DIVISIONE RISORSE SETTORE RISORSE UMANE
DIVISIONE RISORSE SETTORE RISORSE UMANE
Reclutamento e Concorsi
Xxx Xxxxx, 0 – 00000 Xxxxxxxx XX Tel. 0000 000000-000 Fax 0000 000000
SELEZIONE PER L’ASSUNZIONE DI N. 1 UNITÀ DI PERSONALE DI CATEGORIA D, POS. ECON. 1, AREA AMMINISTRATIVA-GESTIONALE CON CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO DELLA DURATA DI 18 MESI, PROROGABILI, CON ORARIO DI LAVORO A TEMPO PIENO, PER LE ATTIVITÀ DI SUPPORTO AMMINISTRATIVO ALLA GESTIONE DEL CORSO DI DOTTORATO INTERNAZIONALE “GLOBAL HEALTH, HUMANITARIAN AID AND DISASTER MEDICINE” E AL PROGETTO “NO-FEAR” DELLA COMMISSIONE EUROPEA NELL’AMBITO DEL PROGRAMMA “HORIZON 2020” PRESSO L’UNIVERSITÀ DEL PIEMONTE ORIENTALE
RIUNIONE PRELIMINARE GIORNO 03 DICEMBRE 2018
La Commissione Giudicatrice della selezione in epigrafe, nominata con Decreto del Direttore Generale Rep. n. 1635/2018 del 30/11/2018 é così formata:
PRESIDENTE: Xxxx. Xxxxxxxxx XXXXXX XXXXX, Professore di Seconda fascia in servizio presso il Dipartimento di Scienze del Farmaco dell’Università del Piemonte Orientale;
COMPONENTE: Xxxx. Xxxx Xxxxx XXXXXXXXX Ricercatore a tempo determinato art. 24 comma 3 lettera B Legge 240/2010, in servizio presso il Dipartimento di Medicina Traslazionale dell’Università del Piemonte Orientale;
COMPONENTE: Xxxx. Xxxx XXXXXXXXX, Ricercatore a tempo determinato art. 24 comma 3 lettera A Legge 240/2010, in servizio presso il Dipartimento di Medicina Traslazionale dell’Università del Piemonte Orientale;
SEGRETARIO: Dott.ssa Xxxxxxxxxx XXXXXXXXXX, Cat. C, Posizione Economica 1, Area Amministrativa- Gestionale, in servizio presso il Settore Ricerca dell’Università del Piemonte Orientale;
si riunisce, tutti presenti, alle ore 14.30 del giorno 03/12/2018 presso Centro CRIMEDIM, Palazzo dei Salesiani, Via Lanino, 1 – Novara, per la riunione preliminare.
DC/af
Z:\XxxXXX.xx\Redazione Web dal 01 01 2015\AF Aziende Lavoro\concorsi\PTA\tdet\criteri Nofear.docx
I componenti della Commissione preliminarmente dichiarano l’assenza di situazioni di incompatibilità di cui all’allegato A al presente verbale.
La Commissione prende quindi visione delle disposizioni normative e regolamentari in materia concorsuale e del bando, in cui sono previste le modalità di svolgimento della selezione stessa.
La Commissione prende atto che:
- per la valutazione dei candidati si dispone di complessivi 40 punti; ai titoli non potrà essere attribuito un punteggio complessivo superiore a 10 punti.
- saranno considerati idonei, ai sensi del bando di selezione, i candidati che avranno ottenuto al colloquio un punteggio minimo di 21/30;
La commissione specifica che il colloquio dovrà essere finalizzato a dimostrare la conoscenza in merito a:
- istituzione dei corsi di dottorato, con particolare riguardo ai corsi di dottorato internazionale;
- convenzioni con istituzioni estere per l'attivazione di corsi di dottorato internazionale;
- principali programmi di finanziamento della Commissione Europea;
- Grant Agreement e Consortium Agreemeent nei progetti finanziati da “Horizon 2020”;
- criteri di ammissibilità delle spese: principi generali e tipologie di costi ammissibili;
- la costruzione del budget di progetto e la valutazione degli aspetti peculiari;
- controllo e monitoraggio delle attività di progetto;
La commissione inoltre, per quanto concerne le modalità di accertamento della conoscenza della lingua straniera inglese e francese, indicata nel bando, e delle applicazioni informatiche più diffuse stabilisce che:
- L’accertamento della conoscenza della lingua straniera si svolgerà mediante lettura parziale e traduzione di un testo.
- L’accertamento delle conoscenze informatiche si svolgerà mediante prova pratica di utilizzo del PC e delle applicazioni informatiche Word o Excel.
La Commissione redige quindi un modello di tabella di valutazione dei titoli (Allegato “1”) che viene approvata all'unanimità, e che sarà utilizzato come modulo di valutazione.
La Commissione inoltre per la valutazione dei titoli rammenta quanto indicato dal bando con riferimento all’ammissione dei candidati in possesso di titolo di studio straniero.
La Commissione stabilisce in mesi (massimo 3) il termine massimo per la conclusione del procedimento di selezione; tale termine sarà comunicato ai candidati in sede di colloquio.
La seduta è tolta alle ore 15.00 del 3/12/2018 e si aggiorna alle ore 15.30 del giorno 03/12/2018 per il proseguimento dei lavori.
Xxxxx, approvato e sottoscritto seduta stante. X.xx LA COMMISSIONE
ALLEGATO 1
SELEZIONE PER L’ASSUNZIONE DI N. 1 UNITÀ DI PERSONALE DI CATEGORIA D, POS. ECON. 1, AREA AMMINISTRATIVA-GESTIONALE CON CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO DELLA DURATA DI 18 MESI, PROROGABILI, CON ORARIO DI LAVORO A TEMPO PIENO, PER LE ATTIVITÀ DI SUPPORTO AMMINISTRATIVO ALLA GESTIONE DEL CORSO DI DOTTORATO INTERNAZIONALE “GLOBAL HEALTH, HUMANITARIAN AID AND DISASTER MEDICINE” E AL PROGETTO “NO-FEAR” DELLA COMMISSIONE EUROPEA NELL’AMBITO DEL PROGRAMMA “HORIZON 2020” PRESSO L’UNIVERSITÀ DEL PIEMONTE ORIENTALE.
TABELLA DEI CRITERI DI VALUTAZIONE DEI TITOLI
A | TITOLI DI STUDIO | Massimo punti 1 |
A1 | Dottorato Di Ricerca | punti 1 |
A2 | Master | punti 0,5 |
A3 | Specializzazione Medica | punti 0,5 |
A4 | Altra Specializzazione | punti 0,5 |
A5 | Altri Titoli Universitari | punti 0,5 |
B | ESPERIENZE PROFESSIONALI se attinenti al servizio messo a selezione | Massimo punti 6 |
B1 | ESPERIENZE PROFESSIONALI con servizio prestato presso Università o Enti di Ricerca | Punti per ogni mese di attività 0,2 |
B2 | ESPERIENZE PROFESSIONALI con servizio prestato presso altri enti oppure presso enti privati | Punti per ogni mese di attività 0,1 |
B3 | ALTRE ESPERIENZE che abbiano attinenza con le attività e il profilo messo a selezione | Punti per ogni mese di attività 0,1 |
C | ALTRI TITOLI E PUBBLICAZIONI SCIENTIFICHE | Massimo punti 3 |
TOTALE PUNTEGGIO TITOLI | Massimo punti 10 | |
X.xx LA COMMISSIONE