FRONTESPIZIO DETERMINAZIONE
FRONTESPIZIO DETERMINAZIONE
AOO: DA
REGISTRO: Determinazione
NUMERO: 0000032
DATA: 22/01/2020 14:59
OGGETTO:
Determinazioni in merito all'ammissibilità dei partecipanti al Concorso Pubblico, per titoli ed esami, riservato ai soggetti in possesso dei requisiti di cui all’art. 20 comma 2 del D.Lgs. 75/2017, per la stabilizzazione di n. 1 posizione del profilo professionale di: DIRIGENTE MEDICO – DISCIPLINA: MEDICINA LEGALE
presso l’Istituto Ortopedico Rizzoli e conclusione procedura
SOTTOSCRITTO DIGITALMENTE DA:
Xxxxxx Xxxxxxxx
ADOTTATO DA:
Servizio Unico Metropolitano Amministrazione Giuridica del Personale - SUMAGP (SC)
CLASSIFICAZIONI: [03-04]
DESTINATARI:
Collegio sindacale: xxxxxxxx.xxxxxxxxx@xxx.xx
Servizio Unico Metropolitano Amministrazione Giuridica del Personale - SUMAGP (SC)
DOCUMENTI:
File Firmato digitalmente da Xxxx
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Servizio Unico Metropolitano Amministrazione Giuridica del Personale - SUMAGP (SC)
DETERMINAZIONE
OGGETTO:
Determinazioni in merito all'ammissibilità dei partecipanti al Concorso Pubblico, per titoli ed esami, riservato ai soggetti in possesso dei requisiti di cui all’art. 20 comma 2 del D.Lgs. 75/2017, per la stabilizzazione di n. 1 posizione del profilo professionale di: DIRIGENTE MEDICO – DISCIPLINA: MEDICINA LEGALE presso l’Istituto Ortopedico Rizzoli e conclusione procedura
IL DIRETTORE
- Richiamate le seguenti deliberazioni:
n.284 del 5/8/2019 dell’Azienda USL di Bologna, n.171 del 5/8/2019 dell’Azienda USL di Imola,
n.194 del 6/8/2019 dell’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi,
n.228 del 7/8/2019 dell’Istituto Ortopedico Rizzoli con le quali è stato recepito l’accordo quadro per lo svolgimento delle funzioni unificate dei servizi amministrativi, tecnici e professionali delle quattro aziende;
n. 307 dell’Azienda AUSL di Bologna, n.175 del 8/8/2019 dell’Azienda USL di Imola, n.201 del 9/8/2019 dell’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S. Orsola-Malpighi, n.229 del 9/8/2019 dell’Istituto Ortopedico Rizzoli con le quali, in attuazione del predetto accordo quadro è stata recepita la specifica convenzione per lo svolgimento delle funzioni unificate dei servizi amministrativi fra le quali quelle relative al Servizio Unico Metropolitano Amministrazione Giuridica del Personale e al Servizio Unico Metropolitano Amministrazione Economica del Personale;
- dato atto che nella richiamata convenzione, all’art. 1, si stabilisce che gli Enti delegano all’Azienda Capofila le funzioni di amministrazione del personale, secondo quanto specificato nel progetto esecutivo, allegato alla convenzione medesima, ove, fra gli atti a gestione unificata, è ricompresa la materia relativa agli atti concernenti concorsi e avvisi e in particolare è prevista l’adozione di una determinazione del Direttore del Servizio Unico Metropolitano Amministrazione Giuridica del Personale per l’ammissione/esclusione dei candidati;
- premesso che, con determinazione SUMAGP n. 432 del 24/10/2019, esecutiva ai sensi di legge, è stato emesso Concorso Pubblico, per titoli ed esami, riservato ai soggetti in possesso dei requisiti di cui all’art. 20 comma 2 del D.Lgs. 75/2017, per la stabilizzazione di n. 1 posizione del profilo professionale di: DIRIGENTE MEDICO – DISCIPLINA: MEDICINA LEGALE presso l’Istituto Ortopedico Rizzoli;
- visto il bando dell'Avviso, pubblicato sul B.U.R. n. 355 del 6/11/2019 e Gazzetta Ufficiale n. 91 del 19.11.2019 e nel sito internet aziendale con scadenza 19/12/.2019;
- preso atto dei requisiti specifici di ammissione indicati nel bando e precisamente:
1. Essere stato titolare di un contratto di lavoro flessibile (contratti di lavoro subordinato a tempo determinato, collaborazioni coordinate e continuative, contratti di lavoro autonomo), successivamente alla data del 28/8/2015 (data di entrata in vigore della legge 124/2015) ed entro il 31/12/2017 presso l’ ISTITUTO ORTOPEDICO RIZZOLI. Il rapporto di lavoro si intende relativo ad attività svolte o riconducibili alla medesima area o categoria professionale del profilo oggetto della stabilizzazione.
2. Aver maturato nel periodo dal 1.1.2010 al 31.12.2017, presso Aziende o Enti del SSN, almeno tre anni di servizio anche non continuativi, e anche con diverse tipologie di contratti flessibili (contratti di lavoro subordinato a tempo determinato, collaborazioni coordinate e continuative, contratti di lavoro autonomo) Il rapporto di lavoro si intende relativo ad attività svolte o riconducibili alla medesima area o categoria professionale del profilo oggetto della stabilizzazione; a questo fine si tiene conto degli elementi desumibili dall'oggetto del contratto e della professionalità del collaboratore.
Tra i contratti di lavoro flessibile non è utile alla maturazione del requisito il contratto di somministrazione (cd. contratto interinale).
Ai sensi dell’art. 20 comma 11 del D.Lgs. 75/2017, per il personale medico, il periodo di tre anni di lavoro negli ultimi otto anni può essere stato prestato presso diverse amministrazioni del Servizio sanitario nazionale o presso diversi enti e istituzioni di ricerca.
Non hanno titolo alla stabilizzazione e alla presente procedura concorsuale, coloro che sono titolari di un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato presso una pubblica amministrazione in profilo equivalente o superiore a quello oggetto della procedura del bando.
- preso atto del verbale di chiusura del bando dal quale risulta pervenuta in tempo utile n. 1 domanda di partecipazione, e precisamente:
BORIN SVEVA
- verificato che la Dr.ssa Borin Sveva in data 1.1.2020 risulta assunta a tempo indeterminato presso l’Istituto Ortopedico Rizzoli in qualità di Dirigente Medico – disciplina Medicina Legale decadendo quindi automaticamente dal diritto alla stabilizzazione;
- valutato quindi di procedere all’esclusione della candidata sopra menzionata;
Determina
per quanto argomentato nelle premesse:
1) di escludere dal Concorso Pubblico, per titoli ed esami, riservato ai soggetti in possesso dei requisiti di cui all’art. 20 comma 2 del D.Lgs. 75/2017, per la stabilizzazione di n. 1 posizione del profilo professionale di DIRIGENTE MEDICO – DISCIPLINA: MEDICINA LEGALE presso l’Istituto Ortopedico Rizzoli:
la Dr.ssa Borin Sveva in quanto in data 1.1.2020 risulta assunta a tempo indeterminato presso l’Istituto Ortopedico Rizzoli in qualità di Dirigente Medico – disciplina Medicina Legale decadendo quindi automaticamente dal diritto alla stabilizzazione;
2) Alla luce di quanto sopra, essendo la candidata esclusa l’unica candidata partecipante, la procedura viene considerata conclusa.
Responsabile del procedimento ai sensi della L. 241/90: Xxxxxx Xxxxxxxx
Firmato digitalmente da: Xxxxxx Xxxxxxxx