Contract

- Mod. 1 – Dipartimento di Economia Aziendale
Procedura valutativa per la chiamata di n. 1 posto di Professore di seconda fascia, ai sensi dell’art. 24, comma 5, Legge n. 240/2010, riservata a ricercatori a tempo determinato di cui all’art. 24 comma 3 lett. b) della Legge n. 240/2010 nel terzo anno del contratto triennale di lavoro subordinato a tempo determinato, stipulato con la medesima Università ed in possesso dell’Abilitazione Scientifica Nazionale ai sensi dell’art.16 della L.240/2010.
Delibera del Consiglio di Dipartimento	Dipartimento di Economia Aziendale delibera del 22/03/2021
N° posti	1
Nominativo della persona titolare di contratto	Dott. Xxxxxxx Xx
Settore concorsuale	13/B3 – Organizzazione Aziendale
Settore scientifico disciplinare	SECS-P/10 – Organizzazione Aziendale
Possesso abilitazione scientifica nazionale	SI Settore concorsuale 13/B3 – Organizzazione Aziendale Dal 30 Marzo 2017 (Validità: dal 30 Marzo 2017 al 30 Marzo 2026)
Espressione di giudizio in merito alle attività didattiche e di ricerca condotte dai ricercatori con indicazione della produzione scientifica resa nel triennio di ricerca;	Il Dipartimento di Economia Aziendale, in riferimento alle attività didattiche e di ricerca condotte dal Dott. Xxxxxxx Xx, esprime un giudizio ampiamente positivo. ATTIVITÀ DIDATTICHE Anno 2019: Corso “Using SNA for literature analysis” (16 ore), tenuto in lingua inglese. Nell’ambito del dottorato di ricerca “accounting, management and business economics” – XXXIV ciclo Insegnamento Statistica per l’analisi dei dati – SECS-S/01 (9 CFU), percorso “Professione e Consulenza aziendale” nell’ambito del corso di studio magistrale in economia e management - LM77 del Dipartimento di Economia Aziendale (insegnamento da 54 ore). Insegnamento di due moduli di Organizzazione Aziendale – SECS-P/10 (1 CFU cadauno) – nell’ambito corso di SCIENZE INFERMIERISTICHE NEL MANAGEMENT SANITARIO del polo di PESCARA (modulo da 15 ore). Insegnamento del modulo di Organizzazione Aziendale – SECS-P/10 (1 CFU) – nell’ambito corso di SCIENZE INFERMIERISTICHE NEL MANAGEMENT SANITARIO del polo di CHIETI (15 ore). Insegnamento del modulo di Organizzazione Aziendale – SECS-P/10 (1 CFU) – nell’ambito corso di SCIENZE INFERMIERISTICHE NEL MANAGEMENT SANITARIO del polo di VASTO (15 ore). Anno 2020: Corso “Using SNA for literature analysis” (16 ore), tenuto in lingua inglese. Nell’ambito del dottorato di ricerca “accounting, management and business economics” – XXXV ciclo Insegnamento Digital Business Organization – SECS-P/10 (9 CFU), nell’ambito del corso di studio magistrale in Digital Marketing - LM77 del Dipartimento di Economia Aziendale (insegnamento da 54 ore). Insegnamento di due moduli di Organizzazione Aziendale – SECS-P/10 (1 CFU cadauno) – nell’ambito corso di SCIENZE INFERMIERISTICHE NEL MANAGEMENT SANITARIO del polo di PESCARA (modulo da 15 ore).

Insegnamento del modulo di Organizzazione Aziendale – SECS-P/10 (1 CFU) – nell’ambito corso di SCIENZE INFERMIERISTICHE NEL MANAGEMENT SANITARIO del polo di CHIETI (15 ore).

Insegnamento del modulo di Organizzazione Aziendale – SECS-P/10 (1 CFU) – nell’ambito corso di SCIENZE INFERMIERISTICHE NEL MANAGEMENT SANITARIO del polo di VASTO (15 ore).

Insegnamento del modulo “I pilastri dell'industria 4.0 e gestione della trasformazione digitale. Agire nell'ecosistema digitale. Evoluzione e gestione delle transazioni” nel Master di I livello in “Blockchain Economy” organizzato dal DEA (8 ore)

Insegnamento del modulo “Digitalizzazione dei processi e business process modeling” nel Master di I livello in “Blockchain Economy” organizzato dal DEA (16 ore)

Affidamenti per l’anno 2021:

Corso “Using SNA for literature analysis” (16 ore), tenuto in lingua inglese. Nell’ambito del dottorato di ricerca “accounting, management and business economics” – XXXVI ciclo

Insegnamento Digital Business Organization – SECS-P/10 (6 CFU), nell’ambito del corso di studio magistrale in Digital Marketing - LM77 del Dipartimento di Economia Aziendale (insegnamento da 54 ore).

Insegnamento di due moduli di Organizzazione Aziendale – SECS-P/10 (1 CFU cadauno) – nell’ambito corso di SCIENZE INFERMIERISTICHE NEL MANAGEMENT SANITARIO del polo di PESCARA (modulo da 15 ore).

Insegnamento del modulo di Organizzazione Aziendale – SECS-P/10 (1 CFU) – nell’ambito corso di SCIENZE INFERMIERISTICHE NEL MANAGEMENT SANITARIO del polo di CHIETI (15 ore).

Insegnamento del modulo di Le organizzazioni aziendali in ambito sanitario – SECS-P/10 (4 CFU) – nell’ambito corso di Laurea Magistrale in Scienze Infermieristiche ed Ostetriche (32 ore).

ATTIVITA’ DIDATTICA INTEGRATIVA E DI SERVIZIO AGLI STUDENTI

Creazione delle Pagine e-learning per gli insegnamenti di cui è titolare, al fine di integrare e

supportare la tradizionale didattica d’aula svolta per il relativo corso e veicolare comunicazioni e pubblicare informazioni relative al corso e alle lezioni, ha curato sulla piattaforma e-learning predisposta dall’Università “G. d’Annunzio” la pagina e- learning dedicata ad ogni insegnamento, pubblicando regolarmente e rendendo accessibile anche agli studenti non frequentanti il materiale didattico utilizzato durante le lezioni (slides riassuntive delle lezioni, materiale aggiuntivo, ecc.)

Ha svolto regolarmente attività di assistenza e di servizio agli studenti sia durante l’orario di

ricevimento fissato (quattro ore settimanali durante il periodo di svolgimento delle lezioni e due ore settimanali nel restante periodo dell’anno accademico), sia al di fuori di tale orario (sia in presenza sia comunicando tramite email e rispondendo a tutte le email di richiesta di assistenza, anche amministrativa, inviate dagli studenti). Durante la pandemia questa attività è stata svolta prevalentemente online su piattaforma MS Teams.

Partecipazione, in qualità di Presidente, alle Commissioni degli esami di profitto relativi all’insegnamento di Digital Business Organization.

Nomina a componente delle Commissioni per gli esami di profitto dei seguenti insegnamenti:

- Scienze infermieristiche nel management sanitario (5 CFU), CdS Infermieristica (abilitante alla professione sanitaria di infermiere), a.a. 2018-2019, 2019-2020 e 2020-2021, per i poli di Chieti, Pescara e Vasto

- IT Governance e Big Data – SECS-P/08 (6 CFU), CdS Magistrale in Economia e Management - LM-77, a.a. 2018-2019 (D.D. rep. n. 78/2019, prot. n. 782 del 22.3.2019) e a.a. 2019-2020 (D.D. rep. n. 91/2020, prot. n. 811 del 28.04.2020).

- Statistica per le decisioni aziendali – SECS-S/01 (9 CFU), CdS Magistrale in Economia e Management - LM-77, a.a. 2019-2020 (D.D. rep. n. 65/2020, prot. n. 635 del 03.03.2020).

- Controllo di Gestione – SECS-P/07 (9 CFU), CdS Triennale in Economia e Management – L-18, a.a. 2018-2019 (D.D. rep. n. 7/2019, prot. n. 74 del 14.1.2019).

- Management of Innovation – SECS-P/08 (6 CFU), CdS Magistrale in Economia e Management - LM-77, a.a. 2019-2020 (D.D. rep. n. 251/2019, prot. n. 3026 del 16.12.2019).

- Economia e gestione delle imprese (A-D) – SECS-P/08 (9 CFU), CdS Triennale in Economia e Management – L-18, a.a. 2019-2020 (D.D. rep. n. 244/2019, prot. n.

2943 del 09.12.2019).

- Organizzazione Aziendale (E-Z) – SECS-P/10 (9 CFU), CdS Triennale in Economia e Management – L-18, a.a. 2019-2020 (D.D. rep. n. 238/2019, prot. n. 2887 del 04.12.2019).

- Gestione del cambiamento organizzativo – SECS-P/10 (3 CFU), CdS Magistrale in Politiche e Management del welfare– LM-87, a.a. 2019-2020 (D.D. rep. n.

231/2019, prot. n. 2805 del 28.11.2019).

- Human Resource Management – SECS-P/10 (6 CFU), CdS Magistrale in Economia e Management - LM-77, a.a. 2019-2020 (D.D. rep. n. 230/2019, prot. n. 2801 del 28.11.2019).

- Economia e gestione delle imprese (E-Z) – SECS-P/08 (9 CFU), CdS Triennale in Economia e Management – L-18, a.a. 2019-2020 (D.D. rep. n. 227/2019, prot. n.

2773 del 26.11.2019).

- Informatica Aziendale (3 CFU), CdS Triennale in Economia e Management – L-18, a.a. 2019-2020 (D.D. rep. n. 31/2020, prot. n. 250 del 29.01.2020).

- Entrepreneurship and venture capital – SECS-P/08 (6 CFU), CdS Magistrale in Economia e Management – LM-77, a.a. 2019-2020 (D.D. rep. n. 219/2019, prot. n. 2730 del 22.11.2019).

- Digital marketing principles - SECS-P/08 (9 CFU), CdS Magistrale in Digital Marketing - LM-77, a.a. 2019-2020 (D.D. rep. n. 225/2019, prot. n. 2770 del 26.11.2019).

- Data Mining – INF/01 (9 CFU), CdS Magistrale in Digital Marketing - LM-77, a.a. 2019-2020 (D.D. rep. n. 225/2019, prot. n. 2770 del 26.11.2019).

ATTIVITÀ DI RICERCA

Principale interesse di ricerca è relativo all’analisi e alla progettazione di sistemi organizzativi e artefatti digitali. In particolare, la sua ricerca è focalizzata

sull’innovazione digitale e la trasformazione dei processi e del loro impatto sulle persone e le organizzazioni operanti nell’ecosistema digitale.

COLLABORAZIONI SCIENTIFICHE

 Collabora con il gruppo di ricerca composto dal Xxxx. Xxxxxxxx Xxxxxxxxx e dal Xxxx. Xxxxxx Xxxxxx del suo stesso Dipartimento. L’attività di ricerca adotta gli strumenti di analysis per investigare le dinamiche di indirect interlocking nell’ambiente delle imprese Pakistane, analizzando dati che descrivono la composizione dei board dal 2009 al 2015. È stato inviato un lavoro, e accettato per essere presentato, dopo essere stato sottoposto a peer-review, alla conferenza XXXXX0000. Il lavoro è stato inoltre selezionato per essere pubblicato su un volume edito da Springer.

 Ha collaborato nel triennio con il gruppo di ricerca composto dalla Prof.ssa Xxxxxxxx Xxxx e dal Dott. Xxxxxxxx Xxxxxxxx del suo stesso Dipartimento. L’attività di ricerca è relativa all’analisi delle digital skills necessarie per supportare i processi di trasformazione digitale. In particolare, analizza il punto di vista dei manager. È stato inviato un lavoro, e accettato per essere presentato, dopo essere stato sottoposto a peer-review, alla conferenza ITAIS2019. Una versione rivista e ulteriormente approfondita è stata pubblicata sulla rivista ImpresaProgetto nel corso del 2020.

 Collabora con la Prof.ssa Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxx dell’Università degli Studi di Milano e la Prof.ssa Xxxxxx Xxxxxx dell’Università di Strasburgo. L’attività di ricerca ha per oggetto l’analisi degli effetti critici derivanti dalla digitalizzazione delle attività lavorative e le diverse implicazioni organizzative e sociali derivanti da questo cambiamento.

 Collabora con il gruppo di ricerca composto dalla Prof.ssa Xxxxxx Xxxxxxxxxx (dello stesso Xxxxxx), dal Xxxx. Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx e dalla Prof.ssa Xxxxxx Xxx della Xxxxxxx School of Business, University of Baltimore (USA). L’attività di ricerca ha per oggetto la valutazione nel settore dei servizi, con particolare riferimento alla qualità e alla valutazione dell’efficienza nel settore del trasporto aereo.

 Collabora con il gruppo di ricerca composto dalle Prof.sse Xxxxxxxx Xxxx, Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxxx e Xxx Xxxx (del suo stesso Dipartimento). L’attività di ricerca esplora le relazioni che legano aspetti culturali, come gli assiomi sociali, alla dipendenza dai social network. È stato inviato un lavoro, e accettato per essere presentato dopo essere stato sottoposto a peer-review, alla conferenza ITAIS2019 e alla conferenza ECIS2020. Attualmente le attività sono focalizzate a sviluppare una versione del paper da inviare ad un journal del settore.

 Collabora con il gruppo di ricerca composto dal Xxxx. Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx della Xxxxxxx School of Business, University of Baltimore (USA) e dalla Prof.ssa Xxxxxx Xxxxxx dell’Università di Strasburgo. L’attività di ricerca riguarda la progettazione, lo sviluppo e il test di una app per supportare l’acquisizione di soft-skills. Si sta finalizzando il lavoro di pubblicazione per poi identificare la rivista più appropriata dove effettuare la submission.

PARTECIPAZIONE A CONVEGNI NAZIONALI E INTERNAZIONALI IN QUALITÀ DI RELATORE

1. Seminar on bibliometric studies using SNA, PhD program at University of Pisa (IT) - 26/11/2019

2. 16th Conference of the Italian Chapter of AIS, Naples (IT) - 27-28/09/2019

3. Seminar on bibliometric studies using SNA, PhD program at University of Naples Parthenope (IT) - 22/05/2019

4. ACIEK2019 – Academy of Innovation, Entrepreneurship, and Knowledge, Verona (IT) - 11-13/06/2019

5. WOA2019 – XX Workshop Organizzazione Aziendale, Palermo (IT) - 07- 08/02/2019

6. Seminario “Bibliometric studies using SNA”, PhD program in Economia, Management e Metodi Quantitativi, presso Università degli Studi della Tuscia (VT) - 30/10/2020

7. 17th Conference of the Italian Chapter of AIS, Pescara (IT) - 16-17/10/2020

8. Seminario “Bibliometric studies using SNA”, PhD program, University of Naples Parthenope (IT) - 08/07/2020

9. WOA2020 – XXI Workshop Organizzazione Aziendale, Milano (IT) – 6- 7/02/2020

PARTECIPAZIONE A CONVEGNI E SEMINARI

1. ICIS2019 – International Conference on Information Systems, MUNICH (DE) – 15-18/12/2019

2. ECIS2020 – European Conference on Information Systems, ONLINE 15- 17/06/2020

PUBBLICAZIONI NEL TRIENNIO

Lavori sottomessi/in preparazione

 Za S., Xxxxxxxxx A., Pallud J. (work in progress), Too much is never enough: an analysis of smart- devices purchase intention

 Za S., Scornavacca E., Xxxxxx J. (under review), Enhancing workplace competence acquisition through a mobile app: a design science research approach.

 Xxxxxx X., Xx S., Xxxxxxxx M. and Scornavacca E. (work in progress).

Exploring Sustainability and digitalization discourse: a taxonomy development approach

 Migliori S., Xx X., Xx Xxxxxx A. and Xxxxxxx P. (work in progress). “Exploring Socioemotional Wealth debate: a bibliometric analysis”

 Xxxxxx X., Xx X. and Xxxxxxxx X. (work in progress). “Exploring political connections and board interlocking through social network analysis”

Xxxxxx accettati per la pubblicazione (riviste o capitoli di libro)

 Rocchi, P., & Za, S. (pubblicato online). Troubled IS/IT projects: searching for the root causes.

Kybernetes. xxxxx://xxx.xxxxxxx.xxx/xxxxxxx/xxxxxxx/xxx/00.0000/X-00- 2020-0194/full/html (Xxxxxx B AIDEA)

 Xxxxxxxxx, R., Xxxxxxxx, D., Scornavacca, X., & Xx, S. (pubblicato online).

Exploring the relationship between audit and technology. A bibliometric analysis. Meditari Accountancy Research (Fascia A ANVUR) xxxxx://xxx.xxxxxxx.xxx/xxxxxxx/xxxxxxx/xxx/00.0000/XXXXX-00-0000- 0836/full/html

 Xxxxxx X., Xx S., Xxxxxxxx M. and Xxxxx X. (in pubblicazione). “Exploring Sustainability discourse in Accounting: a literature analysis” in Organizing in a Digitized World - Individual, Managerial and Societal Issues, LNISO volume, S. Za, A. Consorti, F. Virili Eds., Springer International Publishing, Switzerland

 Migliori S. and Za S. (in pubblicazione). “Exploring Socioemotional Wealth debate: a bibliometric analysis” in Exploring Innovation in a Digital World - Cultural and Organizational Challenges, LNISO volume, F. Xxxx, X.

Xxxxxxxx, X. Xxxxxxxxxxx Eds., Springer International Publishing, Switzerland

 Mansha S., Xx X. and Xxxxxxxx X. (in pubblicazione). “Exploring political connections and board interlocking through social network analysis” in Organizing in a Digitized World - Individual, Managerial and Societal Issues, LNISO volume, S. Za, A. Consorti, F. Virili Eds., Springer International Publishing, Switzerland

 Xxxxxxxx X. and Xx X. (in pubblicazione). “Exploring the discourse on Digital Transformation in the domain of non-profit organisations” in Exploring Innovation in a Digital World - Cultural and Organizational Challenges, LNISO volume, F. Xxxx, X. Xxxxxxxx, X. Xxxxxxxxxxx Eds., Springer International Publishing, Switzerland

Articoli su riviste internazionali di fascia A ANVUR/AIDEA

1. Scornavacca, X., Xxxxxxx, F., Xx, X., & Xxxxxxxxxxx, L. (2020). Investigating the entrepreneurial perspective in smart city studies. International Entrepreneurship and Management Journal, 16(4), 1197–1223. (AJG rating: 1, FASCIA A ANVUR)

2. Xxxxxxx, X., Xx, X., & Scornavacca, E. (2020). A model for digital development of SMEs: an interaction-based approach. Journal of Small Business and Enterprise Development, 27(7), 1049–1068. (AJG rating: 2, FASCIA A ANVUR)

3. Xxxxxxxxx A. and Xx S., (2019), The effect of subjective age on knowledge sharing in the public sector, Personnel Review, Vol. 49 No. 1, pp. 303-323, ISSN 0048-3486, xxxxx://xxx.xxx/00.0000/XX-00-0000-0000 (AJG rating: 2, Fascia A ANVUR)

4. Xxxxxxx X., Xxxx X., Xxxxxxxx A.M., Xx S., (2019), The public sector's roles in the sharing economy and the implications for public values, Government Information Quarterly, Vol. 36 No. 4, ISSN: 0740-624X, xxxxx://xxx.xxx/00.0000/x.xxx.0000.000000 (AJG rating: 3, FASCIA A AIDEA)

Contributi in volumi dotati di ISBN (con processo di valutazione da parte di revisori anonimi)

1. Za S., Xxxxxx J., Agrifoglio R. and Metallo C. (2019) Value Co-creation in Online Communities: A Preliminary Literature Analysis. LNISO, vol. 00, X. Xxxxxxxxx, X. Xxxxxxxxx, X. Xx Eds., ISBN 978- 3-030-23664-9, pp. 00-00, Xxxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx Xxxxxxxxxx, Xxxxxxxxxxx

0. Xx S., Ghiringhelli C. and Xxxxxx F. (2019) Organizational Change and Learning: An Explorative Bibliometric-Based Literature Analysis. LNISO, vol. 00, X. Xxxxxxxxx, X. Xxxxxxxxx, X. Xx Eds., ISBN 978-3-030-23664-9, pp. 429-442, Springer International Publishing, Switzerland

3. Xxxxxxxx A.M. and Xx S. (2019) A Multiple Case Study Investigating Factors Negatively Influencing IT Value. In The Art of Structuring, ISBN 978-3-030- 06233-0, pp. 373-384. Xxxxxxxx, Xxxx, 0000

4. Xxxxxxxxxx, X., & Xx, S. (2020). Quality and Efficiency Evaluation of Airlines Services. In X. Xxxxx, X. Xxxxxxxxx, & X. Xxxx (Eds.), Exploring Service Science. IESS 2020. Lecture Notes in Business Information Processing, vol 377 (Vol. 1, pp. 35–46).

5. Xxxxxxxx, X., Xxxx, X., & Xx, S. (2020). Employee skills and digital transformation: preliminary insights from a case study. ImpresaProgetto - Electronic Journal, (2), 1–23.

6. Za S., Xxxx F., Xxxxxxxxxxx F., Iaia L., (2020) “Il cinismo sociale e la dipendenza dai social network: YouTube vs Facebook, Prospettive in Organizzazione, ISSN: 2465-1753.

7. Xx, S., Xxxx, F., Xxxxxxxxxxx, X., & Xxxx, X. (2021). Exploring the Effects of Social Value on Social Network Dependence. In C. Xxxxxxx, X. Xxxxxxx, X. Xxxxxxxxx, & X. Xx (Eds.), Digital Transformation and Human Behavior: Innovation for People and Organisations - LNISO 37 (pp. 117–134). Springer International Publishing.

8. Xxxxxxxx, X., Xxxx, X., & Xx, S. (2021). Is This What You Want? Looking for the Appropriate Digital Skills Set. In C. Xxxxxxx, X. Xxxxxxx, X. Xxxxxxxxx, &

X. Xx (Eds.), Digital Transformation and Human Behavior. Innovation for People and Organisations (pp. 69–86). Springer International Publishing.

9. Xxxxxxxxx A. and Xx S., (2021), L’età non è solo un numero. L’effetto dell’età soggettiva sul knowledge sharing nella PA, Prospettive in Organizzazione, ISSN: 2465-1753.

Contributi Convegni (con processo di valutazione da parte di revisori anonimi)

1. Xx X., Xxxxxxxx G. and Scornavacca E. (2019) Networks dynamics and information sharing: an agent-based simulation approach for the sharing economy. 52nd Hawaii International Conference on System Sciences (HICSS2019), 8-11/1/2019, Honolulu, Hawaii (US)

2. Xxxxxx X., Xxxxxxxxxxxx C. and Xx X. (2019) Organizational Change and Learning: moving forward after an explorative bibliometric-based literature analysis. XX Workshop di Organizzazione Aziendale (WOA2019), 7- 8/2/2019 Palermo

3. Xx X. and Scornavacca E. (2019) Agent-based simulation approach for collaborative consumption: exploring the information sharing dynamics. XX Workshop di Organizzazione Aziendale (WOA2019), 7-8/2/2019 Palermo

4. Za S., Xxxx F., Xxxxxxxxxxx F. and Xxxx L. (2020). “Cynic or Not Cynic: Depending On Social Network.”, Proceedings of the Workshop of Organization Studies (WOA2020), February 6-7, Milan, Italy

5. Za S., Xxxx F., Xxxxxxxxxxx F. and Xxxx L. (2020). “Are cynics more social network dependent? Exploring YouTube and Facebook usage”, Proceedings of the 28th European Conference on Information Systems (ECIS), June 15-17, ONLINE Conference.

ATTIVITÀ EDITORIALE in Riviste e Conferenze scientifiche

 Section Editor-in-Chief per il Journal of Theoretical and Applied Electronic Commerce Research, xxxxx://xxx.xxxx.xxx/xxxxxxx/xxxxx

 Membro del Comitato Editoriale della rivista Springer Nature - Business & Economics.

 Advisor Emerald Open Research, Digital World Gateway - xxxxx://xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xxx/xxxxxxxx/xxxxxxxxxxxx/xxxxx-xxxx- gateway

 Editor del volume 37 della serie Lecture Notes in Information Systems and Organisation – Digital Transformation and Human Behavior: Innovation for People and Organisations, Metallo, C., Xxxxxxx, M., Xxxxxxxxx, A., Xx X. (Eds.) ISBN: 978-3-030-47538-3

 Programme co-chair per ItAIS2020: the 17th conference of the Italian Chapter of AIS, Pescara, (IT)

 Track chair of ECIS2020: 28th European Conference on Information systems (Track 26 “Digital Ecosystems: The Economic, Social, and

Environmental Impact of Pervasive Connectivity”), ONLINE

 Editor del volume 33 della serie Lecture Notes in Information Systems and Organisation - Exploring Digital Ecosystems Organizational and Human Challenges, Lazazzara A., Xxxxxxxxx F., Za, S. (Eds.) ISBN 978-3-030- 23664-9

 Programme chairs coordinator of ItAIS&MCIS019: the 13th Mediterranean Conference on Information Systems and the 16th conference of the Italian Chapter of AIS, Naples, (IT)

 Track chair of ECIS2019: 27th European Conference on Information systems (Track 08 “Digital Ecosystems: The Economic, Social, and Environmental Impact of Pervasive Connectivity”), Stockholm (Sweden)

ATTIVITÀ DI REFERAGGIO

Xxx xxxxxxxx, il Dott. Za ha svolto attività di referaggio di contributi per diverse conferenze e riviste scientifiche nazionali e internazionali, tra cui:

 Information and Management (fascia A ANVUR)

 Vocational Behaviour (fascia A ANVUR)

 Journal of Enterprise Information Management (fascia A AIDEA)

 Accounting, Auditing & Accountability Journal (fascia A ANVUR)

 International Entrepreneurship and Management Journal (fascia A ANVUR)

Impatto della produzione scientifica complessiva

Scopus citations 310

Scopus h-index 9

Google scholar citations 594

Google scholar h-index 12

ATTIVITÀ ISTITUZIONALI, ORGANIZZATIVE E DI SERVIZIO ALL’ATENEO

- Componente della Commissione Web, Immagine e Comunicazione del Dipartimento di Economia Aziendale (delibera Consiglio di Dipartimento del 17.1.2019, nota prot. n. 627 del 7.3.2019). Tra le attività svolte, ha continuato ad occuparsi dell’aggiornamento e configurazione delle funzionalità della piattaforma ospitante il sito web di dipartimento e quello dei 5 corsi di studio.

- Componente della Commissione Paritetica Docenti-Studenti del Dipartimento di Economia Aziendale (D.R. n. 2507/2019, prot. n. 87648 del 28.11.2019), per il CdS in Digital Marketing.

- Componente della Commissione di Sorteggio del Dipartimento di Economia Aziendale (D.D. rep. n. 120/2019, prot. n. 1060 del 11.06.2020)

- Componente della Commissione rapporti internazionali del Dipartimento di Economia Aziendale (rif. nota prot. 73173 del18/11/2020, prot. n. 90 del 14.01.2021) e nomina Delegato DEA per l’internazionalizzazione

- Referente istituzionale per la gestione dei rapporti derivanti dall’accordo tra l’ATENEO e la CRUI “per l'adesione alle trattative di acquisto di beni e servizi informatici” (nomina 29 gennaio 2021 da parte del Rettore)

- Attività di orientamento: partecipazione all’attività di orientamento in ingresso organizzata nel periodo luglio-ottobre di ogni anno per i Corsi di Studio del Dipartimento di Economia Aziendale mediante presenze fisica al desk orientamento o online su piattaforma MS TEAMS.

- Partecipazione alle sedute del Consiglio del Dipartimento tenutesi nel periodo.

- Partecipazione a tutte le sedute del Consiglio di Corso di Studio Magistrale in Digital Marketing tenutesi nel periodo.

- Partecipazione a tutte le sedute del Consiglio di Corso di Master in Blockchain Economy tenutesi nel periodo di erogazione del Master.

- Membro (con funzioni di segretario) della Commissione elettorale per la elezione del Direttore di Dipartimento e della Rappresentanza dei Dottorandi di ricerca,

afferenti al Dipartimento di Economia Aziendale, in Consiglio di Dipartimento per T. A. 2019/2022.

- Membro della Commissione esaminatrice della procedura per il conferimento di

n. 1 assegno di ricerca ai sensi dell'art. 22 della L. 240/10, nominata con Decreto Rettorale n. n. 1655 Prot. n. 79110 del 04/12/2020

- Membro (con funzioni di segretario) della Commissione giudicatrice del concorso per l’ammissione al dottorato di ricerca in “accounting, management and business economics” - 35° ciclo, nominata con D.R. n. 1607 del 27.08.2019

- Membro (con funzioni di segretario) della Commissione giudicatrice del concorso per l’ammissione al dottorato di ricerca in “accounting, management and business economics” - 35° ciclo, nominata con D.R. n. 2637 del 09.12.2019

- Membro del Comitato Tecnico-Scientifico del CONSORZIO Ab.Side costituito in data 20.11.2018, come una rete di soggetti istituzionali (tra cui l’Università “G. d’Annunzio” di Chieti-Pescara) per realizzare attività esterne nell’ambito della ricerca applicata industria 4.0

- Membro (con funzioni di segretario) del collegio dei docenti di Dottorato di ricerca in “accounting, management and business economics” – 35° e 36° ciclo e supervisor di tre dottorandi.

- Partecipazione alle attività di studio che l’Università “G. d’Annunzio” di Chieti- Pescara ha condotto in relazione al “FLA - Festival di Libri e Altrecose” edizione 2019. Tale studio è finalizzato alla valutazione della soddisfazione dei partecipanti all’evento, nonché delle potenzialità del FLA per la promozione del territorio abruzzese. In particolare, ha svolto attività di analisi e progettazione del questionario, per poi passare alla sua implementazione una volta identificata e configurata la piattaforma ritenuta più appropriata per tale studio.

- Partecipazione nel 2019 alle attività in collaborazione con l’unità RUS dell’Università “G. d’Annunzio” di Chieti-Pescara, per la realizzazione di un’app finalizzata a sensibilizzare e promuovere il comportamento ecosostenibile dei giovani studenti. In particolare, ha portato avanti le fasi di: analisi di fattibilità, analisi dei requisiti, progettazione, monitoraggio del processo di implementazione, test e validazione della specifica app.

- Membro del gruppo di lavoro a livello di ATENEO per la didattica a distanza (xxxxx://xxxxxxxxxxxxx.xxxxx.xx/xxxxxxxx) messo in piedi per far fronte alle esigenze derivanti dal nuovo assetto organizzativo dovuto alla pandemia.

- Partecipazione al progetto Autoctonie, in collaborazione con Confindustria Chieti-Pescara, per investigare le dinamiche relative al processo di rivalutazione del settore ovino e valutare i termini entro cui promuovere lo sviluppo della sinergia tra gli operatori della filiera produttiva.

- Organizzazione della 17° edizione della conferenza annuale di ITAIS (il capitolo italiano di AIS – Association for Information Systems – xxx.xxxxxx.xxx) ospitata dal dipartimento. In particolare, la conferenza si è svolta in modalità ibrida, per questo motivo si è anche occupato in toto della configurazione della piattaforma MS Teams per rendere possibile la partecipazione da remoto a circa il 50% dei partecipanti. Per la conferenza ha svolto anche il ruolo di Programme co-chair.

- Partecipazione come supervisor all’Innovation Hackathon organizzato da Confindustria Chieti-Pescara, in presenza presso l’AURUM nel 2019 e nel 2020 tramite piattaforma MS Teams, entrambi nel mese di novembre

- Relatore al Seminario Connext 2019 organizzato da Confindustria Chieti- Pescara, come delegato del Dipartimento di Economia Aziendale; si tratta di una tavola rotonda in cui si discutono gli aspetti relativi al progetto Autoctonie, focalizzata sulla rivalutazione della tradizione a cui si combinano i diversi aspetti legati alla sostenibilità economia ed ambientale della filiera del settore ovino.

- Relatore al dibattito su Rete8 economy “Connettere le imprese al futuro: Connext Chieti Pescara” come rappresentante dell’Università Chieti-Pescara.

- Partecipazione ai seguenti eventi organizzati nel 2019 in presenza dal Dipartimento di Economia Aziendale:

- 15 maggio 2019: “Career Day 2019”;

	- 19 novembre 2019: convegno “Il futuro dell’economia europea tra luci ed ombre”.
attestazione del raggiungimento degli obiettivi richiesti dal Dipartimento in sede di attivazione della procedura di selezione per il posto da ricercatore di tipo B	Il Dipartimento di Economia Aziendale attesta la congruità dell’attività svolta ed il raggiungimento degli obiettivi richiesti in sede di attivazione della procedura di selezione per il posto di ricercatore di tipo “B” (art. 24, comma 3, lett. b).
Sede di servizio	Dipartimento di Economia Aziendale
Specifiche funzioni che il professore è chiamato a svolgere in termini di: impegno didattico, impegno scientifico ed attività assistenziale/clinica	Impegno Didattico: nelle discipline del SSD SECS-P/10 “Organizzazione Aziendale” attivate nei corsi di laurea e/o laurea magistrale, corsi di dottorato, Corsi di Perfezionamento e Master, presenti nell’offerta formativa del Dipartimento di Economia Aziendale e dell’intero Ateneo “G. d’Annunzio” Impegno Scientifico: l’attività di ricerca dovrà essere indirizzata nell’ambito del SSD SECS-P/10 “Organizzazione Aziendale”. In particolare, sarà rivolta allo studio dei fenomeni di trasformazione digitale e il loro impatto sulla riprogettazione dei processi organizzativi in contesti pubblici e privati.
Standard qualitativi di valutazione da considerare da parte della Commissione e i punteggi espressi in centesimi che possono essere attribuiti per le procedure nell’ambito dei minimi e massimi di seguito indicati: a) attività di ricerca e pubblicazioni scientifiche tra 40 e 60; b) attività di didattica, di didattica integrativa e di servizio agli studenti, comprensive anche degli esiti delle valutazioni degli studenti, tra 20 e 45; c) attività istituzionali, organizzative e di servizio all’Ateneo tra 0 e 15; d) attività assistenziali, ove rilevanti, tra 5 e 10	Attività di ricerca e Pubblicazioni scientifiche = 60 Attività di didattica, di didattica integrativa e di servizio agli studenti, comprensive anche degli esiti delle valutazioni degli studenti = 30 Attività istituzionali, organizzative e di servizio all’Ateneo= 10 Attività assistenziali, ove rilevanti = 0
Limite minimo di punteggio necessario per l’inquadramento a Professore Associato	60
*numero massimo di pubblicazioni	*numero massimo di pubblicazioni: n. 12
Istanza di afferenza	 accolta □ non accolta

• diritti e doveri: come previsti dalle vigenti disposizioni di legge in materia di stato giuridico del personale docente universitario e dal vigente Codice Etico di Ateneo;

• trattamento economico e previdenziale: come previsto dalla vigente normativa in materia ed in particolare dal D.P.R. 15/12/2011, n. 232;

• modalità di accertamento della conoscenza della lingua italiana per i candidati stranieri: colloquio;

• modalità di accertamento della qualificazione scientifica: mediante valutazione delle pubblicazioni scientifiche, del curriculum e dell’attività didattica. ai sensi e per gli effetti di cui all’art. 18 della legge 30 dicembre 2010, n. 240.

• Copertura finanziaria: a carico dei fondi di Ateneo

* in particolare dovranno essere comprese quelle prodotte nel triennio e nel periodo che è stato utile per l’accesso alla valutazione comparativa da Ricercatore.