CONVENZIONE TRA
Direzione Dipartimento Salute Mentale e Dipendenze
CONVENZIONE TRA
ASSL di Nuoro
E
Il COGESTORE: Il COGESTORE: la Cooperativa Sociale ONLUS “Scenari Verdi”
con sede in Xxxxx, xxx Xxxxxxx, xx 00 CF /X.XX n. 01380170918
legalmente rappresentata dal Dott. Xxxxxxxx D’Xxxxxxx - C.F DNTGPP56M15E326H
PIANIO TERAPEUTICO ABILITATIVO INDIVIDUALIZZATO (PTAI)
Utente del CSM di Nuoro: “FF270670”
PREMESSO che
- con deliberazione della Giunta Regionale n. 50/19 del 16/10/2015, avente ad oggetto: ”Finanziamento di Progetti di intervento socio riabilitativo a favore di persone con disturbo mentale L. R. n. 15/1992 e Fondo nazionale politiche sociali 2015”, è stata stanziata la somma complessiva di € 700.000,00, con vincolo di destinazione ai Dipartimenti di Salute Mentale delle aziende ASL, per il finanziamento di piani terapeutici abilitativi individualizzati (PTAI) o per piccoli gruppi, con esigenze terapeutiche comuni;
- al Dipartimento Salute Mentale di questa Azienda sanitaria, è stato assegnato l’importo di € 66.036,63;
- i costi delle diverse tipologie di PTAI, dovranno essere ripartiti fra i diversi Servizi di questo Dipartimento, così come dettagliatamente riportato nel prospetto allegato, approvato dalla RAS con nota n. 0021326 del 12/02/2016;
Tali piani interessano utenti per i quali sia stato predisposto un PTAI su almeno uno dei tre assi:
▪ sostegno alle autonomie in contesto abitativo
▪ sostegno alla formazione e all’inserimento lavorativo
▪ sostegno alla socialità affettiva
Tutto ciò premesso,
TRA
L’ ATS – ASSL Nuoro Codice Fiscale: 92005870909 , Partita Iva : 00935650903, nella persona del Direttore dell’ Area Socio Sanitaria Locale di Nuoro, Dr.ssa Xxxxxx Xxxxxxx, nata a Ozieri (SS) il 17/10/1960, nominato con Deliberazione del Direttore Generale n. 253 del 21.02.2018
E
Il COGESTORE: la Cooperativa Sociale ONLUS “Scenari Verdi”con sede in Nuoro, via Ballero n° 77 - CF /X.XX n.01380170918, legalmente rappresentata dal Dott. Xxxxxxxx D’Xxxxxxx - DNTGPP56M15E326H
xxx.xxxxxxxx.xx xxxxxxxxxxxxxxxxx@xxxxxxxx.xx
Direzione Generale
Xxx Xxxxxxxx 0 00000 Xxxxx
T. 0784 38892/240626 F. 0784 232095
C.F. : 00977680917
SI CONVIENE E SI STIPULA QUANTO SEGUE:
ART. 1 – Oggetto della convenzione
La presente convenzione ha per oggetto N. 01 PTAI, elaborato dall’equipe multidimensionale territoriale del CSM di Nuoro, in favore di un utente identificato dal codice alfanumerico: “FF270670”
Si intende avviare un PTRP di inserimento lavorativo protetto presso la cooperativa sociale “Scenari verdi” di Nuoro che opera nella filiera della carta in sinergia con la cartiera “Papiro Sarda” e con la tipografia della Cooperativa sociale “Cores” nel settore della raccolta, smaltimento e riciclo della carta da macero e della fornitura di risme di carta e di stampati. L'utente verrà nelle diverse attività della Cooperativa.
Per soddisfare tali bisogno è necessario erogare, come da proposta dell’equipe multidimensionale territoriale: (barrare la casella corrispondente)
X prestazioni sociosanitarie ad elevata integrazione sanitaria e prestazioni sanitaria a rilevanza sociale (costo 100% a carico ASSL, tramite fondi vincolati di cui alla DGR )
□ prestazioni sociali a rilevanza sanitaria (nessun costo a carico ASSL)
ART. 2 – Obbiettivi rapportati alla tipologia di PTAI
1. Consentire all'utente di proseguire la sperimentazione (percorso iniziato presso la Comunità Terapeutica presso la quale è inserito) di una maggiore autonomia di vita e una crescente responsabilizzazione di impegno in attività lavorative e di utilità sociale.
2. verificare in itinere attitudini e capacità, sia rispetto alle mansioni da svolgere sia rispetto ai rapporti e alle relazioni interpersonali connesse alle attività svoltel
3. facilitare un progressivo ampliamento delle abilità, delle competenze socio-lavorative
ART. 3 – Indicatori di processo
1. Rispetto degli impegni di lavoro
2. adesione al programma riabilitativo, miglioramento abilità personali e delle relazioni sociali
3. integrazione nel gruppo di lavoro
4. punteggio alla Scheda di Valutazione dell'attività lavorativa iniziale e in itinere (al primo e al terzo mese)
5. 5. punteggi alle Scale GAF, CGI, HoNOS al primo mese
ART. 4 – Indicatori di esito
1) stabilizzazione della condizione di buon compenso
2) ampliamento o miglioramento delle relazioni personali (familiari e extrafamiliari)
3) implementazione delle competenze socio-lavorative
4) punteggio alla Scheda di Valutazione dell'attività lavorativa a fine progetto
C.F. : 009776809
punteggi alle Scale GAF, CGI, HoNOSa fine progetto
ART. 5 Costi
DESCRIZIONE VOCI DI COSTO (NB) | COSTO(1) ORARIO | ORE / MENS. | COSTO MENSILE | COSTO X 5 MESI |
Compenso Tutor sanitario (2) affidata: 6. Ad Operatore/i del CSM di 7. Ad Operatore/i del SerD di 8. Ad Operatore/i del Cogestore (Livello D2 /altro liv.) | ||||
€ 0.00 | € 0,00 | € 0,00 | ||
€ 0.00 | € 0,00 | € 0,00 | ||
€ 21,29 | 10 | € 212,90 | € 2.341,90 | |
Assicurazione RCT (x inserimento lavorativo protetto)(3) | € 200,00 | |||
Assicurazione INAIL (x inserimento lavorativo protetto) (3) | € 300,00 | |||
Incentivo per l’Utente (x PTAI) con sostegno economico per le spese di locazione a Nuoro (4) | € 150,00 | € 1.350,00 | ||
Attività amministrative del Co-gestore PTRP (2) (5) | € 100,00 | |||
COSTO TOTALE | € 4.292,44 | |||
Tale PTAI è stato finanziato dalle rimanenze dei fondi dei seguenti PTAI e precisamente:
- € 1.842,54 dal PTAI con le coop, soc: ”La Poiana” e “Progetto Uomo”, sede in Nuoro - utente del CSM di Nuoro: “DM190892”;
- € 2.449,90 dal PTAI con la coop, soc: “La Poiana” – utente: “SA060569“
ART. 6 - Impegni della ASSL di Nuoro
l’ASSL di Nuoro, tramite il DSMD, per tutta la durata del PTAI, si impegna a:
1. Redigere la proposta di PTAI e lo schema di convenzione con protezione sanitaria;
2. Sottoporre a verifiche ordinarie trimestrali (eventualmente anche straordinarie) e la valutazione finale del percorso di attuazione del PTAI (sulla base degli indicatori di processo e di esito);
3. Assicurare all’Utente la puntuale e scrupolosa assistenza specialistica multi disciplinare
1 Ministero del Lavoro, della Salute e delle Politiche Sociali (anno 2009): Tabella riassuntiva del Costo orario del lavoro per le lavoratrici e i lavoratori delle Cooperative del settore Socio-Sanitario-Assistenziale-Educativo di Inserimento Lavorativo – Cooperative sociali – C.C.N.L. Gennaio 2012 (D.M. 2 aprile 2012). (Se il PTRP non prevede alcuna turnazione del Tutor, nel computo della diaria è esclusa la relativa indennità).
2 E’ facoltà Dipende dal tipo di cogestione del Cogestore applicare l’IVA al 4% (sul compenso tutor e sulle
spese amministrative) inclusa nel costo concordato, o avvalersi dell’esenzione totale di cui al (DPR 633/72 art. 10 punto 27ter per le ONLUS e/o art. 15 punto 3)
3 I costi assicurativi sono prefissati per tutti i PTRP
4 L’eventuale incentivo economico all’Utente (p. es. per inserimento lavorativo) è graduato su 2 importi (500
e 400 euro al mese) per titolo di studio posseduto e/o per ore di lavoro previste. Importi al ribasso si prevedono per Utenti con minime capacità produttive e possessori di reddito significativo. Quando si creano le condizioni per un’assunzione regolare del Paziente, per lo più part-time, si applica il minimo livello contrattuale della categoria, per le ore di servizio previste. L’Utente gratificato dal nuovo ruolo sociale e dal ritorno economico, è stimolato all’adesione alle cure e all’impegno lavorativo, anche dalla prospettiva di conquistarsi la stabilizzazione lavorativa (Lavoro come strumento terapeutico) implementando le proprie competenze e la propria produttività.
5 le spese sostenute dalle Cooperative Sociali e dalle Ditte convenzionate, per la gestione di servizi di cui alla
C.F. : 009776809
L.R. 16/97, sono state calcolate forfetariamente, in misura uguale, per ciascuna di esse.( € 20,00 mensili)
4. Assegnare un Case-manager per l’Utente in PTAI che rappresenta l’equipe CSM/SerD nei rapporti col Paziente, col/i Cogestore/i firmatario/i della presente convenzione e con l’Operatore o gli Operatori cui è affidata la protezione sanitaria e relaziona periodicamente all’equipe CSM/SerD e all’ARIS sull’andamento del percorso di inserimento lavorativo protetto;
5. Attivare l’ARIS nell’ambito territoriale competente per tutte le verifiche già previste dal PTAI (intermedie e finale), per le eventuali verifiche straordinarie e per le conseguenti, eventuali rimodulazioni del PTAI che si rendessero necessarie nel corso di un singolo modulo, agendo in modo concertato e condiviso col Servizio sociale del Comune di residenza dell’Utente.
6. Finanziare i costi del modulo A) del PTAI, attingendo a fondi Regionali vincolati, se esistenti, e, in assenza di questi, a quota parte dei fondi dei tetti di spesa previsti per la Salute Mentale e per il SerD della ASL di Nuoro;
7. Liquidare al cogestore: con la cooperativa sociale: “Scenari Verdi”, sede legale in Nuoro, P.IVA. e C.F 0138017091, la somma di € 4.292,44, a copertura dei costi e a saldo delle prestazioni come indicato nel prospetto di cui all’art. 5, incluso l’incentivo economico all’Utente per l’importo annuale di € 1.350,00 (da erogare in quote frazionate con cadenza mensile), dietro presentazione di attestazioni di regolare esecuzione delle attività previste e di eventuale documentazione contabile e amministrativa (DURC, CIG, conto dedicato, ricevute di avvenuto pagamento come previsto nel relativo piano dei costi) e previo controllo da parte dell’ARIS;
ART. 7 – Impegni del Cogestore
Il Cogestor con la cooperativa sociale: “Scenari Verdi”, sede legale in Nuoro, P.IVA. e C.F 0138017091 per tutta la durata del PTAI (Modulo A), si impegna:
1. Ad accogliere nella propria Cooperativa, l’utente FF2706706, assistito dal
X CSM di Nuoro per l’attuazione del Modulo A del PTAI di Inserimento lavorativo in Aziende pubbliche con la mediazione di Cooperative sociali in argomento, per la durata di 10 mesi
2. A coprire con qualificato personale (Barrare la / le ’ipotesi che interessa/no):
X
il servizio di protezione sanitaria a favore dell’utente: ”FF270670”. A tale scopo può essere utilizzato personale proprio (Socio o dipendente della Coop cogestore) o personale fornito da altra Cooperativa sociale, come da PTAI;
□ il servizio di tutoraggio non sanitario di (indicare il tipo di tutoraggio previsto), mediante personale gradito all’Utente e preventivamente motivato ed istruito dagli Operatori del CSM/SerD competente, per assicurare il massimo successo al PTAI. La remunerazione di un Tutor non sanitario è inclusa fra le voci di costo del PTAI.
3. garantire una leale collaborazione col DSMD per l’attuazione di quanto previsto nella scheda di PTAI, per tutta la durata del progetto;
4. garantire il rispetto della normativa di prevenzione, igiene e sicurezza dei luoghi di lavoro;
5. stipulare a favore dell’utente, per tutto il periodo di durata del PTAI, la copertura assicurativa INAIL ed RCT;
6. corrispondere all’Utente l’incentivo mensile, come indicato nel prospetto dei costi riportato nel PTAI e nella presente Convenzione, previa attestazione delle prestazioni effettivamente rese;
C.F. : 009776809
6 se non è previsto che tale prestazione sia fornita direttamente dal Servizio DSMD che ha in carico l’Utente
7. per i PTAI d’inserimento lavorativo protetto, promuovere la stabilizzazione dell’utente- lavoratore nella compagine sociale della stessa cooperativa come socio lavoratore o socio lavoratore/fruitore, o dipendente della cooperativa o mediante l’assunzione presso altra azienda individuata dalla medesima cooperativa, all’esito positivo del PTAI con protezione sanitaria;
ART. 8 Verifiche periodiche e verifica conclusiva
Le Parti convengono di fissare incontri periodici almeno trimestrali, (eventualmente anche straordinarie) e la valutazione finale del percorso di attuazione del PTAI, (sulla base degli indicatori di processo e di esito) da tenersi in una delle sedi dei soggetti collaboratori, per le necessarie verifiche sulla corretta attuazione del PTAI di “Inserimento lavorativo in Aziende pubbliche con la mediazione di Cooperative sociali per le eventuali necessità di rimodulazione dello stesso e per la verifica finale sul grado di raggiungimento degli obiettivi programmati.
ART. 9 Risoluzione del contratto
In caso di gravi inadempienze le parti possono risolvere anche prima della scadenza il presente contratto, previa comunicazione scritta.
ART. 10 Durata
Il presente accordo con il/i Cogestore/i sottoscrittore/i della presente convenzione, ha validità di 10 mesi (per 3 ore al giorno per 5 gg la settimana, da lunedì a venerdì), con decorrenza dal settimo giorno successivo alla data di approvazione della relativa deliberazione da parte del Direttore Generale della ASSL di Nuoro.
L’eventuale collaborazione dello/degli stesso/i Cogestore/i per la prosecuzione del PTAI di “Inserimento lavorativo in Cooperative sociali B (Indicare la tipologia di PTRP) socio-assistenziale (modulo/i B), all’esito della verifica finale del modulo A di PTAI già ultimato sarà oggetto di successivi accordi e di conseguenti atti deliberativi.
ART. 11 Proroghe ed eventuali rimodulazioni del PTAI
Previa approvazione del Direttore del DSMD, sarà necessario stipulare un nuovo accordo tra i Committenti (ASSL/Comune di residenza) e formalizzato dagli stessi con apposito atto deliberativo, qualora l’ARIS e/o l’equipe multidimensionale territoriale del CSM/Ser.D., avanzassero richieste di proroga del modulo in corso (A o B), oltre la scadenza prevista dal PTAI, e/o istanze di rimodulazione del PTAI che comportino costi aggiuntivi per il Committente.
ART. 12 Registrazione del contratto di convenzione
C.F. : 009776809
Il presente accordo è soggetto a registrazione a richiesta di una delle Parti. Le spese di registrazione saranno a carico della Parte richiedente.
In caso di controversia è competente il Foro di Nuoro.
Nuoro li,
Xxxxx, approvato e sottoscritto
Il Cogestore: : Cooperativa Sociale ONLUS “Scenari Verdi”- Nuoro
Dott. Xxxxxxxx D’Xxxxxxx
Firmato digitalmente da:D'XXXXXXX XXXXXXXX Data:09/04/2018 12:59:31
C.F. : 009776809