Oggetto:

Oggetto:

PROCEDURA COMPARATIVA PER AFFIDAMENTO DI INCARICO DI COLLABORAZIONE AI SENSI ART. 7 – COMMA 6 – D.LGS. 165/2001 PER LA RICERCA DI N. 1 PSICOLOGO DA ASSEGNARE ALLA SOC NEUROPSICHIATRIA INFANTILE NELL’AMBITO DEL PROGETTO

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X.X.X.X.X. 2.0 “INDIVIDUAZIONE PRECOCE DI BAMBINI A RISCHIO EVOLUTIVO PER DISTURBI DEL NEUROSVILUPPO”

Struttura proponente: GESTIONE PERSONALE E RELAZIONI SINDACALI

L'estensore dell'atto: Xxxxxxxxxx Xxxxxxxx

Il Responsabile del procedimento: Xxxxxx Xxxxxxx Il Dirigente: Xxxxxx Xxxxxxx

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Il Responsabile Servizio Economico Finanziario: Xxxxx Xxxxxxx Il funzionario incaricato alla pubblicazione.

IL DIRETTORE GENERALE

Nella data sopraindicata, su proposta istruttoria del Direttore SOC Gestione Personale e Relazioni Sindacali di seguito riportata, in conformità al Regolamento approvato con delibera n. 290 del 12/05/2017 e modificato con delibera n. 65 del 28/01/2020.

PREMESSO CHE :

- con deliberazione n. 816 del 15/10/2021è stato approvato l’Accordo di Collaborazione tra ASL CN1 e ASL VCO per la realizzazione del progetto

X.X.X.X.X. 2.0. – “Individuazione precoce di bambini a Rischio Evolutivo per disturbi del Neurosviluppo 2.0.” sulla base delle indicazioni disposte dal Ministero della Salute in riferimento alle attività previste dal Decreto Ministeriale del 30/12/2016 sui disturbi dello spettro autistico nonché in riferimento all’accordo di collaborazione tra Istituto Superiore di Sanità e Ministero della Salute che ha l’obiettivo di una stima di prevalenza dei disturbi dello spettro autistico a livello nazionale e la costituzione di una rete pediatria-neuropsichiatria infantile per l’individuazione precoce dei disturbi del neuro sviluppo con particolare riguardo ai disturbi dello spettro autistico

- il progetto in questione ha l’obiettivo di sviluppare la rete curante territoriale tra servizi di Neuropsichiatria Infantile e Pediatria, attraverso l’utilizzo di schede di valutazione e di promozione dello sviluppo (nella fascia di età da 0 a 3 anni), fornite dall’Istituto Superiore di Sanità che consentirà una relazione informale tra servizi e pediatri per la continuità di cura, effettuando la sorveglianza dei soggetti a rischio (fratelli di soggetti con ASD, prematuri, piccoli per età gestionale) sulla base del protocollo di valutazione clinico- diagnostico validato dal Network NIDA e dal Gruppo di Lavoro ISS sui disturbi del neurosviluppo nelle unità di Neuropsichiatria dell’Infanzia e dell’Adolescenza e nelle terapie intensive neonatali e relativa raccolta dati;

- l’ASL CN1 è stata individuata con Determinazione Dirigenziale A1400a-Sanità e Welfare della Regione Piemonte del 26.04.2021, in rappresentanza della Regione Piemonte, come Ente attuatore del Progetto in quanto sede dell’unico Centro Pivot NIDA riconosciuto, ed Ente idoneo alle attività previste dal bando emesso dall’Istituto Superiore di Sanità per lo specifico progetto;

- il succitato Accordo di Collaborazione assegna alla ASL VCO un finanziamento pari ad Euro 14.036,00 per la realizzazione delle attività relative al progetto in argomento;

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- Il Direttore della SOC di Neuropsichiatria Infantile, sulla base del succitato accordo di collaborazione, ha richiesto il reclutamento di uno Psicologo, iscritto all’albo dell’ordine degli psicologi, con comprovata e documentata esperienza nell’utilizzo delle scale e test di valutazione clinico diagnostica del neuro sviluppo : XXXXXXXX XXX, VINELAND II, XXX XXXXXX gesti e parole, ADOS 2, ADI-R, PARENTING STRESS INDEX formati secondo tecniche cognitivo comportamentali, nonché in possesso di conoscenza delle

tecniche del PARENT TRAINING;

- questa A.S.L. non è fornita di alcuna graduatoria in corso di validità, con candidati in possesso della professionalità richiesta;

DATO ATTO che:

- ai sensi dell’art. 7, c. 6 D. Lgs. n. 165/2001, e s.m.i., “Per specifiche esigenze cui non possono far fronte con personale in servizio, le amministrazioni pubbliche possono conferire esclusivamente incarichi individuali, con contratti di lavoro autonomo, ad esperti di particolare e comprovata specializzazione anche universitaria, in presenza dei seguenti presupposti di legittimità:

a) l’oggetto della prestazione deve corrispondere alla competenze attribuite dall’ordinamento all’amministrazione conferente, ad obiettivi e progetti specifici e determinati e deve risultare coerente con le esigenze di funzionalità dell’amministrazione conferente;

b) l’amministrazione deve avere preliminarmente accertato l’impossibilità oggettiva di utilizzare le risorse umane disponibili al suo interno;

c) la prestazione deve essere di natura temporanea e altamente qualificata; non è ammesso il rinnovo; l’eventuale proroga dell’incarico originario è consentita, in via eccezionale, al solo fine di completare il progetto e per ritardi non imputabili al collaboratore, ferma restando la misura del compenso pattuito in sede di affidamento dell’incarico;

d) devono essere preventivamente determinati durata, oggetto e compenso della collaborazione.

Si prescinde dal requisito della comprovata specializzazione universitaria in caso di stipulazione di contratti di collaborazione per attività che debbano essere svolte da professionisti iscritti in ordini o albi …”;

- ai sensi del c. 6-bis del succitato D. Lgs. “Le amministrazioni pubbliche disciplinano e rendono pubbliche, secondo i propri ordinamenti, procedure comparative per il conferimento degli incarichi di collaborazione”;

- con deliberazione n. 160 del 27/02/2020 questa Azienda ha approvato il “Regolamento aziendale per il conferimento di contratti di lavoro autonomo” di natura occasionale o coordinata e continuativa, per soddisfare le esigenze cui l’Azienda non può far fronte con il personale in servizio;

- considerato quanto disposto con D.G.R. n. 114 – 6306 del 22/12/2017 (integrata con

D.G.R. n. 27 – 8855 del 29/04/2019) avente per oggetto “Disposizioni alle Aziende Sanitarie in materia di assunzioni di personale”;

PRESO ATTO che il Direttore della S.O.C. in questione ha preliminarmente accertato l’impossibilità oggettiva di utilizzare le risorse umane disponibili, per poter garantire lo svolgimento del progetto X.X.X.X.X. 2.0;

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− RITENUTO pertanto di indire pubblico avviso, per titoli e colloquio, di procedura comparativa per il conferimento di un incarico di collaborazione libero

– professionale ex art. 7, c. 6 D. Lgs. n. 165/2001, e s.m.i.:

Requisiti: - Laurea in Psicologia;

- Iscrizione all’Albo dell’Ordine Professionale degli Psicologi;

- Comprovata e documentata esperienza nell’utilizzo delle scale e test di valutazione clinico diagnostica del neuro sviluppo : XXXXXXXX XXX, VINELAND II, XXX XXXXXX gesti e parole, ADOS 2, ADI-R, PARENTING

STRESS INDEX formati secondo tecniche cognitivo comportamentali;

Il professionista deve possedere altresì comprovata esperienza nella conduzione di gruppi di PARENT TRAINING per genitori di bambini autistici.

Attività: da svolgere presso la SOC “Neuropsichiatria Infantile” secondo le istruzioni impartite dal Responsabile del Servizio;

Compenso: Euro 14.036,00 omnicomprensivi lordi; il pagamento avverrà a seguito di presentazione di fattura mensile da parte dell’interessato, relativa alle prestazioni effettuate concordate con il Direttore della SOC di riferimento

Durata: 15 mesi;

RITENUTO inoltre di approvare l’avviso nel testo allegato alla presente deliberazione sotto la lettera A) quale parte integrante e sostanziale, disponendo la pubblicazione del medesimo sul sito internet aziendale per quindici giorni;

RITENUTO infine che la valutazione comparativa dei titoli presentati dai candidati istanti e l’espletamento e la valutazione del colloquio con i medesimi, con formulazione di apposita graduatoria, saranno effettuati dalla commissione così composta:

−	PRESIDENTE	XXXXX Xxxxxxxx (o suo delegato) Direttore S.O.C. Neuropsichiatria Infantile
−	COMPONENTE ESPERTO	XXXXXXXX Xxxxxxx (o suo delegato) Dirigente Psicologo
−	SEGRETARIO	XXXXXXXXXX Xxxxxxxx (o suo delegato) Collaboratore Amm.vo Professionale

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VISTI l’art. 7, c. 6 D. Lgs. n. 165/2001, e s.m.i., il “Regolamento aziendale per il conferimento di contratti di lavoro autonomo” approvato con deliberazione del Direttore Generale n. 160 del 27/02/2020;

Condivisa la proposta come sopra formulata e ritenendo sussistere le condizioni per l’assunzione della presente delibera.

Acquisiti i pareri favorevoli espressi ai sensi dell’art. 3 del d.Lgs. 502/1992 e smi, come formulati nel frontespizio del presente atto

DELIBERA

1°) Di indire pubblico avviso, per titoli e colloquio, di procedura comparativa per il conferimento del seguente incarico di collaborazione libero – professionale ex art. 7, c. 6 D. Lgs. n. 165/2001, e s.m.i.:

Requisiti : Laurea in Psicologia

Iscrizione all’albo dell’Ordine degli Psicologi

Formazione cognitivo-comportamentale acquisita o in corso da almeno un anno

Comprovata e documentata esperienza nell’utilizzo delle scale e test di valutazione clinico diagnostica del neuro sviluppo : XXXXXXXX XXX, VINELAND II, XXX XXXXXX gesti e parole, ADOS 2, ADI-R,

PARENTING STRESS INDEX formati secondo tecniche cognitivo comportamentali. Il professionista deve possedere altresì comprovata esperienza nella conduzione di gruppi di PARENT TRAINING per genitori di bambini autistici.

Attività : da svolgere presso la SOC “Neuropsichiatria Infantile” secondo le indicazioni generali di tipo organizzativo e programmatico, finalizzate alla correlazione dell’attività libero professionale del prestatore, rispetto all’attività dell’ equipe della unità operativa di afferenza, emanate dal Responsabile della Struttura capofila del progetto nell’area specifica di intervento, con un impegno orario di circa ore settimanali;

Compenso : Euro 14.036,00 lorde annue omnicomprensive; il pagamento avverrà a seguito di presentazione fattura mensile da parte dell’interessato, relativa alle prestazioni effettuate e agli obiettivi bimestrali concordati con il Direttore della SOC di riferimento nell’ambito del progetto di che trattasi;

Durata : 15 mesi

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Sede di lavoro: Struttura Complessa SOC Neuropsichiatria Infantile;

2) Di approvare il pubblico avviso nel testo allegato alla presente deliberazione sotto la lettera A) quale parte integrante e sostanziale;

3) Di disporre la pubblicazione del suddetto avviso sul sito internet aziendale;

4) Di fissare la scadenza dei termini per la presentazione delle domande di partecipazione al quindicesimo giorno successivo alla data di pubblicazione sul sito internet aziendale dell’avviso in questione;

5) Di precisare che la valutazione comparativa dei titoli presentati dai candidati istanti e l’espletamento e la valutazione del colloquio con i medesimi, con formulazione di apposita graduatoria, saranno effettuati dalla commissione così composta:

PRESIDENTE XXXXX Xxxxxxxx o suo delegato

Direttore SOC Neuropsichiatria Infantile

COMPONENTI ESPERTI XXXXXXXX Xxxxxxx o suo delegato

Dirigente Psicologo

SEGRETARIO XXXXXXXXXX Xxxxxxxx o suo delegato

Collaboratore Amm.vo Professionale

6) Di dare atto che il costo pari a Euro 14.036,00 derivante dal presente atto è imputato al conto 3.10.04.94 Autorizzazione 2021/101 – Sub 1 del Conto Economico Esercizio 2021 interamente coperto con stanziamento disposto dall’Istituto Superiore di Sanità per il tramite della ASL CN1, individuata con Determinazione Dirigenziale A1400a-Sanità e Welfare della Regione Piemonte del 26.04.2021, in rappresentanza della Regione Piemonte, come Ente attuatore del Progetto in quanto sede dell’unico Centro Pivot NIDA riconosciuto;

7) Di precisare che l’Amministrazione si riserva la facoltà di rescindere il rapporto instaurato a seguito dell’avviso di cui alla presente deliberazione, qualora ne rilevasse la necessità o l’opportunità, con un termine di preavviso di trenta giorni;

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8) Di dichiarare la presente deliberazione immediatamente esecutiva stante l’urgenza di provvedere.

SOC GESTIONE PERSONALE E RELAZIONI SINDACALI

Sede legale :Via Mazzini, 117 – 00000 Xxxxxx (XX)

Sede Operativa Omegna Tel 0000 000000 Fax 0000 000000 e-mail :xxxx@xxxxxx.xx

Sede Operativa Verbania Tel 0000 000000-000 Fax 0000 000000 e-mail :xxxxxxxxxx@xxxxxx.xx

Sede Operativa Domodossola Tel 0000 000000 Fax 0000 000000 e-mail:xxxxxxxx@xxxxxx.xx

RICERCA DI N. 1 DIRIGENTE PSICOLOGO NELL’AMBITO DEL PROGETTO X.X.X.X.X. 2.0 “INDIVIDUAZIONE PRECOCE DI BAMBINI A RISCHI EVOLUTIVO PER DISTURBI DEL NEUROSVILUPPO”

Ai sensi di quanto disposto dall’art. 7, c. 6 D. Lgs. n. 165/2001, e s.m.i., e in ottemperanza a quanto disposto dal “Regolamento aziendale per il conferimento di contratti di lavoro autonomo” adottato con deliberazione n. 160 del 27/02/2020, questa Azienda ricerca uno psicologo, iscritto all’Albo dell’Ordine degli Psicologi, al fine di sviluppare la rete curante territoriale tra servizi di Neuropsichiatria Infantile e Pediatria, attraverso l’utilizzo di schede di valutazione e di promozione dello sviluppo (nella fascia di età da 0 a 3 anni), fornite dall’Istituto Superiore di Sanità che consentirà una relazione informale tra servizi e pediatri per la continuità di cura, effettuando la sorveglianza dei soggetti a rischio (fratelli di soggetti con ASD, prematuri, piccoli per età gestionale) sulla base del protocollo di valutazione clinico-diagnostico validato dal Network NIDA e dal Gruppo di Lavoro ISS sui disturbi del neurosviluppo nelle unità di Neuropsichiatria dell’Infanzia e dell’Adolescenza e nelle terapie intensive neonatali e relativa raccolta dati attraverso la piattaforma dell’ISS, per una durata di 15 mesi e compenso omnicomprensivo di 14.036 Euro.

Le modalità di espletamento delle prestazioni libero - professionali e le modalità di pagamento verranno concordate al momento della costituzione del rapporto di collaborazione. Il compenso verrà corrisposto in tranches mensili a fronte di presentazione da parte del professionista di regolare fattura elettronica entro il 5 di ogni mese successivo a quello di riferimento, unitamente a dichiarazione del Responsabile della vigilanza sulla regolare esecuzione del contratto. I professionisti pertanto al momento della stipula del contratto dovranno essere in possesso di partita IVA.

La copertura RC – colpa grave è a carico dei professionisti. Qualsiasi altra copertura assicurativa non può essere posta a carico dell’A.S.L. VCO. Ogni onere assicurativo per i rischi di infortunio, ivi compresi quelli “in itinere”, è a carico dei professionisti, che sollevano l’A.S.L. VCO da ogni responsabilità in caso di infortunio imputabile all’esecuzione delle attività oggetto del contratto.

Requisiti specifici richiesti, da autocertificarsi, ai sensi del D.P.R. n. 445/2000, e s.m.i., nella domanda di partecipazione:

1) Diploma di laurea in Psicologia

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2) Iscrizione all’albo dell’ordine degli Psicologi

3) Comprovata e documentata esperienza nell’utilizzo delle scale e test di valutazione clinico diagnostica del neuro sviluppo : XXXXXXXX III, VINELAND II, XXX XXXXXX gesti e parole, ADOS 2, ADI-R, PARENTING STRESS INDEX formati secondo tecniche cognitivo comportamentali;

4) Possesso di conoscenza delle tecniche del PARENT TRAINING;

E’ necessario altresì:

− essere in possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione europea;

− non aver riportato condanne penali o misure di applicazione della pena ex art. 444 c.p.c, salvo quanto previsto dall’art. 445, c. 2 c.p.c., né aver subito sanzioni disciplinari;

− non essere stati destituiti o licenziati dall’impiego presso Pubbliche Amministrazioni e di essere nelle condizioni di contrarre con la Pubblica Amministrazione;

− non trovarsi, neppure potenzialmente, o essersi trovati in conflitto di interessi con l’A.S.L. VCO.

I requisiti per l’ammissione alla selezione devono essere posseduti, pena l’esclusione, alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda.

Gli interessati, in possesso dei requisiti sopra elencati, dovranno presentare domanda di partecipazione alla selezione, unitamente al proprio dettagliato curriculum formativo – professionale (utilizzando i fac simili pubblicati sul sito internet aziendale) e alla copia del documento di riconoscimento in corso di validità, indicando il luogo di residenza o di domicilio (qualora diverso), un recapito telefonico e un indirizzo e-mail, indirizzata a:

A.S.L. VCO – S.O.C. Gestione Personale e Relazioni Sindacali Xxx Xxxxxxx x. 000 00000 XXXXXX (XX)

e trasmessa con una delle seguenti modalità:

− invio mediante posta elettronica certificata (PEC intestata all’istante) al seguente indirizzo: xxxxxxxxxx@xxx.xxxxxx.xx (il file deve essere unico e in formato pdf.);

− invio a mezzo Racc. A/R;

− consegna a mani all’Ufficio Protocollo dell’A.S.L. VCO entro le ore 12,00 del giorno di scadenza;

entro e non oltre il termine perentorio del 15° giorno successivo alla data di pubblicazione del presente avviso sul sito internet aziendale (fa fede il timbro postale).

L’aspirante potrà allegare alla domanda qualsiasi titolo che ritenga utile ai fini della valutazione. Si precisa tuttavia che le pubblicazioni, per essere valutate, dovranno essere allegate in copia.

Scaduto il termine indicato, la S.O.C. Gestione del Personale e Relazioni Sindacali verifica la regolarità e la completezza delle istanze pervenute e provvede all’invio alla Commissione dei curricula pervenuti, informando eventuali candidati esclusi circa il motivo dell’esclusione.

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Il mancato possesso dei requisiti richiesti determina l’esclusione dalla selezione.

I candidati saranno convocati alla selezione mediante pubblicazione sul sito internet aziendale nella “Sezione Concorsi” di apposita comunicazione, almeno sette giorni prima del colloquio. La Commissione procederà alla valutazione comparativa dei titoli prodotti dai candidati presenti e all’espletamento e valutazione del colloquio degli stessi, disponendo complessivamente di 100 punti, con formulazione della graduatoria di merito, applicando i seguenti criteri:

a) punti 20/100 per la valutazione del curriculum, così ripartiti:

- 10 punti per la carriera;

- 3 punti per i titoli accademici;

- 3 punti per le pubblicazioni;

- 4 punti per il curriculum.

b) punti 80/100 per il colloquio

Il punteggio minimo di idoneità che dovrà essere assegnato al candidato in seguito al colloquio, per poter risultare collocato nella graduatoria finale, è di punti 56/80.

Qualora sia pervenuta una sola candidatura, potrà essere attuata la valutazione soltanto del curriculum, senza procedere allo svolgimento del colloquio.

I titoli presentati dai concorrenti sono valutati comparativamente dalla Commissione tenendo conto delle attività professionali, di studio, le pubblicazioni e i corsi di formazione e aggiornamento, idonei a evidenziare il livello di qualificazione acquisito. Il punteggio attribuito per la valutazione dei titoli è globale e deve essere adeguatamente motivato. La motivazione deve essere riportata nel verbale dei lavori della Commissione.

L’Azienda assicura e garantisce pari opportunità tra uomini e donne.

I dati personali forniti dai candidati saranno trattati dall’A.S.L. VCO a norma del Regolamento (U.E.) 2016/679, per le finalità di gestione della procedura di cui al presente avviso di selezione e con la partecipazione si autorizza implicitamente l’A.S.L. VCO al trattamento dei medesimi per tutti gli adempimenti previsti dalla normativa vigente, in particolare quella in tema di trasparenza, ai sensi della quale si procederà alla pubblicazione nel sito internet aziendale delle risultanze della procedura.

Il professionista a cui verrà conferito l’incarico libero – professionale sarà tenuto all’osservanza del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici e del Codice aziendale e dovrà ottemperare a quanto disposto dal Piano triennale di prevenzione della corruzione.

Il conferimento dell’incarico determina la stipula di un contratto di lavoro autonomo e non comporta l’instaurazione di alcun rapporto di lavoro dipendente con l’A.S.L. VCO.

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L'Amministrazione si riserva la facoltà di prorogare, sospendere o revocare, in tutto o in parte, il presente avviso, qualora ne rilevasse la necessità e l'opportunità per ragioni di pubblico interesse.

Per ulteriori informazioni rivolgersi a: S.O.C. Gestione Personale e Relazioni Sindacali - Settore Concorsi - A.S.L. VCO, Via Mazzini n. 117, 28887 OMEGNA, tel. 0323/868197 o sul sito internet xxx.xxxxxx.xx

Omegna, lì

IL RESPONSABILE S.O.C.

“GESTIONE PERSONALE E RELAZIONI SINDACALI”

(Dott.ssa Xxxx Xxxxxxx)

DATA PUBBLICAZIONE ALL’ALBO UFFICIALE E SUL SITO INTERNET DELL’A.S.L. VCO:

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DATA SCADENZA: