REPUBBLICA ITALIANA

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COMUNE DI BEDIZZOLE PROVINCIA DI BRESCIA REP. N. 249

CONTRATTO PER IL SERVIZIO DI GESTIONE CIMITERO DEL CAPOLUOGO - PERIODO DAL 01.10.2016 AL 31.01.2018, AI SENSI DELL’ART. 5 COMMA 1, LEGGE 08/11/1991 N. 381.

L'anno duemilaDICIASETTE addì SEDICI del mese di FEBBRAIO nella residenza comunale, presso l’Ufficio di Segreteria, avanti a me Xxxx. Xxxxxxx Xxxxxxx , Segretario Generale del Comune di Bedizzole, autorizzato a rogare, nell’interesse del Comune, gli atti in forma pubblica amministrativa, ai sensi dell’art. 97, comma 4, lettera c) del D.Lgs. n. 267 del 18.8.2000, domiciliato per la mia carica presso la sede comunale del Comune di Bedizzole, sono comparsi i signori:

- Arch. Xxxxx Xxxxxx, nata a Asola (MN) il 18.08.1968 C.F. VSNPLA68M58A470T e domiciliata per la carica a Bedizzole, Xxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxx XXx x. 0, Responsabile dell’Area tecnica del Comune di Bedizzole (C.F. 00760050179), che dichiara di intervenire in questo atto esclusivamente in nome, per conto e nell’interesse dell’Amministrazione che rappresenta, in forza del Decreto del Sindaco n. 5 del 22.02.2016, che nel prosieguo dell’atto verrà chiamato per brevità “stazione appaltante”;

- Sig. Xxxxx Xxxxxxxxx, nato a Gavardo il 15.08.1967, C.F. RMZDRA67M15D940H domiciliato per la carica a Bedizzole in xxx Xxxxxxx, x. 0/x Xxxxxxx (XX), il quale interviene nel presente atto in qualità di legale rappresentante della cooperativa sociale Progetto Bessimo a r.l. Onlus di

seguito chiamata “Cooperativa” con sede a Bedizzole in via Caselle, n. 3/o

C.F. 03526180173 Iscritta nella sezione “B” foglio 180 - al n. prog. 359 dell’Albo Regionale delle cooperative sociali8, di cui che nel prosieguo dell’atto verrà chiamato per brevità “appaltatore”.

Comparenti della cui identità personale, potere di firma e piena capacità giuridica io Segretario Generale rogante sono personalmente certo.

VISTI

Gli artt. 1 –2 – 4 – 5 – 9 della Legge n. 381/1991 e l’art. 11 della Legge regionale n. 21/2003, di cui citiamo per la loro rilevanza:

• L'art. 1 della L. 381/1991 "Disciplina delle Cooperative Sociali" che

definisce le cooperative sociali nel seguente modo: "Le cooperative sociali hanno lo scopo di perseguire l'interesse generale della comunità alla promozione umana e all'integrazione sociale dei cittadini"

• L'art. 5 della L. 381/1991 "Disciplina delle Cooperative Sociali" che norma

le convenzioni con il seguente dettato: "Gli enti pubblici, compresi quelli economici, e le societa' di capitali a partecipazione pubblica, anche in deroga alla disciplina in materia di contratti della pubblica amministrazione, possono stipulare convenzioni con le cooperative che svolgono le attivita' di cui all'articolo 1, comma 1, lettera b), ovvero con analoghi organismi aventi sede negli altri Stati membri della Comunita' europea, per la fornitura di beni e servizi diversi da quelli socio-sanitari ed educativi il cui importo stimato al netto dell'IVA sia inferiore agli importi stabiliti dalle direttive comunitarie in materia di appalti pubblici, purche' tali convenzioni siano finalizzate a creare opportunita' di lavoro per le persone svantaggiate di cui all'articolo 4, comma

1. Le convenzioni di cui al presente comma sono stipulate previo svolgimento di procedure di selezione idonee ad assicurare il rispetto dei principi di trasparenza, di non discriminazione e di efficienza”

PREMESSO

- che la COOPERATIVA è stata individuata a seguito di selezione sul territorio nel rispetto dei criteri di trasparenza, non discriminazione ed efficienza prescritti dal succitato art. 5, l. 381/91, nonché delle modalità di cui al medesimo art. 5 della L. 381/91 in materia di forniture di beni e servizi diversi da quelli soci-sanitari ed educativi;

- che con l’affidamento alla COOPERATIVA delle attività oggetto della convenzione, l’AMMINISTRAZIONE e la COOPERATIVA si pongono l’obiettivo di creare delle opportunità di lavoro, nell’ambito di un più complesso intervento di promozione umana al reinserimento sociale, per le persone svantaggiate indicate nell'art. 4 della L. 381/91;

- che permangono per la COOPERATIVA le condizioni per l’iscrizione all’Albo regionale ai sensi della legge;

- che con deliberazione di Giunta Comunale n. 103 del 04.08.2016 è stato disposto di affidare, ai sensi della Legge 381/91, alla COOPERATIVA il CONVENZIONE per l'effettuazione del servizio di gestione del Cimitero del capoluogo per il periodo dal 01.10.2016 al 31.01.2018;

- che con medesimo provvedimento, effettuati gli accertamenti prescritti e sussistendo i requisiti generali e speciali per la stipula del contratto, sono stati approvati:

a) lo schema di convenzione per l’espletamento del servizio in oggetto,

b) la richiesta di convenzionamento della COOPERATIVA

TUTTO CIO' PREMESSO

tra l’arch. Xxxxx Xxxxxx, responsabile del settore dell’area tecnica del Comune di Bedizzole e il Sig. Xxxxx Xxxxxxxxx, si conviene e si stipula quanto segue ART. 1 - OGGETTO DELLA CONVENZIONE ED OBBLIGHI DELLE PARTI

L’AMMINISTRAZIONE, come sopra rappresentata, al fine di favorire il recupero ed il reinserimento sociale di persone in difficoltà anche attraverso lo svolgimento di attività lavorative opportunamente finalizzate, affida alla COOPERATIVA che accetta, dichiarando di darvi piena ed immediata esecuzione, l’espletamento del servizio di gestione del Cimitero del Capoluogo, per il periodo dal 01.10.2016 al 31.01.2018.

Detto servizio sarà svolto dalla COOPERATIVA secondo le condizioni del Capitolato Speciale d’appalto

La Cooperativa individua un proprio Referente per ogni aspetto organizzativo e gestionale, nella persona di Sig. Xxxxxx Xxxxx.

Il COMUNE nomina:

- Quale referente per i servizi funebri ordinari e straordinari la Sig.ra Xxxxx Xxxxxxxxx Ufficio Servizi Demografici

- Quale referente per le attività di gestione e manutenzione il Signor Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx LLPP;

La COOPERATIVA s’impegna inoltre:

- ad organizzare l'attività lavorativa oggetto della convenzione, impiegando in essa personale in condizioni di svantaggio, preventivamente valutato con l’Ufficio Servizi Sociali, come previsto dall’art. 4 L. 381/1991; le persone

svantaggiate potranno anche essere segnalate dall’Ente ne la loro attività sarà oggetto di rendicontazione semestrale mediante apposita relazione;

- Gli operatori devono essere dettagliati in apposito elenco debitamente sottoscritto e contenente tutte le informazioni possibili a definire la posizione e professionalità di ognuno (figura professionale, qualifica, livello, titolo di studio). La COOPERATIVA si assume la responsabilità in merito alla veridicità dei dati riportati;

- a nominare, quale responsabile degli inserimenti lavorativi delle persone svantaggiate, il Sig. Xxxxxxxxx Xxxxx, e quale responsabile dello svolgimento dell’attività Sig. Xxxxxx Xxxxx;

- ad applicare a favore dei lavoratori dipendenti condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dal CCNL delle Cooperative sociali siglato dalle organizzazioni datoriali e sindacali maggiormente rappresentative o dal CCN di settore e dagli eventuali accordi locali integrativi degli stessi relativi alla località in cui si svolgono i lavori, ed a rispettare le norme e procedure previste dalla legge;

- ad applicare a favore dei soci lavoratori subordinati condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dal CCNL delle Cooperative sociali siglato dalle organizzazioni datoriali e sindacali maggiormente rappresentative o dal CCN di settore e dagli eventuali accordi locali integrativi degli stessi relativi alla località in cui si svolgono i lavori, ed a rispettare le norme e le procedure previste dalla legge, ovvero, per i rapporti di lavoro diversi da quello subordinato, in assenza di contratti o accordi collettivi specifici, a corrispondere i compensi medi in uso per prestazioni

analoghe rese in forma di lavoro autonomo;

- ad applicare per tutte le persone svantaggiate inserite, le condizioni normative e retributive previste dal CCNL delle Cooperative sociali siglato dalle organizzazioni datoriali e sindacali maggiormente rappresentative o dal CCN di settore;

- ad assicurare lo svolgimento dei servizi nel rispetto di tutte le norme vigenti in materia di prevenzione infortuni ed igiene del lavoro. Tutti i soggetti interessati all’attività lavorativa sono regolarmente coperti dalle assicurazioni previste dalle norme vigenti;

- ad assumersi qualsiasi responsabilità ed onere nei confronti dell’AMMINISTRAZIONE e di terzi nei casi di mancata adozione di quei provvedimenti utili alla salvaguardia delle persone e degli strumenti coinvolti nella gestione del servizio;

- a trattare con la dovuta riservatezza tutte le informazioni relative alle situazioni soggettive delle persone inserite nell'attività lavorativa secondo la normativa vigente in materia di privacy;

- a trasmettere all’AMMINISTRAZIONE una relazione sull’attività sociale svolta.

E’ previsto che nello svolgimento del servizio in oggetto, la COOPERATIVA possa avvalersi di soggetti terzi in possesso di tutti i requisiti di legge necessari, secondo le norme del Capitolato Speciale d’appalto..

ART. 2 - DURATA DELLA CONVENZIONE

La durata della presente convenzione è convenuta con decorrenza dal 01.10.2016 al 31.01.2018.

ART. 3 – CORRISPETTIVO

Il corrispettivo è determinato in € 23.884,48 (Iva 22% esclusa) derivanti dall’applicazione dello sconto offerto in sede di gara (ribasso del 23%), ai prezzi evidenziati all’art.4 del Capitolato Speciale d’Appalto.

Tali condizioni economiche sono invariabili per tutta la durata del presente contratto.

Le Parti dichiarano che la valutazione economica è stata determinata anche sulla base di tutto quanto direttamente o indirettamente può occorrere per l’esecuzione a regola d’arte del servizio.

ART. 4 - PROGETTI PERSONALIZZATI DI INSERIMENTO LAVORATIVO

Un referente designato dalla COOPERATIVA e un rappresentante dell’AMMINISTRAZIONE predisporranno un progetto personalizzato di sostegno e di inserimento lavorativo per la persona svantaggiata appartenente al contesto territoriale comunale. Tale soggetto non dovrà essere già socio o avere in essere una qualsiasi forma di contratto con una cooperativa sociale, così come definita dalla Legge 381/91 e dalla L.R. 21/2003. Le modalità di intervento a favore della persona svantaggiata inserita competono, nel rispetto del progetto personalizzato concordato, alla COOPERATIVA.

ART. 5 - VERIFICHE PERIODICHE E CONTROLLI

Al fine di garantire l’effettiva attuazione della presente convenzione, l’AMMINISTRAZIONE potrà effettuare gli opportuni controlli per verificare la corretta utilizzazione delle modalità di inserimento lavorativo ed i risultati raggiunti attraverso contatti diretti con la struttura della COOPERATIVA e

con il lavoratore svantaggiato. Tali attività di controllo dovranno essere tradotte in apposite relazioni, trasmesse anche alla COOPERATIVA. Il referente dell’AMMINISTRAZIONE incaricato del controllo e della vigilanza è la dott.ssa Xxxxx Xxxxxxxx. L’AMMINISTRAZIONE comunica entro 30 giorni alla COOPERATIVA l’eventuale sostituzione del predetto referente. Resta salva in ogni caso l’autonomia organizzativa ed amministrativa della COOPERATIVA.

ART. 6 – NORMA IN MATERIA DI SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO

COOPERATIVA fornisce al COMUNE, ai sensi per gli effetti di cui all’articolo 26 D.Lgs 81/2008, onde consentire la verifica della propria idoneità tecnico- professionale, la documentazione di cui all’Allegato 8 al D.Lgs..

Il COMUNE ha fornito alla COOPERATIVA dettagliate informazioni sui rischi specifici propri dell’ambiente in cui si troverà ad operare.

La COOPERATIVA dichiara di conoscere i rischi specifici dell’ambiente in cui deve operare e le relative misure di prevenzione e di emergenza da adottarsi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.

Il COMUNE, in merito alla presenza dei rischi dati da interferenze –ai sensi dell’art 26, comma 5, del Dlgs 81/2008 e s.m.i.- precisa che non è stato predisposto il DUVRI, in quanto, viste le attività oggetto del contratto, non si sono riscontrate interferenze per le quali è necessario intraprendere misure di prevenzione e protezione atte ad eliminare e/o ridurre i rischi. Gli oneri relativi risultano pari a zero, in quanto non sussistono rischi interferenti da valutare.

Si intendono, altresì, compensati i costi specifici della sicurezza sostenuti

dalla COOPERATIVA per l’esecuzione del servizio.

ART. 7 - RISOLUZIONE DELLA CONVENZIONE

E‘ causa di risoluzione della convenzione la cancellazione della COOPERATIVA dall’Albo regionale delle cooperative sociali, fatta salva la volontà da parte dell’AMMINISTRAZIONE, sulla base di provvedimento motivato, di fare procedere la convenzione sino alla sua naturale scadenza. E‘ causa di risoluzione della convenzione quanto previsto all’art.11 del Capitolato Speciale d’Appalto.

ART 8 – RISOLUZIONE DELLE CONTROVERSIE

Ogni questione che dovesse insorgere tra l’AMMINISTRAZIONE e la COOPERATIVA, relativa all’esecuzione degli obblighi derivanti dal presente contratto, verrà deferita al Foro di Brescia.

Art. 9 – RESPONSABILITÀ PER DANNI

La COOPERATIVA consegna, all'atto della sottoscrizione del presente contratto copia fotostatica della polizza assicurativa per responsabilità civile verso terzi per l'intera durata della convenzione medesima.

ART. 10 – DOCUMENTAZIONE

Sono parte integrante del contratto, pur non materialmente allegati, e depositati agli atti dell’ufficio tecnico:

1. copia dell’iscrizione all'Albo Regionale e autocertificazione circa il permanere dei requisiti d’iscrizione,

2. copia certificato camerale della COOPERATIVA,

3. protocollo operativo per l’inserimento lavorativo,

4. elenco operatori,

5. polizza R.C.T.O,

6. Documentazione in materia di sicurezza come richiesta dal Capitolato Speciale d’Appalto all’art.17.

ART. 11- CLAUSOLE GENERALI

- Per quanto non espressamente previsto dal presente contratto, valgono, in quanto applicabili, le vigenti disposizioni di legge in materia, in quanto applicabili.

- Il presente contratto contiene la manifestazione integrale delle volontà delle PARTI e potrà essere modificato unicamente per atto scritto.

ART. 12. TUTELA DEI DATI PERSONALI ex D.lgs 196/2003 E RISERVATEZZA

- Le parti s’informano reciprocamente che tutti i dati ricevuti verranno trattati in forma telematica e cartacea al solo fine della corretta gestione del contratto. Tali dati non verranno comunicati se non a soggetti necessari per l’espletamento delle funzioni (ad esempio studi di amministrazione e contabilità). Il conferimento dei dati è facoltativo tuttavia, in difetto, non sarà possibile procedere alla gestione del contratto. Le parti potranno richiedere al Responsabile del trattamento dei dati pro-tempore della controparte l’accesso, la modifica e la cancellazione dei dati od opporsi al loro utilizzo, a norma dell’art. 7 del D. Lgs. 196/2003.

- Le parti s’impegnano a non divulgare e a non far divulgare da dipendenti e collaboratori, qualsiasi informazione ricevuta dalla controparte, ivi comprese quelle contenute in ogni e qualsiasi documento scambiato tra le parti. Le parti s’impegnano inoltre a non citare la controparte in qualsiasi comunicato

stampa o forma di pubblicità, anche sul web, senza il consenso scritto della stessa.

ART. 13 – SPESE E REGISTRAZIONE

Tutte le spese del presente contratto sono a carico dell'appaltatore, senza diritto di rivalsa. L'I.V.A. è a carico della stazione appaltante.

Trattandosi di lavori soggetti ad I.V.A., il presente contratto sarà sottoposto a registrazione a tassa fissa, ai sensi dell’art. 40 del D.P.R. 26.4.1986 n. 131, e successive modificazioni ed integrazioni.

Il presente contratto viene sottoscritto da una ONLUS, per cui la cooperativa PROGETTO BESSIMO risulta esente dall’imposta di bollo, ai sensi dell’art. 17 del D.Lgs. n. 460 del 4.12.1997 e successive modificazioni ed integrazioni.

E richiesto io Segretario ufficiale rogante ho ricevuto questo atto, redatto sotto il mio controllo da persona di mia fiducia mediante l’utilizzo di strumenti informatici su numero 12 (dodici) facciate a video.

Il presente contratto viene da me, Segretario comunale rogante, letto alle parti contraenti che dichiarano di riconoscerlo conforme alla loro volontà.

Le parti, previo accertamento dell’identità personale, con me ed alla mia presenza lo sottoscrivono con firma digitale, ai sensi degli artt. 24 e 25 del D.Lgs. n. 82/2005 (Codice dell’Amministrazione Digitale), e successive modificazioni ed integrazioni.

Io sottoscritto Segretario comunale attesto che i certificati di firma utilizzati dalle parti sono validi e conformi al disposto dell’art. 1, comma 1, lettera f) del D.Lgs. n. 82/2005 (Codice dell’Amministrazione Digitale), e successive

modificazioni ed integrazioni, oltre che all’art. 14 del D.P.C.M. 22.2.2013.

RESPONSABILE AREA TECNICA: Visini arch. Xxxxx (firmato digitalmente)

P. LA DITTA AGGIUDICATARIA: Xxxxx Xxxxxxxxx (firmato digitalmente) SEGRETARIO COMUNALE: Xxxxxxx xxxx. Xxxxxxx (firmato digitalmente)