PROCEDURA APERTA PER L’AFFIDAMENTO DEL SERVIZIO DI GESTIONE DELL’ASILO NIDO AZIENDALE UBICATO NEL SEDIME DELL’AEROPORTO “F. BARACCA” IN VIA DI CENTOCELLE, N. 301 – 00175 – ROMA – CIG: 7462077CBB.

PROCEDURA APERTA PER L’AFFIDAMENTO DEL SERVIZIO DI GESTIONE DELL’ASILO NIDO AZIENDALE UBICATO NEL SEDIME DELL’AEROPORTO “F. BARACCA” IN XXX XX XXXXXXXXXX, X. 000 – 00000 – ROMA – CIG: 7462077CBB.

Ai sensi del punto 2.2 del Disciplinare di gara relativo alla procedura in oggetto, si riportano, in forma anonima, le richieste pervenute dagli operatori economici e i relativi chiarimenti della Stazione Appaltante:

QUESITO n. 1

Si chiede se ai fini dell’attribuzione del punteggio tabellare per l’esperienza e referenze, può essere considerata anche l’esperienza maturata nella gestione dei servizi integrativi al nido e ludoteche per minori nella fascia di età 0-36.

RISPOSTA

Ai fini dell’attribuzione del punteggio di 0,50 ogni 50 bambini fino ad un massimo di 2,5 punti non verrà presa in considerazione l’esperienza maturata nella gestione dei servizi integrativi al nido e ludoteche, anche se per minori della fascia 0-36 mesi.

QUESITO n. 2

In relazione all’art. 10 del Capitolato d’oneri riguardante la clausola sociale di salvaguardia dei lavoratori attualmente impiegati nel servizio si chiede di conoscere le ore settimanalmente lavorate dal personale e la tipologia di contratto (determinato/indeterminato) e l’eventuale scadenza in caso di contratto a tempo determinato.

RISPOSTA

Si indica di seguito il monte ore settimanale di ciascun operatore attualmente impiegato nel servizio oggetto di gara e la tipologia di contratto in vigore con eventuale scadenza:

Personale Asilo	CCNL APPLICATO	n. figure	Livello ANINSEI	Anzianità	Ore sett.	Tipologia Contratto	Eventuale Scadenza
coordinatore	ANINSEI	1	8A	assunzione: 2007	20,50	T. indeterminato
educatore/coord*	ANINSEI	1	3	assunzione: 2012	36,00	T. indeterminato
educatore	ANINSEI	1	3	assunzione 2015	36,00	T. indeterminato
educatore	ANINSEI	1	3	assunzione 2015	36,00	T. indeterminato
educatore	ANINSEI	1	3	assunzione 2015	36,00	T. indeterminato
educatore	ANINSEI	1	3	assunzione: 2013	36,00	T. indeterminato
educatore	ANINSEI	1	3	assunzione 2017	36,00	T. determinato	31/07/2018
educatore	ANINSEI	1	3	assunzione 2017	36,00	T. determinato	31/07/2018
educatore	ANINSEI	1	3	assunzione 2017	36,00	T. determinato	31/07/2018
educatore	ANINSEI	1	2	assunzione 2017	18,00	T. determinato	31/07/2018
educatore	ANINSEI	1	2	assunzione 2017	18,00	T. determinato	31/07/2018

ausiliario	ANINSEI	1	1	assunzione: 2016	30,00	T. indeterminato
ausiliario	ANINSEI	1	1	assunzione 2017	30,00	T. determinato	31/07/2018
ausiliario	ANINSEI	1	1	assunzione: 2015	30,00	T. indeterminato
cuoco	ANINSEI	1	3	assunzione: 2015	30,00	T. indeterminato
* n° 17,5 ore di coordinamento/18,5 ore di presenza in sezione

QUESITO n. 3

Si chiedono i costi della manodopera considerati nel bando ai sensi dell’art. 23 comma 16 del D.lgs. 50/2016.

RISPOSTA

Il costo complessivo della manodopera è stimato in € 1.001.358,00.

QUESITO n. 4

Si chiede di conoscere il numero degli iscritti presso l’asilo nell’ultimo triennio, suddivisi per fascia oraria.

RISPOSTA

Si indicano di seguito i bambini iscritti negli ultimi tre anni educativi:

ANNO EDUCATIVO 2015/16
N. iscritti
Part time	full time
7	35

ANNO EDUCATIVO 2016/17
N. iscritti
Part time	full time
10	41

ANNO EDUCATIVO 2017/18
N. iscritti
Part time	full time
16	35

QUESITO n. 5

Nel capitolato, con riguardo al requisito di capacità tecnica e professionale (certificazione di qualità ISO 9001:2015) è stabilito al punto 6.3 “Indicazioni per i raggruppamenti temporanei (…)” che detti requisiti “devono essere posseduti da ciascuna delle imprese raggruppate/raggruppande (…)”. Se il costituendo RTI è composto da due società, la mandante priva della certificazione, la mandataria munita di essa, è comunque possibile – in ossequio al principio del favor partecipationis – concorrere nella forma di RTI facendo riscorso all’istituto dell’avvalimento infra raggruppamento ai sensi dell’art. 89, comma 1, del D.lgs. n. 50/2016, di modo che la mandante si avvalga della certificazione della mandataria?

RISPOSTA

Si conferma che è possibile concorrere nella forma di costituendo RTI facendo ricorso all’istituto dell’avvalimento infragruppo per la certificazione ISO 9001:2015, ai sensi dell’art. 89, comma 1, del D.lgs. 50/2016.

QUESITO n. 6

In considerazione che fino a tre anni dalla pubblicazione della nuova edizione della ISO 9001 (23/09/2015), restano valide le certificazioni e i rinnovi emessi a fronte di entrambe le edizioni della norma, sia 2008 che 2015 (IAF Resolution 2013-15), si chiede di confermare che il requisito di capacità tecnica e professionale richiesto all’art. 6.2 pag. 5 del Disciplinare di gara, relativo al possesso da parte del concorrente della certificazione ISO 9001:2015 per le prestazioni oggetto di affidamento, risulti soddisfatto anche in caso di possesso della certificazione ISO 9001:2008 ed impegno all’adeguamento al nuovo standard ISO 9001:2015 entro il 22/09/2018.

RISPOSTA

Si conferma la possibilità di soddisfare il requisito del possesso della certificazione ISO con la presentazione della ISO 9001:2008, corredata dal formale impegno all’adeguamento al nuovo standard ISO 9001:2015 entro il 22/09/2018.

QUESITO n. 7

Si chiede se il requisito della certificazione ISO 9001 possa essere oggetto di avvalimento.

RISPOSTA

Si conferma che il requisito della certificazione può essere soddisfatto mediante ricorso all’avvalimento.

QUESITO n. 8

Si chiede se in caso di Consorzi di Cooperative rientranti tra gli operatori economici di cui all’art. 45, comma 2, lett. b), il requisito della certificazione ISO 9001 debba essere soddisfatto dal solo Consorzio (come presumibile in forza dell’art. 47 del D.lgs. 50/2016) o se lo stesso debba essere soddisfatto anche dalle consorziate indicate quali esecutrici.

RISPOSTA

In caso di consorzi di cooperative di cui all’art. 45, comma 2, lett. b) del D.lgs. 50/2016, detto requisito deve essere soddisfatto solo dal Consorzio.

QUESITO n. 9

Si chiede, ai sensi di quanto previsto all’articolo 10 del Capitolato “clausola sociale”, se all’interno dell’offerta tecnica deve essere comunque presentata una lista di nominativi con relativi curriculum vitae del personale proposto oppure solo i nominativi del personale previsto in aggiunta al personale in essere.

RISPOSTA

Si rappresenta che dovranno essere inseriti eventualmente i nominativi del personale previsto in aggiunta a quello attualmente impiegato. Al riguardo, si specifica che dovrà essere allegato il curriculum vitae solo nel caso in cui lo stesso sia necessario ai fini dell’attribuzione di un punteggio in sede di offerta tecnica.

QUESITO n. 10

In relazione all’art. 14 del capitolato tecnico sulle coperture assicurative, si chiede di specificare se il massimale di € 500.000,00 previsto per morte ed invalidità permanente sia un capitale pro-capite o cumulativo. Si chiede inoltre di specificare quale sia l’importo preciso dell’indennità giornaliera di ricovero.

RISPOSTA

Per quanto concerne le coperture assicurative, l’importo di € 500.000,00 deve intendersi pro-capite, mentre l’importo dell’indennità giornaliera di ricovero è pari ad € 50,00.

QUESITO n. 11

Si chiede come deve essere correttamente applicata la formula prevista al punto 3.2, fornendo un esempio matematico.

RISPOSTA

Il criterio di cui al punto 3.2 prevede l’attribuzione di 0,50 punti ogni 50 bambini. Pertanto qualora la media aritmetica del triennio sia pari o superiore ai 250 bambini verrà sempre attribuito il punteggio massimo di 2,5.

QUESITO n. 12

Si chiede quali sono i criteri su cui si basa la valutazione che viene data all’offerta di laboratori integrativi a cui fa riferimento il punto 1.2 del Disciplinare di gara.

RISPOSTA

I criteri su cui si basa la valutazione per i laboratori integrativi sono indicati al paragrafo 16.1 del disciplinare di gara ed in particolare ai punti 1.2.1 e 1.2.2.

QUESITO n. 13

Si chiede di sapere chi è l’attuale gestore.

RISPOSTA

L’attuale gestore è la società Baby & Job S.r.l..

QUESITO n. 14

Si chiede di sapere se tutti gli arredi presenti nel nido sono di proprietà dell’ente committente e, conseguentemente, messi a disposizione dell’ente gestore oppure se ci sono arredi di proprietà dell’attuale ente gestore.

RISPOSTA

Gli arredi sono tutti di proprietà dell’Amministrazione e vengono messi a disposizione del gestore all’atto della consegna dei locali previa costituzione di una polizza assicurativa pari al 5% del valore inventariale dei materiali dati in uso.

QUESITO n. 15

Si chiede di specificare le modalità di pagamento verso l’ente gestore.

RISPOSTA

Il pagamento delle fatture avverrà mediante bonifico entro 60 giorni dalla data di favorevole collaudo delle prestazioni, previa presentazione di fattura elettronica mediante invio al Sistema di Interscambio del Ministero dell’Economia e delle Finanze ai sensi del D.M. 3 aprile 2013, n. 55.

QUESITO n. 16

Si chiede di indicare quali sono i mezzi di prova che l’operatore economico deve fornire al fine di dimostrare la capacità economica e finanziaria.

RISPOSTA

Il disciplinare di gara non prevede alcun requisito di capacità economico-finanziaria in capo ai concorrenti pertanto non sono previsti mezzi di prova per tali capacità.

QUESITO n. 17

Si chiede se un educatore in possesso di laurea in scienze dell’educazione o scienze del servizio sociale o della formazione deve comunque avere un’esperienza professionale di cinque anni in servizi educativi per minori nella fascia di età 3-36 mesi per essere impiegato all’interno del nido.

RISPOSTA

Ai sensi del punto 10 del capitolato tecnico, gli educatori devono avere un’esperienza professionale di almeno 5 anni anche se non continuativi.

QUESITO n. 18

Si chiede se la qualifica di Operatore per l’infanzia può essere considerata un requisito valido per l’impiego come educatrice all’interno del Nido.

RISPOSTA

La qualifica di Operatore per l’infanzia non è idonea per l’impiego come educatrice all’interno dell’asilo.

QUESITO n. 19

Si chiede se il ribasso percentuale da applicare agli importi mensili per ciascun bambino deve essere unico e valido per tutti gli importi o se, al contrario, vanno presentati tre ribassi differenti.

RISPOSTA

Il ribasso percentuale dovrà essere unico e valido per tutti gli importi e le tipologie di servizio.

QUESITO n. 20

Si chiede se negli importi mensili indicati per ciascun bambino a base di gara al punto 3.2 del Disciplinare, sono inclusi i costi aziendali relativi alla salute ed alla sicurezza sui luoghi di lavoro di cui all’art. 95, comma 10, del D.lgs. 50/2016.

RISPOSTA

Si conferma che negli importi mensili devono considerarsi inclusi i costi aziendali relativi alla salute ed alla sicurezza sul lavoro che dovranno essere specificati, unitamente al costo della manodopera, all’interno dell’offerta economica.

IL CAPO SERVIZIO AMMINISTRATIVO

(Ten. Col. C.C.r.n. Xxxxxxxxx XXXXXXXX) Originale firmato agli atti