CONTRATTO INTEGRATIVO DI LAVORO PARTE ECONOMICA ANNO 2021
CONTRATTO INTEGRATIVO DI LAVORO PARTE ECONOMICA ANNO 2021
INDENNITÀ DI RESPONSABILITÀ PER POSIZIONE ORGANIZZATIVA
- Visti i XXXX 0000-0000 e 2016-2018,
- preso atto che in data 17/06/2022 è stata sottoscritta L’Ipotesi di contratto collettivo integrativo di lavoro per l’anno 2021,
- preso atto che con verbale n. 8/2022 il Collegio dei Revisori dei Conti ha espresso parere favorevole,
- considerato che nella suddetta Ipotesi, per quanto riguarda l’indennità di responsabilità per posizione organizzativa ex art. 64 comma 2 lett. d) CCNL 2016/2018, si rimandava ad un successivo accordo per la determinazione dei valori annui lordi per ognuna delle fasce nel rispetto del limite massimo di euro 210.000,
- visto l’Accordo per la definizione dei criteri di pesatura delle posizioni organizzative (cat. EP e D)
– anno 2021 firmato in data 18/05/2022
TUTTO CIO’ PREMESSO E CONSIDERATO
la delegazione trattante di parte pubblica dell’Università degli Studi di Ferrara, rappresentata dalla prof.ssa Xxxxxxx Xxxxx - delegata della Rettrice, dall’xxx. Xxxxxxxx Xxxxxx – Direttore Generale e dalla dott.ssa Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxx – dirigente dell’Area Personale, performance e semplificazione
E
la Rappresentanza Sindacale Unitaria
E
le Organizzazioni Sindacali di Ateneo CISL FSUR
Federazione UIL SCUOLA RUA FLC – CGIL
SNALS CONFSAL
CONCORDANO
di integrare l’Ipotesi di accordo siglata in data 17/06/2022 come segue:
Indennità di responsabilità per posizione organizzativa
art. 64 comma 2 lett. d) CCNL 2016/2018
Sulla base dell’Accordo per la definizione dei criteri di pesatura delle posizioni organizzative (cat. EP e D) – anno 2021, siglato in data 18/05/2022, ed ai sensi dell’art. 91 comma 1 del CCNL 2006/2009, vengono definiti i seguenti valori annui lordi per ognuna delle fasce previste [per un importo totale presunto di € 210.000]:
Fascia 1 | € 4.110 |
Fascia 2 | € 3.810 |
Fascia 3 | € 3.510 |
Nel caso di posizione organizzativa ricoperta ad interim, l’indennità di responsabilità aggiuntiva è € 850 annui lordi; non è prevista l’attribuzione di un obiettivo individuale.
DELEGAZIONE DI PARTE PUBBLICA | |
Xxxxxxx Xxxxx – Prorettrice vicaria | Firmato |
Xxxxxxxx Xxxxxx – Direttore generale | Xxxxxxx |
Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxx – dirigente dell’Area Personale, performance e semplificazione | Firmato |
DELEGAZIONE DI PARTE SINDACALE RSA | |
Federazione CISL FSUR Xxxxxxx Xxxxx | Firmato |
Federazione CISL FSUR Xxxxxx Xxxxxxxx | |
FLC – CGIL Xxxxx Xxxxx | Xxxxxxx |
FLC – CGIL Xxxxx Xxxxxxxxx | |
Federazione UIL SCUOLA RUA Xxxxxxxx Xxxxx | Xxxxxxx |
Federazione UIL SCUOLA RUA Xxxxxxxx Xxxxxxx | |
SNALS CONFSAL Xxxxxx Xxxxxxxx | |
RSU | |
Xxxx Xxxxxxx | Xxxxxxx |
Xxxxxxxxx Xxxxxx | |
Xxxxxxxxxx Xxxxx | |
Xxxxxx Xxxxx Xxxxxxxx | |
Xxxxxx Xxxxxxx | |
Xxxxxxxx Xxxxx | |
Xxxxxxx Xxxx | |
Xxxxxxx Xxxxxxx | |
Xxxxxx Xxxxx | |
Ferrara, 13/09/2022