario previsti dalle vigenti disposizioni in materia;
REN D E NOTO
Che è indetto avviso di selezione riservato ai lavoratori socialmente utili in servizio presso il Comune di Sant'Xxxxxxx Xxxxx finalizzato la copertura di n. 3 posti di categoria "A", posizione giuridica ed economica "Al", con profilo professionale di Operatore Tecnico nel Settore Tecnico; L'Amministrazione comunale garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro in base alla legge 10 aprile 1991, n. 125 e in base a quanto previsto dali'art. 57 del D.igs. 30 marzo 2001, n. 165.
Il concorso sarà espletato con le modalità ed i criteri di valutazione previsti dall'art.14 comma 1 lettera
a) del Regolamento sull'accesso agli impieghi di questo Ente, con particolare riferimento al recante la disciplina per l'assunzione del personale delle categorie "A” profili professionali per i quali è richiesto il solo requisito della scuola dell'obbligo.
Art.l Requisiti Generali e Specifici di Ammissione
1. Possono presentare domanda coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti:
a) impiego in attività socialmente utile per la realizzazione di progetti di lavoro approvati dal Comune di Sant'Xxxxxxx Xxxxx, con delibera di Giunta Comunale n. 119 del 12.02.1997, secondo quanto previsto dali'art. 2, comma 1, del D.igs. n. 81/2000;
ovvero
impiego in attività socialmente utile per la realizzazione di progetti di lavoro approvati dalla Provincia di Napoli, secondo quanto previsto dall'art. 1, comma 1, del D.lgs. n. 81/2000, ed in servizio presso il Comune di Sant'Xxxxxxx Xxxxx a seguito convenzione stipulata tra il Comune di Sant'Xxxxxxx Xxxxx e la Provincia di Napoli con delibera di Consiglio Comunale n. 3 del 10/01/2004;
b) essere stati avviati in attività socialmente utile a titolo di lavoratori inseriti nelle diverse liste di mobilità già inquadrati nella qualifica professionale, il cui accesso al lavoro avviene con le modalità di cui all'art. 16 della legge n. 56/1987;
c) cittadinanza italiana, fatte salve le equiparazioni stabilite dalle vigenti leggi;
d) iscrizione nelle liste elettorali;
e) idoneità fisica all'impiego;
f) non aver riportato condanne penali e non aver procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la P.A.;
g) non esser stati licenziati, destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente, insufficiente rendimento ovvero dichiarati decaduti da un impiego statale per aver prodotto documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
h) il possesso del diploma di istruzione di primo grado (licenza media).
2. I requisiti di cui sopra, devono essere posseduti alla data di scadenza dell'awiso stesso a pena di esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti prescritti.
Art. 2
Presentazione delle domande:
1. I soggetti interessati devono far pervenire la domanda, sottoscritta, di ammissione alla procedura selettiva, redatta come da fac-simile allegato, nella quale il candidato dovrà dichiarare sotto la propria responsabilità e consapevole delle sanzioni penali previste dall'art. 76 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445 per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci, il possesso dei requisiti richiesti all'art. 1 del presente bando , in particolare devono dichiarare a pena di esclusione:
a) Cognome, nome, luogo e data di nascita;
b) il domicilio o recapito (indirizzo completo) o la casella di posta certificata (PEC) al quale L'Amministrazione Comunale dovrà indirizzare tutte le comunicazioni relative alla selezione;
2. Alla domanda dovrà essere allegata la fotocopia di un documento di riconoscimento legalmente valido, pena l'archiviazione della domanda.
3. Le domande devono essere redatte in carta semplice, debitamente sottoscritte e indirizzate al Servizio Personale del Comune di Sant'Xxxxxxx Xxxxx, P.zza Xxx Xxxx Xxxxxxx - 80057 - Sant'Xxxxxxx Xxxxx.
4. Le domande dovranno essere presentate in busta chiusa entro e non oltre il termine perentorio di quindici giorni dalla data di pubblicazione del presente avviso sul sito Istituzionale dell'Ente xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx, con le seguenti modalità:
a) presentate in busta chiusa direttamente all'Ufficio Protocollo del Comune di Sant'Xxxxxxx Xxxxx dal lunedì al venerdì, dalle ore 9.00 alle ore 13,00, (nel qual caso farà fede il timbro apposto a cura dell'ufficio protocollo);
b) inviate tramite servizio postale solo mediante raccomandata A.R. con avviso di ricevimento;
c) a mezzo posta elettronica certificata, sottoscritta mediante firma digitale, da inviare al seguente indirizzo: xxxxxxxxxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx@xxx.xx
6. Qualora il termine di scadenza cada in giorno festivo, la scadenza è prorogata al primo giorno feriale utile. Saranno considerate valide le domande spedite a mezzo raccomandata A.R. entro il termine sopra specificato (a tal fine farà fede il timbro a data dell'Ufficio postale accettante). Non si terrà conto delle domande presentate o spedite oltre il termine perentorio stabilito.
7. Sulla busta contenente la domanda dovrà essere apposta la dicitura " Avviamento alla selezione dei lavoratori socialmente utili ai fini della stabilizzazione con contratto a tempo indeterminato part-time 80% presso il Comune di Sant'Xxxxxxx Xxxxx per la copertura di n.3 posti di categoria "A" , e l'indicazione del mittente.
8. La sottoscrizione della domanda, da apporre necessariamente in forma autografa, non è soggetta ad
autenticazione, ai sensi del D.P.R. n. 445/2000. La mancata firma sulla istanza o la mancata trasmissione della fotocopia di un documento di riconoscimento, in corso di validità comporterà l'esclusione dalla procedura.
9. Ai sensi dell'art. 4, comma 4, del D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni, l'Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni in dipendenza di inesatte indicazioni di recapito da parte del richiedente oppure mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Art.3
Modalità di Selezione
1. La stabilizzazione degli L.S.U. per la copertura dei posti vacanti in dotazione organica avviene nel rispetto delle norme generali per le assunzioni di personale per i posti per i quali è richiesto il possesso del solo titolo di studio della scuola dell'obbligo di cui alla legge n. 56/1987.
2. La Commissione esaminatrice, acquisito l'elenco dei lavoratori inviato dal Servizio risorse Umane, provvede all'espletamento di una procedura selettiva costituita da una prova pratico attitudinale o di sperimentazione lavorativa, volta all'accertamento dell'idoneità del candidato allo svolgimento delle mansioni proprie della qualifica e profilo professionale del posto da coprire.
3. Tale prova, i cui contenuti sono determinati con riferimento a quelli previsti nelle declaratorie riconducibili al profilo professionale di Operatore tecnico" di categoria "A", verrà espletata osservando gli indici di riscontro previsti dall'allegato B) del Regolamento "Accesso agli impieghi" approvato con delibera di G.C. n.64 del 15/03/2018.
4. Per ogni categoria di inquadramento, gli elementi fissi sono rappresentati dagli indicatori di valore previsti dal Regolamento "Accessi agli impieghi", approvato con delibera di Giunta comunale n. 64 del 15/03/2018, e cioè: complessità delle prestazioni, professionalità, autonomia operativa, responsabilità e complessità organizzativa, ove considerata, ciascuno dei quali per il contenuto contrattualmente attribuito.
5. Per la valutazione finale del candidato, la Commissione esaminatrice attua una metodologia di valutazione basata sul metodo del punteggio. La Commissione dispone complessivamente di punti 30. L'attribuzione del punteggio per ogni indicatore di valore avviene nel rispetto della disciplina riportata dal "Regolamento accessi agli impieghi";
6. Allo scadere del termine dato per l'effettuazione della prova, la commissione provvede immediatamente a giudicare il risultato della sperimentazione nel caso in cui la prova sia consistita nell'esecuzione di un lavoro di mestiere. Il giudizio della Commissione è reso con il giudizio complessivo di "idoneo" o "non idoneo".
Art. 4
Commissione esaminatrice
1. La commissione esaminatrice è formata dal Responsabile del Settore all'interno del quale è prevista la copertura del posto messo a selezione e da due componenti scelti tra il personale di ruolo dell'Ente esperti nelle materie oggetto della selezione. La commissione esaminatrice è assistita da un Segretario verbalizzante, nominato ai sensi dell' art.21.
3. La commissione esaminatrice, entro dieci giorni dal ricevimento della documentazione, convoca i lavoratori interessati alle prove selettive indicando il giorno e l'ora di svolgimento delle prove, nonché il luogo ove saranno effettuate le prove.
4. Gli elementi di cui sopra sono resi noti ai candidati mediante apposito avviso da pubblicare sul sito istituzionale dell'Ente il giorno stesso della diramazione degli inviti e fino a prove avvenute. Le operazioni di selezione sono effettuate nel luogo aperto al pubblico indicato nell'avviso.
Art. 5
Convalida degli atti e nomina vincitori
1. A conclusione della procedura selettiva la Commissione trasmette al Servizio Risorse Umane i risultati della valutazione, con relativa documentazione completa dei verbali redatti, con indicazione dei soggetti idonei alla copertura dei posti messi a selezione.
2. Il Responsabile del Settore Finanziario, verificata la regolarità del procedimento, con propria determinazione dirigenziale approva la documentazione della Commissione esaminatrice e dichiara vincitori i candidati idonei che hanno ottenuto una valutazione più elevata.
3. L'atto finale sarà pubblicato all'Albo Pretorio del Comune. Dalla data dell'anzidetta pubblicazione decorre il termine per eventuali impugnative.
4. Nel caso in cui riscontri vizi di forma, il Responsabile del Settore Finanziario rinvierà, con provvedimento motivato, gli atti alla Commissione esaminatrice per la regolarizzazione, stabilendone i termini.
Art. 6
Assunzione in servizio
1. L'assunzione in servizio dei candidati idonei avverrà con contratto di lavoro individuale, secondo le disposizioni di legge e del contratto collettivo nazionale del comparto Regioni - Autonomie locali in vigore.
2. Prima di procedere alla stipula del contratto, il responsabile del procedimento, mediante assicurata convenzionale, invita il destinatario a presentare entro dieci giorni i documenti comprovanti il possesso dei requisiti richiesti.
3. Il candidato è dispensato dal produrre i documenti sopra indicati, nel caso in cui l'Amministrazione ne sia già in possesso. Scaduto inutilmente detto termine, l'amministrazione comunicherà di non dar luogo alla stipulazione del contratto.
4. L'ente, prima di procedere a tale stipula ha facoltà di accertare, a mezzo del Medico competente, il possesso dell'idoneità fisica necessaria all'espletamento delle funzioni di competenza. Qualora il candidato non si presenta o rifiuta di sottoporsi alla visita sanitaria ovvero se il giudizio di idoneità sia sfavorevole non si procederà alla stipula del contratto.
5.1 candidati, dichiarati vincitori, saranno assunti in servizio, in via provvisoria con riserva di accertamento del possesso dei requisiti prescritti per la nomina, e per un periodo di prova nel rispetto delle disposizioni stabilite dall'art. 20 del CCNL 2016/2018 per le categorie "A".
ART. 7
Informativa per la tutela dei dati personali
Il Comune di Sant'Xxxxxxx Xxxxx, in qualità di titolare (con sede in P.zza Xxx Xxxx Xxxxxxx - PEC: xxxxxxxxxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx@xxx.xx; Tel. 000 00000000-000 -Fax 000 0000000), tratterà i dati personali conferiti con il presente modulo, con modalità prevalentemente informatiche e telematiche, per
le finalità previste dal Regolamento (UE) 2016/679 (RGPD), in particolare per l’esecuzione dei propri compiti di interesse pubblico o comunque connessi all’esercizio dei propri pubblici poteri, ivi incluse le finalità di archiviazione, di ricerca storica e di analisi per scopi statistici.
I dati saranno trattati per tutto il tempo necessario all’erogazione della prestazione o del servizio e, successivamente alla comunicazione della cessazione dell’attività del titolare o del responsabile o della intervenuta revoca dell’incarico del RPD, i dati saranno conservati in conformità alle norme sulla conservazione della documentazione amministrativa.
Art. 8 Disposizioni finali
1. L'Amministrazione si riserva di modificare, sospendere temporaneamente, riaprire i termini o revocare il presente bando con provvedimento motivato.
2. La presente procedura e la conseguente assunzione vengono condizionate sospensivamente e risolutivamente al rispetto delle prescrizioni previste dalla Legge di bilancio e delle leggi in materia di assunzioni negli enti locali, in vigore all'atto dell'assunzione stessa.
3. Pertanto, la partecipazione alla selezione comporta esplicita accettazione di tale riserva, con conseguente esclusione di qualsiasi pretesa, nonché del diritto a qualsivoglia compenso o indennizzo, a qualsiasi titolo, anche risarcitorio.
4. Per quanto non previsto dal presente bando si fa riferimento agli accordi nazionali per il personale dipendente EE. LL. e alle norme legislative vigenti.
5. Per eventuali chiarimenti gli interessati potranno rivolgersi presso l'Ufficio Personale del Comune di Sant'Xxxxxxx Xxxxx, tei. 081/3911209.
II Responsabile del Procedimento Xxxxxxx Xxxxxxxx
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Allegato "A" - Schema domanda di partecipazione
ALL'UFFICIO PERSONALE DEL COMUNE DI SANT'XXXXXXX XXXXX
OGGETTO: Avviamento a selezione dei lavoratori socialmente utili ai fini della stabilizzazione con contratto a tempo indeterminato part-time 80% presso il Comune di Sant'Xxxxxxx Xxxxx per la copertura di n. 3 posti di categoria "A" posizione economica "Al".
Il/la sottoscritto/a (cognome e nome) nato/a il
residente a Via
Prov. di
tei.
Codice Fiscale e-mail _ _
PRESO ATTO
di tutte le condizioni e dei termini di partecipazione stabiliti nell'Avviso pubblicato sul sito internet istituzionale del Comune di Sant'Xxxxxxx Xxxxx finalizzato alla stabilizzazione del personale LSU mediante contratto a tempo indeterminato part-time 80% presso il Comune di Sant'Xxxxxxx Xxxxx;
CHIEDE
di essere ammesso alla selezione in oggetto per l'eventuale copertura di n.3 posti di Operatori tecnici - categoria "A", posizione economica "Al" nell'ambito del Settore Tecnico";
A tal fine, consapevole di quanto prescritto dagli articoli 75 e 76 del D.P.R. n. 445 del 28 dicembre 2000 sulla responsabilità penale cui può andare incontro in caso di dichiarazioni mendaci, ai sensi e per gli effetti di cui all'art. 47 del citato D.P.R., e sotto la propria responsabilità,
DICHIARA
1. di essere cittadino italiano;
2. di essere nato a..................................................... il ;
3. di essere residente nel Comune di ............................. , C.A.P................... in via
..............................................., n............. e di impegnarsi a comunicare tempestivamente al Comune di Sant'Xxxxxxx Xxxxx per iscritto eventuali variazioni di indirizzo;
4. di essere impiegato in attività socialmente utili presso il Comune di Sant'Xxxxxxx Xxxxx per la realizzazione di progetti di lavoro, (barrare la voce di interesse):
- approvati dal Comune di Sant'Xxxxxxx Xxxxx con delibera di Giunta Comunale n. 119 del 12.02.1997, secondo quanto previsto dall'art. 2, comma 1, del D.lgs. n. 81/2000;
- approvati dal Comune di Sant'Xxxxxxx Xxxxx con delibera di C.C. n.3 del 10/01/2004, mediante convenzione con la Provincia di Napoli secondo quanto previsto dall'art. 2, comma 1, del D.lgs. n. 81/2000;
5. essere stati avviati in attività socialmente utile a titolo di lavoratori inseriti nelle diverse (iste di mobilità:
- con inquadramento nella categoria A posizione economica A l qualifica professionale
"Operatore Tecnico" il cui accesso al lavoro avviene con le modalità di cui all'art. 16 della legge n. 56/1987;
6. di godere dei diritti civili e politici;
7. di essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di (ovvero i motivi dello
non iscrizione o dello cancellazione dalle liste medesime);
8. di non essere mai stato destituito da precedenti impieghi presso altre Pubbliche Amministrazioni ovvero di non essere stato dichiarato decaduto ai sensi dell'art. n. 127, lettera d), del D.P.R. n. 3/1957;;
9. di non avere precedenti penali, né di avere procedimenti penali in corso; (ovvero le eventuali condanne riportate e i procedimenti penali pendenti, dei quali si specifica la natura:
10. di avere idoneità fisica all'impiego;
11. di essere in possesso del seguente titolo di studio: ......................................., conseguito nell'anno scolastico.................. , presso ;
12. Di accettare pienamente tutte le condizioni previste dall'avviso della presente selezione , nonché dagli appositi regolamenti comunali e, in caso di assunzione, da tutte le disposizioni che regolano lo stato giuridico ed economico dei dipendenti degli Enti Locali.
Allega alla presente domanda i seguenti documenti a pena di esclusione dalla selezione:
- fotocopia fronte retro di un documento di identità in corso di validità;
- dettagliato curriculum formativo - professionale datato, firmato e redatto in forma di autocertificazione, nel quale devono essere comprese le informazioni personali, le esperienze lavorative riferite in particolar modo alla posizione di "Operatore Tecnico".
Sant'Xxxxxxx Xxxxx, lì
FIRMA
(N.B. : la mancata firma comporterà l'esclusine dalla Selezione)
INFORMATIVA PRIVACY REGOLAMENTO 679/2016/UE
Ai sensi e per gli effetti dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo e del Consiglio del 27/04/2016, relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati, informiamo che il Comune di Sant’Xxxxxxx Xxxxx, con sede in Piazza Xxx Xxxx Xxxxxxx, 80057-Sant’Xxxxxx Xxxxx, in qualità di Titolare del trattamento, tratta i dati personali forniti per iscritto o verbalmente e liberamente comunicati (art. 13.1.a Regolamento 679/2016/UE)
Responsabile della protezione dei dati (DPO)
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Finalità del trattamento I dati personali da Lei forniti sono necessari per gli adempimenti previsti per legge;
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Diritti dell’interessato
In ogni momento, Xxx potrà esercitare, ai sensi delPart. 7 del D. Lgs. 196/2003 e degli articoli dal 15 al 22 del Regolamento UE n. 2016/679, il diritto di:
a) Xxxxxxxx la conferma dell'esistenza o meno di propri dati personali;
b) Ottenere le indicazioni circa le finalità del trattamento, le categorie dei dati personali, i destinatari o le categorie di destinatari a cui i dati personali sono stati o saranno comunicati e, quando possibile, il periodo di conservazione;
c) Ottenere la rettifica e la cancellazione dei dati;
d) Ottenere la limitazione del trattamento;
e) Ottenere la portabilità dei dati, ossia riceverli da un titolare del trattamento, in un formato strutturato, di uso comune e leggibile da dispositivo automatico, e trasmetterli ad un altro titolare del trattamento senza impedimenti;
f) Opporsi al trattamento in qualsiasi momento ed anche nel caso di trattamento per finalità di marketing diretto;
g) Opporsi ad un processo decisionale automatizzato relativo alle persone fisiche, compresa la pròillazione;
h) Chiedere al titolare del trattamento Laccesso ai dati personali e la rettifica o la cancellazione degli stessi o la limitazione del trattamento che lo riguardano o di opporsi al loro trattamento, oltre al diritto alla portabilità dei dati;
i) Revocare il consenso in qualsiasi momento senza giudicare la liceità del trattamento basata sul consenso prestato prima della revoca;
j) Proporre reclamo a un’Autorità di controllo.
Può esercitare i Suoi diritti con richiesta scritta inviata all'indirizzo postale del Comune di Sant’Xxxxxxx Xxxxx Xxxxxx Xxx Xxxx Xxxxxxx 00000 Sant’Xxxxxxx Xxxxx o all’indirizzo Pec: xxxxxxxxxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx@xxx.xx
Diritto di presentazione reclamo (Art. 13.2.d Regolamento 679/2016 UE)
Il soggetto interessato ha sempre il diritto di proporre un reclamo all’Autorità Garante per la protezione dei dati personali per l’esercizio dei suoi diritti o per qualsiasi altra questione relativa al trattamento dei suoi dati personali.