Elementi costitutivi del contratto di lavoro subordinato con particolare riferimento al patto di prova
Subordinazione, autonomia e collaborazioni eterorganizzate: elementi costitutivi e distintivi
Elementi costitutivi del contratto di lavoro subordinato con particolare riferimento al patto di prova
Esaminata la procedura di assunzione diretta e gli adempimenti connessi si soffermi il candidato sulle assunzioni obbligatorie evidenziando i tratti distintivi.
Contratto di lavoro a tempo parziale: clausole di elasticità e riflessi previdenziali
Esaminata la retribuzione quale oggetto del contratto di lavoro, il suo fondamento costituzionale e l’adempimento dell’obbligazione da parte datoriale, tratti il candidato della conciliazione monocratica.
Appalto genuino e somministrazione regolare: disciplina giuridica e tutela previdenziale
Sanzioni disciplinari: procedimento di irrogazione e regime giuridico delle impugnazioni
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo: procedimento, disciplina e apparato sanzionatorio
L’estinzione del rapporto di lavoro e la disciplina giuridica delle dimissioni
Poteri dell’ispettore nel corso dell’attività di vigilanza: dalla promozione della legalità all’estinzione dell’illecito.
Lavoro subordinato ed autonomo: caratteri ed elementi distintivi
La parasubordinazione e le collaborazioni eterorganizzate dal committente
Gli elementi costitutivi del contratto individuale L’orario di lavoro
La disciplina della certificazione
Contratto a tempo determinato | ||
La somministrazione | ||
Il lavoro agile | ||
Apprendistato e tirocinio | ||
I poteri del datore di lavoro con particolare attenzione alla disciplina dei controlli | ||
Obblighi del lavoratore | ||
I congedi | ||
I licenziamenti disciplinari con particolare riferimento agli aspetti sostanziali | ||
Le tutele azionabili in caso di licenziamento disciplinare. | ||
I licenziamenti collettivi | ||
Gli ammortizzatori sociali | ||
Sicurezza sui luoghi di lavoro | ||
Sospensione del rapporto di lavoro: malattia ed infortunio | ||
Contratti di solidarietà e contratti di rete di solidarietà | ||
Fondi di solidarietà | ||
Ricostruiti limiti, presupposti e natura delle ordinanze contingibili e urgenti, si esamini i poteri extra ordinem del Sindaco, anche in relazione al principio di legalità dell’azione amministrativa. Si analizzino, infine, i poteri extra ordinem previsti per fronteggiare la Pandemia Covid-19 | ||
Le fasi del procedimento amministrativo e lo jus superveniens | ||
Il preavviso di rigetto: ratio, disciplina, ambito applicativo, natura e effetti | ||
La scia e la tutela del terzo | ||
Accesso documentale, civico e generalizzato | ||
Accesso agli atti di gara e rapporti con l’accesso generalizzato | ||
La motivazione: gli obblighi dell'amministrazione dopo il giudicato di annullamento | ||
La conferenza di servizi: fattispecie e natura giuridica | ||
L'accesso al pubblico impiego, i concorsi interni e la rilevanza della |
cittadinanza italiana.
Pubblico impiego e tutela giurisdizionale: i concorsi e il riparto di giurisdizione.
La capacità di diritto privato della P.A. La P.A. ha la capacità di diritto privato? Il provvedimento amministrativo
Quali sono le differenze tra l’atto e il provvedimento amministrativo?
Gli atti di alta amministrazione
Xxxx distingue gli atti di alta amministrazione dagli atti politici?
Annullabilità dell’atto amministrativo Quando un atto amministrativo è annullabile? Il legittimo affidamento
Nel nostro ordinamento esiste il principio del legittimo affidamento?
Il procedimento amministrativo
Qual è la natura del procedimento amministrativo?
Il responsabile del procedimento amministrativo
Quali sono i compiti del responsabile del procedimento?
la comunicazione di avvio del procedimento
Esistono deroghe all’obbligo di comunicazione di avvio del procedimento?
Regolamenti e atti amministrativi
Quale è la differenza tra i regolamenti e gli atti amministrativi generali?
La conferenza di servizi
La conferenza di servizi decisoria può essere utilizzata per l’acquisizione di pareri non vincolati?
La natura giuridica della conferenza di servizi
Che natura ha la conferenza di servizi?
Il ritardo nella conclusione del procedimento
In caso di ritardo nella conclusione del procedimento è previsto un risarcimento o un indennizzo?
L’obbligo di provvedere della P.A. Quando la P.A. è obbligata a provvedere? L’accesso civico
Che cosa si intende per diritto di accesso civico?
Il diritto di accesso
Il diritto di accesso è un diritto soggettivo?
La trasparenza
Il principio di trasparenza
L’accesso libero e generalizzato
Il c.d. FOIA (Freedom Of Information Act)
Gli accordi tra le P.A. Si possono stipulare accordi tra le P.A.?
Le diverse tipologie di accordi della P.A.
Quale è la differenza tra accordi procedimentali e accordi sostitutivi?
La responsabilità del dipendente pubblico
La responsabilità del pubblico dipendente?
L’autonomia statutaria con particolare riferimento al contenuto e al procedimento di formazione dello Statuto .
Chiarita la nozione di servizio pubblico locale, si illustri la disciplina relativa alle modalità di gestione del trasporto pubblico locale.
La crisi finanziaria degli enti locali e gli strumenti per farvi fronte. Il dissesto finanziario, il c.d. dissesto guidato e la procedura di riequilibrio finanziario pluriennale.
Lo scioglimento dei consigli comunali, in particolare per infiltrazioni mafiose.
Le funzioni dei Comuni. Fusione, incorporazione e forme associative I doveri degli amministratori locali.
Autonomia finanziaria e federalismo fiscale
I controlli sugli organi e sugli atti degli enti locali.
Il controllo della Corte dei conti sulle autonomie territoriali.
Edilizia e sanzioni amministrative: ordine di demolizione, motivazione e tutela dell’affidamento. Lottizzazioni abusive: la confisca urbanistica.
Descrivere brevemente gli elementi costitutivi del Comune. Descrivere gli organi della Provincia ai sensi della L. 7 aprile 2014, n. 56 Descrivere brevemente l’istituto dell’azione popolare.
Quali sono i requisiti positivi per l’elezione alle cariche degli enti locali?
Indicare le attribuzioni del Sindaco in qualità di ufficiale di Governo. Descrivere la Giunta comunale e le sue attribuzioni
Coloro che ricoprono cariche elettive negli enti locali hanno diritto all’aspettativa?
Descrivere l’istituto degli accordi di programma.
Ai titolari di incarichi elettivi presso gli enti locali è consentito assumere consulenze?
Descrivere brevemente lo strumento della Carta dei Servizi Pubblici. Sono previsti dei rimborsi per le spese sostenute dagli amministratori nell’esercizio del loro mandato?
In cosa consiste il controllo interno di gestione?
Quali sono le principali entrate tributarie delle Province? Descrivere le caratteristiche del bilancio annuale di previsione.
Descrivere la funzione ed il contenuto e la funzione del rendiconto di gestione.
Descrivere il concetto di piano dei conti integrato
In che modo i documenti di bilancio classificano le spese? In che cosa consiste lo stato di dissesto economico?
In che cosa consiste il documento unico di programmazione? Analizzare i principi di veridicità, attendibilità, correttezza e comprensibilità.
Il diritto alla privacy: natura, fondamento e normativa di riferimento. Premessi cenni sulla legislazione nazionale ed europea in materia di trattamento di dati personali, illustri il candidato il ruolo del Garante per la protezione dei dati personali.
Il General Data Protection Regulation (GDPR) n. 679 del 2016. Tratti il candidato delle principali novità introdotte dalla normativa europea in materia di protezione dei dati.
Il diritto di accesso: principio di trasparenza, limiti all’esercizio e
rapporti col diritto alla riservatezza.
Premesso un inquadramento generale dei “dati personali” alla luce della normativa europea, tratti il candidato dei principi generali in materia di trattamento dei dati e del trattamento di particolari categorie di dati personali.
Premessi cenni sui soggetti che vengono in rilievo nel trattamento dei dati personali, illustri il candidato la disciplina in materia di Responsabile della protezione dei dati prevista dal regolamento europeo n. 679 del 2016.
La tutela approntata per i casi di violazione della normativa sul trattamento dei dati personali e il sistema sanzionatorio.
Quali sono i limiti posti al diritto di accesso?
Qual è il presupposto che giustifica l’esercizio del diritto di accesso ai dati giudiziari?
È consentito l’esercizio del diritto di accesso relativamente agli atti afferenti lo stato di salute?
Qual è la norma che impone l’onere di notifica del ricorso afferente l’accesso al terzo cui si riferiscono i dati della cui ostensione di parla? È possibile richiedere il trattamento dei dati personali detenuti all’estero?
È configurabile, ed eventualmente in quale misura, il diritto di avere informazioni circa l’utilizzo che viene effettuato dei propri dati personali?
Qual è il ruolo che il Garante della privacy esplica a livello europeo? Cosa si intende per principio di necessità?
Cosa si intende per dati sensibili? Quali sono i dati più che ordinari?
Qual è il criterio base per il trasferimento dei dati in Paesi non aderenti all’UE?
Per quali dati non è richiesto né il consenso scritto né l’autorizzazione del Garante?
Sulla scorta di quali principi deve perfezionarsi l’impiego dei dati? In che termini è disciplinato il danno da trattamenti di dati sensibili? Cosa si intende per dato anonimo?
Quali sono le garanzie richieste per il trasferimento dei dati all’estero? Come opera il consenso nell’ambito del rapporto di lavoro?
Esistono prescrizioni diverse in materia di forma del consenso a seconda della natura dei dati? Se si, cosa dispone il codice a tal proposito? | ||
Quali sono le cautele cui è sottoposta l’attività di gestione del trattamento? | ||
Cosa prevede la Direttiva 2002/58/CE? | ||
Premessi cenni sul diritto del lavoro, sulla nascita ed evoluzione della normativa lavoristica e sul jobs act, si soffermi in candidato sul benessere organizzativo, sulla c.d. motivazione al lavoro e sull’orientamento professionale. | ||
Il mobbing: definizione, elementi e tutela giurisdizionale. Dal mobbing allo straining. | ||
Domanda e offerta di lavoro: il collocamento. Si soffermi il candidato sull’Agenzia Nazionale per le Politiche Attive del Lavoro (ANPAL) e sulle modalità di assunzione dei lavoratori (ordinarie, speciali e incentivate). | ||
La somministrazione di lavoro: il contratto di somministrazione e il rapporto di lavoro. La somministrazione irregolare e la somministrazione fraudolenta. | ||
Le misure di politica attiva del lavoro. Il reddito di cittadinanza (D.L. 4/2019 convertito in Legge n. 26 del 30 marzo 2019). | ||
L’occupazione dei lavoratori stranieri e le sanzioni per l’occupazione di stranieri irregolari. | ||
Costituzione e Legislazione nazionale e tutela del lavoro femminile. | ||
I fondi di solidarietà. | ||
La previdenza sociale e il rapporto giuridico previdenziale. Si soffermi il candidato, in particolare, su: gli erogatori delle prestazioni, gli obbligati alla contribuzione; e i protetti o beneficiari delle prestazioni | ||
La contribuzione. | ||
I trattamenti pensionistici. La pensione di vecchiaia e la pensione anticipata. | ||
Il mercato del lavoro in Lombardia. La legge regionale n. 22/2006: finalità e riparto di competenze.
La l. reg. n. 22/2006: gli Organismi istituzionali. L’Osservatorio regionale del mercato del lavoro, la Commissione regionale per le politiche del lavoro e della formazione, le Commissioni provinciali per il lavoro e la formazione e i Consiglieri regionali e provinciali di parità. Si soffermi il candidato sulla rete degli Operatori.
Premessi cenni su tirocini formativi e di orientamento, bottega-scuola e apprendistato, dica il candidato cosa si intende per “diritto alla formazione lungo tutto l’arco della vita”.
Il mobbing: nozione, caratteri, disciplina.
Qual è la tutela del lavoratore in caso di mobbing? Che cosa è lo straining?
La somministrazione di lavoro: nozione, caratteri, disciplina Che cosa si intende per misure di politica attiva?
Che cosa è l’ANPAL?
I caratteri del reddito di cittadinanza.
Che cosa si intende per ammortizzatori sociali?
Quali sono le caratteristiche principali della “cassa integrazione guadagni”?
Che cosa sono i fondi di solidarietà? I contratti di solidarietà difensivi.
La Nuova Prestazione di Assicurazione Sociale per l’impiego (NASpI),
Che cosa si intende per previdenza sociale e quali sono i caratteri del relativo rapporto?
Le novità del sistema pensionistico introdotte dalle riforme del 2019 (D.L. N. 4/2019, CONV. IN L. N. 26/2019).
La c.d. pensione quota 100.
Che cosa è la c.d. quattordicesima mensilità? Che cosa sono gli assegni familiari?
La disciplina del mercato del lavoro in Lombardia. Il Comitato istituzionale di coordinamento.
La Commissione regionale per le politiche del lavoro e della formazione.
La c.d. bottega-scuola lavoro.
Il collocamento mirato dei disabili e le misure per l’occupazione dei lavoratori disabili. Le finalità e l’ambito di applicazione della l. n. 68 del 1999. Si soffermi il candidato sulle assunzioni obbligatorie e sulle relative quote.
Premessi cenni sul diritto costituzionale al lavoro e sul riparto di competenze Stato-Regioni in materia di lavoro, tratti il candidato dell’avviamento al lavoro delle persone disabili nell’ambito della legislazione nazionale.
L. n. 68/1999: le convenzioni e gli incentivi per le assunzioni dei lavoratori disabili.
Assunzione dei soggetti disabili. Il Fondo regionale per l'occupazione dei disabili e la violazione delle regole sulle assunzioni obbligatorie: le sanzioni.
Premessi cenni sulla categoria dei lavoratori disabili, dica il candidato le finalità della l. reg. n. 13/2003 e in quale modo, queste, vengono attuate dalla Xxxxxxx Xxxxxxxxx.
Xx x. xxxxxxxxx xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxx x. 00 del 2003: istituzione dell’Osservatorio regionale per il monitoraggio e la valutazione degli interventi e il fondo regionale per l’occupazione dei disabili. Si soffermi, infine, il candidato, sul Comitato per l'amministrazione del Fondo regionale per l'occupazione dei disabili.
Che cosa è il c.d. sistema di collocamento mirato?
Chi sono i beneficiari del sistema di collocamento mirato?
Quali sono gli obblighi dei datori di lavoro in relazione alle persone affette da disabilità?
Quali sono le funzioni dell’ANPAL?
Come avvengono le assunzioni delle persone affette da disabilità? Quali sono le peculiarità del rapporto di lavoro con le persone affette da disabilità?
Che cosa dispone la legge 183 del 10 dicembre 2014?
Che cosa introduce il decreto legislativo n. 151 del 14 settembre 2015 (artt. 1-13)?
In quali ambiti sono previste deroghe all’assunzione degli invalidi? Che cosa disciplina la legge regionale 4 agosto 2003, n. 13?
Il c.d. jobs act.
Come sono realizzate le finalità della legge regionale 4 agosto 2003, n. 13?
A quali principi è improntata la realizzazione degli interventi di cui alla legge regionale del 2003?
Che cosa è l’Osservatorio regionale per il monitoraggio e la valutazione degli interventi attuati ai sensi di detta legge?
Quali sono gli strumenti del collocamento mirato? Le c.d. Convenzioni di cui alla legge n. 68/1999.
Che cosa è il Fondo regionale per l’occupazione dei disabili?
La composizione del Comitato per l’amministrazione del Fondo regionale per l’occupazione dei disabili.
Il funzionamento del Comitato per l’amministrazione del Fondo regionale per l’occupazione dei disabili.
Come promuove la regione Lombardia efficaci azioni di inserimento lavorativo e di inclusione sociale?
Premessi cenni sul nuovo modello di Politiche del Lavoro, si soffermi il candidato sull’analisi degli strumenti necessari per accedere alle specifiche misure di politiche attive.
Centri per l’impiego: funzioni e tipologie di servizi forniti alle imprese.
Ricostruite brevemente le tappe dell’evoluzione della figura del
navigator, tratti il candidato dei compiti e delle funzioni da esso svolti. Il/la candidato/a illustri le proprie conoscenze in materia di Livelli essenziali delle prestazioni, soffermandosi in particolare su quelli nell’ambito dei servizi per il lavoro.
Analizzi il/la candidato/a i servizi forniti alle persone in cerca di occupazione.
Com’è ripartita la competenza in materia di politiche attive del lavoro e quali funzioni svolgono i centri per l’impiego? | ||
Descriva il candidato la procedura prevista in favore dei soggetti disoccupati per usufruire dei servizi e dei benefici diretti all’inserimento nel mercato del lavoro. | ||
Sulla base di quali criteri si effettua la valutazione circa la congruità di un’offerta di lavoro? | ||
Quali sono e quali finalità perseguono le linee di indirizzo triennali (2018-2020) in materia di politiche attive del lavoro tracciate dal Decreto del ministero del lavoro e delle politiche sociali n. 4 dell'11 gennaio 2018? | ||
Quali sono i tempi di convocazione stabiliti per le diverse categorie di utenti? | ||
Quali sono i livelli essenziali delle prestazioni da erogare su tutto il territorio nazionale in materia di politiche attive del lavoro, previsti all’articolo 28 del decreto legislativo n. 150/2015 e specificati nell’allegato B al decreto ministeriale n.4/2018? | ||
Chi sono i destinatari delle attività dei centri per l’impiego? | ||
8Qual è la differenza tra orientamento di base e orientamento specialistico, nell’ambito dei livelli essenziali delle prestazioni rivolte alla persona in cerca di lavoro da erogare su tutto il territorio nazionale di cui all’Allegato B del decreto ministeriale n. 4/2018? | ||
In cosa consiste il servizio di supporto all’inserimento o al reinserimento lavorativo in favore dei soggetti in cerca di occupazione? | ||
In cosa consiste il servizio di supporto all’inserimento o al reinserimento lavorativo mediante corresponsione di assegno di ricollocazione? | ||
In cosa consiste il servizio di supporto all’autoimpiego? | ||
In cosa consiste il servizio di collocamento mirato nell’ambito delle prestazioni rivolte alla persona? | ||
In cosa consiste il servizio di collocamento mirato nell’ambito delle prestazioni rivolte alle imprese e in cosa si differenzia rispetto al servizio di presa in carico integrata per soggetti in condizione di vulnerabilità? | ||
Qual è la differenza tra il servizio di accoglienza e prima informazione svolto nell’ambito delle prestazioni rivolte alla persona e il servizio di | ||
accoglienza e informazione svolto nell’ambito delle prestazioni rivolte alle imprese? | ||
Descriva il candidato origine e funzioni della nuova figura del navigator. | ||
Descriva il candidato la procedura prevista per favorire l’incontro tra domanda e offerta di lavoro nell’ambito dei servizi rivolti alle imprese e nell’ambito del servizio di supporto all’inserimento o reinserimento lavorativo delle persone, specificando la funzione rispettivamente assolta. | ||
In cosa consiste il patto di servizio personalizzato? | ||
Descriva il candidato la procedura di attivazione dei tirocini nell’ambito delle prestazioni rivolte alle imprese e nell’ambito del servizio di supporto all’inserimento o reinserimento lavorativo in favore delle persone in cerca di occupazione. | ||
Illustri il candidato il contenuto del decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali n. 4 dell’11 gennaio 2018 e del relativo allegato B. | ||
In cosa consistono i servizi di gestione di incentivi alla mobilità territoriale, di gestione di strumenti finalizzati alla conciliazione dei tempi di lavoro con gli obblighi di cura nei confronti di minori o di soggetti non autosufficienti, di promozione di prestazioni di lavoro socialmente utile e di presa in carico integrata per soggetti in condizione di vulnerabilità? | ||