CAPITOLO 11 - Istruzioni specifiche di comparto PERSONALE IN REGIME DI DIRITTO PUBBLICO

11.1 MAGISTRATURA

Scheda informativa 1

In risposta alla specifica domanda presente nella scheda informativa 1, va indicato il totale delle somme trattenute nell’anno di rilevazione per le assenze per malattia, anche se la norma di riferimento è diversa da quella specificata nella domanda.

Nel campo “Note” del modello relativo alla Magistratura ordinaria, va indicato l’ammontare del capitolo 1478, che grava sul bilancio del Ministero della Giustizia, relativo alla gestione della Scuola Superiore della Magistratura, costituita ex d.lgs. 26/2006.

Tabella 1 - Personale dipendente a tempo indeterminato e personale dirigente in servizio al 31 dicembre

Quadro sinottico delle qualifiche, categorie e macrocategorie di personale

A) Magistratura Ordinaria

Macrocategoria	Categoria	Qualifica	Normativa di riferimento
Personale della Magistratura	Magistrati	Magist. con funz. dirett. apicali giudicanti di legittimità	Legge n. 27 del 19.2.1981; legge n. 448 del 23.12.1998; legge n. 111 del 30.7.2007 DPCM del 6.8.2021 adeguamento retributivo per il triennio 2021-2023
		Magist. con funz. dirett. apicali requirenti di legittimità
		Magist. con funz. dirett. superiori di legittimità
		Magistrati ordinari VII valut. prof.
		Magistrati ordinari V valut. prof.
		Magistrati ordinari dopo 1 anno dalla III valut. prof.
		Magistrati ordinari I valut. prof.
		Magistrati ordinari
		Magistrati ordinari in tirocinio

B) Magistratura Amministrativa

Macrocategoria	Categoria	Qualifica	Normativa di riferimento
Personale della	Magistrati	Presidente Consiglio di Stato	Legge n. 27 del 19.2.1981;

Macrocategoria	Categoria	Qualifica	Normativa di riferimento
Magistratura		Presidente aggiunto	legge n. 448 del 23.12.1998; legge n. 45 del 26.2.2004. DPCM del 6.8.2021 adeguamento retributivo per il triennio 2021-2023
		Presidente di sezione ed equiparato
		Consigliere di Stato ed equiparato
		I Referendario
		Referendario

C) Magistratura Contabile

Macrocategoria	Categoria	Qualifica	Normativa di riferimento
Personale della Magistratura	Magistrati	Presidente	Xxxxx n. 27 del 19.2.1981; legge n. 448 del 23.12.1998; legge n. 45 del 26.2.2004 DPCM del 6.8.2021 adeguamento retributivo per il triennio 2021-2023
		Procuratore Generale ed equiparato
		Presidente di Sezione ed equiparato
		Consigliere Corte Dei Conti ed equiparato
		I Referendario
		Referendario

D) Avvocatura

Macrocategoria	Categoria	Qualifica	Normativa di riferimento
Personale della Magistratura	Magistrati	Avvocato Generale	Legge n. 27 del 19.2.1981; legge n. 448 del 23.12.1998; legge n. 45 del 26.2.2004. DPCM del 6.8.2021 adeguamento retributivo per il triennio 2021-2023
		Avvocato Generale Xxxxxxxx
		Avvocato IV Classe
		Avvocato III Classe
		Avvocato II Classe ed equiparato
		Avvocato I Classe ed equiparato
		Procuratore II Classe
		Procuratore I Classe

E) Magistratura Militare

Macrocategoria	Categoria	Qualifica	Normativa di riferimento
Personale della Magistratura	Magistrati	Magistrato Corte di Cass. con f. sup.	Legge n. 27 del 19.2.1981; legge n. 448 del 23.12.1998; DPCM del 6.8.2021 adeguamento retributivo per il triennio 2021-2023
		Magistrato Corte di Cassazione
		Magistrato Corte d’appello
		Magistrato di Tribunale con più di 3 anni
		Magistrato di Tribunale
		Uditore Giudiziario Militare

Tabella 3 - Personale in posizione di comando/distacco, fuori ruolo e in convenzione al 31 dicembre

Nelle colonne “Fuori ruolo” del personale dell’Amministrazione in uscita vanno rilevati, convenzionalmente, i Magistrati che, pur restando nei ruoli delle magistrature, ne perdono la “funzione” con l’assegnazione presso i vari Ministeri agli Uffici di diretta collaborazione del Ministro, compresi quelli con incarico di Capo Dipartimento, Portavoce del Ministro, Capo ufficio stampa, Capo ufficio legislativo, ecc. Le relative spese legate all’indennità di Gabinetto, erogate anche ai sensi dell’art.14, comma 2 del d.lgs. 165/2001, verranno rilevate dall’Amministrazione di destinazione. Nel caso in cui tali spese gravino sui propri bilanci, andranno inserite nella voce della tabella 13 “Indennità proveniente da provvedimenti specifici” (cod. I517), dandone comunicazione nel campo “Note e chiarimenti alla rilevazione” della scheda informativa 1.

Tabella 12 - Oneri annui per voci retributive a carattere stipendiale corrisposte al personale in servizio

Nella compilazione della tabella occorre fare riferimento alle somme erogate attraverso il sistema NoiPA effettuando, nel caso di disallineamenti temporali con i propri bilanci, l’armonizzazione dei dati SICO-Bilancio utilizzando l’apposita tabella di riconciliazione e le note presenti nella stessa, compilandola secondo le istruzioni riportate nella parte generale.

Tabella 13 – Indennità e compensi accessori specifici del comparto, da integrare con quelli indicati nelle istruzioni generali

Nel campo note presente nella scheda informativa 1 va indicata la composizione dell’indennità proveniente da provvedimenti specifici, voce cod. I517.

Codice	Voci di spesa	Descrizione
I128	Assegno magistrati	Indennità giudiziaria di cui all’art. 3 legge 19.2.1981 n. 27.
I402	Indennità seconda lingua	Legge 454/80 e successive modificazioni.
I517	Indennità provenienti da provvedimenti specifici	Spesa relativa a provvedimenti specifici indicati dalla normativa vigente (fondo di perequazione del Consiglio di Stato e dell’Avvocatura, propine dell’Avvocatura di Stato, indennità omnicomprensiva di cui all’art.1, comma 3 del regolamento di autonomia finanziaria del Consiglio di Stato, Indennità di Gabinetto, ecc ...)

Tabella 14 – Altri oneri che concorrono a formare il costo del lavoro

In corrispondenza della voce cod. L115 vanno inserite le spese sostenute per particolari figure previste dalla legge, come ad esempio i membri laici dei Consigli di Presidenza, i componenti di nomina parlamentare, i Consiglieri di nomina regionale, ecc.

In corrispondenza della voce cod. L109 vanno inserite le spese sostenute per incarichi di studio, ricerca e consulenza. Poiché nella scheda informativa 1 non sono presenti le domande sul numero degli incarichi, la valorizzazione di tali spese comporterà il verificarsi dell’incongruenza 1 che andrà giustificata attraverso l’apposita funzione, indicando anche il personale interessato.

11.2 CARRIERA DIPLOMATICA

Quadro sinottico delle qualifiche, categorie e macrocategorie di personale

Macrocategoria	Categoria	Qualifica	Normativa di riferimento
Personale Carriera Diplomatica	Carriera Diplomatica	Ambasciatore	DPR 24.5.2018, n. 85 recante “Recepimento dell’accordo sindacale per il personale della carriera diplomatica, relativamente al servizio prestato in Italia, per il triennio normativo ed economico 2016-2018”
		Ministro Plenipotenziario
		Consigliere d’ambasciata
		Consigliere di legazione
		Segretario di legazione

Tabella 3 - Personale in posizione di comando/distacco, fuori ruolo e in convenzione al 31 dicembre

I Diplomatici nominati Capo dipartimento o Consigliere diplomatico presso i vari Ministeri vanno rilevati, in uscita, nelle apposite colonne “comandati/distaccati” - “fuori ruolo” dell’Amministrazione. Le spese per tale personale, se sostenute, vanno rilevate nelle tabelle 12, 13 e 14, compresi gli eventuali rimborsi ricevuti.

Tabella 13 – Indennità e compensi accessori specifici del comparto, da integrare con quelli indicati nelle istruzioni generali

A partire dalla rilevazione 2020 l’Assegno di rappresentanza non viene più rilevato come spesa di personale nella tabella 13, ma confluisce tra le spese di funzionamento che gravano sul fondo del capitolo 1300 dello stato di previsione del MAECI.

Nel campo note presente nella scheda informativa 1 andrà indicata la composizione della spesa relativa all’indennità provvedimenti specifici indicati nella tabella 13.

Codice	Voci di spesa	Descrizione
I207	Retribuzione di posizione	Art. 20 d.P.R. 24 maggio 2018 n. 85
I507	Retribuzione di posizione – quota variabile	Art. 20 d.P.R. 24 maggio 2018 n. 85
I212	Retribuzione di risultato	Art. 21 d.P.R. 24 maggio 2018 n. 85
I517	Indennità provenienti da provvedimenti specifici	Indennità erogate per provvedimenti specifici indicati dalla normativa vigente
S619	Ind. Servizio all’estero	Art. 171 DPR 18/1967 come sostituito dall’Art. 5 d.lgs. 62/98

11.3 CARRIERA PREFETTIZIA

Quadro sinottico delle qualifiche, categorie e macrocategorie di personale

Macrocategoria	Categoria	Qualifica	Normativa di riferimento
	Carriera Prefettizia	Prefetto	DPR 4.5.2018, n. 66 recante
Personale			“Recepimento dell’accordo sindacale per
		Vice Prefetto
Carriera			il triennio economico e giuridico 2016-
		Vice Prefetto Aggiunto
Prefettizia			2018, riguardante il personale della Carriera Prefettizia”
		Consigliere di Prefettura

Tabella 3 - Personale in posizione di comando/distacco, fuori ruolo e in convenzione al 31 dicembre

I Prefetti nominati Capo dipartimento presso i vari Ministeri vanno rilevati, in uscita, nelle apposite colonne “comandati/distaccati” - “fuori ruolo” dell’Amministrazione. Le spese per tale personale, se sostenute, vanno rilevate nelle tabelle 12, 13 e 14, compresi gli eventuali rimborsi ricevuti.

Tabella 13 – Indennità e compensi accessori specifici del comparto, da integrare con quelli indicati nelle istruzioni generali

Nel campo note presente nella scheda informativa 1 andrà indicata la composizione della spesa relativa all’indennità provvedimenti specifici indicati nella tabella 13.

Codice	Voci di spesa	Descrizione
I207	Retribuzione di posizione	Art. 23 d.P.R. 4 maggio 2018 n. 66
I507	Retribuzione di posizione – quota variabile	Art. 23 d.P.R. 4 maggio 2018 n. 66
I212	Retribuzione di risultato	Art. 24 d.P.R. 4 maggio 2018 n. 66
I470	Indennità pensionabile L.121/81	Legge 121 del 1.4.1981
I402	Ind. Seconda lingua	Art. 25 DPR 316/2001
I517	Indennità provenienti da provvedimenti specifici	Indennità erogate per provvedimenti specifici indicati dalla normativa vigente

11.4 CARRIERA DIRIGENZIALE PENITENZIARIA

Tabella 1 - Personale dipendente a tempo indeterminato e personale dirigente in servizio al 31 dicembre

Al personale interessato è riconosciuto provvisoriamente il trattamento economico di equiparazione al personale della Polizia di Stato, in attesa della definizione del trattamento economico in base alle specifiche procedure negoziali previste dall’art. 23 del d.lgs. n. 63/2006.

Quadro sinottico delle qualifiche, categorie e macrocategorie di personale

Macrocategoria	Categoria	Qualifica	Normativa riferimento		di
		Dirigente Generale Penitenziario	d.lgs. n. 63 del 15.2.2006
			d.lgs. n. 63 del 15.2.2006
Personale Carriera Dirigenziale Penitenziaria	Carriera Penitenziaria	Dirigente Penitenziario con incarichi superiori	DPCM del 13.11.2020 per adeguamento retributivo anno 2020
		Dirigente Penitenziario	d.lgs. n. 29.5.2017	95	del

Tabella 13 – Indennità e compensi accessori specifici del comparto, da integrare con quelli indicati nelle istruzioni generali

Nel campo note presente nella scheda informativa 1 andrà indicata la composizione della spesa relativa all’indennità provvedimenti specifici indicati nella tabella 13.

Codice	Voci di spesa	Descrizione
I514	Indennità pensionabile	D.P.R. 15 marzo 2018 n. 39
I517	Indennità provenienti da provvedimenti specifici	Indennità erogate per provvedimenti specifici indicati dalla normativa vigente
I837	Indennità di posizione e perequativa	DPCM del 13.11.2020 per adeguamento retributivo anno 2020
I840	Assegno omnicomprensivo	Art.52, comma 45 legge 448 del 28 dicembre 2001

11.5 CORPI DI POLIZIA

La sottoscrizione dei modelli di rilevazione non avviene da parte degli organi di controllo ma deve essere effettuata:

• per la Guardia di Finanza dal Direttore Pianificazione Strategica e Controllo;

• per l’Arma dei Carabinieri dal Capo dell’Ufficio Pianificazione, Programmazione e Controllo del VI Reparto del Comando Generale dell’Arma dei Carabinieri;

• per la Polizia di Stato dal Capo Servizio del servizio TEP e spese varie del Dipartimento della Pubblica Sicurezza;

• per la Polizia penitenziaria dal Direttore Generale;

Tabella 1 - Personale dipendente a tempo indeterminato e personale dirigente in servizio al 31 dicembre

Nella tabella 1 va indicato tutto il personale a tempo indeterminato dipendente dai singoli Corpi di Polizia, a prescindere dalla posizione di stato giuridico. Deve pertanto essere considerato anche il personale comandato, fuori ruolo, in aspettativa, in forza extra-organica presso altri Dicasteri/Enti e Presidenza del Consiglio dei Ministri.

Il personale dei Corpi di Polizia individuato nella tabella 1 del conto annuale è suddiviso in:

• Personale assunto in modo stabile: va compreso nella consistenza di personale - indicato per ciascun Corpo nelle qualifiche/gradi - anche il personale in aspettativa senza assegni o con assegni ridotti. Per l’Arma dei Carabinieri e per la Guardia di Finanza è compreso sia il personale in servizio permanente sia quello non in servizio permanente effettivo compreso nei gradi.

• Personale privo di rapporto d’impiego: allievi (di accademia, sottufficiali, ufficiali di complemento e restante personale allievo).

• Personale che espleta attività tecnico-scientifica: le unità di personale della Polizia di Stato che espleta attività tecnica o tecnico-scientifica e le unità di personale appartenente ai ruoli professionali dei sanitari, vanno ricomprese nelle corrispondenti qualifiche del personale che svolge funzioni di polizia.

• Personale extra organico: il personale dell’Arma dei Carabinieri in forza “extra-organica” che presta servizio:

•

- nel “Contingente per la Tutela del Lavoro” (ex art. 826 del d.lgs. 66/2010) che opera presso l’Ispettorato Nazionale del Lavoro;

- nel “Contingente per la Tutela del Patrimonio Culturale” (ex art. 827 del d.lgs. 66/2010) che opera presso il Ministero della Cultura;

- nel “Contingente per la Tutela dell’Ambiente” (ex art. 828 del d.lgs. 66/2010) che opera presso il Ministero della Transizione ecologica;

- nel “Contingente per la Tutela della Salute” (ex art. 829 del d.lgs. 66/2010) che opera presso il Ministero della Salute;

- nel “Contingente per la Banca d’Italia” (ex art. 830 del d.lgs. 66/2010);

sarà rilevato nel seguente modo:

- Il Ministero della Difesa, nel conto annuale relativo all’Arma dei Carabinieri, comunica le informazioni di organico riguardanti i Carabinieri in servizio presso i “Contingenti” che operano presso i vari Ministeri e indicherà il relativo personale nella tabella 3, personale dell’amministrazione comandato/distaccato e fuori ruolo;

- I vari “Contingenti” compileranno, nei modelli relativi al contratto Carabinieri (CCSS), le tabelle 3 (personale esterno comandato/distaccato e fuori ruolo), 10 (distribuzione territoriale del personale) e 11 (assenze del personale) e le tabelle di spesa 12, 13 e 14;

- Tutte le informazioni relative al personale del Contingente per la Banca d’Italia (che non viene rilevata) saranno fornite dal Ministero della Difesa nel conto annuale relativo all’Arma dei Carabinieri. Il personale interessato verrà indicato anche nella tabella 3, personale dell’Amministrazione comandato/distaccato e fuori ruolo, e i rimborsi ricevuti dalla Banca d’Italia saranno registrati nella tabella 14 al codice P090.

• Personale dell’Arma dei Carabinieri che presta servizio presso le strutture del Ministero degli Affari Esteri e Cooperazione Internazionale: per le unità di personale comandate dal Ministero della Difesa per le quali vengono erogate spese accessorie imputate a capitoli di bilancio del MAE, quest’ultimo dovrà inviare i dati utilizzando il modello del contratto Carabinieri, indicando il personale nella tabella 3 (tra il personale esterno comandato/distaccato e fuori ruolo), nella tabella 10 (distribuzione territoriale del personale), nella tabella 11 (assenze del personale), nella tabella 13 (indennità e compensi accessori) e nella tabella 14 (altri oneri). Tutte le altre informazioni, comprese quelle della tabella 3 relative al numero del personale interno comandato/distaccato e fuori ruolo e quelle della tabella 12 relative al trattamento fisso stipendiale, saranno fornite dal Ministero della Difesa nel conto annuale relativo all’Arma dei Carabinieri.

• Per il personale dell’Arma dei Carabinieri in servizio nei contingenti presso la Presidenza del Consiglio dei Ministri (ex art. 825 d.lgs. 66/2010) e presso altri organi costituzionali o aventi rilevanza costituzionale (Presidenza della Repubblica, Senato della Repubblica, Camera dei Deputati, Corte Costituzionale e Corte dei Conti) non sono previsti oneri a carico dell’Istituzione presso la quale viene espletato il servizio. Pertanto, restano a carico del bilancio dell’Arma e saranno rilevati nelle varie tabelle di organico e di spesa del conto annuale (tabella 1-14).

• Non andranno rilevati fra i Carabinieri gli operai forestali, a tempo indeterminato e determinato. I dati relativi a tale personale andranno trasmessi dall’Arma dei Carabinieri alla

direzione Persociv del Ministero della Difesa che li rileverà tra il personale contrattista nel proprio conto annuale (contratto ministeri).

Per i Cappellani Militari la compilazione del conto annuale deve essere effettuata solo dall’Arma dei Carabinieri e dalla Guardia di Finanza.

Il personale in ausiliaria con pensione provvisoria non va rilevato nelle tabelle da 1 a 14 ma soltanto nella tabella denominata TAUS (vedi istruzioni specifiche per la compilazione).

Il personale in ausiliaria richiamato in servizio con assegni va rilevato, oltre che nella tabella TAUS, anche nelle tabelle di spesa 12, 13 e 14. Il personale in ausiliaria richiamato in servizio senza assegni va rilevato, oltre che nella tabella TAUS, anche nelle tabelle di spesa 13 e 14 per monitorare eventuali altre spese accessorie sostenute dall’Amministrazione (straordinario, vestiario, mense, buoni pasto, ecc.).

Il personale richiamato in servizio con assegni non proveniente dal personale in ausiliaria (con altre forme di richiamo, come ad esempio il personale del ruolo d’onore o il personale richiamato per esigenze di addestramento/aggiornamento, ecc.) è assimilabile al personale in servizio e pertanto deve essere rilevato in tutte le tabelle, sia di organico che di spesa. Nella compilazione della tabella TAUS non si terrà conto di questo personale.

Quadro sinottico delle qualifiche, categorie e macrocategorie di personale, derivanti dal riordino dei Corpi di Polizia, di cui al d.lgs. 95 del 29 maggio 2017, relativo alla “Revisione dei ruoli delle Forze di Polizia ad ordinamento civile e militare”

A) Polizia di Stato

Macrocategoria	Categoria/Ruolo	Qualifica	Provvedimento di rifermento
Dirigenti	Dirigenti	Dirigente Generale C	D.lgs. 95/2017 e DPCM del 13.11.2020 per adeguamento retributivo anno 2020
		Dirigente Superiore
		Primo Dirigente + 23 anni
		Primo Dirigente
		Vice Questore + 23 anni
		Vice Questore + 18 anni
		Vice Questore
		Vice Questore agg. + 23 anni
		Vice Questore agg. + 13 anni
		Vice Questore agg. + 3 anni
		Vice Questore aggiunto
Personale non dirigente	Direttivi	Commissario Capo	DPR 15.3.2018, n. 39 recante “Recepimento
Personale non dirigente	Direttivi	Commissario	DPR 15.3.2018, n. 39 recante “Recepimento

Macrocategoria	Categoria/Xxxxx	Xxxxxxxxx	Provvedimento di rifermento
		Vice Commissario	dell’accordo sindacale e del provvedimento di concertazione per il personale non dirigente delle Forze di polizia ad ordinamento civile e militare triennio normativo ed economico 2016- 2018”
	Ispettori	Sostituto Commissario coordinatore
		Sostituto Commissario
		Ispettore Superiore X.Xxx con 8 anni nella Qualifica
		Ispettore Superiore S. Ups
		Ispettore Capo + 10 anni
		Ispettore Capo
		Ispettore
		Vice Ispettore
	Sovrintendenti	Sovrintendente Capo coordinatore
		Sovrintendente Capo Con 4 anni nella qualifica
		Sovrintendente Capo
		Sovrintendente
		Vice Sovrintendente
	Assistenti e Agenti	Assistente Capo coordinatore
		Assistente Capo con 5 anni nella qualifica
		Assistente Capo
		Assistente
		Agente Scelto
		Agente
Allievi	Allievi	Allievi

B) Carabinieri

Macrocategoria	Categoria/Xxxxx	Xxxxx	Provvedimento di rifermento
Dirigenti	Ufficiali Generali	Comandante Generale	D.lgs. 95/2017 e DPCM del 13.11.2020 per adeguamento retributivo anno 2020
		Generale Corpo d’Armata
		Generale di Divisione
		Generale di Brigata
	Ufficiali Superiori	Colonnello + 23 anni
		Colonnello
		Tenente Colonnello + 23 anni
		Tenente Colonnello + 18 anni
		Tenente Colonnello + 13 anni
		Maggiore + 23 anni
		Maggiore + 13 anni
		Maggiore + 3 anni
		Tenente Colonnello
		Maggiore
Personale non dirigente	Ufficiali Inferiori	Capitano + 10 anni	DPR 15.3.2018, n. 39 recante “Recepimento dell’accordo sindacale e del provvedimento di concertazione per il personale non dirigente delle Forze
		Capitano
		Tenente
		Sottotenente
	Marescialli	Luogotenente carica speciale
	Marescialli	Luogotenente

Macrocategoria	Categoria/Xxxxx	Xxxxx	Provvedimento di rifermento
		Maresciallo Aiutante SUPS con 8 anni nel grado	di polizia ad ordinamento civile e militare triennio normativo ed economico 2016- 2018”
		Maresciallo Aiutante SUPS
		Maresciallo Capo con 10 anni nel grado
		Maresciallo Capo
		Maresciallo Ordinario
		Maresciallo
	Brigadieri	Brigadiere Capo qualifica speciale
		Brigadiere Capo con 4 anni nel grado
		Brigadiere Capo
		Brigadiere
		Vice Brigadiere
	Appuntati e Carabinieri	Appuntato Scelto qualifica speciale
		Appuntato Scelto con 5 anni nel grado
		Appuntato Scelto
		Appuntato
		Carabiniere Scelto
		Carabiniere
Allievi	Allievi	Allievi

C) Guardia di Finanza

Macrocategoria	Categoria/Ruol o	Grado	Provvedimento di rifermento
Dirigenti	Ufficiali Generali	Comandante Generale	D.lgs. 95/2017 e DPCM del 13.11.2020 per adeguamento retributivo anno 2020
		Generale Corpo di Armata
		Generale di Divisione
		Generale di Brigata
	Ufficiali Superiori	Colonnello + 23 anni
		Colonnello
		Tenente Colonnello + 23 anni
		Tenente Colonnello + 18 anni
		Tenente Colonnello + 13 anni
		Maggiore + 23 anni
		Maggiore + 13 anni
		Maggiore + 3 anni
		Tenente Colonnello
		Maggiore
Personale non dirigente	Ufficiali Inferiori	Capitano + 10 anni	DPR 15.3.2018, n. 39 recante “Recepimento dell’accordo sindacale e del provvedimento di concertazione per il personale non dirigente delle Forze di polizia ad ordinamento civile e militare triennio
		Capitano
		Tenente
		Sottotenente
	Marescialli	Luogotenente carica speciale
		Luogotenente
		Xxxxxxxxxxx Aiutante con 8 anni nel grado
		Maresciallo Aiutante
		Maresciallo Capo con 10 anni nel grado

Macrocategoria	Categoria/Ruol o	Grado	Provvedimento di rifermento
		Maresciallo Capo	normativo ed economico 2016- 2018”
		Maresciallo Ordinario
		Maresciallo
	Brigadieri	Brigadiere Capo qualifica speciale
		Brigadiere Capo con 4 anni nel grado
		Brigadiere Capo
		Brigadiere
		Vice Brigadiere
	Appuntati e Finanzieri	Appuntato Scelto qualifica speciale
		Appuntato Scelto con 5 anni nel grado
		Appuntato Scelto
		Appuntato
		Finanziere Scelto
		Finanziere
Allievi	Allievi	Allievi

D) Polizia Penitenziaria

Macrocategoria	Categoria	Qualifica	Provvedimento di rifermento
Dirigenti	Dirigenti	Generale di Brigata	D.lgs. 95/2017 e DPCM del 13.11.2020 per adeguamento retributivo anno 2020
		Dirigente Generale C
		Dirigente superiore
		Xxxxx dirigente +23 anni
		Primo dirigente
		Commissario Coord. Superiore+ 23 anni
		Commissario Coord. Superiore+ 18 anni
		Commissario Coord. Superiore
		Commissario Coord. + 13 anni
		Commissario Coord. + 11 anni
		Commissario Coord. Penitenziario
Personale non dirigente	Direttivi	Commissario Capo + 15 anni	DPR 15.3.2018, n. 39 recante “Recepimento dell’accordo sindacale e del provvedimento di concertazione per il personale non dirigente delle Forze di polizia ad ordinamento civile e militare triennio normativo ed economico 2016- 2018”
		Commissario Capo + 13 anni
		Commissario Capo Penitenziario
		Commissario Penitenziario
		Vice Commissario Penitenziario
	Ispettori	Sostituto Commissario coordinatore
		Sostituto Commissario
		Ispettore Superiore con 8 anni nella qualifica
		Ispettore Superiore sups
		Ispettore Capo
		Ispettore
		Vice Ispettore
	Sovrintendenti	Sovrintendente Capo coordinatore
		Sovrintendente Capo con 4 anni nella qualifica
		Sovrintendente Capo

Macrocategoria	Categoria	Qualifica	Provvedimento di rifermento
		Sovrintendente
		Vice Sovrintendente
	Assistenti e Agenti	Assistente Capo coordinatore
		Assistente Capo con 5 anni nella qualifica
		Assistente Capo
		Assistente
		Agente Scelto
		Agente
Allievi	Allievi	Allievi

E) Cappellani militari (Corpi di polizia)

Macrocategoria	Categoria	Grado	Provvedimento di rifermento
Dirigenti	Ufficiali Generali	Ordinario Militare	D.lgs. 95/2017 e DPCM del 13.11.2020 per adeguamento retributivo anno 2020
		Vicario Generale
		Ispettore
	Ufficiali Superiori	III Cappellano Capo + 23 anni
		III Cappellano Capo
		II Cappellano Capo + 23 anni
		II Cappellano Capo + 18 anni
		II Cappellano Capo +13 anni
		I Cappellano Capo + 23 anni
		I Cappellano Capo + 13 anni
		II Cappellano Capo
		I Cappellano Capo + 3 anni
		I Cappellano Capo
Personale non dirigente	Ufficiali Inferiori	Cappellano Capo + 10 anni	DPR 15.3.18, n. 39 “Recepimento dell’accordo sindacale e del provvedimento di concertazione per il personale non dirigente delle Forze di polizia ad ordinamento civile e militare triennio normativo ed economico 2016- 2018”
		Cappellano Capo
		Cappellano Addetto
		Cappellano di complemento (sottotenente)

Tabella 3 - Personale in posizione di comando/distacco, fuori ruolo e in convenzione al 31 dicembre

Nella colonna “Comandati/Distaccati” del “Personale dell’Amministrazione” va indicato il proprio personale che presta servizio presso altre Amministrazioni (es: Personale dell’Arma dei Carabinieri che presta servizio in forza extra-organica presso vari Dicasteri, la Banca d’Italia e presso la Presidenza del Consiglio dei Ministri ex artt. 825-830 del d.lgs. 66/2010).

Nella colonna “Comandati/Distaccati” del “Personale di altre Amministrazioni” va indicato il personale che presta servizio presso il Corpo di Polizia che invia i dati ma appartenente ad altre Amministrazioni.

Non va rilevato come personale comandato/distaccato il personale assegnato all’estero per il quale l’Amministrazione corrisponde i trattamenti economici di cui al d.lgs. 15 marzo 2010, n. 66 articoli 1808 e 1809, né quello inviato all’estero per missioni internazionali.

Come già indicato nelle istruzioni di carattere generale, va indicata in questa tabella l’aspettativa per mandato elettorale, mentre quella speciale riferita alla campagna elettorale non va rilevata e le relative assenze andranno comunicate nella tabella 11.

Tabella 4 - Passaggi di qualifica / posizione economica / profilo del personale a tempo indeterminato e dirigente

Vanno rilevati in questa tabella tutti i passaggi di grado/qualifica intervenuti nell’anno di rilevazione, ivi compresi quelli relativi al personale sprovvisto di rapporto d’impiego che registrano i passaggi nelle qualifiche/gradi del personale a tempo indeterminato.

Come già indicato nelle istruzioni generali, si ricorda che va considerata la data dell’atto di adozione del provvedimento da parte dell’Amministrazione.

Tabella 5 – Personale a tempo indeterminato e personale dirigente cessato dal servizio nell’anno

Il personale dei Corpi di Polizia, ad ordinamento civile e militare, che transita nei ruoli civili dei Ministeri dovrà essere rilevato, in uscita, nella tabella 5, colonna “Passaggi ad altre amministrazioni di altro comparto”.

Il personale dichiarato “Inidoneo” a seguito di sentenza di inabilità e dispensato dal servizio, dovrà essere rilevato nella colonna “Risoluzione rapporto di lavoro” e il numero andrà anche riportato nella relativa domanda presente nella scheda informativa 1.

I licenziamenti per motivi disciplinari andranno rilevati nella colonna “Licenziamenti disposti dall’Amministrazione”.

Tabella 10 - Personale a tempo indeterminato e personale dirigente in servizio al 31 dicembre distribuito per regioni e all’estero

Nella colonna “Personale all’estero” va indicato esclusivamente il personale assegnato all’estero per il quale l’Amministrazione corrisponde i trattamenti economici di cui al d.lgs. 15 marzo 2010, n. 66 articoli 1808 e 1809. Tale personale non va considerato come personale comandato/distaccato e, conseguentemente, non va rilevato nella tabella 3.

Il personale inviato nelle missioni internazionali dovrà essere rilevato esclusivamente in base alla propria sede di servizio sul territorio nazionale.

Tabella 11 – Numero giorni di assenza del personale in servizio nel corso dell’anno

Le assenze effettuate dal personale relative alle testimonianze non vanno rilevate, in quanto sono assimilabili al servizio.

Non va considerata come formazione né quella di base degli allievi (Accademia Militare / Scuola Ufficiali / Scuola Marescialli e Brigadieri / Scuole Allievi), né quella successiva (aggiornamento/qualificazione/specializzazione) del personale in servizio permanente effettivo che segue i corsi per gli avanzamenti di carriera (Istituto Superiore di Stato Maggiore Interforze -

I.S.S.M.I. / Corsi d’Istituto).

Vanno invece indicati come formazione i corsi di aggiornamento professionale e il corso d’istituto frequentato da maggiori e capitani per l’avanzamento di carriera e assimilabile all’aggiornamento professionale.

Si ricorda che i giorni riportati nella colonna “Formazione” non saranno conteggiati come “assenze dal servizio”, ma verranno rilevati separatamente ai soli fini statistici.

Non vanno rilevate come assenze i periodi di aspettativa fruiti nel corso dell’anno per le causali di cui all’elenco indicato nelle istruzioni generali relative alla tabella 3 della sezione “Tabelle di rilevazione 1 – 14”.

Le assenze per effettuare cure termali vanno rilevate tra le “Assenze per malattia retribuite” se il dipendente beneficia delle stesse per infermità riconducibili a causa di servizio. In caso contrario andranno rilevate tra gli “Altri permessi e assenze retribuiti”.

Le assenze effettuate ai sensi dell’art.81 della l.121/81 e dell’art. 1484 del d.l.66/2010 dal personale candidato a elezioni politiche o amministrative per svolgere campagna elettorale, vanno rilevate tra le “Altre assenze retribuite”.

Le giornate di assenza da inserire in questa tabella andranno calcolate in modo omogeneo per tutte le tipologie di orario adottate. Tale omogeneizzazione è indispensabile per effettuare confronti fra le singole amministrazioni o fra i diversi comparti.

Pertanto, si sottolinea che l’articolazione oraria di lavoro settimanale presa come riferimento per la compilazione della tabella è quella su cinque giorni, indipendentemente dall’orario effettivamente adottato dal singolo dipendente. Le assenze effettuate con articolazioni orarie differenti dovranno essere rapportate alla durata oraria convenzionalmente indicata utilizzando le modalità descritte nelle istruzioni di carattere generale.

Tabella 12 - Oneri annui per voci retributive a carattere stipendiale corrisposte al personale in servizio

A decorrere dal 1.1.2018 il trattamento economico spettante ai Vice Questori Aggiunti e qualifiche e gradi corrispondenti, è rideterminato secondo quanto previsto dagli art. 1810 bis e 1811 del d.lgs. 66/2010.

Nella colonna “Stipendio”, per il personale non dirigente, va indicata la spesa per i parametri stipendiali, mentre nella voce “RIA” andrà rilevata quella riconducibile alla retribuzione individuale di anzianità, propriamente detta.

In corrispondenza delle qualifiche/gradi individuati con “+13 anni” e “+18anni” vanno indicate esclusivamente le spese relative al personale beneficiario dello stipendio di primo dirigente e gradi equiparati.

In corrispondenza delle qualifiche/gradi individuati con “+23 anni” vanno indicate esclusivamente le spese relative al personale beneficiario dello stipendio di dirigente superiore e gradi equiparati.

Per il personale non dirigente gli importi stipendiali, basati sui parametri stipendiali previsti dal d.lgs. 193/2003, come modificato dal d.lgs. 95/2017, sono quelli fissati dal D.P.R. 15 marzo 2018, n. 39 recante “Recepimento dell’accordo sindacale e del provvedimento di concertazione per il personale non

dirigente delle Forze di polizia ad ordinamento civile e militare triennio normativo ed economico 2016- 2018”.

Per gli allievi le spese relative alla paga giornaliera vanno inserite nella colonna “Stipendio”, mentre le relative mensilità saranno, convenzionalmente, rideterminate considerando un cedolino per ogni mese (o trenta giorni) di paga.

Xxxxx rilevate anche le spese riferite al personale in ausiliaria richiamato in servizio con assegni e quelle relative al personale richiamato in servizio con assegni non proveniente dal personale in ausiliaria.

Si richiama, infine, l’attenzione sulla normativa relativa ai tetti retributivi (art.1, commi 471-475, legge di stabilità 2014), con particolare riferimento al valore indicato all’art.13, comma 1, del d.l. n. 66/2014 (euro 240.000). La legge di bilancio 2022, all’articolo 1, comma 68 ha previsto che detto limite sia rideterminato secondo i meccanismi di adeguamento retributivo previsti per il personale non contrattualizzato, in relazione agli incrementi medi conseguiti nell'anno precedente dalle categorie di pubblici dipendenti contrattualizzati. A fissare la percentuale degli aumenti è l’Istat, tuttavia la norma non trova applicazione nella rilevazione corrente.

Per i gradi apicali, nel caso i recuperi di tabella 12 (riferiti anche alle indennità di tabella 13) risultino essere più alti dell’intera parte fissa della retribuzione, si opererà, convenzionalmente e per non avere qualifiche con spese negative, azzerando i recuperi nella tabella 12 e togliendo lo stesso importo dalla voce S999 di tabella 13. Tale operazione, puramente aritmetica, non comporterà variazioni sul totale della spesa.

Tabella 13 – Indennità e compensi accessori specifici del comparto, da integrare con quelli indicati nelle istruzioni generali

Nella voce di spesa denominata “Indennità provenienti da provvedimenti specifici” (cod. I517) andrà rilevata la spesa relativa a provvedimenti specifici indicati dalla normativa vigente (80 euro della specificità, ecc…); nel campo note presente nella scheda informativa 1 andrà indicata la composizione dell’indennità stessa. In particolare, andrà rilevato in questa colonna l’una tantum previsto dal d.lgs. 172/2019. Eventuali somme residue riferite agli assegni una tantum ex DPCM 27.10.2011 pagate nel corso del 2021 andranno, invece, rilevate nella colonna S999.

Xxxxx rilevate anche le spese riferite al personale in ausiliaria richiamato in servizio con assegni,

quelle relative al personale richiamato in servizio con assegni non proveniente dal personale in

ausiliaria e quelle eventualmente sostenute per il personale in ausiliaria richiamato in servizio senza assegni.

Codice

Voci di spesa

Descrizione

I513

Assegno funzionale

Artt. 15 e 33 DPR 39/2018

I514

Ind. pensionabile

Artt. 4 e 20 DPR 39/2018

I516

Ind. operative

Tale voce deve comprendere oltre all’indennità base anche le sue maggiorazioni riconosciute in relazione all’anzianità (fino al 30.11.95) ed al tipo di impiego. Le indennità supplementari andranno rilevate nell’apposita

voce I836.

I517

Indennità provenienti da

provvedimenti specifici

Indennità erogate a seguito di provvedimenti specifici

indicati dalla normativa vigente

I519

Ind. personale all’estero

Trattamento di lunga missione all’estero previsto dal d.lgs. 15 marzo 2010, n. 66 articolo 1808, dalla legge n.

642/1961 e dalla legge n.1114/1962

I836

Indennità operative supplementari

Legge 78/83 e successive modificazioni ed integrazioni. In tale voce vanno indicate le indennità supplementari

precedentemente rilevate in I516.

I837

Indennità di posizione e perequativa

Art. 1 DPCM 2 dicembre 2003.

I841

Indennità qualifiche professionali

CYBER

Artt.17, 47 e 50 D.P.R.57/22, triennio 2019-2021 (solo

per Polizia, Carabinieri, Guardia di Finanza)

I839

Indennità attività di controllo del

territorio

Artt.16 e 46 D.P.R.57/22, triennio 2019-2021 (solo per

Polizia e Carabinieri)

I846

Indennità attività ispettiva tributaria

Art. 49 D.P.R.57/22, triennio 2019-2021 (solo per

Guardia di Finanza)

I845

Indennità specificità Corpo Polizia

Penitenziaria

Art. 18 D.P.R.57/22, triennio 2019-2021 (solo per

Polizia penitenziaria)

S219

Servizi esterni

Art. 8 DPR 170/2007 (per il personale delle Forze di polizia ad ordinamento civile). Art. 26 DPR 170/2007 (per il personale delle Forze di polizia ad ordinamento

militare).

S305

Indennità di ordine pubblico e sicurezza pubblica

Art. 10 DPR 164/2002 (per il personale delle Forze di polizia ad ordinamento civile). Art. 49 DPR 164/2002 (per il personale delle Forze di polizia ad ordinamento

militare).

S308

Indennità notturna

Art. 12 DPR 164/2002 (per il personale delle Forze di polizia ad ordinamento civile). Art. 51 DPR 164/2002 (per il personale delle Forze di polizia ad ordinamento

militare).

S309

Indennità festiva

Art. 6 DPR 301/2004 (per il personale delle Forze di polizia ad ordinamento civile). Art. 13 DPR 301/2004 (per il personale delle Forze di polizia ad ordinamento

militare).

S603

Trattam. access. all’estero

Spese per le indennità corrisposte al personale in servizio presso le Addettanze Militari all’estero di cui al d.lgs. 15 marzo 2010, n. 66 articolo 1809. Tale indennità non va rilevata per i contratti “civili” dei Corpi di Polizia (Polizia di Stato e Polizia penitenziaria).

Sono esclusi: l’indennità di prima sistemazione, l’indennità di richiamo dal servizio all’estero, il rimborso per spese di trasporto che vanno rilevate in tab. 14,

Codice	Voci di spesa	Descrizione
		campo voce cod. P030; gli aumenti per situazioni di famiglia (che vanno rilevati in tab. 14, voce cod. L005); il contributo spese abitazione, le provvidenze scolastiche, le spese di viaggio per congedo e xxxxx, le spese per assicurazioni (che vanno riportate in tab. 14 nella voce cod. L090).
S625	Festività particolari	Art. 7 DPR 301/04 (per il personale delle Forze di polizia ad ordinamento civile). Art. 14 DPR 301/04 (per il personale delle Forze di polizia ad ordinamento militare).
S629	Fondo efficienza servizi istituzionali	Art. 5 DPR 184/2010 (per il personale delle Forze di polizia ad ordinamento civile). Art. 11 DPR 184/2010 (per il personale delle Forze di polizia ad ordinamento militare).
S635	Compenso forfettario di impiego	Art.23 DPR 39/2018
Le indennità di missione, corrisposte al personale inviato all’estero per missioni di pace, vanno rilevate nell’apposito campo P030 nella tabella 14.

Tabella 14 – Altri oneri che concorrono a formare il costo del lavoro

Nella voce “Benessere del personale” (cod. L090) vanno indicati anche i rimborsi per gli asili nido, le borse di studio per i figli dei dipendenti e i sussidi a favore delle famiglie dei militari defunti.

Vanno indicate in questo campo anche le polizze assicurative aggiuntive rispetto alle obbligatorie che coprono i danni verso il proprio personale, per la sola quota a carico dell’Amministrazione, escludendo la quota a carico dei dipendenti, nonché la polizza sanitaria integrativa annuale, sottoscritta nel corso del 2021 da ogni singolo Corpo di Polizia, con oneri a totale carico delle Amministrazioni

Nella voce “Coperture assicurative” (cod. L107) devono essere inserite anche le spese sostenute per coperture assicurative “Rischio vita e invalidità permanente” per il personale impiegato in contingenti fuori area.

Le spese per liti che comportano risarcimenti a terzi non vanno rilevate.

Nella voce “Altre spese” (cod. L110) vanno rilevati anche gli arretrati erogati per emolumenti stipendiali e accessori al personale non più in servizio (non indicato nelle tabelle di organico). Non va rilevato il trattamento pensionistico.

(cod. P061) andranno inseriti i dati riferiti a tutti i pagamenti effettuati a tale titolo nel corso dell’anno, anche se riferiti ad esercizi precedenti.

Nella voce “Rimborsi ricevuti per Personale Comandato/Fuori Ruolo” (cod. P090) vanno indicate anche le somme ricevute dall’Arma dei Carabinieri per la corresponsione del trattamento economico di attività al personale in servizio presso la Banca d’Italia in qualità di “forza extra-organica” (ex art. 830 del d.lgs. 66/2010).

Si ricorda che vanno rilevate anche le spese riferite al personale in ausiliaria richiamato in servizio con assegni, quelle relative al personale richiamato in servizio con assegni non proveniente dal personale in ausiliaria e quelle eventualmente sostenute per il personale in ausiliaria richiamato in servizio senza assegni.

Tabella TAUS – Personale in ausiliaria

Sono tenuti all’invio i Carabinieri, la Guardia di Finanza, i Cappellani militari dei Corpi di Polizia a ordinamento militare.

La tabella rileva il personale in ausiliaria al 31.12, il personale richiamato in servizio con e senza assegni, le spese per indennità di ausiliaria, le altre indennità pagate al personale richiamato con assegni, il trattamento pensionistico provvisorio, i contributi e l’IRAP a carico dell’amministrazione.

Tabella di riconciliazione

Le informazioni richieste dalla tabella di riconciliazione dovranno essere trasmesse nella colonna “Bilancio” e nei campi testo della colonna “Note”. Il salvataggio on-line della tabella sarà possibile solo se oltre ai dati provenienti da SICO, saranno presenti dati nella colonna “Bilancio” o nei campi note. Nell’invio con modalità kit/FTP il mancato rispetto di questa condizione produrrà uno scarto parziale della tabella e il modello resterà in “acquisizione attiva” con necessità di integrazioni da parte dell’ente.

11.6 FORZE ARMATE

La sottoscrizione dei modelli di rilevazione non avviene da parte degli organi di controllo ma deve essere effettuata:

• per le Forze Armate dal Capo Ufficio Generale del Centro di Responsabilità Amministrativa dello Stato Maggiore della Difesa;

• per le Capitanerie di porto dal Comandante Generale del Corpo.

Tabella 1 - Personale dipendente a tempo indeterminato e personale dirigente in servizio al 31 dicembre

Nella tabella 1 va indicato tutto il personale a tempo indeterminato dipendente dalle singole Forze Armate (Esercito, Marina, Aeronautica, Capitanerie di Porto), a prescindere dalla posizione di stato giuridico; deve pertanto essere considerato anche il personale comandato, fuori ruolo, in aspettativa (a vario titolo).

Il personale delle Forze Armate individuato nelle tabelle del conto annuale distintamente per singola Arma, può essere suddiviso in:

• Personale assunto in modo stabile (individuato nei gradi): è incluso anche il personale trattenuto e il personale in aspettativa senza assegni o con assegni ridotti;

• Personale privo di rapporto d’impiego:

- volontari in ferma prefissata quadriennale e rafferma;

- volontari in ferma prefissata annuale;

- ufficiali in ferma prefissata (UFP);

- allievi (di accademia, sottufficiali, ufficiali di complemento e restante personale allievo). Il personale allievo proveniente da concorsi interni e quindi già destinatario di trattamento economico dipendente dal precedente status, va rilevato nelle qualifiche di provenienza (es. Allievo Sergente va rilevato nella qualifica Volontario in Servizio Permanente). Il personale Allievo al terzo anno di accademia della Marina e dell’Aeronautica (articolo 604 del D.P.R. 15 marzo 2010, n. 90) va rilevato nella nuova qualifica di “Aspirante” e il trattamento economico sarà quello dei corrispondenti gradi di Guardiamarina e Sottotenente.

I Cappellani militari vanno rilevati negli apposti modelli di rilevazione.

Il personale in ausiliaria con pensione provvisoria non va rilevato nelle tabelle da 1 a 14 ma soltanto nella tabella denominata TAUS (vedi istruzioni specifiche per la compilazione).

Il personale richiamato in servizio con assegni non proveniente dal personale in ausiliaria (con altre forme di richiamo, come ad esempio il personale del ruolo d’onore o il personale richiamato per esigenze di addestramento/aggiornamento, ecc.) è assimilabile al personale in servizio e pertanto deve essere rilevato in tutte le tabelle, sia di organico che di spesa. Per questo personale non andrà compilata la tabella TAUS. Analogamente devono essere assimilati al personale in servizio anche gli Ufficiali piloti di Complemento in ferma dodecennale, unitamente al personale delle Forze di completamento.

Quadro sinottico delle qualifiche, categorie e macrocategorie di personale, previsti dal d.lgs. 29 maggio 2017, n. 94, “Riordino dei ruoli e delle carriere del personale delle Forze Armate”

A) Aeronautica

Macrocategoria	Categoria/Xxxxx	Xxxxx	Provvedimento di riferimento
Dirigenti	Ufficiali Generali	Capo SMD	D.lgs. 94/2017 e DPCM del 13.11.2020 per adeguamento retributivo anno 2020
		Capo SM/SGD
		Generale di Squadra Aerea ed equip.
		Generale di Divisione Aerea ed equip.
		Generale di Brigata Aerea ed equip.
	Ufficiali Superiori	Colonnello + 23 anni
		Colonnello
		Tenente Colonnello + 23 anni
		Tenente Colonnello + 18 anni
		Tenente Colonnello + 13 anni
		Maggiore + 23 anni
		Maggiore + 13
		Maggiore + 3 anni
		Tenente Colonnello
		Maggiore
Personale non dirigente	Ufficiali Inferiori	Capitano + 10 anni	DPR n. 40 del 15.3.2018 relativo agli incrementi retributivi per il triennio normativo ed economico 2016-2018
		Capitano
		Tenente
		Sottotenente
	Marescialli	Primo Luogotenente
		Luogotenente
		Xxxxx Xxxxxxxxxxx con 8 anni nel grado
		Primo Maresciallo
		Maresciallo di I Classe con 10 anni
		Maresciallo di I Classe
		Maresciallo di II Classe
		Maresciallo di III Classe
	Sergenti	Sergente Maggiore Capo qualifica speciale

Macrocategoria	Categoria/Xxxxx	Xxxxx	Provvedimento di riferimento
		Sergente Maggiore Xxxx con 4 anni nel grado
		Sergente Maggiore Capo
		Sergente Maggiore
		Sergente
	Graduati	I Aviere Capo Scelto qualifica speciale
		I Aviere Capo Scelto con 5 anni nel grado
		I Aviere Capo Scelto
		I Aviere Capo
		I Aviere Scelto
		Aviere Capo
Militari di truppa e ferma prefissata	Militari di truppa e ferma prefissata	U.F.P. Tenente
		U.F.P. Sottotenente
		Volontari in ferma prefissata quadriennale
		Volontari in ferma prefissata di 1 anno
		Volontari in ferma prefissata di 1 anno raffermati
Allievi	Allievi	Aspirante
		Allievi scuole militari
		Allievi

B) Esercito

Macrocategoria	Categoria/Xxxxx	Xxxxx	Provvedimento di riferimento
Dirigenti	Ufficiali Generali	Capo SMD	D.lgs. 94/2017 e DPCM del 13.11.2020 per adeguamento retributivo anno 2020
		Capo SM/SGD
		Generale di Corpo d’Armata
		Generale di Divisione
		Generale di Brigata
	Ufficiali Superiori	Colonnello + 23 anni
		Colonnello
		Tenente Colonnello + 23 anni
		Tenente Colonnello + 18 anni
		Tenente Colonnello + 13 anni
		Maggiore + 23 anni
		Maggiore + 13 anni
		Maggiore + 3 anni
		Tenente Colonnello
		Maggiore
Personale non dirigente	Ufficiali Inferiori	Capitano + 10	DPR n. 40 del 15.3.2018 relativo agli incrementi retributivi per
		Capitano
		Tenente
		Sottotenente
	Marescialli	Primo Luogotenente

Macrocategoria	Categoria/Xxxxx	Xxxxx	Provvedimento di riferimento
		Luogotenente	il triennio normativo ed economico 2016-2018
		Xxxxx Xxxxxxxxxxx con 8 anni nel grado
		Primo Maresciallo
		Maresciallo Capo con 10 anni
		Maresciallo Capo
		Maresciallo Ordinario
		Maresciallo
	Sergenti	Sergente Maggiore Capo qualifica speciale
		Sergente Maggiore Capo con 4 anni nel grado
		Sergente Maggiore Capo
		Sergente Maggiore
		Sergente
	Graduati	Caporal Maggiore Capo Scelto qualifica speciale
		Caporal Maggiore Capo Scelto con 5 anni nel grado
		Caporal Maggiore Capo Scelto
		Caporal Maggiore Capo
		Caporal Maggiore Scelto
		I Caporal Maggiore
Militari di truppa e ferma prefissata	Militari di truppa e ferma prefissata	U.F.P. Tenente
		U.F.P. Sottotenente
		Volontari in ferma prefissata quadriennale
		Volontari in ferma prefissata di 1 anno
		Volontari in ferma prefissata di 1 anno raffermati
Allievi	Allievi	Allievi scuole militari
Allievi	Allievi	Allievi

C) Capitanerie di porto

Macrocategoria	Categoria/Xxxxx	Xxxxx	Provvedimento di riferimento
Dirigenti	Ufficiali Generali	Ammiraglio Ispettore Capo	D.lgs. 94/2017 e DPCM del 13.11.2020 per adeguamento retributivo anno 2020
		Ammiraglio Ispettore
		Contrammiraglio
	Ufficiali Superiori	Capitano di Vascello + 23 anni
		Capitano di Vascello
		Capitano di Fregata + 23 anni
		Capitano di Fregata + 18 anni
		Capitano di Fregata + 13 anni
		Capitano di Corvetta + 23 anni
		Capitano di Corvetta + 13 anni
		Capitano di Corvetta + 3 anni
		Capitano di Fregata
		Capitano di Corvetta
Personale non dirigente	Ufficiali Inferiori	Tenente di Vascello +10 anni	DPR n. 40/2018 relativo agli
		Tenente di Vascello
		Sottotenente di Vascello

Macrocategoria	Categoria/Xxxxx	Xxxxx	Provvedimento di riferimento
		Guardiamarina	incrementi retributivi per il triennio normativo ed economico 2016-2018
	Marescialli	Primo Luogotenente
		Luogotenente
		Xxxxx Xxxxxxxxxxx con 8 anni nel grado
		Primo Maresciallo
		Capo di I Classe con 10 anni
		Capo di I Classe
		Capo di II Classe
		Capo di III Classe
	Sergenti	Secondo Capo Scelto qualifica speciale
		Secondo Capo Scelto con 4 anni nel grado
		Secondo Capo Scelto
		Secondo Capo
		Sergente
	Graduati	Sottocapo di I Classe Scelto qualifica speciale
		Sottocapo di I Classe Scelto con 5 anni nel grado
		Sottocapo di I Classe Scelto
		Sottocapo di I Classe
		Sottocapo di II Classe
		Sottocapo di III Classe
Militari di truppa e ferma prefissata	Militari di truppa e ferma prefissata	U.F.P. Sottotenente di Vascello
		U.F.P. Guardiamarina
		Volontari in ferma prefissata quadriennale
		Volontari in ferma prefissata di 1 anno
		Volontari in ferma prefissata di 1 anno raffermati
Allievi	Allievi	Allievi
Allievi	Allievi	Allievi scuole militari

D) Marina

Macrocategoria	Categoria/Xxxxx	Xxxxx	Provvedimento di riferimento
Dirigenti	Ufficiali Generali	Capo SMD	D.lgs. 94/2017 e DPCM del 13.11.2020 per adeguamento retributivo anno 2020
		Capo SM/SGD
		Ammiraglio di Squadra
		Ammiraglio di Divisione
		Contrammiraglio
	Ufficiali Superiori	Capitano di Vascello + 23 anni
		Capitano di Vascello
		Capitano di Fregata + 23 anni
		Capitano di Fregata + 18 anni
		Capitano di Fregata + 13 anni
		Capitano di Corvetta + 23 anni
		Capitano di Corvetta + 13 anni
		Capitano di Corvetta + 3 anni
		Capitano di Fregata

Macrocategoria	Categoria/Xxxxx	Xxxxx	Provvedimento di riferimento
		Capitano di Corvetta
Personale non dirigente	Ufficiali Inferiori	Tenente di Vascello +10 anni	DPR n. 40/2018 relativo agli incrementi retributivi per il triennio normativo ed economico 2016-2018
		Tenente di Vascello
		Sottotenente di Vascello
		Guardiamarina
	Marescialli	Primo Luogotenente
		Luogotenente
		Xxxxx Xxxxxxxxxxx con 8 anni nel grado
		Primo Maresciallo
		Capo di I Classe con 10 anni
		Capo di I Classe
		Capo di II Classe
		Capo di III Classe
	Sergenti	Secondo Capo Scelto qualifica speciale
		Secondo Capo Scelto con 4 anni nel grado
		Secondo Capo Scelto
		Secondo Capo
		Sergente
	Graduati	Sottocapo di I Classe Scelto qualifica speciale
		Sottocapo di I Classe Scelto con 5 anni nel grado
		Sottocapo di I Classe Scelto
		Sottocapo di I Classe
		Sottocapo di II Classe
		Sottocapo di III Classe
Militari di truppa e ferma prefissata	Militari di truppa e ferma prefissata	U.F.P. Sottotenente di Vascello
		U.F.P. Guardiamarina
		Volontari in ferma prefissata quadriennale
		Volontari in ferma prefissata di 1 anno
		Volontari in ferma prefissata di 1 anno raffermati
Allievi	Allievi	Aspirante
		Allievi scuole militari
		Allievi

E) Cappellani Militari (delle Forze armate)

Macrocategoria	Categoria	Grado	Provvedimento di riferimento
Dirigenti	Ufficiali Generali	Ordinario Militare	D.lgs. 94/2017 e DPCM del 13.11.2020 per adeguamento retributivo anno 2020
		Vicario Generale
		Ispettore
	Ufficiali Superiori	III Cappellano Capo + 23 anni
		III Cappellano Capo
		II Cappellano Capo + 23 anni
		II Cappellano Capo + 18 anni
		II Cappellano Capo + 13 anni
		I Cappellano Capo + 23 anni
		I Cappellano Capo + 13 anni

Macrocategoria	Categoria	Grado	Provvedimento di riferimento
		I Cappellano Capo + 3 anni
		II Cappellano Capo
		I Cappellano Capo
Personale non dirigente	Ufficiali Inferiori	Cappellano Capo + 10 anni	DPR n. 40/2018 relativo agli incrementi retributivi per il triennio normativo ed economico 2016-2018
		Cappellano Capo
		Cappellano Addetto
		Cappellano di complemento (sottotenente)

Tabella 3 - Personale in posizione di comando/distacco, fuori ruolo e in convenzione al 31 dicembre

Non va rilevato come personale comandato/distaccato il personale assegnato all’estero per il quale l’Amministrazione corrisponde i trattamenti economici di cui al d.lgs. 15 marzo 2010, n. 66 articoli 1808 e 1809, e né quello inviato all’estero per missioni internazionali.

Il personale all’estero di cui alla legge n.1114/1962 va rilevato come personale fuori ruolo.

Tabella 4 - Passaggi di qualifica/posizione economica/profilo del personale a tempo indeterminato e dirigente

Come già indicato nelle istruzioni generali si ricorda che va considerata la data dell’atto di inquadramento da parte dell’Amministrazione.

Tabella 5 – Personale a tempo indeterminato e personale dirigente cessato dal servizio nell’anno

Il personale militare che transita nei ruoli civili dovrà essere rilevato, in uscita, nella tabella 5, colonna “Passaggi ad altre amministrazioni di altro comparto”.

Il personale dichiarato “Inidoneo” a seguito di sentenza di inabilità e dispensato dal servizio dovrà essere rilevato nella colonna “Risoluzione rapporto lavoro” e il numero andrà anche indicato nella domanda presente nella scheda informativa 1.

I licenziamenti per motivi disciplinari andranno rilevati nella colonna “Licenziamenti disposti dall’Amministrazione”.

Tabella 10 - Personale a tempo indeterminato e personale dirigente in servizio al 31 dicembre distribuito per regioni e all’estero

Il personale inviato nelle missioni internazionali dovrà essere rilevato esclusivamente in base alla propria sede di servizio sul territorio nazionale.

Tabella 11 – Numero giorni di assenza del personale in servizio nel corso dell’anno

Le assenze effettuate dal personale relative alle testimonianze non vanno rilevate, in quanto sono assimilabili al servizio.

I.S.S.M.I. / Corsi d’Istituto).

Si ricorda che i giorni riportati nella colonna “Formazione” non saranno conteggiati come assenze dal servizio, ma verranno rilevati separatamente ai soli fini statistici.

Il personale imbarcato della Marina ha diritto a usufruire delle ferie non godute durante l’imbarco. Tali assenze andranno comunque rilevate nella colonna “Ferie” anche se eccedenti il numero di licenze consentito annualmente, dandone indicazione anche nel campo note presente nella scheda informativa

1. I recuperi dei riposi settimanali non goduti, invece, non vanno rilevati.

Le assenze effettuate ai sensi dell’art. 1484 del d.l. 66/2010 dal personale candidato a elezioni politiche o amministrative per svolgere campagna elettorale, vanno rilevate tra le “Altre assenze retribuite”.

Tabella 12 - Oneri annui per voci retributive a carattere stipendiale corrisposte al personale in servizio

Nella colonna “Stipendio”, per il personale dirigente (e per quello che conserva un trattamento superiore), vanno indicate le spese relative al solo stipendio iniziale, con esclusione di classi e scatti maturati che andranno rilevati nella voce “Progressione per classi e scatti/fasce retributive”. A decorrere dal 1° gennaio 2018 ai Maggiori e ai Tenenti Colonnelli (e gradi corrispondenti) sono applicati i meccanismi di adeguamento retributivo contemplati dall’art.10, comma 4, del d.lgs.94/2017.

In corrispondenza dei gradi individuati con “+13 anni” e “+18anni” vanno indicate esclusivamente le spese relative al personale beneficiario dello stipendio di colonnello (e gradi equiparati).

In corrispondenza dei gradi individuati con “+23 anni” vanno indicate esclusivamente le spese relative al personale beneficiario dello stipendio di generale di brigata (e gradi equiparati).

Le somme corrisposte come “Arretrati anno corrente” andranno rilevate nelle singole voci di spesa presenti nella tabella allocandole a seconda del tipo di compenso erogato (vedi istruzioni generali).

Per il personale non dirigente gli importi stipendiali, basati sui parametri stipendiali previsti dal d.lgs. 193/2003, come modificato dal d.lgs. 94/2017, sono quelli fissati dal D.P.R. 15 marzo 2018, n.40, concernente il recepimento dello schema di provvedimento di concertazione per le Forze armate relativo al triennio normativo ed economico 2016-2018.

Per gli allievi, i VFP1 e i VFP4 (non raffermati) le spese relative alla paga giornaliera vanno inserite nella colonna “Stipendio”, mentre le relative mensilità saranno convenzionalmente rideterminate considerando un cedolino per ogni mese (o trenta giorni) di paga.

Ai sensi dell’art. 1791, comma 3 del d.lgs. 15 marzo 2010 n. 66, i VFP4 raffermati percepiscono, a differenza dei VFP4, un trattamento economico equiparato ai Volontari in Servizio Permanente pur non rientrando nell’ambito del personale a tempo indeterminato. Vanno pertanto inseriti nella qualifica Volontari Ferma Prefissata Quadriennale appositamente costituita.

voce S999 di tabella 13. Tale operazione, puramente aritmetica, non comporterà variazioni sul totale della spesa.

Tabella 13 – Indennità e compensi accessori specifici del comparto, da integrare con quelli indicati nelle istruzioni generali

Nella voce di spesa denominata “Indennità provenienti da provvedimenti specifici” (cod. I517) andrà rilevata la spesa relativa a provvedimenti specifici indicati dalla normativa vigente (80 euro della specificità, ecc…); nel campo note presente nella scheda informativa 1 andrà indicata la composizione dell’indennità stessa. In particolare, andrà rilevato in questa colonna l’una tantum previsto dal d.lgs. 173/2019. Eventuali somme residue riferite agli assegni una tantum ex DPCM 27.10.2011 pagate nel corso del 2021 andranno, invece, rilevate nella colonna S999.

Xxxxx rilevate anche le spese riferite al personale in ausiliaria richiamato in servizio con assegni, quelle relative al personale richiamato in servizio con assegni non proveniente dal personale in ausiliaria e quelle eventualmente sostenute per il personale in ausiliaria richiamato in servizio senza assegni.

Codice	Voci di spesa			Descrizione
I513	Ass. funzionale e omogen. stip.			Art.18 DPR 40/2018
I516	Ind. operative fondamentali			Legge 78/83 e successive modificazioni integrazioni (art 9 DPR 40/2018)	ed
I517	Indennità provenienti da provvedimenti specifici			Indennità erogate a seguito di provvedimenti specifici indicati dalla normativa vigente
I519	Ind. personale all’estero			D.lgs. 15 marzo 2010, n. 66 articoli 1808 e legge 1114/62
I521	Importo aggiuntivo pensionabile			Art. 4 DPR 40/2018
I836	Indennità operative supplementari			Legge 78/83 e successive modificazioni integrazioni	ed
I837	Indennità di posizione e perequativa			Artt. 1819 e 1820 d.lgs 15 marzo 2010, n. 66.
I841	Indennità CYBER	qualifiche	professionali	Art.13, c.16 e 17 D.P.R.56/22, triennio 2019- 2021
S309	Indennità festiva			Art. 6 DPR 302/2004.
S603	Trattam. access. all’estero			Spese per le indennità corrisposte al personale in servizio presso le Addettanze Militari all’estero di cui al d.lgs. 15 marzo 2010, n. 66 articolo1809. Sono esclusi: l’indennità di prima sistemazione, l’indennità di richiamo dal servizio all’estero, il rimborso per spese di trasporto ( vanno rilevate nella tabella 14, nella voce cod. P030); gli aumenti per situazioni di famiglia (vanno rilevati nella tabella 14, nella voce cod. L005); il contributo spese abitazione, le provvidenze scolastiche, le spese di viaggio per congedo e xxxxx, le spese per assicurazioni (vanno riportate nella tabella 14, nella voce cod. L090).
S629	Fondo efficienza servizi istituzionali			Art.17 DPR 40/2018

Codice

Voci di spesa

Descrizione

S635

Compenso forfettario di guardia e

impiego

Artt.7 e 8 DPR 40/2018

Le indennità di missione, corrisposte al personale inviato all’estero per missioni di pace, vanno rilevate

nell’apposita voce P030 della tabella 14.

Tabella 14 – Altri oneri che concorrono a formare il costo del lavoro

Vanno indicate in questa voce anche le polizze assicurative aggiuntive rispetto alle obbligatorie che coprono i danni verso il proprio personale, per la sola quota a carico dell’Amministrazione, escludendo la quota a carico dei dipendenti, nonché la polizza sanitaria integrativa annuale, stipulata dallo Stato Maggiore della Difesa nel corso del 2021 in favore di tutto il personale militare, con oneri a totale carico delle singole Forze armate.

Le spese per liti che comportano risarcimenti a terzi non vanno rilevate.

In considerazione del fatto che la rilevazione dei dati del conto annuale avviene per cassa, nelle voci “Contributi a carico dell’Amministrazione su competenze fisse e accessorie” (cod. P055) e “IRAP” (cod. P061) andranno inseriti i dati riferiti a tutti i pagamenti effettuati a tale titolo nel corso dell’anno, anche se riferiti ad esercizi precedenti.

Tabella TAUS – Personale in ausiliaria

Tabella di riconciliazione

11.7 VIGILI DEL FUOCO

Tabella 1 - Personale dipendente a tempo indeterminato e personale dirigente in servizio al 31 dicembre

La legge 30 novembre 2004, n. 252, ha previsto l’istituzione di un autonomo comparto di negoziazione, denominato “Vigili del fuoco e soccorso pubblico” con la previsione nel suo ambito di due gruppi, uno per il personale inquadrato nelle qualifiche dirigenziali e nei profili professionali del settore operativo, richiedenti la laurea specialistica ed eventuali titoli abilitativi ai fini dell’accesso (art. 2, comma 1), e l’altro per il restante personale. Successivamente, il d.lgs. n. 217/2005 (emanato ai sensi dell’art. 2 della legge 252/2004), ha stabilito un nuovo ordinamento del personale del Corpo nazionale dei vigili del fuoco prevedendo una serie di ruoli all’interno dei quali è stato inquadrato il personale suddiviso per qualifiche. Con il d.lgs. n. 97/2017 sono state apportate modifiche al d.lgs. n. 217/2005 concernente l’ordinamento del personale del Corpo nazionale dei vigili del fuoco. Da ultimo il d.lgs. n. 127/2018 ha previsto delle disposizioni integrative e correttive al d.lgs. 97/2017.

Quadro sinottico delle qualifiche, categorie e macrocategorie di personale

Macrocategoria	Categoria	Qualifica	Normativa di riferimento
		Dirigente generale	d.lgs. 97/2017 e d.lgs. 127/2018; DPR 15.3.2018 n. 42 recante “Recepimento dell’accordo sindacale per il personale direttivo e dirigente del Corpo nazionale dei vigili del fuoco triennio economico e normativo 2016-2018”
	Dirigenti	Dirigente superiore funzioni operative
	Dirigenti	Primo dirigente funzioni operative con scatto 26 anni
Dirigenti		Primo dirigente funzioni operative
	Dirigenti funzioni tecnico- professionali	Dirigente superiore funzioni tecnico- professionali
		Primo dirigente funzioni tecnico- professionali con scatto 26 anni
		Primo dirigente funzioni tecnico- professionali
		Direttore vicedirigente funzioni operative con scatto 26 anni
	Direttivi	Direttore vicedirigente funzioni operative con scatto 16 anni
	Direttivi	Direttore vicedirigente funzioni operative
		Direttore funzioni operative
		Vice direttore funzioni operative
Xxxxxxxxx		Direttore vicedirigente funzioni tecnico- professionali con scatto 26 anni
	Direttivi funzioni tecnico- professionali	Direttore vicedirigente funzioni tecnico- professionali con scatto 16 anni
		Direttore vicedirigente funzioni tecnico- professionali
		Direttore funzioni tecnico-professionali
		Vice direttore funzioni tecnico- professionali
		Ispettore antincendi coordinatore funzioni operative con scatto convenzionale
	Ispettori	Ispettore antincendi coordinatore funzioni operative	d.lgs. 97/2017 e d.lgs. 127/2018
	Ispettori	Ispettore antincendi esperto funzioni operative con scatto convenzionale	d.lgs. 97/2017 e d.lgs. 127/2018
Personale non dirigente		Ispettore antincendi esperto funzioni operative	DPR 15.3.2018 n. 41 recante “Recepimento dell’accordo sindacale per il personale non direttivo e non dirigente del Corpo nazionale dei vigili del fuoco triennio economico e normativo 2016-2018”
		Ispettore antincendi funzioni operative
	Ispettori funzioni tecnico- professionali	Ispettore antincendi coordinatore funzioni tecnico-professionali con scatto convenzionale
		Ispettore antincendi coordinatore funzioni tecnico-professionali
		Ispettore antincendi esperto funzioni tecnico-professionali con scatto convenzionale

Macrocategoria	Categoria	Qualifica	Normativa di riferimento
		Ispettore antincendi esperto funzioni tecnico-professionali
		Ispettore antincendi funzioni tecnico- professionali
	Vigili, Capi squadra, Capi reparto	Capo reparto con scatto convenzionale
		Capo reparto
		Capo squadra esperto
		Capo squadra
		Vigile del fuoco coordinatore con scatto convenzionale
		Vigile del fuoco coordinatore
		Vigile del fuoco esperto con scatto convenzionale
		Vigile del fuoco esperto
		Vigile del fuoco
	Assistenti	Assistente con scatto convenzionale
	Assistenti	Assistente
	Operatori	Operatore esperto con scatto convenzionale
		Operatore esperto
		Operatore
	Orchestrali	Maestro direttore con quarto scatto convenzionale
		Maestro direttore con terzo scatto convenzionale
		Maestro direttore con secondo scatto convenzionale
		Maestro direttore con primo scatto convenzionale
		Maestro direttore
		Orchestrale superiore con scatto convenzionale
		Orchestrale superiore
		Orchestrale esperto con scatto convenzionale
		Orchestrale esperto
		Orchestrale
	Atleti	Atleta con quarto scatto convenzionale
		Atleta con terzo scatto convenzionale
		Atleta con secondo scatto convenzionale
		Atleta con primo scatto convenzionale
		Atleta
Allievi	Allievi	Allievi

Tabella 13 – Indennità e compensi accessori specifici del comparto, da integrare con quelli indicati nelle istruzioni generali

Nella voce di spesa “Assegno di specificità” (cod. I221) vanno rilevate le somme erogate per la valorizzazione a livello retributivo delle peculiari condizioni di impiego per il personale Non direttivo/Non Dirigente e Direttivo del Corpo nazionale dei vigili del fuoco (DD.P.R. 47 e 48 del 26 marzo 2018).

A decorrere dalla rilevazione 2021 viene introdotto anche lo straordinario conto terzi (cod. T117) per rilevare le somme pagate a seguito di accordi di programma e convenzioni con soggetti terzi, pubblici o privati.

Codice	Voci di spesa		Descrizione
I207	Retribuzione di posizione		Art.8 e 9 DPR 42/2018 (personale dirigente)
I507	Retribuzione di posizione – Quota variabile		Art.8 e 9 DPR 42/2018 (personale dirigente)
I209	Indennità notturna e festiva		Art.5 DPR 29.11.2007 (personale direttivo); Art.6 DPR 29.11.2007 (personale non direttivo e non dirigente)
I210	Indennità mensile di volo		Art.5 DPR 29.11.2007 (personale direttivo) Art.6 DPR 29.11.2007 (personale non direttivo e non dirigente)
I211	Indennità mensile operatori subacquei		Art.5 DPR 29.11.2007 (personale direttivo) Art.6 DPR 29.11.2007 (personale non direttivo e non dirigente)
I212	Retribuzione di risultato		Art.8 e 9 DPR 42/2018 (personale dirigente)
I221	Assegno di specificità		Art. 3 DPR 26.03.2018 n.48 (personale direttivo) Art. 4 DPR 26.03.2018 n. 47 (personale non direttivo e non dirigente)
I224	Indennità mensile		Art. 5 DPR 41/2018 (personale non dirigente e non direttivo)
I303	Indennità di rischio		Art. 4 DPR 41/2018 (personale non dirigente e non direttivo) Art. 4 DPR 41/2018 (personale direttivo)
I320	Maggiorazione indennità di rischio		Art. 4 DPR 251/2010 (personale non dirigente e non direttivo) Art. 4 DPR 250/2010 (personale direttivo)
I517	Indennità provenienti provvedimenti specifici	da	Indennità erogate normativa vigente	per	provvedimenti	specifici	indicati	dalla

Codice

Voci di spesa

Descrizione

S250

Indennità operativa per il soccorso esterno

Art.6 DPR 250 19.11.2010 (personale dirigente e direttivo)

Art.7 DPR 251 19.11.2010 (personale non dirigente e non direttivo)

S201

Indennità di turno

Art.5 DPR 29.11.2007 (personale direttivo)

Art.6 DPR 29.11.2007 (personale non direttivo e non dirigente)

S616

Indennità funzioni posizioni organizzative

Art.5 DPR 29.11.2007 (personale direttivo)

Art.6 DPR 29.11.2007 (personale non direttivo e non dirigente)

S630

Compensi produttività

Art.5 DPR 42/2018 (personale direttivo)

Art.6 DPR 41/2018 (personale non direttivo e non dirigente)

T117

Straordinario conto terzi

Art. 24, c.7, 9 e 10, d.lgs. 139/2006 e art.17 legge 246/2000

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Table of Contents

CAPITOLO 11 - Istruzioni specifiche di comparto PERSONALE IN REGIME DI DIRITTO PUBBLICO

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