BANDO DI SELEZIONE PUBBLICA, A MEZZO DI VALUTAZIONE COMPARATIVA DI TITOLI, PER IL CONFERIMENTO DI UN INCARICO DI COLLABORAZIONE, CON CONTRATTO DI LAVORO AUTONOMO, PER ATTIVITA’ DI TUTORAGGIO E ASSISTENZA IN FAVORE DEGLI STUDENTI IN MOBILITA’ ALL’ESTERO

DECRETO DIRETTORIALE

BANDO DI SELEZIONE PUBBLICA, A MEZZO DI VALUTAZIONE COMPARATIVA DI TITOLI, PER IL CONFERIMENTO DI UN INCARICO DI COLLABORAZIONE, CON CONTRATTO DI LAVORO AUTONOMO, PER ATTIVITA’ DI TUTORAGGIO E ASSISTENZA IN FAVORE DEGLI STUDENTI IN MOBILITA’ ALL’ESTERO

IL DIRETTORE del

Dipartimento di Ingegneria Meccanica, Energetica e Gestionale

VISTO lo Statuto dell’Università della Calabria, adottato con DR n. 562 del 23.03.2012;

VISTO il Regolamento per l'Amministrazione, la Finanza e la Contabilità.

VISTO il Regolamento di Ateneo per incarichi a personale esterno approvato dal Consiglio di Amministrazione l’11/02/2013 ed emanato con Xxxxxxx Xxxxxxxxx xx 000 dell’11/02/2013;

VISTO il Decreto Legislativo 30/03/2001, n.165;

VISTO il Decreto Legislativo 25 Maggio 2017, n. 75;

VISTA la legge 6.11.2012, n. 190, contenente disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell’illegalità nella Pubblica Amministrazione;

VISTO il “Codice Etico di Ateneo”, emanato con D.R. n. 2529 del 18/11/2011;

VISTO il “Codice di Comportamento dei Dipendenti Pubblici”, emanato con D.P.R. n.

62/2013;

VISTO il “Codice di Comportamento dell’Università della Calabria”, emanato con D.R. n.

2653 del 23/12/2014;

VISTO il “Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione della Trasparenza” di Ateneo, emanato con D.R. 336 del 18/03/2016, aggiornamento 2021-2023;

VISTO il D.R. n. 174 del 09/02/2017 che ha disposto la sospensione dell’efficacia dell’art. 7, comma 4, del Regolamento di Ateneo in materia di “Affidamento incarichi di lavoro autonomo a personale esterno all’Università della Calabria”, che testualmente recita: “Non possono partecipare alla selezione coloro i quali siano stati titolari di incarichi, conferiti a seguito di bandi emanati ai sensi del presente Regolamento, per un periodo, anche cumulativo, pari a trentasei mesi”;

Visto il Decreto Ministeriale n. 635 dell’8 agosto 2016 con il quale sono state definite le linee generali d’indirizzo e gli obiettivi della programmazione del sistema universitario per il triennio 2016-2018;

Visto il relativo Programma presentato dall’Università della Calabria e, in particolare, le attività relative all’obiettivo A “Miglioramento dei risultati conseguiti nella programmazione del triennio 2013 – 2015” su azioni strategiche per il sistema - B Potenziamento dell'offerta formativa relativa a corsi "internazionali" – indicatori A.B.4 - Proporzione di CFU conseguiti all’estero da parte degli studenti per attività di studio o tirocinio curricolare rispetto al totale dei CFU previsti nell’anno solare e, in merito alla autonomia responsabile degli Atenei, D_3_1 - Proporzione di CFU conseguiti all'estero dagli studenti regolari sul

totale dei CFU conseguiti dagli studenti entro la durata normale del corso;

RAVVISATA la necessità di avvalersi di collaboratori aventi specifiche professionalità e competenze per l’attività di tutoraggio e mentoring per gli studenti in mobilità all’estero, al fine del pieno raggiungimento degli obiettivi progettuali;

CONSIDERATO che con delibera n. 20 del 12 novembre 2009, la Corte dei Conti – Sezione Centrale, ha specificato che gli incarichi di tutoraggio e assistenza didattica rientrano nella fattispecie di docenza e non sono soggetti al controllo preventivo di legittimità;

RITENUTA la natura temporanea e altamente qualificata della prestazione;

RILEVATO che l'oggetto della prestazione degli incarichi corrisponde alle competenze attribuite dall'ordinamento all'Università e ad obiettivi e progetti specifici e determinati ed è coerente con le esigenze di funzionalità della struttura;

ACCERTATA la relativa disponibilità finanziaria, Vincolo n. 901 del 07/07/2021;

DECRETA

Art. 1

Oggetto dell’Avviso di selezione pubblica

È emanato nel testo che segue l’Avviso di Selezione Pubblica, per valutazione comparativa dei titoli dichiarati e dei curricula presentati, per il conferimento di un incarico di collaborazione individuale, con contratto di lavoro autonomo, ad un esperto in attività di tutoraggio e mentoring per gli studenti in mobilità all’estero, per le esigenze del Dipartimento di Ingegneria Meccanica, Energetica e Gestionale (DIMEG).

In particolare, il tutor dovrà svolgere le seguenti attività:

a) supporto alla individuazione della destinazione più idonea per ciascuno studente, per la scelta del semestre;

b) predisposizione dei learning agreement;

c) mentoring agli studenti in mobilità;

d) supporto alla corretta registrazione degli insegnamenti sostenuti e superati in mobilità;

e) promozione dell’offerta didattica del Dipartimento all’estero e aggiornamento del sito web in inglese.

A seguito della situazione di emergenza epidemiologica ed in linea con quanto previsto dalle disposizioni emesse dalle competenti autorità nazionali e regionali, su indicazione del Direttore del Dipartimento di Ingegneria Meccanica, Energetica e Gestionale (DIMEG), l’attività potrà essere erogata da remoto, nel rispetto delle modalità di reciproco coordinamento tra le parti. Si richiede, pertanto, per le attività da svolgere on line, la disponibilità delle attrezzature idonee (pc e collegamento ad internet). Il software e le relative autorizzazioni saranno, invece, a cura del Dipartimento.

ART. 2

Durata e importo dell’incarico di collaborazione

L’incarico di collaborazione sopra descritto dovrà svolgersi nell’arco di mesi 12 (dodici).

Per detto incarico è previsto il costo complessivo lordo di € 8.400,00 (ottomilaquattrocento/00),

comprensivo degli oneri a carico dell’Ente e del percipiente. Il compenso corrisposto al vincitore, decurtato degli oneri riflessi a carico dell’Ente, sarà assoggettato al regime fiscale connesso alla posizione giuridica dello stesso, per come meglio specificato al successivo articolo 8 del presente bando di selezione pubblica.

L’affidamento dell’incarico non comporterà alcun vincolo di subordinazione nei confronti del committente né costituirà titolo alcuno per eventuali assunzioni in ruolo presso questa Università.

Art. 3

Requisiti generali di ammissione

Per l’ammissione alla selezione, di cui al precedente art. 1, è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:

a) Laurea Triennale o Laurea Vecchio Ordinamento o Laurea Specialistica o Laurea Magistrale o Laurea Magistrale a ciclo unico;

b) Cittadinanza italiana, ovvero di uno degli Stati membri dell’Unione Europea. Sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica. Possono partecipare, inoltre, alla selezione:

- i familiari dei cittadini degli stati Membri dell’Unione Europea non aventi la cittadinanza di uno Stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente;

- i cittadini dei paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo, o che siano titolari dello status di rifugiato, ovvero dello status di protezione sussidiaria;

c) godere dei diritti civili e politici;

d) non aver riportato condanne penali e non essere destinatari di provvedimenti che riguardano l’applicazione di misure di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale;

e) essere a conoscenza di non essere sottoposti a procedimenti penali;

f) avere l’idoneità fisica necessaria a svolgere l’attività prevista.

Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi dall’elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi dell’Art. 127, primo comma. Lettera d), del Testo Unico delle disposizioni concernenti lo Statuto degli Impiegati civili dello Stato, approvato con Decreto del Presidente della Repubblica 10 Gennaio 1957, n. 3.

I requisiti prescritti per la partecipazione alla procedura di cui all’art. 1 debbono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente bando per la presentazione della domanda di ammissione.

L’Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e il trattamento sul lavoro, ai sensi dell’Art. 1 del D.lgs n. 165/2001.

È motivo di esclusione la parentela o affinità, fino al IV grado incluso, con un professore appartenente al Dipartimento o alla struttura richiedente la collaborazione, ovvero con il Rettore, il Direttore Generale o un componente del Consiglio di Amministrazione dell’Ateneo (Art. 18, comma 1 – lett. b e c, Xxxxx n. 240/2010).

I candidati sono ammessi alla selezione con riserva. L’Amministrazione può disporre, in ogni momento, con provvedimento motivato, l’esclusione dei candidati dalla procedura selettiva per difetto dei requisiti prescritti.

Saranno, inoltre, escluse dalla procedura selettiva le domande illeggibili, le domande prive della sottoscrizione, della copia fotostatica di un valido documento di identità e quelle pervenute oltre il termine di scadenza del Bando di Selezione.

L’esclusione è notificata all’interessato.

Art. 4

Domanda e termine di presentazione

La domanda di partecipazione alla selezione, redatta in carta semplice secondo lo schema di cui all’Allegato A, dovrà pervenire, a pena di esclusione, entro e non oltre il termine perentorio delle ore 12:00 del quindicesimo giorno successivo alla data di pubblicazione, e essere presentata in una delle seguenti modalità:

⮚ consegnata a mano all’Ufficio Protocollo del Dipartimento di Ingegneria Meccanica, Energetica e Gestionale, CUBO 46/C - Ponte Xxxxxx Xxxxx –00000 Xxxxxxxxxx xx Xxxxx (XX) (da Lunedì al Venerdì dalle ore 10:00 alle ore 12:00);

⮚ a mezzo raccomandata con A.R., indirizzata al Direttore del Dipartimento di Ingegneria Meccanica, Energetica e Gestionale Xxx X. Xxxxx, Xxxx 00 X 00000, Xxxxxxxxxx xx Xxxxx (XX); entro il previsto termine perentorio di scadenza. Si precisa, al riguardo, che non farà fede la data di spedizione, bensì, la sola data di arrivo.

⮚ tramite Posta Elettronica Certificata (PEC) Personale all’indirizzo xxxxxxxxxxxx.xxxxx@xxx.xxxxxx.xx. Non sarà ritenuta valida la domanda inviata da un indirizzo di posta elettronica non certificata o se trasmessa da una casella di posta elettronica certificata di cui non si è titolare. La domanda di partecipazione, unitamente agli altri documenti, dovranno essere prodotti esclusivamente in FORMATO PDF e non contenere codici per aprire i file, avendo cura di farne un’unica scansione, in modo da allegare un unico file.

Le PEC devono pervenire entro il previsto termine perentorio di scadenza. La validità del giorno di ricezione è attestata dalla ricevuta di consegna fornita dal gestore di posta elettronica, ai sensi dell’art. 6 del D.P.R. 11 Febbraio 2005, n. 68.

Sul plico di trasmissione della domanda o nel testo di trasmissione della domanda mezzo PEC, oltre al destinatario e al mittente, dovrà essere chiaramente indicata la dicitura:

❖ “Incarico di collaborazione attività di tutoraggio – mobilità all’estero – Dipartimento di Ingegneria Meccanica, Energetica e Gestionale (DIMEG)” - DD n.     del      

❖ Cognome, Nome, indirizzo del partecipante alla procedura selettiva (Mittente).

L’Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del domicilio da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione

del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.

Il candidato dipendente di Amministrazioni pubbliche, qualora vincitore della selezione, dovrà produrre, prima della stipula del contratto, il nullaosta dell’Amministrazione di appartenenza.

La domanda di partecipazione (Allegato A) dovrà essere corredata dalla seguente documentazione:

1) curriculum vitae formativo e professionale in formato europeo, debitamente firmato e datato;

2) fotocopia di un documento di identità in corso di validità.

Art. 5

Commissione giudicatrice – Graduatoria di merito

La Commissione giudicatrice è nominata dal Direttore del Dipartimento nel rispetto delle vigenti disposizioni in materia. Il Direttore di Dipartimento procederà all’approvazione degli atti relativi alla selezione.

La Commissione procederà alla determinazione dei criteri di massima per la valutazione dei suddetti titoli.

La Commissione redigerà una graduatoria di merito secondo l’ordine decrescente di valutazione dei candidati.

La selezione si riterrà validamente espletata anche in presenza di una sola domanda giudicata ammissibile.

Ai sensi dell’Art. 2, comma 9, Legge 16 Giugno 1998 n. 191, a parità di punteggio avrà la precedenza il candidato più giovane di età.

Le graduatorie di merito indicanti i nominativi dei candidati risultati vincitori saranno pubblicate, previa approvazione del Direttore di Dipartimento, sul sito del medesimo Dipartimento all’indirizzo xxxx://xxx.xxxxx.xxxxxx.xx – sezione bandi, e sul portale Amministrazione Trasparente dell’Università della Calabria xxxxx://xxxxxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx e all’Albo Ufficiale di Ateneo xxxxx://xxx.xxxxxx.xx/xxxxxxx/xxxxxx/xxxx/

Art. 6

Selezione - titoli valutabili

La selezione avviene sulla base della valutazione comparativa dei titoli e dei curricula presentati volta ad accertare le competenze richieste.

Nella verifica della sussistenza dei requisiti richiesti al precedente art. 3, saranno oggetto di valutazione, ai fini del conferimento dell'incarico, i seguenti elementi, che dovranno essere chiaramente desumibili dal curriculum formativo e professionale presentato:

• votazione ottenuta per il conseguimento dei titoli di studio;

• esperienza in attività di tutoraggio a favore di studenti in mobilità internazionale e nelle altre attività previste dal bando;

• conoscenza della lingua inglese e di eventuali altre lingue straniere.

Il punteggio, ai fini della valutazione globale, è espresso in quarantesimi.

Il candidato che abbia ottenuto almeno 24 punti su 40 è giudicato idoneo e potrà essere iscritto nella graduatoria di merito di cui all’Art. 5.

L’Università si riserva il diritto in ogni tempo di verificare la veridicità della documentazione prodotta.

Art. 7

Conferimento dell’incarico

Il candidato dichiarato vincitore sarà invitato a stipulare un contratto di prestazione d’opera di diritto privato con il quale sarà obbligato a fornire l'attività di cui al presente bando.

Il contratto verrà stipulato con il Direttore del Dipartimento di Ingegneria Meccanica, Energetica e Gestionale e non darà luogo a diritti in ordine all'accesso nei ruoli di questa Università. Uno stesso soggetto, ai sensi dell’Art. 11, comma 5, del D.R. 246 dell’11/02/2013, non può essere titolare, contemporaneamente, di più di un incarico presso l’Università della Calabria.

Il contratto si risolve automaticamente per inadempimento degli obblighi da esso derivanti.

Il contrattista sarà tenuto ad osservare le disposizioni contenute nel Codice di Comportamento dell’Università della Calabria, emanato con D.R. n. 2653 del 23/12/2014, e la violazione del predetto Codice costituirà clausola di risoluzione del contratto.

In caso di conferimento dell’incarico a personale interno all’Ateneo, la prestazione dovrà essere svolta al di fuori dell’orario di servizio, e l’inosservanza di tale obbligo comporterà, per il dipendente responsabile, le conseguenze previste dalle norme vigenti in materia.

I vincitori cittadini extracomunitari, in possesso di titoli di studio rilasciati da autorità estere, dovranno produrre lo stesso in copia autentica tradotta in lingua italiana e legalizzata con allegata dichiarazione di valore.

Il pagamento del corrispettivo sarà effettuato in rate bimestrali posticipate. Il corrispettivo è rapportato, in ogni caso, al periodo di effettivo servizio.

Art. 8

Trattamento fiscale, previdenziale e assicurativo

Il regime fiscale al quale verrà assoggettato il contratto stipulato è strettamente connesso alla posizione giuridica del vincitore. Qualora il vincitore non svolga un’attività abituale e preminente strettamente connessa alla prestazione alla quale si obbliga con il contratto di cui al presente bando, il regime fiscale previdenziale e assicurativo sarà quello previsto dalla vigente normativa (art. 50, comma 1, lettera x- xxx xxx X.X.X. x. 000/00, così come modificato dall'art. 34 della Legge n. 342/2000; Legge n. 335/95; art. 5 del D.lgs n. 38/2000). Qualora il vincitore sia un lavoratore autonomo che svolge un’attività abituale e preminente strettamente connessa alla prestazione alla quale si obbliga con il contratto di cui al presente bando, lo stesso sarà obbligato, in quanto titolare di partita I.V.A., ad emettere regolare fattura e l’Ateneo avrà il solo obbligo di adempiere, in qualità di sostituto di imposta, al versamento all’Erario delle ritenute d’acconto I.R.P.E.F., senza porre in essere alcun adempimento previdenziale ed assistenziale (art. 53, comma 1 del D.P.R. 917/86).

Art. 9 Trattamento dei dati personali

Ai sensi dell’art. 13 del Regolamento generale sulla protezione dei dati (Regolamento (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016), si informano i candidati che il trattamento dei dati personali da essi forniti in sede di partecipazione al concorso o comunque acquisiti a tal fine dall’Università della Calabria è finalizzato unicamente all’espletamento delle attività concorsuali ed avverrà a cura delle persone preposte al procedimento concorsuale, anche da parte della commissione esaminatrice, presso il Dipartimento di Ingegneria Meccanica, Energetica e Gestionale - DIMEG - dell’Università della Calabria, con l’utilizzo di procedure anche informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità, anche in caso di eventuale comunicazione a terzi. Il

conferimento di tali dati è necessario per verificare i requisiti di partecipazione e il possesso di titoli e la loro mancata indicazione può precludere tale verifica.

Ai candidati sono riconosciuti i diritti di cui agli artt. 15 e ss. del citato Regolamento 2016/679, in particolare, il diritto di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, la cancellazione, la limitazione del trattamento, nonché di opporsi al loro trattamento, rivolgendo le richieste all’Università della Calabria.

Gli interessati che ritengono che il trattamento dei dati personali a loro riferiti avvenga in violazione di quanto previsto dal Regolamento hanno il diritto di proporre reclamo al Garante per la protezione dei dati personali, come previsto dall’art. 77 del Regolamento stesso, o di adire le opportune sedi giudiziarie (art. 79 del Regolamento).

Il Responsabile della Protezione dei Dati (RPD) è raggiungibile al seguente indirizzo: xxx@xxxxxx.xx. Un’informativa più dettagliata è disponibile all’indirizzo xxxx://xxx.xxxxxx.xx/xxxxxxx”.

Art. 10 Responsabile del procedimento

Ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni e integrazioni, il responsabile del procedimento di cui alla presente procedura selettiva è la Dott.ssa Xxxxxxx XXXXX, e-mail xxxxxxx.xxxxx@xxxxxx.xx, tel. 0984/494835.

Art. 11 Pubblicità

Il presente bando verrà pubblicato sul sito web del Dipartimento all’indirizzo xxxx://xxx.xxxxx.xxxxxx.xx

– sezione bandi, e sul portale Amministrazione Trasparente dell’Università della Calabria xxxxx://xxxxxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx e all’Albo Ufficiale di Ateneo xxxxx://xxx.xxxxxx.xx/xxxxxxx/xxxxxx/xxxx/

Art. 12 Norma di Rinvio

Per quanto non espressamente previsto nel presente bando, valgono, in quanto applicabili, le disposizioni previste dalla normativa citata nelle premesse del presente provvedimento, nonché le leggi vigenti in materia.

IL DIRETTORE DEL DIMEG

(Prof. Xxx. Xxxxxxxx XXXXXXXX)

XXXXXXXX XXXXXXXX 07.07.2021 12:01:32 UTC