A TEMPO INDETERMINATO FULL-TIME (38 ore settimanali) LIVELLO 3° SUPER CONTRATTO UNEBA
Prot. n. 1416/2017
SELEZIONE PUBBLICA PER LA COPERTURA DEL POSTO DI 5 EDUCATORI CDD
A TEMPO INDETERMINATO FULL-TIME (38 ore settimanali) LIVELLO 3° SUPER CONTRATTO UNEBA
In esecuzione della deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 11 del 14/12/2017 è indetta una selezione pubblica ai fini dell’assunzione a tempo indeterminato e a tempo pieno con impegno orario settimanale di 38 ore di n. 5 Educatori CDD LIVELLO 3° SUPER CONTRATTO UNEBA.
ART. 1
REQUISITI RICHIESTI PER L’AMMISSIONE
Possono partecipare alla selezione coloro che siano in possesso dei seguenti requisiti:
1) Cittadinanza italiana, ovvero di uno degli Stati membri dell’Unione Europea. I cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea devono peraltro godere dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o di provenienza, avere adeguata conoscenza della lingua italiana, essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti i requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;
2) Adeguata conoscenza della lingua italiana;
3) Godimento dei diritti civili e politici;
4) Assenza di condanne penali che possano impedire, secondo le norme vigenti, l’instaurarsi del rapporto di lavoro con particolare riferimento a reati di cui agli articoli 600-bis, 600-ter, 600-quater, 600- quinquies e 609-undecies del codice penale, ovvero l'irrogazione di sanzioni interdittive all'esercizio di attività che comportino contatti diretti e regolari con minori;
5) Non essere stati esclusi dall’elettorato attivo, né essere stati licenziati per persistente insufficiente rendimento da una pubblica amministrazione, ovvero per aver conseguito l’impiego stesso attraverso dichiarazioni mendaci o produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabili;
6) Idoneità psicofisica che potrà essere accertata dal competente Organo Sanitario, al quale è esclusivamente riservato tale giudizio
7) Laurea Educatore professionale socio-sanitario (L/SNT/2), Laurea in scienze dell’educazione (anche triennali); diploma triennale di Educatore Professionale conseguito in scuole riconosciute a livello Regionale o c/o Università
I requisiti di cui ai punti precedenti devono essere posseduti alla data di scadenza stabilita per la presentazione della domanda; il possesso del requisito di cui al punto 2 viene verificato durante il colloquio di selezione.
Azienda Speciale Consortile “Insieme per il Sociale” (di seguito I.P.I.S.) può verificare l’effettivo possesso dei requisiti previsti dal presente bando in qualsiasi momento, anche successivo allo svolgimento della selezione e all’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro.
I.P.I.S. dispone l’esclusione dalla selezione, non dà seguito all’assunzione ovvero procede alla risoluzione del rapporto di lavoro dei soggetti che risultino sprovvisti di uno o più dei requisiti previsti dal bando.
ART.2 CONOSCENZE RICHIESTE
L’Educatore di CDD, ai fini dell’assunzione del ruolo, dovrà dimostrare di possedere, fra l’altro, un’adeguata conoscenza delle seguenti materie:
Conoscenze specifiche nel settore di lavoro connesse all’incarico;
Normativa regionale di settore:
- D.G.R. N° VII/18334 del 23 luglio 2004 (Definizione della nuova unità di offerta “Centro Diurno per persone con disabilità” (CDD): requisiti per l’autorizzazione al funzionamento e per l’accreditamento)
- D.G.R. N° X/1765 dell’8 maggio 2014 (Il sistema dei controlli in ambito socio- sanitario: definizione degli indicatori di appropriatezza in attuazione della D.G.R. X/1185 del 20/12/2013)
- D.G.R. N° X/2569 del 31 ottobre 2014 (Revisione del sistema di esercizio e accreditamento delle unità d’offerta sociosanitarie e linee operative per le attività di vigilanza e controllo)
Pacchetto office:
- adeguato uso del pc
- conoscenza programmi Word ed Excel e Power Point
- posta elettronica
ART.3
COMPETENZE E CAPACITÀ GENERALI RICHIESTE
L’Educatore di CDD, ai fini dell’assunzione del ruolo, dovrà essere in grado di svolgere le mansioni connesse al ruolo che vengono di seguito descritte a titolo esemplificativo e non certo esaustivo:
Favorire una dimensione di benessere dell’utente
Favorire lo sviluppo armonico della persona
Collaborare con la rete, per promuovere la creazione di un contesto di vita favorevole
Adeguare le proprie capacità relazionali in una dimensione di lavoro di gruppo sia nei confronti degli utenti che dei colleghi
Progettare, programmare e pianificare percorsi educativi
Lavorare in gruppo
Essere motivato al lavoro educativo e di cura
Progettare e condurre attività educative/laboratoriali, anche fuori dal servizio, sul territorio
Elaborare P.I., P.E.I e registrare, secondo le scadenze previste, gli aggiornamenti nel fascicolo sanitario assistenziale nelle parti di competenza
Raccogliere e registrare aggiornamenti dati per scheda Sidi
Assistere la persona in collaborazione con il personale ausiliario e sanitario
ART.4
PRINCIPALI ATTIVITA’ RICHIESTE
All’Educatore di CDD oltre lo svolgimento delle mansioni proprie della figura professionale sarà richiesto di:
Partecipare agli incontri di équipe
Effettuare colloqui con le famiglie e con la Rete di riferimento
Partecipare a corsi di aggiornamento, formazione ed eventuali incontri di supervisione psicopedagogica
Adottare opportune strategie educative che permettano di arginare eventuali comportamenti disadattivi o che implichino controllo
Accompagnare gli utenti sul territorio con i mezzi forniti da I.P.I.S
Eventualmente partecipare ai soggiorni climatici con gli utenti
ART.5
TRATTAMENTO ECONOMICO E PREVIDENZIALE
Il contratto di riferimento è il Contratto UNEBA.
Al profilo di Educatore CDD, assegnato al Livello 3° Super è annesso il trattamento economico annuo lordo previsto dal contratto di riferimento, nonché la 13ª e la 14ª mensilità, l’assegno per il nucleo familiare, se spettante, ed ogni altro emolumento dovuto ai sensi delle vigenti disposizioni contrattuali e di legge. Tutti gli emolumenti saranno assoggettati alle ritenute previste dalle vigenti disposizioni di legge.
Per quanto riguarda il trattamento previdenziale il/la lavoratore/trice sarà iscritto/a all'INPS gestione ex INPDAP.
I Candidati selezionati dovranno ricoprire il profilo professionale di Educatore CDD presso il Centro Diurno per persone con disabilità nucleo 2/A situato in xxx Xxxxxx xx 00, 00000 Xxxxxx Xxxxxxxx (XX).
ART.6
PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE, TERMINI E MODALITÀ
La domanda di partecipazione alla selezione, redatta sull’apposito modulo allegato al presente avviso deve pervenire entro le ore 12:00 del 2 Febbraio 2018 esclusivamente secondo una delle seguenti modalità:
a) a mano negli orari di ufficio (dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 17.00) presso la sede legale di Azienda Speciale Consortile “Insieme per il Sociale” situata in Xxx Xxxxxx xx00, 00000 Xxxxxx Xxxxxxxx (XX).
b) a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento all’indirizzo sopra indicato. Per le domande spedite mezzo posta raccomandata non fa fede il timbro postale; pertanto le domande dovranno pervenire all’Ufficio Amministrazione entro il termine sopra indicato.
c) a mezzo posta elettronica certificata, all’indirizzo xxxxxxxxxxxxxxx.xxxx@xxxxxxxxxxx.xx (in tal caso la sottoscrizione della domanda, della connessa autocertificazione e del curriculum avverrà, prima dello svolgimento delle prove selettive.)
Il Direttore dell’Azienda che ha indetto la selezione può, con motivato provvedimento, prima dell’inizio della procedura concorsuale, prorogare o riaprire il termine per la presentazione delle domande, nonché sospendere, revocare, modificare il presente bando, dandone tempestiva notizia scritta ai candidati.
ART.7
DICHIARAZIONI CHE DEVONO ESSERE CONTENUTE NELLA DOMANDA
Nella domanda, redatta esclusivamente sull’apposito modulo allegato al presente avviso (allegato 1), il candidato, oltre al cognome e nome deve dichiarare, pena esclusione dalla selezione stessa, sotto la propria personale responsabilità e consapevole delle sanzioni penali in caso di dichiarazioni mendaci e falsità in atti e della conseguente decadenza dei benefici eventualmente conseguiti ai sensi degli artt. 75 e 76 del D.P.R. 28.12.2000 n. 445:
a) codice fiscale
b) la data ed il luogo di nascita
c) recapito telefonico, nonché indirizzo di posta elettronica o posta elettronica certificata
d) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero il possesso della cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione Europea;
e) il comune di iscrizione nelle liste elettorali
f) di non essere stato/a escluso/a dall’elettorato politico attivo
g) di non aver riportato condanne penali che possano impedire, secondo le norme vigenti, l’instaurarsi del rapporto di lavoro con particolare riferimento a reati di cui agli articoli 600-bis, 600-ter, 600- quater, 600-quinquies e 609-undecies del codice penale, ovvero l'irrogazione di sanzioni interdittive all'esercizio di attività che comportino contatti diretti e regolari con minori;
h) di non essere stato/a licenziato/a per persistente insufficiente rendimento da una Pubblica Amministrazione, ovvero per aver conseguito l’impiego stesso attraverso dichiarazioni mendaci o produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabili;
i) il possesso del titolo di studio richiesto, con specificazione dei seguenti dati: 1) denominazione del titolo posseduto - 2) nome e sede dell’istituzione scolastica o universitaria – 3) anno di conseguimento e votazione
La domanda di partecipazione alla selezione deve essere sottoscritta dal candidato, pena la nullità della stessa. Ai sensi dell’art. 39 del D.P.R. 28.12.2000, n. 445, la firma non deve essere autenticata (in caso di
trasmissione a mezzo posta elettronica certificata, all’indirizzo xxxxxxxxxxxxxxx.xxxx@xxxxxxxxxxx.xx la sottoscrizione della domanda e del curriculum avverrà, contestualmente alle prove selettive.)
ART.8
DOCUMENTI DA ALLEGARE ALLA DOMANDA
1) Curriculum vitae, formato europeo, debitamente sottoscritto - da redigersi nelle forme di dichiarazione sostitutiva di certificazione ai sensi dell’art. 46 del d.p.r. 445/2000 (i cui requisiti debbono sussistere, a pena di esclusione, alla data di sottoscrizione).
2) Copia fotostatica non autenticata di un documento di identità personale in corso di validità e del codice fiscale.
ART.9 MODALITÀ DI SELEZIONE
La commissione, effettuerà una preselezione dei curricula comparando il profilo professionale che emerge con quello necessario all’Azienda.
La selezione consisterà nella prima fase in una prova scritta (test); il superamento della prova scritta, previo raggiungimento del punteggio minimo di 26/30 permetterà di accedere alla prova orale.
Nessun avviso sarà inviato ai concorrenti che potranno venire a conoscenza dell'ammissione alla prova scritta, consultando l’elenco degli ammessi che sarà pubblicato sul sito internet xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx oppure telefonando al numero telefonico 02-66429750 da lunedì a venerdì nella fascia oraria compresa tra le ore 10.00 alle ore 12.00
La prova scritta potrà consistere in un test a risposta multipla e verterà sulle seguenti materie:
1) conoscenza della normativa regionale di settore: D.G.R. N° VII/18334 del 23 luglio 2004 (Definizione della nuova unità di offerta “Centro Diurno per persone con disabilità” (CDD): requisiti per l’autorizzazione al funzionamento e per l’accreditamento); D.G.R. N° X/1765 dell’8 maggio 2014 (Il sistema dei controlli in ambito socio-sanitario: definizione degli indicatori di appropriatezza in attuazione della D.G.R. X/1185 del 20/12/2013); D.G.R. N° X/2569 del 31 ottobre 2014 (Revisione del sistema di esercizio e accreditamento delle unità d’offerta sociosanitarie e linee operative per le attività di vigilanza e controllo)
2) conoscenza del pacchetto office (Word, Excel) e utilizzo di posta elettronica;
3) Conoscenze specifiche nel settore di lavoro connesse all’incarico.
La prova orale consisterà in un colloquio riguardante le materie di cui alla prova scritta e la prospettazione di un caso pratico. Detta prova verrà considerata superata previo raggiungimento del punteggio minimo di 21/30.
La data, il luogo e l’ora di effettuazione della prova scritta, saranno pubblicate sul sito internet aziendale
xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx in concomitanza con la pubblicazione dell’elenco degli ammessi di cui sopra.
Successivamente con le medesime modalità verrà data notizia di data, luogo e ora per lo svolgimento della
prova orale.
Il candidato dovrà presentarsi alle prove munito di carta d’identità o altro documento in corso di validità attestante l’identità personale. L’assenza costituirà tacita rinuncia alla partecipazione.
ART.10
REDAZIONE DELLA GRADUATORIA
Il punteggio finale sarà espresso in trentesimi e sarà dato dalla media dei punteggi conseguiti nella prova scritta (test) e nella prova orale.
La graduatoria verrà redatta in base al punteggio finale così ottenuto.
Per accedere alla graduatoria sarà necessario superare entrambe le prove.
In caso di due o più concorrenti collocati ex equo, la precedenza verrà determinata con riguardo al più giovane d’età.
La comunicazione per l’attribuzione dell’incarico avverrà tramite comunicazione scritta (a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento) o laddove possibile a mezzo posta elettronica certificata.
La graduatoria, approvata con apposito provvedimento del Direttore Generale, avrà validità fino ad esaurimento.
ART.11 NORMA DI RINVIO
L’Azienda Insieme per il Sociale può revocare la selezione già bandita per motivate ragioni di pubblico interesse, senza che i concorrenti possano vantare diritti di sorta.
Il provvedimento di revoca sarà comunicato a tutti coloro che hanno presentato domanda di partecipazione.
ART.12 TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI:
Ai sensi dell’art.13 del D.lgs. 00.0.0000 x.000 i dati personali forniti dai candidati per la partecipazione alla procedura selettiva sono raccolti ai soli fini della gestione della procedura stessa e per l’eventuale stipulazione e gestione del contratto individuale di lavoro nel rispetto delle disposizioni vigenti.
L’Azienda può incaricare della ricezione, della raccolta e della trattazione dei dati medesimi, soggetti che forniscono specifici servizi elaborativi strumentali allo svolgimento della procedura selettiva.
Nella domanda di partecipazione il/la candidato/a deve manifestare esplicitamente il proprio consenso all’utilizzo dei dati personali forniti all’Azienda per la partecipazione alla selezione. Il mancato consenso al trattamento di tali dati implica – causa l’impossibilità al loro utilizzo - l’esclusione dalla selezione.
Il responsabile del trattamento dei dati personali è il Direttore Generale di Azienda Insieme per il Sociale dr.ssa Xxxxx Xxxxx
Eventuali informazioni in ordine al presente avviso potranno essere richieste fino alla chiusura della presente procedura al numero telefonico 02-66429750 da lunedì a venerdì nella fascia oraria compresa tra le ore 10.00 e le ore 12.00.