Fac simile – da compilare on line

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Data ………..

Protocollo ………….

Spett.le Provincia di Monza e della Brianza Settore Lavoro - Collocamento mirato

Xxx Xxxxxx, 00 - 00000 Xxxxx

PEC: xxxxxxxxxxxxxxx-xxxxxxxxxx@xxx.xxxxxxxxx.xx.xx

Oggetto: Proposta di convenzione fra privato datore di lavoro, cooperativa sociale di tipo B, Provincia di Monza per l'attuazione dell'Ai sensi Art.14, D.L.G.S. 276/03

Visti:

- l'art.14 del D.lgs. 10 settembre 2003 nr.276; la legge 8 novembre 1991 n. 381; il D.lgs. 18 agosto 2000 n. 267; l’ ”Accordo quadro per la stipula di convenzioni finalizzate all’integrazione nel mercato del lavoro di persone con disabilità che presentino particolari difficoltà di inserimento nel ciclo lavorativo ordinario” stipulato presso la sede istituzionale della Provincia di Monza e della Brianza il 27 maggio 2014

tra

- la Provincia di Monza, rappresentata dal Direttore del Settore Risorse e Servizi ai Comuni

- il privato datore di lavoro xxxxxxxxx (da ora in poi denominato "Azienda") con sede legale in xxxxxxxxxxxxxxxx – Via xxxxxxxxxxxxx, P.Iva 00000000000, nella persona del legale rappresentante Sig. XXXXXXXX

- la Cooperativa Sociale xxxxxxxxxxxxxxxxxxx P.Iva 111111111111111

si conviene e si stipula la presente convenzione:

1. Inserimento lavorativo

La Cooperativa sociale è tenuta ad effettuare l'integrazione lavorativa di nr. lavoratori con disabilità, individuati dal

servizio competente della Provincia di Monza e della Brianza entro e non oltre 60 giorni dalla presentazione della presente convenzione, da inquadrarsi nel CCNL delle Coop. sociali applicato dalla cooperativa relativo alle mansioni effettivamente svolte e secondo l'eventuale percorso formativo concordato tra la Provincia di Monza e della Brianza, la Cooperativa sociale e il Servizio preposto all'integrazione lavorativa dei disabili.

2. Conferimento di commesse

L'Azienda si impegna, a fronte dell'inserimento lavorativo di nr… lavoratori/trici con disabilità, ad affidare

alla Cooperativa sociale nuove commesse di lavoro individuate con separato Contratto di affidamento nel rispetto dei criteri definiti dalla convenzione quadro. Il Contratto di affidamento concernente gli accordi sulle commesse deve essere allegato alla presente convenzione. Nel contratto di affidamento dovranno essere esplicitati:

- durata della commessa (non inferiore ad un anno) e fasi di esecuzione della stessa;

- modalità ed entità delle fatturazioni;

- tempi massimi di pagamento;

Il Contratto di affidamento renderà vincolanti gli obblighi delle parti.

3. Obblighi per la Cooperativa sociale

La Cooperativa sociale si impegna a corrispondere ai lavoratori/trici con disabilità inseriti nella propria struttura, il trattamento economico e normativo previsto dal CCNL di riferimento.

Eventuali tirocini di inserimento lavorativo dovranno concludersi entro i primi 60 giorni di vigenza della presente convenzione e non potranno essere detratti dalla durata minima annuale del contratto di lavoro. Si impegna altresì a realizzare le commesse affidate dall'Azienda secondo le modalità individuate con separato Contratto di affidamento.

4. Obblighi per l'Azienda

L'Azienda si impegna a corrispondere periodicamente, dietro presentazione di regolare fattura, alla Cooperativa sociale una quota del valore della commessa di lavoro, come concordato tra le parti nel separato Contratto di affidamento.

5. Valore della commessa

Il valore unitario della commessa (VUC), il costo di produzione (CP), il costo annuo lordo del lavoratore/trice con disabilità (CL), calcolati secondo quanto definito nel citato Accordo Quadro hanno le consistenze economiche indicate nell'autocertificazione allegata,

periodo di validità dal …………… al ………………

E che gli stessi, unitamente al numero dei lavoratori con disabilità inseriti in cooperativa (N) rispettano il seguente coefficiente di calcolo:

VUC >= CP + (N x CL)

6. Inadempimento

Qualora l'Azienda ritenga non soddisfacente l'attività prestata in esecuzione del presente accordo, contesterà il non corretto adempimento della Cooperativa sociale, assegnando un termine congruo per rimuovere il disservizio. Nell'eventualità in cui permanga l'inadempimento, la committente potrà risolvere il contratto con preavviso di un mese, con contestuale comunicazione del recesso al Servizio competente della Provincia di Monza e Brianza, che provvederà alla riallocazione del lavoratore con disabilità.

Qualora l'Azienda non riconoscesse le quote spettanti della commessa di lavoro nei termini previsti da quanto sottoscritto dalle parti, la Cooperativa sociale contesterà il non corretto adempimento e assegnerà un congruo termine per l'adempimento.

Inoltre nello specifico:

a) Nel caso di diversa destinazione della commessa di lavoro ad altra cooperativa, ai lavoratori si applicano, nel rapporto tra cooperative, i passaggi previsti dai CCNL che regolano la cessione del personale per cambio commessa.

b) Nel caso di ritiro della commessa non motivato da stato di crisi dell'azienda o di inadempimento da parte della cooperativa, è esclusa la possibilità di ricorso alla convenzione di cui alla L.68/99, art.11 e gli uffici competenti procederanno senza indugio alla tempestiva e rigorosa applicazione degli istituti previsti dalla legge per il collocamento dei disabili.

In ogni caso, il lavoratore con disabilità a rischio di perdita del posto di lavoro per i casi di cui ai punti a) e b) precedenti, rimarrà presso la cooperativa che fruirà di un contributo dalla Provincia per il mantenimento del rapporto di lavoro, per un periodo da 6 mesi a 2 anni, in relazione alle caratteristiche della persona, con le modalità previste dal Piano Provinciale Occupazione Disabili della Provincia di Monza e Brianza.

7. Adempimento convenzioni

La Provincia di Monza e Brianza tramite i competenti Uffici del Servizio Collocamento Mirato, verificherà il corretto adempimento degli obblighi assunti dalle parti, in particolare per quanto concerne la permanenza delle condizioni che consentono l'inserimento lavorativo del lavoratore/trice all'interno dell'attività svolta dalla Cooperativa sociale.

Qualora riscontri l'inosservanza dei contenuti del presente accordo, ovvero delle disposizioni di legge previste al riguardo, la Provincia di Monza e Brianza potrà dichiarare decaduto ad ogni effetto l'accordo di cui al presente convenzione, con emanazione dei provvedimenti conseguenti.

8. Durata della convenzione

In presenza della commessa di lavoro già formalizzata dalle parti, il Servizio Collocamento Mirato della Provincia di Monza e Brianza si impegna, in base ai requisiti definiti nella Convenzione Quadro, ad individuare il/i lavoratore/i disabile/i da inserire nella Cooperativa sociale.

La decorrenza del presente atto, e dei conseguenti effetti, è a valere dalla data di presentazione del medesimo alla Provincia.

Nell'ipotesi in cui la commessa di lavoro termini prima del tempo pattuito, il Servizio Collocamento Mirato, in collaborazione con il Servizio accreditato al lavoro avente in carico il medesimo, si attiverà per individuare le soluzioni più adeguate sul territorio provinciale.

Eventuali Note: ………………

REFERENTE CONVENZIONE: Nome:……………….

Riferimenti (email/telefono): ……………. ……………

LA PROVINCIA DI MONZA E DELLA BRIANZA

IL DIRETTORE D.ssa Xxxxxxx Xxxxx

Allegati:

- Autocertificazione (scaricare dal sito) firmata dal legale rappresentante di Azienda e Cooperativa

- Contratto di affidamento oggetto della presente convenzione concernente gli accordi sulla commessa di lavoro

- Dichiarazione dell'Associazione imprenditoriale firmataria dell'Accordo Quadro, dalla quale risulti l'iscrizione o

l'adesione dell'Azienda

- Dichiarazione dell'Associazione cooperative firmataria dell'Accordo Quadro, dalla quale risulti l'iscrizione o

l'adesione della Cooperativa.