ACCORDO

ACCORDO

Piano di ristrutturazione 2017-2021

“Chiusura unità operative”

Il giorno 9 Dicembre 2021 in Siena, tra

la Banca Monte dei Paschi di Siena S.p.A. (di seguito “l’Azienda”)

e

le Segreterie degli Organi di Coordinamento FABI, FIRST/CISL, FISAC/CGIL, UILCA e UNISIN-Unità Sindacale Falcri, Silcea, Sinfub

Premessa aziendale

- nell’ambito del ridisegno della rete distributiva di Banca MPS di cui al Piano di Ristrutturazione 2017/2021, approvato dalla Commissione Europea, l’attuale l’intervento di razionalizzazione di cui al presente accordo prevede la chiusura di 50 sportelli, individuati sulla base della loro dimensione commerciale e delle caratteristiche “endogene”, nonché del territorio di riferimento come rappresentato nel corso della procedura;

- dal completamento dell’iniziativa è stimata la liberazione di circa 80 risorse;

- ogni elemento utile per l’esame congiunto delle consequenziali ricadute sul personale interessato (dettaglio filiali cessanti e riceventi, localizzazione degli immobili, situazione dell’organico attuale, organici a tendere ed ipotesi di liberazioni, tempi e modalità di realizzazione) è stato oggetto di specifica informativa alle XX.XX.;

- come già avvenuto nei precedenti interventi di razionalizzazione, saranno attuati processi di natura commerciale ed organizzativa che accompagnino la migrazione dei clienti sulle filiali “incorporanti”, così da minimizzare il rischio abbandono. Tali processi addizionali saranno altresì supportati da idonee iniziative comunicazionali nei confronti della clientela sia prima che dopo lo spin-off.

le Parti convengono quanto di seguito

Con il presente accordo si intende condividere un insieme di principi che consentano di gestire le ricadute sul personale che, nel tempo, sarà interessato dalle fasi di attuazione del progetto di chiusura delle unità operative:

• lo spin off dei 50 sportelli è previsto nella giornata del 13 dicembre 2021, previa eventuale trasformazione temporanea in sportelli avanzati senza autonomia contabile in relazione alle esigenze operative e commerciali di ogni singola dipendenza. Il numero delle risorse che in via temporanea vi presteranno servizio e le modalità di articolazione delle relative attività saranno determinate sempre in relazione alle

specifiche esigenze operative, al fine di garantire dovuta e necessaria attenzione alla salvaguardia della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, nel rispetto della normativa vigente e, per quanto possibile, la necessaria continuità operativa.

• È a cura della funzione Risorse Umane Territoriale la gestione dei colloqui individuali con le risorse degli sportelli in chiusura, al fine di valutarne le disponibilità ed esigenze in ottica di salvaguardia e valorizzazione delle professionalità interne. Le risorse saranno impiegate in via prevalente presso la Filiale incorporante; ai fini dell’assegnazione del personale interessato l’Azienda terrà in debita considerazione le esigenze delle risorse e le domande di trasferimento in essere al fine, compatibilmente alle esigenze operative, di evadere queste ultime e pervenire a soluzioni quanto più idonee e condivise; nelle ipotesi di mobilità saranno, altresì, utilizzati criteri di valorizzazione delle professionalità e competenze possedute.

• L’eventuale diversificazione nell’utilizzo delle risorse liberate dal completamento dell’iniziativa rispetto alle mansioni svolte sarà supportata da adeguati interventi di riqualificazione, anche attraverso iniziative formative. In particolare, nel caso in cui si configuri la necessità di inserimenti nel ruolo di operatore di sportello, saranno predisposte idonee iniziative formative tramite affiancamento strutturato della durata di almeno due settimane.

• Ribadendo il valore strategico dei diritti di informazione e consultazione delle Organizzazioni Sindacali, per lo sviluppo di buone prassi e un clima di positiva collaborazione a livello centrale e periferico, al fine di consentire alle Parti il seguimento dell’attuazione del Progetto con riferimento alle risorse interessate e secondo i principi condivisi con il presente accordo, la manovra formerà oggetto di tempestivo incontro con le RSA competenti per l’illustrazione dettagliata delle ricadute sui territori e potrà essere oggetto di una verifica congiunta anche su situazioni specifiche, a livello centrale e periferico, a richiesta di una delle Parti, anche successivamente all’attuazione del processo stesso.

LE XX.XX.

FABI FIRST FISAC

Banca Xxxxx xxx Xxxxxx xx Xxxxx X.x.X

Xxxxx, 0 dicembre 2021 L’AZIENDA

UILCA

UNISIN