ACCORDO DETASSAZIONE 2013

EBT Notizie
Garda, luglio 2013

ACCORDO DETASSAZIONE 2013

A seguito di un Accordo provinciale siglato il 28 giugno 2013 tra le parti sociali rappresentative del settore commercio turismo servizi della provincia di Verona, da luglio prende il via la “detassazione 2013” sulle somme erogate ai lavoratori dipendenti per incrementi di produttività ed efficienza organizzativa dell’azienda. Il DPCM del 22 gennaio 2013 e soprattutto una recente circolare ministeriale hanno chiarito le modalità di applicazione dell’agevolazione fiscale al 10% (a fronte dell’aliquota media del 23%), e si sono così realizzate le condizioni per giungere anche in provincia di Verona alla definizione di un Accordo Territoriale tra le parti sociali. L’intesa rende dunque immediatamente operativa la detassazione anche per le aziende turistiche gardesane in un momento in cui l’impulso al miglioramento della competitività del sistema economico italiano è divenuto un impegno quanto mai improrogabile, sia verso i lavoratori che verso le aziende. L’Accordo territoriale – sottoscritto da Confcommercio Verona, Federalberghi Garda Veneto e Filcams CGIL, Fisascat CISL, Uiltucs UIL – è applicabile a tutte le imprese della filiera del turismo della provincia di Verona aderenti alle Associazioni di categoria firmatarie.

Godranno quindi della tassazione agevolata, che si traduce in una retribuzione netta maggiore per i dipendenti, le seguenti voci retributive:

-lavoro straordinario e lavoro supplementare

-compensi per clausole elastiche e flessibili, lavoro a turno

-permessi maturati e non fruiti

-lavoro domenicale o festivo anche svolto in normale orario di lavoro

-premi variabili di rendimento o produttività

-lavoro notturno

-banca delle ore

-indennità di reperibilità

Le predette agevolazioni verranno riconosciute fino al 31 dicembre 2013, ricordando che l’applicazione dell’aliquota agevolata viene riconosciuta al lavoratore che abbia un reddito non superiore ad € 40.000 e fino ad un importo lordo detassabile di € 2.500.

Analogo Accordo è stato sottoscritto tra i sindacati e Faita a livello regionale per i campeggi. Per maggiori informazioni si consiglia di rivolgersi al proprio Consulente del lavoro.

I suddetti Accordi sono scaricabili dal sito xxx.xxxxxxxxxxxx.xx.

SERVIZIO APPRENDISTATO PER IL PIANO FORMATIVO INDIVIDUALE (PFI)

Il servizio di assistenza nella predisposizione del Piano Formativo Individuale (PFI) degli apprendisti è già operativo ed è stato fin qui utilizzato da numerose aziende turistiche, che ne hanno apprezzato l’utilità e la professionalità. Facciamo presente che il suddetto PFI è un adempimento obbligatorio previsto dalla legge quando si assumono apprendisti, serve per definire gli obiettivi formativi personalizzati che l’azienda è tenuta ad erogare all’apprendista e, pertanto, non può e non deve essere un documento standard. In difetto, la legge prevede il pagamento di multe e la perdita delle agevolazioni economiche. Il servizio attivato dall’Ente Bilaterale consiste proprio nel dare assistenza alle aziende che ricorrono agli apprendisti aiutandole a definire il PFI, tenendo conto degli obiettivi aziendali e partendo dalle competenze personali dell’apprendista. Sostanzialmente il datore di lavoro e/o tutor aziendale trovano nell’Ente Bilaterale un supporto tangibile e formalmente corretto nel pianificare le azioni formative in affiancamento on the job.

Ricordiamo che il servizio è gratuito e si svolge mediante un colloquio di meno di un’ora.

Pertanto, raccomandiamo alle aziende che hanno assunto apprendisti (anche solo per il periodo estivo) di rivolgersi quanto prima al nostro Ente Bilaterale e di approfittare di questa opportunità compilando la “Richiesta assistenza gratuita predisposizione Piano Formativo Individuale per l’apprendistato professionalizzante” dal sito xxx.xxxxxxxxxxxx.xx.

Per maggiori informazioni chiamare la segreteria EBT, tel 000-0000000.

ASSEMBLEA E ATTIVITA’ 2012

A maggio si è svolta l’Assemblea annuale dell’Ente, nel corso della quale si è proceduto ad un parziale rinnovo cariche, con l’avvicendamento alla vicepresidenza di Xxxxxx Xxxxxxx di Fisascat CISL per il mandato annuale 2013/2014 (in sostituzione di Xxxxxxxx Xxxxxx di Filcams CGIL), e all’approvazione del rendiconto economico consuntivo 2012. Durante i lavori, il presidente Xxxxx Xxxxxx ha riferito all’Assemblea sull’attività svolta dall’Ente lo scorso anno, e in particolare sulle seguenti aree di intervento:

- corsi e seminari di qualificazione e aggiornamento professionale (vedi tabella)

- servizio di incontro domande&offerte lavoro

- collaborazione con enti e istituti scolastici per l’orientamento scolastico-professionale

- accompagnamento all’apprendistato su incarico della Regione Veneto

- indagini su fabbisogni formativi e sicurezza lavoro

- consulenza e assistenza aziendale in materia di mercato del lavoro

- invio di circolari periodiche con informazioni sull’attività dell’Ente

Tabella attività formativa 2012

CORSI e SEMINARI	ORE	PERIODO	PARTECIPANTI	DIPENDENTI	TITOLARI
Inglese turistico - avanzato	30	18/01 – 22/02	18	16	2
Tedesco turistico - intermedio	30	19/01 – 21/02	17	16	1
Olandese per il turismo - base	30	20/02 – 15/03	19	19	0
Microsoft Outlook	18	09/02 – 28/02	16	11	5
E-mail marketing per il turismo	12	01/02 – 13/02	30	11	19
Calcolo del prezzo e controllo di gestione	16	15/02 – 27/02	30	13	17
Eco hotel	8	23/02 – 24/02	16	6	10
Il dolce made in Italy	12	28/02 – 08/03	16	12	4
Contratto turistico	8	21/11 – 23/11	30	16	14
Best practices per potenziare il business dell’hotel on-line	12	26/11 – 30/11	34	16	18
Reputation management	12	14/11 – 20/11	27	16	11
TOTALI	154	-	253	152	101

Info aggiornate su attività dell’Ente e composizione organi sociali: <xxx.xxxxxxxxxxxx.xx>.

CHIUSURA UFFICI

Vi informiamo che i nostri uffici rimarranno chiusi per la consueta pausa estiva dal 12 al 27 agosto 2013.

IL COORDINATORE DELEGATO IL PRESIDENTE

Xxxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxx Xxxxxx