ASSICURAZIONE MALATTIA
Il datore di lavoro deve assicurare i lavoratori per un’indennità giornaliera pari almeno all’80% del salario lordo a partire dal 1. giorno.
Il datore di lavoro partecipa al pagamento del premio assicurativo con il versamento del 2.5%. Detta percentuale deve corrispondere almeno al 50% del premio totale, caso contrario il datore di lavoro verserà la differenza.
L'OCST mette a tua disposizione i propri segretariati in ogni regione del Cantone.
SEGRETARIATO CANTONALE x. Xxxxxxxx 00 0000 Xxxxxx | x00 00 000 00 00 |
SEGRETARIATI REGIONALI (con prefisso +41 91)
Bellinzona xxx Xxxxxxx 0 | 821 41 51 | Xxxxxxx x. Xxxxxxxxx 0 | 751 30 52 |
Xxxxxx xxxxx. Xxx. Xxxxxxxx 0 | 873 01 20 | Xxxxxx x. Xxxxxxxx 00 | 921 15 51 |
Chiasso via Bossi 12 | 682 55 01 | Mendrisio via Xxxx 25 | 640 51 11 |
Xxxxxx xxx Xxxxxxxxx | 000 00 63 |
SEZIONI CASSA DISOCCUPAZIONE OCST (con prefisso +41 91)
Bellinzona xxx Xxxxxxx 0x | 821 41 51 | Xxxxxxx x. xxxxx Xxxxx 0 | 752 00 40 |
Xxxxxx xxxxx. Xxx. Xxxxxxxx 0 | 873 01 20 | Massagno v. X. Xxxxxxxx 50 | 911 88 60 |
Chiasso via Bossi 12 | 682 55 01 | Mendrisio via Xxxx 25 | 640 51 11 |
PERMANENZE
Grono (tel. x00 00 000 00 00); Stabio, via Giulia (tel. x00 00 000 00 00); Cannobio, xxx Xxxxxxxxx 0
(xxx. x00 0000 00 000); Cevio, Bar Castello; Xxxxxx Xxxxx Xxxxx, xxx Xxxxxxx 00 (tel. x00 0000 00
12 81); Porlezza, via per Osteno (tel. x00 0000 00 000); X. Xxxxx Xxxxxxxx, Sala municipale.
AUTORIMESSE 2012
- sui salari minimi contrattuali è riconosciuto un aumento dello 0.5% al mese, apprendisti compresi;
- sui salari reali è riconosciuto un aumento individuale dello 0.5%.
• | Maestro meccanico | accordo individuale |
• | Capo meccanico | accordo individuale |
• | Ricezionista | accordo individuale |
• | Meccanico diagnostico | accordo individuale |
• | Meccatronico, meccanico d’automobili e elettricista elettronico per autoveicoli (con un tirocinio di quattro anni) | |
salario mensile | ||
1. anno dopo il tirocinio | fr. 3'470.-- | |
2. anno dopo il tirocinio | fr. 4'046.-- | |
3. anno dopo il tirocinio | fr. 4'313.-- | |
4. anno dopo il tirocinio | fr. 4'353.-- | |
5. anno dopo il tirocinio | fr. 4'950.-- | |
• | Meccanico di manutenzione, riparatore d’automobili (con un tirocinio di 3 anni) | |
1. anno dopo il tirocinio | fr. 3'227.-- | |
2. anno dopo il tirocinio | fr. 3'853.-- | |
3. anno dopo il tirocinio | fr. 4'064.-- | |
• | Assistente di manutenzione per automobili (con tirocinio di 2 anni) | |
1. anno dopo il tirocinio | fr. 2'543.-- | |
“fino al 00.xx anno di età si applica l’art. 16 stipendio per giovani lavoratori” | ||
• | Aiuto meccanico | |
1. anno | fr. 3'585.-- | |
2. anno | fr. 3'616.-- | |
salario mensile | ||||||
• | Serviceman e addetto al lavaggio, grassaggio e riparazione gomme | fr. 3'581.-- | ||||
• | Commesso di vendita pezzi di ricambio | |||||
1. anno dopo il tirocinio | fr. 3'309.-- | |||||
2. anno dopo il tirocinio | fr. 3'591.-- | |||||
3. anno dopo il tirocinio | fr. 3'751.-- | |||||
4. anno dopo il tirocinio | fr. 4'079.-- | |||||
5. anno dopo il tirocinio | fr. 4'320.-- | |||||
• | Magazziniere | |||||
1. anno | fr. 3'059.-- | |||||
2. anno | fr. 3'591.-- | |||||
3. anno | fr. 3'918.-- | |||||
• | Addetto alla vendita di carburanti | |||||
1. anno | fr. 3'657.-- | |||||
2. anno | fr. 3'845.-- | |||||
Apprendisti | ||||||
• | (*)Vedi accordo del 24.05.2007, modificato il 16.11.2011 | |||||
salario: | supplementi: | |||||
1. anno | al mese | fr. 525.-- | fino a | fr. 110.-- | annui | |
2. anno | al mese | fr. 653.-- | fino a | fr. 220.-- | annui | |
3. anno | al mese | fr. 851.-- | fino a | fr. 540.-- | annui | |
4. anno | al mese | fr. 1'114.-- | fino a | fr. 650.-- | annui | |
Questi salari sono da riconoscere ad inizio anno indipendente da quelli fissati nel contratto di tirocinio.
(*) Nel 1. anno di tirocinio, quale meccatronico, frequenta per 5 mesi la scuola a tempo pieno e i rimanenti 7 mesi in officina. Lo stipendio mensile da corrispondere è il seguente: Fr. 100.-- per i primi 5 mesi di scuola; Fr. 525.-- per i rimanenti mesi in officina (+00.xx mensilità sulla media dei 12 mesi). Con inizio del 4. anno di tirocinio lo stipendio sarà adeguato tenendo conto della differenza non percepita durante il periodo scolastico del 1. anno e dovrà essere corrisposto in Fr. 1'340.-- al mese per 13 mensilità.
La durata normale settimanale del lavoro è di:
• 41 ½ ore per il personale di officina;
• 47 ½ ore per il personale addetto alla vendita dei carburanti.
In ogni caso il lavoratore ha diritto a 48 ore consecutive di interruzione del lavoro.
Giorni festivi non recuperabili: Capodanno, Epifania, Lunedì di Pasqua, Ascensione, Festa Nazionale, Assunzione, Ognissanti, Natale, Santo Stefano.
Il CCL prevede all’art. 25 il recupero dei seguenti giorni festivi: San Xxxxxxxx, Festa del lavoro, Lunedì di Pentecoste, Corpus Domini, Santi Piero e Xxxxx, Immacolata.
Nel 2012 i giorni festivi da recuperare sono quattro e pertanto la durata lavorativa della settimana potrà essere di 42 ore e 10 minuti.
Il lavoratore ha diritto alle seguenti vacanze pagate:
a) 4 settimane all’anno;
b) 5 settimane all’anno dopo i 50 anni d’età.
Gli apprendisti e i giovani lavoratori hanno diritto a 5 settimane di vacanza sino all’anno in cui compiono i venti anni di età.
Il rapporto di lavoro può essere disdetto:
a) durante il periodo di prova:
• per la fine di una settimana con preavviso di una settimana;
b) dopo il periodo di prova:
• nel 1. anno di servizio, per la fine di un mese, con preavviso di 1 mese;
• dal 2. al 9. anno di servizio, per la fine di un mese, con preavviso di 2 mesi;
• dal 10. anno di servizio, per la fine di un mese, con preavviso di 3 mesi.
INDENNITA’ PER ASSENZE GIUSTIFICATE
Ogni lavoratore ha diritto al salario intero durante le seguenti assenze giustificate:
a) 1 settimana per il proprio matrimonio;
b) 3 giorni per il decesso del coniuge, di un figlio o di un genitore;
c) 1 giorno per il decesso di un fratello, sorella o suocero/a;
d) 1 giorno per la nascita di un figlio/a;
e) ½ giornata per ispezione militare; qualora l’ispezione militare dovesse richiedere l’assenza di un’intera giornata, sarà corrisposto il salario per tale durata.