FRONTESPIZIO PROTOCOLLO GENERALE
FRONTESPIZIO PROTOCOLLO GENERALE
AOO: ASL_BO
REGISTRO: Protocollo generale
NUMERO: 0016644
DATA: 16/02/2021
OGGETTO:
Avviso per l’attribuzione di incarico dirigenziale di ALTA SPECIALIZZAZIONE “ANESTESIA E ANALGESIA OSTETRICA OSPEDALE DI BENTIVOGLIO”
dell’UO Anestesia Terapia Intensiva Nord e Terapia del Dolore (SC) nell’ambito del Dipartimento Servizi
SOTTOSCRITTO DIGITALMENTE DA:
Xxxxxx Xxxxxxxx
CLASSIFICAZIONI: [01-04-11]
DOCUMENTI: | ||
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L'originale del presente documento, redatto in formato elettronico e firmato digitalmente e' conservato a cura dell'ente produttore secondo normativa vigente.
Ai sensi dell'art. 3bis c4-bis Dlgs 82/2005 e s.m.i., in assenza del domicilio digitale le amministrazioni possono predisporre le comunicazioni ai cittadini come documenti informatici sottoscritti con firma digitale o firma elettronica avanzata ed inviare ai cittadini stessi copia analogica di tali documenti sottoscritti con firma autografa sostituita a mezzo stampa predisposta secondo le disposizioni di cui all'articolo 3 del Dlgs 39/1993.
Servizio Unico Metropolitano Amministrazione Giuridica del Personale - SUMAGP (SC)
Ai Dirigenti Medici
della disciplina di Anestesia e Rianimazione
afferenti all’UO Anestesia Terapia Intensiva Nord e Terapia del Dolore (SC)
del Dipartimento Servizi.
OGGETTO:
Avviso per l’attribuzione di incarico dirigenziale di ALTA SPECIALIZZAZIONE “ANESTESIA E ANALGESIA OSTETRICA OSPEDALE DI BENTIVOGLIO” dell’UO Anestesia Terapia
Intensiva Nord e Terapia del Dolore (SC) nell’ambito del Dipartimento Servizi
Visto il Regolamento Organizzativo Aziendale dell’Azienda USL di Bologna.
Visto il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro dell’Area della sanità relativo al triennio 2016-2018;
I Dirigenti interessati al conferimento dell'incarico dirigenziale di alta specializzazione denominato “ANESTESIA E ANALGESIA OSTETRICA OSPEDALE DI BENTIVOGLIO” dell’UO Anestesia Terapia
Intensiva Nord e Terapia del Dolore (SC) nell’ambito del Dipartimento Servizi, in possesso dei requisiti richiesti e di seguito specificati, sono invitati a presentare domanda secondo lo schema allegato unitamente a specifico curriculum professionale.
Il presente avviso è, altresì, rivolto (per effetto dell’articolo 5, comma 2 del D.Lgs. n. 517/99) ai professori e ricercatori universitari a tempo indeterminato, in possesso del diploma di specializzazione richiesto, che erogano, presso il Dipartimento sopra indicato, attività assistenziale in virtù della convenzione vigente.
Per la redazione del curriculum si chiede di utilizzare la scheda di sintesi allegata al presente avviso.
La domanda di partecipazione, datata e sottoscritta dall’interessato, deve pervenire al Servizio Unico Metropolitano Amministrazione Giuridica del Personale – Xxxxxxx Xxxxxxxx - Xxx Xxxxxxx 00 - Xxxxxxx, entro le ore 23.59.59 del giorno
MERCOLEDI' 3 MARZO 2021
La domanda deve contenere l’indicazione del recapito (anche telefonico e di email) a cui fare riferimento per qualsiasi comunicazione inerente la presente procedura e dovrà essere inoltrata alternativamente nei seguenti modi:
a mezzo del servizio postale al seguente indirizzo: Servizio Unico Metropolitano Amministrazione Giuridica del Personale Azienda (SUMAGP) - Ufficio Concorsi - xxx Xxxxxxx x. 00 - 00000 Xxxxxxx. La busta dovrà contenere la dicitura Avviso per l’attribuzione dell’incarico dirigenziale alta specializzazione in “ANESTESIA E ANALGESIA OSTETRICA OSPEDALE DI BENTIVOGLIO”
dell’UOC Anestesia Terapia Intensiva Nord e Terapia Del Dolore nell’ambito del Dipartimento Servizi, in possesso dei requisiti richiesti e di seguito specificati, sono invitati a presentare domanda
Xxxxxxx Xxxxxxx
Servizio Unico Metropolitano Amministrazione del Personale (SUMAP)
051/6079592
Azienda USL di Bologna
Sede legale: xxx Xxxxxxxxxxx, 00 - 00000 Xxxxxxx Tel x00.000.0000000 fax x00.000.0000000
Codice fiscale e partita Iva 02406911202
(INDICARE COGNOME E NOME). La busta deve contenere un’unica domanda di partecipazione. In caso contrario l’Amministrazione non risponde di eventuali disguidi che ne potrebbero derivare. A tal fine, si precisa che NON fa fede il timbro dell'Ufficio Postale accettante. L’Amministrazione non risponde di eventuali disguidi o ritardi derivanti dal Servizio Postale.
Ovvero
trasmesse tramite l’utilizzo della Posta Elettronica Certificata (PEC) del candidato all’indirizzo xxxxxxxxx.xxxxxxxx@xxx.xxxx.xxxxxxx.xx, in un unico file in formato PDF (dimensione massima 50 MB), unitamente a fotocopia di documento di identità valido. Si precisa che la validità di tale invio è subordinata all’utilizzo da parte del candidato di posta elettronica certificata. Non sarà pertanto ritenuto valido l’invio da casella di posta elettronica semplice/ordinaria anche se indirizzata all’indirizzo di posta elettronica certificata di cui sopra. E’ onere del candidato verificare l’avvenuta consegna della domanda inviata tramite l’utilizzo della PEC mediante la verifica del ricevimento della ricevuta di accettazione e consegna. Qualora l’istanza di ammissione alla presente procedura sia pervenuta tramite PEC, l’Amministrazione è autorizzata ad utilizzare per ogni comunicazione, qualora lo ritenesse opportuno, il medesimo mezzo con piena efficacia e garanzia di conoscibilità degli atti trasmessi.
È esclusa ogni altra forma di presentazione o trasmissione.
L'Azienda U.S.L. non risponde di eventuali disguidi o ritardi derivanti dal Servizio Postale. Il termine fissato per la presentazione delle domande è perentorio.
Non vengono prese in considerazione domande spedite in data antecedente o successiva a quella di vigenza dell’avviso.
Requisiti
Anzianità di servizio alle dipendenze del SSN di almeno 5 anni nel ruolo e nel profilo sotto indicato, ovvero, (per effetto dell’articolo 5, comma 2 del D.Lgs. n. 517/99), anzianità di attività assistenziale di almeno 5 anni, senza soluzione di continuità, prestata in una struttura di disciplina corrispondente a quella richiesta per l’incarico, presso enti del comparto del Servizio Sanitario Nazionale; Superamento con esito positivo delle verifiche previste dal contratto collettivo nazionale di lavoro; Inquadramento: Dirigente Medico della disciplina di Xxxxxxxxx e Rianimazione afferente all’UO Anestesia Terapia Intensiva Nord e Terapia del Dolore (SC) nell’ambito del Dipartimento Servizi.
Aree di responsabilità
Standardizzazione dei protocolli di gestione dell’anestesia e analgesia ostetrica in linea con la rete metropolitana e le LG
Verifica dell’efficienza dei dispositivi / attrezzature in utilizzo in dotazione al reparto di Ostetricia e alle Sale Operatorie relativamente all’area di competenza
Affiancamento e tutoraggio dei medici neoassunti e dei Medici Specializzandi assegnati in Rete Formativa
Xxxxxxx Xxxxxxx
Servizio Unico Metropolitano Amministrazione del Personale (SUMAP)
051/6079592
Azienda USL di Bologna
Sede legale: xxx Xxxxxxxxxxx, 00 - 00000 Xxxxxxx Tel x00.000.0000000 fax x00.000.0000000
Codice fiscale e partita Iva 02406911202
Analisi dei dati, Benchmarking e percorsi di miglioramento
Collaborazione con la Direzione di UOC nella identificazione e pianificazione degli obiettivi dell’area di competenza in linea con gli obiettivi di budget aziendali.
Profilo professionale e ruolo di appartenenza del dirigente:
Ruolo: Sanitario
Profilo professionale: Dirigente Medico della disciplina di Anestesia e Rianimazione afferente all’UO Anestesia Terapia Intensiva Nord e Terapia del Dolore (SC) nell’ambito del Dipartimento Servizi dell’Azienda USL di Bologna.
Competenze tecnico professionali e gestionali richieste, riferite alla funzione e alla mission della struttura di afferenza:
Completa autonomia nella gestione dell’anestesia e analgesia ostetrica: tecniche di anestesia regionale e generale. Tecniche di partoanalgesia. Controllo del dolore post-operatorio
Completa autonomia nella gestione delle emergenze ostetriche: emorragia post-partum, pre-eclampsia ed eclampsia gravidica, HELLP syndrome.
Competenze avanzate acquisite attraverso Corsi di Formazione Dedicati.
OBIETTIVI SPECIFICI DELL’INCARICO
Collaborare alla redazione di Procedure e IO dell’area di competenza
Assicurare la formazione continua propria e dei collaboratori per l’area di competenza anche attraverso training in simulazione
Mantenere e sviluppare l’integrazione interdisciplinare e interprofessionale Progettare percorsi innovativi aziendali.
Criteri di conferimento
Il curriculum viene valutato, tenuto conto dei seguenti criteri:
delle valutazioni del collegio tecnico ai sensi dell’art. 57 comma 2, del CCNL dell’area della sanità sottoscritto il 19/12/2019 (Organismi per la verifica e valutazione delle attività professionali e dei risultati dei dirigenti);
dell’area e disciplina o profilo di appartenenza;
delle attitudini personali e delle capacità professionali del singolo dirigente sia in relazione alle conoscenze specialistiche nella disciplina di competenza che all’esperienza già acquisita in precedenti incarichi svolti anche in altre Aziende o Enti o esperienze documentate di studio e ricerca presso istituti di rilievo nazionale o internazionale;
dei risultati conseguiti in rapporto agli obiettivi assegnati a seguito della valutazione annuale di performance organizzativa e individuale da parte dell’Organismo indipendente di Valutazione ai sensi dell’art. 57, comma 4, del CCNL dell’area della sanità sottoscritto il 19/12/2019 (Organismi per la verifica e valutazione delle attività professionali e dei risultati dei dirigenti);
del criterio della rotazione ove applicabile.
Xxxxxxx Xxxxxxx
Servizio Unico Metropolitano Amministrazione del Personale (SUMAP)
051/6079592
Azienda USL di Bologna
Sede legale: xxx Xxxxxxxxxxx, 00 - 00000 Xxxxxxx Tel x00.000.0000000 fax x00.000.0000000
Codice fiscale e partita Iva 02406911202
Trattamento economico
In base alla graduazione delle strutture a livello aziendale, la retribuzione di posizione annua lorda, correlata all’incarico di che trattasi, è determinata, nel rispetto della normativa vigente e degli accordi in essere presso l’Azienda USL di Bologna, nella misura annua lorda pari a € 12.000,00, comprensiva del rateo di tredicesima mensilità.
Procedura di selezione
La valutazione comparata dei curricula è espletata dal Direttore della struttura complessa di riferimento e dal Direttore di Dipartimento interessato.
È data facoltà al Direttore della struttura complessa di riferimento espletare un colloquio orientativo secondo le modalità che saranno esplicitate nella lettera di comunicazione agli interessati.
L'incaric è conferito dal Direttore Generale dell’Azienda su proposta del Direttore della struttura di appartenenza sentito il Direttore di Dipartimento.
L’incarico dirigenziale di Alta Specializzazione viene conferito a tempo determinato ed ha una durata pari a cinque anni, come previsto dal vigente CCNL dell’area della sanità sottoscritto il 19/12/2019.
In applicazione degli articoli 6 e 13 del D.P.R. n. 62/2013 (Regolamento recante Codice di Comportamento dei Dipendenti Pubblici) e dell’art.35 – bis del D.Lgs n. 165/2001, si fa presente che gli aspiranti sono tenuti a rendere le specifiche dichiarazioni presenti sul portale del personale, attività che dovranno certificare di aver svolto nell’autodichiarazioni da consegnare unitamente alla domanda di partecipazione alla procedura selettiva. La mancata produzione del modulo e/o la rilevata sussistenza di conflitti di interesse o motivi di inconferibilità relativi all’attività correlata all’incarico dirigenziale in oggetto, precludono la possibilità di conferimento dell’incarico.
Tutti i dati di cui l'Amministrazione verrà in possesso a seguito della presente procedura verranno trattati nel rispetto del D.Lgs. 30/6/2003 n. 196 e del Regolamento Europeo 2016/679. La presentazione della domanda di partecipazione all’avviso da parte dei candidati implica il consenso al trattamento dei dati personali, compresi i dati sensibili, a cura dell'ufficio preposto alla conservazione delle domande ed all'utilizzo delle stesse per lo svolgimento delle procedure finalizzate all’avviso.
Per le informazioni necessarie gli interessati possono rivolgersi all’Ufficio Concorsi dell’Azienda U.S.L. di Bologna – via Gramsci n. 12 - Bologna (tel. 051/0000000 – 9592 – 9591 – 9589 dal lunedì al venerdì dalle ore 9 alle ore 12. – posta elettronica xxxxxxxxxxxxxxxxx.xxxxxxxxx@xxxx.xxxxxxx.xx).
Il presente avviso è reperibile sul sito internet aziendale xxx.xxxx.xxxxxxx.xx nella sezione bandi di concorso.
Firmato digitalmente da: Xxxxxx Xxxxxxxx
Responsabile procedimento:
Xxxxxxx Xxxxxxx
Xxxxxxx Xxxxxxx
Servizio Unico Metropolitano Amministrazione del Personale (SUMAP)
051/6079592
Azienda USL di Bologna
Sede legale: xxx Xxxxxxxxxxx, 00 - 00000 Xxxxxxx Tel x00.000.0000000 fax x00.000.0000000
Codice fiscale e partita Iva 02406911202
Servizio Unico Metropolitano Amministrazione Giuridica del Personale
SCHEDA DI SINTESI DEL CURRICULUM FORMATIVO E PROFESSIONALE
Nome Cognome Profilo professionale: Disciplina: Dipartimento di appartenenza: Unità operativa di appartenenza:
A) ESPERIENZE PROFESSIONALI
A1) ANZIANITA’ DI SERVIZIO (maturata alle dipendenze di enti del SSN): | ||
A2) ALTRE ESPERIENZE PROFESSIONALI (Es.: consulenze, incarichi libero professionali, enti diversi dal SSN, ecc.) | ||
B)ATTIVITA’ DI FORMAZIONE, DIDATTICA E RICERCA B1) TITOLI DI STUDIO (ad esclusione dei requisiti di assunzione) | ||
B2) ATTIVITA’ CULTURALE E SCIENTIFICA Elencare max 3 pubblicazioni degli ultimi 3 anni ritenute più importanti per rilevanza scientifica e/o per attinenza con l’attività svolta:(Autore/i; titolo, edizione, anno di pubblicazione) | ||
B3) ATTIVITA’ FORMATIVA /INSEGNAMENTO / TUTORAGGIO Elencare la partecipazione ad iniziative formative, di aggiornamento, docenza/ tutoraggio (max. 5) svolte negli ultimi 3 anni, | ||
ritenute più importanti per attinenza con la mission dell’unità operativa di appartenenza e per rilevanza scientifica; ( iniziative accreditate indicare i punti ECM): | per | |
C) CAPACITA’ GESTIONALI/COMPETENZE
Breve nota rispetto ai seguenti fattori (in relazione alla struttura da assegnare): - attitudini personali e capacità professionali, sia in relazione alle conoscenze specialistiche nella disciplina di competenza, sia all’esperienza già acquisita; - livello di autonomia acquisito nello svolgimento delle funzioni anche complesse; - competenza nella conduzione di prestazioni ad alta tecnologia, capacità di gestire casi/procedure di elevata complessità, propensione all’innovazione anche organizzativa; - capacità gestionali, con particolare riferimento alla gestione del personale e delle risorse assegnate, ai rapporti con l’utenza; - capacità di relazione e di integrazione con altre strutture aziendali; - capacità a lavorare in gruppo. | |
D) RISULTATI CONSEGUITI E CONTRIBUTO AGLI OBIETTIVI DI U.O E DEL DIPARTIMENTO/DISTRETTO
Descrizione delle principali attività svolte e dei risultati conseguiti, con riferimento agli obiettivi della struttura di appartenenza e agli obiettivi individuali: | |
Il sottoscritto dichiara, sotto la propria responsabilità, consapevole delle sanzioni penali previste dall’art. 76 del
D.P.R. 28.12.2000, n. 445 per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci che tutto quanto sopra riportato corrisponde al vero.
Data Firma
AL DIRETTORE DEL
SERVIZIO UNICO METROPOLITANO AMMINISTRAZIONE GIURIDICA DEL PERSONALE
Xxx Xxxxxxx x. 00 00000 Xxxxxxx
Il/La sottoscritto/a , nato/a a
il , residente in via cap.
città
CHIEDE
di essere ammesso/a alla selezione interna per la attribuzione dell’incarico dirigenziale di alta specializzazione denominata “ANESTESIA E ANALGESIA OSTETRICA OSPEDALE DI BENTIVOGLIO” nell’ UOC Anestesia Terapia Intensiva Nord e Terapia del Dolore nell’ambito del Dipartimento Servizi.
A tal fine dichiara, sotto la propria responsabilità, consapevole delle sanzioni penali previste dall’art. 76 del D.P.R. 28.12.2000, n. 445 per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci:
1) di essere in possesso dei requisiti previsti per l’attribuzione di incarico dirigenziale di Alta specializzazione, come previsto dal CCNL dell’area della dirigenza;
2) di essere dipendente
nel profilo professionale di Dirigente
3) di svolgere attività presso la U.O. afferente al
;
4) di avere superato positivamente le verifiche previste dal contratto collettivo nazionale di lavoro;
5) che il recapito al quale deve essere fatta ogni necessaria comunicazione relativa alla presente procedura è il seguente
(può essere indicato il recapito privato oppure presso la U.O. di assegnazione)
Al fine della valutazione, il sottoscritto presenta scheda di sintesi del proprio curriculum formativo e professionale, debitamente datata e sottoscritta nonché fotocopia del documento d’identità.
Data, FIRMA
COMUNICAZIONE OBBLIGATORIA DEGLI INTERESSI FINANZIARI E DEI CONFLITTI DI INTERESSI/DICHIARAZIONE DI ASSENZA DI CONDANNE PENALI PER DELITTI CONTRO LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE (Art. 6, comma 1, D.P.R. n. 62/2013)
Io sottoscritto/a………………………………………………………………………………….nato a
……………………………..
…………………………………………………….il…………………………………………………………
……………………………………………………………………
AVVALENDOMI
delle disposizioni di cui al D.P.R. n. 445/2000
CONSAPEVOLE
delle sanzioni previste dall’art. 76 della richiamata normativa per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci nonché delle conseguenze di cui all’art. 75, comma 1, del medesimo D.P.R., sotto la mia personale responsabilità ai fini di quanto previsto dall’art. 6 del D.P.R. 62/2013 e dell’art. 35-bis del d.lgs. n. 165/2001
D I C H I A R O
di non avere avuto negli ultimi tre anni rapporti di collaborazione retribuiti con soggetti privati (art. 6 D.P.R. n. 62/2013)
di avere avuto negli ultimi tre anni rapporti di collaborazione retribuiti con i seguenti soggetti privati (art. 6 D.P.R. n. 62/2013):
1. …………………………………………………………………………………………………
…………………
2. …………………………………………………………………………………………………
…………………
3. …………………………………………………………………………………………………
…………………
4. …………………………………………………………………………………………………
………………….
E che, in quest’ultimo caso (art. 6 D.P.R. n. 62/2013):
né io sottoscritto/a né un parente né un affine entro il secondo grado né il coniuge o il convivente del sottoscritto medesimo ha tuttora per quanto a conoscenza del sottoscritto, rapporti finanziari con uno o più dei soggetti privati sopra indicati
io sottoscritto (o un parente o un affine entro il secondo grado o il coniuge o il convivente del sottoscritto)
(specificare:
………………………………………………………………………………………………………..)
ho/a tutt’ora rapporti con uno o più soggetti privati sopra indicati e precisamente con:
1. …………………………………………………………………………………………………
………………………
2. …………………………………………………………………………………………………
………………………
3. …………………………………………………………………………………………………
………………………
4. …………………………………………………………………………………………………
………………………
che i soggetti privati sopra menzionati, per quanto a conoscenza del sottoscritto: hanno
non hanno
interessi in attività o decisioni inerenti la struttura organizzativa:
………………………………………………………………………………………………………………
…………….di assegnazione del sottoscritto per quanto riguarda le funzioni allo stesso affidate (art. 6 D.P.R. n. 62/2013);
Dichiaro, inoltre, di essere consapevole del fatto che la sottoscrizione della presente dichiarazione non sostituisce in alcun modo gli obblighi e gli adempimenti previsti dalle disposizioni in materia di incompatibilità ed autorizzazioni a svolgere attività extra istituzionali nel corso del rapporto di lavoro (art. 53 d.lgs. n. 165/2001);
D I C H I A R O altresì
O di non essere stato condannato, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel capo I del titolo II del libro secondo del codice penale;
oppure
O di essere stato condannato, anche con sentenza non passata in giudicato, per uno dei reati previsti dal capo I del titolo II del libro secondo del codice penale.
Ai sensi dell’art. 38 D.P.R. 28 dicembre 2000 n. 445, la dichiarazione è sottoscritta dall’interessato in presenza del dipendente addetto ovvero sottoscritta e inviata all’ufficio competente insieme alla fotocopia, non autenticata, di un documento di identità del dichiarante.
DI IMPEGNARSI A COMUNICARE OGNI POSSIBILE VARIAZIONE rispetto a
quanto dichiarato con la presente
Data: …………………… Firma del dichiarante: …………………………………………………………..
Note:
Articolo 35-bis D.Lgs. 165/2001 Prevenzione del fenomeno della corruzione nella formazione di commissioni e nelle assegnazioni agli uffici
1. Coloro che sono stati condannati, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel capo I del titolo II del libro secondo del codice penale:
a) (omissis)
b) non possono essere assegnati, anche con funzioni direttive, agli uffici preposti alla gestione delle risorse finanziarie, all'acquisizione di beni, servizi e forniture, nonché alla concessione o all'erogazione di sovvenzioni, contributi, sussidi, ausili finanziari o attribuzioni di vantaggi economici a soggetti pubblici e privati;
c) (omissis)
Codice Penale: Libro secondo (Dei delitti in particolare), Titolo II (Dei delitti contro la Pubblica Amministrazione), Capo I (Dei delitti dei pubblici ufficiali contro la Pubblica Amministrazione), Articoli da 314 a 335 c.p.
Data: ………………………… Firma del dichiarante:
…………………………………………………………..