CONTRATTO COLLETTIVO DECENTRATO INTEGRATIVO PERSONALE NON DIRIGENTE – TRIENNIO 2021-2023 ed anno 2020 per le

ACCORDO STRALCIO AL

CONTRATTO COLLETTIVO DECENTRATO INTEGRATIVO PERSONALE NON DIRIGENTE – TRIENNIO 2021-2023 ed anno 2020 per le

progressioni economiche CCDI 2021/2023 SOTTOSCRITTO IL 29/12/2020

Schemi di relazione illustrativa e Xxxxxx di relazione tecnico-finanziaria di supporto documentale per la certificazione dei contratti integrativi da parte degli organi di controllo

L’art. 40, comma 3-sexies, del decreto legislativo n. 165/2001 dispone che a corredo di ogni contratto integrativo le pubbliche amministrazioni redigono una Relazione tecnico-finanziaria ed una Relazione illustrativa, utilizzando gli schemi appositamente predisposti e resi disponibili tramite i rispettivi siti istituzionali dal Ministero dell’economia e finanze, di intesa con il Dipartimento della funzione pubblica. Tali relazioni vengono certificate dagli organi di controllo di cui all’articolo 40-bis c. 1 del decreto legislativo 165/2001.

I principi generali ai quali ispirarsi nella redazione degli schemi di Relazione illustrativa e Relazione tecnico-finanziaria dei contratti integrativi sono rappresentati da: a) corretta quantificazione e finalizzazione dell’uso delle risorse; b) rispetto della compatibilità economico-finanziaria nei limiti di legge e di contratto; c) facilitazione delle verifiche da parte degli organi di controllo e trasparenza nei confronti del cittadino utente.

Per la realizzazione di tale adempimento è stata pubblicata la circolare n. 25/2012 della Ragioneria Generale dello Stato, con indicazione dell'articolazione delle predette Relazioni in moduli e sezioni.

RELAZIONE TECNICO-FINANZIARIA

Modulo 1

La costituzione del Fondo per la contrattazione integrativa

Sezione I - Risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità:

l fondi per il trattamento accessorio relativi agli anni 2021-2023 sono composti in quota del tutto prevalente da risorse fisse, fatta eccezione per le quote ex 67, 3° comnna CCNL 21/05/2018 (di cui alle sezioni successive), non essendo stato integrato con le risorse aggiuntive, in considerazione tra l'altro dei limiti posti dalle recenti normative al contenimento della spesa per il trattamento accessorio, per la preservazione dei vincoli posti in generale sulla spesa di personale, nell'ambito della spesa pubblica. Per quanto riguarda la descrizione delle voci di alimentazione di tale parte di fondo si rinvia alle tabelle allegate all'ultima determina di costituzione del fondo relativo all'annualità 2023 e di aggiornamento degli anni 2017-2020 del Dirigente del Settore “Indirizzo, Organizzazione e Controllo”, n. 4852 del 16/06/2021, certificata il 21/06/2021, aggiornata con successivo provvedimento n. 5306 del 01/07/2021, già sottoposto a riscontro positivo da parte del Collegio dei Revisori dei Conti in data 06/07/2021.

Il totale di tali risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità, al netto dell'importo destinato nel 2017 per le retribuzioni di posizione e di risultato delle P.O., ammonta ad € 4.640.477,62 secondo la suddivisione di cui ai punti che seguono:

a) risorse storiche consolidate al netto dell'importo destinato per l'anno 2017 alla retribuzione di posizione e di risultato delle Posizioni Organizzative

		FONDO 2020	FONDO 2021	FONDO 2022	FONDO 2023
Unico importo consolidato ex art. 31 c. 2 ccnl 22/1/04 – risorse decentrate stabili	Certificato dal collegio dei Revisori dei Conti	€ 5.654.236,82	€ 5.654.236,82	€ 5.654.236,82	€ 5.654.236,82
Somma destinata alla retribuzione di posizione e di risultato delle posizioni organizzative	Certificato dal collegio dei Revisori dei Conti	- € 1.013,759,20	- € 1.013,759,20	- € 1.013,759,20	- € 1.013,759,20
Importo netto consolidato		€ 4.640.477,62	€ 4.640.477,62	€ 4.640.477,62	€ 4.640.477,62

b) incrementi esplicitamente quantificati in sede di ccnl

€ 230.833,63 (ex art. 67, comma 2, CCNL 21/05/2018) secondo la seguente articolazione:

		FONDO 2020	FONDO 2021	FONDO 2022	FONDO 2023
CCNL	€ 83,20 per	€ 94.016,00	€ 94.016,00	€ 94.016,00	€ 94.016,00
21/05/20	le unità di
18 art.	personale in
67, c.2,	servizio ala
lett. a)	data del
	31/12/2015
CCNL 21/05/20	Rideterminaz ione per	€ 12.319,65	€ 12.319,65	€ 12.319,65	€ 12.319,65
18 art.	incrementi
67, c.2,	stipendiali
lett. b)	anno 2016 ex. art. 64
	CCNL
	21/05/2018
CCNL	Rideterminaz	€ 35.321,55	€ 35.321,55	€ 35.321,55	€ 35.321,55
21/05/20	ione per
18 art.	incrementi
67, c.2,	stipendiali
lett. b)	anno 2017
	ex. art. 64
	CCNL
	21/05/2018
CCNL 21/05/20	incremento stipendi	€ 89.176,43	€ 89.176,43	€ 89.176,43	€ 89.176,43
18 art.	tabellari –
67, c.2,	differenziale
lett. b)	PEO 1/1- 31/03/2018
	TOTALI	€ 230.833,63	€ 230.833,63	€ 230.833,63	€ 230.833,63

c) altri incrementi con carattere di certezza e stabilità

(ex art. 67 c. 2 CCNL 21/05/2018), secondo la seguente articolazione:

		FONDO 2020	FONDO 2021	FONDO 2022	FONDO 2023
CCNL 21/05/2018 art. 67, c.2, lett. c)	RIA cessati nel 2016-2017	€ 89.899,40	€ 89.899,40	€ 89.899,40	€ 89.899,40
XXXX 00/00/0000	XXX cessati nel 2018	€ 38.486,50	€ 38.486,50	€ 38.486,50	€ 38.486,50

art. 67, c.2, lett. c)
CCNL 21/05/2018 art. 67, c.2, lett. c)	RIA cessati nel 2019	€ 70.229,63	€ 70.229,63	€ 70.229,63	€ 70.229,63
CCNL 21/05/2018 art. 67, c.2, lett. c)	RIA cessati nel 2020	€ 59.770,94	€ 59.770,94	€ 59.770,94	€ 59.770,94
CCNL 21/05/2018 art. 67, c.2, lett. c)	RIA cessati nel 2021	€ 0,00	€ 38.516,40	€ 38.516,40	€ 38.516,40
CCNL 21/05/2018 art. 67, c.2, lett. e)	Fondo ex. Provinciali, art. 1, comma 800 L. 205/2017	€ 42.217,00	€ 42.217,00	€ 42.217,00	€ 42.217,00
	TOTALI	€ 300.603,47	€ 339.119,87	€ 339.119,87	€ 339.119,87

Sezione II - Risorse variabili

Come già ricordato in precedenza, non sono state attivate ulteriori risorse variabili ex art. 67

c. 5 lett. b). Per la parte variabile sono stati inseriti i compensi erogati per l’avvocatura, voce da ritenersi 'neutra' ai sensi della deliberazione SS.RR. Corte Conti n. 51/2011. Altrettanto neutre - come ripetutamente affermato nei diversi orientamenti - sono da ritenersi le risorse corrispondenti alle economie dell''anno precedente, anch'esse di natura variabile e da destinarsi alla produttività. Vi sono poi i compensi destinati contrattualmente all'incentivazione delle prestazioni per conto dell'Istat, come da importi definitivi dell'anno 2019, erogati nel 2020.

Si dà atto infine del rispetto delle prescrizioni dell’art. 40bis del d.lgs. 165/2001, riferite a: certificazione positiva da parte degli organi di controllo, compilazione del Conto annuale, pubblicazione permanente sul sito web dei contratti integrativi corredati dalla relazione illustrativa e tecnico finanziaria, del verbale di certificazione, delle tabella 15 e scheda informativa 2 del conto annuale, della trasmissione all’Aran e al Cnel del contratto integrativo e relative relazioni di corredo, del rispetto del patto di stabilità, la cui violazione impedisce alle amministrazioni di procedere a qualsiasi ‘adeguamento’ delle risorse destinate alla contrattazione integrativa.

Di seguito il dettaglio delle risorse variabili, suddivise per annualità:

		FONDO 2020	FONDO 2021	FONDO 2022	FONDO 2023
CCNL 21/05/2018 art. 67, c.3, lett. c)	Art. 3, comma 57 L. 662/1996 e art. 59, 1° comma lett. p) D.Lgs. 446/1997– Compensi ICI recupero evasione	-	-	-	-
CCNL 21/05/2018 art. 67, c.3, lett. c)	Compensi ISTAT	€ 32.667,91	€ 3.209,24	€ 3.209,24	€ 3.209,24
CCNL 21/05/2018 art. 67, c.3, lett. c)	Art. 9 D.L. 90/2014 – Compensi avvocatura	€ 36.110,16	-	-	-
CCNL 21/05/2018 art. 67, c.3, lett. c)	ex. art. 92 c. 5 D.Lgs. 163/2006 e D.L. 90/2014 – incentivi per la progettazione interna – quote variabili ad esaurimento fino al 18/04/2021	-	€ 144.881,06	-	-
	TOTALI	€ 68.778,07	€ 148.090.30	€ 3.209,24	€ 3.209,24

Sezione III - Decurtazioni del Fondo

Le risorse destinate tramite il decentrato in parola sono rappresentate già al netto della riduzione apportata per il 2014 ai sensi dell’art. 9 c. 2 bis del d.l. 78/2010, che dispone che i fondi 0000-00-00-00 non possono superare il Fondo 2010 e debbono peraltro essere ulteriormente ridotti in misura proporzionale alla riduzione del personale in servizio.

Si ricorda infatti che con la modifica apportata al citato art. 9 c. 2-bis dall’art. 1 c. 456 delle l.

n. 147/2013 è stata estesa fino al 31/12/2014 la vigenza prescrittiva della norma stessa. A partire dal 1/1/2015 le risorse destinate annualmente al trattamento accessorio devono essere decurtate di un importo pari alle riduzioni operate per effetto dell’applicazione di tali prescrizioni. La legge di stabilità 2015, n. 190/2014 non contempla la proroga al 2015 della specifica previsione di cui all’art. 9 c. 2 bis, mentre – come si ricorda – la successiva legge di stabilità 2016 ha ripristinato di fatto gli stessi limiti, riferendosi ai valori del fondo 2015.

Si dà atto del pieno rispetto di tali prescrizioni, alla luce peraltro di quanto previsto dalla circolare RGS n. 20 dell’8/5/2015 e dalla più recente circolare 18 del 22/05/2018 (vedi sotto), con cui vengono impartite istruzioni operative in materia di fondi per la contrattazione integrativa, in applicazione delle disposizioni della legge n. 147/2013, perché siano resi strutturali, e quindi definitivi, i relativi risparmi di spesa che, altrimenti, verrebbero circoscritti soltanto (una tantum) al periodo 2011-2014.

Inoltre il fondo è stato decurtato per riportarlo al vincolo di cui alle statuizione dell'art. 23, 2° comma del D.Lgs. 75/2017 che prevede, a decorrere dal 01/01/2017 che l'ammontare complessivo delle risorse destinate annualmente al trattamento accessorio non può superare il corrispondente importo determinato per l'anno 2016, abrogando da tale stessa data l'art. 1 c. 236 della l. 208/2015.

In particolare la circolare n. 18 del 22/05/2018 del MEF/RGS prot. 106929/2018 fornisce indicazioni relativamente alla contabilizzazione degli arretrati nel conto annuale 2016 e 2017 (vedi pag. 167 e 169), come incremento delle risorse del fondo di cui alla tabella 15 e precisamente:

- nelle Risorse del Fondo è stata inserita una specifica voce riferita agli effetti sul Fondo nella quale vanno esposte, in corrispondenza della stipula definitiva di ciascun CCNL e della conseguente efficacia contrattuale, le variazioni in aumento del costo dei differenziali determinati dagli incrementi stipendiali ex. art. 64 del CCNL Funzioni Locali triennio 2016- 2018, alla voce “F00Z Rideterminazione per incrementi stipendiali CCNL (art. 67, comma 2, lett. b) CCNL 2016-2018”;

Di interesse, al riguardo, il recente principio di diritto enunciato dalla Corte dei Conti – Sezione Autonomie. Con la delibera n. 19/SEZAUT/2018/QMIG del 9/10/2018 la Corte dei Conti – Sezione delle Autonomie, investita sulla questione dell’assoggettamento o meno al tetto di spesa di cui all’art. 23, 2° comma D.Lgs. 75/2017 degli incrementi stipendiali, ha enunciato il seguente principio di diritto:

“Gli incrementi del Fondo risorse decentrate previsti dall’art. 67, comma 2, lettere a) e b) del CCNL Funzioni Locali del 21 maggio 2018, in quanto derivanti da risorse finanziarie definite a livello nazionale e previste nei quadri di finanza pubblica, non sono assoggettati ai limiti di crescita dei Fondi previsti dalle norme vigenti e, in particolare al limite stabilito dall’art. 23, comma 2, del decreto legislativo n. 75/2017”.

Con l'art. 33, 2° comma del D.L. n. 34 del 30/04/2019, c.d. “D.L. Crescita”, convertito con modificazioni nella L. 58/2019, sono state stabilite nuove modalità di calcolo delle capacità assunzionali di personale a tempo indeterminate nei comuni, basate sulla sostenibilità della spesa, i cui valori soglia per fasce demografiche sono determinati da apposito decreto ministeriale, ed in particolare l’ultimo paragrafo così recita:

“Il limite al trattamento accessorio del personale di cui all'articolo 23, comma 2, del decreto legislativo 25 maggio 2017, n. 75, e' adeguato, in aumento o in diminuzione, per garantire l'invarianza del valore medio pro-capite, riferito all'anno 2018, del fondo per la contrattazione integrativa nonche' delle risorse per remunerare gli incarichi di posizione organizzativa, prendendo a riferimento come base di calcolo il personale in servizio al 31 dicembre 2018.”.

Con il D.M. 17/03/2020, pubblicato in G.U. n. 108 del 27/04/2020, sono state definite le capacità assunzionali dei comuni e nelle premesse espressamente viene riportato:

“Rilevato che il limite al trattamento economico accessorio di cui all'art. 23, comma 2, del

decreto legislativo 25 maggio 2017, n. 75 e' adeguato, in aumento e in diminuzione ai sensi dell'art. 33, comma 2, del decreto-legge n. 34 del 2019, per garantire il valore medio pro capite riferito all'anno 2018, ed in particolare e' fatto salvo il limite iniziale qualora il personale in servizio sia inferiore al numero rilevato al 31 dicembre 2018”. Dalle verifiche effettuate in data 31/05/2021 il personale in servizio è risultato di n. 71 dipendenti in meno rispetto al 31/12/2018, per cui il Comune di Livorno rientra nella fattispecie di invarianza del tetto al limite del trattamento accessorio, che continua pertanto essere quello relativo all'anno 2016.

Il rispetto di tutte le norme e principi sopra enunciati viene dettagliatamente richiamato ed esposto nella determina n. 4852 del 16/06/2021, certificata dal Collegio dei Revisori dei Conti in data 21/06/2021 e nella successiva determina n. 5306 del 01/07/2021, anch’essa favorevolmente certificata in data 06/07/2021.

Di seguito si riporta il dettaglio delle decurtazioni per rispetto limite al tetto 2016, ripartite per ogni annualità del periodo 2021-2023.

		FONDO 2020	FONDO 2021	FONDO 2022	FONDO 2023
Decurtazion e per	Certificato dal collegio	€ 300.603,47	€ 339.119,87	€ 339.119,87	€ 339.119,87
rispetto	dei Revisori
limite 2016	dei Conti in
ex. art. 23,	data
2° comma,	06/07/2021
D.Lgs.
75/2017

Sezione IV - Sintesi della costituzione del Fondo sottoposto a certificazione:

a) totale risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità sottoposto a certificazione:

Di seguito il riepilogo delle risorse fisse certificate come da determina n. 5306/2021 di aggiornamento, tra l'altro, della determina n. 4852/2021 relativa alla costituzione dei Fondi per il trattamento accessorio degli anni 2021-2023.

		FONDO 2020	FONDO 2021	FONDO 2022	FONDO 2023
Unico importo consolidato ex art. 31 c. 2 ccnl 22/1/04 – risorse decentrate stabili	Vedi Sezione I punto a)	€ 5.654.236,82	€ 5.654.236,82	€ 5.654.236,82	€ 5.654.236,82
Somma destinata alla retribuzione di posizione e di risultato delle posizioni organizzative	Vedi Sezione I punto a)	- € 1.013,759,20	- € 1.013,759,20	- € 1.013,759,20	- € 1.013,759,20
Importo netto consolidato	Vedi Sezione I punto a)	€ 4.640.477,62	€ 4.640.477,62	€ 4.640.477,62	€ 4.640.477,62
CCNL 21/05/2018 art. 67, c.2, lett. a)	€ 83,20 per le unità di personale in servizio ala data del 31/12/2015	€ 94.016,00	€ 94.016,00	€ 94.016,00	€ 94.016,00
CCNL 21/05/2018 art. 67, c.2, lett. b)	Ridetermina zione per incrementi stipendiali	€ 12.319,65	€ 12.319,65	€ 12.319,65	€ 12.319,65

	anno 2016 ex. art. 64 CCNL 21/05/2018
CCNL 21/05/2018 art. 67, c.2, lett. b)	Ridetermina zione per incrementi stipendiali anno 2017 ex. art. 64 CCNL 21/05/2018	€ 35.321,55	€ 35.321,55	€ 35.321,55	€ 35.321,55
CCNL 21/05/2018 art. 67, c.2, lett. b)	incremento stipendi tabellari – differenziale PEO 1/1- 31/03/2018	€ 89.176,43	€ 89.176,43	€ 89.176,43	€ 89.176,43
	Vedi Sezione I punto b)	€ 230.833,63	€ 230.833,63	€ 230.833,63	€ 230.833,63
XXXX 00/00/0000	XXX cessati nel 2016-2017	€ 89.899,40	€ 89.899,40	€ 89.899,40	€ 89.899,40
art. 67, c.2,
lett. c)
CCNL	RIA cessati	€ 38.486,50	€ 38.486,50	€ 38.486,50	€ 38.486,50
21/05/2018 art. 67, c.2,	nel 2018
lett. c)
XXXX 00/00/0000	XXX cessati nel 2019	€ 70.229,63	€ 70.229,63	€ 70.229,63	€ 70.229,63
art. 67, c.2,
lett. c)
CCNL	RIA cessati	€ 59.770,94	€ 59.770,94	€ 59.770,94	€ 59.770,94
21/05/2018 art. 67, c.2,	nel 2020
lett. c)
XXXX 00/00/0000	XXX cessati nel 2021	€ 0,00	€ 38.516,40	€ 38.516,40	€ 38.516,40
art. 67, c.2,
lett. c)
CCNL	Fondo ex.	€ 42.217,00	€ 42.217,00	€ 42.217,00	€ 42.217,00
21/05/2018	Provinciali,
art. 67, c.2,	art. 1, comma
lett. e)	800 L. 205/2017
	Vedi Sezione I punto c)	€ 300.603,47	€ 339.119,87	€ 339.119,87	€ 339.119,87
decurtazioni per rispetto limite tetto 2016	Decurtazion e per rispetto limite 2016 ex. Art. 23,	-€ 300.603,47	-€ 339.119,87	-€ 339.119,87	-€ 339.119,87
	2° comma,
	D.Lgs.
	75/2017
	Vedi Sezione III	-€ 300.603,47	-€ 339.119,87	-€ 339.119,87	-€ 339.119,87
	TOTALE RISORSE FISSE	€ 4.871.311,25	€ 4.871.311,25	€ 4.871.311,25	€ 4.871.311,25
A quanto sopra si aggiungono € 340.862,00 del fondo per straordinari ex art. 14 ccnl 1/4/99 (conteggiato all'interno delle risorse per il trattamento accessorio, pur non essendo qualificabile come fondo da sottoporre a contrattazione, per le implicazioni rispetto alle esigenze di verifica sul rispetto dei tetti imposti dalla legge)

b) totale risorse variabili sottoposto a certificazione:

Di seguito il riepilogo delle risorse variabili certificate come da determine n. 4852/2021 e n. 5306/2021 – tabella relativa ai Fondi 2020-2023

		FONDO 2020	FONDO 2021	FONDO 2022	FONDO 2023
CCNL 21/05/2018 art. 67, c.3, lett. c)	Art. 3, comma 57 L. 662/1996 e art. 59, 1° comma lett. p) D.Lgs. 446/1997– Compensi ICI recupero evasione	-	-	-	-
CCNL 21/05/2018 art. 67, c.3, lett. c)	Compensi ISTAT	€ 32.667,91	€ 3.209,24	€ 3.209,24	€ 3.209,24
CCNL 21/05/2018 art. 67, c.3, lett. c)	Art. 9 D.L. 90/2014 – Compensi avvocatura	€ 36.110,16	-	-	-
CCNL 21/05/2018 art. 67, c.3, lett. c)	ex. art. 92 c. 5 D.Lgs. 163/2006 e D.L. 90/2014 – incentivi per la progettazione interna – quote variabili ad esaurimento fino al 18/04/2021	-	€ 144.881,06	-	-
	TOTALI	€ 68.778,07	€ 148.090.30	€ 3.209,24	€ 3.209,24

c) totale Fondi sottoposto a certificazione:

		FONDO 2020	FONDO 2021	FONDO 2022	FONDO 2023
TOTALE RISORSE FISSE	Vedi riepilogo punto a)	€ 4.871.311,25	€ 4.871.311,25	€ 4.871.311,25	€ 4.871.311,25
TOTALE RISORSE VARIABILI	Vedi riepilogo punto b)	€ 68.778,07	€ 148.090,30	€ 3.209,24	€ 3.209,24
FONDO STRAORDINARI	ex. art. 14 CCNL 01/04/1999 – riportato punto a)	€ 340.862,00	€ 340.862,00	€ 340.862,00	€ 340.862,00
TOTALE RISORSE SOTTOPOSTE A CERTIFICAZIONE	Vedasi tabelle 3-13 determina n. 5045/2020	€ 5.280.951,32	€ 5.360.263,55	€ 5.215.382,49	€ 5.215.382,49

Sezione V - Risorse temporaneamente allocate all’esterno del Fondo

Le risorse sopra esposte sono al lordo di quelle temporaneamente allocate all’esterno del fondo, tipicamente quelle impiegate per il pagamento delle progressioni orizzontali, da utilizzare per le integrazioni stipendiali.

Si ricorda che sono possibili due specifiche modalità di rappresentazione del dato, entrambe da ritenersi corrette e ossequiose dei disposti contrattuali e normativi (come da Circolare Mef n. 25/2012):

◆ contabilità al “lordo” di tali risorse, modalità più schematica e lineare in quanto non richiede il monitoraggio delle risorse di riduzione del fondo (semmai un monitoraggio puntuale della spesa);

◆ contabilità al “netto”, che richiede contezza puntuale di tali risorse, in considerazione degli aumenti (ad es. per progressioni economiche da personale cessato) o delle diminuzioni (risorse per nuove progressioni)

Si è operato fin dall'inizio delle contabilizzazione delle p.e.o. per la contabilità al lordo; in tal modo viene infatti rappresentato, in ogni caso, un ammontare certo e verificabile, indipendentemente dall’uso pro - tempore che di esso ne viene fatto.

Pertanto detta sezione non è pertinente.

Modulo 2

Sezione I - Destinazioni non disponibili alla contrattazione integrativa o comunque non regolate specificamente dal Contratto Integrativo sottoposto a certificazione:

Non vengono regolate dal presente accordo stralcio al CCDI 2021-2023, che disciplina solamente la nuova indennità giornaliera di servizio esterno per il solo mese di dicembre, le seguenti somme – fondo straordinario escluso - così come risultante anche dai pagamenti effettuati afferenti ai fondi 2020-2021 ed ipotizzati per i fondi 2022-2023:

Definizione delle poste di destinazione del Fondo per la contrattazione integrativa

	FONDO ANNO 2020	FONDO ANNO 2021	FONDO ANNO 2022	FONDO ANNO 2023
UTILIZZI INDISPONIBILI
Progressioni economiche già in essere ex. art. 68, 1° comma CCNL 21/05/2018	€ 1.993.039,14	€ 1.971.600,00	€ 1.971.600,01	€ 1.971.600,01
Indennità di comparto ex. art. 68, 1° comma CCNL 21/05/2018	€ 483.597,25	€ 479.852,22	€ 480.752,71	€ 480.752,71
Indennità insegnanti ex. Art. 68, 1° comma CCNL 21/05/2018	€ 67.657,10	€ 68.298,28	€ 72.893,73	€ 72.893,73
Indennità annua fissa ex. 8^ q.f. - art. 37 c. 4 CCNL 14/09/2000 ex. art. 68, 1° comma CCNL 21/05/2018	€ 4.802,32	€ 4.081,00	€ 3.630,00	€ 3.630,00
TOTALE UTILIZZI INDISPONIBILI	€ 2.549.095,81	€ 2.523.831,50	€ 2.527.975,96	€ 2.527.975,96
Art. 68 c. 2 lett. a-b) Premi correlati alla Performance organizzativa ed individuale -conferma vecchi accordi	€ 949.839,87	€ 791.420,15	€ 786.375,20	€ 786.375,20
Art. 68 c. 2 lett. c) Indennità di condizioni lavoro art. 70-bis: disagio, rischio e maneggio valori – anno 2020 conferma vecchi accordi	€ 51.182,01	€ 220.000,00	€ 220.000,00	€ 220.000,00
Art. 68 c. 2 lett. d) Indennità di turno, reperibilità, maggiorazioni orarie – anno 2020 conferma vecchi accordi	€ 633.895,01	€ 710.000,00	€ 710.000,00	€ 710.000,00

Art. 68 c. 2 lett. e) Compensi per specifiche responsabilità art. 70- quinquies 1° comma – anno 2020 conferma vecchi accordi	€ 362.458,43	€ 426.300,00	€ 426.300,00	€ 426.300,00
Art. 68 c. 2 lett. e) Compensi per specifiche responsabilità art. 70- quinquies 2° comma – anno 2020 conferma vecchi accordi	€ 27.595,09	€ 35.000,00	€ 35.000,00	€ 35.000,00
Art. 68 c. 2 lett. f) Indennità di funzione ex. art. 56-sexies (Polizia Locale) – anno 2020 non disciplinato	-	€ 49.200,00	€ 49.200,00	€ 49.200,00
Art. 68 c. 2 lett. J) nuove progressioni economiche	€ 196.776,66	-	-	-
Art. 68 c. 2 lett. g) - Compensi ed incentivi – quote variabili art. 67 comma 3° CCNL 21/05/2018	€ 68.778,07	€ 148.090,30	€ 3.209,24	€ 3.209,24
Economie quote fisse non destinate anno 2020 da riportare all'anno successivo	€ 100.468,37
TOTALI	€ 4.940.089,32	€ 4.903.841,95	€ 4.758.960,89	€ 4.758.960,89

Si tratta di poste aventi natura obbligatoria (vedi risorse indisponibili) e di materie già precedentemente negoziate e su cui il presente accordo stralcio al contratto integrativo non interviene per nuove definizioni.

Si ricorda che le destinazioni iniziali previste nel decentrato tengono conto della provvisorietà di tali dati previsionali, corrispondenti ad un'esigenza riepilogativa delle specifiche finalizzazioni, ma la cui esatta articolazione e misura potranno essere accertate definitivamente solo a consuntivo (in particolare per le quote variabili ed anche per gli altri utilizzi indisponibili dei fondi 2021-2023). Il decentrato infatti stabilisce i 'criteri' di ripartizione delle risorse, sulla cui base si possono rappresentare le tendenziali ricadute in termini di spesa, facendo necessariamente salvi i successivi accertamenti contabili di rendiconto, che saranno riportati a quel punto in nuova determina dirigenziale di adeguamento, anche per i dovuti aggiornamenti delle tabelle del Conto annuale. Le risorse qui riportate, invece, tengono conto degli effettivi pagamenti afferenti al fondo 2021, essendo già stato contabilizzato il pagamento degli emolumenti stipendiali del mese di ottobre, e delle ipotesi previsionali di spesa per gli anni 2022-2023.

Non vengono indicate le somme concernenti gli incentivi per funzioni tecniche (ex D.Lgs. 50/2016) e gli incentivi IMU-TARI la cui disciplina è stata rinviata alla sessione contrattuale 2022. Sono infatti in corso i necessari approfondimenti per lo svolgimento delle prevista fase di contrattazione.

Sezione II - Destinazioni specificamente regolate dal Contratto Integrativo:

Vengono regolate dal presente contratto, in relazione ai fondi degli anni 2021-2023, le seguenti risorse, relative agli istituti di seguito evidenziati:

	FONDO ANNO 2020	FONDO ANNO 2021	FONDO ANNO 2022	FONDO ANNO 2023
Art. 68 c. 2 lett. f) Indennità di servizio esterno ex. art. 56- quinquies (Polizia Locale)	-	€ 115.559,60	€ 115.559,60	€ 115.559,60
Totale	-	€ 115.559,60	€ 115.559,60	€ 115.559,60

Sezione III - (eventuali) Destinazioni ancora da regolare:

Non vi sono ulteriori destinazioni rimaste in sospeso.

Sezione IV - Sintesi della definizione delle poste di destinazione del Fondo per la contrattazione integrativa sottoposto a certificazione

	FONDO ANNO 2020	FONDO ANNO 2021	FONDO ANNO 2022	FONDO ANNO 2023
a) totale destinazioni non regolate dal contratto – v. sez. I	€ 4.940.089,32	€ 4.903.841,95	€ 4.758.960,89	€ 4.758.960,89
b) totale destinazioni regolate dal contratto- v. sez. II	€ 0,00	€ 115.559,60	€ 115.559,60	€ 115.559,60
c) totale destinazioni ancora da regolare – v. sez. III	€ 0,00	€ 0,00	€ 0,00	€ 0,00
+ straordinario	€ 340.862,00	€ 340.862,00	€ 340.862,00	€ 340.862,00
d) totale poste di destinazione fondo sottoposto a certificazione	€ 5.280.951,32	€ 5.360.263,55	€ 5.215.382,49	€ 5.215.382,49

Sezione V - Destinazioni temporaneamente allocate all’esterno del Fondo

Voce non pertinente: la sezione va infatti compilata qualora la contabilità del Fondo sia realizzata al netto delle risorse temporaneamente all’esterno del fondo (tipicamente il valore differenziale delle progressioni economiche orizzontali, pagate con le competenze stipendiali). Le risorse prima indicate sono invece al lordo di quelle temporaneamente allocate all’esterno, così rappresentando un ammontare verificabile indipendentemente dall’uso pro- tempore che di tale parte viene effettuata.

Si rimanda per ciò alla Sez. V del Modulo I della presente RTF.

Sezione VI - Attestazione motivata, dal punto di vista tecnico-finanziario, del rispetto dei vincoli di carattere generale

In tale sezione deve darsi evidenza del rispetto della copertura delle destinazioni aventi natura continuativa con risorse del fondo fisse, del principio di attribuzione selettiva degli incentivi, e del principio di selettività delle progressioni orizzontali.

a) attestazione motivata del rispetto di copertura delle destinazioni di utilizzo del fondo aventi natura certa e continuativa con risorse del fondo fisse aventi carattere di certezza e stabilità:

Come prima si ricordava, le risorse dei fondi per il trattamento accessorio del personale sono

di natura stabile, salvo quelle variabili attivate ex art. 67, 3° comma, aventi comunque destinazione vincolata. Dette risorse sono condizionate nel loro ammontare dagli esiti del lavoro svolto dagli uffici interessati e dalle valutazioni effettuate dal Nucleo di Valutazione nell'ambito delle istruttorie per la Relazione sulla performance.

Le destinazioni di utilizzo aventi natura certa e continuativa (comparto, progressioni, indennità insegnanti) sono tutte finanziate con risorse stabili, così come fra l'altro le nuove indennità previste dal CCDI 2021/2023 e le funzioni di responsabilità. Vengono altresì finanziate in quota prevalente le somme destinate alla produttività, nell’ambito del sistema permanente di valutazione. Le quote residue del fondo 2019, da accertare come economie a seguito del pagamento delle performance dei dipendenti, saranno riportate in aumento del fondo 2021 – come quota di natura variabile, ed andranno ad integrare le quote da destinare alla produttività 2021 così come previsto contrattualmente.

Rispetto ai dati finanziari riportati nelle sezioni precedenti, si evidenzia che le quote variabili sono espressamente finalizzate a tali stesse destinazioni.

b) attestazione motivata del rispetto del principio di attribuzione selettiva di incentivi economici:

Come peraltro già riportato nella relazione illustrativa (punto 2.e), vengono rispettati i criteri di riconoscimento selettivo dell’indennità di servizio esterno in quanto la medesima è erogata solamente sulla base della individuazione da parte del Comandante del personale di vigilanza adibito in via continuativa al servizio esterno e l’erogazione avviene sulla base delle effettive giornate lavorative (riferimento art. 9 CCDI 2021/2023).

c) attestazione motivata del rispetto del principio di selettività delle progressioni di carriera finanziate con il Fondo per la contrattazione integrativa (progressioni orizzontali):

Parte non pertinente

Modulo 3

TABELLA 1 COSTITUZIONE DEL FONDO

Schema generale riassuntivo del Fondo per la contrattazione integrativa 2021-2023 e confronto con il corrispondente Fondo certificato dell’anno precedente 2020

	Fondo 2020	Fondo 2021	Fondo 2022	Fondo 2023	Diff. Fondi (fondo 2021 rispetto al 2020)
Risorse fisse decentrate stabili:
Unico importo consolidato ex art. 31 c. 2 ccnl 22/1/04 – risorse decentrate stabili	€ 5.654.236,82	€ 5.654.236,82	€ 5.654.236,82	€ 5.654.236,82	-
Somma destinata alla retribuzione di posizione e di risultato delle posizioni organizzative	-€ 1.013.759,20	-€ 1.013.759,20	-€ 1.013.759,20	-€ 1.013.759,20	-
Importo netto consolidato	€ 4.640.477,62	€ 4.640.477,62	€ 4.640.477,62	€ 4.640.477,62	-
Incrementi stabili					-
CCNL 21/05/2018	€ 94.016,00	€ 94.016,00	€ 94.016,00	€ 94.016,00	-

art. 67, c.2, lett. a) incremento di € 83,20 a valere sul 2019
CCNL 21/05/2018 art. 67, c.2, lett. b) Rideterminazione per incrementi stipendiali anno 2016 ex. art. 64 CCNL 21/05/2018	€ 12.319,65	€ 12.319,65	€ 12.319,65	€ 12.319,65	-
CCNL 21/05/2018 art. 67, c.2, lett. b) Rideterminazione per incrementi stipendiali anno 2017 ex. art. 64 CCNL 21/05/2018	€ 35.321,55	€ 35.321,55	€ 35.321,55	€ 35.321,55	-
CCNL 21/05/2018 art. 67, c.2, lett. b) incremento stipendi tabellari – differenziale PEO 1/1-31/03/2018	€ 89.176,43	€ 89.176,43	€ 89.176,43	€ 89.176,43	-
CCNL 22/1/04 art. 31 c.2 – art. 4 CCNL 5/10/2001 – art. 67 c. 2, lett. c) RIA cessati nel 2016-2017	€ 89.899,40	€ 89.899,40	€ 89.899,40	€ 89.899,40	-
CCNL 22/1/04 art. 31 c.2 – art. 4 CCNL 5/10/2001 – art. 67 c. 2, lett. c) RIA cessati nel 2018	€ 38.486,50	€ 38.486,50	€ 38.486,50	€ 38.486,50	-
CCNL 22/1/04 art. 31 c.2 – art. 4 CCNL 5/10/2001 – art. 67 c. 2, lett. c) RIA cessati nel 2019	€ 70.229,63	€ 70.229,63	€ 70.229,63	€ 70.229,63	-
CCNL 22/1/04 art. 31 c.2 – art. 4 CCNL 5/10/2001 – art. 67 c. 2, lett. c) RIA cessati nel 2020	€ 59.770,94	€ 59.770,94	€ 59.770,94	€ 59.770,94	-
CCNL 22/1/04 art. 31 c.2 – art. 4 CCNL 5/10/2001 – art. 67 c. 2, lett. c) RIA cessati nel 2021	-	€ 38.516,40	€ 38.516,40	€ 38.516,40	€ 38.516,40
CCNL 21/05/2018 art. 67, c.2, lett. e) Fondo ex. Provinciali, art. 1, comma 800 L. 205/2017	€ 42.217,00	€ 42.217,00	€ 42.217,00	€ 42.217,00	-
Decurtazione per rispetto limite 2016 ex. art. 23, 2° comma, D.Lgs. 75/2017	-€ 300.603,47	-€ 339.119,87	-€ 339.119,87	-€ 339.119,87	-€ 38.516,40
Totale risorse fisse	€ 4.871.311,25	€ 4.871.311,25	€ 4.871.311,25	€ 4.871.311,25	-

effettivamente impiegabili
Risorse Variabili:
Risorse variabili (ICI-ATO-ISTAT ed Avvocatura)	€ 68.778,07	€ 148.090,30	€ 3.209,24	€ 3.209,24	€ 79.312,23
Totale risorse variabili	€ 68.778,07	€ 148.090,30	€ 3.209,24	€ 3.209,24	€ 79.312,23
Risorse fondo sottoposte a certificazione:
risorse fisse	€ 4.871.311,25	€ 4.871.311,25	€ 4.871.311,25	€ 4.871.311,25	-
risorse variabili	€ 68.778,07	€ 148.090,30	€ 3.209,24	€ 3.209,24	€ 79.312,23
totale	€ 4.940.089,32	€ 5.019.401,55	€ 4.874.520,49	€ 4.874.520,49	€ 79.312,23
fondo straordinari	€ 340.862,00	€ 340.862,00	€ 340.862,00	€ 340.862,00	-
Totale complessivo	€ 5.280.951,32	€ 5.360.263,55	€ 5.215.382,49	€ 5.215.382,49	€ 79.312,23

TABELLA 2

DEFINIZIONE DELLE POSTE DI DESTINAZIONE DEL FONDO

	Fondo 2020	Fondo 2021	Fondo 2022	Fondo 2023	Diff. Fondi (fondo 2021 rispetto al 2020)
Destinazioni non regolate in sede di CCDI 2021-2023
Progressioni economiche già in essere	€ 1.993.039,14	€ 1.971.600,00	€ 1.971.600,01	€ 1.971.600,01	-€ 21.439,14
Indennità di comparto	€ 483.597,25	€ 479.852,22	€ 480.752,71	€ 480.752,71	-€ 3.745,03
Indennnità insegnanti	€ 67.657,10	€ 68.298,28	€ 72.893,73	€ 72.893,73	€ 641,18
Indennità annua fissa ex. 8 q.f. (non titolari di P.O.)	€ 4.802,32	€ 4.081,00	€ 3.630,00	€ 3.630,00	-€ 721,32
Quote variabili - Compensi ICI-ATO- ISTAT ed Avvocatura	€ 68.778,07	€ 148.090,30	€ 3.209,24	€ 3.209,24	€ 79.312,23
Art. 68 c. 2 lett. a- b) Premi correlati alla Performance organizzativa ed individuale – conferma vecchi accordi	€ 949.839,87	€ 791.420,15	€ 786.375,20	€ 786.375,20	-€ 158.419,72
Art. 68 c. 2 lett. c) Indennità di condizioni lavoro art. 70-bis: disagio, rischio e maneggio valori – conferma vecchi accordi anno 2020	€ 51.182,01	€ 220.000,00	€ 220.000,00	€ 220.000,00	€ 168.817,99
Art. 68 c. 2 lett. d) Indennità di turno,	€ 633.895,01	€ 710.000,00	€ 710.000,00	€ 710.000,00	€ 76.104,99

reperibilità, maggiorazioni orarie – conferma vecchi accordi anno 2020
Art. 68 c. 2 lett. e) Compensi per specifiche responsabilità ex. Art. 70-quinquies 1° comma – conferma vecchi accordi anno 2020	€ 362.458,43	€ 426.300,00	€ 426.300,00	€ 426.300,00	€ 63.841,57
Art. 68 c. 2 lett. e) Compensi per specifiche responsabilità ex. Art. 70-quinquies 2° comma – conferma vecchi accordi anno 2020	€ 27.595,09	€ 35.000,00	€ 35.000,00	€ 35.000,00	€ 7.404,91
Art. 68 c. 2 lett. f) Indennità di funzione ex. art. 56-sexies (Polizia Locale)	-	€ 49.200,00	€ 49.200,00	€ 49.200,00	€ 49.200,00
Art. 68 c. 2 lett. J) – finanziate con risorse stabili nuove progressioni economiche	€ 196.776,66	-	-	-	-€ 196.776,66
Totale destinazioni non regolate (A)	€ 4.839.620,95	€ 4.903.841,95	€ 4.758.960,89	€ 4.758.960,89	€ 64.221,00
Destinazioni regolate in sede di accordo stralcio al CCDI 2021-2023
Art. 68 c. 2 lett. f) Indennità di servizio esterno ex. art. 56-quinquies (Polizia Locale)	-	€ 115.559,60	€ 115.559,60	€ 115.559,60	€ 115.559,60
Totale destinazioni regolate (B)	-	€ 115.559,60	€ 115.559,60	€ 115.559,60	€ 115.559,60
Eventuali economie quote fisse non destinate da riportare all'anno successivo (C)	€ 100.468,37	-	-	-	-€ 100.468,37
Totale parziale (A+B+C)	€ 4.940.089,32	€ 4.940.320,40	€ 4.874.520,49	€ 4.874.520,49	€ 231,08
+ straordinari	€ 340.862,00	€ 340.862,00	€ 340.862,00	€ 340.862,00	-
Totale destinazioni Fondi sottoposti a certificazione	€ 5.280.951,32	€ 5.360.263,55	€ 5.215.382,49	€ 5.215.382,49	€ 79.312,23

Modulo 4

Compatibilità economico-finanziaria e modalità di copertura degli oneri del Fondo con riferimento agli strumenti annuali e pluriennali di bilancio

Sezione I - Verifica che gli strumenti della contabilità economico-finanziaria dell’Amministrazione presidiano correttamente i limiti di spesa del Fondo nella fase programmatoria della gestione

Il sistema contabile utilizzato è strutturato in modo da tutelare correttamente in sede di imputazione sui diversi capitoli i limiti alla quantificazione del fondo. Tutte le somme relative al fondo delle risorse decentrate sono imputate su più capitoli di spesa, così come analiticamente riportato nella sezione III del presente modulo.

Si effettua costantemente la verifica tra il sistema contabile e i dati del fondo; il sistema contabile utilizzato è strutturato in modo da tutelare correttamente in sede di imputazione / variazione di valori di competenza dei diversi capitoli di bilancio i limiti espressi dal fondo stesso. L’uso di tali modalità tecniche, e il preciso riferimento a specifici capitoli di bilancio dedicati in via esclusiva al pagamento di ogni posta a carico del fondo, garantiscono il rispetto dei limiti di spesa.

Al fine inoltre di effettuare ulteriori controlli, viene tenuta una contabilità a latere del bilancio delle somme che vengono progressivamente liquidate ogni mese in busta paga, tenendo conto dell’entità del fondo, delle destinazioni decise dalla contrattazione, di quanto computabile per competenza rispetto ad ogni istituto contrattuale e delle progressive liquidazioni sugli impegni esistenti in bilancio. Tale contabilità consente di monitorare appieno tempi, modalità, entità e destinazioni dei pagamenti che vengono effettuati, nonché di accertare a consuntivo la sussistenza di eventuali residui da imputare al FPV.

Sezione II - Verifica a consuntivo che il limite di spesa del Fondo dell’anno precedente risulta rispettato

Il limite di spesa dei fondi rispetto all’anno 2020 risulta rispettato, come da seguenti evidenze del sistema contabile, da cui emerge tra l'altro che i pagamenti a carico di tale fondo sono stati ad oggi effettuati, peraltro con prospettazione di economie, come richiamate in precedenti sezioni, da destinare ad eventuale incremento del corrente fondo 2021:

Capitolo di P.E.G.	Impegnato fondo 2020 - Residui (A)	Impegnato fondo 2020 sul bilancio 2020 (A)	Impegnato fondo 2020 sul bilancio 2021 (A)	Somme liquidate Fondo 2020 (B)
1816/1 FONDO AVVOCATURA POSIZ. XXX.XX – QUOTA PARTE		€ 17.750,00		€ 17.750,00
1816/4 REIMP. FONDO VINC. PER FONDO AVVOCATURA POSIZ. XXX.XX – QUOTA PARTE		€ 5.885,82		€ 5.885,82
1821/1 COMPENSI AVVOCATURA – QUOTA PARTE		€ 1.507,58		€ 1.507,58
1822/1 COMPENSI AVVOCATURA – QUOTA PARTE		€ 10.966,76		€ 10.966,76
1805/14 FONDO MIGLIORAM.SERVIZI COMPENSO INCENT. PROD.TA'		€ 301.207,00		€ 301.207,00
1801/33 REIMP PRODUTTIVITA' DIPENDENTI			€ 971.161,42	€ 871.625,26
1806 REIMP. RIMBORSO PRODUTTIVITA'			€ 3.608,04	€ 3.608,04
1802/1 PROGRESSIONI		€ 2.213.652,52		€ 2.213.652,52
1805/2 STRAORDINARI		€ 340.862,00		€ 329.910,34
1805/3 TURNI RISCHIO REPERIB		€ 712.000,00		€ 712.000,00
1805/6 POSIZIONI ORGANIZZATIVE –		€ 4.802,32		€ 4.802,32

INDENNITA' EX. VIII Q.F.
1805/8 IND. INSEGNANTI		€ 77.305,31		€ 76.373,10
1805/5 PROGETTO TRIBUTI (ICI)		€ 3.749,64		€ 3.749,64
1805/9 INDENNITA' COMPARTO		€ 550.000,00		€ 550.000,00
COMPENSI ISTAT PARTITE DI GIRO – Cap. 60520		€ 2.978,16		€ 1.157,00
1751/1 REIMP. CONTR. ISTAT CENSIMENTO POPOLAZIONE	€ 29.689,75			€ 29.689,75
7106 FONDO INCR. PAR. PERSONALE EX PROVINCIA		€ 19.589,00		€ 19.589,00
7108 FONDO STRAORDINARIO EX. PROVINCIA		€ 600,00		-
7110 FONDO ACCESSORIO (COMP. TURNI MAGG.)		€ 6.446,00		€ 5.762,38
7109/9 REIMP. FONDO VINC. PLUR. PROD. E RISULTATO			€ 7.190,00	€ 7.190,00
Totale	€ 29.689,75	€ 4.269.302,11	€ 981.959,46	€ 5.166.426,51
RIEPILOGO STANZIAMENTI FONDO 2020 (A)				€ 5.280.951,32
Importo Fondo costituito anno 2020				€ 5.280.951,32
Residui di Bilancio - Fondo 2020 ancora da liquidare (A-B PAGAMENTI)				€ 114.524,81

Sezione III - Verifica delle disponibilità finanziarie dell’Amministrazione ai fini della copertura delle diverse voci di destinazione del Fondo

Le risorse per i fondi 2021-2023, come esposto nelle sezioni precedenti, sono impegnate sui seguenti capitoli del bilancio ed accantonate nel FPV da riportare sul bilancio 2024:

Capitolo di P.E.G.	Fondo 2021 - Bilancio 2021	Fondo 2022 e reimpieghi 2021 – Bilancio 2021	Fondo 2023 e reimpieghi 2022 – Bilancio 2022	FPV FONDO 2023 da riportare sul bilancio 2024	Somme liquidate Fondo 2021
1805/1 FONDO MIGLIORAM.SERVIZI COMPENSO INCENT. PROD.TA'	€ 301.207,00	€ 301.207,00	€ 301.207,00	-	€ 56.572,80
1801/37 REIMP PRODUTTIVITA' DIPENDENTI ANNO 2021		€ 971.161,42			-
1801/41 REIMP PRODUTTIVITA' DIPENDENTI ANNO 2021			€ 971.161,42		-
1801/43 FPV PRODUTTIVITA' DIPENDENTI ANNO 2023				€ 971.161,42	-

1802/1 PROGRESSIONI	€ 2.213.652,52	€ 2.213.652,52	€ 2.213.652,52		€ 1.504.995,41
1805/2 STRAORDINARI	€ 340.862,00	€ 340.862,00	€ 340.862,00		€ 217.385,83
1805/3 TURNI RISCHIO REPERIB	€ 712.000,00	€ 712.000,00	€ 712.000,00		€ 645.713,68
1805/6 POSIZIONI ORGANIZZATIVE – INDENNITA' EX. VIII Q.F.	€ 4.081,00	€ 3.630,00	€ 3.630,00		€ 3.435,34
1805/8 IND. INSEGNANTI	€ 82.422,16	€ 82.422,16	€ 0,00		€ 56.915,23
1805/5 PROGETTO TRIBUTI (ICI)	€ 3.562,15	€ 4.013,15	€ 2.335,15		-
1805/9 INDENNITA' COMPARTO	€ 550.000,00	€ 550.000,00	€ 550.000,00		€ 396.819,04
COMPENSI ISTAT PARTITE DI GIRO – Cap. 60520	€ 3.209,24	€ 3.209,24	€ 3.209,24		-
7106 FONDO INCR. PAR. PERSONALE EX PROVINCIA	€ 19.589,00	€ 19.589,00	€ 19.589,00		€ 11.619,88
7110 FONDO ACCESSORIO (COMP. TURNI MAGG.)	€ 6.446,00	€ 6.446,00	€ 6.446,00		€ 3.057,81
7109/11 – REIMPIEGO FONDO VINCOLATO PRODUTTIVITA' E RISULTATO 2021		€ 7.190,00			-
7109/13 REIMPIEGO FONDO VINCOLATO PRODUTTIVITA' E RISULTATO ANNO 2022			€ 7.190,00		-
7109/14 FONDO VINC. PLUR. PROD. E RISULTATO ANNO 2023				€ 8.868,00	-
1604/1 INCENTIVI PROGETTAZIONE INTERNA EX. DLGS. 163/2006 E D.L. 90/2014	€ 139.474,69				€ 127.599,08
1601/1 INCENTIVI PROGETTAZIONE INTERNA EX. DLGS. 163/2006 E D.L. 90/2014	€ 5.406,37				€ 5.406,37
totale	€ 4.381.912,13	€ 5.215.382,49	€ 5.213.704,49	€ 980.029,42	€ 3.029.520,57
Importo Fondo costituito anno 2021					€ 5.360.263,55
Fondo 2021 ancora da liquidare					€ 2.330.742,98

Si dà atto peraltro della capienza delle voci di bilancio che finanziano gli oneri (contributi previdenziali, assistenziali ed IRAP).

Per quanto sopra riportato, si attesta la copertura di tutti i costi diretti e l’inesistenza di costi indiretti.

Il Presidente della Delegazione trattante di parte pubblica Dr. Xxxxxxxxxxxx Xxxx

(documento sottoscritto digitalmente ai sensi dell'art. 21, 2° comma, D.Lgs. 82/2005)