Contract
Graduatoria concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n. 02 posti di Dirigente Medico di Medicina Trasfusionale di cui alla deliberazione n. 324 del 30/03/2012
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NOMINATIVO |
VALUTAZIONE PROVA SCRITTA |
PUNTEGGIO TITOLI |
VALUTAZIONE PROVA PRATICA |
VALUTAZIONE ORALE |
TOTALE |
1 |
DITTA XXXX |
26 |
8,1 |
26 |
18 |
78,1 |
2 |
XXXX XXXXXXX |
24 |
4,8 |
28 |
20 |
76,8 |
3 |
DI BONA XXXXXX |
22 |
13,6 |
21 |
15 |
71,6 |
4 |
XXXX XXXXXXXXX (*) |
21 |
5,3 |
22 |
20 |
68,3 |
5 |
XXXXXX XXXXXXXXX |
21 |
6,25 |
22 |
18 |
67,25 |
6 |
XXXXXXXX TILDE |
22 |
9,7 |
21 |
14 |
66,7 |
7 |
XXXXXXXXXX XXXXX XXXXXXXX |
22 |
6,45 |
21 |
17 |
66,45 |
(*) Ammessa con riserva
Concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura di n. 2 posti di Dirigente Medico di Medicina Trasfusionale
VERBALE n°1
L’anno 2011 il giorno 14 novembre alle ore 10,30 presso i locali del Dipartimento dei Servizi di Diagnostica di Laboratorio dell’ASP di Palermo via Pindemonte n° 88 edificio n° 38 piano 1° si è riunita giusta convocazione prot. n. 184/4/u del 2 novembre 2011 la Commissione esaminatrice del concorso pubblico per titoli ed esami, nominata con delibera n. 0546 del 17.06.11, per la copertura di n. 2 posti di Dirigente Medico di Medicina Trasfusionale.
La Commissione, è così composta :
PRESIDENTE
D.ssa Xxxxxx Xxxxxx Direttore UOC Medicina Trasfusionale presso ASP di Palermo – P.O. Cefalù (PA).
COMPONENTI
Dr. Xxxxxxxx Xxxxxxx Direttore UOC Medicina Trasfusionale presso l’A.O. “Villa Sofia - Cervello” – P.O. “Cervello” di Palermo.
Dr. Xxxxxxx Xxxxxxxxx Direttore UOC Medicina Trasfusionale presso ASP di Catania – P.O. di Paternò (CT).
SEGRETARIO
Sig.ra Xxxxx Xxxxxxxxx Collaboratore Amministrativo professionale in servizio presso la Direzione Generale - ASP di Palermo.
Tutti i componenti della Commissione ed il segretario sono presenti.
La Commissione prende atto della regolarità della sua costituzione e della legalità dell’adunanza.
La Commissione prende visione della normativa che regola la disciplina concorsuale per il personale dirigenziale del Servizio Sanitario nazionale, disciplinata dalle disposizioni di cui al D.P.R. 483 del 10/12/1997.
La Commissione prende quindi in esame la documentazione esistente agli atti ed accerta che:
l’indizione dell’avviso è stato disposto con deliberazione n. 0992 del 20/12/2010, esecutiva ai sensi di legge;
il relativo avviso è stato pubblicato per estratto sulla G.U.R.S.- Serie Speciale Concorsi n. 18 del 31/12/2010 e sulla G.U.R.I. Serie Speciale Concorsi ed Esami n. 2 del 07/01/2011, nonché sui quotidiani “Giornale di Sicilia” del 14 gennaio 2011 e “Corriere della Sera” del 12/01/2011.
Il bando integrale è stato pubblicato sul sito internet aziendale, nonché all’Albo aziendale. Detto avviso è stato altresì notificato all’Assessorato Regionale della Salute, alle Aziende Sanitarie della Regione Sicilia, all’UO Relazioni Sindacali per la debita informativa alle OOSS rappresentative in sede regionale e aziendale, all’Agenzia per l’impiego PA ed agli Ordini professionali della provincia di Palermo interessati.
la Commissione esaminatrice è stata nominata con delibera n. 546 del 17.06.11;
con nota prot. n. 29148/DRU del 25.10.11 la sig.ra Xxxxx Xxxxxxxxx è stata nominata segretario del presente concorso in sostituzione del dr. Xxxxxxxxx Xxxxxx e della d.ssa Xxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxxx.
La Commissione prende atto della nota prot. n° 24393 del 12/09/2011 del Dipartimento Gestione Risorse Umane, Sviluppo Organizzativo e Affari generali, con la quale veniva comunicato che “tutti i candidati sono ammessi con riserva di accertamento successivo del possesso dei requisiti generali e specifici” da parte del Dipartimento di cui sopra.
Il segretario sottopone alla Commissione l’elenco nominativo dei candidati che hanno presentato istanza per la partecipazione alla selezione di che trattasi, consegnato dal Dipartimento Gestione Xxxxxxx Xxxxx, Sviluppo Organizzativo e Affari generali (allegato 1).
Tutti i componenti dopo la disamina dei nominativi dichiarano che non sussistono situazioni di incompatibilità tra essi ed i candidati ai sensi degli artt. 51 e 52 del c.p.c. e consegnano al segretario le dichiarazioni compilate e sottoscritte, parte integrante del presente verbale come allegato “A”.
Il segretario chiede i curricula dei componenti e gli stessi si impegnano a trasmetterli al sito xxxxxxxx@xxxxxxxxxx.xxx, prima dell’inizio delle prove concorsuali e ai componenti della Commissione, non dipendenti di questa Azienda, l’autorizzazione ai sensi dell’art. 53 comma 8 del D. Lgs. n° 165/01 e s.m.i. a partecipare ai lavori della presente commissione, rilasciata dalle Amministrazioni di appartenenza. Gli stessi dichiarano che la produrranno.
Premesso che il Dipartimento Gestione Risorse Umane, Sviluppo Organizzativo e Affari procederà alla verifica dei requisiti minimi di ammissione dei candidati ammessi con riserva, il Presidente fa presente che la selezione dei candidati e la successiva idoneità verterà sulla base:
di una prova scritta: la soluzione di una serie di quesiti a risposta sintetica inerenti la disciplina stessa;
di una prova pratica:
la prova pratica deve consistere nella descrizione sintetica per iscritto di una tecnica di medicina trasfusionale.
di una prova orale: sulla materia inerente la disciplina a concorso, nonché sui compiti connessi alle funzioni da conferire.
La prova orale potrà riguardare anche domande sul codice di comportamento dei dipendenti delle PP.AA., comprenderà anche una prova di conoscenza, almeno a livello iniziale, di una delle seguenti lingue straniere: inglese o francese o spagnolo o tedesco, nonché dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse in ambiente MS - Window, (Word, Exel).
d) della valutazione del curriculum professionale degli aspiranti.
La Commissione, ai sensi dell’art. 27 del D.P.R. 483/97 dispone complessivamente di 100 punti così ripartiti: 80 punti per le prove di esame e 20 punti per la valutazione dei titoli.
Gli 80 punti per le prove di esame sono così ripartiti:
30 punti per la prova scritta;
30 punti per la prova pratica;
20 punti per prova orale.
Il superamento di ciascuna delle previste prove scritta e pratica è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza espressa in termini numerici di almeno 21/30.
Il superamento della prova orale è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza espressa in termini numerici di almeno 14/20.
I 20 punti per la valutazione dei titoli sono così ripartiti:
a) titoli di carriera: punti 10;
b) titoli accademici e di studio: punti 3
c) pubblicazioni e titoli scientifici: punti 3;
d) curriculum formativo e professionale: punti 4
TITOLI DI CARRIERA
Nella valutazione dei titoli di carriera saranno applicate le disposizioni di cui agli articoli 11,20,21,22 e 23 del DPR n. 483/97, e del Regolamento aziendale, così come di seguito riassuntivamente specificato:
servizi di ruolo prestati presso le unità sanitarie locali o le aziende ospedaliere e servizi equipollenti ai sensi degli artt. 22 e 23 del DPR n. 483/97:
servizio nel livello dirigenziale a concorso, o livello superiore, nella disciplina, punti 1,00 per anno; le frazioni di anno saranno valutate in ragione mensile considerando, come mese intero, periodi continuativi di gg. 30 o frazione superiore a gg. 15;
servizio in altra posizione funzionale nella disciplina a concorso, punti 0,50 per anno; le frazioni di anno saranno valutate in ragione mensile considerando, come mese intero, periodi continuativi di gg. 30 o frazione superiore a giorni 15;
servizio in disciplina affine, ovvero in altra disciplina da valutare con i punteggi di cui sopra ridotti rispettivamente del 25% e del 50%;
servizio prestato a tempo pieno da valutare con i punteggi di cui sopra aumentati del 20% .
servizio di ruolo quale medico presso pubbliche amministrazioni nelle varie
qualifiche secondo i rispettivi ordinamenti, punti 0,50 per anno;
l’attività ambulatoriale interna (art. 21, comma 1), se prestata nella disciplina a concorso o equipollente o affine, è valutata con riferimento all’orario settimanale svolto rapportato a quello dei medici dipendenti delle Aziende Sanitarie con orario a tempo definito punti 1,00 x anno, fermo restando che i certificati di servizio devono contenere l’indicazione dell’ orario di attività settimanale;
servizio prestato presso case di cure convenzionate o accreditate, con rapporto continuativo, è valutato per il 25% della sua durata come servizio prestato presso ospedali pubblici nella posizione funzionale iniziale della categoria di appartenenza.
La Commissione determina, altresì, i seguenti criteri generali per la valutazione:
le frazioni di anno saranno valutate in ragione mensile considerando come mese intero, periodi continuativi di giorni trenta o frazioni superiori a giorni quindici, ai sensi dell’art. 11, comma 1, lettera a) del DPR n. 483/97;
i periodi di servizio omogeneo, prestati nella stessa posizione funzionale, sono cumulabili ed in caso di servizi contemporanei sarà valutato quello più favorevole al candidato, ai sensi dell’art. 11, comma 1, lettera a) del DPR n. 483/97;
per i periodi di servizio non specificatamente determinati, le annate saranno calcolate dal 31 dicembre del primo anno al primo gennaio dell’ultimo anno, mentre le mensilità saranno calcolate dall’ultimo giorno del primo mese al primo giorno dell’ultimo mese;
per il servizio prestato in qualsiasi pubblica amministrazione e non specificatamente riportata la disciplina di appartenenza sarà considerato svolto in altra disciplina e valutato con i punteggi di cui al superiore punto 3);
i periodi di effettivo servizio militare di leva, di richiamo alle armi, di ferma volontaria e di rafferma, prestati presso le Forze Armate e nell’Arma dei Carabinieri ai sensi dell’art. 22 L. 958/86, documentati con la copia del foglio matricolare, sono valutati con i corrispondenti punteggi previsti dalla vigente normativa concorsuale per i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni, punti 0,50 per anno se effettuati in qualità di Ufficiale Medico.
TITOLI ACCADEMICI E DI STUDIO
Nella valutazione dei titoli accademici e di studio, saranno applicati le disposizioni di cui all’art. 27, comma 5, e precisamente:
a) specializzazione in una disciplina affine, punti 0,50;
b) specializzazione in altra disciplina, punti 0,25;
c) altre specializzazioni di ciascun gruppo, da valutare con i punteggi di cui sopra ridotti del 50%;
d) altre lauree, oltre quella fatta valere come requisito per l’ammissione al concorso, comprese tra quelle previste per l’appartenenza al ruolo sanitario, punti 0,50 per ognuna, fino ad un massimo di punti 1,00.
Non è valutabile la specializzazione fatta valere come requisito di ammissione, ad eccezione di quella conseguita ai sensi del D. Lgs. 257/1991 che, anche se fatta valere come requisito di ammissione, è valutata, ai sensi del comma 7. art. 27 del DPR 483/98, con uno specifico punteggio pari a mezzo punto per anno di corso di specializzazione.
PUBBLICAZIONI E TITOLI SCIENTIFICI
Saranno valutati fino ad un massimo di punti tre con riferimento all’originalità della produzione scientifica, all’ importanza della rivista, alla continuità ed ai contenuti dei singoli lavori, al grado di attinenza dei lavori stessi con la posizione funzionale da conferire, alla eventuale collaborazione di più autori. Non possono essere valutate le pubblicazioni delle quali non risulti l’apporto del candidato.
Le pubblicazioni ed i titoli scientifici saranno, pertanto, valutate come segue:
pubblicazioni di alta originalità, su riviste nazionali o internazionali pertinenti o attinenti alla disciplina a concorso, di un solo autore, punti 0,50;
pubblicazioni di alta originalità, su riviste nazionali o internazionali pertinenti o attinenti alla disciplina a concorso, di più autori, punti 0,25;
pubblicazioni su riviste nazionali o locali pertinenti o attinenti alla disciplina a concorso, di un solo autore, punti 0,25;
pubblicazioni su riviste nazionali o locali pertinenti o attinenti alla disciplina a concorso, di più autori, punti 0,10;
titoli scientifici attinenti alla disciplina a concorso punti 0,10.
La commissione stabilisce, altresì, di attribuire il punteggio relativo alla pubblicazione di abstract poster e/o comunicazioni scientifiche congressuali, così come quelli relativi alla partecipazione a corsi di formazione, congressi, stage, borse di studio nell’ambito del punteggio disponibile per la valutazione del curriculum vitae formativo e professionale.
CURRICULUM FORMATIVO E PROFESSIONALE
La Commissione attribuirà al curriculum un punteggio globale desunto attraverso l’esame delle attività professionali e di studio, formalmente documentate, non riferibili a titoli già valutati nelle precedenti categorie, idonee ad evidenziare, ulteriormente, il livello di qualificazione professionale acquisito nell’arco dell’intera carriera e specifiche rispetto alla posizione funzionale da conferire, servizio di continuità assistenziale, attività libero professionale, nonché gli incarichi di insegnamento conferiti da enti pubblici in conformità a quanto stabilito ai punti 1), 2) e 3) della lettera c) dell’art. 11 del D.P.R. 483/97.
In tale categoria rientrano anche la partecipazione a congressi, convegni o seminari che abbiano finalità di formazione e di aggiornamento professionale e di avanzamento di ricerca scientifica. In particolare:
titoli di partecipazione a congresso, convegno e seminario o corso di aggiornamento professionale, abstract poster e/o comunicazioni scientifiche congressuali presente nell’area funzionale a concorso saranno valutati solo se di durata di almeno tre giorni con punti 0,005;
idoneità nazionale, master accademici, dottorati di ricerca nella disciplina a concorso prevista dal pregresso ordinamento, max. punti 1,00;
attività didattica presso scuole del SSN o di altri enti pubblici, per anno di insegnamento, punti 0,15;
borsa di studio attinente alla disciplina a concorso di durata di almeno sei mesi o comunque periodo formativo presso una struttura trasfusionale ospedaliera con valutazione finale, punti 0,30 per anno;
non sono valutate le idoneità conseguite in precedenti concorsi nella stessa posizione funzionale a concorso.
ogni ulteriore titolo rientrante nel “Curriculum formativo professionale” che sia attinente alla disciplina a concorso la Commissione riconosciuta la rilevanza attribuirà punti 0,50.
La Commissione, quindi, da mandato al segretario di predisporre formale comunicazione di ammissione, con riserva, ai candidati comunicando contestualmente la data della prova scritta che è fissata per giorno 15/12/2011 alle ore 10,00 presso il salone “La Vignicella aula piccola” – ex Nosocomio Pisani Xxx X. Xx Xxxxxx xx 0 Xxxxxxx, pertanto la procedura concorsuale dovrà concludersi entro il 15/06/2012 ai sensi dell’art. 9 del DPR 483/97.
Conclusi i lavori alle ore 13,00 si aggiorna la seduta al giorno 15/12/2011 alle ore 9,30 per l’espletamento della prova scritta e viene redatto il presente verbale che viene sottoscritto come segue:
X.xx il Presidente Dr.ssa Xxxxxx Xxxxxx
X.xx il Componente Dr. Xxxxxxxx Xxxxxxx
X.xx il Componente Dr. Xxxxxxx Xxxxxxxxx
X.xx il Segretario Sig.ra Xxxxx Xxxxxxxxx
Concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura di n. 2 posti di Dirigente Medico di Medicina Trasfusionale
VERBALE n° 2
L’anno 2011 il giorno 15 dicembre alle ore 9,30 presso il salone “La Vignicella aula piccola” – ex Nosocomio Pisani Via G. La Loggia n° 5 Palermo, si è riunita giusta convocazione prot. n. 199/4u del 15 novembre 2011 la Commissione esaminatrice del concorso pubblico per titoli ed esami, nominata con delibera n. 0546 del 17/06/11, per la copertura di n. 2 posti di Dirigente Medico di Medicina Trasfusionale.
La Commissione, è così composta :
PRESIDENTE
D.ssa Xxxxxx Xxxxxx Direttore UOC Medicina Trasfusionale presso ASP di Palermo – P.O. Cefalù (PA).
COMPONENTI
Dr. Xxxxxxxx Xxxxxxx Direttore UOC Medicina Trasfusionale presso l’A.O. “Villa Sofia - Cervello” – P.O. “Cervello” di Palermo.
Dr. Xxxxxxx Xxxxxxxxx Direttore UOC Medicina Trasfusionale presso ASP di Catania – P.O. di Paternò (CT).
SEGRETARIO
Sig.ra Xxxxx Xxxxxxxxx Collaboratore Amministrativo professionale in servizio presso la Direzione Generale - ASP di Palermo.
Il segretario e i componenti della Commissione sono tutti presenti e dichiarano di avere già trasmesso i propri curricula all’indirizzo xxxxxxxx@xxxxxxxxxx.xxx. e il segretario si riceve da parte dei componenti esterni l’autorizzazione, ai sensi dell’art. 53 comma 8 del D. Lgs. n° 165/01 e s.m.i.. In riferimento alla nota prot. n° 24393 del 12/09/2011 si procede all’espletamento della prova scritta dopo aver verificato che il segretario ha provveduto a convocare per la prova odierna, con nota prot. n° 421/AARU del 14/11/2011, tutti i 68 candidati che hanno presentato istanza di partecipazione alla presente selezione ribadendo nella medesima nota, che l’ ammissione alla presente procedura concorsuale è stata effettuata con riserva del successivo accertamento dei requisiti da parte del competente ufficio prima dell’atto di nomina.
Successivamente la Commissione, conformemente a quanto stabilito nella seduta di insediamento, predispone una terna di n° 5 quesiti a risposta sintetica inerenti la disciplina a concorso che viene contrassegnata con i numeri da 1 a 3. Ogni foglio con i quesiti viene inserito in una busta anch’essa contrassegnata con la stessa numerazione, sigillata e firmata sui lembi di chiusura dai componenti e dal segretario. La Commissione determina che il tempo a disposizione dei candidati per lo svolgimento della prova odierna è di ore 1,30.
Alle ore 10,00 i candidati vengono ammessi nel’aula ove si svolgerà la prova scritta.
Il Segretario procede all’appello nominale dei candidati e quindi all’accertamento dell’identità personale degli stessi mediante registrazione di un documento di identità valido su apposito foglio (allegato 1) sul quale il medesimo candidato appone la firma. Contestualmente si consegna a ciascun candidato l’apposito modello di dichiarazione liberatoria al fine di poter pubblicare integralmente i verbali e gli esiti delle valutazioni finali, giusta nota dell’Assessorato alla Salute, prot. n. 23509 dell’11.8.11 che sottoscritto viene restituito alla Commissione.
All’appello risultano presenti n. 24 candidati.
Il segretario comunica alla Commissione di aver fatto la ricerca telematica, sul sito poste italiane, delle raccomandate di cui in data 30/11/2011 non era ancora pervenuta ricevuta di ritorno e che per ognuna di esse la raccomandata risultava già in giacenza e, inoltre, di avere contattato telefonicamente gli stessi candidati e di avere mandato la convocazione via fax.
I candidati prendono posto nei banchi all’uopo predisposti e il Presidente li fa collocare in modo che non possano comunicare fra loro. Si avvertono gli stessi che durante lo svolgimento della prova scritta è vietato comunicare fra loro verbalmente o per iscritto e mettersi in relazione con altri, salvo che con i membri della Commissione esaminatrice per motivi attinenti allo svolgimento del concorso. E’ fatto, inoltre, presente il divieto di usare telefoni cellulari che vengono comunque trattenuti al momento dell’identificazione.
A ciascun candidato vengono forniti una penna nera, n° 2 fogli recanti il timbro dell’ASP e la firma del Presidente della Commissione, due buste di eguale colore una grande ed una piccola , quest’ultima contenente un cartoncino bianco. Viene altresì rappresentato che l’uso di carta diversa comporterà la nullità della prova. Si fa presente che nella busta grande dovrà essere inserito l’elaborato, senza che il candidato vi apponga alcuna sottoscrizione né altro contrassegno che ne possa consentire l’identificazione. La busta piccola dovrà, invece, contenere il cartoncino sul quale il candidato scriverà il proprio nome e cognome e data di nascita.
Indi il Presidente fa constatare ai concorrenti l’integrità della chiusura dei pieghi contenenti i quesiti da sorteggiare.
Il candidato Xxxx. Xxxxxxxx Xxxxxxxx su scelta degli altri candidati, procede al sorteggio della prova da svolgere.
La busta sorteggiata è la numero 2 (allegato 2) e quindi si dà lettura delle domande ivi trascritte.
Vengono anche aperte le buste contenenti le prove non estratte: n. 1 e n. 3 (allegato 3 e 4) e se ne dà rispettivamente lettura.
Alle ore 10,25 ai candidati viene comunicato che hanno a disposizione 1,30 ore di tempo per l’espletamento della prova e che, quindi, la stessa si concluderà inderogabilmente alle ore 12,00.
Durante lo svolgimento della prova scritta permangono nei locali, sede di esame, tutti i membri della Commissione ed il Segretario.
Durante la prova scritta su richiesta del candidato Dr. Xxxxx Xxxxxxxxxx si consegna un ulteriore foglio.
Durante la prova e fino alla consegna dell’elaborato, nessun candidato si è allontanato dall’aula.
Ciascuno dei candidati, dopo aver svolto la prova, senza apporvi sottoscrizione, né altro contrassegno, pone l’elaborato nella busta grande. Scrive le proprie generalità nel cartoncino e lo chiude nella busta piccola. Inserisce, quindi, alla presenza di uno dei componenti della Commissione, anche la busta piccola nella grande che richiude e consegna al Presidente della Commissione.
Il Presidente, i componenti ed il segretario appongono trasversalmente sulla busta, in modo che vi resti compreso il lembo della chiusura e la restante parte della busta stessa, le proprie firme.
Dette buste vengono racchiuse in uno scatolo. I plichi sono tenuti in custodia dal Segretario, sino al momento in cui si procederà, alla correzione e valutazione degli elaborati.
Immediatamente dopo la consegna del compito dell’ultimo candidato, la commissione procede, secondo i criteri già fissati dalla stessa in data 14/11/2011 come risulta dal verbale n.1 di pari data, alla valutazione dei titoli prodotti dai candidati presenti alla prova scritta come da schema all’uopo predisposto dal segretario della commissione che vengono numerate dal n° 1 al n° 24.
Si procede poi alla correzione dei compiti con l’apertura delle buste grandi per singolo elaborato e alla valutazione degli stessi dando il seguente punteggio di merito :
Busta n° 1 |
12/30 |
Busta n° 2 |
18 /30 |
Busta n° 3 |
12/30 |
Busta n° 4 |
18/30 |
Busta n° 5 |
12/30 |
Busta n° 6 |
22/30 |
Busta n° 7 |
21/30 |
Busta n° 8 |
18/30 |
Busta n° 9 |
26/30 |
Busta n° 10 |
22/30 |
Busta n° 11 |
21/30 |
Busta n° 12 |
12/30 |
Busta n° 13 |
22/30 |
Busta n° 14 |
24/30 |
Busta n° 15 |
22/30 |
Busta n° 16 |
12/30 |
Busta n° 17 |
18/30 |
Busta n° 18 |
21/30 |
Busta n° 19 |
12/30 |
Busta n° 20 |
22/30 |
Busta n° 21 |
18/30 |
Busta n° 22 |
21/30 |
Busta n° 23 |
18/30 |
Busta n° 24 |
21/30 |
Si procede con l’apertura delle buste piccole identificative dei concorrenti e si attribuisce a ciascuno il rispettivo elaborato
Busta n° 1 |
12/30 |
Termini Xxxxxxx Xxxxx |
Busta n° 2 |
18 /30 |
Xxxxxxxx Xxxxxxxx |
Xxxxx xx 0 |
12/30 |
Xxxxxxxxx Xxxxxxxx |
Busta n° 4 |
18/30 |
Xxxxxx Xxxxxxx |
Busta n° 5 |
12/30 |
Xxxxxxxxxx Xxxxxxxx |
Busta n° 6 |
22/30 |
Petrigni Tilde |
Busta n° 7 |
21/30 |
Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxx |
Busta n° 8 |
18/30 |
Xxxxxxxx Xxxxx |
Xxxxx xx 0 |
26/30 |
Ditta Xxxx |
Busta n° 10 |
22/30 |
Xxxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxx |
Busta n° 11 |
21/30 |
Xxxxxxx Xxxxx Xxxxx |
Busta n° 12 |
12/30 |
Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxx |
Busta n° 13 |
22/30 |
Xxxxxxxx Xxxxxxxxx |
Busta n° 14 |
24/30 |
Xxxx Xxxxxxx |
Busta n° 15 |
22/30 |
D’Arro’ Xxxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxxx |
Busta n° 16 |
12/30 |
Xxxxx Xxxxxxxxxx |
Busta n° 17 |
18/30 |
Xxxxxxx Xxxxxxxx |
Busta n° 18 |
21/30 |
Xxxxxx Xxxxxxxxx |
Busta n° 19 |
12/30 |
Xxxxxxxx Xxxxxxxx |
Busta n° 20 |
22/30 |
Di Bona Xxxxxx |
Busta n° 21 |
18/30 |
Xxxxxx Xxxxxxxxxx |
Xxxxx xx 00 |
21/30 |
Xxxxxxxxx Xxxx Santa Antonina |
Busta n° 23 |
18/30 |
Xxxxxxxx Xxxxxx |
Busta n° 24 |
21/30 |
Xxxx Xxxxxxxxx |
La Commissione dichiara pertanto ammessi allo svolgimento della prova tecnica ed subordinata al superamento della stessa i candidati che hanno ottenuto un punteggio pari o superiore a 21/trenta.
La Commissione dichiara chiusi i lavori alle ore 16,30 e aggiorna la seduta al giorno 17/01/2012 alle ore 9,00 per l’espletamento delle prove successive.
Viene redatto il presente verbale che letto e confermato viene sottoscritto come segue:
X.xx il Presidente Dr.ssa Xxxxxx Xxxxxx
X.xx il Componente Dr. Xxxxxxxx Xxxxxxx
X.xx il Componente Dr. Xxxxxxx Xxxxxxxxx
X.xx il Segretario Sig.ra Xxxxx Xxxxxxxxx
Concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura di n. 2 posti di Dirigente Medico di Medicina Trasfusionale
VERBALE n° 3
L’anno 2012 il giorno 17 gennaio alle ore 9,00 presso il salone “La Vignicella aula piccola” – ex Nosocomio Pisani Via G. La Loggia n° 5 Palermo, si è riunita giusta convocazione prot. n. 252/4/u del 20 dicembre 2011 la Commissione esaminatrice del concorso pubblico per titoli ed esami, nominata con delibera n. 0546 del 17/06/11, per la copertura di n. 2 posti di Dirigente Medico di Medicina Trasfusionale.
La Commissione, è così composta :
PRESIDENTE
D.ssa Xxxxxx Xxxxxx Direttore UOC Medicina Trasfusionale presso ASP di Palermo – P.O. Cefalù (PA).
COMPONENTI
Dr. Xxxxxxxx Xxxxxxx Direttore UOC Medicina Trasfusionale presso l’A.O. “Villa Sofia - Cervello” – P.O. “Cervello” di Palermo.
Dr. Xxxxxxx Xxxxxxxxx Direttore UOC Medicina Trasfusionale presso ASP di Catania – P.O. di Paternò (CT).
SEGRETARIO
Sig.ra Xxxxx Xxxxxxxxx Collaboratore Amministrativo professionale in servizio presso la Direzione Generale - ASP di Palermo.
Il segretario e i componenti della Commissione sono tutti presenti al fine di espletare nella medesima giornata, previa rinuncia dei termini di preavviso da parte dei candidati , sia della prova pratica sia della prova orale.
Prendendo atto che le modalità sono regolamentate, per la parte generale, dall’art.15 del D.P.R. n.483 del 10/12/97 e nello specifico, per il profilo professionale a concorso, dall’art.26 del citato DPR n.483/97, la prova pratica deve consistere “su tecniche e manualità peculiari della disciplina messa a concorso e “deve comunque essere anche illustrata schematicamente per iscritto”.
Il segretario comunica alla Commissione di aver fatto la ricerca telematica, sul sito poste italiane, delle raccomandate di cui in data 03/01/2012 non era ancora pervenuta ricevuta di ritorno e che per ognuna di esse la raccomandata risultava già in giacenza e, inoltre, di avere contattato telefonicamente i candidati ammessi alla prova pratica, convocati con nota prot. n° 458/AARU del 20/12/2011 per il giorno 17/01/2012.
Il superamento della prova pratica è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza, espressa in termini numerici, di almeno 21/30.
Per l’espletamento della prova pratica la Commissione decide di far effettuare a tutti i candidati la stessa prova concedendo sessanta minuti.
In particolare la Commissione decide che la prova pratica consisterà nella descrizione scritta di una procedura tecnica peculiare della disciplina messa a concorso.
Fissati i criteri, la Commissione al completo predispone collegialmente tre prove, numerate ognuna da 1 a 3. Ogni prova viene inserita in una busta anch’essa contrassegnata con la stessa numerazione, sigillata e firmata sui lembi di chiusura dai componenti e dal segretario.
Alle ore 9,30 i candidati vengono ammessi nei locali degli esami.
Su indicazione del Presidente, il Segretario procede all’appello nominale dei candidati e quindi all’accertamento dell’identità personale degli stessi mediante registrazione di un documento di identità valido su apposito foglio (allegato n.1) sul quale il medesimo candidato appone la firma. Il Presidente della Commissione propone ai candidati di procedere alla prova orale successivamente alla prova pratica rinunciando ai termini di preavviso, facendo firmare loro il modulo di rinuncia (allegato 2).
I candidati prendono posto al tavolo all’uopo predisposto ed il Presidente li fa collocare in modo che non possano comunicare fra loro. Si avvertono gli stessi che durante lo svolgimento della prova pratica è vietato comunicare fra loro verbalmente o per iscritto e mettersi in relazione con altri, salvo che con i membri della Commissione esaminatrice per motivi attinenti alle modalità di svolgimento del concorso.
Il Presidente informa i candidati in ordine al fatto che la citata prova è costituita dalla soluzione di un tema su tecniche e manualità peculiari della disciplina messa a concorso con relazione scritta sul procedimento seguito.
E’ fatto presente il divieto di usare telefoni cellulari.
A ciascun candidato viene fornito n.1 foglio recante il timbro dell’ASP.
Si rappresenta che l’uso di carta diversa comporterà la nullità della prova. Inoltre vengono consegnate a ciascun candidato due buste di eguale colore: una grande ed una piccola, quest’ultima contenente un cartoncino bianco, da utilizzare secondo le modalità già seguite per la prova scritta.
Indi il Presidente fa constatare ai concorrenti l’integrità della chiusura dei pieghi contenenti le prove da sorteggiare.
Il candidato Xxxx. Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxxx X., su scelta degli altri candidati, procede al sorteggio.
La busta sorteggiata è la numero 2 (allegato 3) e quindi si dà lettura del testo.
Vengono anche aperte le buste contenenti le prove non estratte: n. 1 e n. 3 (allegato 4 e 5) e se ne dà rispettivamente lettura.
Alle ore 9.45 si da inizio alla prova pratica. I candidati hanno a disposizione 60 minuti di tempo per l’espletamento della stessa che si concluderà inderogabilmente alle ore 10.45.
Durante lo svolgimento della prova pratica l’intera Commissione permane nei locali, sede di esame.
Nessun candidato si allontana dall’aula.
Ciascuno dei candidati, dopo aver svolto la prova, senza apporvi sottoscrizione, né altro contrassegno, pone l’elaborato nella busta grande. Scrive le proprie generalità nel cartoncino e lo chiude nella busta piccola. Inserisce, quindi, alla presenza di uno dei componenti della Commissione, anche la busta piccola nella grande che richiude e consegna al Presidente della Commissione.
Il Presidente ed i componenti appongono trasversalmente sulla busta, in modo che vi resti compreso il lembo della chiusura e la restante parte della busta stessa, le proprie firme.
Dovendo procedere alla correzione e valutazione della prova pratica i candidati sono invitati a uscire dalla sede del concorso per consentire alla Commissione di proseguire i lavori.
Si procede poi alla correzione dei compiti con l’apertura delle buste grandi per singolo elaborato e alla valutazione degli stessi dando il seguente punteggio di merito:
Busta n° 1 |
28 /30 |
Busta n° 2 |
22/30 |
Busta n° 3 |
21/30 |
Busta n° 4 |
26/30 |
Busta n° 5 |
22/30 |
Busta n° 6 |
18/30 |
Busta n° 7 |
21/30 |
Busta n° 8 |
18/30 |
Busta n° 9 |
18/30 |
Busta n° 10 |
18 /30 |
Xxxxx xx 00 |
00/00 |
Xx procede con l’apertura delle buste piccole identificative dei concorrenti e si attribuisce a ciascuno il rispettivo elaborato
Busta n° 1 |
28/30 |
Xxxx Xxxxxxx |
Busta n° 2 |
22/30 |
Xxxxxx Xxxxxxxxx |
Busta n° 3 |
21/30 |
Di Bona Xxxxxx |
Busta n° 4 |
26/30 |
Ditta Xxxx |
Busta n° 5 |
22/30 |
Xxxx Xxxxxxxxx |
Busta n° 6 |
18/30 |
Xxxxxxx Xxxxx Xxxxx |
Busta n° 7 |
21/30 |
Xxxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxx |
Busta n° 8 |
18/30 |
Xxxxxxxxx Xxxx Santa Ant. |
Busta n° 9 |
18/30 |
D’Arrò Barbara Xxxxxxxxx X. |
Xxxxx xx 00 |
18/30 |
Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxxx X. |
Busta n° 11 |
21/30 |
Petrigni Tilde |
Si prende atto che i candidati di cui alla superiore tabella che hanno raggiunto il punteggio necessario per superare la prova pratica sono ammessi alla prova orale.
I relativi risultati e il punteggio relativo ai titoli vengono pubblicamente affissi prima di iniziare la prova orale.
La Commissione, prende atto che la procedura concorsuale per la prova orale è disciplinata dal D.P.R. n.483/97, art.7 commi 4 e 5; art.14 che subordina il superamento della prova orale al raggiungimento di una valutazione di sufficienza, espressa in termini numerici, di almeno 14/20.
Inoltre, ai sensi dell’art 26, lettera c) del DPR n.483/97, per lo specifico profilo professionale a concorso, la prova orale verterà: “sulle materie inerenti alla disciplina a concorso nonché sui compiti connessi alla funzione da conferire”. Altresì la prova orale potrà riguardare anche domande sul codice di comportamento dei dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni di cui al D.M. della Funzione Pubblica del 28/11/2000 e comprenderà anche una prova di conoscenza, almeno a livello iniziale di una delle seguenti lingue straniere: inglese o francese, nonché dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse in ambiente MS- Windows (Word, excel).
La Commissione al completo predispone apposito elenco con n° 20 argomenti firmato dai componenti della Commissione e dal Segretario e predispone poi n° 20 biglietti piegati numerati dal n°1 al n° 20 da sottoporre a sorteggio da parte dei candidati e predispone pure i biglietti per l'estrazione della lettera alfabetica per la prova orale.
Alle ore 13,00 i candidati vengono ammessi nei locali degli esami e il Dr. Xxxxx Xxxx procede all'estrazione della lettera “P” e ciascun candidato, mano a mano che è chiamato a sostenere la prova orale, appone la firma su apposito modulo (allegato n. 6 ).
I colloqui avvengono in aula aperta al pubblico.
Per ogni candidato viene utilizzata, ai fini della valutazione della prova orale, apposita scheda sulla quale viene riportato, oltre al quesito sorteggiato, il punteggio conseguito come da allegati al presente verbale quali parti integranti.
Concluso, pertanto, l’esame relativo a tutti i candidati ammessi alla prova orale e presentatisi, la Commissione redige per tutti i candidati prospetto riepilogativo, riportante i punteggi attribuiti a ciascuno nei titoli e nelle singole prove d’esame (scritta, pratica ed orale), allegato n. 7.
Il risultato della prova orale viene pubblicamente affisso al termine della stessa.
Conclusi i lavori, la Commissione dispone di trasmettere gli atti relativi al concorso in argomento al Dipartimento Gestione Risorse Umane, Sviluppo Organizzativo e Affari generali per i successivi provvedimenti di competenza.
La seduta si scioglie alle ore 16,30.
Viene redatto il presente verbale che letto e confermato viene sottoscritto come segue:
X.xx il Presidente Dr.ssa Xxxxxx Xxxxxx
X.xx il Componente Dr. Xxxxxxxx Xxxxxxx
X.xx il Componente Dr. Xxxxxxx Xxxxxxxxx
X.xx il Segretario Sig.ra Xxxxx Xxxxxxxxx