Azienda Ligure Sanitaria della Regione Liguria
X.Xx.Xx.
Azienda Ligure Sanitaria della Regione Liguria
STRUTTURA COMPLESSA PERSONALE
Piazza della Vittoria, 15 – 00000 Xxxxxx (XX)
BANDO PER L’ASSUNZIONE DI N. 1 LAVORATORE CON CONTRATTO DI FORMA- ZIONE E LAVORO TIPOLOGIA “A” PER IL CONSEGUIMENTO DELLA QUALIFICA DI COLLABORATORE AMMINISTRATIVO / CATEGORIA D, DA INQUADRARE PRESSO LA STRUTTURA SEMPLICE DIPARTIMENTALE RESIDENZIALITÀ.
Pubblicato all’Albo il giorno 01/02/2018 SCADENZA 16/02/2018
In esecuzione della deliberazione del Commissario Straordinario n. 22 del 31/01/2018 è indetto Avviso Pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione di n. 1 la-
voratore con contratto di Formazione e Lavoro Tipologia A per il conseguimento della qualifica di Collaboratore Amministrativo / Categoria D da inquadrare presso la Struttura Semplice Dipar- timentale Residenzialità.
In applicazione dell’art. 1014, c. 4, del D.lgs. n. 66/2010 e ss.mm.ii, con la presente sele- zione si determina una frazione di riserva per i volontari delle Forze Armate, che si sommerà con altre frazioni che si verificheranno nei prossimi concorsi o nelle future selezioni pubbliche finaliz- zate alla stipulazione di contratti di formazione e lavoro.
Il presente Avviso Pubblico è disciplinato dall’art. 33 del CCNL integrativo – Comparto Sanità del 20/09/2001, dalle norme di cui al D.P.R. 20.12.1979, n. 761, dal D.lgs. 30.3.2001, n. 165, che garantisce le pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro, dal D.P.R. 9.5.1994, n. 487, dal D.P.R. 27.3.2001, n. 220, dal D.P.R. 28.12.2000, n.
445 e dal D.lgs. 16/05/1994 n. 299.
Il presente bando è adotta in conformità al “Regolamento per la disciplina dei contratti di formazione e lavoro” approvato con Deliberazione del Commissario Straordinario di X.Xx.Xx. n. 109 del 25/09/2017, che disciplina le modalità di costituzione, operatività, finanziamento e stipula dei contratti di formazione e lavoro.
Il contratto di formazione e lavoro è mirato all’acquisizione di professionalità elevata e caratterizzata da un significativo contenuto formativo che consente inoltre un adeguamento delle capacità professionali al contesto produttivo ed organizzativo secondo il programma definito nel progetto formativo approvato dalla Città Metropolitana di Genova.
ENTE PROPONENTE
Denominazione: X.Xx.Xx. - Azienda Ligure Sanitaria della Regione Liguria
Sede Legale e Amministrativa: Xxxxxx xxxxx Xxxxxxxx, 00 – 3° piano, 00000 Xxxxxx (XX) Numero dipendenti a tempo indeterminato: 30
Numero contratti di formazione e lavoro attivi: 1
Luogo in cui si svolgerà il progetto: Struttura Semplice Dipartimentale Residenzialità, sita in Xxxxxx xxxxx Xxxxxxxx, 00 – 3° piano, 00000 Xxxxxx (XX)
N. 1 LAVORATORE DA ASSUMERE CON CONTRATTO DI FORMAZIONE E LAVO- RO PER IL CONSEGUIMENTO DELLA QUALIFICA DI COLLABORATORE AMMINI- STRATIVO, CATEGORIA D:
• Titolo di studio richiesto: Diploma di laurea vecchio ordinamento in economia e commer- cio o scienze politiche o giurisprudenza, ovvero laurea specialistica/magistrale equiparata ai sensi della normativa vigente, di cui al decreto interministeriale 9 luglio 2009;
• Pregressa, documentata e comprovata esperienza lavorativa, almeno biennale, presso la Pubblica Amministrazione, in materie sociosanitarie;
• Tipologia di C.F.L.: contratto di formazione e lavoro mirato all’acquisizione di professio- nalità elevata e caratterizzata da un significativo contenuto formativo che consenta inoltre un adeguamento delle capacità professionali al contesto produttivo ed organizzativo: con- tratto tipologia tipo A;
• Durata del C.F.L.: mesi 24 non rinnovabili;
• Durata della formazione ore complessive: 130, così suddivise:
A. destinate alla formazione generale (42 ore):
i. elementi di diritto amministrativo (8 ore);
ii. elementi di legislazione sanitaria (8 ore)
iii. organizzazione delle aziende sanitarie (10 ore);
iv. valutazione delle politiche pubbliche (8 ore);
v. diritto e organizzazione degli enti regionali (4 ore);
vi. salute e sicurezza nei luoghi di lavoro (4 ore);
B. destinate alla formazione specifica (88 ore):
i. elementi di statistica e sistemi di valutazione (15 ore);
ii. principi di assistenza geriatrica e gestione delle cronicità (15 ore);
iii. principi di assistenza delle persone con disabilità (15 ore);
iv. confronto tra sistemi regionali di residenzialità socio-sanitaria (15 ore);
v. progettazioni innovative e sperimentali nella filiera della residenzialità (20 ore);
vi. percorsi di continuità assistenziale supportati dalle misure della non auto- sufficienza (8 ore).
• Durata di svolgimento dell’attività lavorativa: 36 ore settimanali;
• CCNL: CCNL Sanità personale non dirigente;
• Periodo di prova mesi 2 di prestazione effettiva.
• Costi: sono quelli previsti dal vigente CCNL applicato per la categoria economica di in- quadramento del lavoratore, nonché quelli derivanti da eventuali trasferimenti dalla sede abituale di lavoro al luogo di missione.
CONTENUTI, MODALITA’ E SVOLGIMENTO DELLA FORMAZIONE
Preliminarmente, la persona con la quale verrà stipulato il contratto di formazione e lavoro verrà edotta riguardo all’ente, le sue attività e le dotazioni informative connesse alle man- sioni oggetto della sua formazione.
Successivamente, la persona sarà seguita ed istruita da personale esperto e altamente qua- lificato dell’Amministrazione affinché acquisisca una preparazione teorico-pratica avanza- ta e specifica (competenze di realizzazione, di relazione, cognitive, organizzative e socia- li), nonché gli strumenti metodologici di analisi e valutazione utili per affrontare in modo razionale e proporre soluzioni sostenibili alle problematiche connesse alle attività espleta- te.
In particolare, l’attività del soggetto in formazione e lavoro verrà svolta presso la Struttura Semplice Dipartimentale Residenzialità, afferente all’Area Dipartimentale Sociosanitaria di X.Xx.Xx., nell’ambito delle funzioni di competenza della medesima.
Più precisamente, in ordine alle sopra richiamate attività, il soggetto in formazione e lavo- ro si occuperà di indicatori di qualità nelle strutture per disabili e anziani, con particolare riferimento a:
a) analisi della letteratura scientifico-normativa di riferimento, compresi elementi di statistica;
b) organizzazione e partecipazione a focus group con gruppi di esperti, in particolare i responsabili dei settori di riferimento delle ASL liguri, con i quali individuare i parametri più significativi da sottoporre a valutazione riguardo alla qualità dell’assistenza agli anziani;
c) costruzione del sistema di calcolo degli indicatori di qualità individuati con il sup- porto dell’esperto statistico;
d) analisi sperimentale della performance delle strutture regionali al fine di indivi- duare il benchmark di riferimento;
e) valutazione sul campo con esperti (site visit) dell’aderenza e congruità dei parame- tri individuati ai fini dell’efficacia descrittiva per la valutazione di qualità delle strutture.
Il datore di lavoro, Azienda Ligure Sanitaria della Regione Liguria, dichiara di non aver ef- fettuato negli ultimi 12 mesi licenziamenti per riduzione di lavoratori la cui professionalità sia attinente a quella che debbono conseguire i lavoratori da assumere con CFL e di non avere in atto sospensioni ai sensi dell’art. 2 della L. 375/77 e della L. 223/91 di lavoratori in possesso della stessa professionalità, di essere in regola con quanto previsto dall’art. 8, c. 6, della L. 407/90, così come modificato dal comma 11 dell’art. 16 della L. 451/94.
Il datore di lavoro dichiara di applicare il CCNL nelle diverse articolazioni e trattamenti minimi economici e normativi non inferiori a quelli previsti dal CCNL di categoria.
VALUTAZIONE TITOLI E PROVE DI ESAME
La selezione viene effettuata mediante valutazione dei titoli e di una prova di esame consisten- te in una prova scritta ed un colloquio.
Il punteggio disponibile è il seguente:
valutazione dei titoli: massimo punti 20 valutazione della prova scritta: massimo punti 40 valutazione della prova orale: massimo punti 40
COMMISSIONE ESAMINATRICE
La Commissione Esaminatrice, nominata con apposito provvedimento del Commissario Straordi- nario, è composta come di seguito specificato:
Presidente: il Dirigente Responsabile del Progetto
Componenti: n. 2 dipendenti dell’Azienda Ligure Sanitaria della Regione Liguria aventi profilo funzionale non inferiore alla Categoria D
Segretario: un dipendente amministrativo
VALUTAZIONE TITOLI
la Commissione Esaminatrice dispone di 20 punti, così ripartiti:
1) titoli di carriera massimo punti 6
2) titoli accademici e di studio massimo punti 4
3) curriculum formativo e professionale massimo punti 10
La valutazione dei titoli è effettuata secondo i seguenti criteri:
a) titoli di carriera:
punti 1,20 per anno in posizione in corrispondenza a quella oggetto della selezione punti 0,80 per anno in posizione inferiore
b) titoli di studio:
punti 2,50 per ogni diploma di Laurea
punti 1,00 per ogni master universitario, abilitazione all’esercizio di una professione
Non verranno conteggiati i titoli di studio che costituiscono requisito di accesso alla sele- zione.
c) Il punteggio attribuito dalla Commissione per la valutazione del curriculum è globale e pertanto si esprime con un giudizio sintetico complessivo.
PROVE D’ESAME
1. Le prove d’esame consisteranno:
a. in una prova scritta consistente in domande a risposta sintetica ovvero in elabora- zione di temi riguardanti l’oggetto del progetto. La prova potrà comprendere anche domande intese ad accertare la conoscenza informatica e di una lingua straniera;
b. una prova colloquio che tenderà ad accertare l’attitudine e la motivazione dell’aspirante con riferimento agli obiettivi che il medesimo è chiamato a persegui- re e che formano l’oggetto e le finalità del progetto da realizzare, nonché nozioni legislative riguardanti la Pubblica Amministrazione e nozioni afferenti.
2. La Commissione Esaminatrice valuta collegialmente sia la prova scritta che la prova col- loquio, formula un giudizio sintetico e ne attribuisce il punteggio.
3. Per poter accedere al colloquio il candidato deve aver raggiunto un punteggio di almeno 28/40 nella prova scritta.
4. Per essere ritenuto idoneo e classificarsi in posizione utile nella graduatoria il candidato dovrà riportare un punteggio di almeno 28/40 anche nel colloquio.
REQUISITI DI AMMISSIONE ALLA SELEZIONE
Requisiti generali
a) Età: non inferiore a 18 anni e non superiore a 32 anni. Si precisa che alle procedure selet- tive possono partecipare coloro che, alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande, non abbiano compiuto i 32 anni.
b) Cittadinanza:
1. cittadini italiani, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti
2. oppure cittadini di uno dei Paesi dell’Unione Europea e i loro familiari non aventi la cittadinanza di uno stato membro, titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, purché in possesso di una adeguata conoscenza della lingua italiana;
3. oppure cittadini di Paesi terzi titolari del permesso di soggiorno CE per soggior- nanti di lungo periodo o dello status di rifugiato o di protezione sussidiaria, purché in possesso di una adeguata conoscenza della lingua italiana.
c) Idoneità fisica alle funzioni da conferire. L’accertamento dell’idoneità fisica alle funzioni da conferire, con l’osservanza delle norme in tema di categorie protette, è effettuato, a cura di X.Xx.Xx. prima dell’immissione in servizio.
d) Godimento dei diritti civili e politici.
e) Non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo.
f) Non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione, per aver conseguito l’impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile ovvero licenziati a decorrere dalla data di entrata in vigore del primo contratto collettivo nazionale di lavoro.
g) Non aver riportato condanne che comportino l’interdizione dai pubblici uffici.
h) Essere in posizione regolare rispetto agli obblighi di leva, qualora soggetto.
Chi ha titolo ad usufruire di riserve, precedenze o preferenze, deve farne esplicita richiesta nella domanda, dichiarando dettagliatamente i requisiti e le condizioni utili di cui sia in pos- sesso.
I candidati che hanno conseguito il titolo di studio all’estero devono allegare la documentazio- ne di riconoscimento ed equipollenza al corrispondente titolo italiano.
Il difetto anche di uno solo dei requisiti prescritti, comporta la non ammissione alla procedura
di che trattasi.
Requisiti specifici:
a) Diploma di laurea vecchio ordinamento in economia e commercio o scienze politiche o giurisprudenza, ovvero laurea specialistica/magistrale equiparata ai sensi della normativa vigente, di cui al decreto interministeriale 9 luglio 2009.
b) Pregressa, documentata e comprovata esperienza lavorativa, almeno biennale, presso la Pubblica Amministrazione, in materie sociosanitarie.
CONTRATTO
1. Il contratto individuale di lavoro è stipulato in forma scritta, secondo i principi di cui all’articolo 14 del CCNL del 1.9.1995, e deve contenere l’indicazione delle caratteristi- che, della durata e della tipologia dello stesso.
2. La durata è fissata in misura non superiore a 24 mesi.
3. Prima di procedere alla stipula, l’aspirante all’assunzione dovrà presentare apposita di- chiarazione dalla quale risulti che il medesimo è in possesso di tutti i requisiti generali per l’accesso agli impieghi, come previsti dall’avviso.
4. Il Dirigente Responsabile del progetto, contestualmente al contratto, fissa gli obiettivi di realizzazione dello stesso e della attività formativa, con specifico riferimento ai contenuti e ai tempi.
5. Il contratto si risolve automaticamente alla scadenza del termine e non può essere proroga- to né rinnovato.
6. Ai soli fini del completamento della formazione prevista, in presenza dei seguenti eventi oggettivamente impeditivi della formazione, il contratto può essere prorogato per un pe- riodo corrispondente a quello di durata della sospensione stessa:
a. malattia;
b. gravidanza e puerperio, astensione facoltativa post-partum;
c. servizio militare di leva e richiamo alle armi;
d. infortunio sul lavoro.
7. Prima della scadenza del termine stabilito il contratto può essere risolto esclusivamente per giusta causa.
TRATTAMENTO ECONOMICO
1. Il trattamento economico del lavoratore assunto con contratto di formazione e lavoro è co- stituito:
a. dal trattamento tabellare iniziale corrispondente all’inquadramento previsto dal contratto di formazione e lavoro escluse le indennità di tipo professionale;
b. dalle maggiorazioni connesse alle modalità effettive di svolgimento della presta- zione previste dai contratti collettivi di comparto;
c. dalla tredicesima mensilità;
d. dagli altri compensi o indennità connessi alle specifiche caratteristiche della effet- tiva prestazione lavorativa, se ed in quanto dovute;
e. la contrattazione decentrata può disciplinare l’attribuzione di compensi per parti- colari condizioni di lavoro o per altri incentivi, utilizzando le risorse previste nel finanziamento del progetto di formazione e lavoro.
DISCIPLINA NORMATIVA
1. La disciplina normativa è quella prevista per i lavoratori a tempo determinato, di cui all’articolo 17 del CCNL del 1.9.1995, con le seguenti eccezioni:
a. la durata del periodo di prova è pari a due mesi di prestazione effettiva;
b. nelle ipotesi di malattia o di infortunio, il lavoratore non in prova ha diritto alla conservazione del posto di lavoro per un periodo pari alla metà del contratto di formazione di cui è titolare.
ATTESTAZIONE
1. X.Xx.Xx., datore di lavoro, è tenuta ad attestare al termine del rapporto l’attività svolta e i risultati formativi conseguiti dal lavoratore.
2. Copia dell’attestato è rilasciata al lavoratore.
TRASFORMAZIONE DEL CONTRATTO
1. Il contratto di formazione e lavoro può essere trasformato in contratto di lavoro a tempo indeterminato, ai sensi dell’art. 3, comma 1, del Decreto Legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, dalla Legge 19 dicembre 1984, n. 863.
2. Il lavoratore, in ogni caso deve essere utilizzato in attività corrispondenti alla formazione conseguita.
3. Nel caso in cui il contratto di formazione e lavoro si trasformi in rapporto a tempo inde- terminato, il periodo di formazione e lavoro viene computato a tutti gli effetti nell’anzianità di servizio.
4. La trasformazione del contratto da tempo determinato a tempo indeterminato viene disposta con provvedimento del Direttore Generale, previa valutazione finale relativa alla realizza- zione del progetto, da operarsi a cura del Dirigente Responsabile del progetto.
Tale valutazione avrà per oggetto:
a. risultati ottenuti nelle prestazioni rese;
b. impegno e qualità delle prestazioni svolte anche in riferimento ai rapporti esterni e con l’utenza;
c. arricchimento professionale, grado di coinvolgimento nei processi lavorativi, fles- sibilità, iniziativa personale e capacità di proporre soluzioni innovative o miglio- rative alla organizzazione del lavoro.
5. La procedura di trasformazione del contratto a tempo indeterminato deve essere avviata prima della scadenza del contratto a tempo determinato.
6. Conformemente all’art. 33 CCNL del 20.9.2001, il procedimento ed i criteri per l’accertamento selettivo dei requisiti attitudinali e professionali richiesti in relazione alle posizioni di lavoro da ricoprire sono oggetto di concertazione preventiva.
MODALITA’ E TERMINI PER LA PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA
La domanda di ammissione deve essere rivolta al Commissario Straordinario di X.Xx.Xx.; la stessa deve essere redatta in carta semplice, datata e sottoscritta dal candidato, con unita copia fotostatica di un documento valido di identità. Ai sensi dell’art. 39 D.P.R. 28.12.2000, n. 445, la firma in calce alla domanda non deve essere autenticata.
Detta istanza, contenente tutte le indicazioni di cui al presente bando e corredata dai pre- scritti documenti e titoli, deve pervenire, a pena di esclusione, all’Azienda Ligure Sanitaria della Regione Liguria – X.Xx.Xx. – S.C. Personale, Xxxxxx xxxxx Xxxxxxxx, 00 – 00000 Xxxxxx (XX), en- tro il quindicesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del presente bando all’Albo dell’Azienda.
La domanda e la documentazione ad essa allegata devono essere:
− inoltrate, a mezzo del servizio pubblico postale, con lettera Raccomandata A.R., al seguente indirizzo:
Azienda Ligure Sanitaria della Regione Liguria – X.Xx.Xx. – S.C. Personale, Piazza della Vit- toria, 15 – 00000 Xxxxxx (XX).
A tal fine fa fede il timbro a data dell’Ufficio Postale accettante;
− con Posta Elettronica Certificata (PEC) esclusivamente all’indirizzo: protocol- xx@xxx.xxxxx.xxxxxxx.xx, avendo cura di allegare tutta la documentazione richiesta in formato
.pdf. Si precisa che la validità di tale invio, così come previsto dalla normativa vigente, è su- bordinata all’utilizzo da parte del candidato di casella di posta elettronica certificata a sua vol- ta. Non sarà, pertanto, ritenuto valido l’invio da casella di posta semplice/ordinaria anche se indirizzata alla PEC aziendale.
E’ esclusa ogni altra forma di presentazione e trasmissione.
Qualora la scadenza coincida con giorno festivo, il termine medesimo è prorogato al primo giorno successivo non festivo.
Il termine di scadenza, fissato o prorogato come sopra, è perentorio, l’eventuale riserva di invio successivo di documenti è priva di effetto.
L’Amministrazione non assume alcuna responsabilità per eventuali disguidi dipendenti da inesatte indicazioni della residenza o del recapito da parte dell’aspirante o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento degli stessi, o comunque da eventi o fatti non imputabili a colpa dell’Amministrazione stessa.
La partecipazione all’avviso comporta l’accettazione senza riserve, da parte dei candidati,
di tutte le condizioni e norme del presente bando.
La domanda di partecipazione alla selezione pubblica costituisce, altresì, autorizzazione all’Azienda al trattamento dei dati personali, ai sensi del D.Lgs. n.196/2003 e s.m.i., finalizzati all’espletamento della procedura di selezione cui è riferita la domanda.
In detta domanda il candidato, sotto la propria responsabilità e a pena di esclusione, dovrà formulare le seguenti dichiarazioni:
Nella domanda i candidati devono dichiarare, in forma di autocertificazione, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000, sotto la propria responsabilità e consapevoli delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci e a pena di esclusione:
a) cognome e nome;
b) data, luogo di nascita e residenza;
c) l’indicazione della cittadinanza posseduta e, ove trattasi di cittadino non italiano, la specifica relativa all’adeguata conoscenza della lingua italiana;
e) eventuali condanne penali riportate e/o gli eventuali procedimenti pendenti (anche nei casi in cui sia intervenuta amnistia, indulto, condono, perdono giudiziale, so- spensione della pena, beneficio della non menzione, ecc.), ovvero di non aver ri- portato condanne penali né di avere procedimenti penali pendenti;
f) i titoli di studio posseduti, con l’indicazione completa della data, sede e denomina- zione completa degli istituti in cui gli stessi titoli sono stati conseguiti, nonché tutti i requisiti di ammissione richiesti dal presente avviso; il titolo di studio conseguito all’estero deve aver ottenuto, entro la data di scadenza del termine utile per la pre- sentazione delle domande di partecipazione alla selezione, la necessaria equipol- lenza ai diplomi italiani rilasciata dalle competenti autorità (indicare estremi del Decreto Ministeriale di riconoscimento);
g) posizione nei riguardi degli obblighi militari;
h) pregressa, documentata e comprovata esperienza, almeno biennale, presso la Pub- blica Amministrazione, in materie sociosanitarie (vedi requisiti di ammissione) ed eventuali altri servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e cause di risolu- zione dei precedenti rapporti di pubblico impiego;
i) la lingua straniera, soggetta a verifica, scelte tra quelle indicate dal bando;
j) domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere fatta ogni necessaria co- municazione e numero telefonico, relativa al presente bando. L’Amministrazione declina ogni responsabilità per dispersione di comunicazioni, dipendenti da inesat- te indicazioni del domicilio, da parte dei candidati e da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento di domicilio, indicato nella domanda o per even- tuali disguidi postali o telegrafici, non imputabili a colpa dell’Amministrazione stessa;
k) il consenso al trattamento dei dati personali per le finalità e secondo le modalità descritte nel presente avviso, espresso ai sensi del D.lgs, 196/03;
l) eventuali titoli comprovanti il diritto di preferenza e/o precedenza all’assunzione previsti dall’art. 5 D.P.R. 487/94 e ss.mm.ii.
Il candidato portatore di handicap dovrà specificare nella domanda, ai sensi dell’art. 20
della Legge 5/2/1992 n. 104, l’ausilio necessario per l’espletamento della prova in rela- zione al proprio handicap, nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi e dovrà allega- re la documentazione sanitaria – non autocertificabile – comprovante la necessità di ausili o tempi aggiuntivi per lo svolgimento della prova in relazione al proprio handicap.
I candidati non in possesso della cittadinanza italiana di cui all’art. 38 del D.Lgs. 165/2001 e s.m.i. dovranno allegare dichiarazione/certificazione relativa al godimento dei diritti civili e politici negli stati di appartenenza o provenienza nonchè al possesso di tutti i requisiti previsti per i cittadini italiani (ad eccezione della cittadinanza italiana).
La omessa indicazione, nella domanda, anche di un solo requisito, richiesto per l’ammissione, determina l’esclusione dalla procedura di che trattasi.
Ai sensi del D.Lgs. 30.6.2003, n. 196, i dati forniti dai candidati saranno raccolti presso la Struttura Complessa Personale per le finalità di gestione dell’Avviso Pubblico e saranno trattati, anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valuta- zione dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione dalla procedura medesima. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla posizione giuridico-economica del candidato.
DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE ALLA DOMANDA
Alla domanda devono essere allegati i seguenti documenti, a pena di esclusione:
1) elenco, in carta semplice, dei documenti e dei titoli presentati, datato e firmato.
2) dichiarazione sostitutiva del curriculum vitae (ai sensi artt. 46 e 47 del D.P.R. 445/2000), redatto su carta semplice, datato, firmato;
3) tutte le certificazioni, relative ai titoli, che i candidati ritengano opportuno presentare, agli effetti della valutazione di merito e della formulazione della graduatoria;
4) requisiti specifici di ammissione;
5) copia di valido documento d’identità.
I documenti, di cui ai punti 1) e 2) devono essere allegati in originale.
I documenti, di cui ai punti 3) e 4) devono essere prodotti o in originale o in copia autenticata, ov- vero in copia fotostatica non autenticata, ma allegata a dichiarazione sostitutiva dell’atto di noto- rietà, resa ai sensi artt. 19 e 47 D.P.R. 28.12.2000, n. 445 oppure con dichiarazioni sostitutive di certificazione per gli stati, qualità personali e fatti di cui all’art. 46 del D.P.R. 28.12.2000, n. 445. Si precisa che ai sensi della normativa vigente, con riferimento in particolare alle modifiche apportate con Legge 183/2011 al D.P.R. 445/2000 l’attività di servizio dovrà essere attestata unicamente mediante dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà;
Le dichiarazioni sostitutive di certificazione, rese ai sensi dell’art. 46 del D.P.R. 445/2000, saranno prese in considerazione solo ed esclusivamente se contenenti tutti i dati identi- ficativi e di contenuto del certificato originale, pena l’invalidità (Es. per i titoli di studio: Ente di
emissione, data rilascio, data conseguimento).
Le dichiarazioni sostitutive attestanti titoli valutabili e/o requisiti di ammissione, verranno accettate solo se redatte in modo conforme a quanto previsto dal DPR n. 445/00 e s. m. i., anche in ordine all’assunzione di responsabilità delle dichiarazioni rese.
In particolare, con riferimento al servizio prestato, la dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà deve contenere l’esatta denominazione dell’Ente presso il quale il servizio è stato pre- stato, la qualifica, il tipo di rapporto di lavoro (tempo indeterminato/determinato, tempo pieno part-time), le date d’inizio e di conclusione del servizio, nonché le eventuali interruzioni (aspettativa senza assegni, sospensioni etc.), e quanto necessario per valutare il servizio stesso.
Nella certificazione, relativa ai servizi, deve essere attestato se ricorrano o meno le condi- zioni, di cui all’ultimo comma dell’art. 46 del D.P.R. n. 761/1979, in presenza delle quali il pun- teggio di anzianità deve essere ridotto. In caso positivo, l’attestazione deve precisare le misure della riduzione del punteggio.
Ai sensi dell’art. 3 comma 2,3,4 del DPR 445/2000 i cittadini di Stati non appartenenti all’Unione Europea regolarmente soggiornanti in Italia, possono utilizzare le dichiarazioni sostitutive di cui agli artt. 46 e 47 limitatamente agli stati, alle qualità personali e ai fatti certificabili o attestabili da parte di soggetti pubblici italiani.
Possono altresì utilizzare le dichiarazioni sostitutive i cittadini di Stati non appartenenti all’Unione autorizzati a soggiornare nel territorio dello Stato nei casi in cui la produzione delle stesse avvenga in applicazione di convenzioni internazionali fra l’Italia ed il Paese di provenienza del dichiarante.
Al di fuori dei casi indicati nei precedenti paragrafi gli stati, le qualità personali e i fatti sono do- cumentati mediante certificati o attestazioni rilasciati dalla competente autorità dello Stato estero, corredati di traduzione in lingua italiana autenticata dall’autorità consolare italiana che ne attesta la conformità all’originale, dopo aver ammonito l’interessato sulle conseguenze penali della pro- duzione di atti o documenti non veritieri.
FALSE DICHIARAZIONI
Si rammenta che, ai sensi dell’art. 76 del D.P.R. 28.12.2000, n. 445:
1. “Chiunque rilascia dichiarazioni mendaci, forma atti falsi o ne fa uso nei casi, previsti nel pre- sente testo unico, è punito ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia.
2. L’esibizione di un atto, contenente dati non più rispondenti a verità, equivale ad uso di atto falso.
3. Le dichiarazioni sostitutive, rese ai sensi degli articoli 46 e 47 e le dichiarazioni, rese per conto delle persone, indicate nell’articolo 4, comma 2, sono considerate come fatte a pubblico ufficiale.
4. Se i reati, indicati nei commi 1, 2 e 3, sono commessi, per ottenere la nomina ad un pubblico ufficio o l’autorizzazione all’esercizio di una professione o arte, il giudice, nei casi più gravi, può applicare l’interdizione temporanea dai pubblici uffici o dalla professione e arte.”
Ai sensi dell’art. 55-quater del D. Lgs. 165/2001 e s.m.i.:
• in caso di falsità documentali o dichiarative commesse ai fini o in occasione
dell’instaurazione del rapporto di lavoro ovvero di progressione di carriera si applica comunque la sanzione disciplinare del licenziamento.
Così come previsto dall’art. 71 del D.P.R. n. 445/2000, l’Amministrazione procederà ad effettuare controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive presentate.
NORME FINALI
L’Amministrazione si riserva la facoltà, per comprovati motivi, di prorogare, sospendere, revocare o modificare in tutto o in parte il presente bando di avviso pubblico, a suo insindacabile giudizio.
Per quanto non previsto dal presente bando, si fa richiamo alle disposizioni di legge e re- golamenti vigenti.
Per ulteriori informazioni gli interessati potranno rivolgersi all’Azienda Ligure Sanitaria della Regione Liguria – S.C. Personale, Xxxxxx xxxxx Xxxxxxxx, 00 – 00000 Xxxxxx (XX), tel. 0000000000, dal lunedì al giovedì dalle ore 10.30 alle ore 12.00.
IL COMMISSARIO STRAORDINARIO
(Dott. G. Xxxxxx Xxxxxxxxx)
ALLEGATO 1 FAC-SIMILE DELLA DOMANDA DI AMMISSIONE
da redigere possibilmente su PC, su carta semplice
Al Commissario Straordinario X.Xx.Xx. – Azienda Ligure Sanitaria della Regione Liguria
Xxxxxx xxxxx Xxxxxxxx, 00 00000 XXXXXX (XX)
Il/la sottoscritto/a , nato/a a il e residente in ,
Via n C.A.P. (Telefono ), chiede di essere am-
messo/a all’Avviso Pubblico (Copiare oggetto bando), indetto dall’Azienda Ligure Sanitaria del- la Regione Liguria con Deliberazione n. del
Intende che ogni comunicazione, in merito al summenzionato Avviso Pubblico, sia inviata al se- guente indirizzo: .
A tal fine, sotto la propria responsabilità, anche ai fini penali (art. 76 D.P.R. 28.12.2000, n. 445), ai sensi di quanto previsto dal D.P.R. 28.12.2000, n. 445, dichiara:
a) di essere cittadino italiano (vedi punto b);
b) di essere iscritto/a nelle liste elettorali del Comune di (vedi punto d);
c) di non aver riportato condanne penali e di non essere destinatario di provvedimenti che ri- guardano l’applicazione di misure di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti am- ministrativi iscritti nel casellario giudiziale ai sensi della vigente normativa ovve- ro… ;
d) di non essere a conoscenza di essere sottoposto a procedimenti penali ovvero
…………………………………………………………………………………………….;
e) di non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso pubbliche amministrazioni;
f) di essere, per quanto riguarda gli obblighi militari, nella seguente posizione: ;
g) di essere in possesso dei seguenti requisiti specifici di ammissione: ;
h) di aver prestato attività lavorativa alle dipendenze delle seguenti Pubbliche Amministrazioni (indicare qualifica e periodo nonché le cause di cessazione) .
i) eventuali titoli comprovanti il diritto di preferenza e/o precedenza all’assunzione previsti dall’art. 5 D.P.R. 487/94 e ss.mm.ii.
Il/la sottoscritto/a dichiara, altresì, di autorizzare l’Azienda Ligure Sanitaria della Regione Liguria al trattamento dei propri dati personali, a’ sensi D.Lgs. 30.6.2003, n. 196, per le finalità di gestione dell’Avviso Pubblico in argomento e per quelle inerenti alla gestione dell’eventuale rapporto di lavoro.
Data . . firma
ALLEGATO 2 FAC-SIMILE DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI CERTIFICAZIONE
(Art. 46 D.P.R. 28.12.2000, n. 445)
Il sottoscritto , nato a il e residente in , Via ,
a conoscenza delle sanzioni penali, previste dall’art. 76 del D.P.R. 28.12.2000, n. 445 (riportato per esteso nel bando di avviso pubblico, relativo alla procedura in argomento),
DICHIARA
Sotto la propria responsabilità
Di essere in possesso del seguente titolo di studio:
conseguito in data presso con la seguente votazione
Di aver partecipato ai seguenti Corsi di Formazione e di Aggiornamento professionale qualificanti ed attinenti al posto da ricoprire:
titolo del corso dal al presso
n. ore
ovvero n. giorni ovvero n. crediti ECM con superamento di esame finale
punteggio /valutazione esame finale su
(spazio libero per eventuali altre dichiarazioni)
Firma del dichiarante
Genova,
ALLEGATO 3
FAC-SIMILE DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI ATTO DI NOTORIETA’ (Art. 47 D.P.R. 28.12.2000, n. 445)
Il sottoscritto , nato a il e residente in , Via ,
a conoscenza delle sanzioni penali, previste dall’art. 76 del D.P.R. 28.12.2000, n. 445 (riportato per esteso nel bando di avviso pubblico, relativo alla procedura in argomento),
DICHIARA
Sotto la propria responsabilità
Di aver prestato attività professionale con rapporto di lavoro subordinato:
presso (Azienda Sanitaria – Ospedaliera – P.A.)
di (località) (indirizzo) nel profilo professionale/mansione dal al (indicare causa di cessazione)
con rapporto di lavoro a tempo determinato/indeterminato tipologia pieno/ parziale % per ore settimanali
di aver svolto le seguenti attività professionali con rapporto di lavoro diverso da quello su- bordinato
presso (Azienda Sanitaria – Ospedaliera – P.A.)
di (località) (indirizzo) nel profilo professionale/mansione
tipo di rapporto di lavoro (libero professionale, autonomo, collaborazione, borsa di studio, ecc.) per n. ore settimanali
(spazio libero per eventuali altre dichiarazioni)
Genova, firma del dichiarante
ALLEGATO 4 FAC-SIMILE DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA ATTO DI NOTORIETA’
(Artt. 19 e 47 D.P.R. 28.12.2000, n. 445)
Il sottoscritto , nato a il e residente in , Via ,
a conoscenza delle sanzioni penali, previste dall’art. 76 del D.P.R. 28.12.2000, n. 445 (riportato per esteso nel bando di avviso pubblico, relativo alla procedura in argomento),
DICHIARA
Sotto la propria responsabilità
Che le fotocopie allegate alla presente domanda, numerate da n. 1 a n. all’originale in suo possesso.
Genova,
sono conformi