Contract
a. c. ponente ligure servizi srl
Sede di IMPERIA
Telefono 0183.720052-53 - e-mail xxxxxxx@xxxxxxxxxxxxx.xxx.xx - PEC = XXXXxxxxxxxxxx@xxx.xxx.xx
AVVISO PUBBLICO PER LA SELEZIONE DI N. 1 FIGURA DA ASSUMERE CON CONTRATTO PART-TIME DI APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE PER LE ATTIVITA’ DI AMMINISTRATIVE E DI SPORTELLO (FRONT E BACK OFFICE) A SCAVALCO PRESSO LE SEDI DI IMPERIA E SANREMO
L’A.C. Ponente Ligure Servizi S.r.l., società in house a totale partecipazione pubblica soggetta a direzione e coordinamento da parte dell'Automobile Club del Ponente Ligure quale Ente della federazione dell’ACI, gestisce i servizi caratteristici, connessi all’associazionismo, alla mobilità e alla tutela dell’automobilismo, in nome e per conto all’Ente Socio sulle tre sedi operative di Imperia, Sanremo e Savona.
Per far fronte alla gestione di tali attività la Società intende offrire l’opportunità di un percorso di apprendistato professionalizzante, ricercando una figura a supporto delle sole sedi di Imperia e Sanremo.
A tal fine,
Visto l’art. 19 del Decreto legislativo 19 agosto 2016, n. 175 “Testo unico in materia di società a partecipazione pubblica”, come integrato dal decreto legislativo 16 giugno 2017, n. 100;
Visto il “REGOLAMENTO PER IL RECLUTAMENTO DEL PERSONALE NON DIRIGENZIALE” approvato
dall’Assemblea dei Soci adunata il 18 aprile 2018;
Visto il D.P.R. n. 445/2000;
Richiamata la delibera assembleare n. n. 1 del 17 aprile 2019
rende noto il seguente
AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA DI PERSONALE
per la formazione di una graduatoria dalla quale attingere ai fini dell’assunzione di n. 1 figura part-time 35 ore settimanali, con contratto di apprendistato professionalizzante della durata di 36 mesi a scavalco presso le sedi di Imperia e Sanremo, per il conseguimento del quinto livello di inquadramento, CCNL applicato: Commercio, terziario, distribuzione e servizi.
L’apprendistato professionalizzante è finalizzato all’acquisizione di una qualificazione professionale prevista dal sistema di inquadramento professionale del CCNL applicato, attraverso una formazione sul lavoro e l’acquisizione di competenze di base, trasversali e tecnico-professionali; l’apprendistato professionalizzante è disciplinato dalla legge e dalle disposizioni del CCNL e potrà essere stipulato esclusivamente con soggetti che, alla data di stipula del contratto, non abbiano compiuto il trentesimo anno di età, come previsto dalla vigente normativa.
ART. 1) - Ambito di attività per il conseguimento della professionalità
L’ambito di attività per il conseguimento della professionalità è il seguente:
Marketing associativo e supporto ai Soci ACI, coordinamento e supporto alle delegazioni ACI dirette e indirette del territorio di competenza
Attività connesse all’istruttoria e all’inserimento delle pratiche automobilistiche e del rinnovo delle patenti di guida e alla consegna delle stesse presso uffici esterni di competenza
Attività relative alla riscossione e alla consulenza in materia tributaria connessa alla tassa automobilistica (bollo auto)
Supporto e gestione dell’utenza/clientela
Adempimenti relativi a incassi e pagamenti, gestione di cassa
Elaborazione informatica di dati, produzione di report, anche statistici, e stesura di relazioni e verbali;
Utilizzo dei software aziendali del settore di competenza;
Redazione di documenti contabili.
Si garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ai sensi del D.Lgs. N.198/06 – Codice delle Pari Opportunità.
ART. 2) – REQUISITI ACCESSO DEI PARTECIPANTI
I candidati, per essere ammessi alla presente selezione, pena l’esclusione, dovranno possedere i seguenti requisiti minimi:
• età non superiore a 29 anni e 364 giorni (il contratto di lavoro di apprendistato potrà essere stipulato esclusivamente con soggetti che, alla data di stipula del contratto, non abbiano compiuto il trentesimo anno di età, come previsto dalla vigente normativa);
• titolo di studio minimo per l’accesso alla selezione: diploma di maturità; (i titoli di studio conseguiti all’estero devono aver ottenuto l’equiparazione/equivalenza a quelli italiani da allegare al CV)
• godere dei diritti civili e politici;
• cittadinanza italiana o di uno dei paesi dell’unione europea;
• idoneità fisica all’impiego;
• non aver riportato condanne penali per reati contro la Pubblica Amministrazione, né avere procedimenti penali pendenti;
• non essere interdetti dai pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato;
• non essere stati esclusi dall’elettorato attivo né essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso pubbliche amministrazioni, ovvero licenziati per aver conseguito l’impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile né di avere procedimenti penali in corso che impediscano ai sensi delle disposizioni vigenti in materia, la costituzione di un rapporto di lavoro con amministrazioni pubbliche;
• non ricadere in alcuna delle situazioni di inconferibilità e incompatibilità previste dal D.lgs. 39/2013;
• non avere procedimenti penali in corso che impediscano ai sensi delle disposizioni vigenti in materia, la costituzione di un rapporto di lavoro con amministrazioni pubbliche;
• patente di guida di tipo B e disponibilità di auto proprio;
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nell’avviso per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione. I medesimi requisiti dovranno, altresì, permanere alla data della sottoscrizione del contratto individuale di lavoro. La mancanza anche di uno solo dei predetti requisiti comporterà, in qualsiasi momento, l’esclusione dalla procedura di selezione.
ART. 3) – DOMANDA DI PARTECIPAZIONE:
La domanda di partecipazione dovrà pervenire, insieme alla documentazione prescritta ai punti a. b. c. d. del presente articolo:
• Mediante raccomandata A/R,
• Consegnata a mano in busta chiusa, presso la Sede Legale dell’A.C. Ponente Ligure Servizi S.r.l., sita Xxx Xxxxxxx Xxxxxx 00/00 – 00000 XXXXXXX,
• Mediante Posta Elettronica Certificata (PEC) alla casella XXXXXxxxxxxxxx@xxx.xxx.xx (modalità utilizzabile solo per spedizioni tramite indirizzo PEC; non potranno essere ricevute domande spedite mediante indirizzi di posta elettronica non certificata)
entro e non oltre il termine perentorio delle ore 12.00 del giorno MARTEDI’ 14 MAGGIO 2019
Si specifica pertanto che:
o Per le domande inviate a mezzo posta, la perentoria presentazione nei termini sarà documentata dal timbro di arrivo impresso dall’Ufficio postale. Non saranno comunque prese in considerazione le domande che, anche se spedite nei termini, pervengano alla Società oltre i tre giorni successivi a quello di scadenza del termine di presentazione delle domande.
o Nel caso di presentazione diretta della domanda farà fede il timbro e la data apposti a cura della segreteria della Società, con rilascio di apposita ricevuta (orario di ricevimento dal lunedì al venerdì 9.00 – 12.30, sabato e festivi esclusi).
o In caso di trasmissione con strumenti informatici si applicano le disposizioni in materia di posta elettronica certificata.
o Non saranno prese in considerazione le domande che, per qualsiasi ragione dovessero pervenire oltre il termine prescritto o con altre modalità di invio.
o La Società non assume alcuna responsabilità nel caso di eventuali disguidi postali, telegrafici o informatici non imputabili a colpa della Società stessa.
• Nel campo oggetto della PEC, ovvero sul fronte della busta inviata a mezzo posta o consegnata a mano dovrà essere obbligatoriamente indicata la seguente dicitura
“AVVISO SELEZIONE CONTRATTO APPRENDISTATO”
Tale domanda dovrà essere corredata dalla prescritta documentazione da presentare, a pena di esclusione:
a. Autodichiarazione, ai sensi dell’art. 46 del D.P.R. n. 445 del 28/12/2000, relativamente al possesso dei requisiti minimi di ammissione di cui all’art. 2 (utilizzando il modulo di domanda allegato).
b. Dettagliato curriculum vitae e professionale firmato e datato con evidenziati gli elementi di valutazione indicati dal presente avviso (utilizzando il modulo di cui al file “Cognome_Nome_CV- EUROPASS.doc” che andrà rinominato sostituendo gli omologhi termini generici con il cognome e nome del candidato).
c. Eventuali attestazioni e/o certificazioni del datore di lavoro o di conseguimento dei titoli in originale o in copia conforme autenticata nei termini di legge qualora dichiarati nel curriculum di cui al punto b.
d. Documento di identità in corso di validità
Il candidato dovrà altresì espressamente dichiarare di acconsentire ai sensi ed agli effetti di cui al D.lgs. 196/2003 e al Regolamento Europeo 2016/679, al trattamento dei dati personali e sensibili contenuti nella domanda di ammissione e nella documentazione fornita a corredo della stessa. La presentazione di domanda priva di sottoscrizione comporterà l’esclusione dalla selezione.
Qualora inviata via PEC la domanda e gli allegati, sottoscritti e scansionati, dovranno essere inoltrati in formato .pdf. La firma autografa verrà regolarizzata dal candidato in sede di colloquio.
Dalla partecipazione alla selezione deriva la piena accettazione da parte dei concorrenti di tutte le condizioni stabilite nel presente avviso e dei relativi allegati che dell’avviso stesso costituiscono parte integrante e sostanziale.
Il presente avviso sarà ritenuto valido anche in caso di partecipazione di un unico candidato.
ART. 4) – OPERAZIONI DI SELEZIONE E CRITERI DI VALUTAZIONE:
La procedura di selezione di cui al presente avviso avverrà per titoli e per prova orale/colloquio motivazionale. Tutti gli atti, le operazioni, le valutazioni e le decisioni relative alle operazioni di valutazione dovranno risultare da apposito verbale.
Dopo la scadenza del termine ultimo per la consegna della domanda di partecipazione il Consiglio di Amministrazione della Società provvederà alla nomina della Commissione di valutazione, ai sensi dell’art. 11 del vigente regolamento di reclutamento del personale.
I lavori della commissione, la cui data d’inizio sarà pubblicata al link
xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxx.xxx.xx/xxxx.xxx?xxxxxxx0000
si svolgeranno presso la sede legale della Società. Detta commissione effettuerà preliminarmente la verifica del rispetto della scadenza e delle modalità di presentazione delle domande e della completezza della documentazione richiesta dal presente avviso.
La Commissione dispone complessivamente di 100 punti così ripartiti:
a) 30 punti per i titoli, che dovranno essere dichiarati nel curriculum e, per quanto riguarda eventuali attestazioni o certificazioni, delle stesse dovrà essere presentato l’originale o una copia autenticata ai sensi di legge, come previsto dall’art. 2) del presente avviso.
b) 70 punti per la prova orale/colloquio motivazionale.
Saranno ammessi/e a sostenere il colloquio i candidati in possesso dei requisiti e che avranno riportato un punteggio pari almeno a 10 punti a seguito della valutazione dei titoli e curriculum come di seguito indicati.
Punteggio sul diploma di maturità:
Voto di maturità in centesimi | Valutazione | |
DA | A | Punti |
60 | 69 | 1.00 |
70 | 79 | 3.00 |
80 | 89 | 5.00 |
90 | 100 | 8.00 |
Punteggio su titoli formativi oltre il Diploma di maturità
| Formazione tecnica post diploma in materia economico/contabile, giuridica, informatica | (3 PUNTI) |
| Laurea di primo livello in materia economico/commerciale, giuridica, informatica | (6 PUNTI) |
| Laurea magistrale in materia economico/commerciale, giuridica, informatica | (10 PUNTI) |
Punteggio Livelli Patente europea del computer
European Computer Drive License (ECDL)
Livello ECDL | Valutazione |
Base | 1.00 |
Standard | 2.00 |
Full Standard | 3.00 |
Expert | 5.00 |
Punteggio attestazione della conoscenza parlata e scritta di almeno una lingua straniera fra inglese e francese
Livello | Valutazione |
Base – A1/A2 | 1.00 |
Autonomia – B1/B2 | 3.00 |
Padronanza – C1/C2 | 5.00 |
Esperienze Professionali
Attinenti alle mansioni da svolgere dichiarate nel curriculum con certificazione o attestazione del datore di lavoro allegata in originale a corredo della domanda (fino a max 2 PUNTI)
Prova orale/colloquio motivazionale
La Commissione avrà complessivamente a disposizione 70 punti per la prova orale/colloquio motivazionale. La prova orale/colloquio motivazionale avrà l’obiettivo di approfondire gli aspetti motivazionali, le specifiche conoscenze e competenze possedute relative al profilo oggetto dell’avviso di selezione, nonché i contenuti del curriculum presentato.
Per quanto relativo ad informazioni sulle attività caratteristiche relative all’associazionismo e sui vari servizi di interesse della Società, le stesse possono essere reperite sul sito istituzionale dell’ACI, xxx.xxx.xx, navigando fra le finestre della pagine “Il Club” e “Servizi”
La data, l’ora e la sede del colloquio saranno comunicate ai candidati attraverso l’email indicata nella domanda di ammissione e pubblicate nella sezione “Società Trasparente” del sito istituzionale dell’ACPL, al link
xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxx.xxx.xx/xxxx.xxx?xxxxxxx0000
Tale pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti di Xxxxx.
I candidati invitati a sostenere il colloquio dovranno presentarsi con un documento di identità in corso di validità. La mancata presentazione dei candidati al colloquio verrà interpretata come rinuncia a procedere nella selezione e pertanto esclusi dalla procedura.
La Commissione Esaminatrice formerà la graduatoria di merito, secondo l’ordine dei punteggi riportati nella votazione complessiva che è determinata dalla somma delle votazioni riportate nella prova orale/colloquio motivazionale e dal punteggio attribuito nella valutazione dei titoli.
A parità di punteggio nella votazione complessiva costituirà titolo di preferenza la minore età.
Al termine della fase di valutazione la Commissione stilerà la graduatoria che verrà pubblicata nella sezione “Società Trasparente” del sito istituzionale dell’ACPL, al link
xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxx.xxx.xx/xxxx.xxx?xxxxxxx0000
Il/La primo/a classificato/a in graduatoria sarà convocato/a per la firma del contratto di apprendistato. In caso di rinuncia, il posto non ricoperto sarà conferito alla candidatura risultata idonea, secondo l’ordine di graduatoria.
Validità della graduatoria: la graduatoria sarà valida per 36 mesi con eventuale possibilità di proroga.
ART 5) - CONDIZIONI GENERALI
L’A.C. Ponente Ligure Servizi S.r.l. si riserva la facoltà di prorogare e/o di sospendere i termini di scadenza o revocare la presente procedura di selezione, qualora ne rilevi la necessità o l’opportunità per ragioni di pubblico interesse, dandone comunicazione sul sito xxx.xxxxxxxxxxxxx.xxx.xx, Società Trasparente, nella parte dedicata al presente avviso.
La Società si riserva, anche nel caso in cui la selezione sia stata espletata, di non procedere alla copertura delle posizioni indicate, a causa di mutate esigenze di carattere organizzativo o normativo.
ART. 6) - VERIFICHE DOCUMENTALI
L’A.C. Ponente Ligure Servizi S.r.l. si riserva di verificare l’effettivo possesso dei requisiti previsti dal presente avviso, nonché dei titoli dichiarati, in qualsiasi momento, anche successivo allo svolgimento della procedura. In caso di mancata corrispondenza tra quanto dichiarato e quanto accertato, il/la dichiarante sarà escluso/a automaticamente dalla graduatoria della selezione.
ART. 7) - MODALITÀ DI ASSUNZIONE
L’assunzione avverrà mediante stipula di un contratto di apprendistato professionalizzante per il conseguimento del quinto livello (durata del periodo formativo pari a 36 mesi), CCNL applicato Commercio, terziario, distribuzione e servizi, con servizio a scavalco presso le sedi di Imperia e Sanremo.
La stipula del contratto di apprendistato dovrà avvenire entro il giorno precedente il compimento del trentesimo anno di età, come previsto dalla vigente normativa.
ART. 8) – NORME SULLA RISERVATEZZA
I dati, gli elementi ed ogni altra informazione acquisita in sede di presentazione delle domande, saranno utilizzati dall’A.C. Ponente Ligure Servizi S.r.l. o ai terzi della medesima Società esclusivamente ai fini della partecipazione alla selezione, garantendone l’assoluta sicurezza e riservatezza, anche in sede di trattamento con sistemi automatici e manuali.
La partecipazione alla selezione comporta l’accettazione incondizionata di tutte le norme contenute nel presente avviso e il consenso alla pubblicazione del nominativo negli elenchi delle candidature ammesse e nelle graduatorie di selezione rese pubbliche sul sito xxx.xxxxxxxxxxxxx.xxx.xx – sezione Società Trasparente area “Personale”, nella parte dedicata al presente avviso.
Per quanto non espressamente contemplato nel presente avviso, sono applicabili le disposizioni contenute nelle vigenti normative e disposizioni, disciplinanti la materia.
Il presente avviso viene pubblicato in forma integrale sul sito web dell’Automobile Club del Ponente Ligure, nella sezione Pubblicità Legale e all’indirizzo xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxx.xxx.xx/xxxx.xxx?xxxxxxx0000. Una sintesi del presente avviso, con i riferimenti per la consultazione della versione integrale sarà altresì affisso presso le sedi operative dell’A.C. Ponente Ligure Servizi S.r.l. di Imperia e Sanremo.
Per qualsiasi ulteriore informazione relativa al presente avviso di selezione ci si potrà rivolgere alla segreteria della Società allo 0184/500295, e-mail: xxxxxxx@xxxxxxxxxxxxx.xxx.xx / pec: XXXXXxxxxxxxxx@xxx.xxx.xx
Imperia, 29 aprile 2019
LA PRESIDENTE
X.xx Dott.ssa Xxxxxxxx Xxxxxxxxx
RELATA DI PUBBLICAZIONE
IL PRESENTE AVVISO VIENE PUBBLICATO PER QUINDICI GIORNI CONSECUTIVI DAL 29 APRILE AL 14 MAGGIO 2019 SUL
SITO ISTITUZIONALE DELL’ENTE SOCIO xxx.xxxxxxxxxxxxx.xxx.xx .
Imperia, 29/04/2019 LA PRESIDENTE
Dott.ssa Xxxxxxxx Xxxxxxxxx
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