COMUNE DI SCHIO
COMUNE DI SCHIO
(Provincia di Vicenza)
Contratto collettivo decentrato integrativo ai sensi degli artt. 4 e 5 del CCNL 1/4/1999, in merito all’utilizzo delle risorse introitate del comune di Schio a seguito di erogazione di servizi a enti terzi. Relazione illustrativa
Modulo 1 - Scheda 1.1 Illustrazione degli aspetti procedurali, sintesi del contenuto del contratto ed autodichiarazione relative agli adempimenti della legge
Data di sottoscrizione | Preintesa 21 agosto 2013 | |
Periodo temporale di vigenza | A partire dall’anno 2013 | |
Parte Pubblica (ruoli/qualifiche ricoperti): Presidente Xxxxxxxxx Xxxxxx – Direttore generale della programmazione | ||
Composizione della delegazione trattante | Parte sindacale Organizzazioni sindacali ammesse alla contrattazione: RSU FP-CGIL FP-CISL UIL-FPL CSA Regioni e autonomie locali | |
Organizzazioni sindacali firmatarie della preintesa: RSU FP-CGIL FP-CISL UIL-FPL CSA Regioni e autonomie locali | ||
Soggetti destinatari | Personale non dirigente | |
Materie trattate dal contratto integrativo (descrizione sintetica) | Regolamento per l’utilizzo di risorse introitate dal comune di Schio a seguito di erogazione di servizi a enti terzi. | |
Rispetto dell’iter adempimenti procedurale e degli atti propedeutici e successivi alla contrattazione | Intervento | |
dell’Organo di | ||
controllo interno. | ||
Allegazione della | La materia non è stata oggetto di verifica da parte dell’organo di controllo | |
certificazione | interno che è chiamato ad esprimere il proprio parere in questa sede. | |
dell’Organo di | ||
controllo interno alla | ||
Relazione illustrativa. | ||
È stato adottato il Piano della performance previsto dall’art. 10 del D.lgs n. | ||
150/2009? | ||
Attestazione del rispetto degli obblighi di legge che in caso di inadempimento comportano la sanzione del divieto di erogazione della retribuzione accessoria | Sì; per piano della performance si intende il PGS, la RPP, il PEG | |
È stato adottato il Programma triennale per la trasparenza e l’integrità previsto dall’art. 11, comma 2 del D.lgs. n. 150/2009? Sì con deliberazione della Giunta Comunale n. 26 del 31.1.2012, secondo il regolamento ordinamento degli uffici e dei servizi, adeguato ai principi del D.lgs n. 150/2009 | ||
È stato assolto l’obbligo di pubblicazione di cui ai commi 6 e 8 dell’art. 11 del d.lgs. 150/2009? Sì, per quanto di competenza. | ||
La Relazione della Performance è stata validata dall’OIVM ai sensi dell’articolo 14, comma 6. del d.lgs. n. 150/2009? | ||
Sì, secondo il regolamento ordinamento degli uffici e dei servizi, adeguato | ||
ai principi del D.lgs n. 150/2009, approvato con D.G. n. 135 dell’8.5.2012. | ||
Nessuna
Eventuali osservazioni
Modulo 2 - Illustrazione dell’articolato del contratto e relativa attestazione della compatibilità con i vincoli derivanti da norme di legge e di contratto nazionale; modalità di utilizzo delle risorse accessorie; risultati attesi in relazione agli utilizzi del fondo ed all’erogazione delle risorse premiali; altre informazioni utili.
A) Illustrazione di quanto disposto dal contratto integrativo
Il contratto integrativo predispone il regolamento col quale si individuano le modalità e i criteri di utilizzo delle risorse che possono essere rese disponibili a seguito degli introiti realizzati dal comune di Schio per servizi resi a enti terzi:
articolo 1: Oggetto del regolamento
il regolamento disciplina l’utilizzo delle risorse che leggi, regolamenti o atti dell’amministrazione rendono disponibili per l’incentivazione del personale a seguito di servizi resi dal comune di Schio a enti terzi.
articolo 2: Convenzioni per la fornitura di servizi
viene stabilito l’importo minimo e massimo destinabile alla incentivazione del personale e le modalità di riparto tra i dipendenti incaricati del servizio.
articolo 3: Compensi ISTAT
sono definiti criteri e modalità di riparto del compenso riservato ai dipendenti incaricati di svolgere indagini statistiche per conto dell’ISTAT.
articolo 4: Notificazione di atti dell’amministrazione finanziaria
è definito l’importo che può essere riconosciuto ai dipendenti che provvedono ad effettuare le notifiche di atti per conto dell’amministrazione finanziaria dello Stato.
articolo 5: Norma transitoria e finale
si stabilisce la data di entrata in vigore del regolamento e l’obbligo di porre a carico dell’ente terzo che richiede la prestazione gli oneri riflessi sui compensi da riconoscere ai dipendenti.
B) Quadro di sintesi delle modalità di utilizzo delle risorse
Quadro non pertinente in quanto il contratto decentrato non individua gli importi da destinare alla incentivazione del personale ma esclusivamente modalità e criteri di individuazione dei compensi e di riparto dello stesso.
Descrizione | Importo |
Totale | 0,00 |
C) Effetti abrogativi impliciti
Non si determinano effetti abrogativi impliciti; è espressamente prevista l’abrogazione di quanto disposto dall’allegato C all’accordo siglato il 10.9.2001.
D) Illustrazione e specifica attestazione della coerenza con le previsioni in materia di meritocrazia e premialità
Le previsioni sono coerenti con le disposizioni in materia di meritocrazia e premialità in quanto al personale, ai fini della corresponsione degli incentivi per la performance organizzativa e individuale, si applica il vigente regolamento per la valutazione e la premialità del personale.
E) Illustrazione e specifica attestazione della coerenza con il principio di selettività delle progressioni economiche
Voce non pertinente.
F) Illustrazione dei risultati attesi dalla sottoscrizione del contratto integrativo, in correlazione con gli strumenti di programmazione gestionale
I risultati attesi dalla contrattazione decentrata per l’anno 2013 sono posti in stretta correlazione con gli strumenti di programmazione gestionale (RPP e PEG) al fine di consentire il miglioramento dell’efficacia e dell’efficienza dei servizi offerti a enti terzi.
G) Altre informazioni eventualmente ritenute utili
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COMUNE DI SCHIO
(Provincia di Vicenza)
Contratto collettivo decentrato integrativo ai sensi degli artt. 4 e 5 del CCNL 1/4/1999, in merito all’utilizzo delle risorse introitate del comune di Schio a seguito di erogazione di servizi a enti terzi. Relazione tecnico-finanziaria
Modulo I – La costituzione del fondo per la contrattazione integrativa
Voce non presente. / Parte non pertinente allo specifico accordo illustrato in quanto l’accordo non tratta della costituzione del fondo per la contrattazione integrativa.
Descrizione | Importo |
Risorse stabili | |
Risorse variabili | |
Economie anni precedenti | |
Totale | 0,00 |
Sezione I – Risorse fisse aventi carattere di certezza e di stabilità
Voce non presente. / Parte non pertinente allo specifico accordo illustrato.
Norma di riferimento CCNL | Descrizione | Importo | |||||
1.4.1999 art. 14 | comma | 4 | Riduzione 3% del fondo lavoro straordinario | ||||
1.4.1999 art. 15 comma 1 lett. a) | Risorse ex art. 31, comma 2, lett. B), c), d), e) CCNL 6.7.1995 - fondo previsto per l'anno 1998 | ||||||
1.4.1999 art. 15 comma 1 lett. g) | Risorse destinate al pagamento del livello economico differenziato | ||||||
1.4.1999 art. 15 comma 1 lett. h) | Risorse destinate alla corresponsione della indennità di L. 1.500.000 di cui all'art. 37comma 4 CCNL 6.7.1995 | ||||||
1.4.1999 art. 15 comma 1 lett. j) | Importo pari allo 0,52% del monte salari anno 1997, esclusa la dirigenza | ||||||
1.4.1999 art. 15 | comma | 5 | Incrementi dotazione organica in relazione ad attivazione di nuovi servizi o accrescimento di servizi esistenti | ||||
5.10.2001 art. 4 | comma | 1 | Importo pari all'1,10% del monte salari anno 1999, esclusa la dirigenza | ||||
5.10.2001 art. 4 | comma | 2 | RIA personale 31.12.2003 | cessato | dall'1.1.2000 | al | |
22.1.2004 art. 31 comma 2 | Totale risorse storiche consolidate | 0,00 | |||||
Norma di riferimento CCNL | Descrizione | Importo |
22.1.2001 art. 4 comma 1 | Importo pari allo 0,62% del monte salari anno 2001, esclusa la dirigenza | |
22.1.2001 art. 4 comma 2 | Importo pari allo 0,50% del monte salari anno 2001, esclusa la dirigenza | |
22.1.2001 art. 4 comma 7 | Importo pari allo 0,20% del monte salari anno 2001, esclusa la dirigenza per alte professionalità | |
9.5.2006 art. 4 comma 1 | Importo pari allo 0,50% del monte salari anno 2003, esclusa la dirigenza | |
11.4.2008 art. 8 comma 2 | Importo pari allo 0,60% del monte salari anno 2005, esclusa la dirigenza | |
Totale incrementi | 0,00 |
Norma di riferimento CCNL | Descrizione | Importo |
1.4.1999 art. 15 comma 5 | Incremento stabile dotazioni organiche | |
5.10.2001 art. 4 comma 2 | RIA personale cessato dall'1.1.2004 | |
Totale altri incrementi | 0,00 | |
Totale risorse stabili | 0,00 | |
Sezione II – Risorse variabili
Voce non presente. / Parte non pertinente allo specifico accordo illustrato.
Norma di riferimento CCNL | Descrizione | Importo |
1.4.1999 art. 15 comma 1 lett. d) | Sponsorizzazioni | |
1.4.1999 art. 15 comma 1 lett. e) | Economie da part-time - voce soppressa da art. 73, comma 2, lett. c) del Dl n. 112/2008 convertito in legge n. 133/2008 | |
1.4.1999 art. 15 comma 1 lett. k) | Specifiche disposizioni di legge (progettazioni e piani urbanistici, recupero ICI, avvocatura, ISTAT, ecc.) | |
1.4.1999 art. 15 comma 2 | Importo pari all'1,20% del monte salari anno 1997, esclusa la dirigenza | |
1.4.1999 art. 15 comma 5 | Attivazione nuovi servizi e/o accrescimento servizi esistenti senza aumento dotazione organica | |
1.4.1999 art. 17 comma 5 | Somme non utilizzate anno precedente | |
14.9.2000 art. 54 | Compenso messi notificatori | |
Totale incrementi | 0,00 |
Sezione III – Eventuali decurtazione del fondo
Voce non presente. / Parte non pertinente allo specifico accordo illustrato.
Norma di riferimento CCNL | Descrizione | Importo |
Art. 9 comma 2-bis Dl n. 78/2010 convertito in legge n. 122/2010 | Riduzione proporzionale al personale cessato - parte stabile | |
Art. 9 comma 2-bis Dl n. 78/2010 convertito in legge n. 122/2010 | Riduzione proporzionale al personale cessato - parte variabile | |
Totale decurtazione | 0,00 |
Sezione IV – Sintesi della costituzione del fondo sottoposto a certificazione
Voce non presente. / Parte non pertinente allo specifico accordo illustrato.
Descrizione | Importo |
Totale risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità sottoposto a certificazione deteminato dal totale della Sezione I al netto delle somme relative alle progressioni economiche orizzontali che rimangono a carico del bilancio e delle decurtazioni come quantificate nella Sezione III | |
Totale risorse variabili sottoposto a certificazione deteminato dal totale della Sezione II ridotto per le relative decurtazioni come quantificate nella Sezione III | |
Totale fondo sottoposto a certificazione determinato dalla somma delle due voci precedenti | 0,00 |
Sezione V – Risorse temporaneamente allocate all’esterno del fondo
Voce non presente. / Parte non pertinente allo specifico accordo illustrato.
Modulo II - Definizione delle poste di destinazione del Fondo per la contrattazione integrativa
Voce non presente. / Parte non pertinente allo specifico accordo illustrato.
Sezione I - Destinazioni non disponibili alla contrattazione integrativa o comunque non regolate specificamente dal Contratto Integrativo sottoposto a certificazione
Voce non presente. / Parte non pertinente allo specifico accordo illustrato.
Descrizione | Importo |
Progressioni economiche orizzontali, al netto delle somme che rimangono a carico del bilancio come quantificate nel Modulo I - Sezione I - Altri incrementi | |
Indennità di comparto | |
Retribuzione di posizione e di risultato titolari di posizione organizzativa | |
Indennità personale educativo asili nido (CCNL 14.9.2000 art. 31 comma 7 | |
Indennità personale educativo e scolastico (CCNL 5.10.2001 art. 6 | |
Retribuzione di posizione e di risultato titolari di posizione di alta professionalità | |
Indennità di qualifica categoria D3 (ex 8° livello titolare di UOC) | |
Totale | 0,00 |
Sezione II - Destinazioni specificamente regolate dal Contratto Integrativo
Voce non presente. / Parte non pertinente allo specifico accordo illustrato.
Descrizione | Importo |
Indennità di reperibilità | |
Indennità di turno | |
Indennità di rischio / disagio | |
Indennità manegio valori | |
Maggiorazioni orario notturno / festivo / notturno festivo | |
Indennità per specifiche responsabilità CCNL 1.4.1999 art. 17 comma 2 lett. f) | |
Indennità per specifiche responsabilità CCNL 1.4.1999 art. 17 comma 2 lett. i) | |
Compensi per progettazione interna | |
Compensi per la redazione di atti di pianificazione | |
Compensi per il recupero dell'evasione tributaria | |
Compensi per attività di statistiche e censimenti ISTAT | |
Compensi per la notificazioni di atti dell'amministrazione finanziaria | |
Compensi per l'attività di avvocatura civica | |
Incentivo di produttività collettiva e individuale CCNL 1.4.1999 art. 17 comma 2 lett. a) | |
Totale | 0,00 |
Sezione III - (eventuali) Destinazioni ancora da regolare
Voce non presente. / Parte non pertinente allo specifico accordo illustrato.
Sezione IV - Sintesi della definizione delle poste di destinazione del Fondo per la contrattazione integrativa sottoposto a certificazione
Voce non presente. / Parte non pertinente allo specifico accordo illustrato.
Descrizione | Importo |
Totale destinazioni non disponibili alla contrattazione integrativa o comunque non regolate esplicitamente dal contratto integrativo determinato dal totale della Sezione I | |
Totale destinazioni specificatamente regolate dal contratto integrativo determinato dal totale della Sezione II | |
Totale delle eventuali destinazioni ancora da regolare come esposte nella Sezione III | |
Totale poste di destinazione del fondo sottoposto a certificazione determinato dalla somma delle tre voci precedenti che coincide col totale esposto nella Sezione IV del Modulo I | 0,00 |
Sezione V - Destinazioni temporaneamente allocate all’esterno del Fondo
Voce non presente. / Parte non pertinente allo specifico accordo illustrato.
Sezione VI - Attestazione motivata, dal punto di vista tecnico-finanziario, del rispetto di vincoli di carattere generale
a) attestazione motivata del rispetto di copertura delle destinazioni di utilizzo del Fondo aventi natura certa e continuativa con risorse del Fondo fisse aventi carattere di certezza e stabilità:
Voce non presente. / Parte non pertinente allo specifico accordo illustrato.
b) attestazione motivata del rispetto del principio di attribuzione selettiva di incentivi economici: Voce non presente. / Parte non pertinente allo specifico accordo illustrato.
c) attestazione motivata del rispetto del principio di selettività delle progressioni di carriera finanziate con il Fondo per la contrattazione integrativa (progressioni orizzontali):
Voce non presente. / Parte non pertinente allo specifico accordo illustrato.
Xxxxxx XXX - Schema generale riassuntivo del Fondo per la contrattazione integrativa e confronto con il corrispondente Fondo certificato dell’anno precedente
Voce non presente. / Parte non pertinente allo specifico accordo illustrato.
Descrizione | 2011 | 2012 | Differenza 2012 - 2011 |
Risorse stabili * | |||
Risorse variabili ** | |||
Riduzioni art. 9 comma 2-bis Dl n. 78/2010 convertito in legge n. 122/2010 | |||
Totale | 0,00 | 0,00 | 0,00 |
* al netto delle somme che rimangono a carico del bilancio come quantificate nel Modulo I - Sezione I - Altri incrementi
** al netto delle voci non computabili ai sensi della deliberazione della Corte dei Conti Sezioni riunite n. 51/CONTR/11 del 14.10.2011
Modulo IV - Compatibilità economico-finanziaria e modalità di copertura degli oneri del Fondo con riferimento agli strumenti annuali e pluriennali di bilancio
Voce non presente. / Parte non pertinente allo specifico accordo illustrato.
Sezione I - Esposizione finalizzata alla verifica che gli strumenti della contabilità economico- finanziaria dell’Amministrazione presidiano correttamente i limiti di spesa del Fondo nella fase programmatoria della gestione
Voce non presente. / Parte non pertinente allo specifico accordo illustrato.
Sezione II - Esposizione finalizzata alla verifica a consuntivo che il limite di spesa del Fondo dell’anno 2010 risulta rispettato
Voce non presente. / Parte non pertinente allo specifico accordo illustrato.
Descrizione | 2010 | 2012 | Differenza 2012 - 2010 |
Risorse stabili * | |||
Risorse variabili ** | |||
Riduzioni art. 9 comma 2-bis Dl n. 78/2010 convertito in legge n. 122/2010 | |||
Totale | 0,00 | 0,00 | 0,00 |
* al netto delle somme che rimangono a carico del bilancio come quantificate nel Modulo I - Sezione I - Altri incrementi
** al netto delle voci non computabili ai sensi della deliberazione della Corte dei Conti Sezioni riunite n. 51/CONTR/11 del 14.10.2011
Sezione III - Verifica delle disponibilità finanziarie dell’Amministrazione ai fini della copertura delle diverse voci di destinazione del Fondo
Voce non presente. / Parte non pertinente allo specifico accordo illustrato. Schio, 26 agosto 2013
IL CAPO SERVIZIO GESTIONE RISORSE UMANE E RELAZIONI SINDACALI
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