Contract
Protocollo di intesa tra Anci Toscana e ARTI per finanziamento, attivazione, gestione e monitoraggio di tirocini green non curriculari (L.R 32/2002 e regolamento 47R/2003) cofinanziati dal progetto INTERCEPT (EEA and Norway Grants, Project No. 0000-0-0000, CUP B79J21036130005).
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Protocollo di intesa tra Anci Toscana e ARTI
Premesso che:
• Anci Toscana è partner di INTERCEPT (EEA and Norway Grant, CUP B79J21036130005, project 2020-1-0033): il progetto supporta i giovani che non studiano, non lavorano e non sono in un percorso di formazione (NEET) tra i 25 e i 29 anni in provincia di Siena e Grosseto, a Malta e in Lituania ad acquisire competenze spendibili nel mercato del lavoro ‘green’.
• Per fare questo, INTERCEPT offre loro un percorso di sensibilizzazione, orientamento, formazione e opportunità di stage legate a figure professionali green più richieste sul territorio;
• In questo contesto, Anci Toscana deve attivare tirocini non curriculari (rif. L.R 32/2002 e regolamento 47R/2003) e sulla base di tali riferimenti normativi, l’ente può essere unicamente soggetto finanziatore;
• ARTI (agenzia regionale per il lavoro della Regione Toscana), da propria mission, gestisce la rete regionale dei centri per l'impiego, occupandosi tra le varie attività anche dell’attivazione, gestione e monitoraggio di tirocini non curriculari in qualità di soggetto promotore;
Visti:
• La LR 32/2002 “Testo Unico della normativa della Regione Toscana in materia di educazione, istruzione, orientamento, formazione professionale e lavoro” ed in particolare gli articoli da 17 bis a 17 sexies;
• Il Regolamento di esecuzione della L.R 32/2002 emanato con decreto del Presidente della Giunta Regione n. 47/R del 08.08.2003, ed in particolare gli articoli da 86 bis a 86 undecies;
• la LR 28/2018 di istituzione di ARTI, che ne dettagli compiti e funzioni;
• Il regolamento del fondo EEA and Norway Grants, nonché il manuale di comunicazione
e immagine coordinata dello stesso;
• Il project contract 0000-0-0000: INTERCEPT - motivating mobilizing supporting NEETS green career pathway, gli Xxxxx X, II e III sottoscritti tra il capofila JOBSPLUS Malta e il Fund Operator ECORYS per EEA and Norway Grants;
• La partnership agreement del project contract 0000-0-0000: INTERCEPT - motivating mobilizing supporting NEETS green career pathway, sottoscritta tra il capofila JOBSPLUS Malta e Anci Toscana;
Si conviene che:
In tale ambito, Anci Toscana ed ARTI collaboreranno in qualità, rispettivamente, di soggetto finanziatore e promotore, per il finanziamento, l’attivazione, gestione e monitoraggio di 120 tirocini green non curriculari (L.R 32/2002 e regolamento 47R/2003) sul territorio toscano, con priorità per le province di Siena e Grosseto, per giovani in età 25-29 anni che non studiano, non sono in formazione e non lavorano (NEET) secondo le modalità dettagliate a seguire.
> Art. 1: modalità di individuazione dei partecipanti
Anci Toscana si occuperà dell’individuazione dei partecipanti all’iniziativa, fornendo i dati raccolti ad ARTI a cadenza settimanale dalla data di sottoscrizione del presente protocollo di intesa. Per fare questo, Anci Toscana pubblicherà e darà massima diffusione attraverso i propri canali a:
A. Avviso di manifestazione di interesse per la raccolta di 120 proposte di tirocinio in ambito green, finanziate da Anci Toscana, aperto ad aziende ed enti (anche pubblici);
B. Call per tirocini finanziati aperta a giovani in età 25-29, che al momento della domanda non studiano, non sono in un percorso di formazione e non lavorano (condizione di NEET autocertificata al momento dell’invio della candidatura).
Anche ARTI si impegna a promuovere 1.A e 1.B alla propria utenza attraverso i canali più efficaci. Gli avvisi ai punti 1.A e 1.B rimarranno aperti dal momento della pubblicazione fino al 31/08/2023.
Sarà data priorità a proposte di tirocinio da realizzarsi nelle province di Siena e Grosseto.
In caso non si raggiungesse un numero complessivo di 120 tirocini nelle province di Siena e Grosseto, Anci Toscana in collaborazione con ARTI prenderanno in considerazione anche proposte provenienti da altre aree toscane.
I dati raccolti da Anci Toscana su aspiranti tirocinanti e aziende / enti ospitanti nell’ambito dei green job in Toscana saranno inviati ad ARTI con cadenza settimanale per facilitare i successivi step di profiling, matching, redazione e sottoscrizione del progetto formativo e della convenzione di tirocinio, monitoraggio dello stesso che saranno gestiti, come da mission, interamente da ARTI attraverso le unità locali dei centri per l’impiego.
> Art. 2: modalità di attivazione, gestione e monitoraggio dei tirocini
Nell’ambito del presente protocollo di intesa, ARTI si impegna quindi a processare i dati forniti da Anci Toscana per attivare tirocini green secondo le normali procedure dell’ente, dando priorità a tirocini green in provincia di Siena e Grosseto.
Tutta la documentazione prodotta da ARTI per le attività di sua competenza elencate al paragrafo sopra, pur potendo essere sviluppata con la modulistica standard dell’ente, dovrà sempre includere i seguenti riferimenti:
I) Logo di EEA and Norway Grants
II) Informazioni su EEA and Norway Grants, come da box:
The INTERCEPT project is funded by Iceland, Liechtenstein and Norway through the EEA Grants and Norway Grants xxx.xxxxxxxxx.xxx
II) Informazioni su INTERCEPT, come da box:
Intercept
motIvating mobiliziNg supporTing nEets gReen CarEer PaThway
CUP B79J21036130005 | Project No. 0000-0-0000
Call: Unlocking Youth Potential | Duration: 29 months Budget: 2,18M | xxxxx://xxxxxxxxxxxxxxxx.xx/
In alternativa, ARTI potrà inviare ad Anci Toscana la modulistica in formato editabile, normalmente utilizzata dai CPI per profiling, matching, redazione e sottoscrizione del progetto formativo e della convenzione di tirocinio monitoraggio dello stesso in modo che Anci Toscana possa adeguarla alle esigenze di immagine coordinata del progetto e del Fondo.
Qualora il capofila del progetto INTERCEPT, JOBSPLUS Malta, mettesse a disposizione un nuovo strumento di profiling durante il corso del progetto, ARTI si impegna a testarlo per il profiling dei giovani nelle attività oggetto del presente protocollo di intesa.
In particolare, durante la fase di gestione e monitoraggio dei tirocini, ARTI si impegna a segnalare periodicamente ad Anci Toscana:
• l’avvenuta attivazione di tirocini per permettere ad Anci Toscana di:
o erogare e pagare la formazione generale descritta all’Art. 3 per ciascun tirocinante;
o richiedere all’azienda / ente ospitante tutti i giustificativi di spesa per coprire le spese legate al tirocinio come all’Art. 3;
• il numero di tirocini attivati nell’ambito di INTERCEPT nei territori delle province di Siena e Grosseto, in modo da poter predisporre ed attuare per tempo eventuali misure correttive per raggiungere il target di 120 tirocini;
• gli stadi di completamento dei tirocini, per permettere ad Anci Toscana valutare l’andamento dell’iniziativa pilota, di corrispondere ai tirocinanti le tranche di rimborso previste all’Art. 3 e di piantare un albero per ciascun tirocinio giunto a completamento;
• episodi di dropout, con informazioni dettagliate fase in cui sono avvenuti, motivazioni, misure messe in atto da ARTI per supportare i partecipanti che escono dall’iniziativa a trovare altre opportunità di formazione / lavoro;
• il numero di partecipanti, durante o a conclusione dell’iniziativa, che accedono ad altri servizi di ARTI o accettano una proposta di lavoro. Tale monitoraggio dovrà essere fatto per tutti i partecipanti a Novembre 2023, per consegnare i dati al gruppo di valutazione interno al progetto INTERCEPT, e a Gennaio 2024 per il consentire la compilazione del report finale di progetto.
> Art. 3: modalità di finanziamento dei tirocini
Il costo di ciascun tirocinio attivato sarà sostenuto da Anci Toscana, in qualità di ente finanziatore, secondo le modalità descritte di seguito.
X. Xxxxxxxx del tirocinante pari a 1.500,00€ a persona per l’intero periodo di tirocinio suddivisi in tre tranche:
• 125,00€ a conclusione della formazione generale (25 ore di video lezione seguite su Zoom, sulla base del tracking delle presenze della piattaforma, completamento e consegna di tutti i questionari);
• 1000,00€ a completamento delle prime 8 settimane di tirocinio (registri presenza del tirocinante in azienda / ente);
• 375,00€ a completamento delle ultime 3 settimane di tirocinio (registri presenza del tirocinante in azienda / ente).
Qualora il tirocinante rinunci alla partecipazione al tirocinio senza aver completato nessuno dei traguardi di cui sopra, il rimborso non verrà erogato.
Per stadi di completamento parziali, Anci Toscana si impegna a corrispondere le tranche a secondo della seguente casistica:
• 125,00€ in seguito a dropout immotivato dopo la conclusione della formazione generale;
• 1000,00€ in seguito a dropout immotivato dopo la conclusione delle prime 8 settimane di tirocinio;
• 1125,00€ in seguito a dropout immotivato dopo la conclusione della formazione generale e delle prime 8 settimane di tirocinio;
• dropout in qualsiasi momento dell’iniziativa, dovuto ad accettazione di proposta di lavoro o prosecuzione di studi / formazione presso altro istituto: rimborso calcolato ad hoc in % al totale di 1500,00€ sulla base del tasso di completamento.
ARTI collaborerà con Anci Toscana affinché dai monitoraggi dei tirocini emergano in maniera definita le casistiche di cui sopra e i pagamenti possano essere disposti da Anci Toscana nel minor tempo possibile.
Per ogni percorso di tirocinio interamente completato, a conclusione del progetto Anci Toscana regalerà un albero al tirocinante.
B. Rimborso delle spese di tirocinio fino ad un massimo di 500,00€, dietro presentazione e verifica di giustificativi di spesa prodotti dalle aziende / enti ed inviati ad Anci Toscana per le seguenti categorie di spesa:
• assicurazione per l’attivazione del tirocinio (ricevuta di pagamento);
• eventuali dispostivi di protezione individuale (ricevuta di pagamento);
• ore di tutoraggio per formazione on the job (timesheet del tutor aziendale con ore imputate sul progetto, costo orario, busta paga, relativo bonifico).
Anci Toscana riceverà e verificherà i giustificativi di spesa di tirocinio per poter rimborsare gli importi alle aziende / enti nel minor tempo possibile.
> Art. 4: caratteristiche dei tirocini
I tirocini dureranno 3 mesi (max 30 ore a settimana per 12 settimane) e si articoleranno in:
A. 25 ore di formazione generale via webinar realizzate ed erogate da Anci Toscana a ridosso dell’inizio dell’esperienza di tirocinio;
B. rimanente periodo per formazione specifica on the job con tutor aziendale e tirocinio, per un massimo di 30 ore settimanali.
Il numero massimo di 120 tirocini sarà attivabile da Ottobre 2022 ad Agosto 2023, in base alle richieste pervenute.
A: il percorso di formazione generale
Tutti i giovani che aderiranno all’iniziativa secondo le modalità Art.1 dovranno seguire un percorso comune di formazione generale sui seguenti temi:
• Il cambiamento climatico, la just transition, i green job e il loro contributo all’ambiente / clima / ecosistemi, la sostenibilità negli ambienti di lavoro;
• Motivazione, organizzazione per raggiungere gli obiettivi, spirito di iniziativa e resilienza;
• Comunicazione interpersonale, time management e problem solving.
La formazione sarà realizzata da Anci Toscana attraverso la produzione di 25 ore di video lezione e dovrà essere seguita da ciascun partecipante durante il periodo di tirocinio. La partecipazione sarà garantita e tracciata da Anci Toscana attraverso la trasmissione delle video lezioni sulla piattaforma Zoom: il training sarà monitorato e valutato con questionari da Anci Toscana.
ARTI si impegna a proporre il percorso di formazione a ciascun giovane, individuato come da Art.1, per il/la quale sia stato fatto profiling, matching e patto di tirocinio. Al momento della sottoscrizione del progetto formativo e della convenzione di tirocinio, ARTI avviserà Anci Toscana in modo che il tirocinante possa avere accesso alle video lezioni e frequentarle.
Anci Toscana si occuperà di tracciare la frequenza alla formazione generale attraverso le informazioni sugli accessi scaricate dalla piattaforma Zoom, di somministrare e raccogliere questionari per valutare l’apprendimento e il gradimento del corso.
Per ridurre problemi logistici, dopo aver sottoscritto il patto di tirocinio, ciascun giovane potrà seguire la formazione generale secondo una delle seguenti modalità:
• Opzione 1: 25 ore di formazione generale prima dell’esperienza in azienda / ente ospitante;
• Opzione 2: alcune ore a settimana (quantità e frequenza concordate tra Anci Toscana e il tirocinante) quando l’esperienza di tirocinio presso l’azienda / ente ospitante è già in corso.
B: il percorso di tirocinio
Tutti i giovani e le aziende / enti ospitanti che aderiranno all’iniziativa secondo le modalità Art.1 dovranno rendersi disponibili a realizzare, con la collaborazione di ARTI, tirocini green extra curriculari in attività / servizi sostenibili o che hanno un impatto positivo su ambiente / clima / ecosistemi. Nel periodo dettagliato all’Art. 4.
Tra i settori di maggiore interesse per il progetto (ma non esaustivi): agricoltura, pastorizia, turismo, energia da fonti rinnovabili, prodotti e processi per l’aumento dell’efficienza energetica, conservazione
e tutela delle risorse naturali (in particolare il settore forestale), trasporti, gestione e recupero dei rifiuti, sensibilizzazione / formazione / comunicazione su tematiche ambientali, produzione e commercio di prodotti sostenibili, R&D.
> Art. 5: referenti operativi
Nell’ambito del presente protocollo di intesa, i referenti sono:
Per Anci Toscana:
• Xxxxx Xxxxx
• Xxxxx Xxxxxxxx
• Valentina Bucchi
xxxxxxxxx.xxxxxx@xxxxxxxxxxx.xx
Per ARTI Toscana:
• Xxxxx Xxxxx
• Xxxxx Xxxxxx
> Art. 6: risorse
Nell’ambito del presente protocollo di intesa, le attività sono realizzate da ARTI in qualità di ente promotore di tirocini, come disposto dalla L.R 32/2002 e regolamento 47R/2003 e finanziate da Anci Toscana, in qualità di ente finanziatore con un budget dedicato di 240.000,00 €.
> Art. 7: risorse
Il presente protocollo di intesa è valido dalla data di sottoscrizione al 31/01/2024.
Per ARTI
Per Anci Toscana