Verbale di accordo

Verbale di accordo

A Parma, il 18.12.2020

tra

CA Italia e CA FriulAdria

e

le Delegazioni Sindacali delle XX.XX. Fabi, First-Cisl, Fisac-Cgil, Uilca e Unisin Falcri-

Silcea-Sinfub

premesso che

- con l’accordo del 7.12.2017 (qui integralmente richiamato) è stata avviata la sperimentazione del progetto di Easy Learning quale modalità innovativa di svolgimento dei corsi di formazione on line dedicata al personale delle filiali. La sperimentazione è proseguita con l’ampliamento delle filiali destinatarie, nonché del catalogo dei corsi fruibili, grazie alla sottoscrizione degli accordi del 14.1, 25.7 e 18.12.2019 (anch’essi integralmente richiamati);

- le Parti, confermando la centralità della formazione quale fattore imprescindibile per la crescita professionale delle risorse, condividono l’opportunità di continuare ad investire sullo strumento dell’Easy Learning, quale modalità innovativa di fruizione della formazione in un’ottica di miglioramento della qualità e dell’efficacia dell’offerta formativa,

le Parti hanno condiviso

di prorogare lo strumento Easy Learning di cui al verbale di Gruppo del 7.12.2017 (e successive proroghe ed ampliamenti del perimetro del 14.1, 25.7 e 18.12.2019), estendendo l’utilizzo dell’easy learning a tutta la rete commerciale del Gruppo bancario CA Italia.

In particolare, con riferimento all’elenco dei corsi, l’Azienda si riserva la facoltà di dare indicazioni in ordine alla priorità dei corsi (Xxx.xx 1) da effettuare anche tenendo conto delle esigenze di natura informatica connesse al funzionamento della piattaforma su cui opera la formazione on line.

Le Parti si incontreranno su richiesta anche solo di una di esse, al fine di verificare l’applicazione dell’Easy Learning.

Il presente accordo avrà durata fino al 31.12.2021 e sarà tacitamente rinnovato di anno in anno, salvo revoca anticipata di una delle Parti con 3 mesi di preavviso.

Dichiarazioni delle Parti

Le Parti confermano che la formazione in Easy Learning avverrà nel pieno rispetto dell’art 72 del vigente CCNL.

CA Italia CA FriulAdria

Fabi First-Cisl Fisac-Cgil Uilca Unisin Falcri-Silcea-Sinfub

Allegato 1

DETTAGLIO NORMATIVA	TITOLO CORSO	DURATA (HH:MM)
ANTIRICICLAGGIO	Contrasto al riciclaggio e al finanziamento del terrorismo	01:30
TRASPARENZA	Elementi di Base sulla Trasparenza Bancaria	00:30
TRASPARENZA	La trasparenza delle operazioni e dei servizi bancari	03:00
TRASPARENZA	La trasparenza dei servizi di pagamento	01:30
TRASPARENZA	Trasparenza e credito ai consumatori	03:00
TRASPARENZA	La Disciplina del Credito Immobiliare ai consumatori	01:30
SICUREZZA INFORMATICA	La Cultura della Sicurezza Informatica	02:00
SICUREZZA INFORMATICA	Hack Academy	00:30
SICUREZZA INFORMATICA	Pillole di Information Security - parte I	00:30
SICUREZZA INFORMATICA	Pillole di Information Security - parte II	00:30
SALUTE E SICUREZZA	Online Antirapina	00:30
SALUTE E SICUREZZA	Salute e sicurezza - Parte Generale	04:00
SALUTE E SICUREZZA	Salute e sicurezza - Parte Specifica	04:00
RISCHI	Cultura e Governo dei Rischi	03:00
RISCHI	Market Abuse per Rete	02:30
RISCHI	Le nuove banconote della serie Europa	00:30
PRIVACY	Data Breach	00:40

VACY	La disciplina della protezione dei dati nell’era del GDPR	01:30
NORMATIVA INTERNAZIONALE	Sanzioni Internazionali - Aggiornamento 2019	00:30
FRODI	Prevenire e riconoscere le frodi	01:00
FRODI	Monitoraggio Antifrode: struttura e funzione	00:10
FRODI	Frodi esterne	00:15
FRODI	Frodi su assegni	00:15
COD. ETICO	Codice Etico e di comportamento	02:00
231/01	I principi cardine della Responsabilità amministrativa degli enti	01:00
231/02	Il Modello di organizzazione, gestione e controllo delle Società del Gruppo Bancario Crédit Agricole	01:00
231/03	I principi cardine della Responsabilità amministrativa degli enti	01:00
Fatca	Nuovo Q.I. Agreement	00:30
IVASS	Formazione online XXXXX	Xxxxx, a seconda del ruolo
MIFID	Formazione online XXXXX	Xxxxx, a seconda del ruolo

VERBALE DI ACCORDO

A Parma, il 25.7.2019

Tra

CA Italia e CA FriulAdria

e

le Delegazioni Sindacali di Gruppo delle XX.XX. Fabi, First-Cisl, Fisac-Cgil, Uilca e Unisin Falcri-Silcea-Sinfub

premesso che

- con l’accordo del 7.12.2017 (qui integralmente richiamato) le Parti hanno avviato su alcune filiali del Gruppo la sperimentazione del progetto di Easy Learning quale modalità innovativa di svolgimento dei corsi di formazione on line, ampliando poi il perimetro delle filiali destinatarie, nonché il catalogo dei corsi fruibili con l’accordo del 14.1.2019 (anch’esso integralmente richiamato);

- in data 18.7.2019 sono stati illustrati alle XX.XX. i dati andamentali di fruizione dell’Easy Learning e l’attuale perimetro delle filiali interessate dal progetto;

- le Parti, confermando la centralità della formazione quale fattore imprescindibile anche per la crescita professionale delle risorse, condividono l’opportunità di continuare ad investire sullo strumento dell’Easy Learning, quale modalità innovativa di fruizione della formazione in un’ottica di miglioramento della qualità e dell’efficacia dell’offerta formativa;

le Parti hanno condiviso

Di ampliare ulteriormente il perimetro delle filiali e dei corsi di formazione oggetto della sperimentazione così come riepilogati negli allegati n.1 e n. 2 del presente verbale di accordo.

Al fine di valorizzare ulteriormente la presente sperimentazione, l’Azienda continuerà nell’attività di coinvolgimento e sensibilizzazione delle strutture interessate per una sempre più efficace programmazione e fruizione delle giornate di Easy Learning, proseguendo inoltre nell’attività di comunicazione interna rivolta sia alle risorse coinvolte, che alle figure manageriali delle rispettive strutture di semicentro.

Nel corso della sperimentazione le Parti si incontreranno su richiesta anche solo di una di esse al fine di verificare l’applicazione dello stesso, nonché di ricercare soluzioni condivise atte ad incrementare l’utilizzo dello strumento.

Le Parti valuteranno altresì entro il 31.12.2019 l’esito della sperimentazione ai fini della possibile estensione del progetto.

Chiarimento a verbale

Le Parti confermano che la formazione in Easy Learning avverrà nel pieno rispetto dell’art. 72 del vigente CCNL.

CA Italia CA FriulAdria

Fabi First-Cisl Fisac-Cgil Uilca Unisin Falcri-Silcea-Sinfub

Allegato 1 - verbale di accordo del 25.7.2019

Direzione Regionale/ Territoriale	Filiali piccole (< 5 fte)	Filiali medie (tra5 e 10 fte)	Filiali grandi (>10 fte)
DR Romagna	Cattolica - Ag. 3 Lugo - Ag. 4 Torre Pedrera	Castel Bolognese Porto Sant'xxxxxxx Xxxxxx - Ag. 1 Riccione - Ag. 3 Cesena - Ag. 4 Sede Ancona Coriano Sede Riccione	Cesenatico - Ag. 1 X. Xxxxxx Sede Faenza Sede Lugo
DR Toscana	Firenze - Ag. 4 Livorno - Ag. 1 Prato - Ag. 1	Firenze - Ag. 9 Perugia - Ag. 1 Foligno Poggibonsi Lastra a Signa Ponte a Egola Lucca - Ag. 2 Sede Pisa	Campi Bisenzio Citta' di Castello Firenze - Ag. 13 Santa Croce - Ag. 1
DR Parma Xxxxxx Est	Basilicanova Maranello Modena - Ag. 1 Modena - Ag. 4 Roccabianca Scandiano	Bedonia Bologna - Ag. 2 Parma - Ag. 2 Parma - Ag. 15 Reggio E. - Ag. 4 Sede Bologna Sede Reggio Xxxxxx	Xxxxxxxxxx Fornovo di Taro Parma - Ag. 14 Sede Parma 2
DR Veneto	Rovigo San Polo di Piave	Bassano - Cadorna S.Dona' di P. -IV N. Este Schio - F. e X. Xxxxxx - X. Xxxx Xxxx Mirano Treviso - Cairoli Montecchio - Ceccato Treviso - Felissent Padova – P.zza Insurr. Venezia - Marghera Venezia - Rialto
DR Friuli Venezia Giulia	Budoia Palmanova Pontebba Pordenone - Rorai Ronchis Udine - V.Xxxxxxxxxx	Xxxxxx Xxxxxxxxx S.Xxxxxxx di Nogaro Spilimbergo Tolmezzo Trieste - X. Xxxxxxx Udine - V. Veneto	Latisana Pordenone - XX Set. Sacile
DR Liguria	Albenga Ameglia Licciana Nardi Rapallo Ricco' del Golfo Sesta Godano Vezzano Ligure	Castelnuovo Magra Fivizzano 1 Genova - Ag. 2 Genova - Ag. 6 La Spezia T San Remo	La Spezia E La Spezia Sede Levanto Sarzana Sede Sede Savona
DT Lombardia	Milano - Ag. 22 Milano - Ag. 26 Monza 3	Busto Arsizio Cesano Boscone Milano - Ag. 8 Milano - Ag. 34	Milano - Ag. 5 Milano - Ag. 38 Monza 2 Sede Bergamo Sede Como Sede Desio Sede Milano Sede Varese
DR Piacenza Lombardia Sud	Castelverde Pandino Travo Vescovato Ziano Piacentino	Bobbio Piacenza - Ag. B Brescia - Ag. 2 Piacenza - Ag. O Casalmaggiore S.Xxxxxxx Xxxxxxxxxx Castel San Xxxxxxxx Xxxxxxx	Piacenza - Ag. E Sede Crema Sede Mantova
DR Piemonte	Chieri X.Xxxxxxxxxx Xxxxxx Torino - Ag. 26	Sede Alessandria Sede Asti Torino - Ag. 13 Torino - Ag. 15 Tortona Trecate	Domodossola Pavia - Ag. 2 Sede Novara Sede Torino Sede Vigevano Torino - Ag. 14
DR Centro Sud	Napoli - Ag. 7 Napoli - Ag. 27 Roma - Ag. 22 Roma - Ag. 34 Sede Latina Sorrento	Napoli - Ag. 8 Roma - Ag. 39 Napoli - Ag. 25 Sede Roma Pomezia Sessa Aurunca Roma - Ag. 1 Roma - Ag. 16 Roma - Ag. 00	Xxxxxxxxxxxxx Xx. Napoli - Ag. 19 Sede Caserta

Allegato 2 - verbale di accordo del 25.7.2019

Dettaglio Normativa	Titolo corso	Durata (h:mm)
ANTIRICICLAGGIO	Contrasto al riciclaggio e al finanziamento del terrorismo	01:30
TRASPARENZA	Elementi di Base sulla Trasparenza Bancaria	00:30
TRASPARENZA	La trasparenza delle operazioni e dei servizi bancari	03:00
TRASPARENZA	La trasparenza dei servizi di pagamento	01:30
TRASPARENZA	Trasparenza e credito ai consumatori	03:00
TRASPARENZA	La Disciplina del Credito Immobiliare ai consumatori	01:30
SICUREZZA INFORMATICA	La Cultura della Sicurezza Informatica	02:00
SICUREZZA INFORMATICA	Hack Academy	00:30
SICUREZZA INFORMATICA	Pillole di Information Security - parte I	00:30
SICUREZZA INFORMATICA	Pillole di Information Security - parte II	00:30
SALUTE E SICUREZZA	Online Antirapina	00:30
SALUTE E SICUREZZA	Salute e sicurezza - Parte Generale	04:00
SALUTE E SICUREZZA	Salute e sicurezza - Parte Specifica	04:00
RISCHI	Cultura e Governo dei Rischi	03:00
RISCHI	Market Abuse per Rete	02:30
RISCHI	Banconote Nuova serie Europa	00:30
PRIVACY	Data Breach	00:40
PRIVACY	La disciplina della protezione dei dati nell’era del GDPR	01:30
NORMATIVA INTERNAZIONALE	Sanzioni Internazionali - Aggiornamento 2019	00:30
FRODI	Prevenire e riconoscere le frodi	01:00
COD. ETICO	Codice Etico e di comportamento	02:00
IVASS	Formazione online XXXXX	Xxxxx, a seconda del ruolo
MIFID	Formazione online XXXXX	Xxxxx, a seconda del ruolo
231/01	I principi cardine della Responsabilità amministrativa degli enti	01:00
Frodi	Monitoraggio Antifrode	00:10

Verbale di accordo

In Parma, il 14.01.2019

Tra

CA Cariparma, CA FriulAdria, CA Carispezia

e

le Delegazioni sindacali di Gruppo delle XX.XX. Fabi, First-Cisl, Fisac-Cgil, Uilca e Unisin Falcri-Silcea-Sinfub

Le Parti, ad esito di un'articolata fase di confronto, hanno condiviso di prorogare al 31.12.2019 la sperimentazione in materia di Easy Learning di cui al verbale di accordo di Gruppo del 7.12.2017.

Nell’occasione, le Parti condividono di estendere tale fase sperimentale al personale delle filiali di cui all’allegato nr. 1 al presente verbale di accordo, nonché di ampliare il perimetro dei corsi di formazione fruibili on-line, come da elenco indicato all’allegato nr. 2 (detto elenco verrà integrato nel corso dell’anno con la formazione on-line in materia di Ivass, Antiriciclaggio e Mifid II).

Al fine di valorizzare la presente sperimentazione e sottolineare l’importanza della stessa, affinché siano chiari i benefici derivanti dall’Easy Learning, sia per gli interessati che per le Aziende, il personale operante nelle filiali interessate dalla sperimentazione, nonché le figure manageriali delle rispettive strutture di semicentro, riceveranno adeguata comunicazione circa i contenuti della presente intesa.

Nel corso del progetto le Parti si incontreranno con cadenza semestrale, ovvero su richiesta anche solo di una di esse, al fine di verificare l’applicazione dello stesso.

Dichiarazione delle OOSS

Le XX.XX. raccomandano all’Azienda che i tempi e le modalità di fruizione dei corsi di formazione in Easy Learning siano coerenti con quanto previsto dal vigente CCNL.

CA Cariparma CA FriulAdria CA Carispezia

Fabi First-Cisl Fisac-Cgil Uilca Unisin Falcri-Silcea-Sinfub

Xxx.xx 1 al Verbale di Accordo del 14.01.2019

Direzione Regionale/ Territoriale	Filiali piccole (< 5 fte)	Filiali medie (tra5 e 10 fte)	Filiali grandi (>10 fte)
DR ROMAGNA	Cattolica - Ag. 3 Torre Pedrera Lugo - Ag. 4	Cesena - Ag. 4 Castel Bolognese Sede Ancona	Sede Riccione Cesena - Ag. 1 Sede Faenza
DR TOSCANA	Prato - Ag. 1 Firenze - Ag. 9 Firenze - Ag. 4	Livorno - Ag. 1 Firenze - Ag. 13 Poggibonsi	Santa Croce - Ag.1 Campi Bisenzio Citta' di Castello
DT CAMPANIA	Napoli - Ag. 27 Napoli - Ag. 0 Xxxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx Xx. 2 *	Napoli - Ag. 8 Napoli - Ag. 25 Sessa Aurunca	Sede Caserta Castellammare St. Napoli - Ag. 19
DT XXXXXX	Modena - Ag. 1 Modena - Ag. 4 Maranello Scandiano	Sede Bologna Reggio E. - Ag. 4 Sede Reggio Xxxxxx Bologna - Ag. 2	Sede Mantova
DT FRIULVENETA	Budoia Pordenone - Rorai San Polo di Piave	Cordenons Mirano Este S.Dona' di P. -IV X. Xxxxxxx - Cadorna Spilimbergo Treviso - Cairoli Aviano	Pordenone - XX Set. Sacile
DT FRIULGIULIA	Pontebba Udine - V.Tavagnacco Ronchis	Tolmezzo Latisana Udine - V. Veneto Trieste - X. Xxxxxxx X.Xxxxxxx xx Xxxxxx Xxxxxxxxx
DT VENETA	Venezia - Rialto Venezia - Marghera Rovigo	Padova - Piazza Insurrezione Schio - F. e B.
DT GENOVA E RIVIERE	Sesta Godano Ricco' del Golfo Rapallo Albenga	Genova - Ag. 2 Genova - Ag. 6 San Remo	Levanto Sede Savona
DT LA SPEZIA	Ameglia Vezzano Ligure Licciana Nardi	Castelnuovo Magra Fivizzano 1 La Spezia T	La Spezia Sede Sarzana Sede La Spezia E
DT LOMBARDIA EST	Vescovato Pandino Castelverde	Brescia - Ag. 2 Casalmaggiore Codogno	Sede Crema Sede Como Sede Bergamo
DT MILANO	Monza 3 Milano - Ag. 26 Milano - Ag. 22	Milano - Ag. 8 Milano - Ag. 34 Busto Arsizio	Milano - Ag. 38 Sede Milano Milano - Ag. 5
DT PARMA	Basilicanova Parma - Ag. 17 * Bedonia Roccabianca	Collecchio Parma - Ag. 15 Parma - Ag. 2	Sede Parma 2 Fornovo di Taro Parma - Ag. 14
DT PIACENZA E PAVIA	Travo Piacenza - Ag. O Ziano Piacentino	S.Xxxxxxx Xxxxxxxxxx Xxxxxx Piacenza - Ag. B	Piacenza - Ag. E Castel San Xxxxxxxx Xxxxx - Ag. 2 Sede Pavia *
DT PIEMONTE	Torino - Ag. 26 X.Xxxxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxx	Tortona Torino - Ag. 13 Sede Alessandria Trecate	Sede Torino Domodossola
DT ROMA	Roma - Ag. 22 Roma - Ag. 34 Sede Latina	Pomezia Roma - Ag. 39 Sede Roma Roma - Ag. 16 Roma - Ag. 1 Roma - Ag. 36

* Filiali in chiusura - Piano di Ottimizzazione Territoriale 2019

t

Xxx.xx 2 al Verbale di Accordo del 14.01.2019

Dettaglio Normativa	Titolo corso	Durata (h:mm)
Trasparenza	La trasparenza delle operazioni e dei servizi bancari	03:00
Trasparenza	La trasparenza dei servizi di pagamento	01:30
Trasparenza	Trasparenza e credito ai consumatori	03:00
Trasparenza	La Disciplina del Credito Immobiliare ai consumatori	01:30
Sicurezza informatica	La Cultura della Sicurezza Informatica	02:00
Sicurezza informatica	Hack Academy	00:30
Sicurezza informatica	Pillole di Information security - Parte I	00:30
Sicurezza informatica	Pillole di Information security - Parte II	00:30
Salute e sicurezza	Online Antirapina	00:30
Salute e sicurezza	Salute e sicurezza - Parte Generale	04:00
Salute e sicurezza	Salute e sicurezza - Parte Specifica	04:00
Rischi	Cultura e Governo dei Rischi	03:00
Rischi	Market Abuse per rete	02:30
Rischi	Banconote Nuova serie Europa	00:30
Privacy	La disciplina della protezione dei dati nell'era del GDPR	01:30
Normativa Internazionale	Sanzioni Internazionali - Aggiornamento 2019	00:30
Frodi	Prevenire e riconoscere le frodi	01:00
Cod. Etico	Codice Etico e di comportamento	02:00
231/01	Responsabilità amministrativa degli enti (D.Lgs. 231/01)	01:00

VERBALE DI ACCORDO

A Parma, il 7.12.2017

Tra

CA Cariparma, CA FriulAdria, CA Carispezia

e

le Delegazioni Sindacali di Gruppo delle XX.XX. Fabi, First-Cisl, Fisac-Cgil, Uilca e Unisin Falcri-Silcea-Sinfub

premesso che:

- in data 9 marzo 2017 nell’ambito dell’accordo di estensione del progetto “smart working - lavoro agile” l’Azienda si è impegnata a sviluppare uno studio di fattibilità per l’avvio di una sperimentazione di “easy learning” per il personale della Rete Commerciale;

- all’esito del citato studio di fattibilità, le Parti hanno sviluppato una fase di confronto volta a definire i criteri e le modalità per lo svolgimento di una fase sperimentale nell’ambito delle Banche del Gruppo in coerenza con le previsioni in materia di formazione definite dal vigente CCNL;

- la procedura informatica HRconnect (accedibile tramite la piattaforma social learning) consente di fruire dei corsi di formazione on line anche al fuori dei locali aziendali e tramite internet;

- le Parti condividono la necessità di un continuo miglioramento della qualità e dell’efficacia dell’offerta formativa, fruibile anche con modalità innovative;

premesso ulteriormente che:

- in data 15 novembre 2017 le Parti hanno sottoscritto il verbale di accordo sulle “Politiche commerciali ed organizzazione del lavoro” condividendo che la formazione ha un ruolo centrale sul tema, anche ai fini di diffondere sempre più la conoscenza del quadro normativo di riferimento;

Le Parti hanno condiviso quanto segue.

1. Le premesse costituiscono parte integrante e sostanziale del presente verbale di Accordo.

2. Criteri e modalità di svolgimento della sperimentazione.

Per il personale operante nelle filiali interessate dalla sperimentazione (allegato n.1 ed eventuali modifiche) lo svolgimento dei corsi di formazione on line indicati nell’allegato 2 potrà avvenire in modalità easy learning presso il proprio domicilio/residenza, ovvero da altra sede (“hub”) aziendale tramite accesso alla procedura HR Connect sopra citata.

Lo svolgimento dei corsi in easy learning sarà oggetto di pianificazione preventiva (non inferiore a 10 giorni) fra il richiedente ed il Responsabile della struttura che valuterà la coerenza con le esigenze tecniche, produttive e organizzative e gli obblighi normativi previsti per lo svolgimento dei corsi di formazione.

La programmazione definita potrà mutare su richiesta motivata del responsabile o del dipendente (resta fermo che quest’ultimo dovrà ottenere dal proprio responsabile la necessaria autorizzazione). Tali richieste dovranno essere comunicate di norma con un preavviso di almeno 48 ore.

2

La formazione di cui al presente accordo si svolgerà durante il normale orario di lavoro individuale, nell’ambito delle ore retribuite previste alle lettere a) e b) del c. 3, art. 72 del vigente CCNL e con il limite massimo individuale di 15 ore all’anno.

Nello svolgimento della formazione in easy learning restano gli obblighi, i doveri ed i diritti posti individualmente in capo al lavoratore dalle vigenti norme di legge e di contratto collettivo nazionale di settore, nonché il rispetto di tutte le disposizioni della normativa aziendale tempo per tempo vigente.

In caso di impedimenti di qualsivoglia natura (a titolo esemplificativo, impossibilità tecniche) il lavoratore sarà tenuto a segnalare con la massima tempestività la situazione venutasi a determinare. L’Azienda si riserva in tal caso di richiamare il dipendente presso la propria sede di lavoro anche per la residua parte della giornata lavorativa.

La proposta prevede corsi di formazione obbligatoria (xxx.xx 2 ed eventuali modifiche), che potranno essere fruiti in moduli corrispondenti al proprio orario di lavoro mattutino, pomeridiano, ovvero giornaliero, anche attraverso l’accorpamento di più corsi.

La giornata lavorativa successiva a quella in “easy learning”, il dipendente dovrà consegnare l’attestato o la schermata finale (ovvero l’ultima schermata raggiunta) dei corsi svolti al proprio responsabile.

In relazione ai peculiari presupposti di detta modalità formativa, con riguardo alle giornate di formazione in “easy learning” verrà riconosciuta l’erogazione del buono pasto solo per i giorni di formazione svolti presso hub aziendale.

Verrà sottoscritta da parte dell’Azienda apposita copertura assicurativa integrativa per gli infortuni professionali occorsi durante l’attività formativa in modalità “easy learning”.

3. Disposizioni finali

La sperimentazione avrà luogo a partire dal mese di aprile 2018 e si concluderà a dicembre 2018.

Nel corso della sperimentazione si darà luogo, su richiesta anche solo di una delle Parti firmatarie del presente verbale di accordo, ad incontri di verifica sull’applicazione dello stesso.

In caso di modifica del perimetro di riferimento di cui agli allegati l’Azienda si impegna a darne preventiva informazione alle XX.XX..

Nel corso del mese di gennaio 2019, le Parti si incontreranno al fine di valutare gli esiti della stessa e di riesaminare i contenuti del presente accordo in caso di eventuale prosecuzione dell’iniziativa su base strutturale ed allargandone il perimetro.

Le Parti si danno altresì atto che gli strumenti utilizzati (es: la piattaforma formativa) rispondono unicamente a fini formativi, nel pieno rispetto delle vigenti disposizioni di legge in materia di controllo a distanza dell’attività dei lavoratori.

Le Parti infine si danno atto fin da ora che la formazione in modalità “easy learning” di cui al presente verbale di accordo è utile per l’accesso ad eventuali incentivi di carattere fiscale e contributivo che la normativa di legge dovesse prevedere in materia.

CA Cariparma CA FriulAdria CA Carispezia

Fabi First-Cisl Fisac-Cgil Uilca Unisin Falcri-Silcea-Sinfub

2

Xxx.xx 1 al Verbale di Accordo del 7.12.2017

DT PIEMONTE	Filiali piccole (< 5 FTE) X.Xxxxxxxxxx Xxxxxx (cod. 359)	Filiali medie (tra 5 e 10FTE) Torino 13 (cod. 385)	Filiali grandi (> 10FTE) Domodossola (cod. 399)
DT MILANO	Milano Ag. 22 (cod. 181)	Milano Ag. 8 (cod. 257)	Milano Ag. 38 (cod. 617)
DT LOMB. EST	Vescovato (cod. 251)	Codogno (cod. 040)	Sede Crema (cod. 217)
DT PC PV	Travo (cod. 031)	S. Xxxxxxx X.xx (cod. 030)	Sede Pavia (cod. 234)
DT PARMA	Parma 17 (cod. 525)	Parma 14 (cod. 482)	Sede Parma 2 (cod. 480)
DT XXXXXX	Modena 4 (cod. 200)	Sede Reggio (cod. 583)	Sede Mantova (cod. 223)
DT TOSCANA	Firenze 4 (cod. 163)	Firenze 13 (cod. 426)	Campi Bisenzio (cod. 128)
DT ROMA	Latina (cod. 184)	Roma Sede (cod. 544)	Roma 16 (cod. 115)
DT CAMPANIA	Castellamare d/Stab.2 (cod. 518)	Napoli 8 (cod. 500)	Caserta Sede (cod. 571)
DT VENETA	Rovigo (cod. 330)	Este (cod. 306)	Mirano (cod. 314)
DT FRIULVENETA	Pordenone Rorai (cod. 196)	Cordenons (cod. 023)	Sacile (Cod. 007)
DT FRIULGIULIA	Pontebba (cod. 421)	Palmanova (cod. 419)	Udine v. Veneto (cod. 401)
DT LA SPEZIA	Vezzano Ligure (cod. 348)	La Spezia Ag.T (cod. 368)	La Spezia Ag. E (cod. 354)
DT GENOVA E RIVIERE	Sesta Godano (cod. 347)	Rapallo (cod. 609)	Sede Savona (cod. 314)

Xxx.xx 2 al Verbale di Accordo del 7.12.2017

Dettaglio Normativa	Titolo corso	Durata (h:mm)
Trasparenza	La trasparenza delle operazioni e dei servizi bancari	03:00
Trasparenza	La trasparenza dei servizi di pagamento	01:30
Trasparenza	Trasparenza e credito ai consumatori	03:00
Trasparenza	La Disciplina del Credito Immobiliare ai consumatori	01:30
Sicurezza informatica	La Cultura della Sicurezza Informatica	02:00
Sicurezza informatica	Hack Academy	00:30
Sicurezza informatica	Pillole di Information security - Parte I	00:30
Sicurezza informatica	Pillole di Information security - Parte II	00:30
Salute e sicurezza	Online Antirapina	00:30
Salute e sicurezza	Salute e sicurezza - Parte Generale	04:00
Rischi	Cultura e Governo dei Rischi	03:00
Rischi	MAD II - La disciplina degli abusi di mercato - Rete	02:30
Rischi	Banconote Nuova serie Europa	00:30
IVASS	Aggiornamento IVASS annuale	15:00
Frodi	Prevenire e riconoscere le frodi	01:00