Contract
AVVISO PUBBLICO PER LA SELEZIONE DI N. 1 FIGURA DA ASSUMERE CON CONTRATTO PART-TIME DI APPRENDISTATO NELL’AMBITO DELLE ATTIVITÀ DEL GAL XXXXXX .
Il Gal XXXXXX SCARL, quale Gruppo di Azione Locale e società consortile partecipata a maggioranza privata che progetta, gestisce i fondi comunitari per lo sviluppo rurale del territorio Xxxxxx Misura 19.4, e fornisce servizi ai cittadini, e agli Enti pubblici, al fine di favorire la formazione di nuove professionalità, il
c.d.a con delibera del 07/12/2017 ha indetto la presente selezione finalizzata alla formazione di una graduatoria dalla quale attingere per l’ assunzione di n. 1 figura part-time con contratto di apprendistato professionalizzante della durata di 36 mesi – profilo professionale – CNNL 18.07.2008 – 24 ORE LIVELLO 3”. L’apprendistato professionalizzante è finalizzato all’acquisizione di una qualificazione professionale prevista dal sistema di inquadramento professionale del CCNL applicato attraverso una formazione sul lavoro e l’acquisizione di competenze di base, trasversali e tecnico-professionali; l’apprendistato professionalizzante è disciplinato dalla legge e dalle disposizioni del CCNL e potrà essere stipulato esclusivamente con soggetti che, alla data di stipula del contratto, non abbiano compiuto il trentesimo anno di età, come previsto dalla vigente normativa.
L’Ambito di attività è quello previsto nell’ambito del Programma di Sviluppo Rurale delle Marche (PSR) 2014-2020, Misura 19 “Sostegno allo Sviluppo Locale Leader” attività specialistiche di supporto all'attuazione dei piani di sviluppo locale e/o altre attività inerenti alle gestione e supporto ai piani di promozione e marketing. La figura, tra gli altri compiti, collaborerà alle azioni di animazione e sensibilizzazione del territorio per la definizione di piani di azioni di sviluppo, alla rilevazione dei fabbisogni, al supporto tecnico nelle commissioni di valutazione delle istruttorie delle domande di aiuto e/o di pagamento. Si garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ai sensi del D.Lgs. N.198/06 – Codice delle Pari Opportunità
ART. 1) – REQUISITI ACCESSO DEI PARTECIPANTI
I candidati, per essere ammessi alla presente selezione, pena l’esclusione, dovranno possedere i seguenti requisiti minimi:
età non superiore a 29 anni (il contratto di lavoro di apprendistato potrà essere stipulato esclusivamente con soggetti che, alla data di stipula del contratto, non abbiano compiuto il trentesimo anno di età, come previsto dalla vigente normativa);
Laurea magistrale in architettura o equipollente; (I titoli di studio conseguiti all’estero devono aver ottenuto l’equiparazione/equivalenza a quelli italiani (da allegare al CV)
essere disoccupato da almeno sei mesi;
Godere dei diritti civili e politici;
Cittadinanza in uno dei paesi europei;
Residenza in uno dei comuni dell’area cratere della Regione Marche
Idoneità fisica all’impiego.
Non aver riportato condanne penali per reati contro la Pubblica Amministrazione, né avere procedimenti penali pendenti;
non essere interdetto/a dai pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato;
non essere stati esclusi dall’elettorato attivo né essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso pubbliche amministrazioni, ovvero licenziati per aver conseguito l’impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile né di avere procedimenti penali in corso che
impediscano ai sensi delle disposizioni vigenti in materia, la costituzione di un rapporto di lavoro con amministrazioni pubbliche;
non ricadere in alcuna delle situazioni di inconferibilità e incompatibilità previste dal Dlg. 39/2013;
di non avere procedimenti penali in corso che impediscano ai sensi delle disposizioni vigenti in materia, la costituzione di un rapporto di lavoro con amministrazioni pubbliche;
Xxxxxxxxxx nell’utilizzo del personal computer, dei diffusi fogli elettronici e dei pacchetti di video scrittura;
Essere munito di patente di guida di tipo B, e disponibilità di auto propria.
Conoscenza della lingua inglese.
La mancanza anche di uno solo dei predetti requisiti comporterà, in qualsiasi momento, l’esclusione dalla procedura di selezione.
ART. 2) – DOMANDA DI PARTECIPAZIONE:
La domanda di partecipazione dovrà pervenire all’Ufficio protocollo del GAL Xxxxxx scarl – sede operativa XXX XXXXXXXXX, 0 - 00000 Xxxxxxxx xxxxx Xxxxxx (XX) in busta chiusa, recante, oltre all’indicazione del soggetto partecipante, completa di indirizzo, numero di telefono, la dicitura, “AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE DI N. 1 FIGURA PART-TIME CON CONTRATTO DI APPRENDISTATO”, entro e
non oltre il termine perentorio delle ore 13.00 del giorno 19 FEBBRAIO 2018, facendo fede l’ora di arrivo come registrata nel protocollo del GAL Xxxxxx.
In caso di spedizione a mezzo raccomandata del servizio postale la domanda dovrà pervenire entro il medesimo termine, ad esclusivo rischio e pericolo del concorrente.
Il Gal Xxxxxx non assume responsabilità per eventuali dispersioni, ritardi o disguidi non imputabili a colpa dello stesso. Il termine per la presentazione delle domande e dei titoli è perentorio.
Le domande di partecipazione dovranno essere redatte in carta semplice secondo il modello allegato al presente avviso e dovranno essere sottoscritte dagli interessati e corredate dalla prescritta documentazione da presentare a pena di esclusione :
1. Autodichiarazione, ai sensi dell’art.46 del D.P.R. n.445 del 28/12/2000, relativamente al possesso dei requisiti minimi di ammissione di cui all’art.2 (utilizzando il modulo di domanda allegato).
2. Dettagliato curriculum vitae e professionale firmato e datato con evidenziati gli elementi di valutazione indicati dal presente avviso.
3. Documento di identità
La presentazione di domanda priva di sottoscrizione comporterà l’esclusione dalla selezione.
Nella domanda di partecipazione, i concorrenti dovranno altresì esprimere il loro consenso al trattamento dei dati personali ai sensi della legge 31 dicembre 1996 n.675.
Dalla partecipazione alla selezione deriva la piena accettazione da parte dei concorrenti di tutte le condizioni stabilite nel presente avviso e dei relativi allegati che dell’avviso stesso costituiscono parte integrante e sostanziale.
Il presente avviso sarà ritenuto valido anche in caso di partecipazione di un unico candidato.
ART. 3) – OPERAZIONI DI SELEZIONE E CRITERI DI VALUTAZIONE:
La procedura di selezione di cui al presente avviso avverrà per titoli e per colloquio.
Tutti gli atti, le operazioni, le valutazioni e le decisioni relative alle operazioni di valutazione dovranno constare da apposito verbale.
Le operazioni di valutazione delle domande, da parte della Commissione di valutazione all’uopo nominata con deliberazione del Consiglio di Amministrazione del GAL, avranno inizio il giorno 21 febbraio alle ore 15:00 presso la sede operativa del GAL sita in Montalto delle Marche (AP) in Xxx Xxxxxxxxx, 0 ed effettuerà preliminarmente la verifica del rispetto della scadenza e delle modalità di presentazione delle domande ed alla completezza della documentazione richiesta dal presente avviso.
Saranno ammessi/e a sostenere un colloquio i candidati in possesso dei requisiti e che avranno riportato un punteggio pari almeno a 30/40 punti a seguito della valutazione dei titoli e curriculum come di seguito indicati.
La commissione passerà a all’attribuzione dei punteggi sulla base dei titoli e curriculum ( MAX 40 PUNTI): cosi distribuiti:
- Punteggio sulla laurea Magistrale
Votazione da 110 a 110 e lode (10 PUNTI)
Votazione da 105 a109 (05 PUNTI)
Votazione sotto a 105 (03 PUNTI)
- Punteggio su titoli formativi
Master sullo sviluppo locale e/o aree interne (10 PUNTI)
Altri Master in altre materie (05 PUNTI)
- Abilitazione alla professione
Abilitazione all’esercizio della professione (10 PUNTI)
Esperienze Professionali Curriculum –
Tirocini formativi POR Marche FSE 2014/2020 Asse 1 Priorità 8.1. (10 PUNTI)
Quest’ultima fase sarà di competenza della Commissione di valutazione.
Il colloquio avrà l’obiettivo di approfondire gli aspetti motivazionali, le specifiche conoscenze e competenze possedute relative al profilo oggetto dell’avviso di selezione, nonché i contenuti del curriculum presentato.
La Commissione avrà complessivamente a disposizione 30 punti per il colloquio motivazionale.
La data, l’ora e la sede del colloquio saranno comunicate ai candidati attraverso mail e pubblicazione sul sito istituzionale del Gal Xxxxxx: xxx.xxxxxxxxx.xx . Tale pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti di Xxxxx.
I candidati invitati a sostenere il colloquio dovranno presentarsi con un documento di identità in corso di validità. La mancata presentazione dei candidati al colloquio verrà interpretata come rinuncia a procedere nella selezione e pertanto esclusi dalla procedura.
Nel caso in cui più candidati dovessero ottenere lo stesso punteggio, la Società procederà alla scelta dell’incaricato a proprio insindacabile giudizio.
Al termine della fase di valutazione la Commissione stilerà la graduatoria che verrà pubblicata sul sito del Gal Xxxxxx SCARL (xxx.xxxxxxxxx.xx). Il/La primo/a classificato/a in graduatoria sarà convocato/a per la firma del contratto di apprendistato. In caso di rinuncia, il posto non ricoperto sarà conferito alla candidatura risultata idonea, secondo l’ordine di graduatoria.
Validità della graduatoria: la graduatoria sarà valida per 36 mesi con eventuale possibilità di proroga.
ART 4. CONDIZIONI GENERALI
Il Gal Xxxxxx si riserva la facoltà di prorogare e/o di sospendere i termini di scadenza o revocare la presente procedura di selezione, qualora ne rilevi la necessità o l’opportunità per ragioni di pubblico interesse, dandone comunicazione sul sito www.galpiceno amministrazione trasparente nella parte dedicata al presente avviso.
Il Gal Xxxxxx inoltre si riserva, anche nel caso in cui la selezione sia stata espletata, di non procedere alla copertura delle posizioni indicate, a causa di mutate esigenze di carattere organizzativo o normativo.
ART. 5 - VERIFICHE DOCUMENTALI
Il Gal si riserva di verificare l’effettivo possesso dei requisiti previsti dal presente avviso, nonché dei titoli dichiarati, in qualsiasi momento, anche successivo allo svolgimento della procedura.
In caso di mancata corrispondenza tra quanto dichiarato e quanto accertato, il/la dichiarante sarà escluso/a automaticamente dalla graduatoria della selezione.
ART. 6 - MODALITÀ DI ASSUNZIONE
L’assunzione avverrà mediante stipula di un contratto di apprendistato professionalizzante, (durata del periodo formativo pari a 36 mesi), 3 livello , sulla base della classificazione dei lavoratori prevista dal CCNL Commercio /Servizi.
La stipula del contratto di apprendistato dovrà avvenire entro il giorno precedente il compimento del trentesimo anno di età, come previsto dalla vigente normativa.
ART. 7) – NORME SULLA RISERVATEZZA:
I dati, gli elementi ed ogni altra informazione acquisita in sede di presentazione delle domande, saranno utilizzati dal GAL esclusivamente ai fini della partecipazione alla selezione, garantendone l’assoluta sicurezza e riservatezza, anche in sede di trattamento con sistemi automatici e manuali.
La partecipazione alla selezione comporta l’accettazione incondizionata di tutte le norme contenute nel presente avviso e il consenso alla pubblicazione del nominativo negli elenchi delle candidature ammesse e nelle graduatorie di selezione rese pubbliche sul sito www.galpiceno - area “Procedure di selezione in corso”, nella parte dedicata al presente avviso.
Per quanto non espressamente contemplato nel presente avviso, sono applicabili le disposizioni contenute nelle vigenti normative e disposizioni, disciplinanti la materia.
Il presente avviso viene pubblicato in forma integrale sul sito web del GAL, all’indirizzo xxx.xxxxxxxxx.xx, ed altresì sull’Albo pretorio dei Comuni e delle Unioni Montane socie del Gal Xxxxxx, dei Comuni ricadenti nell’area Leader di riferimento e sul sito della Regione Marche - Inoltre ne sarà data diffusione tramite i soggetti partner del GAL aventi rilevanza pubblica o associativa, con richiesta di pubblicazione sui rispettivi strumenti on line.
Responsabile del procedimento è Xxxxxxx Xxxx Xxxxx alla quale ci si potrà rivolgere per informazioni tecniche presso gli uffici del GAL tel. 0000 000000 fax 0000000000, e-mail: xxxxxx@xxx.xx / pec:xxxxxxxxxxxx@xxx.xx
Comunanza/Montalto delle Marche li 24 gennaio 2018
IL PRESIDENTE DEL GAL
x.xx Gentili Xxxx. Xxxxxxxx
Xxxxx. Gal Xxxxxx s.c. a r.l.
Xxx Xxxxxxxxx, 0 00000 Xxxxxxxx xxxxx Xxxxxx
(Xxxxxx Xxxxxx)
AVVISO PUBBLICO PER LA SELEZIONE DI N. 1 FIGURA DA ASSUMERE CON CONTRATTO PART-TIME DI APPRENDISTATO NELL’AMBITO DELLE ATTIVITÀ DEL GAL XXXXXX .
DOMANDA DI PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE
Il/la sottoscritto/a ……………….………………. nato/a a …………..………………….. il …………….
(C.F. ………………………… residente a ………………… via n°…
CHIEDE
di essere ammesso/a a partecipare alla selezione pubblica in oggetto per la figura di cui all’ Avviso. Ai sensi dell’art.46 del D.P.R. n.445 del 28/12/2000, sotto la propria responsabilità
DICHIARA
Di avere un’età non superiore a 29 anni (il contratto di lavoro di apprendistato potrà essere stipulato esclusivamente con soggetti che, alla data di stipula del contratto, non abbiano compiuto il trentesimo anno di età, come previsto dalla vigente normativa);
Di essere in possesso della Laurea magistrale in architettura o equipollente; (I titoli di studio conseguiti all’estero devono aver ottenuto l’equiparazione/equivalenza a quelli italiani (da allegare al CV)
Di essere disoccupato da almeno sei mesi;
Di godere dei diritti civili e politici;
Di avere la cittadinanza in uno dei paesi europei;
Di avere la residenza in uno dei comuni dell’area cratere della Regione Marche
Di possedere l’idoneità fisica all’impiego.
Di non aver riportato condanne penali per reati contro la Pubblica Amministrazione, né avere procedimenti penali pendenti;
Di non essere interdetto/a dai pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato;
Di non essere stato escluso dall’elettorato attivo né essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso pubbliche amministrazioni, ovvero licenziato per aver conseguito l’impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile né di avere procedimenti penali in corso che impediscano ai sensi delle disposizioni vigenti in materia, la costituzione di un rapporto di lavoro con amministrazioni pubbliche;
Di non ricadere in alcuna delle situazioni di inconferibilità e incompatibilità previste dal Dlg.
39/2013;
Di non avere procedimenti penali in corso che impediscano ai sensi delle disposizioni vigenti in materia, la costituzione di un rapporto di lavoro con amministrazioni pubbliche;
Di avere padronanza nell’utilizzo del personal computer, dei diffusi fogli elettronici e dei pacchetti di video scrittura;
Di essere munito di patente di guida di tipo B, e disponibilità di auto propria.
Di avere conoscenza della lingua inglese.
Allega:
- Dettagliato curriculum vitae e professionale firmato e datato con evidenziati gli elementi di valutazione indicati dall’avviso.
- Documento di identità in corso di validità
Autorizza l'ente banditore al trattamento dei propri dati personali, nonché alla divulgazione o comunicazione a terzi dei medesimi, al fine di provvedere agli adempimenti di obblighi istituzionali, di legge o discendenti dall'applicazione del bando.
……………………..……..lì…………… firma
………………….………………..
(N.B. Allegare, a pena di esclusione, fotocopia documento di identità in corso di validità)