ISTITUTO ZOOPROFILATTICO SPERIMENTALE DELLE VENEZIE
ISTITUTO ZOOPROFILATTICO SPERIMENTALE DELLE VENEZIE
L E G N A R O (PD)
D E L I B E R A Z I O N E
D E L D I R E T T O R E G E N E R A L E
N. 119 del 15/04/2022
OGGETTO: Indizione di Selezione di mobilita` volontaria per l`assunzione a tempo pieno e indeterminato mediante trasferimento tra Enti del Comparto del Servizio Sanitario Nazionale e di altre Pubbliche Amministrazioni di n. 1 Collaboratore Tecnico Professionale - Infor matico, cat. D da assegnare al Servizio Informatica dell`Istituto Zooprofilattico Sperimentale delle Venezie. Approvazione e pubblicazione Avviso di mobilita`.
Atto sottoscritto digitalmente ai sensi del D.Lgs. 82/2005 s.m.i. e norme collegate e sostituisce il documento cartaceo e la firma autografa
ISTITUTO ZOOPROFILATTICO SPERIMENTALE DELLE VENEZIE
L E G N A R O (PD)
DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE
OGGETTO: Indizione di Selezione di mobilita` volontaria per l`assunzione a tempo pieno e indeterminato mediante trasferimento tra Enti del Comparto del Servizio Sanitario Nazionale e di altre Pubbliche Amministrazioni di n. 1 Collaboratore Tecnico Professionale - Infor matico, cat. D da assegnare al Servizio Informatica dell`Istituto Zooprofilattico Sperimentale delle Venezie. Approvazione e pubblicazione Avviso di mobilita`.
Si sottopone al Direttore generale la seguente relazione del Responsabile della SCA1 – Risorse Umane.
Con nota agli atti, il Responsabile del Servizio Informatica riferisce quanto segue “Il Servizio Informatica, all'interno dell'Istituto Zooprofilattico Sperimentale delle Venezie, svolge un ruolo fondamentale per garantire risposte adeguate alle esigenze di supporto delle diverse Strutture, sia sanitarie che tecnico amministrative.
In questo contesto è indispensabile che il Servizio Informatica abbia le risorse adeguate, sia in termini di quantità che di competenze, per presidiare tutti gli ambiti di propria pertinenza:
- U.O. Infrastruttura, sicurezza e networking
- U.O. Sistemi applicativi e assistenza tecnica
- U.O. Bioinformatica e sistema informativo laboratori
- U.O. Amministrazione Digitale.
Con particolare riferimento alla "U.O. Bioinformatica e sistema informativo laboratori" e alla sua funzione di supporto all'informatizzazione dei processi, da gennaio 2021, il Servizio Informatica ha dovuto riorganizzarsi per far fronte alla mancanza di una risorsa a cui era affidato il coordinamento delle attività di informatizzazione dei laboratori e di BI.
Tali funzioni sono state in parte affidate ad un'altra risorsa afferente al medesimo ambito mentre altre sono tutt'ora non presidiate con importanti ricadute sulla qualità e continuità del servizio erogato.
Gli ambiti di attività per i quali è necessario ulteriore supporto sono:
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X.X.X.Xx – Deliberazione del DIRETTORE GENERALE
- Supporto per l’innovazione tecnologica/informatica e l’automazione della gestione dei dati dei laboratori dell’Istituto.
- Supporto per l’implementazione e la gestione delle interfacce fra basi di dati dei laboratori e dei servizi.
- Supporto per l’analisi e la definizione delle specifiche funzionali per l’evoluzione dei sistemi sanitari con particolare riferimento ai sistemi LIMS (Laboratory Information Management System).
In relazione a quanto espresso in premessa e considerata la necessità di avere a disposizione quanto prima una risorsa già formata nel medesimo ambio di attività, si esprime la necessità di sfruttare la mobilità quale modalità per reperire una risorsa già in possesso dell'esperienza necessaria all'Istituto”.
Il comma 1, dell’art. 30 del Decreto Legislativo n. 165/2001 e s.m.i. dispone che “ 1. Le amministrazioni possono ricoprire posti vacanti in organico mediante passaggio diretto di dipendenti di cui all' articolo 2, comma 2, appartenenti a una qualifica corrispondente e in servizio presso altre amministrazioni, che facciano domanda di trasferimento. E' richiesto il previo assenso dell'amministrazione di appartenenza nel caso in cui si tratti di posizioni dichiarate motivatamente infungibili dall'amministrazione cedente o, di personale assunto da meno di tre anni o qualora la mobilità determini una carenza di organico superiore al 20 per cento nella qualifica corrispondente a quella del richiedente. E' fatta salva la possibilità di differire, per motivate esigenze organizzative, il passaggio diretto del dipendente fino ad un massimo di sessanta giorni dalla ricezione dell'istanza di passaggio diretto ad altra amministrazione. Le disposizioni di cui ai periodi secondo e terzo non si applicano al personale delle aziende e degli enti del servizio sanitario nazionale e degli enti locali con un numero di dipendenti a tempo indeterminato non superiore a 100, per i quali è comunque richiesto il previo assenso dell'amministrazione di appartenenza. (…)”.
Con DDG n. 468 del 21/12/2021 è stato adottato il Piano assunzioni a tempo indeterminato anno 2022 ed il Piano triennale dei fabbisogni di personale 2022-2023-2024 dell’Istituto Zooprofilattico Sperimentale delle Venezie, approvato con successiva delibera del Consiglio di Amministrazione n. 20 del 22/12/2021, il quale prevede, tra l’altro, la copertura di complessivi n. 3 posti nel profilo professionale di Collaboratore Tecnico Professionale, cat. D.
La dotazione organica della Direzione Generale, cui afferisce la S.S. Servizio Informatica prevede, tra l’altro, n. 7 posti per il profilo di Collaboratore Tecnico Professionale, di cui n. 2 risultano attualmente vacanti.
Dato atto che il comma 9 dell’art. 3 della Legge n. 56/2019 prevede alla lettera b), in merito alle tempistiche in materia di mobilità del personale di cui all’art. 34-bis, comma 4, del D.Lgs n.165/2001, il decorso di 45 giorni in luogo dei due mesi precedentemente stabiliti.
Dato atto che è stata avviata la procedura ex art. 34-bis “Disposizioni in materia di mobilità del personale” del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i., come da nota agli atti e che l’assunzione per mobilità in oggetto avverrà qualora non abbia riscontro la suddetta procedura.
Visto il vigente “Regolamento per la disciplina della mobilità volontaria”, approvato con DDG n. 258 del 07/06/2012, per le motivazioni sopra espresse e considerata l’assenza di una graduatoria vigente a tempo indeterminato per la qualifica professionale in oggetto, si ritiene opportuno procedere con l’indizione di una Selezione di mobilità volontaria per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato mediante trasferimento tra Enti del Comparto del Servizio Sanitario Nazionale e di altre Pubbliche Amministrazioni di n. 1 Collaboratore Tecnico Professionale – Informatico, cat. D da assegnare alla Struttura Semplice Servizio Informatica
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X.X.X.Xx – Deliberazione del DIRETTORE GENERALE
dell’Istituto Zooprofilattico Sperimentale delle Venezie e di approvare l’allegato Avviso di Selezione, disciplinato dalla predetta normativa statale e regolamentare e dalle disposizioni contrattuali vigenti in materia.
Tutto ciò premesso, sulla base degli elementi riportati dal referente dell’istruttoria, si propone al Direttore generale quanto segue:
1. di indire, per le motivazioni esposte in premessa, una Selezione di mobilità volontaria per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato mediante trasferimento tra Enti del Comparto del Servizio Sanitario Nazionale e di altre Pubbliche Amministrazioni di n. 1 Collaboratore Tecnico Professionale – Informatico, cat. D da assegnare al Servizio Informatica dell’Istituto Zooprofilattico Sperimentale delle Venezie;
2. di approvare l’Avviso di mobilità volontaria, disciplinato dalla normativa statale e regolamentare indicata in premessa e dalle disposizioni contrattuali vigenti in materia, il quale costituisce parte integrante e sostanziale del presente provvedimento (All. 1);
3. di dare atto che l’assunzione per mobilità avverrà qualora non abbia riscontro la procedura di cui all’art. 34-bis “Disposizioni in materia di mobilità del personale” del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i;
4. di incaricare la Struttura Semplice Gestione Risorse Umane e Benessere del Personale della pubblicazione del presente Avviso di Selezione;
5. di autorizzare la spesa derivante dall’assunzione a tempo indeterminato in oggetto, da imputare al Cdc 2679, pari ad euro 38.051,12 annui, comprensiva di oneri a carico dell’Istituto, dei quali euro 3.508,44 sui fondi contrattuali di riferimento e di imputare pro quota su ciascun esercizio finanziario per le relative parti di competenza a carico delle seguenti voci di budget: 430030401 (Costo del personale comparto ruolo tecnico t. ind. - Competenze fisse), 430030441 (Costo del personale comparto ruolo tecnico t. ind.
- Competenze accessorie), 430030461 (Costo del personale comparto ruolo tecnico t. ind. - Produttività), 430030491 (Costo del personale comparto ruolo tecnico t. ind. - Oneri sociali), 470010061 (IRAP relativa a personale dipendente).
IL DIRETTORE GENERALE
ESAMINATA la proposta di deliberazione del Responsabile della SCA1 – Risorse Umane che attesta la regolarità della stessa in ordine ai contenuti sostanziali, formali e di legittimità dell’atto, attestazione allegata al presente provvedimento.
VISTA l’attestazione di copertura della spesa allegata al presente provvedimento.
VISTO il decreto del Presidente della Giunta regionale del Veneto n. 102 del 22 settembre 2020 con il quale è stata nominata la dott.ssa Xxxxxxx Xxxxx quale Direttore generale dell’Istituto Zooprofilattico Sperimentale delle Venezie.
VISTA la delibera del Direttore generale n. 372 del 14 ottobre 2020 con la quale la dott.ssa Xxxxx Xxxxxxx è stata nominata Direttore sanitario dell’Istituto.
VISTA la delibera del Direttore generale n. 101 del 10 marzo 2021 con la quale il xxxx.
Xxxxxxx Xxxxxx è stato nominato Direttore amministrativo dell’Istituto.
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X.X.X.Xx – Deliberazione del DIRETTORE GENERALE
ACQUISITO il parere favorevole del Direttore amministrativo e del Direttore sanitario per quanto di competenza, espresso ai sensi dell’art. 15 dello Statuto dell’Istituto, adottato con delibera del CdA n. 12 del 24 maggio 2021 e approvato con delibera della Giunta regionale del Veneto n. 1308 del 28 settembre 2021.
VISTO l’Accordo per la gestione dell’Istituto Zooprofilattico Sperimentale delle Venezie tra la Regione del Veneto, la Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia e le Province Autonome di Trento e Bolzano, approvato dai suddetti Enti, rispettivamente, con leggi n. 5/2015, n. 9/2015, n. 5/2015 e n. 5/2015.
D E L I B E R A
1. di indire, per le motivazioni esposte in premessa, una Selezione di mobilità volontaria per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato mediante trasferimento tra Enti del Comparto del Servizio Sanitario Nazionale e di altre Pubbliche Amministrazioni di n. 1 Collaboratore Tecnico Professionale – Informatico, cat. D da assegnare al Servizio Informatica dell’Istituto Zooprofilattico Sperimentale delle Venezie;
2. di approvare l’Avviso di mobilità volontaria, disciplinato dalla normativa statale e regolamentare indicata in premessa e dalle disposizioni contrattuali vigenti in materia, il quale costituisce parte integrante e sostanziale del presente provvedimento (All. 1);
3. di dare atto che l’assunzione per mobilità avverrà qualora non abbia riscontro la procedura di cui all’art. 34-bis “Disposizioni in materia di mobilità del personale” del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i;
4. di incaricare la Struttura Semplice Gestione Risorse Umane e Benessere del Personale della pubblicazione del presente Avviso di Selezione;
5. di autorizzare la spesa derivante dall’assunzione a tempo indeterminato in oggetto, da imputare al Cdc 2679, pari ad euro 38.051,12 annui, comprensiva di oneri a carico dell’Istituto, dei quali euro 3.508,44 sui fondi contrattuali di riferimento e di imputare pro quota su ciascun esercizio finanziario per le relative parti di competenza a carico delle seguenti voci di budget: 430030401 (Costo del personale comparto ruolo tecnico t. ind. - Competenze fisse), 430030441 (Costo del personale comparto ruolo tecnico t. ind.
- Competenze accessorie), 430030461 (Costo del personale comparto ruolo tecnico t. ind. - Produttività), 430030491 (Costo del personale comparto ruolo tecnico t. ind. - Oneri sociali), 470010061 (IRAP relativa a personale dipendente).
Il presente provvedimento non è soggetto al controllo previsto dall’Accordo per la gestione dell’Istituto Zooprofilattico Sperimentale delle Venezie approvato dagli Enti cogerenti con le leggi regionali e provinciali citate nelle premesse.
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X.X.X.Xx – Deliberazione del DIRETTORE GENERALE
IL DIRETTORE GENERALE
dott.ssa Xxxxxxx Xxxxx
Sul presente atto deliberativo ha espresso parere favorevole
Il Direttore amministrativo Il Direttore sanitario
xxxx. Xxxxxxx Xxxxxx dott.ssa Xxxxx Xxxxxxx
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X.X.X.Xx – Deliberazione del DIRETTORE GENERALE
ATTESTAZIONI ALLEGATE ALLA DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE
Il Responsabile della Struttura proponente attesta la regolarità della proposta di deliberazione, presentata per l’adozione, in ordine ai contenuti sostanziali, formali e di legittimità dell’atto e che la stessa:
Comporta spesa ⌧ su Finanziamento istituzionale ⌧
Finanziamento vincolato 🞏
Altri finanziamenti 🞏
Non comporta spesa 🞎
ATTESTAZIONE DI COPERTURA ECONOMICA DELLA SPESA
Il Responsabile del Budget attesta l’avvenuto controllo sulla disponibilità di budget
Evidenziato infine che il responsabile della Struttura proponente, con la sottoscrizione della proposta di cui al presente atto, dichiara, sotto la propria responsabilità ed ai sensi e agli effetti degli artt. 47 e 76 del dPR 28 dicembre 2000, n. 445, che, in relazione alla presente procedura, non si trova in condizioni di incompatibilità di cui all’art. 35 bis del d.lgs. n. 165/2001, né sussistono conflitti di interesse di cui all’art. 6 bis della legge n. 241/1990 e agli artt. 6, 7 e 14 del dPR n. 62/2013.
dott.ssa Xxxxx Xxxxxx
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ISTITUTO ZOOPROFILATTICO SPERIMENTALE DELLE VENEZIE
Viale dell’Università 10 – 00000 XXXXXXX (XX)
DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE N. 119 del 15/04/2022
OGGETTO: Indizione di Selezione di mobilita` volontaria per l`assunzione a tempo pieno e indeterminato mediante trasferimento tra Enti del Comparto del Servizio Sanitario Nazionale e di altre Pubbliche Amministrazioni di n. 1 Collaboratore Tecnico Professionale - Informatico, cat. D da assegnare al Servizio Informatica dell`Istituto Zooprofilattico Sperimentale delle Venezie. Approvazione e pubblicazione Avviso di mobilita`.
Pubblicata dal 15/04/2022 al 30/04/2022 Atto immediatamente esecutivo
Il Responsabile della Pubblicazione Xxxxxxxx Xxxxx
Elenco firmatari
Questo documento è stato firmato da:
Dott.ssa Xxxxx Xxxxxx - Gestione Risorse Umane e Benessere del Personale Xxxx. Xxxxxxx Xxxxxx - Direzione Amministrativa
Dott.ssa Gioia Capelli - Direzione Sanitaria Dott.ssa Xxxxxxx Xxxxx - Direzione Generale Xxxxxxxx Xxxxx - Gestione Atti
ISTITUTO ZOOPROFILATTICO SPERIMENTALE DELLE VENEZIE
Viale dell’Università, 10 – cap 00000 Xxxxxxx (XX) AVVISO MOBILITA’ VOLONTARIA
In esecuzione della Deliberazione del Direttore Generale n. del è indetta una Selezione di mobilità volontaria per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di n. 1 Collaboratore Tecnico Professionale – Informatico, cat. D da assegnare alla S.S. - Servizio Informatica dell’Istituto Zooprofilattico Sperimentale delle Venezie.
SPECIFICO SETTORE DI ATTIVITA’ E COMPETENZE PROFESSIONALI RICHIESTE:
-la risorsa deve conoscere i processi correlati alle attività che si svolgono presso un laboratorio di analisi con particolare riferimento all’informatizzazione delle procedure di laboratorio al fine di garantire il supporto tecnico informatico richiesto (supporto per l’innovazione tecnologica/informatica e l’automazione della gestione dei dati dei laboratori dell’Istituto);
-la risorsa deve avere competenze nell’ambito dell’integrazione tra basi dati al fine di supportare le attività necessarie a garantire uniformità nella gestione delle informazioni con particolare riferimento ai dati sanitari e quelli tecnico amministrativi dell’Istituto, al fine di garantire il supporto per l’implementazione e la gestione delle interfacce fra basi di dati dei laboratori e dei servizi;
-la risorsa deve aver maturato adeguata esperienza nella gestione informatizzata dei sistemi di laboratorio al fine di poter analizzare adeguatamente le esigenze della componente sanitaria proponendo soluzioni coerenti con i sistemi esistenti, al fine di garantire il supporto per l’analisi e la definizione delle specifiche funzionali per l’evoluzione dei sistemi sanitari con particolare riferimento ai sistemi LIMS (Laboratory Information Management System).
Il presente Avviso è disciplinato dall’art. 30 del D.lgs. n. 165/2001 e s.m.i., dal Regolamento interno per la disciplina della mobilità volontaria e dalle disposizioni legislative e contrattuali vigenti in materia.
E’ garantita parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed il trattamento al lavoro (art. 7 D.Lgs. 165/2001).
1 - REQUISITI PER LA PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE
Per la partecipazione alla Selezione i candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti:
• essere dipendente a tempo indeterminato con la qualifica di Collaboratore Tecnico Professionale – Informatico, cat. D, presso Aziende ed Enti del Servizio Sanitario Nazionale o altre Pubbliche Amministrazioni;
• aver superato con esito favorevole il periodo di prova.
2 - PUBBLICITA’
L’Avviso di selezione viene affisso all’albo della sede centrale e delle sedi periferiche dell’Istituto e pubblicato integralmente nel sito xxx.xxxxxxxxxx.xx.
3 – PRESENTAZIONE DELLA CANDIDATURA
La candidatura alla presente Selezione deve pervenire, a pena di esclusione, UNICAMENTE TRAMITE PROCEDURA TELEMATICA, entro le ore 23.59.59 del 30° giorno successivo a quello della data di pubblicazione del presente Avviso.
La procedura informatica di presentazione delle domande sarà attivata a partire dal giorno di pubblicazione del presente Avviso e verrà disattivata, tassativamente, alle ore 24 del giorno di scadenza per la presentazione della candidatura.
La procedura di presentazione della domanda potrà essere effettuata 24 ore su 24 (salvo momentanee interruzioni per manutenzione del sito), da computer collegato alla rete internet e dotato di un browser di navigazione aggiornato tra quelli di maggiore diffusione (Chrome, Explorer, Firefox, Safari), che supporti ed abbia abilitati JavaScript e Cookie.
La compatibilità con i dispositivi mobili (smartphone, tablet) non è garantita.
Si consiglia pertanto di registrarsi, accedere e procedere alla compilazione della domanda e conferma dell’iscrizione con sufficiente anticipo.
Il candidato dovrà produrre la domanda di partecipazione alla Selezione esclusivamente tramite procedura telematica, presente nel sito xxxxx://xxxxxxxxxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx Non verranno pertanto prese in considerazione domande trasmesse in forma diversa da quella telematica.
La modalità di accesso è con identità digitale: il candidato deve essere munito di Identità Digitale SPID o CIE ed utilizza queste per loggarsi al portale xxxxx://xxxxxxxxxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/ (vedasi manuale di istruzioni pubblicato nel portale)
a) ISCRIZIONE ON-LINE ALLA SELEZIONE
- Cliccare sulla voce di menù 'Selezioni' per accedere alla schermata dei concorsi disponibili;
- Cliccare sull’icona “Iscriviti” della selezione alla quale si intende partecipare;
- Si accede così alla schermata di inserimento della domanda, dove si dovrà dichiarare il possesso dei requisiti generali e specifici di ammissione;
- Si inizia dalla scheda “Anagrafica”, che deve essere obbligatoriamente compilata in tutte le sue parti;
- Per iniziare cliccare sul tasto “Compila” ed al termine dell’inserimento cliccare il tasto in basso “Salva”;
- Alla fine della compilazione dei dati anagrafici, si potrà proseguire con la compilazione delle ulteriori pagine di cui si compone il format, a partire dalla dichiarazione di possesso dei requisiti generali e specifici previsti dalla legislazione vigente in tema di partecipazione a pubblici concorsi;
- L'elenco delle pagine da compilare è visibile nel pannello di sinistra; le pagine già completate presentano un segno di spunta verde mentre quelle non ancora compilate sono precedute dal simbolo del punto interrogativo (le stesse possono essere compilate in più momenti, si può accedere a quanto caricato e aggiungere/correggere/cancellare i dati fino a quando non si conclude la compilazione cliccando su “Conferma ed invio”);
- I rapporti di lavoro/attività professionali in corso possono essere autocertificati limitatamente alla data in cui viene compilata la domanda (quindi nel campo corrispondente alla data di fine rapporto il candidato deve inserire la data di compilazione della domanda, anche se il rapporto di lavoro è ancora in corso).
Per gli eventuali file pdf da allegare effettuare la scannerizzazione dei documenti e l’upload seguendo le indicazioni e cliccando il bottone “aggiungi allegato”, ponendo attenzione alla dimensione massima richiesta nel format.
I file pdf possono essere eventualmente compressi, utilizzando le modalità più in uso (win.zip o win.rar).
Consigliamo la lettura degli ultimi capitoli del MANUALE ISTRUZIONI (disponibile nelle sezioni di sinistra delle pagine web del sito) per eventuali indicazioni riguardo la modalità di unione di più file in un unico di più pagine, la conversione in formato pdf e la riduzione in dimensioni.
ATTENZIONE: si precisa che a seguito della conferma, la domanda risulterà bloccata e sarà inibita qualsiasi altra modifica ed integrazione, prestare quindi attenzione.
Quindi, terminata la compilazione di tutte le sezioni, cliccare su “Conferma ed invio”. Dopo avere reso le dichiarazioni finali cliccare sul bottone “Conferma ed invia l’iscrizione” per inviare definitivamente la domanda.
Il candidato riceverà una e-mail di conferma iscrizione con allegata la copia della domanda.
Il mancato inoltro informatico della domanda, secondo le modalità sopra descritte, determina l’automatica esclusione del candidato dalla procedura.
b) PROCEDURA DI EVENTUALE INTEGRAZIONE DI ULTERIORI TITOLI E DOCUMENTI ALLA DOMANDA DI PARTECIPAZIONE ALLA PRESENTE SELEZIONE
Dopo l’invio on-line della domanda è possibile procedere all’annullamento per la riapertura della domanda inviata per la produzione di ulteriori titoli o documenti ad integrazione della stessa. Tale procedura genera in automatico una mail che verrà inviata all’ufficio concorsi.
NOTA BENE: si fa presente che la riapertura della domanda per la produzione di ulteriori titoli e documenti comporta l’annullamento della domanda precedentemente redatta on-line, con conseguente perdita di validità della ricevuta di avvenuta compilazione.
Dopo l’annullamento, il candidato deve rientrare nella domanda precedentemente confermata e apportare tutte le modifiche/integrazioni desiderate. Alla fine, il candidato deve OBBLIGATORIAMENTE ripresentare la domanda di iscrizione on-line utilizzando le modalità sopra descritte (vedasi manuale di istruzioni, scaricabile).
c) ASSISTENZA TECNICA
Le richieste di assistenza tecnica possono essere avanzate tramite l'apposita funzione disponibile alla voce di menù "Assistenza" sempre presente in testata della pagina web. Le richieste di assistenza tecnica verranno soddisfatte compatibilmente con le esigenze operative dell’ufficio concorsi e non saranno comunque evase nei 3 giorni precedenti la scadenza del bando.
Inoltre, per assistenza, è possibile contattare l’ufficio concorsi dal lunedì al venerdì dalle ore 10 alle ore 12 - tel. 049/8084246-154 oppure xxxxxxx@xxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxx@xxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxx@xxxxxxxxxx.xx.
Il candidato deve rendere note le eventuali variazioni di domicilio che si verifichino durante la procedura selettiva e fino all’esaurimento della stessa comunicandole ad uno dei seguenti indirizzi: xxxxxxx@xxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxx@xxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxx@xxxxxxxxxx.xx.
Ai sensi dell’art. 71 del d.P.R. 445/2000 l’Amministrazione potrà procedere ad idonei controlli, anche a campione, sulla veridicità delle dichiarazioni rese.
Qualora dal controllo effettuato dall'Amministrazione emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni, il dichiarante (ferme restando le responsabilità penali previste dall’art. 76 del d.P.R. n. 445/2000) decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera.
4 - TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI
I dati personali saranno trattati conformemente all’art. 13 del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) nonché alla normativa allo stato vigente. A tal fine si rinvia all’informativa disponibile sul sito internet dell’Istituto xxxxx://xxx.xxxxxxxxxx.xx/xxxxxxx/.
5 - ACCESSO AGLI ATTI
Ai sensi della L. 241/1990 e s.m.i., gli atti derivanti dal presente procedimento selettivo sono accessibili da parte di tutti i candidati.
Il diritto di accesso può essere esercitato una volta esperita la procedura di mobilità.
6 - AMMISSIONE ED ESCLUSIONE DALLA SELEZIONE
Le domande di mobilità sono esaminate dalla Struttura Semplice Gestione Risorse Umane e Benessere del Personale che ne verifica l’ammissibilità in relazione alle previsioni contenute
nell’Avviso provvedendo, qualora necessario, a richiedere eventuali integrazioni o correzioni.
E’ facoltà della Struttura, qualora lo ritenga necessario, acquisire d’ufficio dei dati e documenti ed effettuare idonei controlli, anche a campione, sulla veridicità delle dichiarazioni rese.
L’ammissione e l’esclusione dei candidati è disposta con provvedimento.
I candidati ammessi o esclusi verranno identificati (in sostituzione del loro cognome e nome), tramite l’ID assegnato alla domanda di iscrizione on line alla presente Selezione: trattasi di un codice numerico, che il candidato potrà visualizzare o in calce alla propria domanda di iscrizione ovvero nel momento in cui riceverà l’e-mail di conferma iscrizione, leggendo il nome del file pdf relativo alla domanda allegata.
Costituiscono motivi di esclusione
• la mancanza dei requisiti richiesti dalla presente procedura;
• la presentazione della candidatura con modalità diverse da quelle previste dalla presente procedura.
Ai candidati esclusi è data comunicazione con raccomandata A/R/telegramma/PEC. 7 - PROCEDURA VALUTATIVA
La procedura valutativa è espletata da un’apposita Commissione esaminatrice nominata dal
Direttore Generale.
La Commissione esaminatrice procede prioritariamente all’esame comparativo dei curricula dei candidati ammessi valutando la congruenza della professionalità posseduta in termini di esperienza professionale e dei titoli in relazione alle specificità proprie del posto da ricoprire. Qualora lo ritenga opportuno, la Commissione può decidere di sottoporre a colloquio i candidati i cui curricula siano stati valutati positivamente, al fine di giungere ad una migliore e più specifica valutazione della professionalità e delle competenze specialistiche possedute, anche con riferimento alla motivazione personale, alle capacità organizzative, gestionali e alla predisposizione al lavoro in equipe.
Nel caso di effettuazione del colloquio la comunicazione, tramite raccomandata A/R, telegramma o PEC, deve pervenire ai candidati almeno 10 giorni prima della data stabilita. La mancata partecipazione al colloquio equivale a rinuncia alla Selezione. Al colloquio il candidato deve presentarsi munito di un documento di identità in corso di validità.
L’eventuale colloquio verterà sulla conoscenza delle competenze richieste dal presente Avviso di mobilità (vedasi quanto indicato a pag. 1 del presente Avviso).
I giudizi espressi dalla Commissione esaminatrice sono insindacabili, in quanto correlati esclusivamente alle esigenze dell’Istituto.
Per quanto concerne le modalità di espletamento dell’eventuale colloquio, l’IZSVe adotterà le misure idonee a garantire la tutela e la sicurezza sanitaria di tutti, applicando le disposizioni vigenti in materia.
Inoltre, verranno pubblicate nel sito internet dell’Istituto le regole che tassativamente dovranno essere rispettate dai candidati per accedere all’IZSVe e durante lo svolgimento dell’eventuale colloquio.
Tale pubblicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti.
A seguito delle risultanze della procedura selettiva il Direttore Generale, sulla base dei giudizi espressi dalla Commissione esaminatrice, procede all’eventuale individuazione del candidato destinatario della mobilità. In ogni caso è facoltà dell’Amministrazione, esperita la procedura di mobilità e previa adeguata motivazione, non dare seguito alla stessa e bandire pubblico concorso, anche al fine di accedere a una più ampia e qualificata selezione di candidati.
L’espletamento delle procedure di mobilità non dà luogo al formarsi di graduatoria di merito.
8 – MOBILITA’
Qualora la procedura di mobilità abbia avuto esito positivo, la Struttura Semplice Gestione Risorse Umane e Benessere del Personale, provvede a comunicare all’Amministrazione di provenienza, e per conoscenza al candidato interessato alla mobilità, l’esito favorevole della procedura.
Per quanto concerne la data dell’effettivo trasferimento, l’Istituto si riserva comunque di non procedere con l’acquisizione per mobilità del candidato, qualora la data di decorrenza del trasferimento risulti incompatibile con le esigenze organizzative dell’Istituto. All’atto del trasferimento il candidato dovrà avere esaurito tutte le ferie maturate e non godute, fatto salvo in ogni caso diversi accordi tra le due Amministrazioni. Il trasferimento è formalizzato con la stipula del contratto individuale di lavoro. Al rapporto di lavoro si applica il trattamento economico e normativo previsto dai vigenti contratti collettivi del Comparto Sanità per il personale a tempo indeterminato, con i correttivi indicati nei contratti stessi.
9 - NORME FINALI
Per quanto non espressamente previsto dal presente Avviso di Selezione si applica la normativa richiamata in premessa e la normativa vigente in materia.
L’Amministrazione si riserva la facoltà di sospendere o revocare il presente Avviso di Selezione, o parte di esso, qualora ne rilevi la necessità o l’opportunità per ragioni di pubblico interesse, previa comunicazione agli interessati.
Si precisa che la mobilità esterna è attuata esclusivamente con le modalità previste dal presente Avviso. Non verranno prese in considerazione eventuali domande di mobilità presentate anteriormente alla pubblicazione del presente Avviso.
La partecipazione alla presente Selezione comporta da parte dei candidati l’accettazione senza riserve delle condizioni e clausole previste per l’espletamento della stessa.
Per informazioni e chiarimenti contattare la Struttura Semplice Gestione Risorse Umane e Benessere del Personale – Dott.ssa Xxxxx Xxxxxx, Dott.ssa Xxxxxxxx Xxxxx Xxxxx e Dott.ssa Xxxxxx Xxxxxxxxxxxx - Viale dell’Università n. 10 – Legnaro (PD) al numero di telefono 049/8084246-4154 (dal lunedì al venerdì dalle 10.00 alle 12.30) oppure all’indirizzo di posta elettronica xxxxxxx@xxxxxxxxxx.xx/ xxxxxxxxxxx@xxxxxxxxxx.xx/ xxxxxxxxxxxxx@xxxxxxxxxx.xx. Responsabile del Procedimento: Dott.ssa Xxxxx Xxxxxx.
Il Direttore Generale Dr.ssa Xxxxxxx Xxxxx