SCRIVERE CONTRATTI DI LAVORO
SCRIVERE CONTRATTI DI LAVORO
E LETTERE DI ASSUNZIONE DOPO IL JOBS ACT
Corso pratico per la stesura dei contratti di lavoro a tutele crescenti e a termine
A CHI È RIVOLTO
• HR manager e HR specialist
• responsabili del personale e degli uffici legali
• consulenti del Lavoro
METODI E STRUMENTI
marzo/aprile 2015
• dottori commercialisti
• personale delle agenzie del lavoro
INFORMAZIONI E ISCRIZIONI
Il corso adotta un metodo pratico e operativo di stesura (collettiva e individua- le) degli schemi contrattuali così organizzato:
• presentazione delle principali novità normative
• analisi di alcuni casi concreti dei settori commercio, industria, artigianato
• esercitazione guidata nella stesura dei contratti di xxxxxx
• esercitazione individuale
• correzione finale
DOVE E QUANDO
• Bergamo 27 marzo (ore 9.30-13.30), 9 aprile (ore 14.00-18.00)
• Roma 2 aprile (ore 9.30-13.30)
• Modena 14 aprile (ore 14-18)
Teaching faculty
Ordinario di Diritto del Lavoro,
Università di Modena e Reggio Emilia
@Michele_ADAPT
Xxxx. Xxxxxxxx Xxxxxxxxx
Felsina Labour Lawyers
@G_Gamberini
Xxxx. Xxxxx Xxxxxxxxxx
ADAPT Research Fellow
@PaoloTomassetti
OBIETTIVI DEL CORSO
Obiettivo del corso è fornire ai partecipanti competenze pratico-operative necessarie per una gestione del rapporto di lavoro in linea con le novità introdotte dai decreti attuativi del Job Act.
Attraverso l’analisi di casi concreti e una serie di esercitazioni in aula, verrano presentati i principali cambiamenti nell’amministrazione del personale legati all’entrate in vigore del contratto a tutele crescenti.
Saranno oggetto del corso i seguenti argomenti:
• Stesura di contratti di lavoro a tempo determinato
• Stesura di contratti di lavoro a tempo indeterminato
• Lettere di assunzione e cessazione
Il costo del corso è di 250 euro a partecipante (Iva esclusa).