Servizio Trattamento Economico GEN ECO
Servizio Trattamento Economico GEN ECO
Aspetti operativi
a cura di ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇
Presupposto:
Rapporto di lavoro --> contratto sinallagmatico (prestazioni corrispettive --> svolgimento attività professionale dietro corresponsione della retribuzione);
Situazione di fatto:
Malattia --> Sospensione temporanea prestazione lavorativa con relativa giustificazione della assenza
art. 2210 c.c. --> conservazione del posto e corresponsione trattamento economico previdenziale equivalente
Finalizzata ad accertare:
le condizioni di fatto che legittimano in deroga la conservazione del posto e la liquidazione della retribuzione;
la sussistenza o meno della inidoneità temporanea assoluta al lavoro
contrasto all’assenteismo e alle malattie fittizie
Il controllo NON E’ sullo stato di malattia ma sull’incapacità al lavoro nonché e sulla durata di tale incapacità
I controlli sulle assenze sono stati
disciplinati con l’art. 55-septies del D.Lgs 165/01
Ai sensi dell’art. 55 septies comma 6 D.Lgs 165/01 responsabile
dell’osservanza delle disposizioni sulle assenze per malattia sono il dirigente preposto (dirigente GEN ECO in base ai compiti indicati nel contratto sottoscritto e alle funzioni individuate a carico del Servizio Trattamento Economico) sia il responsabile della struttura in cui il dipendente risulta assegnato.
L’assenza per malattia ovvero la sua eventuale prosecuzione deve essere comunicata all’unità amministrativa di appartenenza e al numero 06.50072115 entro le ore 9.00 del primo giorno di malattia o di prosecuzione salvo comprovato impedimento;
La mancata comunicazione costituisce inosservanza dei doveri di ufficio sanzionabile disciplinarmente (Comunicato al Personale ISPRA n. 361 del 09/08/2012 e CCNL Ricerca 98-01 art. 17 comma 10)
Fasce orarie di reperibilità visita medica di controllo:
Dalle 9.00 alle 13.00
e dalle 15.00 alle 18.00
compresi i giorni non lavorativi e festivi (D.M. 18/12/2009 n. 206)
- Il controllo è in ogni caso richiesto sin dal primo giorno quando l’assenza si verifica nelle giornate precedenti o successive a quelle non lavorative
- Il controllo negli altri giorni avviene valutando il comportamento complessivo del dipendente.
Nel caso di allontanamento
dall’indirizzo comunicato durante le fasce di reperibilità per effettuare visite mediche, prestazioni o accertamenti specialistici, ecc. (da documentare) , il dipendente dovrà darne PREVENTIVA comunicazione all’amministrazione (cfr comma 5 bis, art. 55 septies D.Lgs 165/01 e comma 13, art. 17 CCNL Ricerca 98-01)
Ugualmente, il lavoratore dovrà comunicare PREVENTIVAMENTE
l’indirizzo della dimora nel caso di
indirizzo diverso da quello di residenza
L’art. 55 septies del D.Lgs 165/01 prevede che il certificato medico
attestante l’assenza per malattia sia inviato, per via telematica, direttamente all’INPS dal medico o dalla struttura sanitaria che lo rilascia
Il medico in caso di anomalie di funzionamento della applicazione potrà fare riferimento all’apposito team disponibile al Contact Center INPS
803.164 (dal lun al ven dalle 8.00 alle
20.00 e sab dalle 8.00 alle 14.00)
Il lavoratore deve dichiarare al medico l’amministrazione di appartenenza e
l’indirizzo di reperibilità da inserire nel certificato, se diverso da quello di residenza (o domicilio abituale) in precedenza comunicato all’amministrazione;
L’invio del certificato telematico sostituisce l’obbligo del lavoratore di recapitare
l’attestazione di malattia ovvero di
trasmetterla entro 2 giorni lavorativi
successivi all’inizio della malattia, fermo restando l’obbligo di quest’ultimo di segnalare tempestivamente alla P.A. la
propria residenza e l’indirizzo di reperibilità
▇▇▇▇.▇▇▇ Pub.11/3/2010n.1/2010/DFP/DDI
Visita medica di controllo
ONERI SANZIONATORI SUI MEDICI
Le amministrazioni che, in qualità di datori di lavoro, abbiano conoscenza della violazione di norme relative alla trasmissione telematica dei certificati di malattia e, senza corrispondente trasmissione da
parte dell’INPS, ricevano dal dipendente un attestato di malattia in forma cartacea, sono tenute a segnalare l’anomalia all’ASL di riferimento del medico entro 48 ore dal ricevimento dello stesso, inviando apposita comunicazione alla casella di posta elettronica certificata alla predetta ASL.
(Circ. Fun Pub. 11/3/2010 n. 1/2010/DFP/DDI pag. 8)
Visita medica di controllo
Esclusioni dall’obbligo di reperibilità (con indicazione da parte del medico sul certificato online del caso di interesse:
Patologie gravi che richiedono terapie salvavita;
Infortuni sul lavoro;
Malattie per le quali è riconosciuta la causa di servizio;
Stati patologici sottesi o connessi all’invalidità riconosciuta derivante da causa di servizio o infortunio sul lavoro.
La norma stabilisce l’esclusione dei dipendenti nelle condizioni suddette al rispetto delle fasce
di reperibilità e non anche all’obbligo di sottoporsi al controllo medico disposto dal datore di lavoro
Visita medica di controllo
Nel caso di difficoltà di invio del certificato oppure di anomalia di funzionamento della casella di posta elettronica del medico, il dipendente richiede il numero identificativo del certificato emesso e lo comunica alla PA
I certificati telematici possono essere visualizzati sul proprio profilo attivo sul portale INPS ▇▇▇.▇▇▇▇.▇▇
-> servizi online ->servizi al cittadino
Visita medica di controllo
Obbligo lavoratore:
a) rispetto delle fasce orarie di reperibilità (art. 55 septies D.Lgs 165/01);
b) collaborazione/cooperazione in sede di accertamento sanitario (Cass. 23/11/1999 n. 13006)
Visita medica di controllo
LAVORATORE NON REPERIBILE AL DOMICILIO INDICATO
Invito per visita ambulatoriale il giorno successivo il cui espletamento può avvenire anche fuori delle fasce orarie prestabilite
Lavoratore «sconosciuto» all’indirizzo indicato comunicazione della circostanza al datore di lavoro che dovrà valutare il caso di procedimento anche disciplinare da adottare
Visita medica di controllo
Assenza lavoratore durante fasce orarie di reperibilità
a) principio: obbligo di rispetto della normativa;
b) Preventiva comunicazione allontanamento dal domicilio per giustificati motivi che deve essere logico e apprezzabile;
c) Non significativa/utile giustificazione posteriore;
d) Assenza per «urgenze» valutate caso per caso;
Visita medica di controllo
Visita ambulatoriale INPS
- anche se confermativa incapacità al lavoro non esclude la responsabilità dell’assenza dal domicilio nelle fasce di reperibilità ;
- avvio procedura finalizzata accertamento responsabilità con applicazione eventuale sanzione disciplinare
- onere della prova a carico del dipendente
Visita medica di controllo
CASI PARTICOLARI:
Ritardo apertura della porta al medico di controllo : sanzionabile ;
Assenza del nome sulla cassetta postale
o sul citofono: sanzionabile;
Numero civico non presente ovvero difficoltà a raggiungere l’abitazione (sanzionabile se non preventivamente comunicato)
(Cass. 13/3/2006 n 5420 - Cass. 14/5/1997 n. 4216)
Visita medica di controllo
Assenza alla visita di controllo (violazione obbligo di reperibilità) art. 5, comma 14 DL 463/1983
- perdita totale della retribuzione per i primi dieci giorni di assenza in caso di assenza alla visita di controllo;
- decadenza dal diritto al trattamento economico nella misura del 50% per i giorni successivi ai primi dieci giorni nell’ambito del medesimo periodo di prognosi, però solo nel caso di assenza ad una seconda visita di controllo (trattasi di quella ambulatoriale c/o INPS)
Visita Medica di controllo
- Interruzione del trattamento economico di malattia nel caso di assenza ingiustificata ad una ulteriore visita di controllo, sempre all’interno del periodo di prognosi
- Il ripristino del trattamento economico avviene con decorrenza dalla data in cui lo stesso è effettuato con esito confermativo
- Ai fini dell’applicazione della sanzione economica (non trattasi di sanzione disciplinare) è sufficiente la sola assenza ingiustificata del dipendente alla visita di controllo
Visita medica di controllo
Grazie per l’attenzione