VERBALE DI GARA N. 5

COMUNE DI CARBONIA

PROVINCIA DEL SUD SARDEGNA

VERBALE DI GARA N. 5

OGGETTO: Procedura aperta ai sensi dell'art. 60 del d.lgs. 50/2016 per l’affidamento, mediante accordo quadro dei servizi in gestione associata dei seguenti lotti: Lotto 1 Servizio di assistenza domiciliare (SAD) - CIG 922650619E - Lotto 2 Potenziamento dei punti unici di accesso territoriali (P.U.A.) – CIG 922656417B

L’anno DUEMILAVENTIDUE, il giorno 12 del mese di LUGLIO alle ore 09:00 presso la sede comunale di Via XVIII dicembre (ex tribunale) - in seduta riservata - si è riunita la Commissione Giudicatrice nominata con Determinazione Dirigenziale n. 537 del 04-07-2022 così composta:

Dott.ssa Xxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxxx direttivo assistente sociale	PRESIDENTE
Dott.ssa Xxxxxxxxx Xxxxxxx – Istruttore direttivo assistente sociale	COMMISSARIO
Dott.ssa Xxxxxx Xxxxx - Istruttore direttivo assistente sociale	COMMISSARIO

Le funzioni di Segretario Verbalizzante sono svolte dalla Dott.ssa Xxxxx Xxxxxxxx, Istruttore direttivo IV Settore – P.O. Ufficio Personale

PREMESSO CHE

• Con Deliberazione della Giunta Comunale n. 89 dell’11/05/2022 è stato approvato il progetto per l’affidamento dei servizio di assistenza domiciliare (SAD) e potenziamento dei punti unici di accesso territoriali (P.U.A.)

• Con Determinazione Dirigente IV Settore n. 156 del 25/05/2022 è stata indetta una procedura aperta ai sensi dell’art. 60 del D. Lgs. 50/2016 per l’affidamento dei Lotti: n. 1 servizio di assistenza domiciliare (SAD) – Lotto 2 potenziamento dei punti unici di accesso territoriali (P.U.A.) mediante accordo quadro ai sensi dell’art. 54 del citato d. lgs. 50/2016;

• il Bando di gara è stato pubblicato secondo la normativa vigente.

• come si evince dal Verbale di gara n. 1 del 27/06/2022 entro il termine di scadenza previsto dal Bando di gara sono pervenute:

- n. 3 offerte per il lotto 1 recanti come mittenti le seguenti imprese: RTI Nasce un Sorriso Società Cooperativa Sociale – SIRIO Società Cooperativa; La Clessidra Soc. Coop. Sociale ONLUS; RTI

CARBONIA FUTURA – CONSORZIO NETWORK – ADEST ONLUS – PORTOSCUSO

SERENA – SERVIZI SOCIALI S.G.S. - Tutte le imprese sono state AMMESSE

- n. 3 offerte per il lotto 2 recanti come mittenti: XXX XXXXXXX’ COOPERATIVA; COOPERATIVA SOLIDARIETA’ PROMOZIONE LAVORO; RTI CARBONIA FUTURA –

CONSORZIO NETWORK – ADEST - Tutte le imprese sono state AMMESSE.

• Con determinazione dirigente IV Settore n. 204 del 29/06/2022 è stato approvato il provvedimento delle ammissioni alla procedura di gara in oggetto e lo stesso è stato pubblicato e comunicato alle imprese interessate via PEC;

• Come si evince dal Verbale di gara n. 2 del 01/07/2022, il Seggio di gara ha provveduto ad aprire le Buste Tecniche al fine di verificarne il contenuto formale e la sua rispondenza rispetto a quanto previsto nel disciplinare di gara;

• Come si evince dal Verbale di gara n. 3 del 07/07/2022, la Commissione ha valutato le offerte tecniche relative al Lotto 1 e ha attribuito i punteggi rispetto al criterio di valutazione 1.1.

• Come si evince dal Verbale di gara n. 4 dell’11/07/2022, la Commissione ha valutato le offerte tecniche relative al Lotto 1 e ha attribuito i punteggi rispetto ai criteri di valutazione 1.2 e 2.1. riepilogando i punteggi complessivi conseguiti da ciascun operatore economico concorrente.

TUTTO CIO’ PREMESSO

La Commissione inizia ad analizzare le offerte tecniche relative al lotto 2.

La Commissione dà lettura del paragrafo 1.1 delle Offerte Xxxxxxxx presentate da ALI SOCIETA’ COOPERATIVA; COOPERATIVA SOLIDARIETA’ PROMOZIONE LAVORO; RTI CARBONIA FUTURA – CONSORZIO NETWORK – ADEST .

Quindi ciascun commissario esprime la propria valutazione attribuendo a ciascuna offerta i seguenti coefficienti, dove:

- un coefficiente pari a 0,0 nel caso in cui l’elemento in esame risulti “non trattato”;

- un coefficiente pari a 0,1 nel caso in cui l’elemento risulti trattato in modo “assolutamente inadeguato”;

- un coefficiente pari a 0,2 nel caso in cui l’elemento risulti trattato in modo “ inadeguato”;

- un coefficiente pari a 0,3 nel caso in cui l’elemento risulti trattato in modo “gravemente carente”;

- un coefficiente pari a 0,4 nel caso in cui l’elemento risulti trattato in modo “carente”;

- un coefficiente pari a 0,5 nel caso in cui l’elemento risulti trattato in modo “insufficiente”;

- un coefficiente pari a 0,6 nel caso in cui l’elemento risulti trattato in modo “sufficiente”;

- un coefficiente pari a 0,7 nel caso in cui l’elemento risulti trattato in modo “discreto”;

- un coefficiente pari a 0,8 nel caso in cui l’elemento risulti trattato in modo “buono”;

- un coefficiente pari a 0,9 nel caso in cui l’elemento risulti trattato in modo “particolarmente buono”;

- un coefficiente pari a 1,00 nel caso in cui l’elemento risulti trattato in modo “ottimo”.

indicatore	ALI SOCIETA’ COOPERATIVA
1.1.Gestione e coordinamento del personale	Commissario 1	Commissario 2	Commissario 3
	0,6	0,7	0,7
Motivazione:	La Gestione e il coordinamento del personale sono illustrati complessivamente in maniera adeguata.

indicatore	COOPERATIVA SOLIDARIETA’ PROMOZIONE LAVORO
1.1.Gestione e coordinamento del personale	Commissario 1	Commissario 2	Commissario 3
	0,7	0,8	0,8
Motivazione:	La Gestione e il coordinamento del personale sono illustrati complessivamente in maniera più che adeguata.

indicatore	RTI CARBONIA FUTURA – CONSORZIO NETWORK – ADEST .
1.1.Gestione e coordinamento del personale	Commissario 1	Commissario 2	Commissario 3
	0,7	0,8	0,8
Motivazione:	La Gestione e il coordinamento del personale sono illustrati complessivamente in maniera più che adeguata.

La Commissione prosegue quindi dando lettura del paragrafo 1.2 delle Offerte Xxxxxxxx presentate da ALI SOCIETA’ COOPERATIVA; COOPERATIVA SOLIDARIETA’ PROMOZIONE LAVORO; RTI

CARBONIA FUTURA – CONSORZIO NETWORK – ADEST e attribuisce i seguenti coefficienti:

indicatore	ALI SOCIETA’ COOPERATIVA
1.2.Gestione organizzativa del servizio e metodo di lavoro	Commissario 1	Commissario 2	Commissario 3
	0,5	0,6	0,6
Motivazione:	La Gestione organizzativa del servizio e metodo di lavoro sono stati descritti

in maniera appena sufficiente; l’esposizione del punto è vaga e poco esaustiva rispetto alle attività concrete del Servizio.

indicatore	COOPERATIVA SOLIDARIETA’ PROMOZIONE LAVORO
1.2.Gestione organizzativa del servizio e metodo di lavoro	Commissario 1	Commissario 2	Commissario 3
	0,7	0,7	0,7
Motivazione:	La Gestione organizzativa del servizio e il metodo di lavoro sono stati descritti in maniera adeguata.

indicatore	RTI CARBONIA FUTURA – CONSORZIO NETWORK – ADEST .
1.2.Gestione organizzativa del servizio e metodo di lavoro	Commissario 1	Commissario 2	Commissario 3
	0,5	0,6	0,5
Motivazione:	La Gestione organizzativa del servizio e il metodo di lavoro sono stati descritti in maniera appena sufficiente; l’esposizione del punto è vaga e poco esaustiva rispetto alle attività concrete del Servizio.

La Commissione chiude i lavori alle ore 14:00 e li aggiorna al 13/07/2022 alle ore 09:00. Xxxxx, approvato e sottoscritto.

Il Presidente I COMMISSARI

Il Segretario Verbalizzante