CONTRATTO D'ISTITUTO CONCERNENTE

CONTRATTO D'ISTITUTO CONCERNENTE

"L’IMPIEGO DELLE RISORSE FINANZIARIE RIFERITE AL FONDO D’ISTITUTO A. S. 2019/2020

L'anno 2019, il mese di        il giorno   presso la sede dell'Istituto Comprensivo Statale "San Xxxxxx" di S. Xxxxxxxx d'Opaglio, ai sensi dell'art. 6 del XXXX 0000-0000 del personale della scuola,

VIENE STIPULATO

tra la delegazione di parte pubblica nella persona del Dirigente scolastico Xxxxxxx Xxxxxxxxx, le rappresentanti della RSU d’Istituto e la rappresentanza sindacale provinciale, di cui in calce al presente accordo, il seguente Contratto integrativo per l’utilizzazione delle risorse finanziarie del Fondo d’Istituto e delle altre risorse finanziarie relative al personale docente e non docente. Il presente accordo è stipulato affinché nell’istituto possano essere conseguiti risultati di qualità, efficacia ed efficienza nell’erogazione del servizio attraverso un’organizzazione del lavoro del personale docente e ATA fondata sulla partecipazione e valorizzazione delle competenze professionali in coerenza con quanto stabilito nel Piano dell’Offerta Formativa e nelle delibere degli Organi Collegiali.

Art. 1

LIMITI E DURATA DELL’ACCORDO

1. Il presente accordo riguarda le materie oggetto di contrattazione decentrata d’Istituto relativamente all’impiego delle risorse finanziarie riferite al Fondo d’Istituto ed a ogni altra risorsa a qualsiasi titolo pervenuta nella disponibilità dell’Istituto che venga parzialmente o totalmente impiegata per corrispondere compensi, indennità o quant’altro al personale docente e non docente in servizio presso l’Istituto stesso.

2. Il presente accordo ha validità per l’anno scolastico 2019-2020

Art. 2

CALCOLO DELLE RISORSE

Le risorse per l’a.s. 2019/2020 sono calcolate in base ai parametri indicati dal MIUR, la nota 21795 dell’30 settembre 2019 nonchè in base alle previsioni accordi con i comuni funzione miste, progetti PON e altre risorse.

CALCOLO FIS	PARAMETRI		lordo dip.	rit. Amm.	lordo stato
punti di erogazione	16	2.541,87	30.648,02	10.021,90	40.669,92
totale docenti e ata organico di diritto	153	328,23	37.844,15	12.375,04	50.219,19
TOTALE ASSEGNATO 2019/2020 FIS			68.492,17	22.396,94	90.889,11

FUNZIONI STRUMENTALI 2019/20 - ART. 37 CCNL	PARAMETRI		lordo dip.	rit. Amm.	lordo stato
quota fissa	1	1.414,99	1.066,31	348,68	1.414,99
complessità	1	625,62	471,45	154,17	625,62
quota docenti	120	36,61	3.310,63	1.082,57	4.393,20
TOTALE FUNZIONI STRUMENTALI			4.848,39	1.585,42	6.433,81

COMPITI ATA 2019/20 ART. 1 SEQ, CONTR.	PARAMETRI		lordo dip.	rit. Amm.	lordo stato
INCARICHI SPECIFICI	33	161	4.003,77	1.309,23	5.313,00
TOTALE COMPITI ATA			4.003,77	1.309,23	5.313,00

ORE SOSTITUZIONI 2019/20 ART. 30CCNL	PARAMETRI		lordo dip.	rit. Amm.	lordo stato
QUOTA DOCENTI INFANZIA /PRIMARIA	87	27,02	1.771,47	579,27	2.350,74
QUOTA DOCENTI SECONDARIA	33	48,39	1.203,37	393,50	1.596,87
TOTALE PER ORE DI SOSTITUZIONI			2.974,84	972,77	3.947,61
AREE A RISCHIO			1.318,48	431,14	1.749,62
ATT. COMPL. DI ED. FISICA			972,80	318,10	1.290,90
			lordo dip.	rit. Amm.	lordo stato
VALORIZZAZIONE DOCENTI 2019/20			15.611,89	5.105,09	20.716,97
TOTALE			15.611,89	5.105,09	20.716,97

TOTALE FIS	A. S. 2019/2020				98.222,32	26.695,51	108.333,15
				lordo dip.		rit. Amm.	lordo stato
AVANZO ORE SOSTITUZIONE					203,23	66,46	269,69
XXXXXX XXXXXXXX' SPORTIVA					1.172,45	383,39	1.555,84
AVANZO FIS ANNO PRECEDENTE					5.510,58	1.801,96	7.312,54
TOTALE AVANZI ANNO PRECEDENTE					6.886,26	2.251,81	9.138,07
				lordo dip.		rit. Amm.	lordo stato
AVANZI non vincolati FONDI NON FIS					1.500,00	490,50	1.990,50
				lordo dip.		rit. Amm.	lordo stato
ALTRI FONDI NON FIS ATA				18501,778		6.050,08	24.551,86
				lordo dip.		rit. Amm.	lordo stato
ALTRI FONDI NON FIS DOC					12.000,00	3.924,00	15.924,00
TOTALE FONDI VARIABILI					38.888,04	12.716,39	51.604,43
ART. 3
CRITERI GENERALI PER LA RIPARTIZIONE DELLE RISORSE
1. La totalità delle risorse del Fondo è distribuita al personale docente e ATA nelle seguenti percentuali :
per il 72% ca. a finanziare le attività del personale docente
per il 28% ca. a finanziare le attività del personale ATA, prima di dividere le due quote vengono decurtate le seguenti somme:
indennità di direzione per la quota spettante al Direttore S.G.A							€ 5.340,00
quota spettante ai collaboratori del Dirigente Scolastico							€ 6.500,00
indennità di direzione al sostituto dsga							€ 580,16
					totale		€ 12.420,16
	L. DIP.			L. DIP
TOTALE FIS A.S. 2019/20	68.492,17	TOT. FIS AVANZO		5.510,58	TOTALE FIS		74.002,75
	TOTALE FIS MENO LE QUOTE FISSE DA DECURTARE						61.582,59
QUOTE DOCENTI	61.582,59	DIVISO	100	X	72	UGUALE	44.339,46
QUOTE ATA	61.582,59	DIVISO	100	X	28	UGUALE	17.243,12
PERSONALE DOCENTE
Art. 4
ATTRIBUZIONE DELLE RISORSE AI DOCENTI NEI VARI ORDINI E GRADI
PRESENTI NELL’ ISTITUZIONE SCOLASTICA
1. L’attribuzione delle risorse terrà conto:
a) del Piano dell’Offerta Formativa;
b) delle esigenze funzionali alla logistica;
c) dell’organizzazione del servizio in rapporto al territorio.
2. Le risorse dovranno essere attribuite ai docenti appartenenti ai vari ordini e gradi di scuola, in modo da creare i presupposti per garantire un POF con attività per tutti i segmenti di istruzione dell’Istituzione scolastica.
3. I compensi per tutte le attività non potranno superare le somme previste. In caso di superamento della quota prevista la stessa sarà
Art. 5
RETRIBUZIONE DEI COLLABORATORI DEL DIRIGENTE SCOLASTICO
Le risorse del Fondo dell’Istituzione scolastica, per l’a.s. 2019-2020, destinate ai collaboratori del Dirigente scolastico sono così distribuite :						6.500,00
Al collaboratore che oltre alle responsabilità generali gestionali ed organizzative ha anche la funzione di sostituire il Dirigente Scolastico in caso di assenza o impedimento è riconosciuto un compenso lordo di:							€ 3.500,00
Al collaboratore che svolge determinate funzioni organizzative e gestionali è riconosciuto un compenso lordo di:							3.000,00
		Art. 6
	COMPENSI PER FUNZIONI STRUMENTALI

€ 4.848,39

Le risorse del Fondo d’Istituto assegnate annualmente dal M.I.U.R alle funzioni strumentali verranno distribuite in percentuale secondo quando previsto in RSU ad ogni docente destinatario dell’incarico, eventuali economie o altre risorse verranno contrattate e ridistribuite in base alle percentuali attuali. L'importo ammonta a Euro:

PREVISIONE FUNZIONI STRUMENTALI

4.848,39

Art. 7

N. DOC. COINVOLTI 5

MISURA DEI COMPENSI FORFETARI PER IL PERSONALE DOCENTE

1. Ai docenti responsabili di plesso o di sezione staccata è corrisposta una retribuzione in base al seguente conteggio :

quote plessi	infanzia	230	Quota base	scuola primaria	330	secondaria	430
per ciascun docente in servizio nel plesso (in proporzione alla presenza oraria)						18
per ciascun alunno del plesso (iscritto alla data del 15 ottobre)						2
eventuali economie o ulteriore risorse potranno essere aumentate con successiva verifica con le rsu
TOTALE MASSIMO PREVISTO							€ 9.499,42

2. Ai docenti nominati per i vari incarichi è corrisposto una somma forfettaria come da tabella sottostante:
Coordinatori Didattica	€	525,00
Docente Tutor	€	490,00
Coordinatori Classe Sec.	€	2.362,50
Supporto org. didattica	€	612,50
Coord. S. Z. Istituto	€	175,00
coadiutore	€	1.925,00
Coord.. Senza Zaino Plesso	€	525,00
Staff	€	1.400,00
Referenti progetto	€	4.235,00
Comm. GLI Tecnico	€	105,00
Comm. GLI Operativo	€	420,00
Commissione DSA e BES	€	52,50
Commissione Mensa	€	105,00
commissione pet	€	1.680,00
coordinamento pet	€	245,00
Dip. Curricolo	€	6.037,50
coordinamento curricolo	€	245,00
Coord. Gruppi curricolo	€	350,00
Coordinamento Curricolo	€	175,00
integ. Funz. strumentali	€	1.203,39
TOTALE MASSIMO PREVISTO	€	22.868,39

Art. 8

MISURA DEI COMPENSI PER I DOCENTI IMPEGNATI IN PROGETTI E ATTIVITA’ DEL POF

€ 23.591,55

1. Ai docenti impegnati in progetti e/o attività aggiuntive di insegnamento (attività di miglioramento dell’Offerta formativa, attività di recupero, appoggio, consolidamento, approfondimento) anche in ordine di scuola diverso da quello di appartenenza, spetta una retribuzione oraria, come da tabella del XXXX 0000-0000, o in alternativa una

retribuzione forfetaria preventivamente concordata.

2. I docenti, dopo aver presentato la scheda progetto, vengono assegnati alle attività e ai progetti secondo l’ordine e

le priorità indicati dal Collegio docenti unitario e i criteri e le modalità stabiliti dalla contrattazione decentrata d’Istituto. Finanziamento massimo previsto :

Art. 9

MISURA DEI COMPENSI PER FORMAZIONE E RISERVA

886,79

Le attività di formazione e di aggiornamento dei docenti hanno lo scopo di arricchire la loro professionalità in relazione all’approfondimento dei contenuti delle tematiche connesse con i cambiamenti determinati dall’attuazione dell’autonomia scolastica e dall’uso ormai consolidato di nuovi strumenti di informazione che hanno contribuito a modificare l’approccio fra la funzione docente, gli studenti e il territorio.

Art. 10

XXXXXXXXX XXXXX DOCENTI (importi massimi finanziabili regolati da contrattazione )

Funzioni Strumentali	4.848,39	Collaboratori del Dirigente	6.500,00
Responsabile di Plesso	9.499,42	Comm. GLI Tecnico	105,00

Coordinatori Didattica	525,00	Comm. GLI Operativo	420,00
Docente Tutor	490,00	Commissione DSA e BES	52,50
Coordinatori Classe Sec.	2.362,50	Commissione Mensa	105,00
Supporto org. didattica	612,50	commissione pet	1.680,00
Coord. S. Z. Istituto	175,00	coordinamento pet	245,00
coadiutore	1.925,00	Dip. Curricolo	6.037,50
Coord.. Senza Zaino Plesso	525,00	coordinamento curricolo	245,00
Staff	1.400,00	Coord. Gruppi curricolo	350,00
Referenti progetto	4.235,00	Coordinamento Curricolo	175,00
PROGETTI	23.591,55	integ. Funz. strumentali	1.203,39
	50.189,35	FORMAZIONE + RISERVA	886,79
TOTALE FONDI PREVISTI			68.194,53

All'interno delle singole aree, pur non variando la cifra totale prevista per il personale docente, potranno essere portate a

     compensazione         le         singoli         voci.                               

XXXXXXXXX XXXXX DOCENTI (importi massimi finanziabili non regolati da contrattazione )

ore eccedenti	3.178,07
		TOTALE FONDI PREVISTI	3.178,07

VALORIZZAZIONE DOCENTI

La determinazione dell'ammontare dei compensi premio individuale minimo e massimo, sarà determinato secondo l'informativa e

TOTALE FONDI PREVISTI 15.611,89

PERSONALE ATA

Art. 11

MODALITA’ E CRITERI DI UTILIZZO DEL PERSONALE ATA

1. Il lavoro del personale ATA è organizzato in modo da permettere la realizzazione del POF per l’erogazione e il miglioramento dei

2. L’assegnazione ai servizi e alle attività aggiuntive è effettuata sulla base di parametri oggettivi, sia rispetto alle esigenze didattiche che a quelle organizzative, tenendo conto altresì delle competenze e delle professionalità specifiche, necessarie alle tipologie di attività.

Art. 12

MISURA DEI COMPENSI ACCESSORI AI COLLABORATORI SCOLASTICI CON RIFERIMENTO AD INCARICHI SPECIFICI

2.402,26

Il budget assegnato dal M.I.U.R. per gli incarichi specifici dei collaboratori scolastici verrà corrisposto al collaboratore scolastico impegnato in attività di ausilio materiale agli alunni portatori di handicap e attività di ausilio materiale ai bambini e alle bambine nell’uso dei servizi igienici, nella cura dell’igiene personale e nell’assistenza a mensa e al dormitorio. la somma forfetaria annua è ottenuta dividendo il budget assegnato dal

M.I.U.R per il numero delle unità assegnatarie degli incarichi specifici e non titolari di posizione economica, eventuali altre economie o ulteriori assegnazioni serviranno per aumentare la quota procapite.

Art. 13

MISURA DEI COMPENSI ACCESSORI

AI COLLABORATORI SCOLASTICI IMPEGNATI IN ATTIVITA’ AGGIUNTIVE

1448,42

3.103,76

724,21

1.551,88

2.793,39

1.344,96

10.966,63

1. Per prestazioni relative a straordinario e progettazioni, viene prevista una somma di:

2. Al collaboratore scolastico impegnato in intensificazione della prestazione lavorativa (sostituzione colleghi

3. Ai collaboratori scolastici assegnati a scavalco su più plessi è corrisposta una somma forfetaria annua, di cui alla tabella allegata, fino ad un max di:

4. Per la piccola manutenzione viene stanziata in via previsionale una somma annua; i compensi verranno

riconosciuti in funzione della segnalazione dei responsabili di plesso e del dsga.

6. Per attività di ausilio nella cura alla persona ad integrazione degli incarichi specifici la somma forfetaria sarà:. 7, collaborazione con la segreteria

totale compensi accessori coll. Scol.

RIEPILOGO SPESE PERSONALE Coll. Scolastico (importi NO FIS )

Funzioni miste: Ameno - Armeno - Miasino - Orta - Pogno - San Xxxxxxxx		5725,21
Progetti Pon		1.916,60
importi soggetti a variazione, in base alle effettive assegnazioni	TOTALE FONDI PREVISTI	7.641,82

MISURA DEI COMPENSI ACCESSORI AGLI ASSISTENTI AMMINISTRATIVI

CON RIFERIMENTO AD INCARICHI SPECIFICI

1.601,51

Le risorse del Fondo d’Istituto assegnate annualmente dal M.I.U.R per gli incarichi specifici degli assistenti amministrativi verranno distribuite sulla base delle risorse effettivamente assegnate

Art. 15

MISURA DEI COMPENSI ACCESSORI

AL PERSONALE DI SEGRETERIA IMPEGNATI IN ATTIVITA’ AGGIUNTIVE E PROGETTI

6.276,50

6.276,50

Xxxx assistenti amministrativi i compensi accessori possono essere corrisposti per supporto alle attività previste dal

Progetti PON		4.587,07
Al dsga per il maggior carico di tutti i progetti attivati viene prevista una quota non a carico del fis:		1.500,00
importi soggetti a variazione, in base alle effettive assegnazioni	TOTALE FONDI PREVISTI	6.087,07

Totale compensi FIS Assistenti Amministrativi RIEPILOGO SPESE PERSONALE di segretria (importi NO FIS )

Art. 16 MODALITA’ DI ASSEGNAZIONE

Visto l’alto numero dei plessi, nonché la distanza tra loro, tranne situazione particolari l’assegnazione di incarichi, attività aggiuntive, ect., verrà effettuata al personale in servizio del plesso dove necessita attribuire dell’incarico di cui al presente accordo. L'incarico dovrà essere effettuata mediante comunicazione scritta nominativa agli interessati, indicando le modalità e i tempi di svolgimento. L'importo spettante sarà commisurato all'effettiva prestazione e non oltre quello previsto.

Art. 17

CUMULO SALARIO ACCESSORIO

Xxxxx restando le modalità e i criteri di utilizzo del personale ATA declinati nell’art. 10, è possibile cumulare quote di salario per comprovate esigenze di servizio, fatto salvo quanto disposto dal XXXX 0000-0000.

I compensi saranno ridotti in proporzione in caso di assenza superiore a 20 giorni lavorativi all’anno, eventuali economie potranno

essere utilizzate per incentivare i lavoratori che durante l'anno scol. hanno dovuto assumere ulteriore carico di lavoro. Eventuali economie determinatesi durante la gestione saranno utilizzate per integrare le disponibilità per gli incarichi specifici.

Art. 18

RIEPILOGO SPESE ATA FIS

INCARICHI SPECIFICI	€	2.402,26	incarichi specifici ass. amm	€	1.601,51
straordinario	€	1.138,05	straordinario ass. amm.	€	3.172,73
progettazione	€	310,38	progetti ass. amm.	€	1.724,31
piccola manutenzione	€	1.551,88	intensificazione	€	1.379,45
cura alla persona	€	2.793,39
intensificazione	€	2.069,17
intensificazione per dormitorio	€	1.034,59
scavalco	€	724,21
collaborazione con la segreteria	€	1.344,96	TOTALE FIS ATA	€	21.246,89
importi presunti, le liquidazioni saranno adeguate agli importi reali che i comuni o altri enti erogheranno			compenso non da fis ATA	€	13.728,88
			TOTALE COMPLESSIVO ATA	€	34.975,78

RIEPILOGO SPESE ATA (importi massimi finanziabili non regolati da contrattazione )

indennità di direzione	€ 5.340,00	indennità di direzione al sostituto	€ 580,16
		TOTALE FONDI ATA (nono regolata da contr.)	€ 5.920,16

Art. 18

UTILIZZAZIONE, DISPONIBILITA’ EVENTUALMENTE RESIDUATE

Nel caso in cui le attività non esaurissero le disponibilità di cui allo specifico finanziamento del Fondo d’Istituto, le medesime disponibilità confluiranno nella parte generale ed indifferenziata del Fondo e verranno utilizzate secondo criteri stabiliti successivamente con la RSU.

Art. 19

VARIAZIONI DELLE SITUAZIONI
1. Nel caso in cui pervenissero nella disponibilità d’Istituto ulteriori finanziamenti rispetto a quelli conosciuti al momento della stipula del presente accordo, ne sarà data immediata comunicazione e su di essi sarà effettuata contrattazione; in sede di contrattazione saranno altresì fornite le variazioni di bilancio conseguenti.
2. Nel caso in cui fosse assolutamente necessario, per comprovati motivi, effettuare spese oltre quelle previste, e senza che vi sia copertura finanziaria per la corresponsione di quanto dovuto, si procederà alla revisione del Piano delle attività reperendo le risorse finanziarie attraverso la diminuzione degli impegni di spesa già previsti.
	Art. 20
CONTROVERSIE INTERPRETATIVE
Per risolvere eventuali controversie sull'interpretazione delle norme contenute nel presente contratto le parti che l'hanno sottoscritto si incontrano per definire consensualmente il significato della clausola contestata. In caso di mancato accordo le parti si rivolgeranno all’Organo Regionale preposto all’interpretazione autentica che ha effetto sin dall'inizio della vigenza del contratto.
	Art. 21
IMPEGNI DI SPESA
A norma dell'art. 51, comma 3, del D.L. 29/93 e successive modifiche ed integrazioni, il presente accordo non comporta, neanche a carico degli Esercizi Finanziari successivi, impegni di spesa eccedenti le disponibilità finanziarie definite dal CCNL e quindi le risorse assegnate alla scuola.
	Art. 22
VALIDITA’ DELL’ACCORDO
Il presente accordo è costruito in funzione delle disponibilità economiche comunicate con nota MIUR prot. N. 21795 del 30/09/2019. Nel caso in cui le disponibilità reali subissero variazioni, le parti si impegnano a rivederlo parzialmente o totalmente.
In ogni caso, appena le disponibilità saranno note, le parti si incontreranno per firmare l'ipotesi d'accordo da sottoporre ai revisori dei conti.
Il presente contratto conserva validità fino a nuova negoziazione. All'inizio di ogni anno scolastico le parti si incontrano per verificare la volontà di confermare o meno le norme contenute nel presente contratto.
Tale contratto tiene conto della destinazione di risorse ai progetti del personale scolastico previsti dal piano dell’offerta formativa e dal piano annuale delle attività.
	Art. 23
CLAUSOLA DI SALVAGUARDIA
Le parti concordano di rispettare le scadenze previste dal XXXX 0000-0000 compatibilmente con i tempi di accredito e gli importi effettivamente erogati da parte del MIUR. Eventuali variazioni nell'assegnazione dei fondi comporteranno la revisione delle cifre con le RSU. Di eventuale convenzioni riferite al pagamento del personale sarà data comunicazione in fase di informazione successiva, senza riapertura della contrattazione.
La presente Ipotesi di contratto integrativo, dopo l'approvazione dei Revisori dei conti, oppure trascorsi i trenta giorni dall'invio agli stessi, si intente approvata e non necessita di nuova convocazione rsu.
Appena il contatto integrativo diventa definitivo entro 5 giorni si procederà all'invio telematico con la procedura unificata ai sensi della Convenzione Interistituzionale CNEL - A.R.a.N
San Xxxxxxxx d'Opaglio,   / /2019
IL DIRIGENTE SCOLASTIC0
Dott.ssa Xxxxxxx Xxxxxxxxx		LA RSU
Rappr. Provinciale
Rappr. Provinciale