Procedura aperta di cui all’art. 60 del D.Lgs. 50/2016 finalizzata alla stipula di un accordo quadro triennale per
Procedura aperta di cui all’art. 60 del D.Lgs. 50/2016 finalizzata alla stipula di un accordo quadro triennale per
l’erogazione del servizio di somministrazione di lavoro in ordine alle esigenze contingenti dell'Ente, da svolgersi ai sensi
del d.lgs. 276/2003 e s.m.i..
CIG: 9087670685
Composizione commissione giudicatrice.
Con riferimento al bando in oggetto, si comunica che la Commissione giudicatrice appositamente nominata con atto del Direttore generale n. 03 del 18/03/2022 è composta dai seguenti membri:
o Xxxxxxx Xxxxxxxxxx – dipendente dell’Ente che agirà in qualità di Presidente;
o Xxxxx Xxxxxxx – dipendente dell’Ente, in qualità di Commissario;
o Xxxxxxx Xxxxxxx – dipendente dell’Ente, in qualità di Commissario;
o Xxxxxx Xxxxx – dipendente dell’Ente, in qualità di Segretario verbalizzante;
o Xxxxx Xxxxxxxxx – dipendente dell’Ente, in qualità di Segretario verbalizzante sostituto in caso di assenza o
impedimento del sig. Comis;
All.ti:
- cv Martelossi;
- cv Xxxxxxx;
- cv Gobbato.
FORMATO EUROPEO PER IL CURRICULUM VITAE
INFORMAZIONI PERSONALI
Nome Indirizzo
Telefono E-mail Nazionalità
Data e luogo di nascita
ESPERIENZA LAVORATIVA
ESPERIENZA LAVORATIVA
ESPERIENZA LAVORATIVA
Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
Italiana
Palmanova, 29/04/1986
Da 04/2020 – attualmente PROMOTURISMO FVG
Responsabile del Personale
Da 06/2014 a 04/2020
DL RADIATORS SRL – Moimacco e Fossalta di Piave settore metalmeccanico
HR SPECIALIST
- Attività di ricerca e selezione: stesura job description, screening curricula, gestione colloqui individuali, attivazione canali di reclutamento diretti e Agenzie
- Gestione amministrativa del personale: inserimento presenze e giustificativi, gestione pratiche Inail e Inps, predisposizione all’elaborazione delle buste paga, supporto giornaliero ai dipendenti per detrazioni, ANF, pignoramenti, cessioni quinto, TFR e varie
- Gestione contenzioso disciplinare
- Attivazione e gestione piano WELFARE aziendale
- Calcolo e verifica premi di risultato
- Gestione e attivazione ammortizzatori sociali (Cigo/Cigs/Solidarietà) ed interfaccia con enti esterni (Inail, Inps, associazioni industriali e sindacali, studi legali e di consulenza)
- Elaborazione reportistica costo del lavoro
- Supporto al processo di valutazione e definizione dei fabbisogni formativi e alla relativa organizzazione dei piani di formazione
- Supporto alla gestione delle visite mediche, aggiornamento idoneità
- Interfaccia giornaliera con i diversi referenti aziendali
Da 04/2012 a 04/2014
UMANA SPA – Cervignano del Friuli
GESTIONE RISORSE UMANE, Responsabile di Filiale
Da 08/2010 a 12/2011 MANPOWER SPA – Udine GESTIONE RISORSE UMANE
Gestione all’interno di un team della attività di reclutamento, selezione e amministrazione del personale:
- Attivazione ricerche e gestione processo di reclutamento
- Stesura profili con analisi e valutazione delle competenze
- Presentazione candidati presso le aziende e gestione del feedback
- Gestione pratiche di assunzione, proroga e cessazione
- Gestione amministrativa, inserimento presenze, predisposizione buste paga
- Gestione rapporti con enti esterni, invio comunicazioni obbligatorie
- Sviluppo della rete commerciale e gestione diretta di aziende clienti:
- Ricerca, acquisizione e gestione nuovi clienti
- Attività di consulenza rispetto le principali tematiche di inerenti il mondo del lavoro e gli aggiornamenti di legge
- Xxxxxxx xxxxxxxxxx, avvio e monitoraggio progetti, predisposizione preventivi
- Definizione budget di filiale, assegnazione e monitoraggio obiettivi personali, coordinamento risorse
ESPERIENZA LAVORATIVA
ISTRUZIONE E FORMAZIONE
CAPACITA’ E COMPETENZE
LINGUISTICHE
CAPACITA’ E COMPETENZE
RELAZIONALI
CAPACITA’E COMPETENZE
ORGANIZZATIVE
CAPACITA’ E COMPETENZE
TECNICHE
ALTRI INTERESSI
PATENTE
Autorizzo al trattamento dei dati personali
Da 05/2009 a 05/2010
IKEA ITALIA RETAIL SRL – Villesse ADDETTA RISORSE UMANE (stage)
Build up del punto vendita di Villesse
- Reclutamento e selezione delle risorse (circa 250 persone) tramite canali diretti e successiva creazione dei team per i vari reparti
- Conduzione assessment di gruppo e colloqui individuali
- Pianificazione ed organizzazione corsi di formazione
Dall’apertura del punto vendita
- Gestione attività amministrative e costo del lavoro
- Predisposizione contratti e pratiche di assunzione
- Rilevazione presenze e pianificazione turni
- Supporto attività sorveglianza sanitaria
Da 05/2017 a 07/2017
Corso di AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE – 24h
Da 05/2015 a 11/2015
Corso di INGLESE INTERMEDIO/AVANZATO – 30h
Da 09/2005 a 10/2008
UNVERSITA’ DEGLI STUDI DI TRIESTE – Facoltà di Economia
Laurea Triennale in COMUNICAZIONE AZIENDALE E GESTIONE DELLE
RISORSE UMANE, con voto 110/110 e lode
Tesi in Gestione delle Risorse Umane dal titolo “Innovazione tecnologica e processi di reclutamento del personale”
Principali materie di studio: Economia, comunicazione aziendale, diritto del lavoro
Dal 2000 al 2005
LICEO SCIENTIFICO X.XXXXXXXXX – Udine
Diploma di Maturità Scientifica con voto 82/100
ITALIANO – ottimo scritto e parlato
INGLESE – B1 espressione e comprensione discreta, buona lettura e scrittura
SPAGNOLO – A1 livello scolastico
Buone doti relazionali e capacità di cooperazione all’interno di un team
Buone capacità comunicative, di osservazione ed ascolto, propensione ai rapporti interpersonali. Proattiva, dinamica, propositiva
Buone capacità organizzative e di problem solving, orientamento agli obiettivi, gestione del tempo ed efficiente pianificazione delle attività nel rispetto delle scadenze, anche in autonomia. Buona gestione dello stress
Utilizzo quotidiano PC, sistemi operativi Windows e MacOs, buona conoscenza pacchetto Office, browser Internet e principali strumenti informatici. Conoscenza ed utilizzo social network e piattaforme a supporto di attività HR. Utilizzo AS400. Conoscenza strumenti e tecniche comunicazionali, buone capacità di apprendimento
Appassionata di viaggi, cucina e vino (aspirante Sommelier AIS) Social Ambassador – PromoTurismo FVG
Pratico Snowboard a livello amatoriale
Studio pianoforte e tastiere, autodidatta chitarra acustica
Passate esperienze di volontariato presso il Piccolo Cottolengo di S.Xxxxx la Longa Tecniche di decorazione pittorica e piccoli restauri
In possesso di patente B conseguita nel 2004 – automunita
contenuti nel mio curriculum vitae in base all’art.13 del D.Lgs. 193/2003 e all’art.13 GDPR 679/16
01.12.2020 Xxxxxxxxxx Xxxxxxx
CURRICULUM VITAE
Informazioni personali
Nome XXXXXXX XXXXX
XXXXX XXXXXX, 000 -00000 XXXXXXX XXXXXXXXXX (XX) 000 0000000
BRNLSE79M62E473Q
Indirizzo Telefono E-mail
Codice Fiscale
Nazionalità Italiana
Data di nascita 22 AGOSTO 1979
Esperienza lavorativa
• Date (da – a) 08 luglio 2010- ad oggi
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
Agenzia TurismoFVG- Xxx Xxxxx, 0- 00000 Xxxxxxxxxx xxx Xxxxxx (Xx)
• Tipo di azienda o settore Ente funzionale della Regione per lo sviluppo del Turismo
• Tipo di impiego Impiegata amministrativa-Ufficio Risorse Umane-3° livello- CCNL Turismo (tempo indeterminato)
• Principali mansioni e responsabilità Elaborazione mensile cedolini paga, pagamento competenze mensili dipendenti e collaboratori,
versamenti contributi previdenziali e fiscali, denunce contributi mensili agli enti previdenziali. Erogazione anticipi e gestione note per il rimborso delle spese di trasferta dei dipendenti e relativi riscontri contabili.
Inserimento anagrafica dipendenti, verifica dati di presenza/assenza personale TurismoFVG ed inserimento dei relativi giustificativi con configurazione dei programmi gestionali, nonché gestione del sistema “self service dipendente”.
Predisposizione atti relativi ad assunzioni, cessazioni, proroghe quali gestione contratti di assunzione,adempimenti on-line, decreti di assunzione e proroga con relativa quantificazione dei costi da impegnare.
Aggiornamento e compilazione data-base dei dipendenti in forza alla TurismoFVG. Creazione e relativa trasmissione dei data-base ai fondi complementari dell’Ente. Adempimenti connessi al D.Lgs 626/94, richieste certificati, programmazione visite mediche obbligatorie.
Attribuzione protocolli in entrata ed uscita per documenti, atti e provvedimenti necessari
all’attività dell’Ente.
Gestione corrispondenza e creazione dei data-base atti all’espletamento delle procedure concorsuali dell’Ente.
Iscrizione corsi di formazione con relativo impegno di spesa, incarico e pagamento quote di iscrizione.
Atti relativi alla predisposizione e registrazione dei documenti di entrata, registrazione soggetti, impegni di spesa, mandati di pagamento, stesura decreti, decreti di liquidazione e registrazione degli stessi.
Esperienza lavorativa
• Date (da – a) 01 settembre 2009- al 07 luglio 2010
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
Agenzia Turismo FVG- Xxxxxx Xxxxx, 00- Xxxxxxxxxx, Xxxxxxxx (Xx)
• Tipo di azienda o settore Ente funzionale della Regione per lo sviluppo del Turismo
• Tipo di impiego Impiegata amministrativa- Ufficio Risorse Umane- 4° livello- CCNL Turismo (tempo indeterminato)
• Principali mansioni e responsabilità Elaborazione mensile cedolini paga, pagamento competenze mensili, denunce contributi mensili
agli enti previdenziali.
Erogazione anticipi e gestione note per il rimborso delle spese di trasferta dei dipendenti e relativi riscontri contabili.
Inserimento anagrafica dipendenti, verifica dati di presenza/assenza personale TurismoFVG ed inserimento dei relativi giustificativi con configurazione dei programmi gestionali.
Predisposizione atti relativi ad assunzioni, cessazioni, proroghe quali gestione contratti di assunzione,adempimenti on-line, decreti di assunzione e proroga con relativa quantificazione dei costi da impegnare.
Aggiornamento e compilazione data-base dei dipendenti in forza alla TurismoFVG. Creazione e relativa trasmissione dei data-base ai fondi complementari dell’Ente. Attribuzione protocolli in entrata ed uscita per documenti, atti e provvedimenti necessari all’attività dell’Ente.
Gestione corrispondenza e creazione dei data-base atti all’espletamento delle procedure concorsuali dell’Ente.
Iscrizione corsi di formazione con relativo impegno di spesa, incarico e pagamento quote di iscrizione.
Atti relativi alla predisposizione e registrazione dei documenti di entrata, registrazione soggetti, impegni di spesa, mandati di pagamento, stesura decreti, decreti di liquidazione e registrazione degli stessi.
• Date (da – a) 09 maggio 2008 – 31 agosto 2009
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
Agenzia Turismo FVG- Xxxxxx Xxxxx, 00- Xxxxxxxxxx, Xxxxxxxx (Xx)
• Tipo di azienda o settore Ente funzionale della Regione per lo sviluppo del Turismo
• Tipo di impiego Impiegata amministrativa 4° livello- CCNL Turismo (tempo determinato).
• Principali mansioni e responsabilità Elaborazione mensile cedolini paga, pagamento competenze mensili, denunce contributi mensili
agli enti previdenziali attraverso l’utilizzo del programma AscotWeb.
Erogazione anticipi e gestione note per il rimborso delle spese di trasferta dei dipendenti e relativi riscontri contabili.
Inserimento anagrafica dipendenti, verifica dati di presenza/assenza personale TurismoFVG ed inserimento dei relativi giustificativi con configurazione dei programmi gestionali.
Predisposizione atti relativi ad assunzioni, cessazioni, proroghe quali gestione contratti di assunzione,adempimenti on-line, decreti di assunzione e proroga con relativa quantificazione dei costi da impegnare.
Aggiornamento e compilazione data-base dei dipendenti in forza alla TurismoFVG. Creazione e relativa trasmissione dei data-base ai fondi complementari dell’Ente. Attribuzione protocolli in entrata ed uscita per documenti, atti e provvedimenti necessari all’attività dell’Ente.
Gestione corrispondenza e creazione dei data-base atti all’espletamento delle procedure concorsuali dell’Ente.
Iscrizione corsi di formazione con relativo impegno di spesa, incarico e pagamento quote di iscrizione.
Atti relativi alla predisposizione e registrazione dei documenti di entrata, registrazione soggetti, impegni di spesa, mandati di pagamento, stesura decreti, decreti di liquidazione e registrazione degli stessi utilizzando il programma Ascotweb Contabilità.
Esperienza lavorativa
• Date (da – a) 11 novembre 2007 – 08 maggio 2008
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
Obiettivo Lavoro S.p.A.- via Mazzini – Pordenone ( per Agenzia Turismo FVG)
• Tipo di azienda o settore Ente funzionale della Regione per lo sviluppo del Turismo
• Tipo di impiego Impiegata amministrativa 4° livello CCNL Turismo con rapporto di somministrazione di lavoro a tempo determinato.
• Principali mansioni e responsabilità Ambito contabilità: atti relativi alla predisposizione e registrazione dei documenti di entrata,
impegni di spesa, mandati di pagamento, stesura decreti, registrazione decreti utilizzando il programma Ascotweb.Decreti di liquidazione, erogazione anticipi per trasferte e riscontri contabili.
Ambito personale: elaborazione buste paga, pagamento competenze mensili, denunce contributi mensili, gestione note per il rimborso delle spese di trasferta dei dipendenti. Inserimento anagrafica, verifica dati di presenza/assenza personale TurismoFVG ed inserimento dei relativi giustificativi . Gestione contratti di assunzione e adempimenti on-line.
Esperienza lavorativa
• Date (da – a) marzo 2007 – ottobre 2007
marzo 2006 – ottobre 2006
marzo 2005 – ottobre 2005
marzo 2004 – ottobre 2004
marzo 2003 – ottobre 2003
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
Danfor Srl, xxx X. Xxxxxxxx, 0- Xxxxx presso “Yachting”- Lignano Sabbiadoro (Ud)
• Tipo di azienda o settore Negozio di abbigliamento
• Tipo di impiego Responsabile commessa 4° livello.
• Principali mansioni e responsabilità Gestione del negozio, addetta operazioni di vendita, allestimento vetrine e pianificazione interna, registrazione corrispettivi, visualizzazione campionari.
Esperienza lavorativa
• Date (da – a) 2002 – 2001 –2000
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
CIM- Supermercato
• Tipo di azienda o settore Supermercato
• Tipo di impiego Commessa 4° livello
• Principali mansioni e responsabilità Addetta operazione vendita, addetta cassa , sistemazione merce.
Istruzione e formazione
• Data 2004
• Nome e tipo di istituto di istruzione Università degli Studi di Trieste, Facoltà di Scienze Politiche
• Titolo conseguito
• Data
• Nome e tipo di istituto di istruzione
• Titolo conseguito
• Data
• Nome e tipo di istituto di istruzione
• Titolo conseguito
Laurea in Scienze Politiche, indirizzo “politico-sociale”.
1998
Istituto Magistrale Statale “M. Belli” – Portogruaro (Ve) Anno integrativo, abilitazione all’insegnamento.
1997
Istituto Magistrale Statale “M. Belli” – Portogruaro (Ve) Diploma di maturità magistrale.
Capacità e competenze
PERSONALI
Madrelingua ITALIANA
Altre lingue
Inglese
• Capacità di lettura MEDIO
• Capacità di scrittura MEDIO
• Capacità di espressione orale MEDIO
Capacità e competenze tecniche
Caratteristiche attitudinali
Uso abituale di Windows XP, di Internet e utilizzo della posta elettronica. Buona conoscenza dei principali applicativi del pacchetto Office quali Word, Excel, Outlook.
Attestato di partecipazione al corso per l’utilizzo del programma Ascot Web contabilità finanziaria: registrazione fatture con relativa imputazione contabile, registrazione decreti, registrazione nuovi soggetti, registrazione note spese personale, mandati di pagamento, erogazione anticipi, impegni di spesa, interrogazione ai fini della ricerca delle principali maschere funzionali del programma.
Attestato di partecipazione al corso per l’utilizzo del programma Ascot Web presenze assenze- Gestione ufficio centrale: inserimento dati anagrafici dipendenti, inserimento giustificativi presenze/assenze,controllo giornaliero presenze, chiusure mensili, creazione turni e orari.
Attestato di partecipazione al corso del programma Ascot Web buste paga: inserimento dati anagrafici dipendenti, inserimento variabili mensili, elaborazione cedolini, stampe riepilogative e creazione sequenziali per versamenti contributi, elaborazione dichiarazione 770, elaborazione CUD.
Attestato di partecipazione al corso per l’utilizzo del programma Ascot Ge.di. DMA/CUD- personale denuncia mensile analitica INPS e INPDAP- Modello Cud e dichiarazioni sostitutive (Dma ed Emens mensili).
Attestato di partecipazione al corso per gli adempimenti di fine anno 2009 del programma Ascot Web buste paga.
Attestato di partecipazione al corso CUD 2010, organizzato da Seac Cefor Srl Centro di Formazione.
Attestato di partecipazione al corso Excel 2003 & Sistema operativo Vista.
Predisposizione ai rapporti umani maturata negli anni con l’esperienza lavorativa a
contatto con il pubblico.
Flessibilità e capacità di adattamento , disponibilità al cambiamento nel lavoro. Buone capacità organizzative e di risoluzione dei problemi in ambito lavorativo. Capacità di lavorare in autonomia e responsabilmente sulla base delle direttive ricevute dai responsabili.
Dotata di riservatezza, di capacità di mediazione e coordinamento all’interno di un
gruppo.
PATENTE B, automunita.
AUTORIZZO IL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI AI SENSI DEL D.LGS 196/2003 E SUCCESSIVE MODIFICHE
Xxxxx Xxxxxxx
CURRICULUM V ITA E
INFORMAZIONI PERSONALI
Nome Indirizzo Telefono Data di
nascita
ESPERIENZALAVORATIVA
• Date (da - a)
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e responsabilità
• Date (da - a)
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
XXXXXXX Xxxxxxx
Italiana
25 gennaio 1966
21 settembre 2009 ad oggi
Agenzia Regionale per lo sviluppo del Turismo (ora PromoTurismoFVG) Impiegata amministrativa 4°livello CCNL Turismo con rapporto di lavoro atempo indeterminato.
Predisposizione atti relativi ad assunzioni, cessazioni, proroghe del personale in forza all'Agenzia Turismo FVG con contratto a tempo determinato.
Predisposizione di decreti di assunzione e proroga con quantificazione dei relativi costi da impegnare sul bilancio dell'Agenzia di personale somministrato ed a tempo determinato. Verifica periodica dell'andamento dei costi per il personale somministrato finalizzata al controllo delle corrispondenza tra impegno di spesa e spesa reale.
Assunzioni, quantificazione dei costi da impegnare, liquidazione delle relative fatture, gestione fogli presenze etrasferte delle hostess.
Inserimento giustificativi, trasferte, straordinari dipendenti regionali comandati presso l'Agenzia Turismo FVG, dipendenti con contratto a tempo determinato, indeterminato e somministrati.
Adempimenti connessi al D.Lgs. 626/94, richieste certificati, programmazione visite mediche obbligatorie sia per idipendenti che per i collaboratori, programmazione corsi antincendio, primo soccorso, VDT.
Aggiornamento costante degli archivi dei dipendenti e collaboratori. Aggiornamento impegni di spesa.
Comunicazioni scritte econtatti telefonici e corrispondenza con le sedi delle Agenzie per il Lavoro per la gestione del personale somministrato.
Contatti con università ed altri istituti perattuazione di tirocini formativi presso sede operativa centrale di Turismo FVG e sedi operative territoriali. Predisposizione Convenzioni e Progetti Formativi
Variazione di impegni di spesa, registrazione decreti, registrazione fatture utilizzando il programma informatico Ascotweb.
Predisposizione di mandati di pagamento per liquidazione fatture Obiettivo Lavoro. Inserimento dati presenze/assenze dipendenti somministrati e dipendenti a tempo determinato utilizzando il programma Ascotweb.
1° gennaio 2009 - 20 settembre 2009 TURISMO FVG
Agenzia Regionale per lo sviluppo del Turismo
Impiegata amministrativa 3° livello CCNL Turismo con rapporto di lavoro atempo determinato.
• Principali mansioni e responsabilità
• Date (da - a)
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e responsabilità
• Date (da - a)
Predisposizione atti relativi adassunzioni,cessazioni, proroghe del personale inforza all'Agenzia Turismo FVG con contratto a tempo determinato.
Predisposizione didecreti di assunzione e proroga con quantificazione dei relativi costi da impegnare sul bilancio dell'Agenzia di personale somministrato ed a tempo determinato. Verifica periodica dell'andamento dei costi per il personale somministrato finalizzata al controllo delle corrispondenza tra impegno di spesa e spesa reale.
Assunzioni, quantificazione dei costi da impegnare, liquidazione delle relative fatture, gestione fogli presenze e trasferte delle hostess.
Inserimento giustificativi, trasferte, straordinari dipendenti regionali comandati presso l'Agenzia Turismo FVG, dipendenti con contratto a tempo determinato e somministrati.
Adempimenti connessi al D.Lgs. 626/94, richieste certificati, programmazione visite mediche obbligatorie sia per i dipendenti che per i collaboratori, programmazione corsi antincendio, primo soccorso, VDT.
Aggiornamento costante degli archivi dei dipendenti e collaboratori. Aggiornamento impegni di spesa.
Comunicazioni scritte e contatti telefonici e via mail con lasede dell'Agenzia Obiettivo Lavoro per la gestione del personale somministrato.
Contatti con università ed altri istituti per attuazione di tirociniformativi presso sede operativa centrale di Turismo FVG e sedi operative territoriali. Predisposizione Convenzioni e Progetti Formativi
Variazione di impegnidispesa, registrazione decreti, registrazione fatture utilizzando il programma informatico Ascotweb.
Predisposizione di mandati di pagamento per liquidazione fatture Obiettivo Lavoro. Inserimento dati presenze/assenze dipendenti somministrati e dipendenti a tempo determinato utilizzando il programma Ascotweb .
13 novembre 2006 - 31 dicembre 2008
Obiettivo Lavoro S.p.A. per Agenzia Turismo FVG
Agenzia Regionale per lo sviluppo del Turismo
Impiegata amministrativa 3° livello CCNL Turismo con rapporto di somministrazione di lavoro a tempo determinato.
Predisposizione atti relativi adassunzioni, cessazioni, proroghe del personale inforza all'Agenzia Turismo FVG con rapporto di lavoro somministrato.
Predisposizione didecreti di assunzione e proroga con quantificazione dei relativi costi da impegnare sul bilancio dell'Agenzia.
Verifica periodica dell'andamento dei costi per il personale somministrato finalizzata al controllo delle corrispondenza tra impegno di spesa e spesa reale.
Assunzioni, gestione fogli presenze e trasferte delle hostess.
Adempimenti connessi al D.Lgs. 626/94, richieste certificati, programmazione visite mediche obbligatorie sia per i dipendenti che per i collaboratori, programmazione corsi antincendio, primo soccorso, VDT.
Verifica e controllo della documentazione relativa alle trasferte dei dipendenti. Aggiornamento costante degli archivi dei dipendenti e collaboratori.
Aggiornamento impegni di spesa.
Comunicazioni scritte e contatti telefonici evia mailcon lasede dell'Agenzia Obiettivo Lavoro per la gestione del personale somministrato.
Contatti con università perattuazione ditirocini formativi presso sede operativa centrale di Turismo FVG.
Variazione di impegni di spesa, registrazione decreti, registrazione fatture utilizzando il
programma informatico Ascotweb.
Predisposizione di mandati di pagamento per liquidazione fatture Obiettivo Lavoro. Inserimento dati presenze/assenze dipendenti somministrati e dipendenti a tempo determinato utilizzando il programma Ascotweb.
4 maggio 1998 -30 giugno 1999 Direzione Regionale dell'Agricoltura
25 giugno 1996 - 24 aprile 1997 Direzione Regionale dell'Agricoltura
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e responsabilità
• Date (da -a)
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e responsabilità
• Date (da - a)
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
•Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e responsabilità
• Date (da - a)
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
•Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e responsabilità
• Date (da - a)
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e responsabilità
ISTRUZIONE E FORMAZIONE
·Data
• Nome e tipo di istituto di istruzione
• Titolo conseguito
Regione Autonoma Friuli-Venezia Giulia
Pubblica Amministrazione
Qualifica di coadiutore amministrativo del personale regionale -Contratto atempo determinato in sostituzione maternità
Economato -
Archiviazione dei documenti relativi agli aiuti comunitari -controlli periodici delle autocertificazioni delle aziende beneficiarie
20 GIUGNO 1994 - 15 MARZO 1996
ERSA-Azienda Agricola Marianis
Ente Regionale di Sperimentazione Agraria
Impiegata amministrativa 3°livello CCNLAgricoltura con rapporto di lavoro atempo determinato
Gestione ordinaria dati presenza/assenza dipendenti azienda. Inserimento dati e aggiornamento costante dell'archivio dell'azienda.
Comunicazioni scritte e contatti telefonici con Direzione ERSA (Ente Regionale Sviluppo Agricoltura) .
Inserimento fatture, controllo bolle di accompagnamento, contatti con fornitori. Contatti con università Udine per sperimentazioni.
30 MAGGIO 1988-24 AGOSTO 1990, 19 SETIEMBRE 1990-4 DICEMBRE 1990, 2 GENNAIO 1991-
28 FEBBRAIO 1991, 23 SETIEMBRE 0000 -0 XXXXXX 0000, 5 MAGGIO 1992 -4 GIUGNO 1992, 29
GIUGNO 1992-30 LUGLIO 1992,3 AGOSTO 1992-2 SETIEMBRE 1992, 14 SETIEMBRE 1992 -29
OTIOBRE 1992,4NOVEMBRE 1992-23 NOVEMBRE 1992
Regione Autonoma Friuli-Venezia Giulia -Direzione Regionale dell'Organizzazione e del Personale- TRIESTE -Ufficio concorsi
Pubblica amministrazione
Qualifica di segretario amministrativo del personale regionale -Contratto atempo determinato in sostituzione di maternità
Atti relativi ad assunzioni, cessazioni, proroghe dipendenti a tempo determinato ed in sostituzione di maternità.
Controllo domande concorsi banditi dalla Regione Autonoma Friuli-Venezia Giulia. Decreti esclusione concorsi per mancanza requisiti
26 aprile 1988-15luglio 1989 ERSA
Ente Regionale Sviluppo Agricoltura - Gorizia
Qualifica regionale dicoadiutore amministrativo -Contratto atempo determinato insostituzione di maternità
Inserimento dati presenze/assenze/trasferte relativi al personale regionale. Comunicazioni scritte e contatti telefonici con dipendenti ERSA e Direzione Personale
5 febbraio 0000 - 00 xxxxx 0000 XXXxX -Xxxxxxxxxx xxx Xxxxxx (XX)
Pubblica amministrazione - Istituto di Formazione professionale
Qualifica regionale di coadiutore amministrativo -Contratto a tempo determinato in sostituzione di maternità
Aggiornamento costante archivi studenti. Attività di segreteria. Contatti con Direzione Regionale Istruzione . Informazioni agli utenti.
Predisposizione documentazione per esami finali.
1985
Istituto Magistrale "X. Xxxxx" - Portogruaro -Venezia Abilitazione magistrale. Duratadelcorso di studi:4anni.
CAPACITÀ E COMPETENZE
PERSONALI
MADRELINGUA
ALTRELINGUE
• Capacità di lettura
• Capacità di scrittura
• Capacità di espressione orale
CAPACITÀ E COMPETENZE
TECNICHE
CARATTERISTICHE ATTITUDINALI
PATENTE ULTERIORI INFORMAZIONI DISPONIBILITÀ LAVORATIVA
ITALIANA
INGLESE
Scolastico Scolastico Scolastico
Ho partecipato Ai seguenti corsi di aggiornamento ed approfondimento: ASCOTWEB PRESENZE/ASSENZE
COMUNICAZIONI OBBLIGATORIE ON LINE ASCOTWEB PAGHE
ASCOTWEB CONTABILITA' FINANZIARIA EXEL 2003 & SISTEMA OPERATIVO VISTA
ORGANIZZAZIONE, IL RECLUTAMENTO E LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE NELLA MANOVRA FINANZIARIA PER IL2009
LA GESTIONEDEL RAPPORTO DI LAVORO NEL PUBBLICO IMPIEGO NEL 2016.
Uso abituale di Windows XP, di Internet e utilizzo della posta elettronica. Buona conoscenza dei principali applicativi quali Word, Excel, Outlook.
Conoscenza del programma Ascot Web Contabilità; applicativo attualmente utilizzato presso l'Agenzia Turismo FVG per gestione della contabilità. In uso quotidianamente presso l'area Risorse Umane per la verifica della capienza degli impegni e la variazione degli stessi afferenti alla gestione del personale, per la registrazione dei decreti, per laregistrazione fatture e relativi mandati di pagamento.
Conoscenza programma AscotWeb presenze/assenze: utilizzato per la creazione dell'anagrafica del singolo dipendente, la gestione delle situazioni di presenza/assenza e inserimento dei relativi giustificativi, finalizzata all'elaborazione dei cedolini paga del personale.
Predisposta ai rapporti umani, dotata di flessibilità nel lavoro e di capacità organizzative.
Capacità di risolvere tempestivamente problemi di lavoro e di operare in autonomia sulla base delle direttive ricevute dai responsabili. Dotata di riservatezza e abituata al lavoro inteam, essendo in possesso di capacità di mediazione.
B, automunita
Hobby: lettura, jogging Immediata
AUTORIZZO IL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI
Al SENSI DEL D.LGS 196/2003
26 febbraio 2019 Xxxxxxx Xxxxxxx