AZIENDA SPECIALE “I MILLEFIORI” P.LE MARCONI N.1 - 42017 NOVELLARA (RE)

AZIENDA SPECIALE “I MILLEFIORI” X.XX XXXXXXX X.0 - 00000 XXXXXXXXX (XX)

P.IVA / C.F. 02809180355

Capitolato d'appalto per l'affidamento del servizio alberghiero presso la Casa Residenza Anziani “Xxx X. Xxxxxx”, il Centro Diurno “I Tulipani” e la cucina centralizzata, finalizzato all’inserimento lavorativo di persone svantaggiate ai sensi art. 5 L.381/1991 per un periodo di 16 mesi da settembre 2020 (oltre periodo di eventuale proroga di mesi 6) – Appalto riservato ai sensi dell’art.112 del DLgs 50/2016.

ART. 1 - OGGETTO DEL CONTRATTO - PREZZO A BASE DI GARA

Il presente capitolato speciale ha per oggetto l’affidamento dei seguenti servizi:

⮚ servizio alberghiero della Casa Residenziale Anziani “Xxx X. Xxxxxx” Via Costituzione n. 10 a Novellara e del Centro Diurno Anziani “I Tulipani” – Via Veneto n.30 a Novellara nonché presso la cucina centralizzata della struttura di Via Costituzione n.10 - come illustrato in dettaglio art. 2), finalizzato all’inserimento lavorativo delle persone svantaggiate ai sensi art. 5 L.381/1991.

Importo a base di gara € 138.533,54 di cui € 3.800,00 di oneri per la sicurezza derivanti da DUVRI ed € 114.289,00 costi della manodopera ex art.23 comma 16 del D.Lgs 50/2016.

ART. 2 - QUANTITÀ’ – VARIAZIONI.

I servizi oggetto del contratto sono riconducibili in modo previsionale, ad un impegno così quantificabile:

Attività di tipo alberghiero per la CRA “Don X. Xxxxxx”

Modalità esecuzione del servizio

🡺 1 unità da lunedì a domenica (festivi infrasettimanali compresi)

✓ mattina dalle 07:30 alle 11:30, 4 h;

🡺 2 unità domenica (NON festivi infrasettimanali)

✓ pomeriggio addetto 1= 14:30 alle 18:00 (3,5 h)

✓ pomeriggio addetto 2= 15:30 alle 18:30 (3 h), per un totale di 6,5 h

Nell’offerta è previsto un budget di 40 ore da destinare ad iniziative che richiederanno un incremento della presenza del personale (es:feste, eventi ricreativi ecc.).

🡺 Programma attività operatore mattina (dal lunedì alla domenica)

7:30 – 09:45	-SERVIZIO AGLI OSPITI PER LE COLAZIONI (Come da programma reparto Ovest) -IGIENE E RIORDINO CUCINETTE REPARTI est/ovest + RIFORNIMENTO (SCORTE) -ACCOMPAGNAMENTO RESIDENTI AUTOSUFFICENTI O TRASPORTO RESIDENTI IN CARROZINA
09:45 – 10:15 LUNEDI’ - MERCOLEDI’- VENERDI’	RIFORNIMENTO BEVANDE
09:45 – 10:30 MARTEDI’	RIFORNIMENTO GUANTI ARMADI REPARTI + SACCHETTI PATTUME + ALTRE MANSIONI (RIORDINO E SANIFICAZIONE

	ARMADI)
09:45 – 10:15 GIOVEDI’	RIFORNIMENTO MONOUSO (BICCHIERI, POSATE, PIATTI, ECC)
10:15 – 11:30 (totale 4 h)	-PREPARAZIONE VASSOI X CAMERE, -APPARECCHIATURA REPARTI (est/ovest) -ACCOMPAGNAMENTO RESIDENTI AUTOSUFFICIENTI O TRASPORTO RESIDENTI IN CARROZZINA

🡺 Programma attività operatori pomeriggio (solo domenica) - 2 UNITA’

14:30 – 15:15 (ADDETTO 1)	-Cucina= LAVAGGI STOVIGLIE
15:00 – 16:30 (ADDETTO 2 + ADDETTO 1 quando finisce I lavori in cucina)	-RIORDINO CARRELLI -PREPARAZIONE CARRELLO X MERENDE -PREPARAZIONE VASSOI SERVIZIO BEVANDE E MERENDA (Attività svolta nel salotto centrale, assicurando la presenza del servizio per la opportuna accoglienza ai famigliari)
16:30 – 17:00	-APPARECCHIATURA REPARTI (EST-OVEST COMPLETO)= TOVAGLIE, BRICCHI, BUSTE C/TOVAGLIOLI RESIDENTI, ECC) IN SALONI E SALONE CENTRALE.
17:00 – 17:30	RIORDINO E SANIFICAZIONE CUCINETTE REPARTO, FRIGORIFERO, ARMADI SALE
17:30 – 18:00 (FINE TURNO 1)	AIUTO AL SERVIZIO DEI PIATTI E RIORDINO DELLE SALE
18:30 (FINE TURNO ADDETTO 2) (totale 6,5 h)

Attività alberghiera di supporto alla Cucina centralizzata

Modalità esecuzione del servizio

✓ 1 unità da lunedì a sabato (festivi infrasettimanali compresi)

✓ mattina dalle 10:30 alle 14:00, 3,5 h;

Programma: lavaggio pentole e stoviglie (manuale e con lavastoviglie, pulizia carrelli e riordino zona lavaggio della Cucina centralizzata.

Attività alberghiera di supporto al CDA “I Tulipani”

Modalità esecuzione del servizio

✓ 1 unità da lunedì a sabato (non festivi infrasettimanali)

✓ mattina dalle 11:00 alle 12:30, 1,5 h

Programma

11:00 – 11:45= Apparecchiatura tavoli, rifornimento acqua e vino, sorveglianza degli utenti in accordo con OSS (mentre l’OSS fa altre mansioni che richiedono assentarsi dal salone);

11:45 – 12:00= Aiuto servizio pranzo come da programma

12:00 – 12:30= Sparecchiatura, lavaggio stoviglie e riordino carrelli. Fine turno.

⮚ Modalità di svolgimento dell’inserimento

Segnalazioni: le segnalazioni avverranno da parte dell’Azienda Speciale “I Millefiori” a cura del Direttore dell’Azienda che rileverà le segnalazioni da Assistente Sociale e Sportello Sociale . La cooperativa dovrà effettuare uno o più colloqui con le persona segnalate, per valutarne l’idoneità ed il percorso di inserimento possibile.

Inserimento: salvo che in fase di avvio in cui è opportuno garantire una maggiore continuità, gli inserimenti potranno avere cadenza trimestrale eventualmente rinnovabile, al fine di garantire la fruizione di questa opportunità da parte di più persone, pur con attenzione alla salvaguardia della continuità del servizio da rendere.

Affiancamento: all’inizio dell’attività o di un nuovo inserimento deve essere previsto l’affiancamento di un operatore “guida” a beneficio delle persone svantaggiate inserite, almeno per un monte ore pari a una giornata lavorativa.

Monitoraggio: gli inserimenti dovranno essere monitorati da un referente della cooperativa con una frequenza inizialmente settimanale e poi, almeno mensile, fatto salvo dei normali rapporti azienda/dipendente. In occasione delle verifiche dovrà essere compilato un “diario” che dovrà contenere, tenendo conto dell’eventuale possesso di diagnosi funzionale, l’andamento dell’inserimento e l’eventuale segnalazione di criticità.

Oltre all’attività sopra descritta dovrà essere prevista l’attività educativa finalizzata alla supervisione degli inserimenti lavorativi al fine di assicurarne il monitoraggio, la valutazione sia in fase iniziale che durante tutto il percorso nonché il coordinamento con il servizio inviante.

E’ previsto un budget di 60 ore della figura di supporto nel periodo di durata del contratto.

ART. 3 - DURATA – DECORRENZA - PERIODO DI PROVA - RECESSO – PROROGA

L'appalto avrà durata, incluso il periodo di prova, dall’aggiudicazione (presumibilmente il 01.09.2020) e per 16 mesi, oltre all’eventuale periodo di proroga di 6 mesi.

Per i primi tre mesi l’appalto s’intenderà conferito a titolo di prova, al fine di consentire al committente una valutazione ampia e complessiva sui servizi resi.

Durante tale periodo, in caso di valutazione negativa, il committente potrà recedere ex art. 1373 del Codice Civile mediante semplice preavviso di 15 giorni da intimarsi in forma scritta. In tal caso all’impresa spetterà il solo corrispettivo per il lavoro svolto sulla base del prezzo di aggiudicazione, con totale esclusione da ogni rimborso od indennizzo a qualsiasi titolo.

Il Committente procederà all’incameramento del deposito cauzionale, riservandosi d’impostare le azioni ritenute più opportune per il risarcimento di eventuali maggiori danni.

Il recesso dal contratto, totale o parziale, avrà effetto dal giorno in cui la pertinente comunicazione giungerà a conoscenza dell’impresa, con un periodo di preavviso di almeno 30 giorni.

E’, tuttavia, facoltà autonoma del committente di recedere, in tutto o in parte, dal contratto nei casi di soppressione totale o parziale dei servizi per riduzione degli utenti.

Nel caso di recesso, il corrispettivo mensile sarà riconosciuto in base alle effettive prestazioni rese.

Resta esclusa la facoltà dell'impresa di disdire il contratto prima della sua scadenza, se non nei casi previsti dal Codice Civile (artt.1453, 1463, 1467).

Ai sensi del DPR 62/2013 è prevista la risoluzione del contratto in caso di violazione degli obblighi derivanti dall'applicazione del codice di comportamento.

Se allo scadere del termine naturale del contratto il committente non avrà ancora provveduto ad affidare il servizio per il successivo periodo, l’impresa sarà tenuta a continuare l’erogazione del servizio fino a sei mesi, alle medesime condizioni.

ART.4 - OBBLIGHI DELL’IMPRESA E CARATTERISTICHE DEL PERSONALE

L'impresa aggiudicataria dovrà rendere i servizi a regola d'arte, con proprio:

- PERSONALE;

- CAPITALE;

- ORGANIZZAZIONE A PROPRIO RISCHIO.

Spetterà pertanto all'impresa:

a) erogare i servizi e i condurre i progetti ed i servizi affidati, sotto la propria esclusiva responsabilità, nel rispetto delle indicazioni contenute nel presente capitolato e nella scrupolosa osservanza della normativa vigente in materia;

b) dirigere e coordinare il personale impiegato provvedendo con tempestività alle sostituzioni delle assenze, in modo da garantire la continuità dei servizi;

L'impresa dovrà effettuare tutti i servizi previsti nel capitolato, con proprio personale regolarmente assunto, fisicamente e professionalmente idoneo, maggiorenne, di provata capacità, onestà e moralità, in possesso di:

a) titolo di studio inerente al tipo di servizio offerto: assolvimento della scuola dell’obbligo;

b) per il Coordinatore: Diploma di scuola secondaria di secondo grado

c) per l’Educatore: Laurea o Diploma di scuola secondaria di secondo grado ed esperienza almeno biennale

d) per il personale addetto al servizio alberghiero:attestato da alimentarista in corso di validità ;

e) Conoscenza della lingua italiana, in caso d’utilizzo di personale straniero, è necessaria una buona conoscenza della lingua italiana.

Tali requisiti dovranno essere comprovati a cura della Ditta, la quale almeno 2 giorni prima all’avvio dei servizi dovrà comunicare all'Azienda I Millefiori i nominativi delle persone impiegate e dell’educatore individuato per la supervisione .

Nei confronti del medesimo personale dovrà essere applicato tutto quanto previsto dal Contratto di Lavoro del settore e tutte le norme di legge in materia di previdenza, assistenza, assicurazione e sicurezza.

Tutto il personale dovrà essere formato in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro, primo soccorso e antincendio e mantenuto adeguatamente formato durante tutta la vigenza contrattuale. L’onere relativo al tempo necessario per la frequenza dei corsi è a carico della ditta appaltatrice. Ogni variazione apportata dalla Ditta appaltatrice dovrà essere concordata con l’Ente appaltante.

L’ impresa si impegna inoltre:

a) A dotare il personale di cartellino individuale di riconoscimento (contenente nome/cognome e riferimenti dell’impresa) e di una divisa che consenta un immediato riconoscimento del personale

b) Ad individuare almeno un referente reperibile telefonicamente negli orari di funzionamento del servizio per eventuali necessità

c) A predisporre una relazione scritta semestrale contenente rendicontazione degli inserimenti svolti, dei risultati raggiunti, delle eventuali criticità, nonché dei correttivi adottati e della tipologia di utenza inserita

d) L'impresa aggiudicataria si obbliga ad applicare nei confronti dei lavoratori dipendenti e, se cooperative anche nei confronti dei soci lavoratori, condizioni contrattuali, normative, retributive e previdenziali non inferiori a quelle risultanti dai contratti collettivi nazionali di lavoro e dagli accordi integrativi territoriali sottoscritti dalle organizzazioni imprenditoriali e dei lavoratori maggiormente rappresentative, nonché a rispettarne le norme e le procedure previste dalla legge, alla data dell’offerta e per tutta la durata del contratto.

e) L’obbligo permane anche dopo la scadenza dei suindicati contratti collettivi fino alla loro sostituzione. L'impresa aggiudicataria è tenuta inoltre all’osservanza ed all’applicazione di tutte le norme relative alle assicurazioni obbligatorie ed antinfortunistiche, previdenziali ed assistenziali, nei confronti del proprio personale e dei soci lavoratori nel caso di cooperative.

f) L’impresa è altresì tenuta al rispetto delle norme previste dalla Legge n. 68/1999 in materia di collocamento al lavoro dei disabili.

g) Qualora l’impresa non risulti in regola con gli obblighi di cui sopra questa Amministrazione procederà alla risoluzione del contratto e all’affidamento del servizio all'impresa che segue immediatamente in graduatoria l’aggiudicatario. Alla parte inadempiente saranno addebitate le maggiori spese sostenute da questa amministrazione. L’esecuzione in danno non esclude eventuali responsabilità civili o penali della Ditta.

h) L'Impresa dovrà osservare verso i propri dipendenti, o se costituita sotto forma di società cooperativa anche nei confronti dei soci lavoratori, ogni legge, regolamento e disposizione normativa in materia di: rapporto di lavoro, previdenza ed assistenza, assicurazione anche contro gli infortuni, nonché di sicurezza ed igiene sui luoghi di lavoro (D.lgs 81/2008 e sue successive integrazioni e modificazioni).

i) L’aggiudicataria dovrà infine applicare ogni disposizione normativa, nessuna esclusa, inerente gli obblighi verso i lavoratori dell’Impresa cessante.

j) In caso di xxxxxxxx l'impresa ha l'obbligo di avvisare con almeno 3 giorni di anticipo, in forma scritta, il committente.

ART.5 - OBBLIGHI E ONERI DELL’AZIENDA “I MILLEFIORI”

Saranno a carico dell'Azienda “I Millefiori” gli oneri e le seguenti spese relative a:

a) la messa a disposizione dei locali adibiti a spogliatoio, con servizi igienici idonei e dotazione di armadietti personali;

b) la messa a disposizione del Piano di emergenza e di tutte le informazioni inerenti la sicurezza della struttura e degli ambienti all’interno dei quali si svolgerà l’attività;

c) Individuare un referente per la Ditta;

d) Inviare comunicazione scritta preventiva in caso di necessità di variazioni all’attività ordinaria

ART. 6 – M O D A L I T À ’ D I S E L E Z I O N E

L'affidamento del servizio avverrà mediante procedura aperta sotto soglia comunitari ex art. 60 e 36 comma 9 D.Lgs.50/16 a favore dell'offerta economicamente più vantaggiosa ai sensi di quanto previsto dall'art. 95 comma 3 del Decreto Legislativo n° 50/2016.

Il presente appalto è riservato alle imprese di cui all’art.112 del DLgs 50/2016 che abbiano maturato nel biennio 2018-2019 un fatturato in servizi analoghi almeno pari all’importo della base d’asta.

L'aggiudicazione sarà i noltre condizionata alle verifiche documentali obbligatorie ex. D.Lgs 50/2016 art. 32 comma 7.

Si procederà ad aggiudicazione anche in presenza di una sola offerta, purché valida.

ART. 7 - IMPORTO A BASE DI GARA E IMPORTO CONTRATTUALE PRESUNTO

Il valore dell’appalto è così definito in € 138.533,54 (iva esclusa) comprensivo del periodo di eventuale proroga di mesi 6 e di € 3.800,00 di oneri per la sicurezza derivanti da DUVRI allegato.

La presentazione dell'offerta non impegna in alcun modo questa Amministrazione che resta libera di rinviare o sospendere l'esecuzione dell'appalto, mentre impegna la Ditta concorrente per il periodo di validità dell'offerta.

• Monte ore complessivo previsto per attività di lavaggio: 1.418 ore di attività per 16 mesi.

• Monte ore complessivo previsto per servizio alberghiero presso casa residenza anziani:

2.417 ore di attività per 16 mesi

• Monte ore complessivo previsto per servizio alberghiero presso Centro Diurno Anziani “I Tulipani”:612 ore di attività per 16 mesi

• Monte ore complessivo previsto per attività, iniziative,feste: 40 ore per 16 mesi

• Monte ore educatore dedicato accompagnamento: 200 ore per 16 mesi

• Monte ore coordinamento: 100 ore per 16 mesi

Costo orario a base d’asta comprensivo di coordinamento e attività educativa per l’esecuzione delle attività: € 20,47 oltre iva .

I prezzi resteranno invariati per la durata contrattuale, salvo revisione ISTAT annuale, da applicarsi successivamente al primo anno, prendendo a riferimento l’indice FOI senza tabacchi.

La base di gara è stata stimata considerando il costo del personale inquadrato nel profilo A2 del CCNL cooperazione sociale, D1 per l’educatore di supporto agli inserimenti, D3 per il coordinatore

Non sono ammesse offerte in aumento.

L’offerta economicamente più vantaggiosa verrà valutata da una apposita Commissione tecnica, la quale avrà a disposizione i seguenti punteggi per la formulazione della relativa graduatoria:

⮚ offerta economica max 20 punti

⮚ offerta tecnica max 80 punti

TOTALE    PUNTI 100

Il servizio verrà aggiudicato all’Impresa che avrà ottenuto il maggiore punteggio complessivo.

In caso di parità di punteggio si procederà mediante sorteggio.

E’ facoltà dell’Azienda all’aggiudicazione anche in presenza di una sola offerta ritenuta valida.

A) Offerta economica

Sono ammesse solo offerte in ribasso.

L’offerta dovrà essere espressa attraverso l’indicazione di un ribasso percentuale sull’importo di cui all’art. 1 posto a base d’asta.

Il coefficiente 20 verrà attribuito alla Xxxxx che avrà presentato il prezzo più vantaggioso.

Il prezzo per le altre Ditte verrà valutato in modo inversamente proporzionale rispetto al prezzo migliore secondo la seguente formula:

punteggio concorrente (i) = 20 * R%(i) / R%(migliore)

R%i = ribasso percentuale complessivo offerto dal concorrente R%mig = miglior ribasso percentuale complessivo offerto in gara

B) Offerta Tecnica max. 80 punti

I punteggi saranno attribuiti da apposita commissione di gara, sulla base delle valutazioni di quanto illustrato in “Relazione Tecnica” come più sotto specificato.

Le fasce di valutazione a disposizione della Commissione ed i relativi punteggi massimi attribuibili sono i seguenti:

Premesso che l’offerta tecnica non può comportare costi aggiuntivi per il committente e che a pena di esclusione non deve nemmeno parzialmente anticipare i contenuti dell’offerta economica, gli elementi di valutazione qualitativa dell’offerta sono i seguenti:

Sub-criterio	Documentazione richiesta e limiti redazionali	Metodo di attribuzione del punteggio	Punteggio max
1.Modalità di selezione del personale comprensivo delle modalità di relazione con i partners del progetto e i servizi del territorio	DESCRIZIONE SINTETICA (MAX 1 PAGINA/2 FACCIATE FORMATO A4)	DISCREZIONALE PURO	punti 10
2. Modalità per l’inserimento del nuovo assunto	DESCRIZIONE SINTETICA (MAX 1 PAGINA/2 FACCIATE FORMATO A4)	DISCREZIONALE PURO	punti 10
3. Proposta per il monitoraggio degli inserimenti e la valutazione degli inserimenti (con riferimento ai rapporti con il servizio inviante)	DESCRIZIONE SINTETICA (MAX 1 PAGINA/2 FACCIATE FORMATO A4)	DISCREZIONALE PURO	punti 12
4. Proposta di formazione per il personale impiegato nei diversi servizi da realizzare nel periodo di durata dell’appalto	DESCRIZIONE SINTETICA (MAX 1 PAGINA/2 FACCIATE FORMATO A4)	DISCREZIONALE PURO	punti 8
5. Progetto per assicurare la continuità tra	DESCRIZIONE	DISCREZIONALE	punti 8

i servizi anche in caso di eventuali emergenze ed assenze improvvise.	SINTETICA (MAX 1 PAGINA/2 FACCIATE FORMATO A4)	PURO
6.Proposte innovative con particolare riferimento alle eventuali attività di completamento dell’inserimento sociale delle persone svantaggiate con attività di socializzazione collaterali anche in collaborazione con le realtà sociali del territorio, o all’utilizzo di materiali riciclabili	DESCRIZIONE SINTETICA (MAX 2 PAGINE/4 FACCIATE FORMATO A4)	DISCREZIONALE PURO	punti 10
7.Predisposizione di strumenti di rendicontazione e verifica dell’andamento dell’inserimento e della qualità del servizio erogato	DESCRIZIONE SINTETICA (MAX 1 PAGINA/2 FACCIATE FORMATO A4)	DISCREZIONALE PURO	punti 7
8. CERTIFICATO DI QUALITA’ISO 9001:2008	L’operatore Economico dovrà presentare copia della dichiarazione conforme all’originale ex DPR 445/00 della certificazione in corso di validità posseduta. Non sono ammesse altre certificazioni o dichiarazioni equivalenti pertanto solo il possesso della certificazione consente l’attribuzione dei punti. In caso di RTI/COC il punteggio potrà essere assegnato esclusivamente se la certificazione è posseduta da tutti i componenti.	AUTOMATICO	punti 5
9.Possibilità di stipulare una convenzione ex art 22 L.R. Xxxxxx Xxxxxxx n° 17/2005		AUTOMATICO	punti 10

Il mancato rispetto dei limiti redazionali massimi consentiti determinerà l’esclusione dalla valutazione dei contenuti eccedenti.

METODI DI ATTRIBUZIONE DEI PUNTEGGI

- DISCREZIONALE PURO: media dei coefficienti attribuiti dai singoli commissari da moltiplicarsi al max punteggio disponibile con discrezionalità espressa sulla base del gradimento (min=0, max

=1) e relativa motivazione.

- AUTOMATICO: per ogni singolo sub-criterio attribuzione di punteggio privo di discrezionalità sulla base di una metodologia predeterminata che attribuisce punteggio in base ad elementi oggettivi e certi, ovvero in base alle quantità/qualità offerte come esplicitato nella riga descrittiva dei sub-criteri per i quali è previsto.

RIPARAMETRAZIONE

I punteggi complessivi delle offerte tecniche sono riparametrati attribuendo alla migliore offerta il massimo punteggio disponibile e agli altri concorrenti con proporzione lineare.

ESCLUSIONE OFFERTE NON SUFFICIENTI

Punteggio minimo dell’offerta tecnica dopo la riparametrazione a pena di esclusione dell’offerta: 45/80.

A R T . 8 – G A R A N Z I E E P O L I Z Z A A S S I C U R A T I V A

Per essere ammesso alla procedura di selezione il concorrente deve presentare cauzione provvisoria ex art. 93 del D.lgs. 5 0 / 2 0 1 6, da p r e s t a r e mediante cauzione o fidejussione bancaria/assicurativa firmata digitalmente dal garante, in misura pari al 2% del valore posto a base di gara, salvo riduzione al 50% qualora ricorra la fattispecie di cui al comma 7 del precitato articolo, debitamente indicata in offerta, cui allegare pertinente documentazione a comprova.

La garanzia deve prevedere espressamente la rinuncia al beneficio della . preventiva . escussione del debitore· principale, la rinuncia all'eccezione di cui,all'art . 1957, comma ·2.del C.C., nonché l'operatività della garanzia medesima entro 15 giorni, a semplice richiesta scritta dell'appaltante e l'impegno dell'assicurare a rilascia cauzione definitiva in caso di aggiudicazione.

Prima dell'affidamento l'appaltatore è tenuto a presentare cauzione definitiva ex art. 103 D.Lgs.50/2016.

L’affidatario del servizio è responsabile dei danni che dovessero occorrere agli utenti del servizio o a terzi nel corso dello svolgimento delle attività ed imputabili a colpa dei propri operatori o derivanti da gravi irregolarità o carenze nelle prestazioni.

La Ditta dovrà pertanto procedere alla stipula di una polizza di assicurazione per la responsabilità civile verso terzi per danni a cose o persone, con impresa assicuratrice di primaria importanza nazionale per un importo massimale non inferiore ad € 750.000,00 e dovrà essere consegnata in copia ad inizio contratto.

La Ditta è esonerata da ogni responsabilità per danni volontari e dolosi che dovessero verificarsi durante l'utilizzo delle attrezzature messe a disposizione dall’Azienda Speciale. In tali casi l'utente dovrà farsi carico di tutte le spese necessarie al ripristino e rimessa in funzione delle apparecchiature danneggiate, che saranno preventivamente anticipate dall’ Azienda Speciale e successivamente recuperate a carico dell'utente.

A R T . 9 - PENALITA’

Nel caso l’impresa non ottemperi agli obblighi contenuti nel presente Capitolato, il committente potrà discrezionalmente procedere all’applicazione di penali ai sensi dell’art.113 bis del Codice degli Appalti.

Per ogni giorno di ritardo nell’esecuzione dell’appalto verrà applicata una penale pari allo 0,3 per mille dell’importo del contratto.

L’unica formalità che il committente dovrà seguire per l’applicazione delle penali di cui sopra, consiste nella contestazione in forma scritta degli addebiti.

L’Azienda Speciale contesterà gli addebiti, rispetto ai quali entro e non oltre 3 giorni l’Impresa potrà produrre contro deduzioni. Qualora le stesse non siano accoglibili, ad insindacabile giudizio del committente, ovvero non vi sia stata risposta o non sia pervenuta nei termini, si avrà automatica applicazione della penale.

Nel caso ciò dovesse rendersi necessario si opererà tramite “compensazione dei crediti” derivanti dall’applicazione delle penali con quanto dovuto all’Impresa per il servizio reso. La somma sarà detratta dalla fattura mensile riferita al periodo, pertanto l’impresa sarà tenuta ad emettere pertinente nota d’accredito.

Mancando crediti o risultando gli stessi insufficienti, l’ammontare delle penalità sarà recuperato sulla cauzione definitiva.

Il committente avrà piena discrezionalità di procedere a risoluzione contrattuale anche senza aver comminato alcuna penale.

Ai sensi del D.Lgs 50/2016 le penali addebitate non dovranno superare il 10% del valore contrattuale previa risoluzione immediata del contratto medesimo e l’escussione della cauzione. Qualora la penale fosse detratta dalla cauzione, l'Impresa dovrà provvedere alla ricostruzione della stessa.

A R T . 1 0 – MODALITA’ DI PAGAMENTO

L'Azienda si obbliga ad effettuare il pagamento spettante all'impresa appaltatrice a 30 giorni dalla data di ricevimento delle fatture.

La ditta dovrà fatturare mensilmente e inviare le fatture al seguente indirizzo: AZIENDA SPECIALE "l MILLEFIORI"-

X.xx Xxxxxxx, 0

00000 Xxxxxxxxx XX

P.IVA/C.F. 02809180355 – codice fatturazione UF 4806

E' fatto obbligo all'appaltatore di assumersi gli oneri relativi alla tracciabilità dei flussi finanziari,come previsto dalla Legge 136/2010 e da tutte le altre norme di legge attualmente in vigore che regolano i rapporti tra le pubbliche amministrazioni e imprese private.

ART.11 - DIVIETO DI SUBAPPALTO E DI CESSIONE DEL CONTRATTO

E' assolutamente vietato all'impresa fornitrice subappaltare o cedere il contratto oggetto del presente affidamento.

ART.12 - CLAUSOLA SOCIALE

L’appaltatore dovrà assicurare la continuità degli operatori di cui all’allegato 1 che hanno già prestato servizio. E’ prevista pertanto in conformità a quanto disposto dall’art.50 del DLgs 59/2016 “specifica clausola sociale volta a promuovere la stabilità occupazionale del personale impiegato, alle medesime condizioni normative ed economiche, attraverso l’applicazione, da parte dell’aggiudicatario,dei contratti Collettivi di settore di cui all’art.51 del DLgs 15/06/2015 n.81”.

ART. 13 – STIPULA DEL CONTRATTO E SPESE CONTRATTUALI

Il contratto verrà stipulato in forma di scrittura privata. Il contratto verrà registrato solo in caso d’uso e gli oneri saranno a carico di chi ne farà richiesta.

ART. 14 – CONTROVERSIE

Per eventuali controversie che dovessero nascere dall'esecuzione della presente fornitura è riconosciuta la competenza del Foro di Reggio Xxxxxx.

ART. 15 – TRATTAMENTO DATI PERSONALI

Ai sensi del D.Lgs 196/2003 e Regolamento UE 679/2016, soggetto attivo della raccolta dei dati è l’Azienda Speciale “I Millefiori”. Tali dati a procedura di gara ultimata, verranno conservati presso l’Azienda Speciale predetta in persona del suo Direttore.

ll Direttore D.ssa Xxxxx Xxxxxxxxx