AVVISO DI SELEZIONE PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA PER ASSUNZIONI A TEMPO PIENO E INDETERMINATO PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA PER ASSUNZIONI DI PERSONALE CON QUALIFICA DI ASSISTENTE SOCIALE - CAT. 3 SUPER CONTRATTO UNEBA
AVVISO DI SELEZIONE PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA PER ASSUNZIONI A TEMPO PIENO E INDETERMINATO PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA PER ASSUNZIONI DI PERSONALE CON QUALIFICA DI ASSISTENTE SOCIALE - CAT. 3 SUPER CONTRATTO UNEBA
Prot. n. 3703 del 26/07/2019
E’ indetta una selezione pubblica per la formazione di una graduatoria da impiegare per assunzioni di personale con qualifica di assistente sociale.
Al profilo di Assistente Sociale, assegnato alla Categoria 3 super, è annesso il trattamento economico annuo lordo previsto dal contratto di riferimento, nonché la 13ª e la 14ª mensilità, l’assegno per il nucleo familiare, se spettante, ed ogni altro emolumento dovuto ai sensi delle vigenti disposizioni contrattuali e di legge. Tutti gli emolumenti saranno assoggettati alle ritenute previste dalle vigenti disposizioni di legge.
Per quanto riguarda il trattamento previdenziale il/la lavoratore/trice sarà iscritto/a all'INPS.
Art. 1 - REQUISITI PER L'AMMISSIONE AL CONCORSO
I candidati che intendono partecipare alla selezione devono possedere i seguenti requisiti generali:
a) la cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea. In quest’ultimo caso, ai sensi dell’art. 3 DPCM 7/2/1994 n. 174, occorre il possesso dei seguenti ulteriori requisiti:
1. godere dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o di provenienza;
2. essere in possesso, fatta eccezione per la titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;
b) godimento dei diritti civili e politici;
c) non aver riportato provvedimenti di destituzione o dispensa dall’impiego, ovvero non essere stati licenziati da una Pubblica Amministrazione per persistente, insufficiente rendimento ovvero a seguito dell’accertamento che l’impiego venne conseguito mediante la produzione di documenti falsi e comunque con mezzi fraudolenti;
d) non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali pendenti che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto d’impiego con la Pubblica Amministrazione;
e) posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva per i candidati di sesso maschile nati entro il 31.12.1985 ai sensi dell’art. 1 L. 23/8/2004 n. 226;
f) idoneità fisica all’impiego.
I candidati dovranno inoltre possedere i seguenti requisiti specifici:
- età superiore ai 18 anni;
- possesso di uno dei seguenti titoli di studio:
a) Diploma di Laurea in Servizio Sociale;
b) Diploma Universitario di Assistente Sociale;
c) Diploma rilasciato dalla scuola diretta ai fini speciali universitaria per assistenti sociali;
d) Laurea in scienze del Servizio Sociale o Laurea specialistica
I titoli di studio devono essere stati rilasciati dalla competente autorità scolastica attestante il titolo di studio conseguito. I titoli di studio conseguiti all’estero devono essere formalmente riconosciuti dall’ordinamento italiano, pertanto nella domanda di partecipazione dovrà essere indicato il proprio titolo di studio nella lingua originale e gli estremi del provvedimento di riconoscimento dell’equipollenza da parte dell’autorità competente.
- iscrizione all’albo professionale degli Assistenti Sociali.
- buona conoscenza d’informatica (inclusi: Windows, programmi word, Excel, Power Point, internet, posta elettronica);
- patente di guida valida di categoria “B” e automunita/o.
Tutti i requisiti d’accesso prescritti devono essere posseduti alla data di presentazione della domanda di partecipazione alla presente selezione, pena la non ammissione alla selezione stessa. La mancanza anche di uno solo dei requisiti enunciati comporta l’esclusione dalla selezione.
La Commissione potrà disporre in ogni momento, con atto motivato, l’esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti prescritti.
ART. 2 - TERMINE E MODALITA’ DI PRESENTAZIONE
Per essere ammessi alla selezione, gli aspiranti dovranno presentare apposita domanda di partecipazione in carta semplice entro le ore 12:00 del giorno 20 agosto 2019.
Non saranno prese in considerazione le domande presentate oltre il predetto termine, indipendentemente dalla data di spedizione.
Modalità di presentazione:
La domanda di partecipazione alla selezione, redatta secondo il modulo allegato, dovrà essere presentata in carta libera, indirizzata ad Azienda Sociale, X.xxx Xxxxxxx 00 - 00000 Xxxxxxx Xxxxx (XX).
La domanda può essere presentata:
a) a mano negli orari di ufficio (dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 12.30 e dalle 14.00 alle 16.30) c/o Ufficio Protocollo di Azienda Sociale - Xxxxxx Xxxxxxx 00 - 00000 Xxxxxxx Xxxxx (XX).
b) a mezzo posta elettronica certificata, all’indirizzo xxxxxxxxxxxxxx@xxx.xxxxxxxxxxxxxx.xx, In tal caso la sottoscrizione della domanda, della connessa autocertificazione e del curriculum avverrà contestualmente al colloquio di selezione;
c) a mezzo posta raccomandata al seguente indirizzo: Ufficio Protocollo - Azienda Sociale - Xxxxxx Xxxxxxx 00 - 00000 Xxxxxxx Xxxxx (XX). Si precisa che in tal caso non farà fede il timbro postale bensì la data e l’ora di ricezione della domanda da parte di Azienda Sociale.
ART. 3 - DOMANDA DI PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE
La domanda di partecipazione alla selezione, redatta in carta libera, dovrà riportare tutte le dichiarazioni previste dallo schema di domanda allegato ed essere sottoscritta dal candidato. Ai sensi dell’art. 20 della legge 5 febbraio 1992 n. 104, i concorrenti portatori di handicap dovranno specificare, nella domanda di partecipazione al concorso, l’eventuale ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi al fine di sostenere le prove d’esame, allegando alla domanda apposita certificazione attestante lo stato di invalidità, rilasciata dalla competente Commissione Medica.
ART. 4 - DOCUMENTAZIONE A CORREDO DELLA DOMANDA
Alla domanda dovrà essere allegato:
- curriculum vitae sottoscritto dal candidato, contenente tutte le indicazioni utili a valutare l'attività professionale, di studio e di lavoro del concorrente, con l'esatta precisazione dei periodi ai quali si riferiscono le attività medesime, le collaborazioni e le pubblicazioni ed ogni altro riferimento che il concorrente ritenga di rappresentare, nel proprio interesse, per la valutazione della sua attività;
- copia di un documento di identità.
Potranno inoltre essere allegati i titoli e documenti, in originale od in copia autenticata, che siano comunque ritenuti utili dal candidato nel suo interesse. Ai sensi della Legge 23 Agosto 1988 n. 370 i documenti sopra elencati non sono soggetti all'imposta di bollo. I candidati possono produrre, contestualmente alla domanda di partecipazione alla selezione, e comunque entro la scadenza del termine di presentazione delle domande, in luogo della documentazione sopra indicata, dichiarazioni sostitutive, sottoscritte dall’interessato, riguardanti i fatti, gli stati o le qualità personali individuate dalla normativa vigente in materia (autocertificazioni/dichiarazioni sostitutive). L’Azienda si riserva la facoltà di procedere ad idonei controlli, anche a campione, sulla veridicità delle autocertificazioni/dichiarazioni sostitutive, rese dai/dalle candidati/e. Qualora dal controllo emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni, il/la candidato/a, oltre a rispondere ai sensi dell’articolo 76 del D.P.R. n. 445/2000, decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento/atto emanato sulla base della dichiarazione non veritiera, ai sensi dell’articolo 75 del
D.P.R. n. 445/2000. La domanda deve essere sottoscritta dal/la candidato/a con firma autografa; la firma non è soggetta ad autenticazione ai sensi dell’articolo 39 del D.P.R. n. 445/2000. La non sottoscrizione della domanda rende nulla la stessa e comporta l’automatica esclusione dalla selezione. Alla domanda dovrà pure essere unito l'elenco firmato di tutti i titoli e documenti presentati. Ai sensi del d.lgs. n. 196/2003 e s.m.i. e del GDPR UE n. 2016/679, Azienda Sociale si impegna a rispettare il carattere riservato delle informazioni fornite dai candidati. Tutti i dati saranno trattati solo per le finalità connesse e strumentali alla selezione ed in conformità con la normativa vigente.
ART. 5 - CRITERI E PROCEDURE DI SELEZIONE
L’espletamento della selezione è affidato ad un’apposita Commissione di Valutazione, al cui giudizio sono rimesse le decisioni concernenti le ammissioni e le esclusioni dalla selezione, la valutazione dei curricula vitae e lo svolgimento del colloquio.
L’apposita Commissione di selezione, previo esame della documentazione pervenuta, ammetterà al colloquio i candidati che risulteranno in possesso dei requisiti richiesti.
Nessun avviso sarà inviato ai concorrenti che potranno venire a conoscenza dell'ammissione alle prove, della data e del luogo di effettuazione delle stesse, consultando l’elenco che sarà pubblicato dalle ore 12.00 del giorno 22 agosto 2019 sul sito internet xxx.xxxxxxxxxxxxxx.xx, oppure telefonando, sempre a partire dalle ore 12.00 del giorno 22 agosto 2019 al numero 0331.877.298.
La valutazione dei candidati avverrà tramite una prova scritta ed un colloquio. Le prove tenderanno all’accertamento della corrispondenza tra il profilo professionale del candidato e quello necessario all’Ente.
Prova scritta
Consisterà in una serie di quiz a risposta multipla su argomenti specifici relativi al profilo bandito. Per la valutazione dei quiz a risposta multipla si applicheranno i seguenti punteggi:
1 punto per ogni risposta esatta,
0 punti per ogni risposta omessa o errata.
Saranno ammessi al colloquio i candidati che avranno perseguito un punteggio di 21/30
Colloquio
Verterà sull’esame delle competenze relative alle materie oggetto dell’attività. In particolare si farà riferimento ai seguenti argomenti:
Legislazione socio-assistenziale nazionale e regionale con particolare riferimento alle aree di interesse del presente avviso;
Organizzazione e programmazione dei servizi sociali;
Metodologie dei servizi sociali.
Analisi di una situazione problematica allo scopo di individuare e mettere in atto la soluzione migliore in termini di efficacia ed efficienza
Saranno ammessi alla costituzione della graduatoria i candidati che avranno ottenuto un punteggio di 21/30 nel colloquio.
Si precisa che le prove per la selezione dei candidati avverranno nella settimana dal 26/08/2019 al 30/08/2019.
Modalità di gestione della graduatoria:
La graduatoria finale sarà redatta elencando i candidati in ordine di punteggio, tenendo conto della valutazione della prova scritta e del colloquio (tot. max 60 punti).
Per la redazione della graduatoria finale valgono le seguenti regole:
a parità di punteggio complessivo sarà considerato superiore in graduatoria chi avrà conseguito maggior punteggio nel colloquio;
a parità di punteggio complessivo ed a parità di punteggio nelle singole prove si procederà al sorteggio.
La graduatoria formulata all’esito delle procedure di selezione potrà essere utilizzata in caso di necessità di Azienda Sociale di procedere ad ulteriori incarichi di assistenti sociali a tempo indeterminato, da effettuarsi nel termine dei tre anni successivi alla data di pubblicazione della graduatoria finale, ai sensi dell'art. 5 del D.L. 4 ottobre 1996 n. 516.
La valutazione della Commissione è insindacabile ed il verbale riportante le operazioni di gara e i punteggi finali verrà sottoposto alla approvazione del Consiglio di Amministrazione di Azienda Sociale
LA GRADUATORIA SARÀ PUBBLICATA SUL SITO ISTITUZIONALE DI AZIENDA SOCIALE:
ART. 6 – NOMINA DEL VINCITORE
La comunicazione per l’attribuzione dell’incarico avverrà tramite comunicazione scritta.
Azienda Sociale invita il vincitore ad assumere servizio in via provvisoria, sotto riserva di accertamento di tutti i prescritti i requisiti nei confronti del concorrente vincitore entro il termine massimo di 10 giorni dalla data di comunicazione della nomina.
Il vincitore decade dal diritto di assunzione in caso di mancata assunzione del servizio, senza giustificato motivo. Detto termine può essere prorogato, per provate ragioni, per un ulteriore periodo di 30 giorni.
La nomina del vincitore acquisterà carattere di stabilità a seguito del superamento con esito positivo del periodo di prova ai sensi delle vigenti disposizioni contrattuali e di legge.
ART. 7 - ACCERTAMENTO DEI REQUISITI AI FINI DELLA NOMINA
Il candidato che risulterà vincitore in base alla graduatoria formulata dall'apposita Commissione Esaminatrice e Giudicatrice, sarà invitato a regolarizzare la propria posizione relativamente alla documentazione necessaria all’assunzione. Al momento dell'assunzione, Azienda Sociale potrà sottoporre il vincitore ad accertamenti sanitari onde verificare la sussistenza dell'idoneità psicofisica all'espletamento delle mansioni relative al posto da ricoprire.
La stipulazione del contratto individuale di lavoro e l'inizio del servizio saranno comunque subordinati al comprovato possesso dei requisiti di cui al presente bando.
ART 8 - INFORMAZIONI GENERALI
Per ulteriori informazioni e delucidazioni, è possibile rivolgersi alla Responsabile di Azienda Sociale- Xxxx Xxxxx – 0331/877298 – xxxxx@xxxxxxxxxxxxxx.xx – xxxxxxxxxxxxxx@xxx.xxxxxxxxxxxxxx.xx dal lunedì al venerdì dalle ore 8.00 alle ore 12.30 e dalle ore 14.00 alle ore 16.30
ART 9 - TRATTAMENTO DATI PERSONALI
Titolare del trattamento e responsabile della protezione dei dati DPO: Azienda Sociale – Xxxxxx Xxxxxxx 00 – 20022 – Castano Primo (MI) nella Sua qualità di Titolare del Trattamento
Il regolamento UE n. 2016/679 (c.d. GDPR) e il D.lgs. n. 196/2003 e s.m.i. disciplinano la tutela dei dati personali. Azienda Sociale impronta il trattamento dei dati ai principi di correttezza, liceità, trasparenza e necessità, così come previsto dalla citata normativa.
ART. 10 - NORMA DI RINVIO
Azienda Sociale può revocare la selezione già bandita per motivate ragioni di pubblico interesse, senza che i concorrenti possano vantare diritti di sorta.
Il provvedimento di revoca sarà comunicato a tutti coloro che hanno presentato domanda di partecipazione.
IL DIRETTORE
Dott.ssa Xxxxx Xxxxx