CONTRATTO INTEGRATIVO D’ISTITUTO
13° Istituto Comprensivo Statale ”Xxxxxx Xxxxxxx” Xxxxx Xxxxxx - 00000 XXXXXXX ℡090/687511 090/680598 xxxx00000x@xxxxxxxxxx.xx - xxxx00000x@xxx.xxxxxxxxxx.xx Cod. Mecc. MEIC86100G - C.F.: 80007440839 |
IPOTESI
di
CONTRATTO INTEGRATIVO D’ISTITUTO
CONCERNENTE
CRITERI GENERALI
per la RIPARTIZIONE delle RISORSE del FONDO D’ISTITUTO e degli ALTRI ISTITUTI CONTRATTUALI
e MISURA dei COMPENSI da CORRISPONDERE al PERSONALE DOCENTE e A.T.A.
ACCORDO ANNUALE DI CUI ALL’ART. 36 DEL CONTRATTO BASE
ANNO SCOLASTICO 2017/18
L'anno 2017, il giorno 17 del mese di ottobre, presso l'ufficio di Presidenza dell’Istituto Comprensivo “Xxxxxx Xxxxxxx” di Messina, alle ore 10,00 in sede di contrattazione integrativa a livello di istituzione scolastica,
TRA
la Delegazione di Parte Pubblica composta dal Dirigente scolastico dott.ssa Xxxxxx Xxxxxx coadiuvata dal Direttore dei Servizi Generali ed Amministrativi Xxxx. Xxxxx Xxxxx,
E
la Rappresentanza Sindacale Unitaria composta dalla dott.ssa Manera Rosa, e l’ins. Xxxxxxx Xxxxx,
prof.ssa Xxxxxxx Xxxx
ASSENTI i Rappresentanti delle Organizzazioni Sindacali di categoria firmatarie del C.C.N.L. in data 29.11.2007.
LE PARTI
VISTOl’art. 6 del CCNL sottoscritto in data 29.11.2007;
VISTI gli artt. 84, 85 e 88 del CCNL 29.11.2007;
VISTOl’art. 1 commi 2 e 3 della sequenza contrattuale dell’08.04.2008, prevista dagli artt. 85 e 90
del CCNL 29.11.2007;
VISTAla sequenza contrattuale stipulata in data 25.07.2008 ai sensi dell’art. 62 del CCNL
29.11.2007;
VISTOl’art. 4 del CCNL biennio economico 2008/09 sottoscritto in data 23.01.2009;
VISTE le delibere del Collegio Docenti con le quali è stato approvato il Piano dell’Offerta Formativa ed i progetti annessi, per l’anno scol. 2017/18 ed i criteri generali per l’individuazione delle risorse interne;
VISTOil Piano delle attività del personale ATA predisposto dal Direttore ss.gg.aa. per l’anno
scolastico 2017/18;
VISTOil decreto legislativo 2710/2009 n.150; VISTOil decreto legislativo 01/08/2011 n.141;
VISTAla comunicazione MIUR prot. N. 19107 del 28/09/2017;
VISTA la Legge di riforma nazionale d'istruzione e formazione n. 107 del 13/07/2015; VISTOl’art 21 della Legge 15 marzo 1997 n. 59;
SENTITA la relazione del Dirigente scolastico: che riassume le cifre MOF 17/18 come segue:
• F.I.S. (art. 85 CCNL 29/11/2007 come sostituito dall'art. 1 della sequenza contrattuale dell'8/4/2008) a.s. 2017/18 € 66.979,86 (lordo Dipendente);
• Funzioni Strumentali all’offerta formativa (art. 33 CCNL 29/11/2007) € 6.223,80 (lordo Dipendente);
• Ore di sostituzione dei colleghi assenti (art. 30 CCNL 29/11/2007) € 3.205,61 (lordo Dipendente);
• Incarichi Specifici del personale ATA € 3.196,57 (lordo Dipendente).
1. Le risorse in oggetto sono da intendersi come importi virtuali a cui la scuola può fare affidamento per il conferimento degli incarichi per le attività aggiuntive del personale; esse dovranno essere gestite, in applicazione di quanto previsto dall’art. 2, comma 197 della legge finanziaria per il 2010, con il cd. cedolino unico. Ne consegue che, essendo queste ultime liquidate al personale direttamente dal SPT, non verrà effettuata nessuna erogazione e gli importi dovranno essere considerati al lordo dipendente.
CONVENGONO QUANTO SEGUE
Art. 1
Il presente accordo, stipulato ai sensi dell’art. 31 del contratto base, viene allegato al Contratto Integrativo d’Istituto per l’anno scolastico 2017/18, e, come tale, ne è parte integrante.
Art. 2
FINALITA’ del FONDO dell’ISTITUZIONE SCOLASTICA
• Il fondo dell’istituzione scolastica, come espressamente previsto dalla normativa contrattuale, deve essere utilizzato esclusivamente al fine di sostenere il processo di autonomia scolastica con riferimento alle esigenze che emergono dalla realizzazione del P.T.O.F. nonché per la qualificazione e l’ampliamento dell’offerta di istruzione e di formazione proveniente dal territorio in cui opera la scuola.
• Il fondo serve al perseguimento della efficacia e della efficienza dei servizi che la scuola è chiamata a svolgere, al migliore utilizzo delle risorse umane e alla valorizzazione delle competenze e delle professionalità del personale docente ed A.T.A. in relazione alle attività predisposte, nelle rispettive competenze, dal Dirigente Scolastico e dal Direttore dei Servizi Generali ed Amministrativi.
• Le attività da retribuire, compatibilmente con le risorse finanziarie disponibili, sono quelle relative alle diverse esigenze didattiche, organizzative, di ricerca e di valutazione e alle aree di personale interno alla scuola.
• Per il personale docente la finalizzazione delle risorse va orientata agli impegni didattici in termini di flessibilità, ore aggiuntive di insegnamento e funzionali all’insegnamento, anche in relazione alla progettazione del Piano dell’Offerta Formativa. Sono, altresì, retribuiti con il Fondo i compensi da corrispondere al personale docente che collabora con il Dirigente scolastico nello svolgimento delle funzioni organizzative e gestionali (staff di dirigenza).
• Le prestazioni aggiuntive del personale ATA da retribuire con il Fondo possono consistere in prestazioni di lavoro oltre l’orario d’obbligo oppure in intensificazione di prestazioni lavorative dovute anche a particolari forme di organizzazione dell’orario di lavoro. Viene, altresì, retribuita con il Fondo la quota variabile dell’indennità di direzione di cui all’art. 56 del CCNL/2007, spettante al Direttore dei servizi generali e amministrativi con le modalità stabilite dal CCNI del 31.08.1999 e nella misura di cui alla tabella 9 della sequenza contrattuale del 25.07.2008. Il compenso spettante al personale che sostituisce il DSGA o ne svolge le funzioni ai sensi dell’art. 56, c.1 e art. 88 del CCNL/2007 non viene previsto in quanto gli assistenti amministrativi in servizio hanno dichiarato la non disponibilità a sostituire il Direttore S.G.A. in caso di assenza o impedimento.
• Vengono, inoltre, retribuiti con il Fondo i compensi al personale docente e ATA relativi ad ogni
altra attività deliberata dal Consiglio d’Istituto nell’ambito del PTOF.
Art. 3
CAMPO DI APPLICAZIONE
• Le norme del presente contratto si applicano a tutto il personale docente e ATA in servizio nella scuola con contratto a tempo indeterminato e determinato, con esclusione dei supplenti temporanei in servizio per un periodo continuativo inferiore a tre mesi, sulla base dei criteri stabiliti agli artt. 36 e 37 del contratto generale.
• Gli effetti del presente contratto hanno validità dall’01.09.2017 al 31.08.2018.
Art. 4 RIPARTIZIONE DELLE RISORSE
La consistenza del Fondo dell’Istituzione Scolastica, a.s. 2017/18 (impori Lordo Dipendente) risulta come segue:
Dotazione complessiva F.I.S. €66.979,86 (Comprese le economie dell’anni precedenti € ) | € 66.979,86 |
Indennità del DSGA | € 5.400,00 |
Accantonamento | € 2.000,00 |
Somme da suddividere | € 59.579,86 |
Dotazione personale docente (73%) | € 43.493,30 |
Dotazione Personale ATA (27%) | € 16.086,56 |
Dalla somma totale del F.I.S. a.s. 2017/18 (al Lordo Dipendente) di € 66.979,86 è stata detratta
l’Indennità di Direzione DSGA (€ 5.400,00) e l'accantonamento di €. 2.000,00 quale fondo di riserva
del F.I.S. (di cui € 1.000,00 a valere sulla quota dotazione personale docente e € 1.000,00 a valere
sulla quota dotazione personale ATA)
La somma così ottenuta di € 59.579,86 è stata ripartita tra il personale Docente equivalente a €. 43.493,30 e ATA equivalente a €. 16.086,56 secondo le percentuali concordate.
Art. 5
MISURE E RIDUZIONE DEI COMPENSI
Tutti i compensi oggetto della presente contrattazione potranno essere corrisposti in misura oraria o forfetaria commisurata ad ore. Le misure dei compensi da attribuire al personale docente sono dedotti dalla tabella 5 allegata al CCNL/2007 che prevede un compenso orario lordo di € 17,50 per le attività funzionali all’insegnamento ed € 35,00 per le attività di insegnamento.
Le misure dei compensi da attribuire al personale ATA sono dedotte dalla tabella 6 allegata al CCNL./2007 e corrisposti sulla base dei profili: € 14,50 per il personale assistente amministrativo;
€ 12,50 per i collaboratori scolastici.
I compensi corrisposti in misura forfetaria subiranno la riduzione della relativa retribuzione ai sensi e per gli effetti di cui al comma 5 dell’art. 71 del Decreto Legge n. 112 del 25.06.2008, convertito nella Legge n. 133 del 06.08.2008, che così recita:
“Le assenze dal servizio dei dipendenti di cui al comma 1 non sono equiparate alla presenza in servizio ai fini della distribuzione delle somme dei fondi per la contrattazione integrativa. Fanno eccezione le assenze per congedo di maternità, compresa l'interdizione anticipata dal lavoro, e per congedo di paternità, le assenze dovute alla fruizione di permessi per lutto, per citazione a testimoniare e per l'espletamento delle funzioni di giudice popolare, nonché le assenze previste dall'articolo 4, comma 1, della legge 8 marzo 2000, n. 53, e per i soli dipendenti portatori di handicap grave, i permessi di cui all'articolo 33, comma 3, della legge 5 febbraio 1992, n. 104”.
In applicazione di tale norma tutti i compensi forfetari saranno ridotti in presenza di assenze non contemplate dal sopra citato art. 71, c. 5 d.l. 112/2008, superiori a gg. 15 consecutivi. Non viene operata alcuna decurtazione in caso di valutazione positiva in merito al raggiungimento degli obiettivi perseguiti con il conferimento dell’incarico anche in presenza di un numero di assenze che oltrepassi il limite dei 15 giorni, purché non vengano reiterati.
Inoltre i compensi forfetari del personale docente verranno corrisposti in ragione di 10/10 all’anno; quelli del personale ATA in ragione di 11/11 all’anno.
Tutti i compensi vengono indicati al lordo di contributi e ritenute a carico del dipendente ed al netto di contributi carico Stato. Il costo complessivo previsto per le attività ed i progetti viene indicato al lordo dipendente.
Personale docente
ART. 6
INCARICHI PER ATTIVITA’ AGGIUNTIVE FUNZIONALI ALL’ORGANIZZAZIONE AMM.VO-DIDATTICA
Sulla base delle esigenze dell’istituzione scolastica, e delle individuazioni deliberate dal Collegio dei docenti e dal Dirigente scolastico, vanno retribuite le seguenti attività aggiuntive funzionali all’organizzazione amministrativo-didattica:
Ai docenti collaboratori di cui il Dirigente Scolastico si avvale in modo continuativo nello svolgimento delle proprie funzioni organizzative e gestionali sono corrisposti i seguenti compensi:
Collaboratori n. 2: compenso forfetario, per l’importo complessivo di € 1.750,00 ciascuno inoltre sono aggiunti due docenti di supporto che fanno parte dello staff di dirigenza retribuiti anch’essi con importo complessivo di € 1.750,00 ciascuno (di seguito Staff di dirigenza).
Durante il periodo delle attività didattiche (1° settembre/30 giugno), in caso di assenza o impedimento del Collaboratore il relativo compenso sarà liquidato in proporzione ai giorni di presenza. L’economia sarà corrisposta all’eventuale suo sostituto.
ATTIVITA' AGGIUNTIVE DEL PERSONALE DOCENTE FUNZIONALI ALL'ORGANIZZAZIONE AMMINISTRATIVO-DIDATTICA C.C.N.L. del 29/11/2007 art. 88,
comma 2 lett. F-K e succ. sequenze contrattuali RIPARTIZIONE F.I.S. / DOCENTI
ATTIVITA' AGGIUNTIVE DEL PERSONALE DOCENTE FUNZIONALI ALL'ORGANIZZAZIONE AMMINISTRATIVO-DIDATTICA (C.C.N.L. del 29/11/2007 art. 88, comma 2 lett. F-K) | ||||||
N. ORD. | DESCRIZIONE | N. Unità | N. ore | Tot. Ore | Importo h | Lordo Dipendente |
1. | Docenti collaboratori del Dirigente. | 2 | 100 | 200 | 17,50 | 3.500,00 |
2. | Docenti Staff di dirigenza | 2 | 100 | 200 | 17,50 | 3.500,00 |
2. | Responsabile di Plesso sc. Infanzia Sala Smeralda | 1 | 20 | 20 | 17,50 | 350,00 |
3. | Respons. di plesso sc Infanzia San Xxxxxxx Sup | 1 | 10 | 10 | 17,50 | 175,00 |
4. | Respons. di plesso Cumia | 1 | 20 | 20 | 17,50 | 350,00 |
5. | Respons. di plesso Gescal | 1 | 20 | 20 | 17,50 | 350,00 |
6. | Respons. di plesso Scuola primaria San Filippo Sup | 1 | 20 | 20 | 17,50 | 350,00 |
7. | Respons. di plesso san Xxxxxxx Inf | 1 | 20 | 20 | 17,50 | 350,00 |
8. | Respons. di plesso xxx Xxxxx Xxxxxx | 0 | 30 | 30 | 17,50 | 525,00 |
9. | Referente Xxxxxx Xxxxxxx | 1 | 20 | 20 | 17,50 | 350,00 |
10. | Referente trinity | 1 | 10 | 10 | 17,50 | 175,00 |
11. | Coordinatori di classe sc. Sec. I grado | 11 | 10 | 110 | 17,50 | 1.925,00 |
12. | Referente Adozioni | 1 | 10 | 10 | 17,50 | 175,00 |
13. | Referente progetto Ed stradale( Polizia Municipale) | 1 | 10 | 10 | 17,50 | 175,00 |
14. | Referente ed. alla salute e all’ambiente | 1 | 20 | 20 | 17,50 | 350,00 |
15. | Responsabile aula informatica | 1 | 30 | 30 | 17,50 | 525,00 |
16. | Responsabile aula scienze | 1 | 15 | 15 | 17,50 | 262,50 |
17. | Responsabile biblioteca Luciani | 1 | 10 | 10 | 17,50 | 175,00 |
18. | Commissione orario | 4 | 10 | 40 | 17,50 | 700,00 |
19. | Responsabile sito web | 1 | 100 | 100 | 17,50 | 1.750,00 |
20. | Tutor anno di prova | 9 | 5 | 45 | 17,50 | 787,50 |
21. | Commissione progettazione | 5 | 5 | 25 | 17,50 | 437,50 |
22. | Dipartimenti | 5 | 10 | 50 | 17,50 | 875,00 |
23. | URP | 7 | 300 | 17,50 | 5.250,00 | |
TOTALE x attività funzionali insegn. | 23.362,50 |
ART. 7 REALIZZAZIONE DEI PROGETTI
Il Piano dell’Offerta Formativa approvato dal Collegio dei Docenti ed adottato dal Consiglio d’Istituto prevede la realizzazione di progetti da svolgere sia in orario curricolare che extracurricolare. Di questi n. 14 prevedono attività di insegnamento, da svolgere fuori dall’orario d’obbligo, da retribuire a carico del FIS con un compenso orario lordo pari ad € 35,00 pro-capite da corrispondere ai docenti incaricati. Sono previsti, inoltre, altri progetti da realizzare con attività funzionali all’insegnamento da retribuire con un compenso orario lordo pari ad € 17,50. Per il progetto “I fuori classe” è previsto un compenso forfettario per la particolare tipologia del progetto di ricerca-azione.
Compenso Collaboratori DS | ORE 200 | € 3.500,00 |
Riassumendo: Attività aggiuntive | ORE 730 | € 19.62,50 |
Progetti PTOF | € 20.130,00 | |
Totale complessivo | €43.492,50 |
Dalla tabella si evince che per il personale docente è stata impegnata la somma di € 43.492,50. Su €
43.493,30 rimane una economia di € 0,80.
Art.8 FUNZIONI STRUMENTALI
Vista la delibera del Collegio dei Docenti che identifica per il corrente anno scolastico n. 4 aree con
n. 04 docenti assegnatari di “Funzioni Strumentali” al Piano dell’Offerta Formativa; considerato che per dette funzioni sono state assegnate risorse finanziarie per l’importo complessivo di € 6.223,80 si stabilisce che il finanziamento predetto verrà suddiviso in parti uguali ai 4 Docenti assegnatari della Funzione Strumentale (€ 1.555,95 pro-capite lordo dipendente).
Qualora la Funzione non sia già stata portata a termine e si verifica una assenza del Docente incaricato per un periodo lungo tale da compromettere la conclusione dell’attività complessiva oggetto dell’incarico, il compenso che il docente avrebbe dovuto percepire nel periodo di assenza è corrisposto all’eventuale Docente che porta a termine l’attività oggetto di quell’incarico strumentale.
Art. 9
ATTIVITA’ COMPLEMENTARI DI ED. FISICA
Al personale insegnante di educazione fisica impegnato nell’avviamento alla pratica sportiva, nell’ambito del progetto specifico deliberato dal Collegio dei Docenti e contenuto nel POF, è riconosciuto il compenso nell’ambito di quanto assegnato all’istituto secondo l’accordo nazionale sottoscritto in data 07/08/2015 che prevede l'erogazione delle risorse in questione in subordine all'effettiva realizzazione dei progetti di avviamento alla pratica sportiva.
Su questa voce risulta un'economia di € 198,99. Poiché per la inagibilità della palestra non si è potuto realizzare il progetto. Per l’a.s. 17/18 si rimane in attesa del finanziamento previsto.
Art. 10
ORE ECCEDENTI PER SOSTITUZIONE DOCENTI ASSENTI
Le ore eccedenti effettuate dai docenti per la sostituzione dei colleghi assenti verranno effettuate entro il limite del budget assegnato dal MIUR per l’anno scol. 2017/18 per la corresponsione dei relativi
compensi, che ammonta ad € 3.205,61 più € 21.196,11 economie anni precedenti. Il Dirigente scolastico, al fine di garantire agli allievi il diritto allo studio e la sicurezza a scuola, tenuto conto che quest’anno sono stati assegnati docenti in organico di potenziamento non procederà a nomina di personale supplente per assenze fino a cinque giorni (Scuola dell’Infanzia e primaria) fino a 15 giorni scuola secondaria di primo grado, in ottemperanza alla legge 107/2015 e ss.mm.ii.
Art. 11
PROGETTI REGIONALI, NAZIONALI E COMUNITARI
Fermo restando quanto stabilito dagli artt. 36 e 37 del Contratto Integrativo d’Istituto anno scol. 2017/18, relativamente ai criteri per l’individuazione delle risorse umane da impegnare in progetti regionali e nazionali, le eventuali risorse finanziarie da ripartire saranno oggetto di successiva contrattazione se e quando tali risorse verranno assegnate.
Personale ATA - ART. 12 ATTIVITA’ AGGIUNTIVE
Sulla base di quanto proposto dal Direttore S.G.A. nella formulazione del piano di lavoro del personale ATA per l’anno scol. 2017/18, si concordano di seguito le attività aggiuntive del personale assistente amministrativo e collaboratore scolastico, che ha dichiarato la propria disponibilità a ricoprire incarichi aggiuntivi, attraverso l’intensificazione del lavoro in orario d’obbligo e/o mediante prestazioni di servizio oltre tale orario. Le attività prestate oltre il budget per effettive esigenze, andranno a riposo compensativo.
RIPARTIZIONE F.I.S. / ATA €. 16.086,56
Ore di straordinario | Compenso Orario Lordo Dipendente | X. Xxx | Totale |
Assistenti amministrativi | 14,50 | 100 | € 1.450,00 |
Collaboratori scolastici | 12,50 | 200 | € 2.500,00 |
Sub Totale | € 3.950,00 | ||
Ore di Intensificazione | |||
Assistenti Amministrativi | 14,50 | 150 | € 2.175,00 |
Collaboratori Scolastici | 12,50 | 475 | € 5.937,50 |
Sub Totale | € 8.112,50 | ||
Progetti | |||
Supporto Assistenti Amminitrativi | 14,50 | 65 | 942,50 |
Supporto Collaboratori Scolastici | 12,50 | 210 | € 2.625,00 |
Attività Xxx.xx CS-8Posta-8Allarme I Molino-20Allarme Sede | 12,50 | 36 | € 450,00 |
Sub Totale | € 4.017,50 |
Art. 13 INCARICHI SPECIFICI
Considerato che:
• l’ammontare delle risorse disponibili per gli incarichi specifici del personale ATA, per l’anno
scol. 2017/18 è pari ad € 3.169,57;
• prestano servizio n. 06 assistenti amministrativi, di cui n. 01 beneficiario dei miglioramenti
economici previsti dall’ex art. 7 del CCNL/2005;
• prestano servizio n. 21 collaboratori scolastici, di cui n. 7 non beneficiari dei miglioramenti
economici previsti dall’ex art. 7 del CCNL/2005
Si stabilisce quanto segue ai sensi dell’art. 47 CCNL 29/11/2007, comma 1, lett.B come sostituito dall’art. 1 della sequenza contrattuale personale ATA 25/7/2008, verranno attribuiti n. 6 incarichi specifici:
• n.1 Ass. Amm.vo: gestione archivio corrente e storico personale docente a Ata (€ 704,35);
• n.1 Ass. Amm.vo: gestione archivio corrente e storico alunni e titolario (€ 704,35);
• n.1 Ass. Amm.vo: gestione inventario e tenuta registro facile consumo (€ 704,35);
• n. 1 Coll. Scol.: interventi di piccola manutenzione (€ 352,17);
• n. 1 Coll. Scol.: interventi di piccola manutenzione (€ 352,17);
• n. 1 Coll. Scol.: supporto amministrativo uffici di segreteria (€ 352,17)
Art. 14
PROGETTO AREE A RISCHIO E A FORTE PROCESSO IMMIGRATORIO
Nel collegio dei docenti saranno deliberate le modalità di individuazione dei docenti per gli incarichi nei sub-progetti afferenti al progetto aree a rischio con forte processo immigratorio e contro la dispersione scolastica.
Per quanto riguarda i collaboratori scolastici, essi verranno impegnati sulla base della effettiva necessità allorquando non esista nel plesso e durante le ore delle attività riferite al progetto personale già in servizio.
La retribuzione oraria spettante, così come previsto, è tratta dalla tabella 6 allegata al CCNL/2007 per prestazioni aggiuntive all’orario d’obbligo e corrisposta sulla base dei profili.
Art. 15 CONFERIMENTO degli INCARICHI
Relativamente a ciascun progetto ed alle singole attività programmate, il Dirigente Scolastico, in coerenza con i dati indicati nelle schede descrittiva e finanziaria, con motivato provvedimento, assegna, in forma singola oppure cumulativa se riguardante la stessa attività/progetto, gli incarichi connessi.
• Nel provvedimento di assegnazione degli incarichi devono essere indicati:
a. la denominazione del progetto o dell’attività;
a. il numero delle ore conferite e l’importo orario lordo o, nei casi previsti, l’importo del
compenso forfettario lordo;
b. i tempi e le modalità della relativa prestazione.
Art. 16
MODALITA’ e TERMINI di PAGAMENTO
Gli incarichi conferiti devono prevedere la retribuzione della relativa prestazione.
• La retribuzione è subordinata al raggiungimento degli obiettivi prefissati, la cui valutazione compete al Dirigente Scolastico per quanto attiene al personale docente ed al Direttore SGA per il personale ATA; mentre non può essere subordinata o condizionata alla disponibilità finanziaria perché i progetti e le attività vanno deliberati in base alla consistenza del finanziamento spettante alla scuola e, in ogni caso, alla accertata disponibilità per l’anno scolastico di riferimento.
• Per quanto attiene al Personale A.T.A. la richiesta di prestazioni aggiuntive correlata ai progetti non può essere vincolata o subordinata alla concessione di altrettanto numero di ore di riposo compensativo perchè, come, per altro, si evince dagli artt. 51, comma 4, e 54, comma 3, del C.C.N.L./2007 <in quanto autorizzate, compatibilmente con gli stanziamenti d’istituto, le prestazioni eccedenti l’orario di servizio sono retribuite> a prestazione lavorativa deve corrispondere la conseguente retribuzione. Fermo restando il diritto alla retribuzione spettante, può, comunque, il Personale A.T.A., richiedere che, compatibilmente con le esigenze di servizio, in luogo della retribuzione per le prestazioni aggiuntive effettuate oltre l’orario d’obbligo, gli venga concesso un corrispondente numero di ore di riposo.
La corresponsione della retribuzione è subordinata al reale accreditamento dei fondi che, se già incassato va corrisposta alla conclusione degli incarichi conferiti e, comunque, non oltre il 31 agosto per quanto attiene il FIS e gli altri istituti contrattuali.
Art. 17 FONDO DI RISERVA
Il fondo di riserva del F.I.S. a.s. 2017/18 risulta quantificato in € 2.000,00. Tale somma viene accantonata nell’ipotesi che sorgano esigenze in itinere, e potrà essere oggetto di successiva contrattazione. Nell’ipotesi, invece, che nel corso dell’anno scolastico 2017/18 non vengano evidenziate ulteriori esigenze, l’economia realizzata andrà a sommarsi al budget per l’anno scolastico successivo
La presente intesa, corredata della relazione illustrativa tecnico finanziaria del Direttore dei Servizi Generali e amministrativi, viene trasmessa, quando verrà nominato, al Collegio dei Revisori dei Conti per il controllo sulla compatibilità dei costi con i vincoli di bilancio e la relativa certificazione degli oneri, in ottemperanza a quanto previsto dall’ art. 6, comma 6 del CCNL 29/11/2007, fermo restando che è da considerarsi sottoscrizione definitiva in assenza di rilievi da parte del Collegio R.C..
La RSU | I SINDACATI | IL DIRIGENTE SCOLASTICO Xxxxxx Xxxxxx | |
Xxxxxx Xxxx | CGIL | assente | |
assente | |||
CISL |
| ||
Xxxxxxx Xxxxx Xxxxxxx | assente | ||
UIL |
| ||
assente | |||
SNALS | |||
Xxxxxxx Xxxx |
Letto, confermato e sottoscritto Messina, 8 novembre 2017