DECRETO DEL PRESIDENTE N. 210 DEL 21/12/2021
XXXXXXX XXX XXXXXXXXXX X. 000 DEL 21/12/2021
OGGETTO
APPROVAZIONE IPOTESI DI CONTRATTO COLLETTIVO INTEGRATIVO DECENTRATO IN APPLICAZIONE DEL CCNL 17.12.2020 PER LA DIRIGENZA E SALARIO ACCESSORIO DELL'ANNO 2021
IL PRESIDENTE
Premesso che:
• le risorse per la retribuzione di posizione e di risultato del personale dirigente (Fondo per le risorse decentrate), come previsto dal D.Lgs. 150/2009, sono annualmente determinate sulla base delle disposizioni contrattuali e legislative vigenti, tenendo conto dell'applicabilità delle previsioni normative in materia di risorse aggiuntive, delle disponibilità economico-finanziarie dell’Ente, nonché della qualità dei servizi o dei processi di riorganizzazione attivati;
• le attuali disposizioni contrattuali in merito alle modalità di determinazione e distribuzione delle suddette risorse, con i limiti al fondo contenuti nell'art.23 c.2 del D.Lgs.75/2017, sono contenute nel nuovo CCNL d'area per il triennio 2016-2018 sottoscritto il 17/12/2020, nelle more del rinnovo contrattuale per il triennio successivo 2019-2021;
• l'Ente provvede annualmente alla quantificazione delle risorse disponibili, salvo adeguamento alla contrattazione nazionale successiva, ed alla regolamentazione in sede decentrata dei criteri e delle modalità di ripartizione;
dato atto che:
• con proprio decreto n.189 del 23/11/2021, sono state impartite le linee di indirizzo per la costituzione del fondo dell'anno 2021 e per la contrattazione decentrata integrativa, in applicazione del nuovo CCNL Funzioni locali – area dirigenza;
• conseguentemente, con la determinazione dirigenziale n.968 del 25/11/2021, su cui il Collegio dei Revisori dei conti ha espresso parere favorevole, è stato quantificato l'ammontare complessivo del fondo dell'anno 2021, entro i limiti imposti dall'art.23 comma 2 del D.Lgs.75/2017;
• tale fondo remunera la retribuzione di posizione e di risultato dei dirigenti assunti con contratto di lavoro sia a tempo indeterminato che determinato, chiamati a ricoprire posizioni previste stabilmente nella dotazione organica dell'Ente;
rilevato che:
– il giorno 6 dicembre 2021 è stata sottoscritta dalle delegazioni trattanti di parte pubblica e di parte sindacale, l’ipotesi di Contratto Collettivo Integrativo Decentrato del personale dirigente della Provincia di Reggio Emilia in attuazione del CCNL suddetto contenente la disciplina normativa e la ripartizione economica per l’anno 2021 di cui all’allegato n.1 del presente atto;
– i contenuti di merito dell'ipotesi di accordo citata, risultano coerenti con gli obiettivi, le priorità e le indicazioni fornite nelle linee di indirizzo alla delegazione trattante;
– in particolare risulta regolamenta l'applicazione di somme risultanti dall'istituto dell'onnicomprensività del trattamento economico per il riconoscimento di quote ai dirigenti che abbiano reso prestazioni a favore di terzi, come anche altri importanti istituti contrattuali quali la clausola di salvaguardia;
– in merito alla retribuzione di posizione, l'accordo da atto del mantenimento n via transitoria per l’anno 2021 delle attuali pesature in attesa dell’adozione della rigraduazione delle posizioni che dovrà avvenire nel 2022;
– relativamente alla retribuzione di risultato, le parti hanno stabilito di mantenere l’obiettivo di virtuosità teso all’incidenza del fondo per il risultato pari al 30% del fondo complessivamente erogabile (posizione + risultato), confermando anche i criteri per l'applicazione alla misura teorica dei risultati della valutazione individuale;
atteso che il costo complessivo per la retribuzione di posizione e risultato delle posizioni dirigenziali effettivamente ricoperte nell'anno 2021, risulta comunque inferiore alle disponibilità del fondo e pertanto genererà un'economia di spesa;
ritenuto necessario procedere alla sottoscrizione definitiva del contratto decentrato integrativo in parola;
dato atto che:
• in data 7/12/2021 è stata predisposta dal dirigente competente in materia, la relazione illustrativa e tecnico-finanziaria a corredo dell’ipotesi raggiunta, da sottoporre al Collegio dei Revisori dei Conti per il parere di cui all’art.40 comma 3- sexies e 40-bis del D.Lgs.165/2001;
• il Collegio dei Revisori dei Conti, con verbale n.27 del 16 dicembre 2021 ha certificato positivamente l’ipotesi di accordo in oggetto;
preso atto che le risorse del fondo per il salario accessorio del personale dirigente dell'anno 2021 trovano imputazione sugli artt.5 dei capitoli di retribuzione del personale e sul capitolo 3025 del bilancio 2021;
visti:
– il parere favorevole del Dirigente ad interim del Servizio Affari Generali in ordine alla regolarità tecnica del presente atto;
– il parere favorevole del Dirigente del Servizio Bilancio in ordine alla regolarità contabile del presente atto;
D E CRETA
• di approvare l’ipotesi di contratto collettivo integrativo decentrato allegata al presente atto, allegato n.1, per il personale dirigente, sottoscritta dalle delegazioni trattanti in data 6/12/2021 ed esaminata con parere favorevole dal Collegio dei Revisori, con verbale n.27 del 16 dicembre 2021;
• di autorizzare il Presidente della delegazione trattante di parte pubblica alla sottoscrizione definitiva dell’accordo per la dirigenza;
• di dare atto che la relativa copertura di spesa è prevista sugli artt.5 dei capitoli di retribuzione del personale e sul capitolo 3025 del PEG dell'anno 2021;
• di dare mandato al Dirigente ad interim del Servizio Affari Generali di dare attuazione all'accordo predetto.
DI DARE ATTO che il presente decreto è efficace dalla sua sottoscrizione
Allegati:
- all. n.1 ipotesi accordo
- parere di regolarità tecnica
- parere di regolarità contabile
Reggio Xxxxxx, lì 21/12/2021 IL PRESIDENTE X.xx XXXXX XXXXXXX
Documento sottoscritto con modalità digitale ai sensi dell'art. 21 del d.lgs. 82/2005.
(da sottoscrivere in caso di stampa)
Si attesta che la presente copia, composta di n. ... fogli, è conforme in tutte le sue componenti al corrispondente atto originale firmato digitalmente conservato agli atti con n ............. del ............
Reggio Xxxxxx, lì.................................Qualifica e firma .................................................
Decreto N. 210 del 21/12/2021
pag. 5/5
copia informatica per consultazione
copia informatica per consultazione
Servizio/Ufficio: Servizio Affari Generali
Proposta N° 2021/1916
Oggetto: APPROVAZIONE IPOTESI DI CONTRATTO COLLETTIVO INTEGRATIVO DECENTRATO IN APPLICAZIONE DEL CCNL 17.12.2020 PER LA DIRIGENZA E SALARIO ACCESSORIO DELL'ANNO 2021
PARERE AI SENSI DELL'ART.49, COMMA 1, DEL DECRETO LEGISLATIVO 18/08/2000, N°267.
Regolarità Tecnica: FAVOREVOLE
Li, 21/12/2021
IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO INTERESSATO
X.xx XXXXXXXXX XXXXXXX XXXXX
Servizio/Ufficio: Servizio Affari Generali
Proposta N° 2021/1916
Oggetto: APPROVAZIONE IPOTESI DI CONTRATTO COLLETTIVO INTEGRATIVO DECENTRATO IN APPLICAZIONE DEL CCNL 17.12.2020 PER LA DIRIGENZA E SALARIO ACCESSORIO DELL'ANNO 2021
PARERE AI SENSI DELL'ART.49, COMMA 1, DEL DECRETO LEGISLATIVO 18/08/2000, N°267.
Regolarità Contabile: FAVOREVOLE
Li, 21/12/2021
IL RESPONSABILE DI RAGIONERIA X.xx DEL RIO XXXXXXX
CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE
DECRETO DEL PRESIDENTE N. 210 DEL 21/12/2021 APPROVAZIONE IPOTESI DI CONTRATTO COLLETTIVO INTEGRATIVO
DECENTRATO IN APPLICAZIONE DEL CCNL 17.12.2020 PER LA DIRIGENZA E SALARIO ACCESSORIO DELL'ANNO 2021
Si certifica che copia del presente decreto è pubblicata all'Albo pretorio, per 15 giorni consecutivi
Reggio Xxxxxx, lì 21/12/2021 IL SEGRETARIO
X.xx XXXXXXXXX XXXXXXX XXXXX
Documento sottoscritto con modalità digitale ai sensi dell'art. 21 del d.lgs. 82/2005.