INTEGRAZIONE CONTRATTO D’ISTITUTO

INTEGRAZIONE CONTRATTO D’ISTITUTO

Determinazione dei compensi concernenti il Bonus premiale di cui all’art. 1, comma 127sgg. Della legge 107/15, ai sensi dell’art. 22 punto 4, lettera c/4 del CCNL 2016-18, in vigore dal 20 Aprile 2018-06-21

Il giorno 25 Giugno 2018, alle ore 16.00, presso l’Ufficio di Direzione della Scuola Secondaria “X. Xxxxxxx” viene sottoscritta la seguente ipotesi di accordo tra il Dirigente Scolastico dell’IC Lucca 6, parte datoriale, e per la parte rappresentativa dei lavoratori dell’istituzione scolastica, e la RSU e XX.XX firmatarie del CCNL Istruzione e Ricerca, finalizzata all’inserimento nel Contratto Collettivo integrativo d’istituto della disciplina negoziale prescritta dall’art. 22, punto 4, lettera c4), di cui in oggetto.

Art. 1 – Campo di applicazione e durata

Il presente contratto definisce i criteri generali per la determinazione dei compensi finalizzati alla valorizzazione del personale docente ai sensi dell’art. 1, c. 127 della legge 107/2015, con gli effetti decorrenti dalla sua data di sottoscrizione.

Art. 2 – Informazione preventiva ed ammontare delle risorse

Ai sensi dell’art. 5 del CCNL del comparto istruzione e Ricerca per il triennio 2016-18, si attesta che la presente integrazione al Contratto Integrativo di istituto sottoscritto in data 05 Marzo 2018, non è stata preceduta dall’informazione preventiva resa dal Dirigente Scolastico in quanto ad oggi non è sta ancora comunicato l’ammontare delle risorse finanziarie assegnate all’istituto scolastico per l’erogazione del Bonus premiale nell’a.s. 2017-18. Appena ciò accadrà ne sarà data informazione alla RSU

Art. 3 – Criteri generali per la determinazione dei compensi finalizzati alla valorizzazione del personale.

Tenuto conto della significativa diminuzione della somma destinata al Bonus premiale, le cui risorse sono state utilizzate, a livello di Contrattazione Nazionale, per gli aumenti stipendiali di tutto il personale docente;

Considerati i criteri e gli indicatori stabiliti dal Comitato di Valutazione per l’assegnazione del bonus premiale;

In continuità con le scelte operate negli ultimi due anni in relazione all’assegnazione del bonus premiale al personale docente dell’IC Lucca 6;

Premesso quanto sopra, si conviene che:

a. Il “peso” degli indicatori, individuati dal Comitato di Valutazione, è definito in una scala da 1 a 4 ed è riportato nella Scheda allegata.

b. Il peso di 1 punto è dato dalla divisione tra la cifra del finanziamento assegnato all’Istituto e la somma totale dei punti conseguiti dai docenti tutti.

c. In riferimento alla graduatoria finale dei docenti aspiranti al Bonus, stilata in base al punteggio ottenuto, sarà operato uno sbarramento che va ad escludere dall’accesso al Bonus i docenti che hanno riportato un punteggio inferiore a 3.

Art. 4 – Informazione successiva

Modalità e procedure di assegnazione del bonus saranno oggetto di informazione successiva, ai sensi dell’art. 5 c. 5 del CCNL

Art. 5 – Norme di rinvio

Per quanto di afferenza alla materia trattata e per quanto no espressamente previsto, si fa rinvio alle disposizioni di legge al generale Contratto Integrativo d’Istituto.

Data, 25 Giugno 2018

Per la RSU della Scuola:

- i docenti:

Per la Parte Pubblica: Il Dirigente Scolastico

(Xxxx. Xxxxxxxx Xxxxx)

Xxxxxxxxx Xxxxxxx              

Xxxxxxxx Xxxxxxxx            

Xxxx La Spina