PROTOCOLLO D’INTESA ACCORDO PROCEDIMENTALE

PROTOCOLLO D’INTESA ACCORDO PROCEDIMENTALE

ai sensi dell’art. 24 della L.R. 22 agosto 1990, n.40 e degli artt.11 e 15 della L. 7 agosto 1990, n.241

per la realizzazione del progetto “Sardinian Job Day”.

VISTO l’articolo 15 della Legge 7 agosto 1990 n. 241, che prevede la possibilità per le Pubbliche Amministrazioni di concludere tra loro accordi per disciplinare lo svolgimento in collaborazione di attività di interesse comune;

VISTO l’articolo 11 della Legge 7 agosto 1990 n. 241, che prevede la possibilità per l’Amministrazione procedente di concludere accordi con gli interessati al fine di determinare il contenuto discrezionale del provvedimento finale;

VISTO l’articolo 24 della Legge Regionale 22 agosto 1990 n.40, che prevede la possibilità di concludere accordi procedimentali normativi e di organizzazione aventi per oggetto l’esercizio di potestà amministrative e le corrispettive prestazioni di persone fisiche e giuridiche al fine di raggiungere obiettivi di interesse pubblico;

VISTO lo Statuto Speciale della Regione Autonoma della Sardegna e le relative norme di attuazione; VISTO l’articolo 1 della Legge 7 giugno 2000 che definisce la comunicazione istituzionale e le sue funzioni;

VISTO l’articolo 1 della L.R. 19 ottobre 2011 che istituisce la Direzione generale per la comunicazione della Presidenza della Regione Autonoma della Sardegna attribuendole le funzioni di indirizzo, coordinamento e gestione della comunicazione istituzionale dell’Amministrazione regionale;

VISTO l’art. 2 bis della L.R. 13 novembre 1998 introdotti dalla Legge del 25 novembre 2014 n. 24 secondo i quali l’Amministrazione, gli enti, le agenzie, le aziende e gli istituti regionali costituiscono l sistema Regione;

CONSIDERATO che la Direzione per la comunicazione della Presidenza, a mezzo del Servizio comunicazione istituzionale, trasparenza, coordinamento rete URP e archivi, Settore pianificazione attività di comunicazione integrata istituzionale, coerentemente alle suddette leggi, ha posto in essere varie attività coinvolgenti l’intero Sistema Regione, quali l’acquisizione del servizio di agenzia di stampa attraverso l’aggiudicazione di procedura aperta e l’attività per la realizzazione del Piano pluriennale

di comunicazione istituzionale del Sistema Regione anche attraverso l’aggiudicazione della procedura aperta per l’acquisizione dei servizi di assistenza tecnica;

CONSIDERATI inoltre gli ulteriori strumenti, servizi e progetti a favore della collettività, del Sistema Regione e del sistema delle pubbliche amministrazioni sarde ex art. 2 ter della L.R. n. 31/1998, sia di prossima attuazione che previsti nella governance;

VISTO L’articolo 40 della L.R. 17 maggio 2016 n. 9 recante “Sostituzione dell’Agenzia regionale per il lavoro con l’Agenzia sarda per le Politiche attive del Lavoro”, attribuendo all’ASPAL il ruolo, i compiti, le funzioni e il personale;

VISTA la L.R. 17 maggio 2016, n. 9 che istituisce l’Agenzia Sarda per le Politiche attive del Lavoro (di seguito denominata anche più brevemente “ASPAL” o “Agenzia”), quale organismo tecnico della Regione dotato di personalità giuridica, autonomia organizzativa, amministrativa, patrimoniale e contabile al quale è attribuita l’erogazione dei servizi per il lavoro e la gestione delle misure di politica attiva connesse alle funzioni e ai compiti della Regione disciplinati dalla medesima L.R. n. 9/2016, nonché tutti gli altri compiti in materia di lavoro a essa affidati dalla Giunta regionale;

VISTA la Deliberazione della Giunta regionale n. 63/53 del 25.11.2016 con la quale viene nominato Direttore dell’ASPAL il Dott. Xxxxxxx Xxxxxxx, fino alla scadenza della legislatura in corso;

VISTO il Decreto del Presidente della Regione prot. n. 21073 del 07/12/2016 con il quale sono state conferite al Dott. Xxxxxxx Xxxxxxx le funzioni di Direttore Generale;

ATTESO CHE l’Agenzia sarda per le politiche attive del lavoro è soggetto tecnico della Regione Autonoma della Sardegna alla quale è attribuita l’erogazione dei servizi per il lavoro e la gestione delle misure di politica attiva del lavoro;

CONSIDERATA la necessità di Aspal di organizzare il “Sardinian Job Day”, appuntamento dedicato all’incontro tra domanda e offerta di lavoro nel settore turistico;

CONSIDERATI gli obiettivi che l’evento si prefigge di raggiungere, si intende supportare l’iniziativa, al fine di ottenere la massima diffusione del messaggio promozionale, attraverso un piano di comunicazione e promozione che sarà attuato secondo i tempi e con le modalità previste;

CONSIDERATA l’opportunità dell’azione congiunta con la direzione generale per la comunicazione, funzionale all’efficacia, al buon andamento ed alla trasparenza dell’azione amministrativa ed al rafforzamento della comunicazione esterna delle finalità, dei progetti e delle azioni di ASPAL;

CONSIERATA per l’ASPAL l’opportunità, per i fini suddetti, di avvalersi degli strumenti e dei servizi di comunicazione istituzionale integrata istituiti, istituendi e di futura istituzione da parte del Servizio comunicazione istituzionale, trasparenza, coordinamento rete URP e archivi della Direzione generale per la Comunicazione;

PRESO ATTO che il “Sardinian Job Day”, rappresenta oltre che un luogo di incontro tra domanda e offerta anche un’occasione per approfondire i temi del lavoro con convegni internazionali e seminari specifici; rappresentando un importante momento di orientamento alle professioni e di effettivo incontro tra chi offre e chi cerca lavoro,

PRESO ATTO che le parti, come di seguito identificate e rappresentate, nell’ambito delle rispettive competenze e nell’interesse pubblico, intendono, nell’ottica della fattiva collaborazione istituzionale, delineare delle linee di azioni congiunte per la pianificazione e la realizzazione del “Sardinian Job Day”;

TUTTO CIO’ PREMESSO

che forma parte integrante e sostanziale del presente atto

Tra

La Direzione generale per la comunicazione della Presidenza della Regione Autonoma della Sardegna, per il tramite del Servizio comunicazione istituzionale, trasparenza, coordinamento rete URP e archivi, con sede in Cagliari, viale Trento 69 C.F. 800002870923, rappresentata dal Direttore Generale p.t. Xxxxxxx Xxxxx Xxxxx domiciliata come sopra ai fini del presente atto, nominata co Decreto dell’Assessore degli Affari Generali, personale e Riforma della Regione n. 16451/45 del 19/06/2014 per un quinquennio (indicata per brevità con l’acronimo D.G. Comunicazione)

e

l’Agenzia sarda per le politiche attive del lavoro con sede in Cagliari, in Via Is Mirrionis n.195, C.F. 92028890926

nella persona del Direttore Generale p.t. Xxxxxxx Xxxxxxx nominato con Decreto del Presidente della Regione prot. n. 21073 del 7 dicembre 2016 (indicata per brevità con l’acronimo ASPAL)

SI CONVIENE E SI STIPULA QUANTO SEGUE

ART. 1 - Premessa

Le premesse fanno parte integrante e sostanziale del presente Accordo intercorso tra le Parti come sopra identificate e rappresentate.

ART. 2 - Xxxxxxx Xxxxxxx

Il presente accordo ha per oggetto la realizzazione delle giornate dell’evento “Sardinian Job Day” sulla base di contenuti e programmi concordati.

ART. 3 - Obiettivo e Finalità Comuni

L’obiettivo e le finalità comuni del presente Accordo sono di seguito specificati:

- assicurare la coerenza, il coordinamento e la massima efficacia della comunicazione istituzionale e delle azioni che a tal fine si porranno in essere, in maniera particolare l’organizzazione dell’evento “Sardinian Job Day”;

- mettere a sistema l’esperienza e la competenza dei soggetti coinvolti per raggiungere gli obiettivi delle iniziative in modo efficiente.

ART. 4 - Impegno delle Parti

Per il raggiungimento degli obiettivi del presente Accordo e garantire il raggiungimento dei risultati si definiscono gli impegni reciproci e le attività delle parti.

L’Agenzia si impegna:

- a fornire alla D.G. Comunicazione tutte le specifiche per l’organizzazione dell’evento “Sardinan Job Day”;

La D.G. Comunicazione si impegna:

- a predisporre i contenuti, gestire e realizzare, le procedure amministrative di gara secondo il Codice degli Appalti vigente e le attività post aggiudicazione delle giornate dell’evento “Sardinian Job Day”;

- a predisporre un piano di comunicazione e promozione dell’evento al fine di dare la massima diffusione del messaggio promozionale.

ART. 5- - Risorse Finanziarie

Al fine della realizzazione delle azioni ed obiettivi, inerenti e funzionali all’adempimento degli impegni assunti per la realizzazione delle giornate dell’evento “Sardinian Job Day”e delle suddette azioni, l’ASPAL si impegna a trasferire dal proprio capitolo di bilancio di competenza n. SC020063 missione 15, programma 3, la somma pari ad euro 400.000,00 (quattrocentomila/00) inclusa IVA nella misura prevista dalla legge ed oneri ANAC, al Servizio comunicazione istituzionale, trasparenza, coordinamento rete Urp e archivi della Direzione Generale per la comunicazione della Presidenza, a valere sul capitolo SC 06.0177 – UPB S06.02.002 – CDR 00.01.08.02.

ART. 6 - Modalità di attuazione

Le parti firmatarie individuano le modalità di realizzazione delle attività oggetto del presente accordo tramite il Comitato Tecnico.

ART. 7 - Comitato tecnico

E’ costituito un Comitato Tecnico fra le parti firmatarie del presente Accordo finalizzato ad affrontare tematiche che possono insorgere durante la realizzazione degli obiettivi concordati. Il Comitato Tecnico, per l’attuazione del presente accordo, è composto dai soggetti firmatari dello stesso, ovvero da soggetti dagli stessi delegati. Il Comitato tecnico definisce le attività utili ai fini del raggiungimento degli obiettivi e i tempi di attuazione dei medesimi. Il Comitato Tecnico viene convocato su richiesta scritta di uno dei componenti. La partecipazione, al predetto organismo, si intende a titolo non oneroso.

ART. 8 - Durata ed efficacia

Il presente Accordo avrà efficacia vincolante tra le parti dal momento della sua sottoscrizione da parte di tutti i soggetti firmatari e può essere integrato, sostituito, modificato, prorogato o rinnovato su iniziativa delle Parti contraenti al fine di proseguire in maniera più efficace le finalità e gli obiettivi indicati.

ART. 9 - Controversie e clausola finale

Per qualunque controversia dovesse insorgere tra le parti firmatarie in ordine all’interpretazione, esecuzione, efficacia, risoluzione ed in genere alle sorti dell’Accordo, le Parti si impegnano ad addivenire ad una composizione bonaria. Nella denegata ipotesi in cui non si raggiungesse un accordo, valgono le disposizioni previste dalla legge.

Per quanto non espressamente disposto si rimanda alle disposizioni di legge in materia.

Xxxxx, approvato e sottoscritto,

Xxxxxxx Xxxxx per le Politiche Attive del Lavoro

Il Direttore Generale Xxxxxxx Xxxxxxx

La Direzione generale per la comunicazione della Presidenza

Il Direttore generale Xxxxxxx Xxxxx Xxxxx