e p.c. alla DSGA
All’Albo dell’Istituto “X. Xxxxxxx” di Montesilvano Alla Sezione Amministrazione Trasparente
Agli Atti
e p.c. alla DSGA
Dott.ssa Xxxx Xxxxx Xxxxxxxx Xxxxxx
Oggetto: Avviso di Selezione per il conferimento dell’incarico di "RESPONSABILE DELL’UFFICIO STAMPA" a personale interno oppure esterno.
LA DIRIGENTE
VISTO il DPR del 8 marzo 1999, n. 275 - “Regolamento recante norme in materia di autonomia delle istituzioni scolastiche, ai sensi dell’art. 21 della Legge del 15 marzo 1997, n. 59;
VISTO l’art. 7 del D.lgs. n. 165/2001 che introduce restrizioni per quanto riguarda il conferimento di incarichi di consulenze a soggetti estranei all’amministrazione esclusivamente nel caso in cui non ci sia personale dipendente interno qualificato che possa svolgere il medesimo incarico; VISTO il D.Lgs. 56/2017 “Disposizioni integrative e correttive al D.Lgs. 50/2016 ai contratti di prestazione d’opera con esperti esterni”;
VISTE le modifiche apportate dall’art. 5 del D.Lgs. 75/2017 all’art. 7 del D.Lgs. 165/01 sui rapporti dei collaborazione e sul conferimento di contratti di lavoro autonomo;
VISTO Il Regolamento di contabilità del 28 agosto 2018, n. 129, art. 43, comma 2: ‘ Nell’ambito dell’autonomia negoziale le istituzioni scolastiche possono stipulare convenzioni e contratti, con esclusione dei contratti aleatori e, in genere delle operazioni finanziarie speculative, nonché della partecipazione a società di persone e società di capitali, fatta salva la costituzione e la partecipazione ad associazioni, fondazioni o consorzi, anche nella forma di società a responsabilità limitata, nonché la conclusione e l’adesione ad accordi di rete ai sensi dell’articolo 7 del decreto del Presidente della Repubblica 8 marzo 1999, n. 275 e dell’articolo 1, commi 70, 71 e 72 della
legge n. 107 del 2015.
VISTO il “Regolamento per i contratti di prestazione d’opera con esperti ai sensi dell'art.45 del X.Xxx. n. 129/2018” interno dell’Istituto Comprensivo X. Xxxxxxx approvato dal Consiglio di Istituto nella seduta del 24.01.2019;
VISTO l’art. 91 della Legge 7 giugno 2000, n. 150, “Disciplina delle attività di informazione e di comunicazione delle pubbliche amministrazioni”;
TENUTO CONTO della necessità di individuare personale esperto in possesso dei requisiti richiesti ad assumere il ruolo di responsabile dell’Ufficio Stampa,
1 Art. 9 Uffici stampa - 1. Le amministrazioni pubbliche di cui all'articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, possono dotarsi, anche in forma associata, di un ufficio stampa, la cui attivita' e' in via prioritaria indirizzata ai mezzi di informazione di massa. 2. Gli uffici stampa sono costituiti da personale iscritto all'albo nazionale dei giornalisti. Tale dotazione di personale e' costituita da dipendenti delle amministrazioni pubbliche, anche in posizione di comando o
ISTITUTO COMPRENSIVO "TROIANO DELFICO"
Secondaria di I grado “X.Xxxxxxx” - Primaria “F. Di Blasio” - Infanzia “De Zelis”
C.M. PEIC82600C - MONTESILVANO
E M A N A
il seguente Avviso per l’affidamento dell’incarico di Responsabile dell’Ufficio Stampa.
ART. 1- OGGETTO
Il servizio ha per oggetto la stipula di un contratto di prestazione d’opera professionale e/o occasionale per l’espletamento delle seguenti attività specialistiche (elenco non esaustivo):
partecipare alle iniziative dell’Istituto per le quali è richiesta la presenza dell’Addetto Stampa;
scrivere articoli e comunicati stampa riguardanti l’attività dell’Istituto;
realizzare video e interviste in occasione degli eventi organizzati dall’Istituto o ai quali l’Istituto parteciperà;
gestire i rapporti tra Istituto e mass media, curando la diffusione degli articoli e dei video prodotti;
pubblicare i materiali prodotti sulla pagina Social dell'Istituto (Facebook);
promuovere l’immagine dell’Istituto.
L’incarico dovrà essere espletato personalmente dal soggetto selezionato, in piena autonomia, con il necessario coordinamento del committente, il quale potrà avvalersi dell’aiuto dei propri collaboratori.
L’affidatario dovrà svolgere l’incarico nell’interesse dell’Istituto e, in particolare, dovrà osservare l’obbligo di diligenza nella esecuzione delle prestazioni.
ART. 2 - OBBLIGHI E RESPONSABILITÀ DELL’AFFIDATARIO
L’affidatario è obbligato:
a garantire in generale il buon andamento del servizio assunto e, in particolare, l’osservanza del codice deontologico di settore;
a garantire i collegamenti con gli organi di informazione;
ad assumere in proprio ogni responsabilità civile e penale per danni a terzi causati da fatti inerenti il suo servizio;
a rispettare la normativa in materia di diritto d’autore di cui al X.X. 000/0000 e s.m.i..
Sono inoltre a carico del soggetto affidatario, tutte le spese ed oneri accessori connessi e conseguenti all’espletamento del servizio, nonché i rischi connessi all’esecuzione dello stesso.
ART. 3 - DURATA
L’incarico avrà durata pari a mesi 36, con decorrenza dalla data di sottoscrizione del contratto; da tale data, il soggetto aggiudicatario dovrà assicurare la completa gestione di quanto richiesto. L’Amministrazione si riserva la facoltà di recedere dal contratto a suo insindacabile giudizio, previo preavviso di trenta giorni, da effettuarsi con raccomandata AR, in caso di reiterate inadempienze agli obblighi posti a suo carico dal presente disciplinare (cfr. anche l’articolo 11).
fuori ruolo, o da personale estraneo alla pubblica amministrazione in possesso dei titoli individuati dal regolamento di cui all'articolo 5, utilizzato con le modalita' di cui all'articolo 7, comma 6, del decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive modificazioni, nei limiti delle risorse disponibili nei bilanci di ciascuna amministrazione per le medesime finalita'.
3. L'ufficio stampa e' diretto da un coordinatore, che assume la qualifica di capo ufficio stampa, il quale, sulla base delle direttive impartite dall'organo di vertice dell'amministrazione, cura i collegamenti con gli organi di informazione,
ART. 4- IMPORTO DEL CORRISPETTIVO
Il compenso per il servizio di cui all’art. 1 è stabilito in € 100 per ogni prestazione2, inteso al lordo di qualsiasi onere previdenziale, fiscale ed assicurativo, previa presentazione di Fattura Elettronica e/o ricevuta nonché relazione finale dell’attività svolta, e per un massimo di VENTI prestazioni per anno scolastico.
Ai sensi del D. Lgs 81/2008 e ss.mm.ii. si evidenzia che i costi della sicurezza derivanti da rischi di natura interferenziale sono pari a € 0,00 (zero).
ART. 5 - REQUISITI PER LA PARTECIPAZIONE ALLA GARA
Ai fini della partecipazione alla gara è necessario che il candidato:
non rientri in nessuno dei caso di esclusione previsto dall’art. 80 del D.Lgs. n. 50 del 18/04/2016 e ss.mm.ii.;
iscritto all’Ordine dei Giornalisti;
abbia una esperienza, come Addetto stampa, di ALMENO tre anni;
possa assicurare interventi rapidi (cioè residenza o studio nel raggio massimo di 12 km). Il mancato possesso, anche di uno solo dei requisiti richiesti, determinerà l'esclusione dalla gara.
ART.6 - TERMINE E MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLE OFFERTE
La documentazione necessaria per la candidatura dovrà essere consegnata A MANO all'Ufficio Protocollo dell’Istituto “Troiano Delfico” di Montesilvano – xxx Xxx Xxxxxxxxx, 0 - XXXXX X NON OLTRE LE ORE 13:00 DEL GIORNO 17 DICEMBRE 2019, in un PLICO CHIUSO e che riporti
la seguente dicitura: “Selezione Responsabile Ufficio Stampa”.
Resta inteso che il recapito del plico contenente la domanda di partecipazione è a totale ed esclusivo rischio del mittente, qualora per qualsiasi ragione, anche cause di forza maggiore, il plico non dovesse giungere a destinazione nei termini e nelle modalità previste. Non saranno in alcun caso presi in considerazione plichi pervenuti oltre il termine perentorio di scadenza. Per il termine di scadenza farà fede l’ora e la data di protocollo dell’Istituto, ragion per cui, il mittente dovrà chiedere che il plico sia protocollato seduta stante.
Le modalità ed il termine sopra indicati hanno carattere tassativo e, pertanto, non sarà ritenuta valida alcuna candidatura pervenuta al di fuori della procedura indicata, sia entro che oltre il termine sopra indicato, anche se sostitutiva o integrativa di candidatura precedente.
ART.7 - CONTENUTO DEL PLICO
Detto plico dovrà, a pena di esclusione dalla procedura di selezione, essere CHIUSO e contenere tutti i sotto indicati documenti:
Allegato A – utilizzando, a pena di esclusione, il modello predisposto dall’Amministrazione;
Allegato B – utilizzando, a pena di esclusione, il modello predisposto dall’Amministrazione;
Allegato C – utilizzando, a pena di esclusione, il modello predisposto dall’Amministrazione;
Allegato D – utilizzando, a pena di esclusione, il modello predisposto dall’Amministrazione;
Curriculum Vitae in formato europeo;
assicurando il massimo grado di trasparenza, chiarezza e tempestivita' delle comunicazioni da fornire nelle materie di interesse dell'amministrazione. 4. I coordinatori e i componenti dell'ufficio stampa non possono esercitare, per tutta la durata dei relativi incarichi, attivita' professionali nei settori radiotelevisivo, del giornalismo, della stampa e delle relazioni pubbliche. Eventuali deroghe possono essere previste dalla contrattazione collettiva di cui al comma 5. 5. Negli uffici stampa l'individuazione e la regolamentazione dei profili professionali sono affidate alla contrattazione collettiva nell'ambito
Certificato di iscrizione all’Ordine dei Giornalisti emesso in data POSTERIORE rispetto alla pubblicazione del presente avviso;
COPIA di un documento di identità in corso di validità.
ART. 8 - PROCEDURA DI SCELTA DEL CONTRAENTE
L’esame delle offerte sarà demandato alla Dirigente dell’Istituto. La nomina dell’Esperto cui conferire l’incarico sarà effettuata dalla Dirigente. L’esito della selezione sarà comunicato all’interessato e pubblicato all’Albo dell’Istituto.
La Dirigente, in base a quanto prescrive la normativa, procederà all’affidamento diretto mediante stipula di apposito contratto di prestazione d’opera professionale, il quale non costituirà rapporto di impiego.
Il candidato prescelto provvederà in modo proprio alle eventuali coperture assicurative per infortuni e responsabilità civile.
ART. 9 - SVOLGIMENTO DELLE OPERAZIONI DI SELEZIONE
Il giorno successivo a quello di scadenza, in seduta pubblica presso l’Ufficio della Dirigente dell’Istituto, si provvederà all'apertura dei plichi.
Nel caso di documentazione regolare si procederà alla valutazione dei titoli e alla successiva aggiudicazione dell’incarico.
ART. 10 – CRITERI DI AGGIUDICAZIONE
L’incarico sarà aggiudicato al soggetto che totalizzerà il punteggio maggiore in relazione agli elementi contenuti nella seguente tabella:
PUNTEGGIO | ||
ESPERIENZE Max 70 punti | Esperienze pregresse come Addetto Stampa Esperienze pregresse come responsabile dell’aggiornamento di pagine nel Web | 10 punti ad incarico fino ad un massimo di punti 50 5 punti ad incarico fino ad un massimo di 20 punti |
Pubblicazioni su testate nazionali (stampa, TV e Web) | 5 punti | |
TIPOLOGIA DELLE ESPERIENZE Max 20 punti | Pubblicazioni su testate regionali (stampa, TV e Web) Pubblicazioni su testate locali (stampa, TV e Web) | 5 punti 5 punti |
Pubblicazioni in siti del Web | 5 punti | |
0 km < distanza xx 0 xx | 00 punti | |
DISTANZA RESIDENZA O STUDIO DALL’ISTITUTO Max 10 punti | 8 km < distanza xx 00 xx 00 xx < distanza <= 12 km | 8 punti 5 punti |
distanza > 12 km | 0 punti |
di una speciale area di contrattazione, con l'intervento delle organizzazioni rappresentative della categoria dei giornalisti. Dall'attuazione del presente comma non devono derivare nuovi o maggiori oneri a carico della finanza pubblica. [...]
2 Articolo o video prodotto e pubblicato (a mezzo stampa o in TV o nel Web).
Il personale interno all’Amministrazione, se in possesso dei requisiti per partecipare alla selezione, ha la precedenza rispetto ai soggetti esterni a prescindere dal punteggio totalizzato; per questo motivo, saranno stilate due graduatorie: una per il personale interno, l’altra per i soggetti esterni all’Amministrazione.
Dopo aver stilato le graduatorie, l’incarico sarà conferito in base al punteggio più alto ottenuto, partendo dall’esame della graduatoria relativa al personale interno all’Amministrazione e passando alla graduatoria dei soggetti esterni solo se NON sarà stato individuato un soggetto nella graduatoria del personale interno.
In entrambi i casi, in caso di parità di punteggio, si prenderanno in considerazione, NELL’ORDINE, i seguenti elementi:
1. rispetto del principio di rotazione nell’affidamento degli incarichi;
2. tipologia delle esperienze a prescindere dal punteggio (nazionale prevale su regionale, regionale prevale su locale);
3. distanza della residenza o dello studio dall’istituto a prescindere dal punteggio (meno di 8 km prevale su 10 km, 10 km prevale su 12 km).
Se dopo l’analisi dei suddetti criteri si verificasse ancora una situazione di parità, si procederà al sorteggio.
ART. 11 - RISOLUZIONE DEL CONTRATTO
Costituiscono motivo di risoluzione anticipata del rapporto, previa motivata esplicitazione formale:
La non veridicità delle dichiarazioni rese nella fase di partecipazione alla selezione;
La violazione degli obblighi contrattuali;
La frode o la grave negligenza nell’esecuzione degli obblighi e delle condizioni contrattuali.
Il trovarsi in una delle situazioni di cui all’art. 108 del D. Lgs. 50/2016;
La cessione ad altri, totale o parziale, dei diritti e/o obblighi inerenti al presente contratto;
La mancata assunzione del servizio alla data stabilita;
Le reiterate o gravi inadempienze nell’esecuzione del servizio;
L’inosservanza di uno degli obblighi previsti nel presente Capitolato o delle disposizioni di legge;
L’esecuzione tardiva del servizio rispetto alla tempistica richiesta;
L’inosservanza anche di una sola modalità di redazione della documentazione obbligatoria;
Ogni altra inadempienza ai sensi dell’art.1453 del codice civile.
La risoluzione del contratto darà diritto all’Istituto di affidare la prosecuzione dell’attività al successivo avente diritto, previo scorrimento della graduatoria.
ART. 12 - DIRITTO D’AUTORE
l’Istituto non assume alcuna responsabilità nel caso in cui l’affidatario violi nell’esecuzione del servizio il diritto d’autore o altri diritti di esclusiva facenti capo a terzi.
L’affidatario s’impegna a informare immediatamente l’Istituto di eventuali azione di rivendicazione o inibitorie avanzate da terzi.
ART. 13 – ALTRE INFORMAZIONI
La partecipazione alla selezione non vincola l’Amministrazione, la quale avrà facoltà, a proprio insindacabile giudizio, di non procedere all’aggiudicazione senza che ciò comporti pretesa alcuna da parte dei candidati.
Le domande presentate non possono essere ritirate o sostituite. L’aggiudicazione avverrà anche in presenza di una sola domanda valida.
Informazioni e/o chiarimenti di natura tecnica e/o amministrativa relative alla selezione. possono essere richieste alla Segreteria dell’Istituto al n. tel. 085/0000000.
ART. 14 – PUBBLICAZIONE DELL’AVVISO DI SELEZIONE
Il presente avviso viene pubblicato, in data odierna, all’Albo di questa Istituzione Scolastica (xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxxx.xxx.xx/).
ART. 15 - RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO
Il Responsabile Unico del Procedimento, ai sensi dell’art. 4 della Legge 241 del 07/8/1990, è la prof.ssa Xxxxxxxx Xxxxxx, Dirigente dell’Istituto “Troiano Delfico”.
ART. 16 - CONTROVERSIE
Per qualsiasi controversia o divergenza, qualora non si giunga ad accordo extragiudiziale, si intende competente il Foro di Pescara.
ART. 17 - RICHIAMO ALLE LEGGI GENERALI
Per quanto non espressamente previsto al presente capitolato si fa riferimento a tutte le norme di legge e di regolamento in vigore, in quanto applicabili.
Art. 18 – INFORMATIVA SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI
L’Istituzione scolastica informa che i dati forniti dai candidati per le finalità connesse alla selezione in oggetto e per l’eventuale stipula del contratto saranno trattati dalla scuola ai sensi dell'art.13 del (RGPD) UE 679 del 27 aprile 2016 2016/679 “Regolamento Europeo per la protezione dei Dati Personali” e del D.Lgs. n. 101 del 10 agosto 2018, che i dati personali, acquisiti dalla scuola saranno oggetto di trattamento (nel rispetto della normativa sopra richiamata e degli obblighi di sicurezza e riservatezza) finalizzato ad adempimenti richiesti dall'esecuzione di obblighi di legge o di contratto, o comunque connesso alla gestione dello stesso. Tali dati potranno dover essere comunicati, per le medesime esclusive finalità, a soggetti cui sia riconosciuta da disposizione di legge la facoltà di accedervi. A tal proposito il Titolare del trattamento dei dati è la Dirigente, prof.ssa Xxxxxxxx Xxxxxx.
LA DIRIGENTE
f.to3 Prof.ssa Xxxxxxxx Xxxxxx
3 il documento è firmato digitalmente dalla Dirigente ai sensi del D.Lgs. 82/2005 s.m.i. e norme collegate e sostituisce il documento cartaceo e la firma autografa